Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Хроника идеологической работы Съ езду партии посвящается... Лекцией кан дидата исторических наук А. П. Николаева на тему «Ле- нинская Коммунистиче­ ская партия — ум, честь и совесть нашей эпохи» во Дворце культуры профсоюзов открылись общественно - политиче­ ские чтения «От съезда к съезду». Лекторий под таким наз­ ванием начал работать и в кинотеатре «Заря». С лек­ цией «Л. И. Бреж нев об ос­ новных задачах подготовки к XXVI съезду КПСС» вы­ ступил доцент политехниче­ ского института, кандидат философских наук А. Н. Со­ болев. О развитии отечест­ венной металлургии в де­ сятой пятилетке строите­ лям второго этапа цеха хо­ лодной прокатки углероди­ стой стали Липецкой М аг­ нитки рассказал профессор политехнического институ­ та, доктор технических на­ ук Н. В. Литовченко, Во дворцах и домах куль­ туры, кинотеатрах, в завод­ ских цехах, рабочих обще­ житиях Липецка действует 54 лектория и кинолекто­ рия, посвященных XXVI съезду партии. Курсы пропагандистов Прошли курсовую под­ готовку в Доме полити­ ческого просвещения обкома КПСС руково­ дители комсомольских кружков по изучению основ экономических знаний. Партийная жизнь: отчеты и выборы I Пропагандисты прослу­ шали лекции по вопросам коммунистического воспи­ тания молодеж и, пробле­ мам экономической и внеш­ ней политики КПСС, науч­ но-технического прогрес­ са, советского образа ж из­ ни. На секционных занятиях руководители круж ков рас­ смотрели вопросы научной организации труда, хозрас­ чета, повышения качества и снижения себестоимости продукции. Состоялось семинарское занятие на тему: «Формы и методы изучения ленинско­ го теоретического насле­ дия». Пропагандисты обме­ нялись опытом, получили методические рекоменда­ ции. Информация — по любым вопросам В очередной единый полнтдень на строитель­ стве второго этапа цеха холодной прокатки угле­ родистой стали НЛМЗ побывала информаци­ онно - пропагандистская группа Левобережного райкома КПСС. Секретарь райкома пар­ тии Е. В. Суханов рассказал о социально-экономиче­ ских изменениях в районе и области после XXV съез­ да КПСС. Заместитель глав­ врача медсанчасти треста «Липецкстрбй» Л. П. Попо­ ва информировала о поста­ новке медицинского обслу­ живания строителей. Заме­ ститель управляющего тре­ стом «Спецфундаменттяж - строй» И. М, Притченко на местных примерах показал, как осуществляется гаран­ тированное Конституцией СССР право советских лю­ дей на жилье. Сообщает «молния» «Молния» пресс-груп­ пы парткома колхоза имени Крупской Доб- рмнского района сооб­ щила: передовой меха­ низатор колхоза имени Крупской, кавалер орде­ на Октябрьской Револю­ ции Михаил Николаевич Анисимов на копке са­ харной свеклы комбай­ ном РКС-6 в полтора ра­ за перевыполняет днев­ ные задания. Фронт ра­ бот ему обеспечивает ботвоуборочной маши­ ной Степан Гаврилович Козлик. Ход соревнования на свекловичных плантациях этого хозяйства кроме «молний» освещают «бое­ вые листки», эстафеты, а такж е агитаторы в беседах с механизаторами. В честь лучших по итогам ?