Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: • проверка исполнения и с п ро с , и помощь Поаседневнаа проверка исполнения намеченного — аот что прежде всего характеризует деятельность парткома тре­ ста «Липецкстройтранс». Добрый пример в этом подают комиссии по контролю деятельности администрации. Боль­ шую роль в последовательном улучшении экономических показателей играет и своевременная помо*ць парткома от­ стающим коллективам. О том, как ведется проверка исполнения принятых ре­ шений, рассказывает секретарь парткома треста А. Г. Фролов. т РЕТЬЯ автобаза, кото­ рая несколько лет рабо­ тала ритмично, имела хорошие технико-экономиче­ ские показатели, вдруг пере­ стала удовлетворять заявки строительных трестов. Такой спад встревожил партком. Но прежде чем заслушать на за­ седании отчеты директора ав­ тобазы В. Казанцева, секрета­ ря партийнЪго бюро И. Быко­ ва, мы решили тщательно про­ анализировать положение дел. Созданная парткомом комис­ сия побывала в бригадах, на участках автобазы. Причин спада в работе выявилось не­ сколько. До 20—30 автомашин еже­ дневно, например, не выходи­ ли на линию, а простаивали в мастерской. Ремонтники же разводили руками: пет запас­ ных частей. Партийная и профсоюзная организации ход социалистиче­ ского соревнования цехов, бригад, участков пустили на самотек. Итоги стали подво­ диться от случая к случаю, Да и по условиям соревнования выходило, что на виду могло быть лишь 5 — 6 передовиков. Неловко было руководи­ телям автобазы, когда партком на очередном заседании, заслу­ шав их отчеты, указал на эти серьезные недостатки. , — Поправим положение,— заверил директор В. Казанцев н секретарь партбюро И. Бы­ ков. Со своей стороны партком стремился оказать автобазе по­ мощь. Па автобазе побывали специалисты по организации эксплуатации автомобилей, снабженцы'. Базе выделили де­ сяток новых мощных КамАЗов. Несколько раз на различных совещаниях, рабочих собрани­ ях мы вновь анализировали работу этого коллектива. В свою очередь коммунисты ав­ тобазы развернули борьбу с аварийностью, работу но улуч­ шению эксплуатации машин, технической службы и укреп­ лению трудовой дисциплины.. Каждую неделю в автобазе на заседаниях партийного бю­ ро, месткома профсоюза стали отчитываться инженерно-техни­ ческие работники, бригадиры за выполнение плановых зада­ ний и социалистических обяза­ тельств. Коммунисты повели решительный поход 33 повы­ шение исполнительской дисцип­ лины. Начальникам автоколонны поручили контролировать ис­ пользование и работу авто­ транспорта в наиболее «горя­ чих» точках трестов «Жил- строй», «Спецстрой»' и «Ли- пецкетроймеханпзацня». Опо­ здания водителей с выходом на линию резко сократились. По-иному организовали в ав­ тобазе и труд ремонтников. Слесарей возглавил опытный бригадир В. Булахтин. В ос­ нову работы "был положен предварительный профилакти­ ческий ремонт. Машины стали уходить па линию с гарантией. Усовершенствована выдача запасных частей со’ складов. Внедрение элементов цент­ рализованного управления производством позволило зна­ чительно поднять уровень ре­ монта и технического обслу­ живания автотранспорта. Уве­ личился парк автомобилей. В постановлении ЦК КПСС об опыте работы парткома треста «Лнпецкстрой» особо говорится об улучшении усло­ вий труда и быта работников отрасли. Это — важный фак­ тор закрепления кадров. '-В третьей автобазе в этом отно­ шении сделано немало. На ре­ монтных участках постепенно исчезает, ручной труд. Для водителей построено отлично оборудованное бытовое поме­ щение с баней, есть своя грязе­ лечебница. На участках и в цехах созданы уголки приро­ ды и здоровья. Кстати, в лю­ бое время года передовиков производства и победителей со­ ревнования здесь чествуют бу­ кетами цветов. Коллектив.