Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: отчеты и выборы КОГД А П Р И Н И Ж ЕН А О ТВЕТСТВЕН Н О СТЬ З а годы десятой пятилетки ремонтных мастерских. На- долгоруковские мелиораторы на большой площади создали высокопродуктивные куль­ турные пастбища, много искусственных водоемов, Совхозы имени Тими­ рязева, «Долгоруковский», колхозы «Свободный труд», «Заря коммунизма», Стегалов- ское МХП ежегодно собирают по 200—250 и более центне­ ров зеленой массы с гектара. Эти факты приводились на отчетно - выборном собрании коммунистов Долгоруковской ПМК треста «Мелиоводстрой». Докладчик секретарь партбю­ ро Н. В. Турков и выступив­ шие коммунисты отметили, что производственная жизнь пред­ приятия, вопросы авангардной роли членов и кандидатов в члены партии, дальнейшее раз­ витие их творческой инициати­ вы постоянно находились в центре внимания партийной организации. На состоявших­ ся в отчетном периоде собра­ ниях обсуждались вопросы о личном вкладе коммунистов в выполнение заданий десятой пятилетки, о повышении эффек­ тивности строительства, о дис­ циплине и ответственности пар­ тийцев и другие. Силы партий­ ной организации расставлены таким образом, чтобы активнее влиять на производство. Боль­ шинство коммунистов трудит­ ся на важных участках—рабо­ тают токарями, слесарями в сколько эффективны их уси­ лия? К сожалению, в текущем го­ ду ПМК работает неритмично.' За восемь месяцев не выпол­ нены задания по вводу пуско­ вых объектов. Так, в Долгору- ково по вине ПМК не введены в строй орошаемые участки в совхозе «Мирный труд», кол­ хозах «Верный путь», имени Коминтерна и некоторых дру­ гих хозяйствах. Не выполнены в намеченный срок мелиора­ тивные работы в колхозах «Свобода», имени Кирова Во- ловского района, в колхозах имени Мичурина, «Дружба» Тербунского района. Кое-кто из специалистов не прочь сослаться на всякого рода «объективные» трудности. Однако причина отставания прежде всего в низком уровне руководства производством,в отношении специалистов и ря­ довых работников к делу. — В нашем коллективе, — говорил слесарь А. Г. Хитрых, — принижена персональная ответственность за конечные результаты работы. Дважды выезжал я вместе с рабочими в колхоз «Дружба» Тербун­ ского района, где сооружается орошаемый участок. И каждый раз мы занимались делом не более четырех часов, в основ­ ном простаивали; Не лучшим образом организован труд на строительстве . 18-квартирно­ го дома. Бригада появляется на объекте в десятом часу ут­ ра. 15 минут работает, час — перекур. Стоит ли удивляться, что дом строится уже пять лет? Допускаются в ПМК и про­ гулы, напрасно теряется дра­ гоценное рабочее время. Под­ считано, что в нынешнем году потеряно более 500 человеко­ дней. Большая доля вины за это ложится на мастеров, ру­ ководителей предприятия. Вот коммунист М. Д. Сотников. Сам он не показывает примера высокой дисциплинправа нно- сти, и коллективом строителей плохо руководит. Мирятся с нарушениями дисциплины и бракоделами бригадир А. В. Леонов, прораб В. И. Купер- дяев, мастер А. П. Стрельни­ ков и другие. Это стало воз­ можным потому, что партбюро глубоко не вникало в работу производственных коллекти­ вов, редко интересовалось, как выполняет порученную работу тот или другой коммунист. Секретарь партбюро Н. В. Тур­ ков крайне редко выезжает на объекты. О производственных коллективах он судит пона­ слышке и практически ничего не сделал, чтобы повысить действенность соревнования строителей. — Хороших работников, под­ линных мастеров своего дела у нас немало, — сказал