Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

В П А Р Т И Й Н Ы Х о р г а н и з а ц и я х И _ _ _ _ _ _ _ _ Намечены мероприятия Пленум Краснинского райкома КПсС обсудил задачи районной пар тайной организации по выполнению постанов­ ления ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокраще­ нии текучести кадров в народном хозяйстве». Первый секретарь райко­ ма партии И. Ф. Нарижний отметил в докладе, что в коллективах Рождествен­ ского карьера, Каменской молочнотоварной фермы колхоза «Заря коммуниз­ ма», садоводческой брига­ ды № 1 созхоза «Краснин- ский» и других ведется большая работа по повы­ шению эффективности ис­ пользования рабочего вре­ мени, сокращению текуче­ сти кадров. Партийные и общественные организации создали обстановку высо­ кой требовательности и от­ ветственности, осуществля­ ют комплекс мероприятий по улучшению условий труда и быта, воспитывают у людей коммунистическое отношение к труду. Все это позволяет успешно решать производственные вопросы. Работники карьера, напри­ мер, досрочно выполнили полугодовой план произ­ водства и реализации про­ дукции, за четыре года справились с пятилетней программой по заготовкам плодов и садоводы. Вместе с тем, отмечалось в докладе и в выступлениях директора совхоза «Полов- невский» В. И. Артемова, председателя исполкома Краснинского сельского Со­ вета В. Л. Коротеева и других, в некоторых кол­ лективах примиренчески относятся к прогульщикам, мало работают по закреп­ лению кадров. Это имеет место в совхозах «Комсо­ мольский», «Красное поле», колхозе имени Крупской. Пленум наметил ряд ме­ роприятий по повышению технического уровня про­ изводства, улучшению куль­ турно-бытовых условий трудящихся, социальному развитию коллективов, что позволит значительно сб- кратить текучесть кадров, укрепить трудовую дисцип­ лину. Н. ШАТОХИН. Помощь труженикам села Партком елецкого за­ вода «Гидропривод» по­ стоянно контролирует выполнение обязательств по оказанию шефской помощи труженикам се. ла. В нынешнем году коллек­ тив завода решил в совхо­ зе «Луч» Елецкого района и колхозе имени XXI парт- съезда Измалковского-рай­ она обработать 200 гекта­ ров свеклы, построить не­ сколько квартир, соорудить облицованные силосные траншеи. Недавно на рас­ ширенном заседании парт­ кома обсуждено, как выпол­ няются эти обязательства. Ежедневно в хозяйствах работают десятки послан­ цев завода. Ведется и сооружение в совхозе «Луч» двухквартирного до­ ма, силосной траншеи. Партком принял решение в ответ на открытое письмо рабочих и служащих Ново­ липецкого металлургиче­ ского, Липецкого трактор­ ного заводов, елецкого за­ вода «Эльта» ко всем ра­ бочим и служащим про­ мышленных предприятии и организаций области допол­ нительно направить на свек­ ловичные плантации не менее 60 человек, а также укрепить бригады строите­ лей, улучшить доставку строительных материалов на сооружаемые объекты. н. б а д у л и н . Г Л А В Н О Е У Ж Е С ДЕЛАНО Долгое время железнодорожный цех был «узким» местом на заводе «Центролит». Шихтовые и формовочные материа­ лы прибывали с задержкой, вагоны МПС разгружались край­ не медленно, предприятие постоянно выплачивало штрафы. В нынешнем же году положение здесь заметно изменилось. В апреле — мае простои вагонов стали ниже плани­ руемых. В цехе прямо связывают сегодняшние успехи с улучшени­ ем организации труда, четко налаженным социалистическим соревнованием. Важно и то, что здесь идет целенаправлен, ная работа по созданию сплоченного коллектива. Железнодорожники внимательно изучили вышедшее недав. но постановление ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей», наметили конкретные мероприятия, способствующие дальнейшему со­ вершенствованию производства, более эффективному ис­ пользованию трудовых ресурсов. н ас заступали неоправданно большие бригады грузчиков, по 16—18 человек