Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е ш яшш аатш аашш рнв* В ПАРТИЙНЫ Х |о р г а н и з а ц и я х За единство слова и дела «Задачи городской пар­ тийной организации по дальнейшему совершен­ ствованию контроля и проверки исполнения партийных решений ■ свете требований XXV съезда КПСС» обсудил пленум Елецкого горко­ ма партии. В докладе второго секре­ таря горкома КПСС Е. И. Белякина, выступлениях в прениях подчеркивалось огромное значение контро­ ля за исполнением прини­ маемых решений для повы­ шения эффективности пар­ тийной работы, называлось немало первичных партий­ ных организаций, где при­ дают этому первостепенное значение. В частности, не расходится слово и дело у коммунистов локомотивно­ го депо, заводов «Эльта», тракторных гидроагрегатов, сахарного, кожевенного, станции Елец. Последова­ тельность в выполнении принятых решений прино­ сит положительные резуль­ таты как в массово-полити­ ческой, так и хозяйственной работе. Однако, как отмечалось на пленуме, коммунисты табачной фабрики, заводов медицинского оборудова­ ния, машиностроительного выполнение намеченного нередко пускают на само­ тек, поэтому многие задум­ ки остаются на бумаге. Пленум наметил конкрет­ ные мероприятия по усиле­ нию ответственности пар­ тийных комитетов и бюро за выполнение принимаемых решений, распространение опыта лучших первичных партийных организаций. А. К ОЛ ЯДОВ. До сознания каждого Партком совхоза «Пя­ тилетка» ведет широкую пропаганду и разъясне­ ние материалов июнь­ ского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС, решений III сессии Верховного Сове-: та СССР. Сразу же после опубли­ кования материалов Плену­ ма ЦК КПСС политинфор­ матор, председатель рабоч­ кома совхоза Н. Ф. Крюков, побывал у животноводов. Он подробно рассказал им об итогах работы июньско­ го (1980 г.) Пленума ЦК КПСС и задачах животново­ дов в период подготовки к XXVI съезду КПСС. Николай Федорович горя­ чо поздравил доярок, скотников с выполнением плана продажи молока го­ сударству в первом полу­ годии. —- Этот успех, — под­ черкнул в беседе политин­ форматор, — много значит для успешного завер­ шения последнего года пя­ тилетки, достойной встре­ чи XXVI съезда родной партии. Многие доярки совхоза в эти дни получают высокие удои. В. В. Красненкова, например, надаивает от каждой фуражной коровы по 17 килограммов моло­ ка, М . М. Некрасова, В. В. Кузьмина, Л. П. Кошелева получают по 14— 15 кило­ граммов. Агитаторы, политинфор­ маторы ведут среди живот­ новодов большую массово- политическую работу. Часто проводятся беседы, читают­ ся лекции. В летних лагерях хорошо оборудованы крас­ ные уголки. В наглядной агитации отражаются успе­ хи и недостатки в работе каждой доярки, пропаган­ дируется передовой опыт. Ярко оформлены социа­ листические обязатель­ ства, а также условия со­ ревнования между брига­ дами, доярками, скотника­ ми. В честь победителей поднимается флаг Трудовой славы, выпускаются «мол­ нии», «боевые листки». Все это способствует мобилизации людей на ус­ пешное выполнение планов и обязательств. Обсуждая итоги июньского Пленума ЦК КПСС, многие животно­ воды пересматривают со­ циалистические обязатель­ ства, намечая более высо­ кие рубежи, чтобы новыми трудовыми достижениями встретить XXVI съезд КПСС. М. ВАСИЛЬЕВ. 