Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

п я т и л е т к а : г о п п я т ы й Я Ш слово ОТЗОВЕТ СЯ... ИЗ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОПАГАНДЫ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА ТЕРБУНСКИМ РАЙКОМОМ КПСС Не день, ие два обдумы* вал П. И. Ку зьмин это пись­ мо, прежде чем отправить его в редакцию. Он понимал — надо не только мыслями своими поделиться с товари­ щами, но и посоветоваться с ними... «Я прожил 52 года,— писал Петр Иванович. — Из них 36 .лет проработал в поле. Если бы меня сегодня, спросили, не ошибся ли ты, Петр, в выборе профессии, без колебаний от­ ветил бы: нет, не ошибся». Через несколько дней в об­ ластной газете «Ленинское знамя» под рубрикой «Гово­ рят участники соревнования» было опубликовано выступле­ ние звеньевого механизиро­ ванного свекловодческого звена тербунского колхоза имени Мичурина П. И. Кузь­ мина. «Научились земледель­ цы области выращивать са­ харную свеклу с минимальны­ ми затратами ручного труда по опыту братьев Синички­ ных, — писал звеньевой, •— дело верное, перспективное, но не во всех хозяйствах при­ живается. Почему? Да пото­ му, что быть впереди всегда трудно, легче в теин отси­ деться. Да и проще с тяпкой- то... А толку ведь не бу­ дет, если о хорошем начина­ нии только разговоры вести, а не внедрять его, засучив рука­ ва. Говорю об этом с болью в душе, потому что вижу: ника­ ких сложностей, препятствую­ щих распространению передо­ вого опыта, нет. И единствен­ ное, что мешает, это леность, боязнь, привычка к спокойной жизни у руководителей хо­ зяйств, специалистов, да по­ рой и самих механизаторов. Трудно подсчитать, во сколько тысяч рублей обходится госу­ дарству эта неповоротли­ вость». Предлагал П. И. Кузьмин развернуть соревнование ме­ ханизированных звеньев, рабо. тающих по методу Синячки- ных, периодически подводить итоги — после сцва, обработки плантаций, и в конце года — по урожаю. Делился он и опытом работы на свеклович­ ном поле, раскрывал суть сво­ их рационализаторских пред­ ложений, которые помогли ра- ботать более производительно. Слово свекловода дошло до самых отдаленных уголков области. И вернулось в Тербу- ны, силу свою умножив во много раз. По решению отдела пропаганды и агитации рай­ онного комитета партии в местной типографии выступле­ ние Ц. И. Кузьмина было раз­ множено — вышли в свет 500 экземпляров плаката «Слово — правофланговым пятилет­ ки» и 200 листовок размером чуть меньше листа й&школьной тетрадки — «Из опыта рабо­ ты звеньевого механизирован­ ного звена колхоза имени Мичурина П. И. Кузьмина». Плакаты без промедления ра­ зослали во все хозяйства рай­ она: зимой самое время поду­ мать о прошедшем «горячем» сезоне в поле и подучиться на будущее. А листовки были от­ печатаны как раз накануне районного совещания звенье­ вых и механизированных свек­ ловодческих звеньев. 200 человек были приглаше­ ны на совещание — звенье­ вые, руководители хозяйств, главные агрономы, секретари первичных парторганизаций. Каждому до начала совещания был вручен текст письма П. И. Кузьмина. Так что было вре­ мя, чтобы ознакомиться с ним, прочитать еще раз, по­ думать над замечаниями и предложениями известного в районе механизатора. . Президиума не было. Не было массивного стола на сцене и «штатных» выступаю­ щих, В зале районного Дома культуры за небольшими сто_ ликами участников совещания угощали чаем и кофе. И раз­ говор, начатый первым секре_ тарем райкома КПСС Иваном Семеновичем Зиминым, полу­ чился откровенный и полез­ ный. Один за другим проси­ ли слова механизаторы-свек­ ловоды. Говорили об успехах и неудачах, планах на буду­ щее, не таили секретов от то. варищей и строго спрашивали с тех, от кого в определенной мере зависела судьба урожая. Ответ держали ответственные работники районных объеди­ нений «Сельхозтехники». «Сельхозхимии», управления сельского хозяйства... — Среди участников сове* щания были известные в