в каждой. Практика показывала, что за­ гружены они были лишь на 60^-70 процентов. Тогда спе­ циалисты вместе с мастерами подсчитали и решили сокра­ тить количество людей в бри­ гадах до восьми-десяти чело­ век. Высвободившиеся работ­ ники были объединены в кол­ лектив, которому поручили за­ ботиться о дистанции пути. Причем было особо оговоре­ но, что за путейцами сохраня­ ется право на премию по гра­ фе «за сокращение простоев». ки разгильдяю не дадут те, с кем он рука об руку работа­ ет. Не случайно, к работе в цехкоме, товарищеских судах мы активно привлекаем пере­ довиков производства, кадро­ вых железнодорожников. Та­ ких, как стрелочница А. Е. Туикина, старший мастер А. Н. Андреева, машинист В. И. Ак­ сенов и другие. Большое внимание мы уде­ ляем росту профессионально­ го мастерства. Пять лет назад пришел в цех В. М. Куланин. Работал форсунщиком, соста­ вителем поездов, а сейчас уме­ ло справляется с обязанно­ - Е СЛИ коротко оп­ ределить причины нынешних успехов,— сказала председатель цехкома профсоюза Валентина Егоров­ на Тяжина,— то это'— возрос­ шее чувство ответственно­ сти за судьбу плана со сторо­ ны всех наших тружеников. Приведу такой пример. В один из недавних дней дежурный мастер-диспетчер узнал, что до обеда поступления вагонов не будет. Раньше такое известие порадовало бы любителей «по­ загорать» в рабочее время, да и чего греха таить, сам руко­ водитель смены не поспешил бы загружать людей. На этот же раз путейская бригада и грузчики предложили поднять часть внутризаводских путей на щебен^.. Диспетчер составил наряд, смена приступила к де­ лу’ И уже к обеду задание бы­ ло выполнено... Можно привести десятки по­ добных фактов, говорящих о добросовестном, инициатив­ ном отношении железнодорож­ ников к своим обязанностям. Создавать стабильные трудовые коллективы Надо сказать, что никаких особых секретов у нас нет. Просто мы старались приучить людей самостоятельно хозяйст­ вовать на каждом закреплен­ ном за ними участке. В свое время, когда мы раз­ работали новую систему опла­ ты труда, обратились к руко­ водству завода за помощью, нам выделили фонды на мате­ риальное поощрение грузчиков, составителей поездов, машини­ стов, стрелочников— всех, , кто вносит наибольший вклад в сокращение простоев. Разуме­ ется, это положительно ска­ зывается на производственных показателях. В мае, например, простои вагонов составили 2,2 часа при лимите — 2,8. А за­ работки людей возросли на 25—30 рублей. Показателен и такой факт: раньше на каждую смену у Что это дало? Полностью об­ новлен и поставлен на щебе­ ночную основу внешний уча­ сток путей. В итоге исключе­ на возможность схода вагонов с рельсов, что еще совсем не­ давно было нашим бичом, соз­ давало заторы на путях. Теперь при оценке работы смены или бригады мы учиты­ ваем не только выполнение плановых заданий, но и состо­ яние трудовой дисциплины. Показатели оперативно выве­ шиваем на «экране» соревно­ вания. Кстати, вся наглядная агитация оформлена силами цеховых общественников. Если в какой-то бригаде за­ мечен прогул, пьянство на ра­ бочем месте и т. д., то брига­ да или смена выбывает из борьбы за призовое место. И нарушений не стало, посколь­ ку каждый знает, что поблаж- стями мастера. Его смена не раз побеждала в соревнова­ нии. Помощником машиниста при­ шел к нам А. И. Поминов. За­ кончил техническое училище — стал машинистом тепловоза. Сейчас он заканчивает Всесо­ юзный заочный институт ин­ женеров железнодорожного транспорта. Треть работников локомотнв- но-составительных бригад ов­ ладела смежными профессия­ ми: помощника машиниста, со­ ставителя поездов, водителя мотовоза. Цеховой комитет профсоюзе вместе с партийной организа­ цией, возглавляемой старшим мастером В. А. Петровым, по­ стоянно держат в поле зрения такую проблему, как сокраще­ ние затрат ручного труда при обработке