Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Стабильный трудовой коллектив — основа успеха ВАЖНЫЙ РЕЗЕРВ ЭФФЕКТИВНОСТИ С пленума Елецкого горкома КПСС Практика повседневной ра­ боты со всей очевидностью доказывает, что эффективность производства, рациональное использование трудовых, мате­ риальных и финансовых ресур­ сов, рост производительности труда во многом зависят от стабильных- кадров, уровня трудовой дисциплины работни­ ков, от того, с* какой ответ­ ственностью, каждый выполня­ ет свои обязанности. Об этом напоминает и постановление ЦК КПСС «О работе партий­ ного комитета треста «Липецк- строй» по закреплению кадров и созданию стабильного тру­ дового коллектива строителей». Обсуждая задачи городской партийной организации, выте­ кающие из этого постановле­ ния, на пленуме Елецкого гор­ кома КПСС докладчик, пер­ вый секретарь горкома партии Н. С. Гриднев и выступавшие в прениях подчеркивали, что многие первичные партийные организации накопили хороший опыт закрепления кадров,соз­ дания стабильных коллекти­ вов. В частности, это относит­ ся к локомотивному' депо. — Партийный комитет' депо, — отметил выступавший на пленуме машинист тепловоза Э. Э. Прусс, — -умело сочета­ ет воспитательные и-.админист­ ративные формы воздействия на людей, средства морального и материального стимулирова­ ния. Ни одно нарушение, тру­ довой дисциплины не проходит на предприятии бесследно. Прогульщиков, любителей спиртного по самому строгому счету обсуждают, сами товари­ щи на собраниях, заседаниях комиссий по борьбе с пьянст­ вом и алкоголизмом. Их ли­ шают премий, переводят на низкооплачиваемую работу, применяют и другие меры на­ казания. Вместе с Тем партком много делает для поощрения ветеранов, передовиков произ­ водства, что поднимает их авторитет, воспитывает лю­ бовь к профессии, к своему предприятию. Большую роль в закрепле­ нии кадров играет постоянное улучшение условий труда ра­ ботающих. В депо пущен в эксплуатацию крытый пункт технического обслуживания локомотивов, оснащенный сов­ ременным оборудованием, сда­ но общежитие для молодых рабочих, создан кабинет тех­ нической учебы, запланирова­ но строительство новых быто­ вок, столовой. На сокращение текучести кадров влияет общественный отдел кадров, созданный по' инициативе партийной органи­ зации. Совет отдела, возглав­ ляемый машинистом - инструк­ тором М. И. Болдыревым, про­ водит беседы с каждым уволь­ няющимся, добивается устра­ нения причин, вынудивших ра­ бочего подать ааявление на расчет. Неудивительно, что Многие из тех, «то хотел сме­ нить место работы, после бе­ седы в общественном отделе кадров остаются в коллективе. Опытом работы по закреп­ лению кадров поделился на пленуме секретарь парткома завода «Эльта» М. И. Власов. Поиск партийной организации направлен здесь прежде всего на совершенствование произ­ водства, на сокращение ручно­ го труда. С этой целью в пос­ ледние годы введены в Дейст­ вие несколько новых механи­ зированных и автоматизиро­ ванных линий, освоены новые технологические процессы. Много внимания партком уде­ ляет также подбору, расста­ новке и воспитанию кадров, организации помощи новичкам со стороны ветеранов. Все это стабилизирует коллектив. Уро­ вень текучести кадров на пред­ приятии один из самых низких в городе. Где кадры постоянные, от­ мечали участники пленума, там, как правило, и .