рай_ оие свекловоды — Александр Федорович Диденко из совхо­ за «Тульский», Николай Ми_ хайлович Болгов из совхоза «Красный Октябрь», Федор Тимофеевич Харламов из кол­ хоза «Победа» и другие, — говорит заведующий отделом пропаганды и агитации Тер. бунского рёйкома КПСС К. К. Щербаков. — Им было о чем рассказать. А зачином было письмо Петра Ивановича Кузь­ мина. Не копится передовой опыт тербунцев в туго завязанных папках, в закрытых ящийах столов. В минувшем году рай­ онная газета «Маяк» и спепи. ально изданные плакаты рас­ сказали об опыте одной из лучших доярок кавалера ор_ дена Трудового Красного Зна­ мени Валентины Васильевны Полтевой из( совхоза «Казин_ ский». С помощью листовок и бюллетеней знакомились в районе с опытом работы руко­ водителя звена по возделывл_ нию подсолнечника Сергея Кузьмича Панкрашина из сов­ хоза «Тульский», кавалера ор_ дена Ленина свекловичницы Нины Михайловны Крицыной из колхоза «Россия», доярки из совхоза «Ударник» Анаста­ сии Антоновны Пузановой... Собираются люди в красных уголках ферм, в клубах, в ка­ бинетах политического и эко­ номического образования, вни_ мательно изучают то, как ра­ ботают в соседних, дальних и близких хозяйствах. Плакаты, листовки с- портретами высту^ пающих, говорят о ценном опыте доходчийо, ярко. Сейчас отдел пропаганды и агитации райкома КПСС и управление сельского хозяй­ ства готовят встречи живот­ новодов района и механиза­ торов, работающих на трак­ торах К-700 и Т-150. В рай. коме заранее обобщили опыт лучших с тем, чтобы затем оз­ накомить с ним всех механи_ заторов и животноводов. ...А Петр Иванович Кузьмин сейчас ремонтирует технику. У него родились новые мысли — как лучше механизировать •погрузку свеклы, что можно сделать по улучшению исполь. зования удобрений, как нала­ дить учебу свекловодов. — Интересные мысли выска* зывают передовики, — говорят в Тербунском райкоме КПСС. — И мы стараемся наиболее ценные из них придать широ­ кой огласке, подключить к об. суждению назревших проблем как можно больше людей. Это* конечно, правильно. Ведь соревнование — это не только сопоставление резуль­ татов, это и трибуна для уча. стников трудового соперниче­ ства. И надо делать все для того, чтобы слово рабочего че_ ловека доходило до каждого, Г. КАЧЕВА. К ЛЕНИНСКОМУ ЮБИЛЕЮ Коллектив монтажников вен­ тиляционного оборудования, руководимый ударником ком­ мунистического труда А. А. Дьяковым из специализирован­ ной мехколонны № 1150 треста «ЦЧОсельстроймонтаж» одним из первых в колонне рапорто­ вал о досрочном выполнении пятилетнего задания. Более чем на тридцати объектах с начала пятилетки эта бригада произвела ремонт и монтаж оборудования. Только за ми­ нувший год слесари ввели в строй действующих восемь объектов и дополнительно к плану освоили 32 тысячи руб­ лей. Сейчас бригада А. А. Л ь в о ­ ва заканчивает свои работы на производственно - складском корпусе Грязинского горпище- комбината. Работа спорится. 125—130 процентов — такова сменная выработка этого кол­ лектива. К 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина бригада решила произвести монтаж воздухопроводов н другого оборудования на двух птичниках Добринской Птице­ фабрики, в ремонтно-механиче­ ских мастерских совхоза «Ку­ бань» Грязинского района и в больнице села Доброе. И. БРЫ НДИН. ТРИ РЕЙСА ЗА СМЕНУ По-ударному трудится в эти дни щофер Липецкого автохо­ зяйства облмежколхозстрой- объединения Н. Н. Папин. На автомалпше ЗИЛ-133 он за смену перевозит строительного груза до 24 тонн вместо шест­ надцати по норме. Рейсы са­ мые разнообразные. Данков, Лев Толстой, Чаплыгин, Доб- ринка, и т. д. Три рейса в день успевает сделать Николай Ни­ колаевич. Пять лет он работает на сво­ ем грузовике без поломок и аварий. За отличное содержа­ ние техники и ударный труд руководство автохозяйства наградило передовика произ­ водства Почетной грамотой и ценным подарком. В честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина Н. Н. Папин обя­ зался перевезти сверх плана 200 тонн грузов. Н. МИХАЙЛОВ. С личным клеймом ка­ чества работает машинист литья под давлением Липецко, го завода резино-пластмассо­ вых изделий М. Ф. 