грузов. Применяем ............................... ' .............. I теперь виброразгрузчик, буро- рыхлнтельные машины, стал- кнватели. Важное место в воспитании и закреплении кадров отводится культуре производства. Если два года назад мы имели один стрелочный ноет, в тес­ ном помещении которого раз­ мещались почти все службы, то теперь у пас двухэтажное здание с просторными кабине­ тами, комнатой техучебы, хо­ рошо оборудованной диспет­ черской... С одной стороны — требо­ вательность, а с другой — за­ бота о людях — все это и ска­ залось на качестве труда. Те­ кучесть кадров у нас теперь сведена до минимума. Есть, конечно, еще недоче­ ты, нерешенные вопросы. Бо­ лее интенсивно следуе.т, к при­ меру, механизировать погру­ зочно-разгрузочные, транспорт­ ные и складские работы. Со­ бираемся освоить бригадную форму организации труда, что­ бы еще более усилить само­ контроль за выполнением за­ даний. По главное уже сделано: есть крепкий сплоченный кол­ лектив, которому по плечу ре­ шение сложных задач. Добрым примером для всех служит ударная работа наших передо­ виков : бригадира И. Д. Пе­ регудова, грузчика М. В. Ми­ шина, составителей поездов А. М. Немцева, М. Е. Батра­ кова, смены В. М. Родиной. Мы уверены, что сможем тру­ диться еще лучше, производи­ тельнее, сумеем успешно за­ вершить последний год пяти­ летки. А. АД ПОСТЕН КОВ. Завод «Центролит». С ОСТОЯЛОСЬ заседа­ ние бюро Липецко­ го отделения Цент­ рально-Черноземного филиала научного совета Академии на­ ук СССР по экономическим проблемам научно-техническо­ го прогресса. С докладом о работе отде­ ления в первом полугодии и задачах на второе полугодие выступил председатель отде­ ления, заместитель директора НЛМЗ по экономике В. А. Бреус. С сообщением о состояв­ шейся недавно в Воронеже сессии научного совета Цент­ рально-Черноземного филиа­ ла выступил заместитель пред­ седателя Липецкого областно­ го совета НТО Е. Н. Овчинни­ ков. Он доложил о первых итогах работы совета филиала по организации и координации СОВЕТ УЧЕНЫХ научных исследований в Во­ ронежской, Курской, Липец­ кой, Тамбовской и Белгород­ ской областях. Ученый секретарь совета отделения, заведующий отде­ лом Липецкого проектно-кон­ структорско - технологическо­ го института А. Б. Стародумов сообщил о проделанной рабо­ те по организации опорных пунктов совета в ряде район­ ных центров области. На бюро был рассмотрен организационный вопрос. Ут­ верждены руководители опор­ ных пунктов. А. БОРИСОВ. Н овы е школы — к 1 сентября с ГРАФИКОМ НЕ В Средняя общеобразо­ вательная школа, кото­ рая возводится в девят­ надцатом микрорайоне Липецка, должна войти в строй к началу нового учебного года. О том, как идут дела сегодня на этом важнейшем пус­ ковом объекте област­ ного центра, рассказы­ вается в публикуемой ниже корреспонденции. Из 340 тысяч рублей строи­ тели третьего управления тре­ ста «Жилстрой» освоили мень­ ше половины. Стройка, таким образом^ отстает от оптималь­ ного графика на полмесяца. Медленный ход работ жилстро- евцев не позволяет развернуть­ ся субподрядным организаци­ ям. Школа возводится в основ­ ном из сборного железобетона, которого надо смоитиро.-загь 2300 кубометров. — Сначала мы работали со значительным опережением ; ра­ фика,— сказал звеньенот бего- ио-монтажников третьего вп­ равления «Жилстроя» И. И. Гуляев.