Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е яш ш аш вт ш яш ш якш ш ят П артийная жизнь: отчеты и выборы ч т о БЫТЬ ЗН АЧИТ [ у щ и м ? Мы часто говорим об аван­ гардной роли коммуниста на производстве, о том, как не­ большая группа партийцев, яв­ ляясь организующим звеном, ведет за собой весь коллектив. Но каков «механизм» этого воздействия, в чем и как кон­ кретно проявляется в том или ином случае ведущая роль коммуниста? •..Шло отчетно-выборное соб­ рание партгруппы цеха выра­ щивания молодняка на птице­ фабрике «Липецкая». Фабрика — одно из ведущих предприя­ тий объединения «Птицепром». К 110 -й годовщине со дня рождения В. И. Ленина она выполнила по всем показате­ лям пятилетний план. В честь предстоящего партийного съез­ да птицеводы решили поста­ вить государству сверх годо­ вого задания полтора миллио­ на штук яиц и 600 центнеров мяса. Внушительные успехи. И на­ чало они берут здесь, в цехе выращивания молодняка, в са­ мом важном звене технологи­ ческой цепочки. Об этом говорил в своем до­ кладе партгрупорг И- С. Боч­ ков, подчеркивая успехи свое­ го коллектива и в то же вре­ мя еще раз напоминая каждо­ му коммунисту о его исключи­ тельной ответственности. До­ кладчик не преминул подчерк­ нуть, что пятилетку свою цех выполнил за три года и три месяца, коллектив, насчиты­ вающий 6 0 рабочих, носит звание цеха коммунистическо­ го труда. В партийной группе всего семь коммунистов, но они, партийцы, составляют боевое, цементирующее ядро. И привел примеры. Не ладились дела в четвер­ том цыплятнике, где было сосредоточено поголовье пер­ вого возраста. Низкие приве­ сы, падеж цыплят ощутимо сказывались на всем произ­ водстве. Стали разбираться: в чем нричина? Оказалось, что операторам В. Соболевой, Т. Свиридовой просто не хва­ тало опыта- Простая, казалось бы, причина. Но вот кем заме­ нить неопытных птичниц? Со стороны не возьмешь, свои все при деле. Да и кто пойдет на отстающий участок, где хлопот невпроворот, а зара­ боток не густ? Видела все это коммунист Е. Н. Елнзарьева, одна из лучших птичниц! работавшая в соседнем цехе, и- болела, ду­ ша у человека: и подруг жаль одни убытки... Не выдержала, пошла к руководству й по­ просилась в отстающий цып­ лятник. Конечно, стоило ей хлопот навести порядок, обучить под­ руг всем тонкостям профессии. Но через несколько месяцев падеж уменьшился, стали ра­ сти привесы, а вскоре четвер­ тый цыплятник стал лучшим на птицефабрике. Прошло время, и снова коммунист Е- Н. Елизарьева переходит в другой отстающий цыплятник, снова учит подруг работать и опять выводит коллектив в число передовых. Так она понимает свой долг коммуниста — быть ведущим. Делать больше и лучше', чем другие, идти туда, где труд­ нее. —■Кому-то надо же было идти... А почему, подумала, не мне? Знала, что помогу девча­ там, — сказала Е. Н. Ели­ зарьева, когда мы спросили, что заставило ее дважды пере­ ходить на отстающие участки. Такова позиция человека. И таких коммунистов в цехе большинство. В своем отчет­ ном докладе партгрупорг И. С. Бочков назвал имена элект­ рика А - И. Чеснокова, брига­ дира монтажников В. И. Ко­ ростелева и других, которые, как и Е. Н. Елизарьева, жи­ вут и трудятся в соответствии с высокими нравственными нормами. А это значит, что партийная группа свою задачу успешно решает, потому что смысл ее деятельности в том ведь и заключается, чтобы каждый коммунист постоянно ощущал в себе эту обостренную лич­ ную ответственность за дела коллектива. А дела у птицеводов идут хорошо. Как заметил, высту­ пая на собрании, слесар ь-опе­ ратор Г. П. Чернышов, цех перекрыл пятилетнее задание, перевыполнил план полугодия- Одобряя решения июньского (198 0 г.) Пленума ЦК КПСС, птичницы М. 14. Волкова, Е. А. Коростелева, комсомолка И. Фаустова обязались дове­ сти сохранность цыплят до 98 процентов и тем самым способствовать выполнению предсъездовских обязательств всеми птицеводами фабрики. Личные обязательства в честь партийного съезда взял каждый труженик