то -' карь А. Г. Баландин,—но о пе­ редовиках никто не знает. Ито­ ги соревнования не подводят­ ся, опыт лучших тружеников не обобщается. На собрании было уделено много внимания вопросам мас­ сово-политической работы. Бульдозерист В. Ф. Яблонов- ский сказал: — Специалисты мехколон- яы, можно сказать, живут на колесах. А в вагон­ чиках нет радио, случается, не­ делями не читаем газет, и аги­ таторов мы не видим. А в докладе секретаря * партбюро сказано, будто у нас действу­ ет большой агитколлектив. Правильно, на бумаге агит­ коллектив есть, но в воспита­ тельном процессе агитаторы н политинформаторы участвуют слабо. Не выступают перед ра­ бочими с докладами и лекция­ ми руководители ПМК, инже­ нерно-технические работники. За год прочитано всего 7 лек­ ций и то лишь на центральной усадьбе. А в бригадах лекто­ ры не бывают. Коммунисты от­ мечали, что из поля зрения партбюро выпал и такой важ­ ный участок работы, как идей­ ная закалка кадров. — В начале года, — гово­ рил инженер В. М. Панов, — занятия в системе партийной и комсомольской учебы проходи­ ли организованно. Но так про­ должалось недолго. Занятия часто срывались, а потом и вовсе прекратились. Партбюро слабо контролировало ход уче­ бы и качество проводимых за­ нятий. Между тем секретарь партбюро ничего об этом не сказал. Наоборот, он старался обойти острые углы, приукра­ сить положение дел. В органи­ зации экономической учебы многое зависит от начальника ПМК В. И. Викарчука. Он не раз заявлял, что инженерно- техническим работникам, ма­ стерам и бригадирам явно не хватает знаний экономики. Но руководители мало содейство­ вали планомерной- учебе кад­ ров. . Собрание рекомендовало вновь избранному составу партбюро больше проявлять заботы об идейной закалке коммунистов, всех тружеников мехколонны. Шел разговор на собрании и о совершенствовании контроля деятельности администрации. При этом отмечалось, что соз­ данная на предыдущем- отчет­ но-выборном собрании комис­ сия по контролю за качеством строительства фактически бездействовала, В этом одна из причин низкого качества строительных работ. Отдель­ ные бригадиры и мастера в по­ гоне за объемами выполнен­ ных работ допускали припис­ ки, завышение зарплаты. Вы­ ступавшие предлагали усилить требовательность к тем, кто подводит коллектив, не доро­ жит его честью. Ни один слу­ чаи нарушения технологиче­ ской дисциплины не должен оставаться безнаказанным. На собрании высказаны кри­ тические замечания в адрес руководителей треста «Мелио­ водстрой». Год назад в Долго­ руковской Г1МК сменилось ру­ ководство. Казалось бы, спе­ циалисты треста окажут все­ стороннюю помощь работни­ кам мехколонны в устранении выявленных недостатков. Но этого не произошло. Участки ПМК плохо обеспечиваются инструментом, запасными де­ талями. Это отрицательно ска­ зывается на ходе ремонта тех­ ники. Немало машиЙ простаи­ вает. В тресте не проявляют должной заботы об улучшении бытовых условий рабочих. Отчетно-выборное собрание в ПМК прошло активно, по- деловому. И все же, на наш взгляд,, некоторые выступления носили характер самоотчетов, а начальник ПМК В. И. Викар- чук даже пытался сгладить критику в адрес руководителей предприятия. Из поля зрения докладчика выпали многие воп­ росы деятельности партийной организации — создание ста­ бильного коллектива, повыше­ ние персональной ответственно­ сти кадров, руководство вос­ питательной работой. В вы­ ступлениях коммунистов этот пробел был частично воспол­ нен. И теперь важно, чтобы в повседневной деятельности