Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Хроника идеологической роботы Уч атся атеисты IIравление областной организации общества « Знание» провело семи­ нар лекторов ц пред, седателей районных методических секций по пропаганде научного атеизма и естественно- ’ научных знаний. Участники семинара про­ слушали лекцию доктора философских наук, профес­ сора института философии Академии наук СССР П. П. Чернышева на тему «Ленин- ское атеистическое насле­ дие и задача повышения научного уровня атеистиче­ ской пропаганды». Актуальным проблемам усиления наступательности атеистической пропаганды, совершенствования ее ор­ ганизации были посвяще­ ны выступления инструк­ тора обкома КПСС В. Е. Коробейникова и пред­ седателя областного науч­ но-методического совета по пропаганде атеизма, за­ служенного работника культуры РСФСР В. Е. Ев­ докимова. Об итогах Всесоюзного семинара по проблемам научного атеизма расска­ зала кандидат философских наук, лектор правления об­ щества «Знание» РСФСР Н. Д. Горохова. Подводят итоги года Заводской комитет профсоюза липецкого завода «Центролит» подытожил работу школ коммунистического тру­ да в 1979—80 учебном году. Более трехсот рабочих предприятия изучали в ми­ нувшем году курс «Органи­ зация социалистического соревнования. Воспитание коммунистического отно­ шения к труду». Теорети­ ческая учеба проходила в тесной связи с практикой, конкретными задачами предприятия, что способст­ вовало развитию трудовой активности слушателей. Все они участвуют в . движении под девизом «Ни одного отстающего рядом», сорев­ нуются за досрочное вы­ полнение заданий десятой пятилетки. Многие перешли на прогрессивную бригад­ ную форму организации труда, оплаты по конечным результатам. Анализируя итоги учебы, завком обобщает опыт луч­ ших школ, принимает меры к устранению выявленных недостатков в организации занятий. На летней агитплоща дне •На летней агитплощад- ке у Дворца культуры липецких тракторостро­ ителей прошел тематиче­ ский вечер с О боях-по- оюарищах, о друзьях, товарищах». Активное участие в нем приняли ветераны Великой Отечественной войны. Агитбригада Дворца куль­ туры выступила с интерес­ ной литературно-музыкаль­ ной композицией, в основе которой — стихи и песни военных лет. В жилых массивах Липец­ кого тракторного завода работают шесть летних агитпломцадок. На них чи­ таются лекции, выступают с концертами коллективы художественной самодея­ тельности. . " ■) / Партийный комитет со­ ставил план массово-поли­ тической работы по ме­ сту жительства на весь лет­ ний сезон. ВО ИМЯ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ Вышла в свет брошюра со статьей члена Политбюро ЦК КПСС, Председателя Совета Министров СССР А. Н. Косы­ гина, посвященной трудовому подвигу советского народа в годы Великой Отечественной войны. В ней подчеркивается, что неразрывное единство военно­ го и трудового героизма обес­ печило разгром врага и побе­ доносное завершение Великой Отечественной войны, раскры­ вается организующая роль Коммунистической партии, вдохновлявшей советских лю­ дей на трудовые подвиги в го­ ды предвоенных пятилеток, и оербеяно в тяжелую пору вой­ ны. Брошюра «В едином строю защитников Отчизны» выпуще­ на издательством политической литературы массовым тира­ жом. (ТАСС). РИТ М Й Е Р А ЧЕТКИЙ К ОН В Е В последние годы животноводы Калининского межхозяй­ ственного предприятия настойчиво осваивали конвейер­ ную технологию производства свинины, впервые отработан­ ную в совхозе «Рудничный». О том, что дало внедрение передового опыта, какие проблемы решают калининские животноводы сегодня, что их тревожит, рассказывает ниже директор МХП А. Г. Касья нов. I /• КОНЦУ июня мы от- К правили на мясокомби- 1 ' нат очередную крупную партию животных. Таким об­ разом, в первом полугодии мы продали государству 2000 тонн свинины, почти на