цеха. Так, ветеран труда сл есарь-опера­ тор И. Г. Конченко дал слово . дополнительно получить 30 процентов привеса, работать Но какой бы ни была благо­ получной обстановка в цехе, коммунисты обязаны видеть и перспективу, и те нерешенные проблемы, которые сдержива­ ют рост производства. Началь­ ник цеха по выращиванию мо­ лодняка коммунист Р. И. Уварова с озабоченностью го­ ворила о существующей дис­ пропорции производственных площадей промышленных це­ хов и цеха молодняка. Уже сейчас не хватает клеток для выращивания цыплят и есть опасения, что в самом начале технологической цепи могут случиться сбои, так как цех не сможет укомплектовать по­ головьем расширяющиеся про­ мышленные цеха. Самое серьезное внимание коммунисты обратили и на то, что бывают еще случаи нару­ шения распорядка, * трудовой дисциплины, что немалый ущерб производству наносит текучесть кадров. В цехе не хватает слесарей-операторов, других квалифицированных рабочих. Еще мало строит предприятие жилья, на фабри­ ке нет своего Дома культуры, клуб же в селе Кузьминские Отвержки строится... уже три года, а строительству и конца не видно Коммунисты настоятельно рекомендовали руководству и партийной организации птице­ фабрики решать вопросы со­ циального развития коллектива в комплексе, максимально удовлетворять запросы моло­ дежи, что в итоге будет спо­ собствовать созданию стабиль­ ного трудового коллектива. В принятом постановлении подчеркивается, что коммуни­ сты цеха видят свою перво­ степенную задачу в мобилиза­ ции всех тружеников на ус­ пешное выполнение обяза­ тельств по достойной встрече партийного съезда. ...Партгруппа в цехе, на уча­ стке. Небольшой отряд комму­ нистов. Но он становится ре­ шающей силой, если создана обстановка принципиальности и требовательности друг к другу, если каждый дорожит высоким авторитетом члена КПСС. Пример работы парт­ группы цеха по выращиванию молодняка птицефабрики «Ли­ пецкая» убедительно под­ тверждает эту мысль. В отчетно-выборном собра­ нии партгруппы принял уча­ стие заведующий отделом орг- партработы обкома КПСС Н- И. Егоров. — стараются, а ничего не вы- (без капитального ремонта обо - ходит, и для предприятия рудования- ГОРЬКАЕВ, • И. СОМОВ. Ч АСТО бывая в первом механическом цехе елец­ кого завода «Гидропри­ вод», не раз слышал от на­ чальника цеха Н. Е. Капито- хина жалобы на трудности с выпуском корпусов для гидро­ насосов. Николай Егорович в свое оправдание обычно ссы­ лался на сложности изготов­ ления узлов, нехватку квали­ фицированных станочников... Вот почему, встретившись не­ давно с ним, поинтересовался, как обстоят дела сейчас. — Не поверите, отлично! — сказал Капитохйн. — Задания по выпуску корпусов насосоъ Г12—ЗЗМ перевы­ полняем. Имеем даже задел готовых в объеме четверти ме­ сячного плана. За счет чего преодолели отставание? Нет, лишних людей нам не добави­ ли. И станков тоже. Но в январе создали мы на участке бригаду, все члены которой стали работать на единый на­ ряд. С этого и начались пере­ мены... С бригадиром Н- И. Волко­ вым мы вскоре познакомились., Николаю Ивановичу чуть бо­ лее тридцати. Но в свои срав­ нительно молодые годы он имеет солидный трудовой стаж. Начинал когда-то помощником машиниста на железной доро­ ге, а последние десять лет грудится на елецком заводе «Гидропривод». Здесь прошел он путь от ученика токаря до станочиика- универсала высшей квалифи­ кации. Сейчас не только вы­ полняет самые сложные токар­ ные работы, но и прекрасно управляется на сверлильных, фрезерных, алмазно-расточных станках. Как говорят в цехе, есть у него, помимо профес­ сиональной хватки, н струнка организатора, воспитателя. На участке его уважают, в , труд­ ных случаях идут к нему за советом и помощью. Особенно тянется к Волкову молодежь. Многие из тех, кто пришел в цех со школьной скамьи, начи­ нали свою трудовую биогра­ фию его учениками. И удиви­ тельно ли, что именно ему то­ варищи доверили переговоры с администрацией об организа­ ции бригады? — К этой мысли, — рас­ сказывает Николай Иванович, — мы пришли не случайно. Еще несколько лет назад в нашем цехе была создана пер­ вая на заводе бригада сквоз­ ного подряда, возглавил кото­ рую Владимир Павлович Шпа­ ков. Честно говоря, все мы с интересом присматривались к эксперименту. Знали, что чле- ния скептиков, бригада Шпа- кова не только не развалива­ лась, но и с каждым месяцем улучшала свои показатели. Попасть в нее стало мечтой каждого станочника цеха. Од­ нако с вакансиями, прямо ска­ жем, было туговато, посколь- ко с текучестью кадров в бригаде покончили. Так что вскоре и мы решили создать такую же бригаду. Инициатива рабочих, разу- — Правда, коэффициент нам практически не понадобился, —■говорит бригадир, люди стали работать так, как ни­ когда прежде- И даже у но­ вичков,. таких как Владимир Должников, выработка подня­ лась настолько, что они смог­ ли сравняться с ветеранами. Одним словом, когда собра­ лись в первый раз определить коэффициент трудового уча­ стия, то всем поставили по С<1111111:111111111|||||||||||||||!|||т11Ш11111Ш!МШ11|||!11Ш11Ш|1тШ11111Ш1Ш1111|111Ш1111111|1111’Ы Б р и г а д а — главное звено • • • И ПРИШЕЛ УСПЕХ •ё1Ш11Ш11Н11Ш1Н1«1111П1111*111|11 1и111Ш1Ш1111111111Ш11111111тПЙ ны бригады работают на один наряд, и заработок каждого из них зависит от общих резуль­ татов. Понимали, что преиму­ щества у такого метода опла­ ты труда большие:' коллектив никому не даст волынить. Но в то же время считали, что в условиях единого наряда за­ работок у хороших работни­ ков будет меньше, чем при сдельщине, особенно, если оп­ лачивать труд каждого члена бригады поровну, как это сде­ лали в бригаде В. П. Шпако- ва. Конечно, слышали мы, что для дифференцирования опла­ ты в отдельных коллективах применяют коэффициент тру­ дового участия, но как-то не верили, что при этом не воз­ никнут разногласия, которые в конечном счете приведут к распаду бригады- Причем 'За примерами не нужно было да­ леко ходить. Так, всего месяц просуществовала бригада, созданная на участке крышек. «Не поделив» заработок, члены ее перессорились между собой и заявили о выходе из брига- ды. — И все-таки, — продолжа­ ет Волков, — время брало свое. Несмотря на предсказа- меется, не могла не получить поддержки. Начальник цеха Н- Е. Каиитохин, технолог В- И. Бегунов, мастер В. Е. Ефанов сделали все, чтобы создать бригаде условия для высокопроизводительного тру­ да, успешного выполнения' до­ говорных обязательств. На участке произвели переплани­ ровку оборудования, позво­ лившую наладить конвейерное производство. В достатке обеспечили бригаду режущим и измерительным инструмен­ том, позаботились о четкой по­ даче заготовок. В бригаду, кроме Н. И. Волкова, вошли десять чело­ век- В их числе такие же, как и бригадир, опытные, в со­ вершенстве владеющие не­ сколькими смежными специ­ альностями станочники Н. А. Богатиков, В. Е. Ефа­ нов, В. П. Антюфеев и совсем молодые еще рабочие Влади­ мир Должников, Александр Могилевцев и другие. Разно­ родный как по стажу, так и по мастерству состав бригады, естественно, потребовал введе­ ния коэффициента трудового участия. Определение его воз­ ложили на совет бригады. «единице». То же самое повто­ рилось и во второй, третий раз. За все это время только однажды сочли необходимым снизить коэффициент одному из работающих. Токарь Г., считавшийся неплохим специа­ листом, злоупотреблял спирт­ ным. Прежде его выпивки, проходившие в нерабочее время, оставались как бы не­ замеченными. Но, работая на один наряд, люди стали заме­ чать: на следующий день пос­ ле получки выработка у Г. заметно снижается. Сначала этому не придали особого зна­ чения, затем ограничились разговором и, наконец, исчер­ пав все меры воздействия, на­ казали его рублем- В целом бригада довольна итогами полугодовой работы. Оно и понятно. Задание по выпуску продукции бригада перевыполнила. Дополнительно произведено ее более чем на две тысячи рублей. По сравне­ нию с тем же периодом прош­ лого года производительность труда выросла