планы ус­ пешно выполняются. Недаром локомотивное депо и завод «Эльта» занимают призовые места в городском социалисти­ ческом соревновании. То же можно оказать и, о заводах медицинского оборудования, «Гидропривод», о фабрике мас­ сового пошива одежды. Но, как подчеркивали участ­ ники пленума, наряду с бла­ гополучными предприятиями в городе есть и такие, где те­ кучесть кадров вызывает серь­ езную тревогу. Если в сред­ нем в городе текучесть кадров составляет 17 процентов, тона машиностроительном заводе, мясоптицекомбинате, крупя­ ном заводе она выше в пол­ тора, а на Лавском карьере, кондитерской и табачных фаб­ риках - и два раза. Высока текучесть кадров п в строи­ тельство. И, как показывает практика, главной причиной увольне­ ний являются низкий уровень ^механизации производствен­ ных процессов, недостатки в организации труда, плохие бы­ товые условия рабочих. В ча­ стности, острой критике за невнимание к нуждам Труже­ ников, за формализм в органи­ зации социалистического со­ ревнования подвергся на пленуме партком треста . «Елецтяжетрой», где мало уде- * ляется внимания организа­ ции труда. Здесь мало бригад, работающих по методу Злоби­ на, а те, которые есть, не объ­ единены в единый технологиче­ ский поток, что резко снижает эффективность нового метода. Причем объемы работ, выпол­ ненных методом бригадного подряда в нынешнем году, уменьшились. Ненормальная обстановка с Трудовой дисциплиной сложи­ лась на элементном заводе. За 8 месяцев этого года количест­ во прогулов увеличилось здесь в два раза по сравнению с Тем же периодом прошлого. Одновременно возросло и чис­ ло нарушителей общественного порядка. Только в первом по­ лугодии 70 работников завода привлечены к ответственности за мелкое хулиганство. Подоб­ ное стало возможным, признал в своем выступлении слесарь элементного завода И. М. Ли­ риков, —• Потому что руковод­ ство, партийная и профсоюзная организации предприятия осла­ били спрос с нарушителей дис­ циплины: Прогульщики и пья­ ницы редко привлекаются к ответственности, на заводе не создана атмосфера всеоб­ щего осуждения виновников нарушений* О том, Что сейчас дела­ ется для внедрения в практи­ ку опыта партийного комитета треста «ЛипеЦкстрой», расска­ зали на пленуме бригадир ка­ менщиков строительно-мон­ тажного поезда № 663 В. П. Полосин, слесарь завода трак­ торных гидроагрегатов В. И. Павлов, председатель комите­ та профсоюза завода «Гидро­ привод» А. II. Вдовин, секре­ тарь партбюро кожевенного завода М. А. Миленина и дру­ гие. Пленум принял постановле­ ние, направленное на совер­ шенствование работы партий­ ных организаций по сокраще­ нию текучести кадров, созда­ нию стабильных трудовых кол­ лективов, изучению и распро­ странению опыта партийного комитета треста «Липецк- строй». А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Н и11111111111»|||||111||11»и|НН1«11«||111111Ш|1|Ц|11| | |Ш„ „ „ | | „ , 1||11ТО1|||П |1|1||в|в||Ш |т|вип4>пии||||П |||Ш ||||11|11[1|| ]|]||т|||||||||Ш || Советы и экономика ОПИРАЯСЬ НА АКТИВ Много больших и малых дел приходится решать депута­ там Новодеревенского сельсо­ вета Липецкого района. Разви­ тие совхозного производства, благоустройство села и закреп­ ление дадров, заготовки излиш­ ков сельскохозяйственной про­ дукции у населения и укрепле­ ние правопорядка, улаживание семейных конфликтов — все это входит в обязанности на^ родных избранников. ■' • Депутаты многое сделали и делают для подъема экономй-' ки совхоза «Красный колос». Хозяйство из года в год увели­ чивает производство и заготов- ки сельскохозяйственной про­ дукции, чистая прибыль от реа­ лизации ее уже сегодня дости­ гает трех миллионов рублей в год.,Это позволяет выделять большие средства на строитель­ ство жилья, культурно-бытовых объектов. Работая в тесном контакте с администрацией совхоза, опи­ раясь на широкий актив, испол­ ком сельсовета успешно выпол­ няет наказы избирателей. Толь­ ко за последние годы совмест­ ными усилиями в селах были построены новая средняя шко­ ла, детский сад, столовая, ма­ газин, полтора километра во­ допровода, много жилых до­ мов. Но потребности людей рау стут с каждым годом. Как-то группа рабочих третьего отде­ ления совхоза обратилась’ к управляющему Н. Д. Животов- ской: . •> , - — Как же так получается, Нина Дмитриевна, кругом идет благоустройство, а у нас на дальней улице Новой- Деревни нет даже водопровода? — Этот вопрос решает в первую очередь исполком сель­ совета, — ответила Животов- ская. ~-Вот мы « просим Вас ока­ зать содействие. Управляющая отделением по­ бывала в сельсовете, поговори­ ла с председателем исполкома Н. М. Селивановым. Потом со­ стоялся конкретный разговор с директором совхоза П. М. Ме­ ланьиным. Директор заверил представителей Совета в том,, что совхоз окажет помощь в приобретении водопроводных труб и выделит технику. А что­ бы строительство не было в ущерб совхозному производст­ ву, депутаты и активисты Со­ вета обратились к гражданам с призывом в воскресные дни выйти на прокладку водопрово­ да. На этот призыв откликну­ лись Механизаторы и шоферы, все жители улицы. Каждый из них безвозмездно отработал по нескольку дней, и водопровод был проложен. В прошлом году Новодере- венскнй сельсовет в областном соревновании занял второе ме­ сто по благоустройству сел и завоевал вторую денежную премию. И тут решающую роль сыграли депутаты и активисты Совета. Например, управляю­ щий птицекомплексом А. С. Пи­ сарев организовал несколько воскресников, на которые выхо­ дили все птичницы п безвоз­ мездно работали на благоуст­ ройстве улицы, на которой они живут. Частый посетитель в исполко­ ме сельсовета директор средней школы И. И. Патрнцкий. Он приходит, как правило, с ка­ кой-нибудь очередной инициа­ тивой, предложением. По его инициативе и при непосредст­ венном участии. шкбльникн покрасили штакетник на улице Советской, побелили стволы деревьев; Постоянно и придир­ чиво следит за состоянием дворов и улиц заведующая медпунктом В. А. Сайойлеико. Или возьмем такой важный вопрос, как организация заку­ пок излишков молока у населе­ ния. Без широкого актива сель­ совету трудно было бы решить эту задачу. Народные депута­ ты, активисты сельсовета, в частности, библиотекарь Л. И. Титова, бригадир совхоза И. С. Татаринов, заведующая сель­ ским клубом Л. М. Орлова обошли буквально всех жите­ лей села, имеющих в личном хозяйстве коров, объяснили им порядок продажи излишков моЛока. В тесном контакте с испол­ комом сельсовета работает за­ ведующая Новодеревенским промтоварным магазином Е. И. Коннова. Она предложила по­ ощрять активных молокосдат- чиков продажей им дефицит­ ных товаров. И это явилось стимулом увеличения продажи излишков молока государству. Если за восемь месяцев прош­ лого года было закуплено 354 центнера, то в нынешнем году за это время — 650 центнеров при годовом задании 400 цент­ неров. Основой повышения благо­ состояния тружеников села яв­ ляется совхозное производство. Чем крепче экономика совхоза, тем больше у него возможно­ стей обеспечения рабочих и их семей жильем, строительства культурно-бытовых объектов. Вот почему исполком Совета усилия депутатов, активистов, общественности села направля­ ет главным образом на даль­ нейшее развитие совхозного производства, укрепление его экономики. Большинство народных депу­ татов работает в совхозе. Они выступают организаторами со­ циалистического соревнования, запевалами добрых