двести тонн больше прошлогоднего. Животноводы хозяйства до­ бились , ритмичной работы всех звеньев. Конвейерный метод производ­ ства свинины нам был знаком и раньше, и раньше мы рабо­ тали над его внедрением, но что бросилось в глаза в «Руд­ ничном», когда там побывали, — так это четкость и слажен­ ность всех звеньев. Руководи­ тели, специалисты особое вни­ мание сосредоточили на на­ чальном звене — репродук- торном цехе. И это оправда­ но, так как конечный резуль­ тат зависит в первую оче­ редь от выхода молодняка. С* прошлого года и мы, по примеру передовиков, стали глубже вникать в дела ре- продукторного цеха, требова­ тельнее относиться к техникам- осеменаторам, к улучшению условий их труда. И резуль­ таты не замедлили сказаться. По сравнению с прошлым го­ дом значительно снижен про- холост свиноматок, благодаря чему обеспечивается необхо­ димый выход молодняка. За иолгода наши животноводы получили 22 тысячи поросят— почти на пять с половиной ты­ сяч больше, чем за тот же пе­ риод в прошлом году. Нельзя не сказать и о дру­ гом важном новшестве. Дело в том, что на предприятии применялась устаревшая звеньевая организация труда, когда за определенной груп­ пой свиней ухаживали три- четыре человека. И за ко­ нечные результаты отвеча­ ло в целом все звено. Но люди-то все разные, и каждый к делу относится по-разному. Создавалась обезличка труда, недобросовестный человек мог долгое время таким образом скрыватьря за спиной звена. По примеру «Рудничного» мы поломали эту систему и теперь группы на доращивании, от­ корме закрепляем за опера­ торами. Тут уж не за кем скрываться, вся твоя работа и твое отношение к делу как на ладони. А по труду и ко­ нечному результату — оплата и премии. В маточниках, к примеру, лучших результатов по итогам первого полугодия добилась В. С. Акельева. За три опороса от закрепленных сорока свиноматок она полу­ чила без малого 1200 поросят. На откорме самые высокие суточные привесы — 430 грам­ мов — получает оператор В. Г. Долгополова, которая обслуживает на двух техно­ логических линиях 1600 голов. П ередовой опыт: эффект вн едрения И надо приложить недюжин­ ное старание, тщательность, предельную собранность, чтобы видеть состояние каждого жи­ вотного, распределить и корма, и добавки с учетом возраета и потребностей животного. Все это, конечно, требует немало дополнительных сил и времени, но Валентина Серге­ евна идет на это, зная, что ее старание окупится десятками тонн дополнительной продук­ ции. На примере таких само­ отверженных тружеников, высококлассных мастеров по­ стоянно учим всех животново­ дов хозяйства. И еще одно полезное нов­ шество мы позаимствовали у наших соперников по сорев­ нованию. В МХП сейчас око­ ло 30 корпусов. Время от вре­ мени свиней приходится пере­ водить из одного цеха в дру­ гой. Освободившийся корпус необходимо очистить, отре­ монтировать, продезинфициро­ вать. Эту нелегкую работу раньше выполняли сами опе­ раторы в течение двух и более недель. А время — это про­ дукция. .^„совхозе .«Рудничный» иа- 1ЛЖ“Т5ростов,'1 ш ‘ х орошнй спо­ соб: создали специальную бригаду по подготовке и де­ зинфекции помещений, кото­ рая справляется с делом не более чем за десять дней. Причем, дезинфекция прово­ дится до и после ремонта. Этот способ нами взят на вооружение. Считаем, что рез­ кое сокращение заболеваний скота — результат добросо­ вестной работы специализи­ рованной бригады по подго­ товке помещений. Все это помогло нам до­ биться резкого перелома в работе. Чтобы справиться с заданием десятой пятилетки по заготовкам мяса, нам нужно продать в этом году государ­ ству не менее 3450 тонн сви­ нины. Как уже говорилось, за­ дел для этого создан хороший. И все же трудностей у нас немало. И главная в том, что пас подводят строителя. Вто­ рая очередь котельной, по­ грузочная площадка, сви­ нарник-маточник, изолятор, санитарный