а день поднимается флаг Трудо­ вой славы. В районном соревнова­ нии свекловодов колхоз имени Крупской занимает' одно из ведущих мест. КАЧЕСТВУ ОБСЛУЖ ИВАНИЯ - ПОВСЕДНЕВНОЕ ВНИМ АНИЕ На проходящих сейчас от­ четно-выборных партийных со­ браниях коммунисты подводят итоги сделанного не только за отчетный период, но и за де­ сятую пятилетку. Критически оценивают достигнутое, наме­ чают пути улучшения всей ра­ боты. Не было исключением и собрание в партийной орга­ низации Липецкого треста сто­ ловых. т Секретарь партийного бюро Л. И. Воронова • в отчетном докладе и выступившие в пре­ ниях отмечали, что многоты­ сячный коллектив треста не­ мало сделал по повышению культуры обслуживания тру­ дящихся. Достаточно сказать, что за четыре года и восемь месяцев вступили в строй 39 столовых и кафе на 2500 поса­ дочных мест, товарооборот возрос почти на 22 процента. В текущем году общепитовцы реализовали товаров более чем на 10 миллионов рублей, на 7,7 миллиона рублей произ­ ведено собственной продук­ ции. Вместе с тем, отмечали выступавшие, в частности, ди­ ректор треста Д. С. Дьяков, повар столовой № 40 Н. В. Козлова, технолог треста Л. Н, Котелкина, некоторые пред­ приятия не выполняют . свои обязательства; Не справляют­ ся с планами товарооборота столовые №№ 9, 11, 25, 36, 42. Коммунисты еще слабо зани­ маются воспитательной рабо­ той в коллективах, не приви­ вают работникам чувство от­ ветственности за порученное дело, уважительное отношение к посетителям. В столовых №№ 36, 34, 8, 25, 4, где ра­ ботают члены КПСС тт. Стры- гина, Цымбал, Коробейникова, Рукина, Румянцева, почти не проводятся политико-массо­ вые мероприятия, социалисти­ ческое соревнование не органи­ зовано, итоги подводятся не­ регулярно. Все это привело к тому, что эти предприятия об­ щепита дали самый большой процент нарушений правил со­ ветской торговли, допущенных в тресте. Одно время по инициативе коммунистов столовой Липецкого трубного за­ вода, которой руководит член КПСС В. Н. Степанов, нача­ лось соревнование за высокую культуру обслуживания на каждом рабочем месте и каж­ дый день. Партийное бюро треста занималось пропаган­ дой опыта новаторов. В сто­ ловых, кафе, ресторанах мож­ но было увидеть наглядную агитацию, а на рабочих мес­ тах победителей — красные вымпелы. С процессе этого со­ ревнования родились новые, прогрессивные формы обслу­ живания, повысилась культура в работе предприятий. Однако новшеству не суждено было утвердиться. Партийное бюро ослабило руководство соревно­ ванием, ход его редко обсуж­ дается на заседаниях, партий­ ных собраниях. В текущем го­ ду коммунисты вообще не рассматривали состояние этой работы в Коллективах. В тресте работает много молодежи, которая пришла сюда после окончания техни­ кумов и училищ. Партийные бюро и группы проводят опре­ деленную воспитательную ра­ боту с молодежью и комсо­ мольцами. На предприятиях треста действуют курсы про* фесоионального мастерств а. Однако занятия в них прохо­ дят нерегулярно, не на высо­ ком теоретическом уровне. Не получила широкого распрост­ ранения профессиональная подготовка кулинаров и кон­ дитеров непосредственно там, где они трудятся. Некоторые мастера, заведующие произ­ водством, в частности, столо­ вых №№ 31, 23, 12, самоустра­ нились от работы по воспита­ нию юной смены. Просчеты в воспитании мо­ лодежи сказываются на деле. Выступавшие приводили при­ меры бестактного, грубого от­ ношения молодых работников общепита к посетителям. Не внимательны к людям в кол­ лективах кафе «Пельменная», столовой № 24. Имеют место факты нарушения правил со­ ветской торговли со стороны молодежи. Секретарь комитета ВЛКСМ треста Т, И. Попова за ослабление внимания к вос­ питанию комсомольцев подвер­ глась серьезной критике. Од­ нако в своем выступлении она и словом не обмолвилась о со­ стоянии трудовой и производ­ ственной дисциплины среди молодых кулинаров и конди­ теров, будто здесь вообще ни­ каких проблем не существует. Предприятия треста полно­ стью обеспечиваются всем не­ обходимым, чтобы обществен­ ный стол был обильно