почти на двад­ цать процентов. И вот недавно бригада вы­ ступила инициатором завод­ ского соревнования в честь предстоящего XXVI съезда КПСС. План года по выпуску корпусов решено выполнить не 23 декабря, как первоначаль­ но намечалось, а на день рань­ ше. А. КОЛЯДОВ, , соб. корр. «Ленинского знамени». бригаде Н. И. Волкова мы по- председателя комитета проф- сеичас ОТ РЕДАКЦИИ: Рассказ о просили прокомментировать союза предприятия А. П. Вдовина. — На нашем заводе, — сказал он, — действует девять сквозных бригад, насчитывающих в своих рядах около восьмидесяти человек. Все без исключения бригады успешно выполняют план, добились значительного увеличе­ ния выпуска продукции, роста производительности труда. Как правило, их показатели лучше, чем у индивидуальных сдельщиков. Вот почему на заводе разработан и сейчас осуществляется план постепенного перевода основной части рабочих на бригадную форму организации труда. Постепен­ но — потому что спешка, волевой нажим в этом деле недо­ пустимы. Ставка делается прежде всего на разъяснение, пропаганду опыта инициаторов. В частности, бюро техниче­ ской информации завода выпустило листовку о достижениях бригады В. П. Шпакова. Проведен семинар с инженерно- техническими работниками по изучению опыта калужан, наи­ более широко применивших бригадный метод. Организовано чтение лекций на эту тему. Все это позволяет надеятьсяг что уже к концу этого года количество бригад удвоится, а в следующей пятилетке они, как и намечено в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении плани­ рованиями усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества рабо­ ты», будут преобладать на производстве. Заготовка кормов — одна из важнейших задач хозяйств об­ ласти. Ведь от того, как мы справимся с нею, в значитель­ ной степени зависит дальней­ ший подъем общественного животноводства, успешное вы­ полнение обязательств по про­ даже государству продуктов сельскохозяйственного произ­ водства. По-ударному ведут заготов­ ку кормов труженики хлевен- ского колхоза «Победа». Еже­ дневно с каждого гектара ска­ шивается по 40—45 центнеров зеленой массы. На снимке* (слева направо): бригадир В. П. Кочетов, меха­ низатор В. А. Воронин, главный агроном В- А- Плотников и ра­ бочий А. И. Кочетов. Фото В. Ельшаева. А О С Е Н Ь Н Е з М щ ш ш ш с е л ь с к и й Темпы строительства и сда­ чи объектов жилья в сельской местности в конце минувшего полугодия существенно воз­ росли. Из запланированных к вводу в 1980 году 3092 квар­ тир сдано 445 с общей полез­ ной площадью 27,5 тысячи квадратных метров. Хорошо поработали коллективы строи­ тельных организаций, про­ мышленных предприятий, сов­ хозов и колхозов Грязинско- го, Добринского, Елецкого, Лебедянского, Становлянско- го, Чаплыгинского районов, на долю которых приходится 60 процентов всего сданного за шесть месяцев жилья. 354 квартиры построены в колхо­ зах и совхозах хозяйственным способом. Серьезных успехов добился коллектив управления «Липецксельстрой», обеспе­ чивший ввод в действие 25 процентов запланированных на 1980 год домов. Однако в Воловскем, Крас- нинском, Тербунском, Усмзм- сиом, Хлевенском и (.«которых других районах строительство идет медленно, низкими тем. пами сдается жилье в эк­ сплуатацию. Совершенно неудовлетво­ рительно ведут строительство на селе коллективы трестов Главлипецкстроя, которые строят только четверть всех запланированных им домов и за первое полугодие сдали всего два процента годового объема жилья. Снизило темпы и облмежкол- хозстройобъединение, кото­ рым из 288 квартир начато строительство 214, а сдано в эксплуатацию только 23 квар­ тиры. В начале года бюро обко­ ма КПСС одобрило инициати­ ву коллектива треста «Пром- строй», решившего построить по две квартиры в каждом подшефном хозяйстве Лев- Толстовского района. Почин этот был поддержан всеми шефствующими предприятия­ ми и организациями. Од­ нако время показало, что не­ которые шефы ограничились только обещаниями. Неудов­ летворительно