пункт — всех соо­ ружаемых и крайне необходи­ мых объектов много. К сожалению, генподрядчик — Добровская МПМК не торо­ пится с их завершением, что, безусловно, сдерживает про­ изводство мяса. Мы надеем­ ся, что во втором полугодии темпы строительно-монтажных работ возрастут. Наше предприятие — меж­ хозяйственное. Кормами его должны обеспечивать хозяйст­ ва-пайщики, которые зачастую не выполняют договорные обя­ зательства. За предприятием закрепле­ но 347 гектаров пашни. З а ­ сеяна она кормовой свеклой, морковью, однолетними Тра­ вами, кукурузой. Урожай трав большей частью используем для зеленой подкормки, а со 130 гектаров травы идут для производства витаминной му­ ки. Еще 260 гектаров сеяных трав иа эти цели нам выделя­ ют близлежащие хозяйства —пайщики. Сейчас два агрега­ та по производству витамин­ ной муки работают в две сме­ ны. Около 140 тонн ценного корма уже отправлено на склад. А всего думаем запа­ сти не менее 1000 тонн тра­ вяной муки. По примеру про­ шлого года заложим необходи­ мое количество комбиниро­ ванного силоса, который яв­ ляется хорошим подспорьем зимой. Весть о созыве очередного XXVI съезда КПСС вызвала у наших животноводов новый подъем трудовой активности. Соревнование приобретает новую”'силу, и дружный кол­ лектив предприятия сделает все, чтобы подготовить съезду партии достойную встречу. А. КАСЬЯ НОВ, директор Калининского межхозяйственного пред­ приятия по производству свинины Добровского района. Родной зем л е—сердца и р ук и _ молодых П Р О Ф Е С С И Ю ПО ПЛ АКАТА М НЕ ОСВОИШЬ В большинстве школ Липецкого района активно ведется профориентационная работа среди учащихся. Не случай­ но в социалистическом соревновании ученических произ­ водственных бригад школы района заняли призовое м е­ сто. И тем не менее, зде«сь немало фактов, которые гово­ рят о том, что опыт лучших школ района пока не нашел широкого применения. ■ - . ,V./.«К'1;- ЧИТЕЛЯ Сырской сред­ ней школы рассказывают о выпускниках нынеш­ него года. Вот Володя Гунь- кнн. Смотрю его последнее школьное сочинение на тему о том, как он понимает ак­ тивную жизненную позицию Советского человека. Вот что написал, в частности, Воло­ дя: «Наша школа каждый год помогает колхозу «50 лет Ок­ тября» убирать сахарную свек­ лу. Старался и я работать добросовестно. А после седь­ мого класса впервые с ком­ байнерами убирал хлеб. Два сезона был штурвальным, а »после девятого класса колхоз доверил мне комбайн. Штур­ вальным стал мой сосед по парте Володя Сафонов. Жатва выдалась трудной, хлеба невысоко поднялись над землей, и, мы, что называется, «брили землю». Надо было сле­ дить за ровным срезом, да за шнеком, чтобы не забивался — старались не потерять ни ко­ лоска, ни зернышка. За сезон, при небогатом урожае, намо­ лотили две тысячи центнеров». Осенью, выступая перед сырскими школьниками, М. В. Нижегородов, председатель колхоза, поблагодарив ребят за помощь, вручил Володе Гунькину бесплатную тури­ стическую путевку в Ленин­ град. Крепко пожав ему руку, сказал: — Красиво работал. Моло­ дец! Как знать, не мелькнуло ли тогда у председателя: такого парня стипендиатом бы от колхоза в вуз послать. Дель­ ный специалист вышел бы! Толковый, грамотный (в шко­ ле Владимир хорошо успевал по всем предметам), знает и любит технику. Однако, как я поняла из беседы с Владимиром, он и не думал оставаться в хозяйстве. Как, впрочем, и некоторые из его друзей. В чем же дело? Может быть, трудиться эти парни и девчата не хотят, не любят? Нет, в один голос ут­ верждают и преподаватели, и колхозные специалисты: сыр- ские школьники — народ тру­ долюбивый. Тогда возникает вопрос: а все ли делает школа, хозяй­ ство, чтобы привить ребятам истинную любовь к земле? Познакомившись поближе с тем, что составляет суть проф­ ориентационной работы в шко­ ле, я пришла к выводу, что именно в этом кроется