Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: отчеты и выборы ОБ ЕСПЕЧИ ТЬ Н А Д ЕЖ НЫ Й ТЫ Л СТРОЙК И В тресте «Железобетон» ра­ ботают 208 членов и кандида­ тов в члены КПСС, усилия которых за минувшие два го* да были направлены на обес­ печение строительства важней­ ших ( народнохозяйственных объектов шестой домны, цеха холодной прокатки углероди­ стой стали на Но©олипецком металлургическом заводе, а также Добркнското сахарного завода. С этими задачами коллекти­ вы предприятий треста справи­ лись успешно. Только на соо­ ружение первой очереди ЦХП поставлено 104 тысячи кубо­ метров сборного и 610 тысяч кубометров товарного бетона» С начала текущего года реа­ лизовано продукции на пол- миллиона рублей больше соот­ ветствующего периода 1979 года, на 365 тысяч рублей сни­ жена себестоимость изделий, получена значительная при­ быль. По итогам Всесоюзного со­ ревнования за первый и вто* рой кварталы тресту присуж­ дены призовые места и перехо­ дящие Красные знамена Мин* тяжстроя СССР и ЦК отрас* левого профсоюза. Шестнад­ цать передовиков производства награждены орденами и меда­ лями, средн них коммунисты И. И. Плаксин, Е. С. Карпа- чев, Н. М. Панов « другие. Высоких показателей доби­ лись коллективы заводов ЖБИ-8, ЖБИ-1, ЖБИ-5. За счет роста производительности труда они дополнительно по­ ставили на стройки десятки тысяч кубометров строитель­ ных материалов. Все предпри­ ятия оказывают посильную по­ мощь подфешиому Добнинско­ му району, в хозяйствах кото­ рого построено два десятка силосных траншей емкостью 34 тысячи ФОНД, Сданы в эксплу­ атацию 22: квартиры для тру­ жеников села. Однако и докладчик — се­ кретарь Парткома В, Н. Гон­ чаров, и выступавшие на от­ четно-выборном собрании глав­ ное внимание сосредоточили на недостатках и нерешенных проблемах, которые мешают коллективу трудиться более ритмично, Полнее удовлетво­ рять нужды строек. В этой пятилетке самым неблагоприятным для коллек-’ тива был 1979 год. Трест не выполнил плана ни по одному из показателей, допустил на 816 тысяч рублей удорожание себестоимости товарной про­ дукции. Запланированная при­ быль в сумме 1.5 миллиона рублей не была получена. Завод ЖБИ-4 недодал строи­ телям почти 20 тысяч кубомет­ ров сборного железобетона. Сейчас отставание ликвиди­ ровано, но общие показатели ниже плановых. Для того, чтобы ускорять темпы выпуска продукции, говорили на собрании коммунисты Ю. В. Тезиков, П. И. Очкасов, надо в первую очередь добиться активного участия каждого работающего в выполнении На­ меченной программы. Между тем во многих подразделениях еще высоки потери рабочего времени из-за прогулов, Опоз­ даний на работу/ пьянства. Партийные организации пред­ приятий ослабили воспитатель­ ную работу а коллективах, не используют многкх форм ма­ териального и морального воз. действия на нарушителей' тру­ довой дисциплины. Средства наглядной агитации, которые могли бы быть острым оружи­ ем в борьбе с недостатками, почти не применяются. В же­ лезнодорожном хозяйстве, как заметил коммунист П. Й. Оч- каеов, стенные газеты выходят только по праздникам, не вы­ пускаются сатирические лист­ ки. На многих предприятиях треста неудовлетворительно ис­ пользуется оборудование, мно­ гие трудоемкие процессы не механизированы. Только на очистку бункеров от застывше­ го бетона ежесменно затрачи­ вается до 12 процентов рабо­ чего времени. Коммунисты вы­ сказали немало предложений по ликвидации этих потерь. В частности, предложено перейти На скользящий график работы при сдаче и приеме смен.. Пе­ реход на беспрерывный про­ цесс труда позволит увеличить производство продукции, уменьшить оТходы производ­ ства. Коммунисты Поставили Также вопрос о необходимости хозяйского использования стройматериалов для выпуска продукции. Они привели такие примеры. На заводе ЖБИ-4 расходуется щебень твердых пород для приготовления бето­ на нйзших марок. Это приво­ дит к удорожанию продукции, ухудшает экономические пока­ затели предприятия. Тогда как на заводе ЖБИ-1 