партийной организации были учтены все замечания и пред­ ложения, высказанные комму­ нистами. С. БЕЗЛЕПКИН, «Л енинское знамя» не раз писало об опыте коллектив» пе­ редовых предприятий области, широко развернувших работы по механизации ручного труда. О том, как используется этот опыт ка Елецком известковом заводе имени С. М. Ки­ рова, коллектив которого досрочно выполнил задания пяти­ летки, рассказывается ниже. Р АСПОРЯЖЕНИЕ, поступившее на Елецкий нзэестковый завод из Министерства промстройматериалов РСФСР, задало немало хлопот руководителям предприятия. В Они выполнили пятилетку ЧТО ДАЛА РЕКОНСТРУКЦИЯ максимально короткий срок предстояло почти в два раза увеличить производство гидраттюй извести, широко приме­ няющейся в кожевенной промышленности. Выход из положения, казалось бы, напрашивался сам собой: дополнительно к действующей линии смонтировать в цехе гидратиой извести еше одну такую же линию, для чего просить министерство выделить необходимое оборудование, увеличить фонд заработной платы. Однако на технико-эконо­ мическом совете завода разговор пошел совсем о другом. — Стоит ли монтировать новую линию?— сказал директор завода М. С. Визгалышков. — Это невыгодно и государству, и нам. А вот если мы реконструируем имеющуюся, то мощ­ ность цеха увеличим и ликвидируем ручной труд. Директора поддержали специалисты. Совет единогласно принял решение: обратиться 8 министерство с предложени­ ем о реконструкции цеха. Это предложение было принято. Воронежскому филиалу института «Росоргтехстрой» поручи-, ли разработать конструкцию модернизированной линии. Ра­ боты по реконструкции возложили непосредственно на заказ­ чика. •*7 На заводе с большой ответственностью отнеслись к делу. За несколько недель подготовили задание для проектировщи­ ков, из работников вспомогательных цехов создали специаль­ ную строительно-монтажную бригаду. Работа по усовершенствованию линии началась сразу же после получения первых чертежей из института. Чтобы уско­ рить дело, организовали изготовление технологического обо­ рудования непосредственно на предприятии, а также на Там­ бовском заводе металлоконструкций, с коллективом которо­ го у ельчан установились хорошие связи. И вскоре линия вошла в строй. Были усовершенствованы процессы рассева, затаривания, транспортировки извести и Все изменилось другие. В итоге уровень механизации процессов вырос в цехе с семидесяти до девяноста пяти процентов. При том же ко­ личестве людей коллектив стал производить за месяц 460 тонн извести вместо 280. Реконструкция цеха гидратиой извести — событие, во мно­ гом типичное для предприятия. Вот уже на протяжении ряда лет коллектив упорно добивается сокращения ручного труда. Руководит этой работой комиссия по внедрению новой тех­ ники, возглавляемая директором. Постоянно держат под контролем вопросы механизации производства партбюро, заводской комитет профсоюза. В числе наиболее крупных организационно - технических мероприятий, осуществленных в нынешней пятилетке,—механи­ зация отгрузки кормовой изве­ сти. Прежде заводчане испыты­ вали при этом много затрудне­ ний. От печей известь везли на открытую площадку, где ее грузили в вагоны при Помощи тракторных лопат, после того, как по пред­ ложению комиссии смонтировали надрельсовые бункера для механизированной погрузки извести. Это не только позволи­ ло высвободить около десяти человек, но и в несколько раз сократило время погрузки вагонов. Большой эффект дала также механизация выгрузки извести из печей отжига, разгрузки огнеупорного кирпича из