причи­ на прохладного отношения ре­ бят к сельскому труду. На первый взгляд, все как-будто есть в Сырской школе, —- и опытный участок, и кабинет машиноведения, и ученическая производственная бригада. На учебно-опытном участке зани­ маются ребята вплоть до седь­ мого класса под руководством учителя биологии Л. Н. Ко­ ролевой: выращивают разные культуры, следят за. их ростом, ставят опыты по заданию уче­ ных. А недоразумения возни­ кают в восьмом классе, когда начинаются уроки по машино­ ведению и происходит объе­ динение в ученическую произ­ водственную бригаду. На уроках машиноведения восьмиклассникам объявляют, что они будут изучать трак­ тор. И они его изучают — по плакатам, по некоторым дета­ лям и узлам, которые школа позаимствовала в колхозе. А потом мальчишки ждут, когда подойдет время практических занятий и можно будет сесть за руль настоящего трактора, попробовать * самостоятельно вести обработку земли по всем правилам агротехники. Не тут- то было! Преподаватель, заве­ дующий гаражом колхоза П. П. •Лысов, пригоняет на это вре­ мя из хозяйства автомашину. Ребята делают несколько кру­ гов по школьному двору -- на том и завершается цикл уроков машиноведения. А чем занимается учениче­ ская производственная брига­ да? Вся ее работа лишь в том и заключается, чтобы несколь­ ко раз прополоть всходы са­ харной свеклы на выделенном в колхозе участке, да в срок убрать корнеплоды осенью, Единственное, чем в школе все же могут похвалиться — это массовыми мероприятиями профориентационного направ­ ления. Регулярно проводятся классные часы, вечера «защи­ ты профессии», «огоньки», на которые школа приглашает колхозных специалистов. Они рассказывают о своей профес­ сии, о колхозе, о механизации труда иа животноводческом комплексе... Это очень хоро­ шо и правильно. Но, как ви­ дим, малоэффективно. И глав­ ным образом, потому, что не подкреплено творческим, про­ изводственным трудом самих ребят. Можно много иа вече­ рах и классных часах убеж­ дать ребят, как интересен труд на земле и как изменился он с внедрением механизации, с приходом новой . техники ца поля, но, если сами учащиеся видят эту технику лишь изда­ ли, если они обрабатывают участок свеклы только с по­ мощью тяпки, то и от вечеров и «огоньков» будет мало про­ ку- Сырской школе необходим постоянный участок земли, трактор со всем необходимым прицепным инвентарем. Нуж­ ны колхозные специалисты, которые вели бы факультати­ вы по сельскому хозяйству. Если нужно, дадим хоть завтра и участок, и трактор, и специалистов. Так ведь не про­ сят! — объясняют в колхозе. — Трактор? Конечно нужен! — с жаром говорит директор школы Т. И. Терехова. — Но ведь нам его ставить некуда. Бот начнем строить новую школу, там все будет преду­ смотрено для трудового обу­ чения. А пока... А пока — и не один год — в школе будет . существовать по-прежнему никудышный кабинет машиноведения, и ре­ бят из ученической произ­ водственной бригады будут использовать как резервную рабочую силу. Председатель колхоза ждет, когда его «по­ просят» построить подшефной школе простенький гараж и поставить в него трактор. А гем временем уходят на рабо­ ту в город сырские ребята, уходят, хотя в родном хозяй­ стве остро не хватает рабочих рук. Т. СП АССКАЯ. * В счет новой пятилетки сда­ ет свою продукцию шлифоваль­ щица третьего цеха елецкого завода «Гидропривод» Алек­ сандра Васильевна Чаплыгина. За успешное выполнение со­ циалистических обязательств ей присвоено звание ударни­ ка коммунистического труда. На снимке: А. В. Чаплыгина. Фото В. Ельшаева. ★ П у с к о в ы е о б ъ е к т ы - в с т р о й ! Н Я Н Е К м I О Г о , А СТРОЙ К А СИ РОТА Десять лет назад неподалеку от Липецкого цементного завода геологи обнаружили крупные залежи чистого из­ вестняка. Тогда же было принято решение о строительстве Соксльске-Ситовского карьера и дробильно-обогатитель­ ной фабрики. С выходом иа проектную мощность пред­ приятие будет поставлять 5 миллионов тонн сырого и от- правлять потребителям более четырех миллионов тонн то­ варного известняка в год. / С ЕГОДНЯ контуры буду- щего предприятия очер- ^ чены довольно полно: строительство началось здесь еще в девятой пятилетке. За­ казчиком комплекса является Студеновское рудоуправление, На финише нынешней пяти­ летки решено ввести в строй необходимые мощности пер­ вой очереди, которые должны обеспечить производство 3500 тысяч тонн сырого и 2800 ты­ сяч тонн товартгого (промыто­ го и отсортированного по фрак­ циям) известняка в год. Не лишне, видимо, напом­ нить о большом значении но­ востройки. У постоянно разви­ вающихся Новолипецкого и Череповецкого металлургиче­ ских заводов возрастает по­ требность в флюсах. Извест­ няк самой мелкой • фракции |Найдет широкое применение у цементников. Поэтому ваэкный народнохозяйственный объеку в этом гЩу" включён в список пусковых. В его сооружении участву­ ют более 20 специализирован­ ных организаций. К концу де­ кабря предстоит сдать котель­ ную, систему оборотного водо­ снабжения, корпуса первично­ го и вторичного дробления, сортировки и промывки, конт­ рольного грохочения и от­ грузки известняка. На обшир­ ной территории комплекса не­ обходимо проложить 13 кило­ метров подземных коммуника­ ций, 14 километров железно­ дорожных путей, автодорогу, которая свяжет карьер с дро­ бильно-обогатительной фабри­ кой. А еще — столовая, два административно-бытовых кор­ пуса, блок ремонтных цехов, складское хозяйство... Как видим, объем большой. Общая стоимость оставшегося строймонтажа составляет око­ ло шести миллионов рублей. Добрую половину из них по­ ручено освоить организациям Главлипецкстроя. Судьбу пер­ вой очереди предприятия сего­ дня решают коллективы тре­ стов «Спецстрой», «Спецфунда- менттяжстрой», специализиро­ ванных подразделений Мин- монтажспецстроя СССР и, ко­ нечно, генподрядного треста «Промстрой». Именно от их дружной и слаженной работы зависит своевременный пуск объекта. Главные объекты ДОФ, за исключением нескольких пере­ грузочных узлов и соедини­ тельных галерей, находятся в стадии строительства. В карь­ ере продолжаются вскрыш­ ные работы: здесь осталось переместить около 80 тысяч кубометров грунта. Позади первое полугодие, можно под­ вести и некоторые итоги. ...Над площадкой вытянули стрелы гусеничные краны. Слышен рокот экскаватора. Вспыхивают огоньки электро­ сварки. Мелькают самосвалы с грунтом и бетоном. Строите­ ли-дорожники в ярко-оранже­ вых жилетах укладывают же­ лезнодорожный путь. Словом, на площадке встретишь все, что присуще ныне ' любой стройке. Нет только одного — эффективного освоения средств. За шесть месяцев долг строителей и монтажни­ ков вырос до двух миллионов рублей. Почему же сложилось такое тревожное положение на пус­ ковом комплексе? — Стройка дробильно-обога­ тительной фабрики «упущена» еще в начале года,— с сожа­ лением признают руководители строительства Г. Хныкин и Г, Шлеиев,— Сегодня на не­ которых из них отставание от сетевого графика достигает двух месяцев. Тресту «Спецфундаменттяж- строй» годовой план строи­ тельно-монтажных работ на этом объекте определен в 1360 тысяч рублей. Однако с янва­ ря по март на площадке рабо­ тало всего девять человек, хо­ тя требовалось в десять раз больше. Квартальный план трест выполнил лишь на 14 процентов, полугодовой — на 20, сорвав сроки начала мон­ тажа металлоконструкций в корпусах первичного дробле­ ния, промывки и сортировки известняка. Контрольные сроки оконча­ ния общестроительных работ на этих объектах срывались не раз. Коллектив управления № 53 (начальник В. Корот­ ков) в первом полугодии не справился ни с одной из по­ ставленных задач. Строители работали только для выпол­ нения собственного плана, ни­ чуть не заботясь о монтажни­ ках. По этой причине больше тысячи тонн металлоконструк­ ций лежат на площадке мерт­ вым грузом, Основная причина неудовле­ творительной работы треста— острая нехватка специалистов ведущих строительных профес­ сий. И в эти дни. обеспечен­ ность стройки плотннками-бе- тонщиками, арматурщиками и монтажниками не превышает 15 процентов потребности. Кто же будет выполнять годовой план? — Мы не можем принять никаких решительных мер, кет у нас людей,— говорит управ­ ляющий трестом В. Дорошен­ ко.