дел. Л. И. Титова, например, возглавила депутатский пост на уборке урожая. Депутаты следят за качеством работы механизато­ ров, дисциплиной труда, за культурно-бытовым обслужи­ ванием механизаторов. К этой работе Л. И. Титова привлекла широкий актив, в частности, механизаторов Н. С. Орлова, Н. И. Татьянина, заведующую сельским клубом Л. М. Орло­ ву. Своей общественной дея­ тельностью они во многом спо­ собствуют успешному проведе­ нию уборки урожая. В эти горячие дни осенней страды сельский Совет помога­ ет совхозу быстрее завершить полевые работы. В сборе клуб­ ней вместе е рабочими совхоза участвуют работники учрежде­ ний села, пенсионеры, учащие­ ся школ. А в первых рядах сто­ ят народные депутаты, активи­ сты Совета. Благодаря им, сельсовету удается быстро под­ нять людей на решение задач, стоящих перед совхозом, перед исполкомом Совета. П. АЛЕКСАНДРОВ. В СЧЕТ ОКТЯБРЯ Коллектив Грязинского завода гидрооборудования, широко развернув социа­ листическое соревнование под девизом «Пятилетке — ударный финиш, XXVI съезду КПСС — достойную встречу!», на пять дней раньше срока выполнил план девяти месяцев по производству и реализации товарной продукции. До­ полнительно к плану сен­ тября будет выпущено из­ делий на 300 тысяч рублей. П. ИВАНОВ. А У ЧАСТ К Е шест ерен четвертого Трактор­ ного цеха Николай Григорьевич Филиппов показы­ вает пирамиды заготовок: «Все для меня!» Определить профессию этого человека сложно. Фрезеровщик, токарь, протяжник, сверловщик, шли­ фовщик, слесарь, если надо — электрик, если надо — налад­ чик. Словом, целая бригада! В «зоне» Филиппова шесть стан­ ков. На них за четыре года и восемь месяцев он сотворил свое рабочее чудо — выполнил две пятилетки. Обслуживание нескольких станков только На первый взгляд кажется набором меха­ нических операций. Но в каж­ дом движении — продуман­ ность, опыт, знание. И —• лю­ бовь к металлу, умение «чувст­ вовать» особенности каждой заготовки. ...В цехах часто можно встре­ тить металлическую стружку, завитую штопором. Непосвя­ щенному человеку Она кажется красивой своим синеватым оту лнвом. — Вокруг сверла навивается, это плохо, — замечает Нико­ лай Григорьевич и начинает рассказывать об «особом под­ ходе» к металлу. Слушаешь — и невольно разделяешь его ув­ леченность. О секретах же сво­ его мастерства сказал просто: «Я — неленивый. Не люблю стоять». л Рабочая биография Н. Г. Фи­ липпова началась тридцать лет назад. Сельский паренек после окончания ФЗО пришел на завод. Сегодня великолепный мастер своего дела с благодар­ ностью отзывается о своих учи­ телях — П. Истомине, И. Плот­ никове, М. Терновых. Как и любое искусство, умение обра­ щаться с металлом требует преемственности. «Стою у стан­ ка, а резец заточить не могу, — вспоминает Филиппов, — зато мастер Иван Васильевич Плот­ ников рядом. Так, глядишь, вместе и сделали»... А сейчас сам Николай Григорьевич хо­ дит в наставниках. К молоде­ жи у него отношение сложное, неоднозначное: «Не пойму я некоторых. Интереса у них к работе Нет, азарта, что лй. Я в их годы на опытных рабочих поглядывал, старался научить­ ся. А тут иной подойдет с сига­ ретой: «Все работаешь! Жить- то когда думаешь?» Пока Николай Григорьевич присяги молодыми воинами ко­ мандование пригласило кадро­ вого рабочего, орденоносца Николая Григорьевича Филип­ пова. Выступая перед ново­ бранцами, он наказал им свя­ то служить Родине. И. конеч­ но, пригласил потом на наш ЛТЗ. Неизвестно, приедут ли «крестники» Филиппова в Липецк. А пока радуется отец Сегодн я — Д е н ь маши н острои тел я ТАЛАНТ, ПОМНОЖЕННЫЙ НА Т Р У Д Д в е пятилетки Н икол