— Конструкции посту­ пали на площадку бесперебой­ но. Мы даже создали неболь­ шой запас. Но с наступлением весны наш объект отрезало бездорожье, запасы быстро ис­ сякли, и нас перебросили на другую стройку. Монтаж кар­ каса здания прервался почти на полтора месяца. Неужели раньше нельзя было подумать о дорогах? Действительно, если бы ру­ ководители управления поду­ мали об этом до начала стро­ ительства школы, то сегодня весь сборный железобетон был бы здесь уже установлен. Сей­ час начальник третьего управ­ ления «Жилстроя» И. В. Про­ скурин соглашается, что о подъездных дорогах надо бы­ ло думать заранее. А что же помешало? Главным образом то, что в тресте привыкли на­ чинать стройки без особой под­ готовки. — В связи с отставанием,— говорит И. В. Проскурин,— мы ввели на объекте трехсменку. Работы на площадке ведутся круглосуточно. Лично сам кон­ тролирую их ход и доставку материалов. Думаю, в ближай­ шие дни войдем в график. Хочется верить, что так оно и будет. В последнее время заметно повысилась выработка монтажников. На днях на объ­ ект пришли кровельщики, и строителям надо поторопиться с перекрытием спортзала, что­ бы предоставить своим смеж­ никам возможность работать более производительно. Эта школа — вторая, кото­ рую жилстроевцы сооружают из рбррного железобетона. Опыта.-,.,у них: пока недостаточ­ но. Учитывая трудности, с ко­ торыми они столкнулись при строительстве школы № 12, было решено изготовить тех­ нологическую оснастку для ус­ корения сборки железобетон­ ных элементов. В частности, планировалось внедрить специ­ альное устройство с захвата­ ми, предназначенное для мон­ тажа опорных колонн. Еще в конце прошлого года такой заказ трест .«Жилстрой» от­ правил на Липецкий ремонтно­ механический завод, но до сих пор не получил нужное оборудование. А специали­ сты, между прочим, подсчита­ ли, что технологическая осна­ стка с захватывающим уст­ ройством позволит вести ра­ боты в два, а то и в три раза быстрее. Сейчас для того, что­ бы установить, скажем, одну опорную колонну, строителям подолгу приходится занимать кран, задерживая другие рабо­ ты. На недавней «оперативке» отделочники седьмого управле­ ния треста «Жилстрой» сето­ вали, что на этом объекте у них очень большой объем ра­ бот, но до сих пор фронтов пока нет. Действительно, объ­ ем отделочных работ здесь ве­ лик. Однако штукатурку мож­ но уже вести во всех классных комнатах общешкольного бло­ ка. Как заметил начальник третьего участка А. С. Самое- дин, эти помещения были пол­ ностью подготовлены под штукатурку еще 20 мая, одна­ ко и поныне здесь не появи­ лось ни одного отделочника. Ежедневно школы Советско­ го района Липецка на помощь строителям присылают отряды старшеклассников. Заметим, что делается это по просьбе самих же строителей. Но, пр словам директора новой школы В. ГГ Петрова, ребята вынуждены часами просиживать без дела: то носилок нет, то лопат, то метлы забудут привезти... До начала нового учебного года осталось не так уж мно­ го времени. Строителям «Жил­ строя» и его подрядным орга­ низациям надо мобилизовать все свои силы, направить сю­ да и использовать все имею­ щиеся резервы для того, что­ бы 1 сентября эта школа рас­ пахнула свои двери перед юными жителями нового мик­ рорайона. А. ВЛАСОВ. НА ПЕРЕДОВОМ АВТОПРЕДПРИЯТИИ Успешно завершил первое полугодие коллектив Липецкой ав. токолонны N9 1414. Д о ­ полнительно к плану бы. по перевезено более трех тысяч тонн грузов. В напряженном ритме тру­ дятся автомобилисты с первых дней завершающего года пяти­ летки. Высокие социалистиче­ ские обязательства принял коллектив: в честь XXVI съез­ да КПСС годовой план наме­ чено выполнить к 25 декабря. И работники автоколонны уве­ ренно идут к этой цели. Луч­ ших результатов добились от­ ряды, возглавляемые В. П- Во­ рониным и В. Н. Кичигиным. Соревнуясь под девизом «Работать без отстающих!», автомобилисты делают все не­ обходимое для того, чтобы обеспечить выполнение произ­ водственных заданий. Особая ставка делается на бригадный метод работы, на активное сотрудничество с клиентурой. Совместный договор с постоян­ ными клиентами был заключен еще в начале пятилетки, и ре­ зультаты этого трудового со­ перничества говорят сами за себя: резко сократились про­ стои под погрузкой и разгруз­ кой, улучшилось состояние подъездных путей. Широкое распространение получили контейнерные перевозки. Добрым подспорьем стал для автомобилистов опыт пе­ редовиков производства, води­ телей М. Е. Мурзина, Н. И. Волкова, В, Й. Намыкнна, Н. И. Степанова и других. Это они задают тон в работе. Г. КРАСНОКУТСКИЙ. АВТОРИТЕТ МАСТЕРА В. АНТИПИНА Заслуженным авторитетом пользуется в тре­ тьем цехе елецкого завода «Гидропривод» мастер механического участка Владимир Павлович Антипин. Он зарекомендовал себя умелым воспитс?