серви­ рован, чтобы буфетная продук­ ция была разнообразной, вкус­ ной, питательной. Большим подспорьем для этого является подсобное хозяйство треста. На протяжении многих лет отсюда поступали в столовые, кафе, рестораны десятки тонн свиного мяса. В настоящее время заготовки продукции резко сократились. Привесы животных стали низкими. Про­ изошло это потому, что руко­ водители хозяйства, в частно* ти, его заведующий коммунист В. П. Андреев плохо занима­ ются созданием прочной кор-, мовой базы. И коммунисты, выступившие на собрании, под­ сказали, что необходимо сде­ лать, чтобы поправить дело, увеличить привесы животных в подсобном хозяйстве треста. На собрании отмечалось так­ же, что во многих столовых сократилась выпечка конди­ терских изделий, приготовление блюд из картофеля и овощей. Это привело к невыполнению плана трестом по производст­ ву собственной продукции. Эти и другие недостатки бы­ ли тщательно проанализирова­ ны. Подчеркивалось, что от­ дельные руководители прини­ зили требовательность к под­ чиненным, не ведут должной борьбы за высокую эффектив­ ность производства и качест­ ва работы, недостаточно при­ слушиваются к жалобам и предложениям трудящихся. В своих выступлениях ком­ мунисты затрагивали и другие вопросы. Они критиковали партийное бюро треста за то, что оно слабо решает пробле­ мы создания стабильного тру­ дового коллектива, не предъ­ являет должной требовательно­ сти к администрации, проф­ союзной организации при'ре­ шении вопросов, связанных с улучшением условий труда и быта работающих, особенно женщин, в тресте не использу­ ют многие формы морального поощрения работников за доб­ росовестный труд. Отчетно-выборное партийное собрание избрало новый со­ став партийного бюро, намети­ ло меры по дальнейшему улуч­ шению обслуживания трудя­ щихся. П. ВЫСОЦКИЙ. ЛЮДИ СОВЕТСКОЙ ДЕРЕВНИ И НАЗНАЧИЛИ НО ВЫЙ СРОК Настроение у А. М. Члояна было невеселое: коллектив шестого управления треста «Жилстрой», который возглав­ ляет Анатолий Михайлович, в очередной раз сорвал срок сда­ чи областной детской больни­ цы. Напомним, что больница строится уже восемь лет. Толь­ ко в нынешнем году сроки ее сдачи переносились трижды. Определяли эти сроки сами строителя, которые обещали вначале сдать объект в пер­ вом квартале, затем —- 25 июля. В августе на фасаде главного корпуса, обращенного к Московскому проспекту, по­ явился лозунг: «Товарищи строители! Сдадим больницу в III квартале!». Увы, этот при­ зыв так и остался только при­ зывом. На протяжении всего года газета «Ленинское знамя» по­ стоянно держала эту пусковую стройку под контролем. В кор­ респонденциях «А подход к делу разный...», «За двумя зай­ цами», «Не в своих санях», «А сроки все уточняются...» и дру­ гих. коллектив «Жнлстроя» не раз критиковался за низкие темпы строительства детской больницы, за неумение сосре­ доточить силы на решающих участках, правильно распоря­ диться рабочей силой, эффек­ тивно организовать труд на пусковых объектах. В своих ответах редакции руководители треста всякий раз обещали принять меры, но, как показа­ ло время, ответы эти не во всем соответствовали принима­ емым мерам. Очередное оперативное сове­ щание на площадке началось, вопреки ожиданиям, не с ана­ лиза работы строителей, сор­ вавших все сроки сдачи боль­ ницы, а... с разбора обычных текущих дел. Словно ничего особенного не произошло, как будто и не было взятых обя­ зательств. Возможно, что вот эта обстановка всепрощения, нетребовательности к исполни­ телям и явилась одной из при­ чин того, что до сих пор на объекты