1 2 , 5 М ан . тонн |липн|ш а х лк а Быстро наливают хлеба. Неделя—другая, и на поля области придет жатва — решающий этап в битве хлеборобов за уро­ жай. Развернется она на площади в 970 тысяч гектаров, более половины которой занято озимыми зерновыми. А это значит, что в отличие от прошлых лет, одновременно хлеба подойдут на значительных массивах. И, чтобы убрать их в срок и. без потерь, получить, как намечено, 2,3—2,5 миллиона тонн липец­ кого хлеба, надо уже теперь скрупулезно продумать органи­ зацию работ в поле, четко спланировать графики использо­ вания уборочных агрегатов и транспорта, заинтересовать людей. Именно так поставлено дело на Липецкой сельскохо­ зяйственной опытной станции, где, как уже сообщалось в «Ленинском знамени», проводился областной семинар по ор­ ганизации уборки урожая и вспашки почвы. Ниже мы публикуем рассказ руководителей и специалистов станции о том, как лучше организовать уборочный конвейер. ЗА ДЕВЯТЬ РАБОЧИХ ДНЕЙ И. В. АРТЕМОВ, директор Липецкой сельскохозяйственной опытной станции, кандидат сельскохозяйст­ венных наук. — По д колосовыми и зерно­ бобовыми у нас занято свыше 4,7 тысячи гектаров. Кроме того, почти 1,5 тысячи гектаров семенников многолетних трав, которые подойдут к уборке од­ новременно с хлебами, Между тем техникой мы не богаты. При наличии 35 комбайнов и ,16 жаток нагрузка на агрегат составляет соответственно 180 и 390 гектаров. Уборку хлебов, однако, мы намерены провести за 9 рабочих дней, сволакива­ ние соломы — за 10 *и скирдо­ вание—за 20. Согласно плану это даст возможность своевре­ менно на всей площади в 1800 гектаров подготовить почву под посев озимых, вспахать зябь. На чем основаны расче­ ты? Кроме основной техники, мы отремонтировали 3 списанных комбайна, составившие резерв­ ное звено, на свалке хлебов дополнительно применим 5 прицепных тракторных жаток. Учитывая, что самая трудоем­ кая культура — горох, и имен­ но на этом этапе сильно под­ нашиваются комбайны, решили ;поставить сюда 15 косилок КДП-4. Они очень неприхотли­ вы, но производительны и даже при условии средней выработ­ ки скосят горох на 575 гекта­ рах за 4 рабочих дня. К это­ му моменту в валки будут уложены озимые, днем позже управимся с косовицей яровых, , так что полным ходом можно ' будет вести обмолот. При этом на подбор гороха потребуется один рабочий день, озимых — 4, яровых — 4 дня. На уборке и перевозке урожая будет за­ нято 26 автомашин, 28 колес­ ных и 30 тяжелых тракторов, 8 «Кировцев» н 6 тракторов Т-150. Тем не менее транспорта мало, поэтому скомплектованы дополнительно 4 тракторных поезда из мобильных зернона- копителей. Изготовили их в своей мастерской из обычных прицепов;с учетом транспорти­ ровки .тракторами К-700 и МТЗ-50,. Это под силу любому хозяйству, Все комбайны и транспорт оборудованы таким образом, чтобы не допустить потерь зерна, жатки оснасти­ ли приспособлениями для убор­ ки полеглых и перепутанных хлебов. По расчетам, управиться с жатвой в срок мы сможем в том случае, если комбайны бу­ дут в работе не менее 20 ча- ды и ремонт агрегатов, заправ­ лять их горючим. Вслед за комбайнами в поле выйдут «Кировцы» и МТЗ-50 с волокушами, стогометатели, пресс-подборщики, что позво­ лит быстро убрать пож­ нивные остатки, в комп­ лексе вести дискование стерни и вспашку почвы. На всех этапах жатвы центром всей массово-политической и воспи­ тательной работы с людьми станут звенья идеологического обеспечения. Им приданы по­ левые вагончики, автобусы, пе- в сцепке с МТЗ-50 мы уста­ новили скорость 10 , для ком­ байнов СК-4 с жаткой ЖВН -6 — 8 километров в час. В зави­ симости от размеров и особен­ ностей рельефа каждого мас­ сива дифференцированы спо­ собы уборки, среди которых предпочтение отдается загон­ ному — как с правыми пово­ ротами в конце загонов, так и с расширенным прокосом. Про­ ложить прокосы и