Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

ДОВЕРЯТЬ И ПРОВЕРЯТЬ К ак уж е с ообщ ал ось в «Ленинском знамени», с осто­ я лся IX пленум Липецк ого городского комите та партии, обсудивший вопрос «О состоянии и мер ах по д альнейше­ му с овершенствов анию к онтро ля и пр оверки испо лнения, повышению уровня орг анизат орской и п ол итической р а бо­ ты в свете решений ноябрьского (1979 г.) П ленума ЦК КПСС и выступления на нем то варища Л. И. Бреж нева». С д ок лад ом выступил первый секретарь Липецк ого горком а КПСС В. Н. М АРКОВ. З АДАЧ И , которые сто­ ят перед нами, требу- ' - ют, в частности, усилить, ужесточить контроль за вы ­ полнением плановых заданий, принятых решений. Иначе мы каж дый год будем вынуждены возвращ аться к одним и тем ж е вопросам». Эти слова то­ варищ а Л . И. Брежнева, с к а ­ занные на ноябрьском (1979 г.) Пленуме ЦК КПСС, привел докладчик, и именно под т а ­ ким углом зрения шло об­ суждение поставленного воп­ роса. главное направление и обеспе­ чен тесно увязанный с живой организаторской и политиче­ ской работой контроль,— ус­ пех всегда обеспечен. Заметные результаты прине­ сла организаторская работа по выполнению постановления пленума горкома партии, н а­ метившего в 1976 году кон- здравоохрансния, социального обеспечения трудящихся. Решение социально-экономи­ ческих задач потребовало бо­ лее пристального Внимания и к дальнейшему совершенство­ ванию идеологической работы. Значительную роль в этом сы­ грало проведение в жизнь по­ становления Ц К КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической; политико-воспита­ тельной работы».. Конкретным результатом этого явился рост массовости социалистического соревнования. ,... , Вместе с тем были отмечены и недостатки ..в улучшении к а­ чественного с о с та в а . кадров, в создании надежного резерва новление бюро горкома КПСС и горисполкома «О задачах партийных организаций и кол­ лективов предприятий, строек, учреждений и учебных заве­ дений по дальнейшему повы­ шению уровня благоустройст­ ва, культуры и эстетики горо­ да». С отсутствием должного порядка, дисциплины прямо связаны факты, приведенные «Литературной газетой» в кор­ респонденции «Ямы на доро­ га х » ..'..'" ■ _ Контроль за исполнением намеченных мероприятий до л ­ жен органически сочетаться с организацией самого дела. Эта мы'СЛь четко проходила в д о ­ кладе и в выступлениях уча- С пленума Липецкого горкома КПСС По усилению н совершенст­ вованию контроля и проверки исполнения делается немало. Подавляющ ее большинство во­ просов, рассмотренных за го­ ды пятилетки пленумами го­ родского и районных комите­ тов партий, прямо связаны с контролем за тем, как реали­ зуются требования выш естоя­ щих партийных органов по различным политико-воспита­ тельным, организационным и экономическим проблемам» Н а пленуме приводились примеры, показывающие, как осуществление контроля по­ могло решить сложные задачи. Д о недавнего времени кол­ лектив станции Липецк систе­ матически не уклады вался в нормы простоя вагонов под грузовыми операциями, сры­ вал планы перевозок, не уде­ лял должного внимания куль­ туре обслуживания пассаж и­ ров. Обсуждение этого вопро­ са на бюро горкома партии и последующая работа по про­ ведению принятого решения в жизнь, контроль за его ис­ полнением позволили изменить положение. Вот уж е два года станция, выполняет план по всем технико-экономическим Показателям. Н едавно П К КПСС одобрил опыт парткома треста «Лн- пецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабиль­ ного трудового коллектива. Достижения липецкетроевцев —* наглядное подтверждение того, что если умело выбрано кретную программу повыше­ ния качества продукции. Эф ­ фективная работа в этом на­ правлении проведена на заво­ дах «Свободный сокол», НЛМ З, булочно-кондитерском комбинате. Удельный вес про­ дукции с государственным Знаком качества в городе вы­ рос более чем в четыре р а­ за. Под постоянным контролем держ ат горком и райкомы партии, первичные парторгани­ зации выполнение рекоменда­ ций ЦК КПСС о внедрении опыта ростовских предприя­ тий. Это дало свои результа­ ты. Если в 1979 году с плана­ ми реализации продукции не справлялись 17 предприятий, то по итогам пяти месяцев этого года таких предприятий осталось только Два. Заметно улучшены показатели по себе­ стоимости, прибыли. В Право- бережном районе вот уж е в течение трех с половиной лет все 25 предприятий успешно справляются с планами реали­ зации, а 13 не имеют отстаю ­ щих цехов, участков, бригад и отдельных рабочих. Важную роль сы грал пар­ тийный контроль в повышении эффективности и качества к а ­ питального строительства. Это позволило за годы пятилетки расширить и обновить основ­ ные производственные фонды, удвоить жилой фонд. В десятой пятилетке много сделано и в решении р яд а со­ циальных вопросов — разви­ тии товарооборота, улучшении руководителей. Вы зывает тре­ вогу рост сменяемости работ­ ников, особенно таких катего­ рий, как начальники строи­ тельных и монтажных управ­ лений, мастера, прорабы, Р аботу с кадрами необходи­ мо пбвсеместно поставить на здоровую партийную основу. Когда отсутствует должный контроль со стороны партор­ ганизаций, некоторые руково­ дители становятся на путь о б ­ мана государства, злоупотреб­ ляют служебным положением, неправильно ведут себя в бы­ ту. З а подобного рода про­ ступки из партии исключены, например, начальник управле­ ния механизации треста «Ме- таЛлургпрокатмонтаж» И. С. Соколов, бывший директор торгового объединения «Клен» Н. К. Машкин, бывший н а­ чальник ОКСа управления мо­ лочной промышленности Н. А. Мокроусов и другие. Особую тревогу вызывают случаи приписок, в частности, в строительных и автотранс­ портных организациях. Д окладчик остановился и на вопросах, поднятых «П рав­ дой» в статье «Липецкие ново­ селья». Сейчас за соблюдени­ ем жилищного законодатель­ ства установлен строгий кон­ троль партийных и советских органов. Отмечались и другие недо­ статки в организации партий­ ного контроля за исполнени­ ем принимаемых решений. В частности, недостаточнб■ эф ­ фективно выполняется поста- стников прений. Первый се­ кретарь П равобережного рай­ кома КПСС Г. Н. Ха бал ов, например, сообщил, что район­ ная партийная организация стала делать упор на тщ атель­ ное обследование дел на ме­ стах, заслушивание хозяйст­ венных руководителей по р а з­ личным вопросам, анализ и обобщение практики подготов­ ки й проведения партийных собраний, организацию контро­ ля и исполнения принятых решений. Он поделился опытом внедрения почина ростовчан «Работать без отстающих». Вместе с тем отметил низкую исполнительскую дисциплину отдельных коммунистов, недо­ статочную требовательность со стороны райкома партии и первичных организаций к хо­ зяйственным руководителям. В адрес горкома партии он вы ­ сказал замечание о недоста­ точном контроле за исполне­ нием постановлений об улуч­ шении капитального строитель­ ства, что, в частности, приве­ ло к затяж к е строительства СОкоЛьско-Ситовского карьера. Учет критических замечаний коммунистов и тщательный контроль за исполнением ре­ шений партийных организа­ ций помогли коллективу Н ЛМ З ликвидировать отстава­ ние, допущенное в конце про­ шлого года, сообщил секре­ тарь парткома этого предприя­ тия А. И. Тепленичев. Р асска­ зав об имеющемся опыте и отметив недостатки, он сделал ряд замечаний в адрес горко­ ма партии и горисполкома. В частности, он отметил, что в городе не выполняется поста­ новление горисполкома об ис­ пользовании попутного ведом­ ственного транспорта для пе­ ревозки пассажиров. О необ­ ходимости улучшения бытовых условий строителей говорила бригадир штукатуров треста «Жилстрой» В. С. Филимоно­ ва. В частности, она поставила вопрос о регулярной доставке горячих обедов ка стройки, # подвозе рабочих к отдален­ ным , .