при умелом подборе марок щебня н цемен­ та для производства такого же бетона ежегодно экономит­ ся до 100 тысяч рублей. В докладе, а также в вы­ ступлениях коммунистов, в ча­ стности, секретаря партийной организации предприятий теп­ ловых сетей А. С. Сурнина, бригадира формовщиков ЖБИ-8 И. И. Мартынова н других подчеркивалась необхо­ димость дальнейшего совер­ шенствования технологии про­ изводства, механизации и ав­ томатизации производствен­ ных процессов, внедрения но­ вой техники и технологий. Нельзя мириться с тем, что на заводах ЖВИ-1, ЖБИ-4 примерно половина кранового, арматурного, металлорежуще­ го оборудования пришла в не­ годность, а замена его на бо­ лее производительные механиз­ мы не производится. Инженер­ ная служба треста, которой руководит коммунист т. Горе- валов, на справляется с по­ ставленными задачами, плохо занимается организацией пла­ ново-предупредительных и ка­ питального ремонтов оборудо­ вания. Ежедневно Допускают­ ся простоя механизмов по различным причинам. Только на заводе ЖБИ-8 в этом году простои составили 125 челове­ ко-дней. Из-за простоев бето- иосмееительного узла на заво­ де ЖБИ-4 постоянно не рабо­ тает несколько формовщиков. Многие из выступающих го­ ворили, что партийный коми­ тет треста, а также партийные организации предприятий не ведут должной борьбы за по­ вышение качества выпускае­ мой продукции, не занимаются внедрением комплексной систе­ мы управления качеством. Это привело к тому, что трест в целом производит нынче толь­ ко 42 процента изделий из бе­ тона н товарного бетона, пер­ вой категории качества. Ос­ тальная продукция идет на стройки низких сортов, и ма­ рок. Были случаи, когда уста­ новленные на объектах бетон­ ные перекрытия, лестничные марши, изготовленные на за­ водах треста, рушились. Особенно неблагополучно С качеством продукции на Заво­ дах ЖБИ-4, ЖБИ-5-и ЖБИ-6. На ЖБИ-4 в текущем году поступило от строителей пять рекламаций на низкое качество бетонных конструкций. Парт­ ком треста дважды разбирал эти вопросы на своем заседа­ нии, принимал решения. Но дело до конца не довел, стро­ го не спросил с коммуннстов- руководителей, не добился уст­ ранения недостатков. Партком выпустил из поля зрения работу отдела комп­ лектации, по вине которого подчас поступают на стройки некомплектные изделия. В на­ стоящее время таких изделии только в тресте «Липецкстрой» скопилось свыше 50 тысяч ку­ бометров, которые невозможно использовать на сооружении объектов. Вопросы повышения произ­ водительности труда, увеличе­ ния выпуска продукции, улуч­ шения ее качества невозможно решить без создания необходи­ мых условий труда и быта ра­ ботающих. В своих выступле­ ниях коммунисты — председа­ тель объединенного постройко- ма профсоюза В. Н. Белоусов, машинист железнодорожного крана П. Й. Очкасов и другие предложили взять под партий­ ный контроль строительство и благоустройство бытовых по­ мещений, красных уголков, на­ вести там надлежащий поря­ док, организовать здоровый отдых людей. Отчетно-выборное собрание избрало новый состав партко­ ма, наметило конкретные меры по улучшению работы всех предприятий треста «Железо­ бетон». П. ВЫСОЦКИЙ. ЧЕСТЬ И СОВЕСТЬ НАШЕЙ ЭПОХИ Состоялись первые занятия 1980—1981 учеб, кого года в системе политического просве­ щения и экономического образования, мас­ совой пропаганды. Начались они изучением темы: «Ленинская Коммунистическая партия- ум, честь и совесть нашей эпохи». В проведе­ нии занятий приняли участие ответственные партийные работники. Организованно начались занятия в систе­ ме политического и экономического образова­ ния на Новолипецком металлургическом заво­ де. В четвертом листопрокатном цехе моло­ дежь с интересом слушает своего пропаганди­ ста, члена бюро цеховой комсомольской орга­ низации, кандидата в члены КПСС, оператора главного пульта пятиклетевдго стана Валерия Горбенко. Фото Ю. Ардашева. К Л Ю Ч К У С П Е Х У Свыше девятисот рабочих и инженерно - технических ра­ ботников Производственного объединения «Липецксаитёх- ника», коммунисты и беспар­ тийные в этот день после ра­ боты заполнили цеховые крас­ ные уголки, учебные комнаты, служебные кабинеты. В новом учебном году здесь начали свою работу теоретический семинар для инженерно - технических работников заводоуправления по проблеме «Развитой соци­ ализм: проблемы теории и политики», десять школ основ марксизма-ленинизма но кур­ су «Учение, преобразующее мир», несколько начальных политшкол и комсомольских кружков, девятнадцать эконо­ мических школ и восемь школ коммунистического труда. Началу учебного года пред­ шествовала многогранная под­ готовка К нему парткома, пер­ вичных парторганизаций це­ хов, всех активистов идеологи­ ческой работы. Заблаговремен­ но подобрали и утвердили пропагандистские кадры из числа наиболее подготовлен­ ных, имеющих опыт политиче­ ского воспитания инженерно- технических работников. Все они получили необходимые ме­ тодические установки на семи­ наре пропагандистов в Право­ бережном райкоме партии, часть прошла курсовую подго­ товку в Доме политического просвещения обкома КПСС. При парткоме объединения в этом году создан кабинет политического просвещения. Общественный методический совет оказал практическую по­ мощь пропагандистам в подго­ товке к занятиям, в обеспече­ ния их планами, литературой, методическими пособиями. С участием администрации и профсоюзного комитета парт­ ком предприятия разработал график занятий, подготовил по­ мещения. Проведенная работа Дала свои плоды. Первые занятия по теме «Ленинская Коммунисти­ ческая партия—ум, честь а со­ весть нашей эпохи» прошли на должном идейно-теоретнческом уровне прн высокой актив­ ности слушателей. В школе основ марксизма - ленинизма, в которой занимаются комму­ нисты литейных цехов трубно­ го завода, после изложения пропагандистом И. П. Парши­ ным основных вопросов темы состоялся обмен мнениями. Слушатели высказали свои предложения по повышению активности коммунистов в де­ ле модернизации оборудования и совершенствова е й я произ­ водства, внедрения научно- технических достижений и пе­ редового опыта. Особое беспокойство присут­ ствующие на занятии прояви­ ли за дела в труболитейном цехе, где допускаются наруше­ ния ритмичности в работе, а то время как в цехе фасонно­ го литья подобных проблем нет, и коллектив постоянно справляется с производственны­ ми заданиями, работает без отстающих. Обобщив выска­ занные предложения и ответив на поставленные вопросы, про­ пагандист в заключение дал слушателям задания для са­ мостоятельной работы. На высоком методическом уровне провели первые заня­ тия Пропагандисты Н, Я. Цы- булькина, М. М. Зотов, А. П. Князев и другие. Однако первые занятия выя­ вили и недочеты: в некоторых политшколах оказалась непол­ ной явка, не всем пропаганди­ стам удалось активизировать слушателей в процессе заня­ тий. Выявленные недостатки ' на другой же День стали пред­ метом обсуждения в методиче­ ском совете кабинета полити­ ческого просвещения, в Парт­ коме объединения. , - И. ШАГУИОВ. Л ИПЕЦКИЙ станкостро­ ительный завод. Оконче­ на первая смена. Слу­ шателя школ основ мирксизма- лешвднзма — мастера, техно­ логи, рабочие,-— собираются в заводском Клубе. Сегодня здесь—первое занятие учебного года. На стенах — плакат: «Верной дорогой партия наша нас к коммунизму ведет», схе­ мы, диаграммы. Материалы стендов, рассказывают об ор- гадазационгном строении пар­ тий, о ее съездах; социальном Глубоко, целеустремленно составе, структуре КПСС, со­ держат сведения об област­ ной н заводской парторганиза­ циях. Кумачовый транспарант Призывает станкостроителей достойно встретить XXVI съезд КПСС. На фотогазете— снимки лучших передовиков и новаторов производства. Для пропагандистов и слушателей подготовлена выставка реко­ мендованной к теме литерату­ ры. Зайятие проводит второй се* кретарь Советского райкома партии Г. В. Швецов. Он рас­ крывает основные положения марксистско-ленинского учения о партии, освещает ее руково­ дящую и направляющую роль в великой