комплекса не подано даже тепло. Хотя к элеватор­ ному узлу, откуда оно должно распределяться по помещени­ ям, тепло давно подведено. И надо ускорить его раздачу, по­ тому что с наступлением хо­ лодов в неотапливаемых кор­ пусах надолго приостановятся отделочные работы, объем к о ­ торых здесь очень велик. Вот почему участникам строитель­ ства необходимо обратить на это самое пристальное внима­ ние, сконцентрировать силы и обеспечить прием тепла в зда­ ния в первой половине октяб­ ря. —Мы очень не довольны ка­ чеством работы строителей, — говорит главный врач новой больницы А. А. Новикова Вместе с Анной Александ­ ровной проходим в приемное отделение основного корпуса. Действительно, с главным вра­ чом трудно не согласиться. Кирпичные перегородки выло­ жены криво, стены облицованы плиткой разных тонов. А ведь можно было бы ту же плитку разместить узором, придумать какой-нибудь рисунок. Но у отделочников седьмого управ­ ления «Жилстроя», видимо, фантазии не хватило. Теперь им придется почти всю работу в приемном отделении переде­ лывать заново, потому что за­ казчик категорически отказы­ вается принимать брак. И это, к сожалению, не единственная претензия за­ казчика. До сих пор, например, еще не готов приобъектный склад. Оборудование для но­ вой больницы хранится чуть ли не во всех лечебных учрежде­ ниях города. Неоправданно за­ тянули начало установки ди­ зель-генератора для аварийно­ го освещения специалисты уп­ равления «Энергометаллург- монтаж», хотя помещение под генератор, как сказал началь­ ник участка шестого управле­ ния «Жилстроя» Н. Е. Гусев, было подготовлено еще полто­ ра месяца назад. Но самые серьезные упреки —все-таки в адрес генподряд­ чика. Казалось бы, за восемь- то лет сооружения больницы жилстроевцы данным - давно должны были найти общий язык и с заказчиком, и с мно­ гочисленными своими субпод­ рядными организациями. Но нет, ссоры, а то и просто скан­ далы можно услышать и на площадке, и на «оперативках». Все замечания строители устра­ няют с большими потугами. Взять, к примеру, поликли­ нический корпус, который на­ ходится в самой высокой сте­ пени строительной готовности. Здесь осталось устранить ряд мелких недоделок— и корпус можно было сдавать, что на­ зывается, под ключ. Две не­ дели назад заказчик попросил строителей закончить огражде­ ние бассейна, смонтировать по­ жарную лестницу, установить решетки на лестничных пло­ щадках, произвести ремонт площадок и ступеней. За пол- месяца практически ничего не сделано. Более того, начальник участка Н. Е. Гусев пытается убедить заказчика, что ремон­ тировать лестничные площадки и ступени вовсе не нужно. Дескать, сойдет и так. Дурной пример, как гово­ рится, заразителен. Ему следу­ ют и руководители смежных ор­ ганизаций. На одной из «опе­ ративок» в адрес отделочников было записано, чтобы они устранили ряд замечаний по тому же поликлиническому корпусу до 23 сентября. 2 ок­ тября, отчитываясь за невы­ полненную работу, начальник участка седьмого управления треста «Жилстрой» В. Я. Ши- пулнн пытался все свалить на отсутствие нужных красок. Но, спрашивается, причем здесь краски, если в протоколе было записано: очистить фасад и санприборы, отшлифовать крыльцо, оштукатурить шах­ ты машинного отделения лиф­ тов и т. д.? Непонятно отношение к зто- &у пусковому объекту и на­ чальника участка малой меха­ низации того же треста В. В- Савенкова, по вине которого уже две недели простаивает бетонио - смесительная уста­ новка, предназначенная для внешней отделки пешеходного перехода. Две недели тов. Са­ венков