вагонов. В целом же осуществление программы сокращения ручного труда позволило заводчанам с начала пятилетки поднять уро­ вень механизации процессов с 88 до 97 процентов. Не случайно текучесть кадров на предприятии—одна из са­ мых низких в области: всего семь процентов, и на завод, прежде считавшийся по условиям труда одним из худших в Ельце, теперь потянулась молодежь. Только в этой пятилетке сюда пришли около Тридцати выпускников средних школ и профессионально-технических училищ города. Высокий уровень механизации производственных процессов, стабильные, квалифицированные кадры — все это сказалось на результатах хозяйственной деятельности предприятия. З а­ дание четырех лет и восьми месяцев. цо‘росту произшдитель- ности труда перевыполнено. Еще в августе, коллектив'" завер­ шил пятилетний план по выпуску, а в начале сентября — по реализации продукции. По расчетам, до конца года дополни­ тельно будет произведено более шестнадцати тысяч тонн из­ вести, четырнадцать тысяч тонн щебня. Курс на дальнейшее сокращение ручного труда проводится н сейчас. Начата реконструкция третьей и четвертой печей об­ жига, монтируются надрельсовые бункера еще в одном из цехов. Планируется автоматизация производственных процес­ сов да сортировальной фабрике. А. колядов, соб. корр. «Ленинского знамени». ПОДНЯТ ФЛАГ ТРУДОВОЯ СЛАВЫ В Ч ЕСТ Ь СЪ ЕЗ Д А П А РТ И И Президиум облсовпрофа по­ становил провести с 1 ноября 1980 года по 30 октября 1981 года областной смотр-конкурс красных уголков в ознамено­ вание XXVI съезда КПСС. Ос­ новная задача смотра: глубок кая и всесторонняя пропаган­ да внутренней и внешней по­ литики Коммунистической пар­ тии и Советского государства, документов и материалов XXVI съезда КПСС, мобили­ зация трудовых коллективов на успешное выполнение пла­ нов и повышенных социали­ стических обязательств. Президиум облсовпрофа •обя- зал обкомы профсоюзов, ФЗМК, рабочкомы совхозов и профкомы колхозов >и МХП совместно с хозяйственными руководителями, комитетами ВЛКСМ, организациями обще­ ства «Знание», НТО и ВОИР, работниками и активистами библиотек, клубов, домов и дворцов культуры улучшить содержание мероприятий, про­ водимых в красных уголках, активизировать пропаганду трудовых традиций рабочего класса, достижении новаторов и передовиков производства, распространение производст­ венно-технических и экономи­ ческих знаний, добиваться дальнейшего сплочения трудо­ вых коллективов; оснастить красные уголки техническими средствами пропаганды, необ­ ходимым инвентарем и обору­ дованием; постоянно обобщать и распространять формы и ме­ тоды работы лучших красных уголков. Смотром предусмотрено дальнейшее совершенствова­ ние массово-политической ра­ боты: регулярное проведение лекций, бесед, политинформа­ ций, ' активное участие советов красных уголков в работе на­ родных университетов, школ коммунистического труда, ^ ор­ ганизация вечеров трудовой славы, во встречах е делегата­ ми съездов партии, героями пятилеток, ветеранами Вели­ кой Отечественной войны и труда. В ходе смотра должна повыситься роль красных угол­ ков в организации культурно­ го досуга трудящихся — раз­ витии художественной самоде­ ятельности, повышении идей- Включившись в соревнование в честь XXVI съезда КПСС, больших успехов добиваются животноводы совхоза «Стаиов- лянский». По результатам ра­ боты за август первое место в районном социалистическом соревновании заняла доярка депутат райсовета М. В. Дмит­ риева. Она надоила от каждой коровы по 400 килограммов молока. Сейчас она довела