ая Ф илиппова Высказывает наболевшее, мыс­ ленно вспоминаю, «актив» про­ житых им лет. Ударник девятой и десятой пятилеток. В 1974 году награжден орденом Лени­ на, отмечен Ленинской юбилей­ ной медалью. Избирался депу­ татом горсовета. Сюда же, в «актив», следует отнести и вос­ питание сына, Вячеслава, кото­ рый повторил путь отца. Но, как и положено по диалектике вещей, его «виток» был друго­ го качества. Сын окончил ма­ шиностроительный техникум, а перед армией отец взял его к себе на завод. Вот когда было па что посмотреть — на рабо­ ту «фирмы Филипповых». Ос­ воил Вячеслав три станка, и похвала «весь в отца» была лучшей аттестацией его пока недолгой трудовой биографии. ...Ветер с Финского залива треплет ленточки бескозырок. Здесь, на флоте, будет прохо­ дить служба липчанина Вяче­ слава Филиппова. А на тор­ жества по случаю принятия благодарностям, за воспитание сына, которые присылают ему командиры... На заводе как-то пришлось услышать выражение: «Филип­ пов — редкий талант».. Дейст­ вительно, одаренность, талант­ ливость сыграли свою роль. Но легли они на чувство величай­ шей добросовестности, возве­ денной им в ранг самой глав­ ной жизненной ценности. Вот как начинается день рабочего. Подъем — в половине шестого, без двадцати семь—уже в цехе. Налаживает станки, готовит инструмент. «В семь тридцать у меня уже все вертится», — рассказывает Николай Гри­ горьевич и добавляет: « А иные к восьми только в цех вбегают, потом же на мои заработки удивляются. Деньги — не с не­ ба валятся, на глазах у всех своим трудом достаю». И чув­ ствуется в этих словах неокон­ ченный спор с теми, кто порой и позарится, не на труд, нет, на результат груда. («И слава громкая, и квартиру персональ­ ную ему директор выделил»). Кто планирует рабочему Фи­ липпову дневное задание? Сам Филиппов. До тонкостей пред­ ставляя положение Дел в цехе, он, что называется, с ходу опре­ деляет первоочередность обра­ ботки заготовок. Те, которые уже есть в заделе, —подождут, дефицитные — в работу. Ма­ стер II. И. Безлепкин так и го­ ворит: «Когда Филиппов на месте — все будет идти своим чередом». Наверное, талант Филиппова требует не,только признания, а самого пристального внимания специалистов, изучения тех ка­ честв, которые позволили ра­ бочему достичь таких высот. Это — высокий профессиона­ лизм, внутренняя организован­ ность и вместе с тем трезвость в оценке своих возможностей. «Шесть станков для одного, чувствую — вершина», — не без грусти признается .Николай Григорьевич. ... Когда я попросила позна­ комить меня, с Филипповым, 6 цехе пошутили: «А он, может, разговаривать не станет, ему сам министр поздравительные телеграммы шлет». Действительно, из министер­ ства Николаю Григорьевичу шлют персональные поздравле­ ния, отмечают, что он — одни из лучших рабочих отрасли, что его талант и мастерство вызывают гордость и восхище­ ние. Но и после столь лестных оценок Николай Григорьевич По-прежнему остается скром­ ным, чутким человеком. А вот разговор с ийм во время обеденного перерыва и в самом деле получился корот­ ким. Обстоятельно ответив на все вопросы, Он посмотрел на часы, попрощался: — Потребуюсь — подходите после смены, а сейчас меня де­ ло ждет.., Е. ЕМЕЛЬЯНОВА. Липецк ий т рак т орный завод. СОРЕВНУЮТСЯ МОЛОДЫЕ РАБОЧИЕ На днях на Липецком заво­ де специнструмента и техноло­ гической оснастки прдшел тра­ диционный областной конкурс молодых токарей и фрезеров­ щиков предприятий автомо­ бильного, тракторного и сель­ скохозяйственного Машиност­ роения, который был посвя­ щен профессиональному празднику — Дню машиност­ роителя. В