обещал прислать для ее обслуживания двух специали­ стов. Но дальше слов дело не идет. А за это время можно было вполне закончить отдел­ ку перехода. Сейчас организации и уч­ реждения областного центра направляют в помощь строи­ телям своих посланцев. В ско­ ром времени ежедневно здесь будут работать свыше трехсот человек — целое строительно- монтажное управление! Но по­ мощники, среди которых, кста­ ти, немало рабочих строитель­ ных профессий, используются не в полную силу. Рабочий день их не нормируется, мно­ гие не имеют конкретного за­ дания, не обеспечиваются ин­ струментом. А в некоторых ор­ ганизациях, куда направляют­ ся дополнительные силы, они используются в узковедомст­ венных целях. Например, в по­ мощь дорожному участку уп­ равления «Фундаментстрой-1» треста «Липецкстроймеханиза- ция» было направлено десять медицинских работников. Ма­ ло того, что дорожники сами, никого не предупредив на комплексе, оставили площадку и перешли на другой объект, но вместе с собой и помощни­ ков увезли. Руководителям треста «Жил- строн» пора пересмотреть свое отношение к пусковому объек­ ту, приложить все силы для безусловного ввода . детского больничного комплекса до кон­ ца. нынешнего года — . таков четвертый (и будем надеяться, что последний) назначенный срок завершения работ. , А. ВЛАСОВ. А ЛЕКСЕИ Михайлович проснулся от ощуще­ ния непривычной ти­ шины. За окном — си­ ние сумерки, мерно постукива­ ет на столе будильник. «Так и не успел прозве­ неть,— отметил про себя Емельянов.—До липецкого ав­ тобуса, ровно час». Он про­ шел в горницу, тронул за пле­ чо спящего сына: — Пора, Толя, вставай... Вспомнилось, как вчера они вдвоем обошли весь цех. Сын долго стоял у своего станка. Кто-то пошутил: — Ну, студент, не забывай дорогу к нам. Не зазнавайся. Эти слова смутили Анато­ лия. Об институте он мечтал давно, теперь вот, наконец, принят, а уезжать, по всему видно, не хочется. Душой при­ рос к цеху, к друзьям. Оно и понятно: здесь получена путев­ ка в большую жизнь. Теперь он — классный слесарь. И за­ слуга в том не только отца, но и этих ребят, всего цеха. —- Ничего, закончит вуз и вернется,— ответил Алексей Михайлович за сына.— А по­ ка брат его заменит... Проводив Анатолия на авто­ станцию, Емельянов думал уже о Славке, среднем сыне. На днях он закончил СПТУ, получил специальность слеса­ ря-монтажника. По приезду из Липецка в первый же день сын засобирался на работу. Мать ему: — Побудь дома, отдохни хоть перед армией. — Чего сидеть? Пойду к от­ цу в «Сельхозтехнику». И уже было собираться стал, как принесли из военкомата повестку. Так, мол, и так, ува­ жаемый товарищ Емельянов, пора на службу... — Да,— с грустью думал Алексей Михайлович, шагая по утреннему поселку. — Прихо­ дит пора, и улетают птенцы из родных гнезд. На крыло, гово­ рят, поднялись... ...Вот и цех. В пролетах — ни души, кругом гулкая тиши­ на: до начала смены еще дале­ к а Включил станок. Гудит, поет под резцом стальная за­ готовка. Однако всегда Емель­ янов знает: чтобы родилась деталь, одной сноровки мало. Тут, как и в любом другом деле, важно уметь думать, творить. Сам Емельянов как токарь-универсал уже больше двух десятков лет ходит в ра­ ционализаторах. Теперь и не вспомнишь, сколько тысяч руб­ лей. сэкономлено от внедрения его новшеств. А главное — товарищи довольны: что ни новинка, то лучше становятся условия труда. Недавно, к примеру, по предложению Емельянова усовершенство­ вали шлифовку клапанов. При­ думанный и изготовленный им патрон дал возможность ра­ ботать не на глазок, как было раньше, а строго по шаблонам, с максимальной точностью.., — Что-то рановато ты сего­ дня заявился?