гелем рабочих и требова­ тельным командиром производства. Надо — и он вовремя придет на помощь, возьмет шефст­ во над новичком. «С нашим мастером инте­ ресно работать» — заявляют етшочники. На снимке: В. П. Антипин проверяет качест­ во работы ударника коммунистического труда токаря Н. А. Руднева. Фото В. Ельшаева. а л ног° / у » с той 1 ВОДЫ утекло поры в Олыми, хоза имени Мичурина В. Колмыков. А. в позапрошлом Конечно, есть — 23 тысячи., на тербунской ствил — спросят по всей стро- остальным тракторам остает- гости. Нашел сам верное ре- ся куда меньше работы, и в речке детства Ва­ силия Даниловича, а перед глазами у него — как живой, бригадир И. Г. П’икалов, пер­ вый наставник, на всю жизнь заронивший, в душу заветную мечту стать агроно'мом'.... —• Ты, Василек, и не веда­ ешь, какая сила у нашей зем­ ли, — говорил он В. Д. Дра­ чеву, собиравшему вместе с другими мальчишками из За­ речного по дворам золу и навоз. — Вот удобрим поле, вышибем в МТС тракторишко с плугом и сеялкой, и хотя землица еще не остыла, как следует от войны, увидишь, какая ржииа тут вымахнет, с макушкой скроешься. .... .. ’ И ржица выдалась, в самом деле, невиданная по той поре: по 47 центнеров с каждого гектара зерна собрали. За это И. Г. Пикалову первому во всей округе, вручили Золотую Звезду Героя Социалистическо­ го Труда. Не припомнить уж всех зорь, что довелось Василию Даниловичу повстречать в по­ ле. И Заречного теперь уж не узнать, и земляков тоже. И урожаи, если брать на круг со всей пашни, — далеко не че­ та прежним. В иные годы, в особенности, когда погода не подкачает, с гектара по 25 —29 центнеров выходило. Самые высокие урожаи в районе у них, в «Победе». А спроси В. Д. Драчева: доволен ли? Нет, скажет. Уж коли в то послевоенное лихолетье, пусть на единственном поле, та са­ мая пикаловская ржица почти 50 центнеров с гектара дала, то теперь силы вон какие: тех­ ники в колхозе побольше, чем в МТС. И какая техника! По нынешним силам самая пора с каждого гектара чернозема в любой год хлеба брать за 30 центнеров. А не получает­ ся. Как тут можно быть до­ вольным? Тербуиские земли, конечно, не добрикские. Чернозем не тот, рельеф — все буераки, крутые склоны. Однако и здесь почвы небедные. Почти в половине тербунских колхозов и совхозов они оцениваются в 80 с лишним баллов. За последние пятнадцать лет основные производственные фонды хозяйств возросли в 4,3, энерговооруженность — в 5,5. поставки минеральных удобрений—в 1,2 раза. В рас­ поряжении земледельцев сей­ час 935 тракторов, 260 зерно­ вых комбайнов, много другой техники. На каждые сто трак­ торов 120 механизаторов — больше, чем в целом по обла­ сти. Почти все руководители хозяйств с вузовскими дипло­ мами. А как это сказалось на пашне? Стала ли она щедрее? — Стыдно: на этой земле посади оглоблю — тарантас вырастет, а мы без хлеба, — с горечью говорил бригадир кол­ Земли в колхозе имени Ми­ чурина оцениваются на 10 баллов выше, чем в «Победе», а намолоты зерна с гектара здесь куда хуже. Да и в це­ лом по району среднегодовые земле свои добрые пахари, се­ ятели. По речь здесь не о ча­ стностях. Многие руководите­ ли не «владели» землею. Что же делается, дабы изжить укоренившийся взгляд на сборы хлеба на круг не дости- ' главное богатство тербунских гают и 15 центнеров. Жесто- хозяйств — на землю? кие суховеи минувшего лета не пощадили, как известно, никого. Но почему-то тербун- •— Мне, как руководителю, по душе, что теперь