'Басинских. За успехи в трудовом соперни­ честве Мария Федоровна не­ однократно признавалась луч. шей по профессии. На снимке: ударник комму, нистического труда М, Ф. Ба- синскях. Фото В. Ельшаева. Д Н Е В Н И К с оциалистическог о с о Р Е в н о в а н и я 1980 год, страница п е р в а я ПЛАНОМ БЫЛИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Начало дятилетки для нашей мехколонны сложилось не очень удачно: план 1976 года мы выполнили всего на 93 про­ цента, 1977-го — на 96 процен­ тов. Не буду сейчас останав­ ливаться на причинах отстава­ ния (об этом разговор особый), хочу рассказать о том, как мы решили погасить образовав­ шийся долг. Прежде всего, обсуждая в коллективе производственную программу на год, решили ориентироваться не на план, а на обязательства, которые пре­ дусматривали частичное пога­ шение набежавшего за преды­ дущие годы долга. Мы уже знали, что когда в основе ле­ жит только план («рубль в рубль к 31 декабря»), это чре­ вато всякими неприятными не­ ожиданностями. Допустим, по­ мешала успешно вести работы осенняя распутица —«забуксо­ вала» программа месяца, а за­ паса никакого нет, угроза сра­ зу нависает и над годовой про­ граммой. Поэтому мы взяли на себя обязательство — выполнить го­ довое задание на 103 процен­ та. И договорились, что у себя в колонне обязательства будем считать планом. Конечно, такое решение необходимо было под­ крепить и рядом организаци­ онных мероприятий. В частно­ сти, мы создали еще один уча­ сток, что позволило равномер­ но распределить нагрузку на все бригады, дать им возмож­ ность работать в равных усло­ виях. Некоторые участки сде­ лали специализированными. В частности, один из них стал за­ ниматься сантехническими ра­ ботами только на объектах жилья и соцкультбыта. Про­ изводительность труда, естест­ венно, при такой специализа­ ции заметно возросла. Каждый понедельник мы ста­ ли начинать наши традицион­ ные «оперативки» с вопроса: как выполняются обязательст­ ва? Старший инженер-эконо­ мист колонны Валентина Ефи­ мовна Голева давала оператив­ ную информацию по каждому участку: как шли дела на ми­ нувшей неделе, каков нараста­ ющий итог с начала года? Встает, допустим, прораб второго участка Алексей Нико­ лаевич Черницын: — Отстаю, с материалами плохо. • А в колонне, как на грех, нужных для этого объекта ма­ териалов в данный момент нет. Но нельзя же допустить, чтобы бригады простаивали! Начи­ наем смотреть, на какой близ­ лежащий объект с широким фронтом работ можно времен­ но перебросить бригады. Тут_ же решаем вопросы с транс­ портом. Прежде чаплыгинский уча­ сток, где прорабом работает Петр Григорьевич Колпаков, был отстающим. Поэтому взя­ ли мы его под особый конт­ роль. Укрепили кадры, четко расписали график ведения ра­ бот на нескольких объектах, помогли техникой, старались вовремя обеспечивать матери­ алами. И участок стал уверен­ но подниматься в гору, а вско­ ре вышел на уровень намечен­ ных нами обязательств. Пом­ ню, й тогда сказал на «опера­ тивке»: — Спасибо, Петр Григорье­ вич! А он встал и в ответ: — Вам всем спасибо, товари­ щи. Помогли нам с обязатель­ ствами справиться. А то бывало и так: иной про­ раб, смотришь, на .