— подошел В. А. Батурин.— Не иначе думаешь всех в соревновании обойти? С Батуриным Алексей Ми- ВСЕГО Д Е ДВЕ ПЯТИЛЕТКИ Н. ФИЛИППОВА Имя многостаночника трак­ торного цеха № 4 кавалера ордена Ленина Н. Г. Филип­ пова хорошо известно на Ли­ пецком тракторном заводе. Владея тремя смежными спе­ циальностями, Николай Гри­ горьевич обслуживает пять станков, на которых выпуска­ ет продукцию отличного каче­ ства. Недавно Н. Г. Филиппов до­ бился большой трудовой побе­ ды: за эту пятилетку он вы­ полнил два пятилетних зада­ ния. С успехом Николая Гри­ горьевича поздравили министр тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения И. Ф. Синицин и председатель ЦК отраслевого профсоюза Н. В- Драгунов. Они пожелали пере- дозому рабочёму новых тру­ довых успехов в выполнении социалистических обязательств, принятых в честь XXVI съезда КПСС. В. ЮДИН. <11Ш1Ш1Ш11111111111Ша1111Ш11«Ш1П1111111111111Ш1Ш11111П1111111НПи11ШШ11Ш за плечо. Обернулся — А. Е. Юрьев и П. И. Королев. Оба много лет отработали здесь, в объединении, теперь — на пен­ сии. Несколько месяцев назад Алексей Михайлович попросил их принять участие в комис­ сии по контролю за качеством ремонта трактороз. Был убеж­ ден: ни один недостаток. не ускользнет от их глаз,. И впрямь, старшие товарищи взя­ лись за дело энергично, как бы обретя вторую молодость. В мастерскую идут, как на ра­ боту. Вот и теперь, зашли, чтобы вместе с Емельяновым проверить, ладно ли отремон­ тированы тракторы, направля­ емые в хозяйства. Алексей Михайлович идет с ветеранами по цеху, и в памя­ ти всплывают события далеких лет. Эти люди 25 лет назад вывели его на трудовую доро­ гу. Много, как говорится, во­ ды утекло с тех пор. На сме­ ну ветхим подсобкам и ручно­ му труду пришли высокие, светлые цехи, современные станки и оборудование. Выросли и люди. Ремонтники районного объединения И. В. Пономарев, М. С. Шепелев, В, С. Ватутин ныне известны на всю область. Сам Емелья­ нов прошел путь от рабочего паренька до ударника комму­ нистического труда, заслужен­ ного человека, удостоенного правительственных наград. Ны­ нешнюю пятилетку Емельянов выполнил за четыре года, сейчас на его рабочем кален­ даре — октябрь 1981 года. ...Комиссия дала «добро» на отправку тракторов в хозяйст­ ва. После полудня А. М. Емельянов выполнил срочный за к а з. свекловодов, изготовив несколько сложных деталей для уборочных комплексов и заспешил в райком партии. А "вечером он уже был на пар­ тийном собрании коммунистов районного объединения. • — Положение в районе сложное, — озабоченно гово­ рит Емельянов. — Ненастье мешает земледельцам быстро убрать свеклу, пахать зябь. От того, как мы ремонтируем тех­ нику, обеспечиваем сельчан запчастями, тоже зависят их дела. Предлагаю каждому ком­ мунисту взять под свой осо­ бый контроль самые ответст­ венные участки производства. Домой Емельянов пришел поздно. Младший сын, семи­ классник Женька, отложив уро­ ки, присел рядом за стол: — Пап, мне в школе пору­ чение дали — тебя на встречу передовиков пригласить. При­ дешь? — Постараюсь, — устало улыбнулся Емельянов. А. РОЩУПКИН. Тербунский район. 