нем участвовали 18 молодых рабочих, признанных лучшими в своей профессии на состоявшихся ранее завод­ ских соревнованиях. Среди токарей первым стал токарь экспериментального цеха ЛТЗ Илья Каменев. На снимке: победитель кои* курса токарь Н. Каменев. Фото В. Савельева, НОВАЯ ВЫСОТА ДЛЯ БЛАГА ЛЮД ЕЙ В микрорайоне «Свободный сокол» г. Липецка открылся новый дом бытовых услуг. Жителям предлагается более 300 услуг, многие из которых пользуются повышенным спросом населения. На первом этаже размещается прачечная само­ обслуживания и прокат предметов культурно-бытового и хо_ зяйствениого' обихода. Широкой популярностью пользуется ателье по ремонту и изготовлению трикотажных изделий, салон парикмахерских услуг. Здесь же размещаются приемные пунк­ ты химчистки и крашения одежды, ремонта и индивидуального пошива обуви, фотография. Новое предприятие сервиса оснащено современным оборуд ованием. Расширяется и укрепляется материально-техническая база службы быта и на селе. Вступили в строй новые дома быто­ вых услуг в селах Измалково и Чериава Измалковского рай­ она, поселке Лев Толстой. Ведется строительство домов бытовых услуг в Чаплыгине, Усмани, Волово, селе Воскресеновка Данковского района. На­ мечено ввести их в эксплуатацию в первом полугодии 1981 года. И. БАЛАГАНСКИЙ, начальник технико-экономического бюро облбытуправления. К о л л е к т и в совхоза «Ключ жизни» награж ­ ден почетной грамотой областной выставки-продажи племенного молодняка круп­ ного рогатого скота. Аттестат первой степени и золотая ме­ даль присуж дены и одному НАГРАДЫ ВЫСТАВКИ из «экспонатов» выставки — племенному быку «Рубин» симментальской породы, вы. ращенному в хозяйстве. Вот уж е свыше десяти лет коллектив совхоза занимается разведением чистопородного ? скота. | И. АЛ ЕКСЕЕВ. Зима в том году выдалась снежной: сугробы на полях намело — ни пройти, ни про­ ехать. Хлопот у механизиро­ ванного отряда «Сельхозтех­ ники» Задонского района бы­ ло много. А тут еще на стан­ цию стали поступать цистерны с аммиачной водой, и ее нужно было срочно достав­ лять в хозяйства. На вывозку бросили все силы механизиро­ ванного отряда. Пришлось на время оторваться от станка даже лучшему токарю Алек_ сандру Васильевичу Конопки- ну. Накануне вечером он за­ шел к младшему брату Ана­ толию: — Работать завтра будем вместе. Я на своем тракторе застряну, поможешь выбрать­ ся. ...Анатолий с детства ува­ жал брата. И многому у него научился. Помнит, как тот по­ мог ему устроиться в мех- отряд. А ведь сначала здеш­ ний начальник И. Й. Ефанов ни в какую Анатолия брать не хотел: дескать, слишком мо­ лод. Тогда к Ефанову пошел Александр Васильевич: — Возьмите Толика, не по­ жалеете. — А почему Ты просишь? — Так Это брат Мой, а тех­ нику он освоил еще с десяти лет. — Брат? — удивился Ефа­ нов, — а я думал, однофами­ лец. Тогда другое дело. Если у него такая же сноровка, как у тебя... — Еще лучше, — улыбнулся старший Конопкнн. И рекомендацию эту млад­ ший брат полностью оправдал. ...Особенно трудно далась им тогда поездка в совхоз «Студенецкий». Местность не­ ровная, снега намело столько, что даже мощные тракторы за­ стревали. В конце концов К-700 Анатолия так засел, что стало Ясно: без бульдозера не выбраться. Был уже поздний вечер, мо­ розило. Анатолий залез в ка­ бину и устало откинулся на сиденье. Еще бы: из дома вы­ ехали в шесть утра. «Брошу все и уйду куда-нибудь, чтоб была работа с восьми и до пяти и два выходных», — по­ думал он. Й тут же понял, что это так, от усталости, что никуда он не уйдет, нелегкое дело свое ни на какое другое не променяет. Ему было