—■Где их взять — ума не приложу. По-прежнему здесь будут работать две бригады. Большинство коллективов за­ нято на Липецкой Магнитке... Таким образом, В. Дорошен­ ко заранее дает понять, что намеченная программа не бу­ дет выполнена . Делайте, мол, что хотите, а от меня невоз­ можного не требуйте. Бес­ контрольность управляющего трестом за ходом стройки при­ вела к тому, что на днях кол­ лектив управления механиза­ ции №.Т>6; (работающего здесь тоже малыми силами) само­ вольно .теснился» со своим сваебойным агрегатом ц исчез с площадки. Что же остается •делать смежникам, терпеливо ожидающим фронт работ от треста «Спецфундамеиттяж- строй»? В генподрядном тресте «Промстрой» тоже долго раз­ думывали, вводить свои, силы на площадку или ограничить­ ся функциями общего надзо­ ра и контроля за ходом стро­ ительства. Теперь выяснилось: наметилось серьезное отста­ вание на объектах котельной и мазутного хозяйства, которые строит третье управление. А бригады четвертого управле­ ния не торопятся с окончани­ ем работ в помещении столо­ вой. Промстроевцев на пло­ щадке мало. И вообще, пуско­ вой комплексу в целом обеспе­ чен людьми на одну треть. Но и у работающих низка орга­ низация труда. До сегодняшнего дня на площадке не организовано пи­ тание. Только в начале июля руководители строительства устали «хлопотать» об откры­ тии буфета. А раньше все уча­ стники стройки ездили обе» дать на автобусах в столовую цементного завода, тратили при этом полтора-два часа. До сих пор не решен до конца вопрос о финансирова­ нии строительства. Строй­ банк в тление первого полу­ годия разрешал строительным организациям брать кредиты и ссуды. Д Теперь кредитование закрыто. Оказываете#, пуско­ вой комплекс все еще нахо­ дится в стадии согласования у заказчика и генподрядчика. А это значит, что он не узаконен через Стройбанк: не определе­ ны конкретные объекты пуско­ вого комплекса и исполнители работ на Лих, хотя времени для составления типового до­ говора подряда было доста­ точно. Легко понять главного инженера треста «Спецстрой» О. Бабина, когда он говорит: — Не получая кредиты, трест не имеет возможности выкупать материалы, механиз­ мы. Людям задерживается за­ работная плата. Как же мож­ но работать? Финансирование пусковых объектов открывает заказчик. А пока создается впечатление, что Студеновскому рудоуправ­ лению новый карьер с дро­ бильно-обогатительной фабри­ кой вовсе не нужен. Справед­ ливы нарекания руководителей монтажных организаций к за­ казчику и по поводу несвое­ временной поставки оборудо­ вания для ДОФ, а также ме­ талла, доброкачественной ар­ матуры для подземных комму­ никаций. Совершенно неуправляемым зарекомендовал себя коллек­ тив управления № 43 ростов­ ского треста «Отделтяжстрой», руководители которого под разными предлогами уклоня­ ются от выполнения поручен­ ных работ. Не видно настоя­ щего размаха у спецстроевцев, хотя освоить им предстоит еще полтора миллиона рублей. Не приступали к работам ме­ ханомонтажники и сантехни­ ки. Причин, конечно, выдвига­ ется в оправдание много: нет фронта работ, мало подвозят товарного бетона и т. д. Бы­ вают и парадоксальные ситу - ации, У коллектива управления «Металлургирокатмонт а ж-2» появилась возможность быст­ ро установить щековую двух­ соттонную дробилку в корпусе, первичного дробления извест-. няка. Но монтажники