1Ш11Ш1И1шашш1>1а11Ш111111(Н11111Ш1111ШШ111т хайлович работает рядом уже много лет. Помогают друг дру­ гу, советуются. И соревнуются. — Мне сегодня на заседание бюро райкома партии идти, вот и начал пораньше, чтобы норму выполнить,— сказал Емельянов. Алексей Михайлович ряд лет избирается членом бю­ ро Тербунского райкома пар­ тии. Раньше он не мог и пред­ положить, какое это нелегкое дело. Приходится вникать во все заботы района, участвовать в решении вопросов совершен­ ствования хозяйственного ме­ ханизма, повышения эффектив­ ности идеологической работы. Много ценного, что выносит А. М. Емельянов с заседаний бюро райкома, применяет на практике как партгрупорг. В партгруппе, созданной при ма­ стерской, всего семь коммуни­ стов, но делают они многое. Как-то на очередном собра­ нии партгруппы зашел разго­ вор о качестве работы. — Да сколько об этом мож­ но говорить?— посетовал кто- то.— В основном продукция идет с первого предъявления, многим оказэно доверие рабо­ тать без ОТК... — Нет,— взял слово Емель­ янов.— У каждого ремонт­ ника личное задание, за­ казы выполняются на совесть. Но каждый ли думает о ко­ нечном результате коллектива в целом? Предлагаю, наряду с персональными показателями учитывать личный вклад с учетом работы всего цеха. Тот разговор не прошел да­ ром. Была разработана новая система оценки качества тру­ да, с учетом этого пересмотре­ ны условия соревнования. Лю­ ди заинтересованно стали сле­ дить за ходом производства, больше вносить дельных пред­ ложений. Помнится А. М. Емельянову, однажды пришел его напарник В. А. Батурин на работу встревоженный: — Ты, Михалыч, партгруп­ орг и народный контролер у нас давнишний. Думаю, помо­ жешь... А вышло вот что. На стан­ цию поступил мелкозернистый флюс в разорванных мешках. Значит, при разгрузке потери его будут неизбежны. «Сель­ хозтехника» понесет немалый убыток. Емельянов сразу до­ ложил об этом председателю группы народного контроля М. Ф. Карпову и вместе с ним выехал на станций. Был со­ ставлен акт о бракованной по­ ставке, который отослали на завод-отправитель. Спустя не­ сколько дней в «Сельхозтехни­ ку» был доставлен флюс в добротной упаковке... Кто-то тронул Емельянова В Ч ЕТК ОМ РИ ТМ Е «Четкий ритм производ­ ства и высокое качество продукции — каждый день!» — под таким деви­ зом работает в дни удар­ ной' предсъездовской вах­ ты коллектив Студеновско- го рудоуправления. Горняки еж едневно доби веются перевыполнения плана добычи флюса, от­ грузки продукции. Это поз­ волило предприятию про­ грамму девяти месяцев вы­ полнить на два дня раньше срока. Дополнительно к заданию потребителям от правлено 18 тысяч тонн металлургического сырья. Успешно завершают сту- деиовцы и десятую пяти­ летку в целом. За счет ме­ роприятий по научной орга­ низации труда, механиза­ ции трудоемких процессов, улучшения условий работы производительность труда возросла за пять лет на 13 процентов, предприятие увеличило выпуск флюса на 165 тысяч тонн против пла­ на. М. ТАМАНИН. В рекордно короткие сроки смонтировали металлоконст­ рукции седьмого и восьмого отделений копрового цеха НЛМЗ монтажники из брига­ ды Героя Социалистического Труда М. И. Меркулова из управления «Юговостоксталь- конструкция-1». Работая по методу бригадного подряда, они значительно перевыпол­ нили корму выработки, стали лидерами в социалистическом соревновании за достойную встречу XXVI съезда партии. На снимке: монтажники из бригады М. И. Меркулова, В. Ф. Бессонов, С. М. Каза­ рин, С. А. Антонов, Г. Е. Шу­ лепин. Фото В. ЕЛЬШАЕВА. А как вы готовитесь к зиме? П О - Х О З Я Й С К И Не за горами зима, которая принесет с собой немало хлопот для работников промышленных предприятий, Тут и проблема обеспечения цехов теплом, и подготовка тран­ спорта, и улучшение работы вентиляционных установок и многое другое. Очень важно своевременно подготовиться к зиме, создать предпосылки для плодотворной работы предприятий в первом