обкосить массивы у дорог решено фрон­ тальными жатками за день, по­ воротные полосы—за 4— 5 дней Особенно хороши в таких случаях двухбарабанные ком­ байны. Уменьшив частоту обо­ ротов одного барабана до 200—300 в минуту, а другого с учетом полного вымолота, удается сркратить повреждае­ мость зерен в полтора—два ра­ за. Этому способствуют и регу­ лировки молотильного аппара­ та. Для влажной массы зазор устанавливается больше, для сухой — меньше. Подчас наши комбайнеры вынуждены делать это по нескольку раз на день, но иначе нельзя. Одновременно ветственно по 250, 350 и 430 гектаров, косилки КДП-4 — по 31 гектару, комбайнами «Ни­ ва» и «Колос» надо намолотить по 600 и 665 тонн. И механиза­ торы уверены, что это вполне по силамг так как подкрепля­ ется организационными и тех­ ническими, мерами. Что каса­ ется вр^вмогательных работ­ ников; то ;они также матери­ ально заинтересованы в макси­ мальной производительности. Штурвальным выплачивается 80 процентов от заработка комбайнера, остальным помоги- С Т Р А Т Е Г И Я БО Л ЬШ О Й С ТРАДЫ сов в сутки. Поэтому экипажи укомплектованы комбайнерами и штурвальными для двухсмен­ ной работы, круглые сутки бу­ дет вестись прием и сортировка зерна шестью поточными зер­ ноочистительными линиями на току. Основой организацион­ ной структуры по опыту прош­ лых лет избрали ипатовскнй метод уборки е учетом преиму­ ществ раздельного, крупно- группового использования тех­ ники. Создан уборочно-тран­ спортный комплекс, который возглавляю я и два моих заме­ стителя — главный инженер В. В, Рубцов и главный агро­ ном А. Т. Цаценкин. В составе комплекса три (по числу от­ делений) отряда, в каждом из которых 6 звеньев: подготови­ тельное, комбайно-транспорт­ ное, по уборке незерновой ча­ сти урожая, послеуборочной подготовки почвы и вспашке зяби, по техническому обслужи­ ванию. Они укомплектованы опытными специалистами, обес­ печены техникой. Так, в соста­ ве каждого комбайно-тран­ спортного звена 10 комбайнов «Нива» и «Колос», 9—10 авто- машинч В прошлые годы луч­ шие экипажи, возглавляемые Героем Социалистического Труда В. А. Шамшеевым, бра­ тьями Н. М. и В. М. Егоровыми, М. В. Польниковым, намолачи­ вали 'по 11300—13600 центнеров зерна на агрегат. Не меньше они намерены выдать нынче. Четкий темп им обеспечат под­ готовительные звенья. В распо­ ряжении у каждого звена 5 комбайнов СК-4, оснащенных жатками ЖВН- 6 , ЖРС-4,9 и Ж ВС- 6 , комбайн с подборщи­ ком. Приступив к подготовке полей'за 2 дня до начала мас­ совой косовицы^ они создадут широкий фронт -д-ля обмолота. Высокой производительности будет способствовать опера­ тивная работа технических звеньев. Они обеспечены пе­ редвижными мастерскими и спецмашинами, имеют свароч­ ные агрегаты, заправщики, ре­ зервные комбайны. Мы заранее создали фонд запчастей. Это позволяет прямо в борозде осуществлять технические ухо- редвижные столовые. Собствен­ но, свою деятельность эти зве­ нья развернули уже давно. В отделениях проведены собрания хлеборобов, разработаны меры поощрения и приняты повышен­ ные обязательства по достой­ ной встрече XXVI съезда КПСС. С каждого гектара ре­ шили собрать не менее 35 центнеров зерна, что позволит успешно справиться с планом заготовок, сполна засыпать семена и фураж для скота. ^ КАЧЕСТВ О, К АЧЕСТВ О И ЕЩЕ Р АЗ КАЧЕСТВ О А. Т. ЦАЦЕНКИН, главный агроном Липецкой опытной станции. — Когда урожай выращен, главное — убрать его без по­ терь. Доказано, что на 9—10-й день жатвы они достигают 13—20 процентов, на 10—12-й — уже около 40 процентов. По­ этому мы начинаем укладывать хлеба в