выполняют за­ дание коллективы треста «Ли- пецкетрой», Новолипецкого металлургического завода, треста «Жилстрой», организа­ ций Минмонтажспецстроя СССР, предприятий Грязей и Ельца. А тресты «Спецстрой», «Спецфундаменттяжст р о й», тракторный завод, завод «Сво­ бодный сокол», предприятия Усмани к строительству ж и ­ лых домов вообще не при­ ступили. Главная причина создав­ шегося положения кроется в низком уровне партийной и государственной дисциплины руководителей предприятий и организаций, снабженческих органов, а также в слабой требовательности и контроле со стороны партийных и со­ ветских органов на местах. Важным стимулом ускорения строительства и досрочного ввода в эксплуатацию жилья является организация дейст­ венного социалистического со­ ревнования. Однако итоги со­ ревнования между районами и отдельными коллективами не подводятся. «Липецкстроймеханиза ц и я», Воловский 174/ 84 18 Грязинский 196' 241 36 Данковский 312 189 17 Добринский 222 232 40 Добровскйй 169 123 15 Долгоруковский 129 111 ‘17 Елецкий 175 249 35 Задонский 217 236 26 Измалковский 160 160 18 Следует в корне изменить отношение к сооружению жилья на селе. Партийным и советским органам необходи­ мо оказывать повседневную действенную помощь коллек­ тивам, повысить требователь. ность и усилить контроль за исполнением принятых реше­ ний, повести решительную борьбу с фактами срыва сро­ ков ввода жилья. * С какими результатами за­ вершили полугодие районы области (|^1фры указывают ко­ личество квартир, первые — план на год, вторые — начато строительство, третьи — сдано в эксплуатацию), видно из публикуемой ниже сводки. Краснянский 112 102 Лебедянский 237 270 Лев-Толстовский 166 104 Всего по области Липецкий Становлянский Тербунский Усманекий Хлевенский Чаплыгинский 3092 174 152 147 164 140 99 95 75 116 94 175 144 2823 5 71 31 16 30 17 7 14 32 445 «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» №14 Ж и в о т н о в о д ч е с к и е к о м п л е к с ы — н а п р о е к т н у ю ПО Ч ЕМ У НЕ Н А С Т У П И Л П Е Р Е Л ОМ В совхозе «Рудничный», где* внедрена и вот уже ряд лет успешно применяется поточная технология производства свинины, состоялось совещание-семинар руководителей и специалистов межхозяйственных предприятий и совхозов объединения «Свммопром», а также колхозов, имеющих крупные свинофермы и комплексы. Участники семинара по­ знакомились с технологией воспроизводства стада, выращи­ вания и откорма скота, ознакомились с прогрессивной сис­ темой заготовок и хранения кормов. В заключение были подведены итоги работы за первое полугодие. В работе совещания-семинар а принял участие секретарь об­ кома КПСС В. В. Донских. нет только В общем объеме закупок мяса по области каждую третью тонну поставляют хо­ зяйства объединения «Свино- пром». За первое полугодие ими продано государству поч­ ти 18,7 тысячи тонн мяса — на 4,7 тысячи тонн больше прошлогоднего. Программа шести месяцев выполнена на 116 процентов. Вроде бы, не­ плохо, если учесть, что совсем недавно «Свинопром» долго, и, казалось бы, безнадежно от­ ставал. Но успокаиваться еше рано- Перед объединением по­ ставлена задача: уже в теку­ щем году большинство свино­ водческих комплексов вывести на проектные мощности, и в этом смысле первое полугодие должно было стать перелом­ ным. Между тем мощности не только не освоены, но кое-где даже уменьшили отдачу. Как заметил директор объединения М. П. Кузнецов, восемь хо­ зяйств еще далеки от плановых показателей, а совхозы «Но­ вый», имени Ленина, «Ольшан­ ский», «Рощинский», Камен- ское и Чернолесское МХП да­ ют мяса меньше, чем в прош­ лом году. Бывая в «Рудничном», руко­ водители и специалисты не только знакомятся с прогрес­ сивной организацией труда, во­ очию убеждаясь в преимущест­ вах опыта здешних свиново­ дов, но и увозят образцы все­ возможных графиков, планов, схем. — Семинары очень полез­ ны, — сказал директор совхоза «Южный» В. Ф. Бо­ родкин. — В результате по­ следней поездки в «Руднич­ ный» мы составили график по­ точного производства свини­ ны с семидневным ритмом. Да, в хозяйстве есть я гра­ фики, и планы, ...