ста­ билизируется: в автобазе са­ мая низкая текучесть кадров, меныце, чем в других коллек­ тивах треста, и нарушителей дисциплины. Создание благоприятных ус­ ловий труда и быта непремен­ но оборачивается повышени­ ем трудовой активности. Еще к 110 -й годовщине со дня рождения В. И. Ленина 60 во­ дителей доложили о выполне­ нии личных пятилетних зада­ ний. А теперь список ударни- коз десятой пятилетки увели­ чился. В бригаде водителей А. Музалевского, работающей по бригадному подряду, про­ изводительность труда на 15 процентов выше, чем в среднем по автобазе. Успешно трудит­ ся и хозрасчетный коллектив водителей В. Дорофеева. ...Памятное заседание парт­ кома, как считают я третьей автобазе, послужило своеоб­ разным толчком для того, что­ бы коллектив пересмотрел свое отношение к делам. Оно явилось как бы вторым (и ос­ новным) этапом становления автобазы, теперь, думается, на­ всегда. Не случайно, в этом году автомобилисты завоевыва­ ли переходящее Красное зна­ мя Левобережного райкома КПСС и райисполкома, на­ граждены в честь 110 -й годов­ щины со дня рождения В. И. Ленина почетной Ленинской грамотой. Вот что значит свое­ временная помощь коллективу, практическая организация де­ ла. Недавно в целях контроля за выполнением своего поста­ новления по третьей автобазе партком рассмотрел вопросы о состоянии транспортной дис­ циплины в автоколонне № 3 и роли общественных организа­ ций и ИТР в воспитании тру­ дящихся. Речь шла в основном о роли среднего звена в моби­ лизации водителей и ремонт­ ников на досрочное выполне­ ние заданий десятой пятилет­ ки, Все вопросы решаются здесь правильно, с партийных позиций. Коллектив поверил в свои силы. А. ФРОЛОВ, секретарь парткома треста «Липецкстрой- транс». ТРУДИТЬСЯ П О-КОММУНИСТИЧЕСКИ С III пленума областного с о в е та п р о ф с о ю з о в Как сообщалось в «Ленинском знамени», состоялся пленум областного совета профессиональных союзов. С докладом «О задачах профсоюзных организаций по развитию социали­ стического соревноааниа за достойную встречу XXVI съезда КПСС, повышению творческой активности трудящихса и уем. пению роли постоенно действующих производственных сове­ щаний в изыскании и использовании резервов роста эконо­ мической эффективности производства» выступил лредседа. тель облсовпрофа И. А. ЧУНИХИН. Д ОКЛАДЧИК отметил, что профсоюзы уча­ ствуют ' в' воспитании у людей коммуиистичеряр.гр,.рхг, ношения к труду и обществен­ ной собственности, . активно, развивают сойкалист 1 гческое , соревнование. В области на основе личных и бригадных планов-обяза­ тельств соревнуются около 500 тысяч человек. Половина из них участвует в движении за коммунистическое отношение к труду, 30 тысяч имеют лич­ ные планы роста производи­ тельности труда, более 3 тысяч работают с личным клеймом качества, около 7 тысяч откры­ ли лицевые счета . экономии.