один «поне­ дельник» не явился, на другой. А по сводке видно, что топчет­ ся участок на месте. Пригла­ шал я тогда «застенчивого» то­ варища сам. — Да знаете,— начинал оп­ равдываться тот, — хотелось выправить положение, а уж тогда... — Вот давай вместе и по­ смотрим, как это сделать. Бывало, часа два просидим, целую программу наметим. И вот уже на очередной «опера­ тивке» доклад: дела выправля­ ются. Так общими усилиями и бо­ ролись за наши обязательства. Вот сейчас я читаю поста­ новление ЦК КПСС, Президи­ ума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисципли­ ны и I сокращении текуче­ сти кадров в народном хо­ зяйстве». Убежден, что оно с большим вниманием встречено во всех строительных организа­ циях. В минувшем Году были и у нас опоздания, прогулы, ча­ стенько монтажники отпраши­ вались на денек-другой по сво­ им личным делам. Конечно, бригады стремились вырабо­ тать норму отсутствующего. Иной раз это и удавалось. Но ведь если бы не было этих «отпусков» и прогулов, мы ра­ ботали бы значительно лучше! Однажды мы провели на всех участках собрания и предупре­ дили, что сквозь пальцы на на­ рушения внутреннего распо­ рядка смотреть больше не бу­ дем. За молодежью закрепили опытных наставников. И, надо, сказать, что укрепление дис­ циплины словно прибавило каждой смене дополнительное время. Выработка по колонне поднялась до 105 процентов. Теперь будем еще требова­ тельнее относиться к соблюде­ нию трудовой дисциплины. И вновь, организуя производство, будем ориентироваться не только на план, но и, главным образом, на обязательства. А. ЧЕРНЯЕВ, начальник# Данковской мехколонны треста >" «Липецкеельхозмонтаж». НЕ ВЫПОЛНИВШИХ Н О Р М— II ЕТ ТИПИЧНАЯ ДЛЯ ЗАВОДА ПУСКОВЫХ ДВИГАТЕЛЕ Й СИТУАЦИЯ: ДВА КОЛ­ ЛЕКТИВА ПЕРЕВЫПОЛНИ ЛИ ЗАДАНИЯ. НО КОГО ИЗ НИХ ПРИЗНАТЬ ПО­ БЕДИТЕЛЕМ! . иш * 1 'Ч | | Успешно трудится бригада электриков руководимая Е. А. Бондарем. Этот коллектив по праву считается одним из лучших на эк­ спортном участке Липецкого станкостроитель­ ного завода. < 11 Ш 111 т 1 В 11 Ш 11111 т 111 т т ш 1 п п 1 Ш 1111 ШШ 11 Ш 1111 Ш 1 П 1111 п т т т ш ш 111 » и 1 Ш » 111 ш т 11 А КТО ЗА ЛИДЕРОМ? На снимке: передовой бригадир Е. А. Бон. дарь (слева) и слесарь \\. В. Мартемьянов за наладкой нового станка. Фото В. Ельшаева. Правление колхоза имени Кирова Липецкого района и партийная организация свое­ временно побеспокоились о под­ готовке ферм к зиме, о том, чтобы бее помещения привести в порядок. Были отремонтиро­ ваны транспортеры навозоуда- льния, автопоилки... Но пред­ седатель колхоза Е. Ф. Булга­ ков, секретарь партийной орга­ низации хозяйства В. П. Суббо­ тин признают, что текущая зи­ мовка одна из самых трудных, так как‘обеспеченность кормами составляет чуть больше 50 про­ центов. Многое зависит от дой- рок и телятниц, от работников кормоцехов, подвозчиков кор­ мов, ст их старания и умения. Доярки взяли обязательство: надоить за Стойловый период от каждой коровц не менее 1100 килограммов молока. Главный зоотехник колхоза М. Н. Суб­ ботин утверждает: эти расчеты приняты с учетом реальных возможностей. На центральной молочното­ варной ферме размещается 580 коров из 720, имеющихся в хо­ зяйстве. А всего здесь тысяча голов крупного рогатого ско­ та. Кормокухня — бывший серай, где сейчас готовится в двух емкостях по 5 тонн бар­ ды. Рабочие кормокухни В. Й. Копаев и В. Д. Комаревцев трудятся посменно. Копаев ле­ том заведовал током, сейчас занят в животноводстве. Па­ рень, видно по всему, не из тех, кто пасует перед трудностями. Разговорчив. Однако, как толь­ ко речь зашла о соревновании, Копаев замолчал. Выяснилось, что они с напарником, так же, как и их и товарищи на дру­ гих фермах, в соревновании не участвуют. Недоразумение какое-ни­ будь? Нет. Оказывается, не только они, но и электрики, и даже подвозчики кормов к со­ ревнованию не имеют никакого отношения. Почему же в условиях соревнования не учитывать вклад этой катего­ рии работников? — Мы уже устранили этот промах,— сказал секретарь партийной организации В. П. Субботин.