десять лег, когда трагически погиб отец, один из лучших механизаторов сов,- хоза «Владимирский». Толик с детства крутился около ма­ шин, по-мальчишески остро завидовал старшему брату, которому отец доверял ком­ байн... И вот после окончания восьмилетки сам пошел ра­ ботать помощником комбай­ нера. Ему повезло: он попал в подшефные к Алексею Пет­ ровичу Шуринову. Многое перенял Толик у опытного механизатора. Тот в совершенстве знал технику, заботился о ней, любил свое хлеборобское дело. Это ом, Алексей Петрович, в те годы установил районный рекорд —1 намолотил 9 тысяч центнеров зерна. Тблйк был счастлив, сознавая и свою причастность к этой победе. Тогда и решил стать механизатором. После службы Анатолий Ко- нописин сМова сел за руль К-700. Работа была разной: во­ зил известковую муку, аммиач­ ную воду. Но любое дело Ана­ толий выполнял добросовестно, с душой. И на удивление мно­ гим по итогам первого же года работы в районном отделении «Сельхозхимии» Анатолий был признан одним из лучших: .ом раньше всех выполнил го­ довое задание. К молодому трактористу стал присматри­ ваться тогдашний секретарь парторганизации Н. С. Гри­ горьев. И через некоторое время завел разговор о вступ­ лении в партию. — Молод я еще, Николай Сергеевич, да и в разные конфликты вступаю, — ответил Анатолий. — По работе твоей о моло­ дости не скажешь, а насчет конфликтов... Лишь бы они на пользу дела шли. На партийном собрании Ко- иопкин в члены партии был принят единогласно... Вскоре Анатолий пересел за руль самосвала. Работа на автомашине требует еще большего внимания и аккурат., иости. И Анатолий прекрасно это понимал. Никогда не уходил домой, не убедившись, что его машина в полном по­ рядке. В гараже шутили, что ЗИЛ свой Анатолий прямо- таки холит. ...Десятую пятилетку Ана­ толий Коношшн выполнил еще в сентябре прошлого года. Это был итог самоотвержен­ ного труда молодого комму­ ниста. Как-то к нему подошел сек­ ретарь парторганизации А. Г* Родионов: — Судя по твоим показате­ лям, Анатолий, <—* сказал он, — ты можешь выполнить к открытию съезда еще одну пя- тилетиу. — Откровенно говоря, я об этом думал, — ответил Коноп- кин, — но боюсь, вдруг «е сдержу слова. — Сдержишь, — ободрил его партийный вожак, — это будет твоя новая высота. ...И оа возьмет ее, эту новую высоту. Г. КАЗАКОВ. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗА ТЕЛЬСТВ В М Е С Т О Д О М А . . . К О Л Ы Ш К И В начале нынешнего года быА составлен план шефской помощи, которую должен был оказать Совхозу «Октябрьский» Усманского района коллектив производственного объединения «Липецкремстроймонтаж». Этот план был подписан директором совхоза В. М. Шабуниным и начальником объединения В. И. Завершинским, утвержден пер­ выми секретарями Усманского и Левобережного райкомов КПСС. Липчане брались по­ строить в совхозе Двухквартир­ ный дом, силосную траншею и завершить строительство ре- монтйо-мехайической мастер­ ской. На диях редакция поинтере­ совалась в «Липецкремстрой- монтаже», как выполняют ше­ фы данное в начале года сло­ во. В частности, разговор за­ шел о двухквартирном доме. Начальник объединения В. И. Завершииский сказал, что объект находится «в стадии за­ вершения строительства» — дом, мол, давно уже под кры­ шей, в нем смонтирована ото­ пительная система и полным ходом ведутся отделочные ра­ боты. В совхозе охотно подтверди­ ли все сказанное Виталием Ивановичем. Но внесли уточне­ ние: дом, который имел в виду руководитель шефствующей организации, коллектив совхоза возводит собственными / сила­ ми. А вот шефский дом, кото­ рый обязался построить