среднесуточный надой до 13 килограммов. Второе и третье места в районном соревнова­ нии заняли также доярки сов­ хоза «Становлянский» М. Г. Дмитриева и II. В. Костомаро­ ва. Всем передовикам •вручены ценные подарки, призы, пере­ ходящие вымпелы. В их честь поднят флат Трудовой славы. * А. ГЛЕБОВ. Д РАГОЦЕННЫ Е М И Н У Т Ы СТАЛЕВАРЫ ЭЛЕКТРОСТАЛЕПЛАВИЛЬНОГО ЦБ* ХА УСПЕШНО ВЫПОЛНЯЮТ ВЗЯТЫЕ В ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, ЧЕСТЬ XXVI СЪЕЗДА КПСС декабря 1980 «Задание десятой пятилетки завершить года». (Из социалистических обязательств коллектива леплавильного цеха Новолипецкого завода), элекгроста- В минувшем полугодии кол­ лективу блока установок не­ прерывной разливки стали, при­ суждено первенство во Всесо­ юзном соревновании среди род­ ственных агрегатов. Новолн- пецкие электросталеплавиль­ щики с честью решают ответст­ венную задачу по увеличению выплавки металла, улучшению качества трансформаторной стали. Одним из первых кол­ лектив поддержал инициативу прокатчиков: «XXVI съезду КПСС — 26 недель ударного труда». Приняты повышенные обязательства: в честь съезда решено выплавить сверх зада­ ния две тысячи тонн стали. Сталеплавильщики уверенно выполняют намеченную про­ грамму. Первая веха на пути к поставленной цели — досроч­ ное завершение заданий деся­ той пятилетки: этот рубеж ре­ шено достигнуть к 5 декабря. — Мы рассчитали: если в месяц будем давать сверх пла­ на 250 тонн стали, то вполне справимся С поставленной за­ дачей, — говорит начальник цеха В. К. Бабокин. — Резер­ вы у нас есть: надо уделить больше внимания, организации производства, сокращению про­ стоев оборудования. Недавно проводили ремонт печи — за­ держали пуск, теперь надо на­ верстывать упущенное. Трудно, конечно, сразу же войти в заданный ритм, на­ брать необходимые темпы вы­ плавки стали. Проведенный ремонт агрегата показал, что к нему необходимо готовиться со всей серьезностью. Здесь не может быть «мелочей», они как раз и сыграли свою роль в срыве графика ремонта. Сейчас уже печь работает; в заданном режиме, график выплавки ме­ талла выполняется. Когда мы подошли к первой электропечи, сталевары гото­ вились скачивать шлак перед, сливом очередной плавки.' Старший сталевар А. М. Ламо- нов, посмотрев на прибор, ска­ зал: «— Температура нормальная, все в порядке... Потом, улучив минутку, Александр Михайлович повер­ нулся к нам: — Бригада наша работает неплохо, обязательства выпол­ нила. Сейчас имеем сверх пла­ на почти 700 тонн металла. Как нам удалось добиться этого? Тут, конечно, многое дало усо­ вершенствование технологии. Да и сами стараемся сократить время на заправке печи, под­ валке металлолома, быстрее провести расплавление шихты. Так вот и набегают драгоцен­ ные минуты. Рассказ сталевара продол­ жил старший мастер печного пролета Н. Ф. Марков: — Вместе с учеными нам удалось разработать и освоить новую технологию выплавки трансформаторной стали — исключить некоторые операции. Теперь на каждой плавке эко­ номим почти тридцать минут. Вот он, основной резерв. Про­ ведены также и другие меро­ приятия, способствующие уве­ личению производства метал­ ла, улучшению качества про­ дукции. Большим подспорьем в ра­ боте для электросталеплавиль­ щиков стало создание своего шихтового участка. Теперь все / поступающие вагоны с метал­ лоломом разгружаются там- Появилась возможность очи­ щать лом от вредных приме­ сей, ритмично подавать его на печи. Кстати, для этой цели изготовили специальные лот­ ки, в которых доставляется шихта в цех. Значительно уско­ рилась подготовка каждой плавки, нет срывов графика производства. Впервые в элект­ росталеплавильном организова­ ли специальное отделение, где на электроды наносится особый защитный слой, что увеличивает их стойкость. Усо­ вершенствованы также печные трансформаторы — они стали гораздо мощнее. Это мероприя­ тие позволяет ускорить рас­ плавление шихты... В настоящее время сталепла­ вильщики занимаются проб­ лемой увеличения стойкости футеровки печей. Есть уже первые «находки», кое-что под­ сказали коллеги из Череповца, с которыми липчане соревнуют­ ся. Это трудовое соперничество помогает вести коллективный поиск внутренних резервов про­ изводства, оперативно обмени­ ваться техническими новинка­ ми. Кстати, конструкцию неко­ торых машин липчане позаим­ ствовали у череповчан. При очередной встрече для подве­ дения итогов соревнования .гости сообщили, что у них на , одной из печей смонтирован водоохлаждаемый свод, кото­ рый дал возможность значи­ тельно повысить стойкость ог­ неупорной футеровки. Новинка заинтересовала липчан. Уже сейчас на одной из печей го­ товятся применить новый спо­ соб защиты футеровки. Соревнование липецких н череповецких сталеваров от­ крывает возможность для ши­ рокого использования передо­ вых методов труда. Не случай­ но стенд, на котором регуляр­ но отмечаются итоги трудового соперничества, привлекает вни­ мание многих. Не так давно с целью поощрения победите­ лей соревнования завком профсоюза учредил специаль­ ные премии для лучших б.ригад, смен. Так что сейчас электросталеплавилыцикн н материально заинтересованы в достижении высоких результа­ тов, досрочном выполнении принятых обязательств. Расчеты показывают, что в настоящее время у коллектива цеха в запасе уже целый месяц: с начала пятилетки выплавлено сверх плана почти 30 тысяч тонн металла. С каждым днем счет сверхплановой продукции растет. Сталеплавильщики уве­ ренно приближаются к завет­ ному рубежу, В. ИВАНОВ. но-художествснного уровня | репертуара самодеятельных коллективов и отдельных ис­ полнителей. При подведении итогов будет учитываться привлечение к работе красных уголков широкого актива . из числа передовиков производ­ ства, молодежи. Победители смотра будут награждены Дипломами обл­ совпрофа. Установлены пре­ мии: 3 первых, по 300 рублей, три вторых — по 250 рублей и три третьих — по 200 руб­ лей, Почетными грамотами и памятными подарками будут отмечены лучшие активисты красных уголков. По 10—13 тонн сладкого яблочного сока производят труженики колхоза «Заветы Ильича» Липецкого района ежедневно в специализирован­ ном цехе хозяйства. Сочные яблоки поступают сюДа из совхоза «Авангард» Елецкого района. На снимке: передовая ра­ ботница Н. И. Горлова на ин­ спекционном транспортере про­ водит проверку качества яб­ лок, из которых изготавлива­ ется сок. Фото 10. Клюе&а. Неурядицы в животноводст­ ве совхоза «Освобождение» продолжаются уже не один гол. Нынче руководители и специалисты хозяйства объяс­ няют их тем, что дойное стадо из нелегкой прошлой зимовки вышло сильно ослабленным, и надои в начале года резко упали. Но попытались ли жи­ вотноводы в благоприятный пастбищный период хоть как-то наверстать упущенное? Нет, факты свидетельствуют об об­ ратном: надои и сейчас го­ раздо ниже прошлогодних. Если, например, в сентябре 1979 года с ферм ежедневно поступало на приемный пункт по 5,2 тонны молока в зачет­ ном весе, то теперь — только 4,5 тонны. В итоге за восемь месяцев государству недодано 66 тонн молока. Сейчас сред­ несуточный надой на фураж­ ную