нас наце­ ливают на перспективу,—приз­ шение, — о тебе всему району станет известно. В том же «Рассвете» без подсказки создали отряд плодородия и под нынешний урожай вывезли 30 тысяч.,тонн, органики, столько никогда не вносилось. К весне здесь обо­ рудовали К-700 и Т-150 емко­ стями и впервые на большой площади под посев внесли ам­ СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО: ПРОБЛЕМЫ, РЕЗЕРВЫ, ОПЫТ В А Р С Е Н А Л Н А С Л Е Д Н И К О В ским полям они причинили особенно большой урон. — Что бросается прежде всего в глаза, — размышляет первый секретарь Тербунского райкома КПСС В. М. Пашкин, — так это скудость на хлебо­ робские .традиции. Да, это так... У добриицев —и у ветеранов, и у молодых— навсегда в памяти первый тракторист И. Г. Григоров, здешняя Ангелина —- А. Ф. БулатоЕа. поднимавшие на ХТЗ по ^ 0 0 гектаров пахоты за сезон й удостоенные до войны орденов Ленина. В че­ сти все, кто прославил себя в поле. В Тербунах на постамен­ те тоже возвышается «Универ­ сал»—памятник тем, кто, рис­ куя собой, уберег трактор от фашистов. А вот кто уберег, и не назовут. Мало кто пом­ нит и бригадира из «Побе. ды», Героя Социалистического Труда И. Г. Пикалова. Но дело не только в име­ нах. У добриицев день, гово­ рят, с земли начинается, а здесь ею занимались между делом. И сейчас «еще, случает- • ся, сеют вдоль пахоты и семе­ на оттого большей частью ос­ таются на поверхности. В колхозе «Дружба» выеха­ ли сеять свеклу. Привезли сю­ да тележку с удобрениями. Свеклу посеяли, а туки... от­ правили назад. Кстати, об удоб­ рениях. На гектар тербунской пащни не приходится в год и по тонне навоза. Между тем, в том же «Ленинском пути» его накопилось столько, что можно на всей площади вне­ сти по 20—30 тонн на гектар. А взять пахоту. В прошлом году в районе набралось 19 тысяч гектаров весновспашки, навался председатель колхоза имени Мичурина В. Я. Крылов. — Это заставляет мыслить масштабнее, глубже, прояв­ лять инициативу, творить. Работать с перспективой, о чем вел речь В. Я. Крылов,— значит, в первую очередь «вла­ деть» землей. В районе кол­ лективно, при активном уча­ стии ученых, руководителей хозяйств, специалистов выра­ ботали четкую долгосрочную программу на этот счет: еже­ годно иметь 60 процентов хле­ бов к пашне, в том числе — 10 процентов зернобобовых и 50 — озимых, в течение двух лет довести дозу органики на гектар до 20 тонн, резко рас­ ширить посевы многолетних трав, в особенности бобовых, за счет однолетних, не остав­ лять ни гектара неподнятой зяби. Каждый полевод воору­ жен научно, обоснованными рекомендациями, как на прак­ тике осуществлять эту об­ ширную программу. В них, в частности, заложена мысль о том, чтобы опыт предшествен­ ников стал арсеналом наслед­ ников. Однако похожих полей ведь нет, поэтому, что­ бы учитывались конкретные условия, не исключается и инициатива. К слову, об инициативе. Молодой директор совхоза «Рассвет» В. М. Дорохин, спе­ циалист с дипломом инженера, признавался, что теперь он не боится гостей из района. Преж­ де гости эти приезжали, чтобы учинить разгон... Сейчас спе­ циалисты вникают в дела, не­ навязчиво указывают на про­ махи, заставляют думать; ис­ кать решения. Согласился с дельным советом, а не осуще- миачную воду. И вообще нын­ че в совхозе со всей тщатель­ ностью подготовились к посев­ ной, провели ее дружно и ор­ ганизованно. Однако в районе воздейст­ вуют на руководителей хо­ зяйств не только «сверху», а и «снизу», через непосредствен­ ных исполнителей, прежде все­ го механизаторов. — Ты пересядь на К-700 и вспаши тысячи полторы паров и зяби, — сказали механиза­ тору совхоза «Пятилетка» С. М. Пузыреву, прослышав, что тот возмечтал заиметь машину н собрался податься за длинным рублем. — И на север не за чем ехать... На таких, как С. М. Пузы­ рей, хозяев мощных «Киров­ цев» и Т-150, у которых за плечами