* Девиз многих . коллективов: «Работать без отстающих». Особенно важную роль иг­ рают постоянно действующие производственные совещания, число которых достигло 940. В их деятельности принимают участие 46 тысяч человек, в . том числе 34 тысячи рабочих. В решении экономических, производственных, социальных задач повысилась роль кол­ лективных договоров, которые в настоящее время имеются более чем на 10 0 0 предприя­ тиях а в организациях области. Докладчик подробно охарак­ теризовал работу коллективов в развитии новаторства, творче­ ской инициативы, Однако формы и методы со­ циалистического соревнования еще не в полной мере отвечают требованиям, выдвинутым июньским (1980 г.) Пленумом ЦК КПСС. В ходе подготовки к XXVI съезду партии необхо­ димо значительно усилить вни­ мание коллективов к повыше­ нию фондоотдачи на предприя­ тиях машиностроения, строй­ индустрии, легкой и пищевой промышленности, экономному расходованию ресурсов во всех отраслях, более бережно­ му отношению к оборудованию, дальнейшему повышению каче­ ства продукции. Председатель завкома Но­ волипецкого металлургическо­ го завода С. И. Веригин в сво­ ем выступлении заострил вни­ мание на творческих инициа­ тивах передовиков соревнова­ ния, бригад, участков, цехов. Выступив инициаторами завод­ ского движения под девизом- «XXVI съезду КПСС — 26 не­ дель ударного труда». , листо- црокзтчики цеха Ле 3 обяза­ лись прокатать во втором по­ лугодии 10 тысяч тонн металла сверх плана, сэкономить 3 миллиона киловатт-часов электроэнергии. 1.5 тысячи тонн условного топлива, а в 1981 году ‘за время до откры­ тия съезда дать сверх задания 5 тысяч тонн металла. Инициа­ тива нашла горячую поддерж­ ку- — Под таким же девизом соревнуются и тракторострои­ тели, — сказал секретарь парт­ кома .Липецкого тракторного завода А. М. Авдеев. — Они решили дать 500 сверхплановых пропашных тракторов, обеспе­ чить выполнение экспортных поставок и выпуск товаров на­ родного потребления. Выполне­ ние обязательств взяли иод контроль 20 цеховых и обще­ заводское постоянно действую­ щее производственные сове­ щания. Об активном участии строи­ телей и .монтажников в разра­ ботке производственных пла­ нов на 1981 год и одиннадца­ тую пятилетку рассказал пред­ седатель обкома профсоюза рабочих строительства и пром- сгройматериалов В. Н. Скопин­ цев. Он подчеркнул рост энту­ зиазма в коллективах в связи с приветствием Генерального секретаря ПК КПСС, Предсе­ дателя Президиума Верховного Совета СССР товарища Л. И. Брежнева участникам строи­ тельства цеха холодной про­ катки листовой стали на Но- волнпецком металлургическом заводе. Роли общественных органи­ заций в решении экономиче­ ских задач посвятил выступ­ ление председатель постоянно действующего производствен­ ного совещания Елецкого элементного завода Б. С- Зи- лонов. О важной роли ПДПС в раз­ вертывании социалистического соревнования за достойную встречу XXVI съезда партии говорил Герой Социалистиче­ ского Труда, бригадир мон­ тажников треста «Югоиосток- стальконетрукция» М. И. Мер­ кулов. Председатель Грязинского райкома профсоюза работни­ ков сельского хозяйства А. Ф. Маиьковский посвятил свое выступление опыту сельских профсоюзных организаций по мобилизации земледельцев и животноводов на борьбу за выполнение заданий пятилетки. Как сообщил на пленуме председатель областного сове­ та ВОИР В. Ф. Беспятый. за успешную творческую работу нашей областной организации изобретателей и рационализа­ торов во Всесоюзном социа­ листическом соревновании об­ ластей, краев и республик, че­ тыре года подряд присуждают­ ся призовые места. Пленум принял постановле­ ние, направленное на усиление роли профсоюзных организа­ ций в развертывании предсъез­ довского социалистического соревнования. В. ШЕВЧЕНКО. Хорошо знают в совхозе «Россия» Грязинского района доя­ рок А. С. Кульневу и Т. П. Хвощину. Это опытные мастера своего дела, уважаемые люди. Недаром односельчане избрали нх депутатами