корову составляет немно­ гим более пяти килограммов. В районной сводке совхоз прочно занимает одну из пос­ ледних строк. — Для того, чтобы выйти на запланированный рубеж, нам н у ж н о сдать за оставшие- ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЦЕНА БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТИ В СОВХОЗЕ «ОСВОБОЖДЕНИЕ» ЗАДОНСКОГО РАЙОНА НИЗКА ПРО­ ДУКТИВНОСТЬ ДОЙНОГ О СТАДА <н111Ш1тн|11Ш11Ш11Ш1111Ш1ап1Шшн1Н1иш ся месяцы 636 тонн молока,— поясняет главный экономист совхоза В. 3. Бушуева. — За­ дача нам не по плечу. Да и откуда взяться молоку, если сейчас около 40 процентов коров находится в запуске? Одна из основных причин низкой продуктивности дой­ ного стада, как выяснилось, заключается в том, что массо­ вые отелы в совхозе сдвину­ ты на конец мая и начало ле­ та. Пользуясь бесконтроль­ ностью со стороны управля­ ющих отделениями и бригади­ ров молочнотоварных ферм, техники по осеменению Т. И. Шушпанов, А. Ф. Панарин, Д. И. Репин относятся к сво­ им обязанностям крайне халат­ но, ежегодно срывают сроки случки животных. Нередки случаи приписок и очковтира­ тельства. Безответственно от­ носится к порученному делу и зоотехник-селекционер М. Т. Черных. Хотя он и завел кар­ точки на каждую корову, прак­ тической пользы от этого нет — в запуск животные идут произвольно. Все это ведет к тому, что ■ даже передовые доярки Ок­ тябрьского отделения совхоза А. И. Головина. А. Ф. Голови­ на и Н. А. Головина получили за восемь месяцев немногим более 1200 килограммов моло­ ка от коровы, остальные и то­ го меньше — по 800—900 ки­ лограмма». Сказывается и то, что на фермах нет 'нормальных усло­ вий труда доярок. В отделе­ нии «Заря», например, несмот­ ря на проведенные работы по механизации животноводческих помещений, корма и по сей день раздают вручную, посто­ янно нарушается режим дое­ ния. Главной проблемой из года в год остается медленное и непродуманное воспроизвод­ ство стада. Низкий уровень зоотехнической работы привел к тому, что на некоторых фер­ мах чуть ли не половина ко- оов имеет возраст более де­ сяти лет. Одним словом, ноле деятель­ ности по устранению недостат­ ков у главного зоотехника хо­ зяйства В. А. Крапивенских весьма обширное. По в раз­ говоре с доярками М. С. Зай­ цевой, А, Д., Чаплыгиной и М. Т. Дергуновой пришлось услышать такую фразу: — Гость он на фермах ред­ кий. Закончился третий квартал, а годовой план продажи молока выполнен хозяйством лишь на 55 процентов. Уже. сейчас яс­ но, что ни с плановым зада­ нием, ни тем более с социали­ стическими обязательств ами животноводы совхоза не спра­ вятся. Руководителям хозяй­ ства, специалистам и в пер­ вую очередь главному зоотех­ нику давно следовало бы на­ вести на фермах хотя бы эле­ ментарный порядок, разрабо­ тать четкие меры вывода отрас­ ли из прорыва. Но пока здесь все остается по-старому. Руко­ водители совхоза настолько свыклись с отставанием, что далее попыток поправить поло­ жение не делают. Г. ЧИСТЯКОВ. УДАРНОЕ ДЕЛО К ОМСОМОЛА Комсомольская организация Липецкого района никогда не стояла в стороне от забот тружеников села, всегда бра­ лась за самое трудное дело. И когда грязинцы бросили клич «Заготовке кормов —- комсомольскую заботу!», мы поддержали этот добрый ' по­ чин. Вопрос об участии юношей и девушек в укреплении кор­ мовой базы общественного жи­ вотноводства был вынесен на районную комсомольскую кон­ ференцию. Делегаты постано­ вили: довести заготовку кор­ мов силами молодежи до 50 процентов общей потребности района, взять с полей и лугов более 