стройплощадкам. Р яд критических замечаний по по­ воду освещения работы треста «Жилстрой» т. Филимонова высказала в адрес газеты «Ленинское знамя». — Нам необходимо контро­ лировать время,—сказал пред­ седатель Л евобережного рай­ исполкома В. В. Голощапов, имея в виду, что очень часто оно тратится на заседания. Первый заместитель начальни­ ка Главлипецкстроя Л . К. В а­ сильев, продолж ая эту мысль, обратил внимание на чрезмер­ ное увлечение перепиской. Главк за месяц получает от различных организаций до 500 запросов, отношений, поста­ новлений, телеграмм и прочих документов с требованием о бя­ зательных ответов. О поста­ новке и совершенствовании р а ­ боты органов народного конт­ роля говорил председатель городского комитета народно­ го контроля П. М. Осипов. Четкости и эффективности в работе посвятил свое выступ­ ление директор завода «Цент- ролит» В. К. Ханин. Участники пленума отметили стремление липчан выполнить социалистические обязательст­ ва на 1986 год. П ять месяцев завершающего года пятилетки показали, что трудящиеся города, подавляю ­ щее большинство трудовых Коллективов прикладывают ог­ ромные усилия для успешно­ го завершения планов пяти­ летки. Трудовой энтузиазм, патриотическое стремление липчан должны опираться на еще более высокий уровень организаторской и политиче­ ской работы партийных, со­ ветских и общественных орга­ низаций, инициативу, делови­ тость и компетентность хозяй­ ственных руководителей. И. ОСТАНКОВ. Создавать стабильные трудовые коллективы В И Д Е ПЕРСПЕК Елецкий зав од «Эпьт а» —- одно из с тарейших предприя­ тий нашей об ласти, к оторое продо лж ает развиваться. Здесь доби лись уст ойчивого рост а пр оизводите льн ости труд а, с окр а­ щения текучести кадр ов. На зав оде комп лексн о реш аются в опросы соци альн о-экономического р азвития ко ллектива, с озд аны х орошие ус л овия д ля труда, бы та, отдых а р або чих. О б этом р ассказывает председатель пр офсоюзного комите­ т а предприятия Н* С. Шап ов ал ов. Я ВСЕГДА с удовольстви­ ем прохожу по корпусу вспомогательных цехов. Просторные, залиты е светом помещения, современное тех­ нологическое оборудование, удобные бытовки — все это не мож ет не радовать, не со зда­ вать у людей хорошего на­ строения. А ведь всего несколько лет назад на месте корпуса был пустырь. Вспомогательные служ бы размещ ались в основ­ ных цехах. Трудно было у ста­ новить оборудование, создать нормальные условия для рабо­ тающих. Вот почему, состав­ л яя на десятую пятилетку план социально-экономического р а з­ вития коллектива, дирекция, профсоюзная организация пре­ дусмотрели строительство вспомогательного производст­ венного корпуса. Ввод его в эксплуатацию , без преувеличе­ ния, стал большим событием для всех эльтовцев. И это — не единственная заводская но­ востройка. В прошлом году возведен еще один важный объект — очистные сооруж е­ ния, обеспечивающие высокую степень механической и хими­ ческой очистки сточных вод. Н а заводе постоянно совер­ шенствуется организация тру­ да, растет культура производ­ ства. Широкое распростране­ ние получил бригадный метод. Ж изнь неоспоримо свидетель­ ствует, что это одно из дей­ ственных средств закрепления кадров. По единому наряду сейчас работают более 170 бригад, или около тысячи че­ ловек. На смену трудоемким ручным процессам приходит современная технология, внед­ ряются автоматы, механизиро­ ванные линии. Это тож е имеет прямое отношение к созданию стабильного коллектива. Мо­ лодеж ь, стрем ящ аяся овладеть норой техникой, охотно св я­ зы вает с «Эльтон» свою рабо­ чую судьбу. Совершенствование произ­ водства позволило с начала пятилетки условно высвобо­ дить около четырехсот рабо­ чих. Значительно, возросла производительность труда, почти в полтора раза увели­ чился объем выпуска продук­ ции, практически полностью обновлен ее ассортимент. Те­ перь мы выпускаем модернизи­ рованную модель кинескопа, отличающуюся повышенными светотехническими характери­ стиками, которая аттестована на государственный Знак каче­ ства. Освоен выпуск цветных кинескопов, новых видов по­ суды из бариевого хрусталя. Возможность высокопроиз­ водительно трудиться, пер­ спектива дальнейшего профес­ сионального