местного Совета народных депутатов. В эти горячие дни для свекловодов передовые труженицы решили оказать нм помощь и сейчас проводят проверку посевов. На снимке: А. С. Кульнева и Т. П. Хвошина. Фото В. Ельшаева. В постановлении ЦК КПСС. « О работе партий­ ного комитета треста «Липецкстрой» по закрепле­ нию кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей» указывается на необходи­ мость совершенствования мастерства рабочих. В девятом строительном управлении треста «Ли- пецкетрой» немало отличных специалистов. Сре­ ди них — бригадир штукатуров Иван Семенович Фролов. Возглавляемый им коллектив отделочни­ ков постоянно перевыполняет нормы. Особенно успешно трудятся штукатуры на отделке объектов ЦХП Новолипецкого завода. Пятилетнее зада­ ние бригада И. С. Фролова выполнила к 1 1 0 -й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. На снимке: бригадир штукатуров девятого уп­ равления треста «Липецкстрон» И. С. Фролов. Фото Ю. Л ахова. Возвращаясь к напечатанному ДОЖИВЕМ ДО ПОНЕДЕЛЬНИКА Каждый понедельник ровно в 15.00 в кабинете управляю­ щего трестом «Промстрой» В. П. Козлова проходят опера­ тивные совещания, на кото­ рых рассматривается ход стро­ ительства различных объектов в Липецке, генподрядчиком на которых является названный трест. И если кто-то осмелил­ ся задержаться и не поспел ко времени— не минует серьезно­ го замечания руководства. Остряки с иронией заметили, что если бы в «Промстрое» с такой же пунктуальностью и строгостью относились к гра­ фикам сооружения объектов, то «понедельников» было бы .гораздо меньше... И в неве­ селой этой шутке есть нема­ лая доля истины. На двух недавних совеща­ ниях рассматривался ход стро­ ительства второго трамвайного депо к прокладки к нему пу­ тей. К сожалению, деловыми эти «оперативки» трудно на­ звать. Создается впечатление, что созываются они для того, чтобы переписать одни п тот же протокол, в котором изме­ няются и «отодвигаются» сро­ ки выполнения тех или иных работ. Третий месяц, например, идет разговор об овраге, что находится рядом с троллейбус­ ным депо. Дело в том, что трест «Спецстрой» на дне это­ го оврага проложил водопро­ пускную трубу. А Липецкий горкомхоз, организовавший здесь свалку, продолжает •во­ зить сюда мусор и почти сов­ сем засыпал русло. Из-за об­ разовавшегося болота работ­ ники «Спецстроя» не могут завершить изоляцию водопро­ пускной трубы и сделать ее обратную засыпку, после чего можно было бы начать уклад­ ку трамвайного пути. Третий месяц этот вопрос, выносится, на «оперативки», в протоколы вписываются все новые и но­ вые сроки, но дальше слов де­ ло не идет. Очистить русло оврага должен, разумеется, тот, кто. его засыпал. А вот проконтролировать исполнение решения, принятого совещани­ ем, обязан не кто иной, как генподрядчик. Давно стоит на повестке дня вопрос и об объездных доро­ гах на участке от девятого микрорайона до строящегося депо. Как раз здесь будет про­ ходить новый трамвайный маршрут. Но прежде чем за­ крыть автомобильное движение и пустить автотранспорт в объезд, надо отремонтировать так называемый местный про­ езд, который идет параллельно основной дороге. Для этого, прежде всего, необходимо «отыскать» хозяина местного проезда и заставить его при­ вести дорогу в надлежащий порядок. Коллективу десятого управ­ ления треста «Промстрой» можно и нужно уже вести ус­ тановку трамвайных железобе­ тонных и металлических опор на всем участке нового марш­ рута от так называемого коль­ ца трубного завода до строя­ щегося депо. Однако пром- етроевцы не спешат присту­ пать к делу: .