11 тысяч тонн сена, свы­ ше 7 тысяч _ тонн сенажа, около 51 тысячи тонн силоса, почти 15 тысяч тонн кормовых « бахчевых культур, более 2 Тысяч тонн зеленой массы Дикорастущих трав. Урожай трав выдался от­ менный. По инициативе ком­ сомольских комитетов, при поддержке партийных органи­ заций создано и работает 19 Комсомольске - молодежных кормодобывающих бригад и звеньев. Возделывают кормо­ вые культуры и ребята 20 ученических производствен­ ных бригад. Между бригадами и звенья­ ми ширится соревнование за достойную встречу XXVI съез­ да партии. Тон‘-в трудовом со­ перничестве задает молодежь колхоза имени Ленина, совхо­ за «Красный колос», птицефаб­ рики «Липецкая», колхозов «Заветы Ильича», имени Орд­ жоникидзе, совхоза имени Калинина. В колхозе имени Ленина, например, работает лучшая комсомольско-моло­ дежная бригада района, воз­ главляемая Виктором Кузне­ цовым. В прошлом году в ней было три звена, сейчас — пять, и с полаым:правом можно ска­ зать, что "'■.кормопроизводство, выделенное ■ здесь в отдель­ ную отрасль, в надежных ру­ ках молодежи. Бригада, в которой свыше пятидесяти человек, обеспече­ на полным набором техники. Ребята следят, чтобы работа­ ла она бесперебойно, вовремя ремонтируют, стремятся эф­ фективно ее использовать. Этот дружный коллектив дав­ но справился не только с пла­ ном заготовки сенажа, но и выполнил взятое в честь XXVI съезда партии обязатель­ ство — заготовил 1500 тонн ценного корма. Но вот что бес­ покоит механизаторов. — Уже который год, —- го­ ворит В. Кузнецов, — пусту­ ют в колхозе сенажныс баш­ ни. Никак не дождемся ко­ силки Е-280 для измельчения зеленой массы. Куда только ни обращались — все беспо­ лезно. Обидно: затраченные на строительство башен сред­ ства не окупаются, да н се­ наж ко времени зимовки теря­ ет качество. Подводит нас районное объединение «Сель­ хозтехника». Заботливо относится к кор­ мам и молодежь птицефабри­ ки «Липецкая». Ребятам есть на кого равняться. Участок по приготовлению травяной муки возглавил секретарь комсо­ мольской организации Василий Коростелев. По специальности он — слесарь-монтажник. Сам отлично владеет техникой, это­ му же научил и своих товари­ щей. Молодежный коллектив бережно относится к маши­ нам, экономит время, четко на­ ладил работу всего конвейера каждой Е Р Ферме- достаток кормов ! от поля до АВМ, И если слу­ чаются поломки механизмов, их быстро устраняют, И вот результат: участок, возглав­ ляемый В. Коростслевы-м, уже заготовил свыше 300 тонн тра­ вяной муки. Если бы такую заинтересо­ ванность проявляли в каждой комсомольской организации, ощутимее был бы наш вклад, скорее завершилась бы в 'районе работа по заготовке кормов. Переходящий вымпел райко­ ма комсомола «Лучшей кор­ модобывающей бригаде райо­ на» пока остается в колхо­ зе имени Ленина. Встать вро­ вень с передовиками — по плечу и другим коллективам. Однако нередко приходится сталкиваться с фактами, ког­ да, едва сформировав моло­ дежные бригады и звенья, их необоснованно перебрасывают на другие работы или не обе­ спечивают полным набором необходимой техники, удобре­ ниями, посевным материалом. Райком комсомола считает шефство над кормопроизвод­ ством делом важным, рассчи­ танным не на один год. Рабо­ ту эту мы будем продолжать, совершенствуя и развивая. Она будет успешной, если комсомольская инициатива по­ всеместно найдет подкрепле­ ние доверием и заботой руко­ водителей хозяйств, системати­ ческой помощью местных пар­ тийных организаций. С. ДОРОВСКОЙ, первый секретарь Липец­ кого райкома ВЛКСМ.