созидательной дея­ тельности нашего народа, внут­ реннюю и внешнюю политику КПСС. Разносторонне, конкрет­ но в лекции характеризуется организаторская и идеологиче­ ская работа партии по моби­ лизации советских людей на успешное выполнение решений XXV съезда партии, задач, сформулированных в докумен- тах июньского (1980 г.) Пле­ нума ПК КПСС, в докладе товарища Л. И. Брежнева на Пленуме. Со слушателями теоретиче­ ского семинара занятие провел директор завода В. И. Ииссн- ман. Проходило оно в кабине­ те политического просвещения парткома. Здесь много нагляд­ ных пособии, иллюстрирующих достижения станкостроителей за период между XXV и XXVI съездами партий. Они расска­ зывают 0 развитии движения за коммунистическое отноше­ ние к труду, о достижениях заводских умельцев, успехах передовиков предсъездовско­ го соревнования. Ведущий занятие вопросы темы излагал ясно, доходчиво, умело узязы-вая теоретические положения с практическими делами коллектива завода. С. ПЕРОВ. ЧТОБЫ СТАТЬ СИЛЬНЕЕ Партийная организация Свободного сокола» — ста­ рейшая в липецком крае. Бо- ата она революционными и рудовыми традициями. И се* одня сокольцЫ идут в пёр- ой шеренге участников дви- кения: «Десятой пятилетке — ударный финиш, XXVI съезду (ПСС — 26 недель ударного руда». Их трудовым успехам юпутствуют тяга к зна- шям, политическая и эконо­ мическая учеба. Нынче в шко- 1 ах, кружках и семинарах ся- :темы политического и эконо* лического образования занима­ ется около шеста тысяч рабо- 1ИХ, ИТР, СЛУЖЗШИХ. ...В центральной заводской таборатории теоретическим ;еминаром р у к о во д и т началь­ ник технологической лаборато­ рии А. М. Крохотин. Он глу­ боко освещает вопросы темы. Перёд участниками семинара— в основном это инженеры — встает, образ основателя на­ шей партии В. И. Ленина, славный путь партии. Пропа­ гандист подчеркивает, что КПСС — это партия научного коммунизма. Марксистско-ле­ нинское учение служит теоре­ тической основой политики партии, всей ее революционно- преобразуюшей роли. Партия —воспитатель масс. Коммунист — проводник ее идей и поли­ тики В жизнь. Излагаемый материал иллюстрируется конкретными фактами деятель­ ности заводской парторганиза­ ции, авангардной роли комму­ нистов на всех решающих уча­ стках производства. Особо подчеркивается мысль: ак­ тивная подготовка к предстоя­ щему съезду партии — долг каждого слушателя семинара. Так же активно, организован­ но прошли занятия и в теоре­ тическом семинаре, которым руководит старший мастер второго труболитейного цеха А. Г. Рябинекий. В ремонтно­ механическом цехе школу ос­ нов марксизма-ленинизма ве­ дет экономист Л. М. Хожаино- ва. Она уделила много внима­ ния проблемам повышения эф­ фективности производства и качества работы, совершенст­ вования хозяйственного меха­ низма, строгого соблюдения ре­ жима экономии. При обсужде­ нии этнх и других вопросов широко использовались мест­ ные материалы. Но не обошлось и без изъя­ нов. В первом труболитейном цехе Пропагандист школы ос­ нов марксизма - ленинизма старший мастер С. Ф. Орлов читал лекцию, не отрываясь от текста, нс подкрепляя теорети­ ческие , положения кон­ кретными фактами, при­ мерами из жизни заводской и цеховой парторганизаций, коллектива труболитейщиков, Серьезное упущение пропа­ гандиста и в том, чТо он не сообщил слушателям о плане, форме проведения следующего занятия. Парткому следует проанали­ зировать итоги первых заня­ тий, принять меры, чтобы каж­ дое из них. проходило на вы­ соком идейно - теоретическом уровне, Л. ГРИГОРЬЕВ. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Они выполнили пятилетку П РОН АД ЕЯЛИ СЬ Н А... Д Я Д Ю Птицефабрика «Придон­ ская» специализируется на выращивании бройлеров. На нынешний год птицеводы бра­ ли обязательство продать госу­ дарству 1150 тонн мяса. Поза­ ди Девять месяцев, а заготов­ лено только около 629 тонн, Обязательства под угрозой сры­ ва. Почему создалось такое положение? Руководители и специали­ сты главную причину неудач видят в том, что ХОЗЯЙСТВО долгое время не получало в Достатке качественного яйца для инкубирования. Действи­ тельно, без него не будет пол­ ноценного молодняка, а следо­ вательно, нельзя вести доста­ точно эффективно Все произ­ водство. Однако, не надеясь на дядю, руководству фабрики стоило бы проявить инициати­ ву, создать на фабрике свое- маточное стадо. Но прежнее руководство этого не сделало - - племенная й селекционная работа была, по существу, за­ пущена, не было должного спроса со специалистов. Нель­ зя утверждать, что в тресте «Птицепром» и Задонском райкоме партии, об этом не знали; но до поры до времени сложившееся положение не получало принципиальной оценки. Только в этом году, когда стало совсем ясно, что фабрика в глубоком прорыве, и в райкоме, и в «Птицепроме» всерьез обеспокоились. Трест помог хозяйству закупить до­ полнительное количество пле­ менного яйца и комбикормов, выделил оборудование для ре­ конструкции птичников. Пар^ тайные и советские органы За- донска укрепили коллектив опытными специалистами. Новое руководство приняло ряд практических мер для уве­ личения производства мяса в оставшиеся месяцы года. В частности, во втором отделении проведена реконструкция четы­ рех помещений. МолодИяк птицы теперь содержится здесь до 65—-70 дней, после чего сразу отправляется на забой. Это п о зво л и л о в корне из­ менить прежнюю технологию. Раньше цыйлята по достиже­ нии 30-дневного возраста «пе­ рекочевывали» в другие поме­ щения. где откармливались еще 35—40 дней. Такая пе­ реброска резко снижала сред­ несуточные привесы. Теперь этого нет. Находясь весь пери­ од на одном' месте, птица луч­ ше набирает вес, сократилось время ее откорма. Создали в хозяйстве и свое маточное стадо. Для этого в Центральном отделении выде­ лили 9 помещений, в которых сконцентрирована вся племен­ ная птица, что дает возмож­ ность отбирать наиболее про­ дуктивных кур на обновление стада. Как видим, сдвиги налицо. Вместе с тем такая перестрой­ ка, впрочем, как и любая дру­ гая, наряду с положительным не лишена негативных сторон. В частности, придонцам, соз­ давая маточное стадо, приш­ лось пойти на уменьшение про­ изводственных площадей. I А это, естественно, отразилось на заготовках мяса. Кроме того, новая технология требует ка­ чественно иного , подхода ко всему производственному цик­ лу. А иа «Придонской» оказа­ лись к этому не готовы: дают знать прошлые упущения, ко­ торые в короткий срок не так- то просто наверстать. Да, на птицефабрике Теперь есть свое маточное стадо, ин­ кубаторный цех постоянно обеспечен нужным - количест­ вом яиц, но зоовстспециалисты, и в первую очередь начальник цеха С Н. Благодаров, рабо­ чие не освоили, как положено, технологию. Только по этой Причине недополучено около 80 тонн привеса. Не лучшим образом соблю­ далась и технология откорма цыплят. Особенно во втором отделении. Минувшей зимой в птичниках нередко выходили из строя вентиляторы, были. пе­ ребои с подачей тепла, не всег­ да своевременно готовились и подавались' в корпуса корма. Последствия каждого такого срыва не могли нс сказать­ ся. Резко пошли на убыль среднесуточные привесы цып­ лят, начался падеж. Операто­ ры откорма называют десятки случа'ев, когда по вине техни­ ческих служб в помещениях до­ пускались загазованность и снижение температуры, нару­ шался график кормления пти­ цы, из-за чего падеж ее с н а ­ чала! года составил почти пол- миЛлиона голов. —- Если бы отход цыплят,— говорит новый директор Н. П. Гущин,— уменьшить хотя на­ половину, можно дополнитель­ но получать 230 тонн мяса,что гарантирует ежемесячное вы­ полнение задания. Выходит, положенне безвы­ ходное? — Нет, — утверждает Н. И. Гущин,—До конца года мож­ но наверстать упущенное—вы­ полнить годовые обязательства и пятилетку В целом. За де­ вять месяцев мы реализовали около 620 тонн мяса. Если мы получим среднесуточные при­ весы птицы в 15 граммов — а это реально,— на мясокомби­ нат будет отправлено в октяб­ ре — 120 тысяч бройлеров, в ноябре — 150 Тысяч, в