ждут, когда трест «Спецстрой» закончит прокладку путей. А ведь здесь необходимо установить не од­ ну сотню опор. Но до сих пор промстроевцы и специалисты .управления главно! о архитек­ тора города не найдут опти­ мального решения вопроса, связанного с установкой этих опор. По-прежнему низкими тем­ пами ведет строительство вто­ рого трамвайного депо трест «СпецфундаментТяжстрой». Об этом уже не раз писалось в «Ленинском знамени». Однако темпы строительства депо ос­ тались те же. Кстати сказать, представители треста «Спец- фундаменттяжстрой» редкие гости даже на «оперативках», очевидно потому, чтобы не краснеть лишний раз: на объ­ екте занято всего несколько рабочих. В предыдущих статьях на «трамвайно-строительную» те­ му шла речь также, о Ь отсут­ ствии рельсов и стрелочных переводов. Недавно редакций получила ответ от управляю­ щего трестом «Спецстрой» А. П. Гончарова, в котором говорится: «Работы по строи­ тельству трамвайного депо взяты под ежедневный конт-- роль. План пяти месяцев вы­ полнен на 77 процентов. При плане 130 тысяч рублей фак­ тически освоено 100 тысяч. Ос­ новной причиной недовыполне­ ния является отсутствие мате­ риалов. При общей потребно­ сти 600 тонн рельсов и потреб­ ности на июнь 120 тонн фак­ тически по состоянию на 9 ню­ ня трамвайно-троллейбусным управлением выдана 31 тон­ на. Вопрос о поставке стрелоч­ ных переводов по-прежнему не решен». Однако в документах Липец­ кого трамвайно-троллейбуено - го управления значится, что только г. нынешнем году спец- строевцы получили... 176 тонн рельсов. И еще 126 тонн — в прошлом году. Где же они? Оказывается, чтобы «вырвать» объемы и выполнить план, спецстроевцы проложили часть путей в районе второго мосто­ вого перехода, являющегося вторым этапом стройки. Остается открытым вопрос о так называемых пересечках которые устанавливаются при пересечении одного трамвг.йно- го пути, другим. Обычно их де­ лали строители, как было, на­ пример, при прокладке путей на шестую доменную печь. Кстати, этим занимались тогда спецстроевцы, и опыта им не занимать. По на этот раз они почему-то; решили отказаться. В корреспонденции «Трам­ вайная «карусель» и «Кару­ сель продолжается» отмеча­ лось, что нет никаких сдвигов и на строительстве тяговой подстанции на улице Студеноз- ской. Напомним, что эта под­ станция необходима для улу шения транспортного сообще­ ния на еокольских -маршрутах Каждый понедельник (уже второй месяц) в адрес УКСа горисполкома в протоколах со вещаний записывается: «Вьт дать техническую документа­ цию тяговой подстанции № 6 » Главный инженер УКСа И. К Матвиенко регулярно перепи сывает сроки из протоколов в свой блокнот, однако мер до сих пор пока никаких не при­ нято. Трест «Промстрой» на метил срок начала строитель­ ства подстанции (сентябрь ны­ нешнего года), определил суб­ подрядную организацию, но документации и по нынешний день нет. Скоро наступит очередной понедельник. Ровно в 15.00 в кабинете управляющего тре­ стом «Промстрой» В. П. Коз лова начнется очередное опе­ ративное совещание, на кото ром будут рассматриваться во­ просы строительства второго трамвайного депо и прокладки к нему путей. « Оперативка» кончится и все разойдутся до следующего понедельника... А. ВЛАС ОВ. Б ШКОЛЬНОМ ГОРОДСКОМ Около тысячи старшеклас­ сников школ Левобережного района Липецка отправились в эти дни в подшефные хо­ зяйства области, в лагеря тру­ да и отдыха. Они работают на полях, помогают в ремонте животноводческих помещений, в строительстве