валки в стадии сред­ ней восковой спелости, когда влажность их около 35 процен­ тов. Тем самым при меньших потерях уборка сокращается на 4—5 дней. Перед выходом в поле осо­ бенно важно, как следует, отрегулировать высоту среда. Ведь именно, на жатки, прихо­ дится до 70 процентов потерь. Наши специалисты заранее изучили особенности каждого поля, соответствующим обра­ зом распределили технику. Режущие органы жаток уста­ новлены с тем расчетом, чтобы при высоте растений 60—80 сантиметров оставалась стерня 'в 10—15 сантиметров, при 80— 120 -+■ 15-г18, при 120 санти­ метрах и выше — 20—25 сан­ тиметров. Полеглые хлеба убе­ рем с помощью, стеблеподъем- ников и эксцентриковых мото­ вил на минимальном срезе. При этом движение жаток будет совпадать с направлением па­ хоты (поперек посевов), чтобы стебли укладывались в валки под углом 10—т-30 градусов к продольной оси. Высокий темп ци в коем слу­ чае не должен отразиться на качестве. Для жаток ЖРС-4,9 до массового свала хлебов. Все валки за это время уже подбе­ рутся и будут обмолочены, что позволит ритмично, а глав­ ное качественно провести пос­ ледующие циклы работ. ЛУЧШЕЕ СЕМЯ - Н А ПЛ ЕМЯ Н. И. ШКАТОВА, заведующая отделом семеноводства опытной станции, кандидат сельскохозяйственных наук. — При раздельном способе уборки, применяемом на стан­ ций, в случае неверного опреде­ ления фазы спелости зерна есть опасность преждевременно начать косовицу или наоборот — запоздать с ней. И то и дру­ гое одинаково пагубно для урожая. Особенно это надо учитывать при уборке семен­ ных участков. Полная зрелость зерна наступает при влажности 15—17 процентов. Но начинать уборку семенников следует раньше, то есть в фазе средне­ восковой спелости, когда влаж­ ность составляет 20—30 про­ центов, а горох — даже при 30—35 процентах. При этом косовица проводится быстро, И уже через 3 —4 дня можно обмолачивать валки. В случае же промедления снижается не только урожайность, но и ка­ чество семян. Качество, кстати, непосредственно зависит и от того, как отрегулированы ра­ бочие органы комбайнов. При небрежной подготовке их сухие Зерна будут дробиться, а влажные — деформироваться. Но, если первые еще как-то можно отсортировать, снизив выход семян, то последние для сева уже не годятся. Как пока­ зал опыт, наивысшую лабора­ торную всхожесть дают зерна влажностью 15—17 процентов, наименьшую — 25 процентов. Сезон нынче дождливый, не исключено, что семена будут влажные. Кое-где, правда, по­ лагаясь на сушилки, не преры­ вают их уборку. Мы с такими семенами крайне осторожны, и начинаем обмолот не раньше, чем через 10 — 12 часов после дождя. применяется двойной обмолот — в частности, проса, что дает особенно качественные семена. Не следует ставить на се­ менники новые комбайны, так как они сильно травмируют зерно. Но и о,т старых пользы не больше: много утечек, при­ ходится уменьшать зазоры, это тоже повреждает семена. Практика показала, что лучше всего использовать комбайны, выработавшие 100—350 гекта- . ров. Качество зерна прямо зави­ сит от того, как проведешь первичную очистку. Чтобы не допустить его самосогревание, с первого дня включаем в ра­ боту механизированный ток, вентиляторы, не исключая та­ ких простых зерноочиститель­ ных машин, как ОВП-20, выде­ ляем под зерно бункеры-нако­ пители. Особая забота прояв­ ляется о сохранности семян новых сортов, т$ких, как мяг­ кая пшеница «московская-35», твердая — «безенчукская-139», ячмень «нутанс-244», рожь «чулпан», горох — «уладов- ский- 8 » и другие. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛЮС СТИ МУЛЫ а а б е л ь с к и х , главный экономист станции. — Система оплаты труда хлеборобов у нас подчинена главной цели —- своевременно и сполна убрать выращенный урожай. Поэтому в основу ее положены сдельно-прогрессив­ ные расценки. Иначе говоря, чем выше личная выработка, тем больше заработок. Так, скажем, при условии перевы­ полнения сезонной нормы- от 25 до 40 процентов расценки увеличиваются на 15 процен­ тов, от 40 до 60 — на 30 про­ центов, выше 60 процентов — на 60 процентов. А нормы от­ ражают реальные возможности техники, видовую урожайность, объем, виды и сроки проведе­ ния работ. Люди хорошо это знают. К примеру, жатки ЖВН- 6 , ЖРС-4,9 и ЖВС - 6 должны скосить за сезон соот- никам — 70 процентов. При выполнении двух сменных норм за день членам экипажа пре­ дусмотрена премия — 20 про­ центов сдельного заработка. И это не считая дополнитель­ ной оплаты. Дело вот в чем: если экипаж выполнит сменную норму, ему уже начисляется 6 рублей. Конечно, в том слу­ чае, когда нет претензий к ка­ честву и полученная урожай­ ность не ниже той, что указа­ на в актах контрольных обмо­ лотов. Думаю, действенным стиму­ лом увеличения заготовок хле­ ба явится и зарплата осталь­ ных членов уборочно-тран­ спортного комплекса: водите­ лей, трактористов-машинистов, обслуживающих бункеры-нако­ пители, ремонтников, членов подготовительных звеньев. За­ работок нх также зависит от производительности убороч­ ных агрегатов. Порвалось одно- единственное звено технологи- ' ческой цепи — простоял ком­ байн, и ^ проигрыше целый коллектйВГ Водителям, к приме­ ру, начисляется 75 процентов заработка комбайнеров, прав­ да, с учетом грузоподъемности машины. Это воспитывает чув­ ство ответственности, повышает заинтересованность людей в коллективном успехе. Подобным образом будут поощряться трактористы. на скирдовании соломы, лущении стерни, вспашке почвы. Кроме того, для всех участников жат­ вы разработаны условия сорев­ нования, в которых предусмат­ риваются премии за наивыс­ шую производительность — от 75 до 250 рублей. Все это, вне сомнений, позволит нам прове­ сти главную страду года в сжатые сроки н без потерь, внести достойный вклад в 2,5 млн. тонн липецкого хлеба. * * * Как видно, хлеборобы Ли­ пецкой сельскохозяйственной опытной станции, встав на ударную вахту в честь XXVI съезда КПСС, во всеоружии встречают жатву завершающе­ го года пятилетки, и их опыт надо использовать во всех хо­ зяйствах области. С т а б и л ь н ы е к о л л е к т и в ы о с н о в а у с п е х а РАБОЧЕЕ НАСТРОЕНИЕ Новолипецкие металлурги сейчас знакомятся с опытом закрепления и воспитания кадров в тресте «Липецк- строй», одобренным ЦК КПСС. В публикуемой корреспонден­ ции рассказывается, какая работа по закреплению кад­ ров проводится » коллективе коммунистического труда первого листопрокатного цехе. О Т КОГО угодно можно было такое ожидать, но только не от старшего резчика металла В. Д. Юрье­ ва. Старательнее его, на­ верное, нет человека в отделении, а вот поди же ты... Поступило сообщение, что В. Д. Юрьев недостой­ но вел себя в обществен­ ном месте. Подобного случая давно уже не было в коллек­ тиве листоотделки первого ли­ стопрокатного цеха. Может быть, поэтому и заседание товарищеского суда проходило очень бурно. Выступали мно­ гие, говорили резко. В эти ми­ нуты Юрьев по-настоящему прочувствовал свою вину. Страшило вовсе не наказание, хотя оно было довольно-таки строгое, а осуждающие взгля­ ды люаей. После товарищеского суда Юрьев подошел к мастеру А. Д. Горяйнову: — Уйду я, наверное. Как по­ сле такого можно работать? — А вот это зря!