декаб­ ре — 150 тысяч, то есть, в Общей сложности 530 — 540 тонн диетического 'мяса... Расчеты верные. Но, чтобы они воплотились в дело, ди­ рекции, партийной организа­ ции, специалистам хозяйства надо четко отработать техно­ логию, укрепить инженерную службу, навести порядок в ин­ кубаторном цехе и цехах от­ корма. Не следует сбрасывать со счетов и такой мощный ры­ чаг, как опыт передовиков, развитие соревнования. В са­ мом деле, можно ли считать нормальным, что в одинако­ вых условиях одни птичницы с превышением выполняют обязательства, а другие не дотягивают даже до нормы? Оператор Т. П. Макаркина, к примеру, при плане 18 грам­ мов довела среднесуточные привесы цыплят второго воз­ раста до 20,5 грамма, а у М. А. Бурдиной И других они не пре­ вышают 13—15 граммов. Боль­ шинство птичниц, таким обра­ зом, далеки от выполнения за­ даний. Думается, опыт Т. П. Макаркиной надо сделать до- ч стоянием всех. Выйдут отстаю­ щие на ее рубеж — значит, в тех же условиях, на тех же площадях, без увеличения по­ головья и кормов, фабрика сможет получать дополнитель­ но ежедневно около Тойны при­ веса. Излишне говорить, какой это весомый резерв для успеш­ ного выполнения обязательств. Давно пора позаботиться н о создании надлежащих условий работы предстоящей Зимой. За все лето ремонтная бригада так и не нашла времени при­ вести .в. порядок птичники, кормоцехи. Много неудовлет­ воренных заявок птицеводов по установке в помещениях вен­ тиляторов. А ведь от ритмич­ ной работы кормоцехов, от хорошего микроклимата в По­ мещениях тоже в значитель­ ной степени будет зависеть главное: сумеет ля коллектив птицефабрики получить плано­ вые привесы, получить и реа­ лизовать ещё 540 тонн диети­ ческого мяса. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». П О Т Р У Д У И Ч Е С Т Ь В управлении «Металлург- прокатмонтаж-1» тепло чест­ вовали одного из старейших работников, сварщика Ивана Никитовича Арещенко. Недав­ но Ивану Никитовичу присво­ ено почетное звание — заслу­ женный строитель РСФСР. Начальник управления В. П. Мешков поздравил И. Н. Аре­ щенко' с высоким званием, за­ читал приветственный адрес и вручил его награжденному. Присвоение почетного звания — это признание трудовых за­ слуг И. И. Арещенко. А. ВОЛЬСКИ Й . К СТОЛУ ГОРОЖАН ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Хороший уро­ жай овощей выращен нынче в совхозе «Маяк». Капуста дает в среднем триста, а морковь— двести центнеров с гектара. Чтобы без потерь убрать весь урожай, коллектив хозяйства в эти дни наращивает темпы уборки и вывозки овощей. Только первого октября в Елец, Другие города области отправлено свыше двухсот тонн капусты. А всего с нача­ ла уборки объем заготовок овощей составил 4200 тонн. В октябре совхозным ово­ щеводам Предстоит убрать ка­ пусту со 180, а морковь с 55 гектаров. По расчетам, это позволит заготовить еще 6—7 тысяч тонн овощей-—значитель­ но больше задания. С Л О В У В Е Р Н Ы За 26 недель трудовой пред­ съездовской вахты коллектив четвертого механосборочного цеха Лебедянского машино­ строительного завода решил выпустить сверхплановой про­ дукция на 40 тысяч рублей. И слово свое он держит: за Пер­ вые две недели вдхты план был выполнен на 115 процен­ тов. В настоящее время луч­ шими бригадами названы кол­ лективы станочников н слесй- рей-сборщиков, которые воз. главляют Н. Д. Попов и М. Б. Кузнецов. В ПРОТАСОВ. Р О Д Н ОМ У Г О Р О Д У ПОСВЯЩАЕТСЯ К съемке нового, фильма о трудовом Ельце приступили члены клуба кинолюбителей •Елецкий экран», действующего при кинотеатре «Россия». В фильме рассказывается о сорев­ новании ельчан в честь XXVI съезда партии, о праздновании юбилейных дат. Это будет де­ вятый фильм, снятый любите­ лям» за четыре гола существо­ вания клуба. .... Г. ИВАНОВА. Т ВЕР Д О Е С Л О В О Недавно на производствен­ ных участках нашего завода появились яркие плакаты: рай­ ком КПСС и райисполком по­ здравляли нас. с замечатель­ ной победой. Коллектив завода досрочно выполнил задание десятой пятилетки, на 