школ, а в сво­ бодное время отдыхают. А чем же заняты те, кто остался в городе! Как организовано их трудовое лето! 3 АГЛЯНЕМ в одну из средних школ, в школу № 38, где разместился сейчас городской пионерский лагерь. Ребята с утра хлопо­ чут: подметают, выносят му­ сор, моют полы, наводят чи­ стоту в помещении. Девочки— пятиклассницы поливают цве­ ты на пришкольном участке. Старшеклассники — члены ре­ монтной бригады приводят в порядок мебель. В столярной мастерской мальчики монтируют кино­ проектор на специальную под­ ставку — готовят аппаратуру для кабинета истории, как пояснил нх руководитель, учи­ тель труда Н. В. Душкин. Николай Васильевич задумал с помощью ребят оборудовать' в мастерской выставку поде­ лок как результат работы кружков технического твор­ чества и по выжиганию. Вот на столе гордо вышагивает маленький жестяной робот, аккуратной стопкой сложены дощечки с выжженными и вы­ резанными рисунками. Приспо­ собления для резьбы по де­ реву Н. В. Душкин тоже сде­ лал с помощью ребят. Творческую фантазию иной раз ограничивает лишь не­ хватка нужных материалов. Не всегда ‘помогают в этом шефы — коллектив ЛПЦ-2 Новолипецкого металлургиче­ ского завода. А вот еще одна средняя школа — № 4. Уже в ве­ стибюле ощущаешь запах кра­ ски. Старательно работают учащиеся В. Сенюшкин, А. Не* нахов, В. Митрофанов, С. Го- лыгин. Они, члены ремонтной бригады, уже почти подгото­ вили здание к новому учебно­ му году. С Е. С. Яковлевой, органи­ затором внеклассной и вне­ школьной работы, членом штаба по организации летней трудовой четверти при Лево- бережном районном отделе на­ родного образования, мы про­ шли на пришкольный участок. Смотрю на делянки с дружно пробивающимися кустика­ ми картофеля, стебель­ ками цветов, за которыми ухаживают и ведут наблюде­ ние учащиеся пятых-шестых классов. Каждое растение за­ ботливо полито, подкормлено. Сотни ребят района в тече­ ние лета трудятся в комбина­ те благоустройства Левобе­ режного района. Сейчас они окапывают деревца, посажен­ ные. в пойме реки Воронеж, удаляют траву с аллей. А я смотрела на ребят и думала, хорошо что они уже в школе приобщаются к ‘по­ лезному труду. Главное, чтобы трудовая практика, цель которой позна­ комить детей с различными профессиями, научить их ува­ жать свой и чужой труд, “бы­ ла нс просто «отработкой», а приносила нм моральное удовлетворение, будила в них любовь к рабочей профессии. И. АЛИМОВА. В 7 ЛЕТНЕМ лагере крас-' иинского колхоза име­ ни Вавилова вывеше­ на «молния». В ней рас­ сказывается о трудовой победе доярки А. С. Макаровой, до­ бившейся пудовых надоев от каждой коровы. Здесь же «тре­ вога». Обращена она к под­ менной доярке Т. М. Хромых, из-за недисциплинированности которой была сорвана обе­ денная дойка коров. ■— Это у нас совет доярок работает, — пояснил секретарь парторганизации колхоза В. И. Бартенев. — Порядок такой в коллективе: старательных в пример ставят, а тем, кто не в ладах с дисциплиной, поблажки не дают. О совете доярок ведущей в колхозе Яблоневской фермы хорошо отзываются руководите­ ли хозяйства. По убеждению председателя колхоза Ю. С. Урвалиева, он стал опорой правления и партбюро в воспи­ тании личной ответственности людей за повышение продук­ тивности скота, выполнение государственных планов и со- циалисти ческ их обяз ательств. Активность совета здесь свя­ зывают, прежде всего, с высо­ кими деловыми качествами его председателя Р. И. Беленики- ной. На фёрму Раиса Ивановна пришла двенадцать лет назад со школьной скамьи. Трудолю­ бивая, общительная, требова­ тельная к себе и другим, она быстро завоевала авторитет в коллективе. Последние годы бессменно возглавляет сорев­ нование колхозных животново­ дов. В нынешнем году взялась получить по три тысячи кило­ граммов молока от коровы. На последних выборах колхозники избрали -ее депутатом местного Совета народных депутатов. Под стать Белеиикиной члены совета доярок Нина Васильев­ на Бартенева и Любовь Пав­ ловна Юрикова. Вспоминаю студеный 'январь С СИЛЬНЫМ ЛЕГЧЕ В ГОРУ ИДТИ Из опыта работы советов доярок в хозяйствах Краснинского района текущего года. Нелегко скла­ дывались в ту пору дела: бес­ кормица сдерживала рост про­ дуктивности скота. Тогда-то и созрело решение пополнить ра­ ционы за счет приготовления веточной сечки. Вначале не всем эта идея пришлась по сердцу. Считали: коли фураж­ ные сусеки донышком вызва­ нивают, ветками скот не на­ кормишь. — Не знаю, как бы дело по­ вернулось, не прояви инициа­ тивы наши передовики, — вспоминает главный зоотехник В. И. Юрикова. Большую разъяснительную работу в коллективе фермы провели члены совета доя­ рок. Они показывали личный пример использования допол­ нительных кормовых резервов, бережливости, рачительности. Сбили немудреный короба, обтянули их пленкой и приня­ лись запаривать кормовые сме­ си. А скоро их примеру после­ довали доярки обеих ферм. За зиму скормили почти четыреста тонн витаминного корма, сбе­ регли поголовье, перекрыли квартальный план заготовок молока и мяса. С переводом скота на пастбища возросли налои. Сейчас они достигли двенадцати килограммов, а лучшие доярки Р. И. Велени- кинз, Д. С. Макарова, Р. И. Томозова вышли на пудовый рубеж. Жизнь коллектива фермы сложна н многообразна. И нет такого вопроса, в который бы не вникал совет доярок. Пре­ стижным делом стала для со­ вета организация действенно­ го социалистического соревно­ вания животноводов. —- Нам предоставлено право подводить итоги работы за ме­ сяц, распределять премии, — рассказывает Р. И. Беленики- на, выкладывая на стол папку протоколов заседаний совета. — Здесь все итоги по меся­ цам... Судя по протоколам, итоги в колхозе подводят не позднее четвертого числа нового меся­ ца. На заседаниях присутству­ ют секретарь парторганизации В. И. Бартенев, главный зоо­ техник В. И. Юрикова, эконо­ мист С. А. Урааннева... Разго­ вор ведется деловой, целена­ правленный. Нередко под об­ стрел берут отстающих, нару­ шителей трудовой дисциплины. Члены еозета на себе испы­ тывают плюсы и минусы ор­ ганизации соревнования, вно­ сят существенные поправки. Как-то в начале года Р. И. Бе- леникпна пришла в партбюро. — Нескладно у нас получа­ ется, — заметила она секрета­ рю. — Вот уже который месяц мы делим места и премии, а достаются они одним и тем же. Наши премии для большинства доярок, словно локоток: вроде и близок, но не укусишь. — По труду и честь, — пы­ тался отшутиться В. И. Барте­ нев. — Оно, конечно, так — со­ гласилась Раиса Ивановна. — Да ведь и другие тоже рабо­ тают. И она предложила ввести по­ ощрительное стимулирование. Поднялась, скажем, доярка или телятш-ша в своем мастер­ стве, ее обязаны заметить и по­ ощрить. Иными словами, пере­ довиков надо растить. Предло­ жение Белеиикиной показалось убедительным. А вскоре прав­ ление колхоза предоставило совету доярок право поощрять дополнительной оплатой жи­ вотноводов за добросовест­ ность, старательность, стрем­ ление подняться до уровня лучших показателей. Опять же по инициативе совета начали вручать красные и синие флажки: первые — за пе- -ревыполненис уровня пре­ дыдущего дня, вторые—за сни­ жение надоев. В результате к активному трудовому соперни­ честву приобщились все жи­ вотноводы, выиграло общее дело. Но члены еозета понимали, что сделали только первый шаг.