— С декабря вошли в силу новые условия. В доме животноводов на боль­ ших листах ватмана — социа­ листические обязательства кол­ лектива фермы № 1 , эстафета соревнования. Сообщалось о надоях, заработке доярок. На стенде: «Кто сегодня впереди» было видно, что впереди — до­ ярка Ольга Сергеевна Мохова. Под «Календарем трудовой славы» опять фамилия О. С. Моховой. И в «боевом листке» — снова говорится об успехах О. С. Моховой. Кто отстает, кто подтянулся •— об этом уз­ нать было нельзя. Говоря это, мы не хотим умалить роль лучшей доярки. Ольга Сергеевна трудится ста­ рательно и по праву занимает первенство. Но, думается, и ей было бы приятнее, если пар­ тийный и местный комитеты, сообщая о ее высоких резуль­ татах, почаще рассказывали бы пусть даже о скромных дости­ жениях ее учеников. В «боевом листке», в частности, можно было бы теплое слово сказать о молодых доярках Антонине Ивановой и Галине Кузнецо­ вой. Обслуживая первотелок, они добились неплохих резуль­ татов. И, конечно, сообщение об их первых успехах вдохно­ вило бы девушек, обрадовало бы и саму О. С. Мохову, у ко­ торой они учатся мастерству. Нужно отмечать и тех работ­ ников, которые трудятся Стара­ тельно', но пока не добились высоких результатов. Чтобы каждый знал, что его усилия не останутся незамеченными. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О раз­ вертывании Всесоюзного со­ циалистического соревнования работников животноводства за увеличение производства и за­ готовок продуктов животно­ водства в зимний период 1979—1980 гг.» перед партий­ ными, профсоюзными и комсо­ мольскими органами поставле­ на задача мобилизовать все усилия животноводов на ус­ пешное проведение зимовки скота, на создание условий для -выполнения социалистических обязательств. В колхозе имени Кирова Липецкого района по­ ка не все сделано для развития соревнования, и надо так на­ ладить дело, чтобы все жи­ вотноводы участвовали.в борь­ бе за наивысшие результаты. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». апншпвшмвянашвш « Повышать роль трудовых коллективов в укрепле­ нии дисциплины, строгом соблюдении правил внутрен. него распорядка, усилить их влияние на каждого ра­ ботника». (Из постановления ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении тру­ довой дисциплины и сокращении текучести кад­ ров в народном хозяйстве»). . Недавно группа специали­ стов, приехавших из другого города, знакомилась с опытом работы коллектива Липецкого 1 завода пусковых двигателей. Едва в блокнотах гостей поя­ вились первые записи, кто-то предложил: — Давайте побываем на двух участках, которые нахо­ дятся примерно в равных ус­ ловиях, но показатели у них разные: на одном — рекорды, на другом — отставание. Вы­ ясним, по каким причинам... В завкоме посоветовали: — Идите в третий цех. А участки сравните третий и четвертый. На обоих делают схожие детали. Станки стоят рядом. Результаты же на чет­ вертом участке хуже... И вот гости внимательно слушают старшего мастера Виктора Петровича Сарафано- ва. Он немногословен, но главную причину успеха на­ звал дважды: «Каждый у нас смежными профессиями вла­ деет». Об итогах работы ска­ зал: «Коэффициент ритмично­ сти равен 0,914, план по выпу­ ску продукции выполнен на 104 процента». Это *— на третьем участке. Ну, а что же на четвертом? Цифры удивили: месячный показатель здесь, на «отстаю­ щем» участке, был меньше... на 2 процента, то есть план был выполнен на 102 процента. Да, такая сегодня высокая цена процентам на заводе пусковых двигателей: ‘ можно перевыполнить задание и не быть в числе победителей со­ ревнования... Ситуация, согла­ ситесь, довольно редкая. Но объясняется она просто: на заводе нет ни одного отстаю, щего участка, нет ни одного рабочего, не выполняющего производственных заданий. И потому при сопоставлении ре­ зультатов вступают в силу не только количественные, но и, прежде всего, качественные по­ казатели. При этом непременно учитывается, какой ценой до­ стигнуто выполнение плана. Конечно, четвертый участок, перевыполняющий задание «только на 2 процента», не яв­ ляется отстающим в привыч­ ном значении этого слова. Но он уступил первенство другому коллективу, который При рав­ ных условиях изготовил деталей больше и лучше каче­ ством. .