десятилетка, а то и техникум, и которые составля­ ют цвет механизаторских кад­ ров, и делают ставку тербун- цы в решении проблемы вспашки полей. Расчет прост. С июня требуется вспахать около 80 тысяч гектаров, в среднем по тысяче на каждый мощный трактор. Что это по силам С. М. Пузырей, С. В. Рябов из совхоза «Казнпскнй», В. П. Юрьев из колхоза име­ ни Мичурина, В. Е. Захаров из колхоза «Победа» доказали делом. Прежде пахота сдержива­ лась из-за того, что запазды­ вали с освобождением полей от соломы. Теперь и эта ра­ бота возложена на «Кировцы» и Т-150 с мощными самодель­ ными волокушами. Максималь­ но используя мощную техни­ ку, тербупцы облегчают себе и подбор кадров, так как любую жаркую пору можно обходиться собственными ме­ ханизаторами, не привлекая их со стороны. Знаменатель­ но, что механизаторов, работа­ ющих' 'ш «Кировцах» и Г-150, партийные руководители рай­ она ' знают каждого в ли­ цо. Впрочем, это относится и к тем, кто нынче занят и на свекловичных плантациях. В районе свыше 120 механизиро­ ванных звеньев, из них почти треть взяли на вооружение метод Сипячкиных. Во главе их Тоже лучшие мастера. В районе складывается стройная организация учебы мастеров полеводства. Это и школа передового опыта с за­ четной системой проверки зна­ ний, и семинары в лучших хо­ зяйствах. Входят в традицию «Огоньки», встречи за «круг­ лым столом». Своеобразным экзаменом на зрелость, вла­ дение топкостями земледель­ ческого искусства - становятся проверки авторитетными ко­ миссиями полей по всходам. У каждого' из механизаторов есть отпечатанный в типогра­ фии своего рода подробный технологический справочник. Бывая в хозяйствах, руководи­ тели, специалисты непременно встречаются' с людьми, интере­ суются и работой, и житьем- бытьем. Доходить до каждого непосредственного исполните­ ля — входит тоже в правило. Для них создают оптималь­ ные условия, их, всеми • сила­ ми стараются привлечь к де­ лу, заинтересовать. С. М. Пузырев, довольный, говорил: — На машину себе все-таки скопил. Вспахал в прошлом году полторы тысячи гектаров паров' и зяби и получил с до­ платой почти 3500 рублей. Не удивительно, что испол­ нители теперь «давят» на сво­ их руководителей, подхлесты­ вают, тормошат их. В большом деле не бывает так, чтобы все гладко. Тербун- цы в этом году, по сути, не имели весновспашки. С севом управились хорошо. Налажен у них и уход за посевами. Но настораживает, к при­ меру, то, что выработка на трактор остается невысо­ кой, не так, как хотелось бы, проходит двухмесячник по по­ вышению плодородия полей, культуры земледелия. Еще не нашла распространения безна­ рядная система. Впереди еще много работы. На нынешний год у тербун- ц^в особые надежды. Чувство недовольства собой испытыва­ ет не-один В. А. Драчев из «Победы». Здешние земле-4 дельцы вознамерились посо- перничать с добриниами. Что из этого выйдет — по­ кажет время. И. ЛЕСНИКОВ, С. БЕЗЛЕПКИН. «Ленинское знамя» ЧТО СДЕЛАНО ? СЕЛЬСКОМУ УЧИЛИЩУ - ПОВСЕДНЕВНУЮ ПОМОЩЬ Секретарь Елецкого рай­ кома партии А. Д. 6/тенко, отвечая на критическую статью «Эта трудная пора набора», опубликованную в «Ленинском знамени» 25 апреля, сообщил, что статья обсуждена на рас­ ширенном заседании партбю­ ро и местного комитета СПТУ № 2. На бюро Елецкого рай­ кома партии был заслушан вопрос «О работе администра­ ции СПТУ № 2 по руководству учебно-воспитательным про­ цессом и организации профес­ сионального обучения». Разработаны мероприятия по устранению недостатков в работе руководства учили­ ща. Райкомом партии, первич­ ными партийными организа­ циями принимаются меры по выполнению плана набора учащихся в СПТУ. За школами Долгоруковского, Измалков­ ского, Воловского, Становлян- ского районов закреплены руководители училища, масте­ ра производственного обуче­ ния, преподаватели с целью улучшения работы по проф­ ориентации. я