- Нужно было помочь лю­ дям преодолеть отставание, повергать в, свои силы. Всех отстающих доярок прикрепили к передовикам, даже коров разместили по соседству. Ска­ жем, группа К. Д. Никитиной была размещена в одном ряду с группами Р. И. Белеиикиной и Л. П. Юриковой. Отстающая доярка оказалась как бы пол перекрестным контролем. — Так она всегда на гла­ зах, легче уследить, подска­ зать. — убеждена Раиса Ива­ новна, Эту особенность учитывали о колхозе, формируя на лето молочные гурты- сделали так, чтобы рядом с отстающим ра­ ботал передовик. Скажем. Л. П. Юрикова сама вызвалась перейти в другой летний, ла­ герь, посчитав, что там она будет нужней, а ее место заня­ ла А. С. Ахматова: работает она всего второй месяц, коро­ вы у нее слабые, думается, что опыт и поддержка колхоз­ ных маяков придутся ей кста­ ти. «Уследить, подсказать», — выразилась Раиса Ивановна. Дело доброе, стоящее; с силь­ ным и в гору идти легче. Но есть примеры и более кон­ кретного проявления настав­ ничества. Один из них показа­ ла сама Беленикина, передав К. Д. Никитиной трех высоко­ удойных первотелок. Аналогич­ но поступила Р. И. Томозова, поделившаяся первотелками с отстающими доярками. Организующая и воспита­ тельная роль совета доярок, его роль в формировании нрав­ ственной атмосферы в коллек­ тиве ярко прослеживаются на борьбе за трудовую дисцип­ лину. Так, не без инициативы советов доярок на обеих кол­ хозных фермах ведется табель учета рабочего времени. Поря­ док строгий: пришел на работу под хмельком — ставят прогул. Этот день не оплачивается. ■— Иные выпивохи сетуют: дескать, не имеете права, заметила В. И. Беленикина. —■ А у нас к ним свой вопрос: разве есть право пьянствовать в рабочее время? Кстати, право наказывать пьянии и прогульщиков рублем предоставлено совету доярок правлением колхоза. Есть у него и другие полномочия: он вправе рекомендовать правле­ нию колхоза лишить частично или полностью дополнительной оплаты. — Мы всегда поддержим решения совета доярок. Ведь все они направлены на улуч­ шение нашего общего дела, — заявил председатель колхоза Ю. С. Урванцев, Поддерживать советы прихо­ дится не только в решении про­ изводственных, но и чисто жи­ тейских, бытовых вопросов, что создает хорошее настроение людям, определяет их отноше­ ние к работе. Оовету приходит­ ся хлопотать о топливе, кор­ мах для личного скота, даже о приобретении вне очереди де­ фицитных товаров. Доярка 3. В. Мурзаева, проработав­ шая на ферме около трех де­ сятков лет, решила подарить ковер сыну на новоселье. Оче­ редь ждать долго. Попросила Р. И. Беленнкину, та в правле­ ние колхоза, в партбюро. Там пошли навстречу. Этот рассказ о первых ша­ гах совета доярок Яблоневской фермы. Примерно в таком же ключе действует совет в Мало­ троицком, руководит которым А. М. Рвачева. Накоплен неко­ торый опыт работы советов доярок на фермах колхозов «Родина», «Россия», совхозов «Краснянский», «Половнев- ский», других хозяйств. Дался он нелегко. Рассказывала мне секретарь райкома партии В. А. Курлова. до каждой мелочи приходится доходить чутьем, наошупь, много еще неясного, нерешенного. Поэтому было бы правильно обобщить первый опыт, прочно внедрить его на кажюй животноводческой фер­ ме. Дело это стоящее, перспек­ тивное. Е. КАРПУХИ Н, соб. корр. «Ленинского знамени»*