мяса. Потому что планы не под­ креплены соответствующей ор­ ганизаторской, работой. За по­ лугодие поголовье свиней здесь сократилось более чем на тысячу. И это далеко еще не худший показатель. В сов­ хозах «Правда», «Михайлов­ ский», «Рощинский» до плана выходного поголовья недоста­ ет 2,2—2,8 тысячи голов, в Каменском МХП — 3,5, з Тропиком — 4,1 тысячи. Тен­ денция снижения поголовья настолько устойчива, что, ска­ жем, на Ново-Поля'нском меж­ хозяйственном предприятии пустует около 20, а на Чер* полесском МХП и все 50 про­ центов помещений. В целом по области план выходного поголовья недовыполнен на 68 тысяч голов, и 66 тысяч приходится именно на «Свино- пром». Что предпринимают в объединении, чтобы поправить положение? — В соответствии с требо­ ваниями прогрессивной техно­ логии, — говорил в ‘ своем докладе на совещании-семи­ наре директор «Свинопрома» М. П. Кузнецов, — каждому хозяйству доведены ежемесяч­ ные графики с учетом преиму­ ществ ритмичного производст­ ва свинины, твердо установ­ лен выход поросят. Но в хозяйствах принижена исполнительская дисциплина, и графики тоже не выполняются- Совхоз имени Ленина, к при­ меру, не выполнил полугодо­ вой план заготовок мяса, не­ допустимо медленно наращи­ вает поголовье и сейчас. На 25—35 процентов недовыпол­ нено задание случек маточно-' го поголовья в совхозах «Но­ вый», «Александровский», «Культура», в Дрезгаловском МХП. В общей сложности по объединению с этой работой не справились 17 хозяйств. Отсюда и низкий выход поро­ сят. В целом ряде совхозов и МХП за полугодие в расче­ те на свиноматку получено ... 0,6—0,7 опороса. А на Калининском МХП, где строительство комп­ лекса тоже не завер­ шено, за последние четыре го­ да поголовье возросло с 6 до 30 тысяч, и планы заготовок мяса перевыполняются. Жи­ вотноводы досрочно и с пре­ вышением завершили полуго­ довое задание, в счет хозяйств- пайщиков отправлено 2000 тонн мяса — почти 70 процен­ тов от общего объема загото­ вок в Добровском районе. — Все дело в том, — гово­ рил на семинаре директор МХП А- Г. Касьянов, — что мы планомерно и с пользой применяем опыт «Рудничного». Прежде всего изменили распо­ рядок дня. Теперь операторы начинают работу с 8 часов ут­ ра и заканчивают в 4 часа ве­ чера, то есть все время они находятся под контролем зоо- ветспециалиетов. Они завели журналы, куда в со­ ответствии с балльной системой заносят оценки за труд, от­ мечают прогулы и другие нарушения трудовой и техно­ логической дисциплины. Это позволило не только поднять ответственность, но и упорядо­ чить деятельность вспомога- .тельных бригад... Иначе обстоит дело . в других хозяйствах. Работать свинарки начинают с 6—7 ча­ сов утра, а к девяти — ухо­ дят с ферм и не появляются вплоть до вечера. Низкая про­ изводительность, плохой уход крайне пагубно сказываются на привесах. Если «Рудничный» получает валовой привес на первоначальную голову 58 ки­ лограммов, а совхозы «Дан- ковский», Калининское и Фе­ доровское МХП — 38—40, то «Александровский», «Свишен- ский». «Становлянский», «Реч­ ной» и многие другие — всего 10—25 килограммов- Может, всему виной скуд­ ные корма? Нет. По сло­ вам руководителей объедине­ ния да и самих животно­ водов, минувшей -зимой корма были, нет недостатка в них и сейчас. Более того, Чернолес- скому МХП ежедневно выде­ ляют по 18 тонн обрата, но по указанию директора В. И. Гру­ ниной вывозится его менее по­ ловины. Также нерачительны и руководители совхозов «Падворский», «Новый», «Правда», Федоровского МХП. Федоровский комплекс, к при­ меру, в 5 раз ближе к молоч­ ному заводу, чем совхоз «Руд­ ничный», а обрата вывозит вдвое меньше. Почти пол­ ностью исключена из рацио­ нов сыворотка. Стало быть, и при наличии кормов можно накормить скот по-разному. Различны и результаты. В одинаковых условиях в «Руд­ ничном» с начала года получи­ ли среднесуточный привес свиней пс 469 граммов