40 дней раньше справился с социали­ стическими обязательствами. Дополнительно к заданию по­ требителям отправлено 359 тонн сметаны и 27 тонн тво­ рога. План выпуска творога Я сметаны высшего сорта пере­ выполнен соответственно ^ на два и четыре процента. Объем реализации продукции превы­ шен на пять тысяч рублей, 8 по валовому производству — иа 103 тысячи. Возросла про. йзводительность труда. Этот успех пе случаен. Он достигнут благодаря действен­ ному социалистическому со­ ревнованию, большой органи­ заторской работе партийной в профсоюзной организаций за­ вода. Широкое распростране­ ние на предприятии нашли по­ чины «Работать без отстаю­ щих!» и «Пятилетке качества— рабочую гарантию!». С большим патриотическим подъемом воспринял коллек­ тив завода решение июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС о созыве XXVI съезда Пар­ тии. И сейчас социалистиче­ ское соревнование под деви­ зом: «Пятилетке — ударный финиш, XXVI съезду КПСС — достойную встречу!» приобрело широкий размах. Партийное бюро, завком, администрация все свои усилия направили На то, чтобы трудовое, соперниче­ ство носило живой, творческий характер, чтобы соблюдались ленинские принципы социали­ стического соревнования: глас­ ность, сравнимость результатов и возможность повторения опыта. Так, итоги ежедневно подводят мастера смен, каж­ дый месяц определяются ре­ зультаты работы бригад, всего завода. Ход трудового сопер­ ничества широко освещается с помощью средств наглядной агитации. В честь лучшего кол­ лектива поднимается флаг Трудовой славы. Тон в социалистическом со­ ревновании задают коммуни­ сты. В первую очередь это относится к аппаратчице, чле­ ну бюро райкома КПСС В. А, Фоминой, мастеру Л. П. Теп­ ловой, лаборантке Т. П. Рыж­ ковой, шоферу В. И. Катасо­ нову и другим коммунистам. На заводе сложился друж­ ный, сплоченный коллектив, который вот уже несколько лет заслуженно носит почет­ ное звание коллектива комму­ нистического труДа. Его ядром являются опытные работники, не один год проработавшие на предприятии. Большим ува­ жением и авторитетом поль­ зуются наставники' Т. А. Па­ хомова, Е. М. Марухина, А. М. Катасонова, В. И. Миляева й другие. Рядом с опытными мастерами быстро растет мо­ лодежь. Весомый вклад в об­ щую победу внесли лаборант­ ка Л. Селезнева, аппаратчица В. Харламова, изготовитель творога Н. Щиголева, прием­ щица молока В Зубарева я другие молодые работники. Созданию стабильного кол­ лектива во многом способст­ вует целенаправленная воспи­ тательная работа, проводимая партийной И профсоюзной ор­ ганизациями, администрацией предприятия. Ведется она по комплексному плану. Много внимания придаем улучше­ нию условий труда. Так за пя­ тилетку на заводе механизиро­ ваны многие трудоемкие про­ цессы, повысились культура и эстетика Производства. Рекон­ струировано заквасочиое отде­ ление, в котором оборудована термостатная, приобретены два паровых стерилизатора, смон­ тирована заквасочная установ­ ка с автоматическим режимом пастеризации. В результате удалось значительно повысить качество продукции. Выполнив пятилетнмй план и социалистические обязатель­ ства, коллектив предприятия не намерен останавливаться на достигнутом. Мы имеем реаль­ ные возможности До конца го­ да в счет одиннадцатой пяти­ летки выработать 200 тонн творога и 180 тонн сметаны высшего сорта. Всего продук­ ции будет реализовано на 450 тысяч рублей. Таковы социа­ листические обязательства, принятые нами в честь пред­ стоящего XXVI съезда КПСС, И мы не сомневаемся в их выполнении. Коллектив пред­ приятия делом доказал, что наше слово — твердое. И. КОРОТКИХ, директор Лев-Толстов- ского молочного завода. НА РАДОСТЬ- ДЕТЯМ Полностью меблировать Дет­ ский сад-яслй на триста мест можно с помощью комплектов, серийный выпуск которых На­ чат в Можейкском филиале про­ изводственного объединения «Вента», Прочны, красивы и гигиенич-' ны столики, покрытые ламини­ рованными плитами, шкафчи­ ки для одежды снабжены элек­ тросушилками. (ТАСС).