управ­ ления «Юговостокстальконст- рукция-2», не дожидаясь сосе­ дей, почему-то срочно (вопре­ ки распоряжению руководите­ лей Юго-Восточного произ­ водственно - распорядительно­ го управления Минмонтажспец- строя СССР) решили устано­ вить недостающие железобе­ тонные колонны и закрыли тем самым все проемы корпу­ са. Волоком дробилку теперь не затащить. Остается механо­ монтажникам ждать, когда в корпусе появится1 мостовой кран. А когда он будет—не­ известно. Такая несогласован­ ность просто непонятна. На днях Правобережный райком КПСС рассмотрел во­ просы хода строительства объ­ ектов, обеспеченности кадрами основных строительио-монтаж- ных организаций. Намечены меры, обеспечивающие свое­ временную сдачу первой оче­ реди комплекса в эксплуата­ цию. Вместе с тем дана прин­ ципиальная оценка безынициа­ тивности руководителей тре­ стов «Спецфундаменттяж- строй», «Спецстрой», управле­ ния № 43 ростовского треста «Отделтяжстрой», некоторых специализированных монтаж­ ных организаций. Меры свое­ временны: большинство орга­ низаций 'ведут работы на крайне низком уровне. Чтобы замыслы строителей и монтажников не" оказались только на бумаге,' требуются решительные меры. При этом важно не упустить время. А оно еще есть. Впереди третий квартал с благоприятными по­ годными условиями. При двух­ сменной работе строительно­ монтажные организации смо­ гут значительно поправить дела и ликвидировать задол­ женность. Руководителям комплекса следует поторопиться с состав­ лением уточненного, реально­ го графика производства ра­ бот, который позволил бы контролировать участников строительства. И, главное, — надо довести численность ра­ ботающих иа стройке до пла­ новой. Ю. ЛА ХОВ, внешт. корр. «Ленинского знамени». «Ленинское знамя» выступило. ЧТО СДЕЛАНО? «ПЛОДЫ БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТИ» Как сообщил первый секре­ тарь Добринского райкома КПСС В. В. Ненахов, рейдовый материал, опубликованный под таким заголовком в «Ленин­ ском знамени» 7 июня с. г., обсужден на заседании район ного партийного штаба с при­ глашением руководителей хо­ зяйства, где допущена неорга­ низованность в пастбищном содержании скота, в выполне­ нии полугодового задания за­ готовок животноводческой про- дукции. Критика, содержащая­ ся в материале, признана поа- вильной, принимаются мэры по устранению отмеченных з нем недостатков. На базе передового колхо­ за имени Чапаева проведен семинар руководителей хо­ зяйств По организации паст­ бищного содержания скота. Состоялся также семинар се­ кретарей партийных органи­ заций по налаживанию социа­ листического соревнования, массово-политической работы среди животноводов в летний период. Во все хозяйства для оказания помощи в решении вопросов наращивания произ­ водства-и заготовок молока, улучшении работы с людьми направлены представители райкома КПСС. Проведена определенная работа по устранению отме­ ченных недостатков и непо­ средственно в хозяйствах. В колхозе имени Мичурина рей­ довый материал обсужден и на заседании правления, ^ и совещании животноводов. По­ сле этого налажена подкорм­ ка скота, в летнем лагере оборудованы кормушки, пло­ щадки для приема молока, ведется подогрев воды, В на­ стоящее время среднесуточ­ ные надои от коровы достиг­ ли 11 килограммов. Полугодо­ вой план заготовок молока выполнен досрочно. Подобная работа проделана в колхозах имени Димитрова, «Победа», «Рассвет», совхозах «Добринский», «Пушкинский», «Сафоновский». В результате среднесуточные надои подня­ лись до 11— 12, а в совхозе «Сафоновский» — до 13,5 ки­ лограмма. В целом по району надои увеличились за послед­ нюю пятидневку на 700 грам­ мов в день от коровы. Наря­ ду с этим усилился контроль за приемкой молока на Доб- ринском и Хворостянском ма­ слозаводах. Животноводы района успеш­ но справились с полугодовым заданием заготовок молока.