— сказал Александр Дмитриевич.— По- ругали-то за дело. А прыгать с места на место —не солидно. Где провинился, там надо и ошибку исправлять. На том и разошлись. Юрьев зашагал в сторону агрегата резки, а мастер зашел в ком­ нату для оперативок, присел за стол, задумался. Вспомни­ лось ему. как он впервые при­ шел на участок листоотделки. Что и говорить, посылали сюда людей как бы в наказание — одно упоминание о листоот- делке вызывало у некоторых ироническую усмешку. И дей­ ствительно, на участке усло­ вия труда были не из лучших, все операции выполнялись вручную. Когда резали металл, то стоял такой грохот, что в двух шагах крика не услы­ шишь, За год на участке чуть ли не полностью обновлялись, кадры. Людей не устраивали и условия работы, н заработ­ ная плата, да и сознание, что ты трудишься на каком-то «второстепенном», несерьезном месте. Но вот о листоотделке заго­ ворили, когда увеличился план на отгрузку обручки, углеро­ дистых штрипсов. При суще­ ствующем положении не могло быть и речи о выполнении по­ ставленной задачи. И тогда специалисты начали совето­ ваться, как найти выход из трудной обстановки, закрепить кадры. — Надо повышать культуру производства,— высказал свое мнение А. Д. Горяйнов.— Од­ ними высокими заработками людей не удержишь. Начали с автоматизации и механизации ручных операций на агрегатах резки. Смонти­ ровали сварочную машину для упаковки продукции. Вместо дисков установили специаль­ ные ролики, что резко снизило шум при раскрое металла. Оборудование покрасили, как подсказали специалисты из ла­ боратории эстетики. На участке резко возросла производительность труда, стабилизировалась зарплата. И постепенно коллектив стал по­ полняться. кадрами укрепилась дисциплина. Образовался ко­ стяк из опытных рабочих. Мно­ гие вернулись нз соседних цехов. Мастер А. Д. Горяйнов сразу же почувствовал хоро­ шую поддержку: его первыми помощниками стали старший резчики В. А. Огибалов, В, С. Деньшин, И. А. Гомеев, опера­ тор К. И. Колесников. С та­ кой опорой легко стало вести борьбу е нарушителями дис­ циплины, да и рабочие сами не давали им поблажки. — У нас сейчас крепкий кол­ лектив, — говорит оператор К. И. Колесников.— Понима­ ем друг друга с полуслова. Бывает, конечно, и поспорим, не без этого, но всегда сообща находим правильное решение. Раньше молодежь на уча­ сток калачом, как говорится, не заманишь. Теперь сами при­ ходят. А ветераны еше смот­ рят, кого из них принять в свой коллектив, дают испыта­ тельный срок. Воспитанник И. А. Гомеева Николай Ско­ морохов, например, выдержал все «экзамены», работает уже за старшего резчика. Парень самостоятельный, старатель­ ный. Оператора Вячеслава Чер­ касова с нетерпением ждут из армии: этот человек уже про­ веренный в деле, не подведет. Жаль, конечно, было расста- ■ ваться со старшим резчиком В. А. Басовым и оператором В. П. Сергеевым, ушли они в четвертый листопрокатный цех. — Из-за жилья ушли,— вздыхает А. Д. Горяйнов.— С квартирами у нас в цехе туго­ вато. Потом мне еше не раз при­ ходилось слышать подобные сетования, но что интересно: недавно, когда в цехе прово­ дились социологические ис­ следования, на вопрос, что удерживает в коллективе, мно­ гие написали: «Хорошие взаи­ моотношения». В беседе заме­ ститель начальника цеха В.Ю. Вйтюк заметил: «Некоторые уходили н вернулись назад. Значит, что-то людей все же привлекает». Так что именно? — В первую очердь, видимо, то, что мы заботимся об улуч­ шении условий труда,— гово­ рит старшин мастер стана В. М. Бобровский.