кол­ лектив объединения в селе Ак- сай, увидеть нельзя. На месте, где он должен стоять, видны пока одни... колышки. Критическое положение сло­ жилось и на строительстве ре­ монтно-механической мастер­ ской, которая возводятся уЖе четвертый год, хотя По самым «вольным» нормам, как счита­ ют специалисты, на ее строи­ тельство требуется не более двух лет. Остаток неосвоенных средств на начало нынешнего года по общестроительным ра­ ботам составил 27,2 тысячи рублей. Эту, в общем-то, не­ большую сумму шефы обяза­ лись освоить еще в первом квартале и полностью завер­ шить строительство мастер­ ской, Но за минувшие девять месяцев работ на объекте ими выполнено менее чем на де­ сять Тысяч рублей. — А все потому, — говорит директор совхоза В. М. Шабу­ нин, — что йз объединения на стройку, как правило, направ­ лялось не более двух-трех че­ ловек. Люди постоянно меня­ лись. Многие из них приезжали к нам, как на отдых, а не на работу*. И если говорить откро­ венно, то среди них было не­ мало и выпивох, от которых больше вреда, чем шефской по­ мощи. Случалось, что и от ра­ боты «шефов» приходилось от­ странять. Кстати, об этом мы не раз информировали руково­ дителей «Липецкремстроймон- тажа», просили изменить свое отношение к Нашей стройке... Сейчас начальник объедине­ ния В. И. Завершииский сетует на то, что, дескать, напрасно он сам вплотную не занимался этим объектом, «передоверял­ ся» своим помощникам. Дове­ рять, конечно, нужно. По нуж­ но и проверять. Объект объеди­ нение приняло под свое шеф­ ское крыло в довольно плачев­ ном состоянии. Строить его на­ чинали случайные Люди. Рабо­ ты велись не всегда в соответ­ ствии с проектом. Тем более необходимо было внимательно разобраться с положением дел, принять энергичные меры, а не отделываться обещаниями. Упрека заслуживают и руко­ водители конторы «Липецк- сельхозтехпроект» областного объединения «Сельхозтехника». Проектировщики практически не осуществляли авторский надзор над объектом, что пря­ мо сказалось на качестве строительных работ. Лишь в январе, нынешнего года по просьбе совхоза были выявлены все просчеты в строи­ тельстве объекта. Выданы ре­ шения на замену железобетон­ ных блоков и пЛит перекрытия, (ранее запроектированные оказались на 5—-10 сантиметров короче). И к делу приступили шефы-строители. О том, как они здесь работали, мы уже знаем. Сегодня стройка совсем обез­ людела. Во всех помещениях гуляет ветер, многие из них залиты водой. Чувствуется, что сюда давно не ступала нога человека. Да так оно и есть: последний раз шефов из «Ли- пецкремстроймонтажа» здесь видели ровно месяц назад. В. И. Завершииский сейчас пы­ тается сослаться на Дожди. Но эта ссылка несерьезна. Уж за девять-то месяцев, что шефст­ вует объединение над совхо­ зом «Октябрьский», можно бы­ ло давно все сделать. Просто руководителям «Липецкрем- строймонтажа» следовало с самого начала отнестись к сво„ пм шефским обязанностям не формально, а по-Партийному, по-деловому, как это делают многие производственные кол­ лективы Липецка и других районов области. Мастерская крайне необходи­ ма совхозу. Сегодня в «Ок­ тябрьском» насчитывается 30 грузовых автомобилей, 20 ком­ байнов, 50 тракторов. Почти все они зимой и летом ремон­ тируются под открытым небом, А иной раз совхоз для этих це­ лей вынужден занимать даже часть зернового склада. Коллективу «Липецкрем- строймонтажа» необходимо срочно ускорить работы на этом важном объекте. Тем более, что начальник объединения В. И. Завершииский на этот раз твер­ до пообещал закончить обще­ строительные работы на пло­ щадке к 7 ноября. А, ВЛАСОВ.