вместо 400, а в совхозах «Правда», имени Л- Толстого, имени Максима Горького, на Дрезгаловском- МХП и других — всего по 170—240 граммов. В таком случае наивно рас­ считывать не только на целе­ направленное, застрахованное от сбоев и авралов выполне­ ние планов и обязательств, но и на основательное ведение племенной работы. Не случай­ но в свиноводческих хозяйст­ вах нет собственного высоко­ продуктивного маточного ста­ да, ремонтный молодняк заку­ пается на стороне. Уже в этом году Чернолесским МХП приобретено 400 свинок из 1400. Между тем себестои­ мость свинины и без того вы­ сока, средств хозяйству недо­ стает даже на то, чтобы опла­ тить корма, материалы. Все беды, о которых идет речь, можно сравнительно за короткое время устранить. Для этого надо, чтобы руково­ дители и специалисты раз и навсегда покончили с бесхо­ зяйственностью, инертностью, халатным отношением к делу. Объединению «Свинопром» рекомендовано создать собст­ венное высокопродуктивное ядро, для чего ускорить сдачу племенного комплекса, в сов­ хозе «Отрада». Предметом особой заботы должна стать заготовка кор­ мов на предстоящую зимовку. Принимая и подрабатывая зернофураж от пайщиков, спе­ циализированным хозяйствам следует ни на час не прекра­ щать приготовление травяной муки и гранул, а также дру­ гих кормов. В работе совещания-се­ минара приняли участие заме­ ститель председателя облис­ полкома Ф. Т. Суханов, на­ чальник областного управления сельского хозяйства И. С. Зи­ мин, первый секретарь Липец­ кого райкома КПСС Л. В. Бельский. Вышедший из печати че­ тырнадцатый номер журнала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «Политическая агитация» открывается изло­ жением постановления обкома КПСС, облисполкома, облеов- профа и обкома ВЛКСМ об инициативе коллективов Ново­ липецкого ордена Ленина ме­ таллургического завода, Ли­ пецкого ордена Ленина трак­ торного завода имени XXIII съезда КПСС, треста «Ли- пецкетрой», автоколонны № 1414, объединения «Лилецк- облшвейбыт», колхоза имени Чапаева Добринского района, совхозов имени Тимирязева, «Красный колос», Центрально­ го универмага г. Липецка по развертыванию социалистиче­ ского соревнования за достой­ ную встречу XXVI съезда КПСС. Под заголовками «В ответ на призыв партии» и «Слово агитаторов» помещены инфор­ мационные заметки о ходе со­ циалистического соревнова­ ния, развернувшегося в тру­ довых коллективах области в че|:ть XXVI съезда партии. Заголовок «Работать без отстающих!» предпослан мате­ риалу об итогах выполнения государственного плана эконо­ мического и социального раз­ вития области за первое полу, годне. Профессиональному праздни­ ку строителей, который отмеча­ ется в этом году 10 августа, посвящена статья заместителя заведующего строительным от­ делом обкома КПСС В. Т. Гусева «Все пусковые объекты —в строй!»- КРАТКИЙ ПОЛИТИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ Ю. ЛУЗАНОВ. Вышел в свет Краткий поли­ тический словарь (второе изда­ ние). Он да$т объяснение слов, терминов, понятий обществен­ но-политического характера, часто встречающихся в перио­ дической печати, передачах по радио, телевидению. Словарь, выпущенный Полит­ издатом, рассчитан на широ­ кий круг читателей. (ТАСО- *-« В помощь активистам уст­ ной политической агитации журнал публикует поименную тематику бесед и политинфор­ маций на период уборки уро­ жая 1980 года. Под рубрикой «Жатве-80» — высокие темпы и качество!» помещена коррес­ понденция заведующего отде­ лом пропаганды и агитации Хлевенского райкома КПСС В. Барабанщикова «Средства­ ми наглядной агитации». Рубрика «Агитация: опыт, инициатива» представлена ма­ териалами с ■Грязанского культиваторного завода, о т -' кормсовхоза «Октябрьский» и добровского колхоза имени Крупской. Со статьей о проблемах, по­ вышения эффективности се­ мейного воспитания в журна­ ле выступает секретарь Ли­ пецкого горкома КПСС, кан­ дидат исторических наук И. А. Зубков. Она публикуется под названием «Семья. Коллектив. Общество». Ч_ А