— Есть и возможности для творческого роста. Участок методических печей, к примеру, один из жарких в цехе. Здесь и располагался пост управления, где работали нагревальщики. А недавно они перешли в новое помещение, которое вынесли на улицу. На пульте управления черновой клетью стана установили кон­ диционеры, увеличили приток свежего воздуха. — Мы знаем, что вопрос с кадрами очень острый, поэто­ му стараемся привлечь людей в цех, — говорит начальник це­ ха Д. А. Тищенко.— Особую ставку делаем на молодежь, выдвигаем ребят на руководя­ щие посты. Вот Александр Мишкин и Вячеслав Кобляков закончили институт, назначили их мастерами... Важно и то, что в цехе у нас буквально каждый человек думает над решением назревших проблем. Люди не просто слепо выпол­ няют обязанности, а работают творчески, заинтересованно. И не случайно коллектив призна­ вался лучшим в заводском со­ ревновании новаторов, он по­ стоянно перевыполняет план. Сейчас в цехе работают це­ лыми семьями — традиция та­ кая. Обычно стараются, чтобы муж с женой попали в одну бригаду, по возможности от­ пуск дают им вместе. Не за­ будут в цехе поздравить то­ варища со знаменательной да­ той, часто всей бригадой вы­ езжают на отдых за город. На первый взгляд все это может показаться привычным, не за­ служивающим особого внима­ ния, но из таких-то вот «мело­ чей» и создается в коллективе атмосфера взаимопонимания, дружбы. Человек идет на ра­ боту с радостным настроением — а это главное. В. ЯКУНИН. ПО М А ЛОО ТХО ДНО Й ТЕХНОЛО ГИИ Без увеличения расхода металла работает в нынешнем году коллектив завода «Гидропривод», несмотря на выросший объем выпуска продукции. Достигнуто это благодаря внедре­ нию малоотходной технологии производства. Для изготовления статоров и дисков многих насосов на предприятии используются заготовки, полученные методом порошковой металлургии. Не уступая по прочности стали, они по сроей форме близки к размерам готовых деталей и не требуют большой механической обработки. Отходы в струж­ ку сокращены с 61 до 10 процентов. П. И ВА НОВ. г. Елец. ЗА П РО С ТОЙ ВАГО Н ОВ - К ОТВЕТУ ЗА БЕЗОТВЕТСТВЕННОЕ ОТ­ НОШЕНИЕ К ИСПОЛЬЗОВА­ НИЮ ПОДВИЖНОГО СОСТА­ ВА НАКАЗАНЫ РУКОВОДИТЕ­ ЛИ РЯДА ЕЛЕЦКИХ ПРЕД­ ПРИЯТИЙ. С каждым годом возрастает объем перевозок, осуществля­ емых железнодорожным тран­ спортом. В связи с этим важно как можно эффективнее ис­ пользовать подвижной состав, не допускать сверхнорматив­ ных простоев вагонов на подъездных путях и на стан­ циях. В своем выступлении на ноябрьском (1979 г.) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев ука­ зал на необходимость резкого повышения ответственности предприятий промышленности, строительства, торговли за своевременную погрузку и вы­ грузку вагонов. К сожалению, еще встречаются случаи бес­ хозяйственного, расточитель­ ного использования железно­ дорожных вагонов. По 60 часов — в 33 раза больше нор­ мы — систематически простаи­ вали вагоны в Задонском рай- топсбыте. Об этом знал бывший его директор В. И. Петунии, но никаких мер для сокращения простоев не принимал. Из-за его бесхозяйственности у ра­ ботников железной дороги постоянно создавались трудно­ сти в выполнении плановых за­ даний по перевозке грузов. Райтопсбьгт вынужден был вы­ платить более 20 тысяч руб­ лей штрафа. Недавно В. И. Пе­ тунии привлечен к уголовной ответственности и осужден Елецким народным судом к од­ ному году исправительных ра­ бот. Его бездеятельность пра­ вильно квалифицирована как преступно-халатное отношение к своим обязанностям, причи­ нившее вред государственным интересам. За безответственное отноше­ ние к использованию