— В том и заключается мо­ гучая сила соревнования, — говорит старший мастер В. П. Сарафанов. —- Каких бы успе­ хов мы ни добивались, обяза­ тельно найдутся люди, кото­ рые то же дело сделают лучше и быстрее, и надо подтягивать­ ся до их уровня, чтобы не от­ стать. Вот у нас в цехе нет от­ стающих участков, а трудовое соперничество не теряет остро­ ты, оно захватывает все новь!е и новые сферы деятельности людей. Действительно, заводской коллектив уверенно берет на­ меченные' рубежи: план минув­ шего года выполнен по всем технико-экономическим пока­ зателям, успешно справляется завод с заданиями пятилетки. Но говоришь с людьми й чув­ ствуешь — они стремятся к большему, они не удовлетво­ рены достигнутым, отчетливо видят проблемы, которые еще нужно решать. В нынешнем году на заво­ де, к примеру, намечено выс­ вободить 56 рабочих мест за счет механизации ручного и тяжелого Груда, за счет по­ вышения выработки. Намере­ ние очень важное. Дело в том, что темпы роста производи- тельйости труда на предприя­ тии пока несколько ниже, чем намечалось заданием пятилет­ ки. И потому на заводе спра­ ведливо считают, что исполь­ зовали еще не все резервы. Их ищут. Ищут настойчиво, заинтересованно. — Сейчас мы как раз за­ кончили разработку конкрет­ ного плана, — говорит руко­ водитель группы внедрения новой техники Раиса Ивановна Перегудова. — Посоветова­ лись со специалистами, пого­ ворили с бригадирами, с рабо­ чими и сообща'решили, что многие «узкие» места можно ликвидировать за счет совер­ шенствования технологии. На., метили, к примеру, внедрить обкатку пусковых двигателей со стартерами непосредствен­ но на испытательных стен­ дах. На участке механической обработки цилиндров наме­ чаем установить конвейер, руб­ ку заготовок полуосей будем проводить на штампе, появится высокопроизводительный п а ­ нок для механической обра­ ботки цилиндров, — Вопросы Iсоревнования нельзя рассматривать без их связи с производственными проблемами, — считает пред­ седатель цехового комитета третьего механического цеха А. И. Попов. — То, как на за­ воде организовано соревнова­ ние, нас вполне устраивало. Но вот познакомились мы с опытом калужан по внедрению бригадной формы организации труда — и кончилось* наше спокойствие. И уже не хочется считать большим успехом то, что было достигнуто. Ведь нас опередили! Значит, надо учить­ ся, решительнее перенимать ценный опыт. Кстати, сейчас цы этим и заняты. Идеей кол­ лективного труда загорелись все: инженеры, рабочие, ма­ стера. Наши станочники, к примеру, сделали расчеты, как организовать бригады, не из­ меняя многие технологические потоки. В этих расчетах нема­ ло ценного... Чтобы не отстать от передовых коллективов, мы вплотную занялись практиче­ ским внедрением прогрессивно­ го метода. Думаю, результаты скажутся уже в первом квар­ тале. ...На самых видных местах вывешены в цехах завода «Эк­ раны соревнования». Каждый день обновляются в них дан­ ные по результатам двух ми­ нувших смен. Но есть в «экра­ нах» странички, которые давно уже устарели — даже ватман чуть пожелтел. А написано на этих листах одно: «не выпол­ нивших норм — нет». Г. КАЙ ДАШКО . С ДУМОЙ ОБ У РОЖАЕ Высокие социалистические обязательства приняли на за­ вершающий год десятой пяти­ летки труженики совхоза име-, ви Тимирязева Долгоруковско­ го района. Они решили полу­ чить с гектара не менее 25 центнеров зерна, значительно повысить урожайность кормо­ вых культур. Для осуществле­ ния намеченного уже много сделано. С высоким качеством на всей площади вспахана зябь, значительно увеличены площади.посева озимых, вне­ сены органические и минераль­ ные удобрения. Сейчас основ­ ное внимание уделяется свое­ временной подготовке техники, проведению зимних агромеро- приятий. Полным ходом ведет­ ся снегозадержание. Ежеднев­ но в поле выходят три агрега­ та. Производительно использу­ ют технику механизаторы Ф. Е. Малютин, Т. В. Рощупки­ на, И. С. Рощупкин. Они на­ резали снежные валы на сот­ нях гектаров. А на 220 гекта­ рах снегозадержание проведе­ но дважды. А. ПЛАТОНОВ.