году одиннадцатой пятилетки. - О том, как справляется с этой задачей коллектив елецко­ го завода «Гидропривод»' рассказывает начальник энергоси­ лового цеха завода П. Ф. Помазан, I ЕДАВНО на заседании Г «заводского комитета 1 1 профсоюза рассматри­ вался вопрос о ходе подготов­ ки предприятия к работе в зим­ нее время. На нем дана высо­ кая оценка мерам, предприня­ тым в этом направлении. Это и не удивительно. Наученные опытом, мы уже на протяже­ нии ряда лет заранее начина­ ем готовиться к зиме. С этой целью все заводские, службы --4 главного механика, главного энергетика, главного техноло­ га, отдел капитального строи­ тельства, транспортный цех, другие подразделения — со­ ставляют мероприятия по ре­ монту оборудования, износив­ шегося за зиму, установке но­ вого, приведению в порядок зданий производственного и социально - бытового назна­ чения. Затем намеченное отде­ лами сводится в единые обще­ заводские мероприятия, за вы­ полнением которых устанавли­ вают строгий контроль глав­ ный инженер и заводской ко­ митет профсоюза. Реализуя программу подго­ товки к нынешней зиме, мы еще в апреле создали в своем цехе специальную бригаду во главе с мастером И. В. Тк>ни- ным, В нее вошли газоэлектро- сварщик В. В. Митяев, слеса­ ри-сантехники А. М. Пшцулнн, Ю. В. Черных, И. Т. Силаев и другие. В обязанность группы вменили ремонт систем водо-и теплоснабжения, канализации, котельной. Поскольку в прошлом году чуть ли не полностью было обновлено сантехническое обо­ рудование, объем работы у бригады оказался не очень большим: устранили кое-где течь в системе, построили не­ сколько новых разборных ко­ лодцев, заменили запорную ар­ матуру и обмуровали котлы в котельной. ' Акт о готовности котельной к зиме подписали еще в июне. Тогда; же завер­ шили и ремонт отопительной системы. С такой же ответственно­ стью работники нашего цеха совместно со службой главно­ го механика подошли к под­ готовке калориферов и венти­ ляционных установок. Все они очищены от пыли, опробованы. Там, где это необходимо, уста­ новлены дополнительные аэра­ торы. Много работы выпало на долю транспортного цеха. Ведь к зиме предстояло подготовить свыше восьмидесяти автомоби­ лей, бульдозеров, автокранов и других транспортных средств. Разработав действенные усло­ вия соревнования ремонтников, рационально организовав труд, руководство цеха успешно справилось с поставленной за­ дачей: свыше девяноста -пяти процентов транспортных средств сейчас на ходу, что гарантирует нас от всяких нео­ жиданностей в зимнюю пору. Коллектив цеха позаботился также о подготовке заводской железнодорожной ветки. Про­ изведена подсыпка щебня в полотно, заменены негодные шпалы, отремонтирован козло­ вый кранККС-10. Все это поз­ воляет надеяться, что задер­ жек с доставкой сырья и ма­ териалов, отправкой готовой продукции не будет. Справились со своими обя­ занностями работники группы капитального ремонта промыш­ ленных зданий, возглавляемой М. А. Сергеевым. В цехах от­ ремонтирована кровля, утеп­ лены двери, вставлены стекла. В срок подготовили котельные в жилом поселке работники жи­ лищно-коммунального отдела. Здесь заменены пришедшие в негодность газовые горелки, вводные задвижки отопитель­ ной системы. Произведен необ­ ходимый ремонт в жилых до­ мах, принадлежащих заводу. Сейчас работники заводских служб еще и еще раз проверя­ ют свое хозяйство с тем, что­ бы предотвратить любые «ЧП» з зимнее время, и тем самым создать условия для успешной па боты коллектива. П. ПОМАЗАН, начальник энергосиловсго цеха елецкого заводе. «Гидропривод»-