подвиж­ ного состава привлечен к уго­ ловной ответственности и за­ меститель директора Елецкой табачной фабрики Ф. Г. Му­ рашкин. По его вйне только за 4 месяца этого года железной дорогой было взыскано с та­ бачной фабрики штрафов на~ сумму свыше 30 тысяч рублей. Превращались в «склады на колесах» и вагоны на подъезд­ ных путях элементного завода, который выплатил 16 тысяч рублей штрафов. Виновные привлечены к материальной от­ ветственности. Дисциплинарное взыскание понесли также заместитель директора Елецкого комбината хлебопродуктов А. М. Будни, начальник ПМК «Елецтяж- строй» И. А. Шилов н другие работники, ответственные за своевременную погрузку и вы­ грузку вагонов. Они также воз­ местили ущерб, причиненный предприятиям сверхнорматив­ ными простоями вагонов. Елецкая транспортная про­ куратура применяет к винов­ ным соответствующие меры воздействия. Но главную свою задачу она видит в том, чтобы своевременно выявить и пре­ дупредить факты бесхозяйст­ венного использования вагонов на предприятиях Ельца. Тран­ спортная прокуратура прово­ дит эту работу совместно с ор­ ганами народного контроля, линейным отделом милиции, городской и районной проку­ ратурами. Все это в итоге по­ могает добиваться правильного использования транспортных средств. \ Н. КОВЕШНИКОВ, елецкий транспортный прокурор. С первого предъявления сда­ ет свою продукцию маляр четвертого цеха Липецкого за­ вода пусковых двигателей Н. Овчарова. За успехи в со­ ревновании она не раз призна­ валась лучшей по профессии. На снимке: передовик про­ изводства Н. Овчарова. Фото В. Ельшаева. «Ленинское знамя» выступило. Ч ТО С Д Е Л А Н О ? «З А МИНК А Н А ФИ НИШ Е» Так называлась корреспон­ денция, рассказывающая о медленном строительстве цеха фасадной плитки на Подго- ренском кирпичном заводе (см. «Ленинское знамя» от 4 мая). Не прошло после публика­ ции н двух месяцев, как на­ чальник производственного от­ дела треста «Промстрой» М. Гринин сообщил редакции, что корреспонденция обсуж­ дена в коллективах десятого строительного управления, а также в «Мехземстрое» и «Сантехстрое-2» треста «Спец­ строй». О том, что управляю­ щий трестом «Промстрой» В. Козлов и директор завода П. Дейнеко обещали ввести цех в строй действующих к 1 июня, тов. Гринин, конечно, ни словом не обмолвился. Но факт остается фактом: срок сорван. И теперь в ответе приводится новый срок (прав­ да, довольно расплыв чатый) — июль. Будем надеяться, что не позже 31 июля цех все-та­ ки начнет работать. «МЕЛИ Н А МОЛОЧНОЙ РЕКЕ» В напечатанной 18 апреля с. г, в «Ленинском знамени» под таким заголовком коррес­ понденции речь шла о при­ чинах медленного освоения проектной мощности молоч­ нотоварного комплекса опыт­ ной станции по картофелю Елецкого района. Как сооб­ щил заместитель председате­ ля Елецкого райисполкома В М. Трофимов, корреспон­ денция обсуждалась на засе­ дании исполкома. Критике признана правильной. Исполком потребовал от ру­ ководителей опытной станции вывести с молочного комп­ лекса молодняк крупного ро­ гатого скота, сформировать дойные гурты в соответствии с породностью коров, обеспе­ чить ввод не менее 30 процен­ тов первотелок на каждые сто коров в год в основное стадо. В хозяйстве * приняты меры для укрепления кормо­ вой базы животноводства. Возделывают кормовые куль­ туры специальные звенья, за которыми закреплены зем­ ля, техника. Под эти культуры выделены хорошие поля, удоб­ рения. Урожай выращен хоро­ ший. Широким фронтом ве­ дется его уборка. На каждую условную голову скота наме­ чено заготовить 35 центнеров кормовых единиц.