роста, высокий заработок — все это удер­ ж ивает людей на посто­ янном месте. З а послед­ ние четыре года в полтора р а ­ за уменьшилось число рабо­ чих, занятых физическим тр у ­ дом, а заработная плата воз­ росла в среднем на 15 про­ центов. Почти все молодые производственники имеют сред­ нее образование или учатся в вечерних школах. Количество рабочих со средним и средним специальным образованием увеличилось на 25 процентов, растет численность инженерно- технических работников. Н емалые средства предприя­ тие выделяет на организацию отдыха и лечение заводчан, культурно-просветительные и спортивные мероприятия. Гор­ достью коллектива стал сан а­ торий-профилакторий, постро­ енный в прошлом году. Д в а д ­ цать процентов путевок в про­ филакторий профсоюзная ор ­ ганизация предоставляет бес­ платно, а остальные — с восьмидесятипроцентной скид­ кой. Под наблюдением опыт­ ных врачей одновременно око­ ло ста эльтовиев проходят в нем лечение. А палаточный туристский лагерь, раскинув­ шийся на берегу Дона, за по­ следние годы превратился в семейный дом отдыха с уютны­ ми коттеджами, столовой, спортивной площадкой, лодоч­ ной станцией. По бесплатным и льготным путевкам с начала пятилетки здесь отдохнули 7,5 тысячи заводчан. Если учесть, что еще 2,5 тысячи человек побывали за это время в дру­ гих домах отдыха, то окаж ет­ ся, что каждый член заво д­ ского коллектива отдыхал- или лечился за счет предприятия. Хорошие условия созданы и для культурного досуга лю ­ дей. У нас лучший в городе Д ворец культуры. Д ва зала — зрительный и лекционный, биб­ лиотека с богатым выбором книг, комнаты для занятий многочисленных кружков — все это ежедневно привлекает сюда сотни людей. Здесь дей­ ствуют два народных универ­ ситета: технико-экономиче­ ских знаний и широкого про­ филя, насчитывающие 650 слу­ шателей. Разумеется, создание ста­ бильного трудового коллекти­ ва — задач а нелегкая. В этом направлении предстоит еще многое сделать. П реж де всего ж дет своего решения жилищ ­ ная проблема. С начала пяти­ летки эльтовцы получили 9 ты ­ сяч квадратных метров ж илья, Еще один стодвадцатиквар­ тирный дом для малосемейных планируем сдать в этом году, ио этого мало. Темпы жилищ ­ ного строительства зам едли­ лись из-за отсутствия надеж ­ ного подрядчика. Заводу нуж* на помощь и в благоустройст­ ве парка имени 40-летия О к­ тября. Д ум ается, правильнее всего было бы объединить для решения этого вопроса силы ряда соседних предприятий: заводов тракторных гидроаг­ регатов, кирпичного, сахарно­ го и сельского строительного комбината. Сейчас закончено составле­ ние плана социального и эко­ номического развитий коллек­ тива на следующую пятилет­ ку. Разум еется, большое вни­ мание в нем мы уделили д ал ь­ нейшей автоматизации и меха­ низации производственных про­ цессов, внедрению новой тех­ ники и технологии, укрепле­ нию производственной, базы. В частности, войдет в строй но­ вый стекольный корпус для изготовления деталей цветных кинескопов, энергоблок, ряд других вспомогательных о бъ ­ ектов. Много будет сделано и для улучшения бытовых- усло­ вий работающих, организации их отдыха, На базе Отдыха запланировано строительство спальных корпусов на двести человек, что позволит органи­ зовать круглогодичный отдых отпускников. Н амечается стро­ ительство плавательного бас­ сейна в пионерском лагере, спортивного комплекса с дву­ мя плавательными бассейна­ ми в заводском микрорайоне. Осуществление намеченного позволит еще вьпйе поднять эффективность производства, полнее удовлетворять матери­ альные, бытовые, культурные запросы людей. Н. ШАПОВАЛОВ председатель комитета профсоюза завода «Эльта». В ТРЕТЬЕЙ декаде двух­ месячника по повы­ шению плодородия почв, культуры земледе­ лия темпы вывозки на­ воза несколько возросли. Од­ нако по-прежнему остаются недостаточными для, успеш­ ного выполнения задания. Прибавка составила всего 67 тысяч тонн. - Дело в том, что системати­ чески срываются суточные задания, хотя сил и средств силами колхозы и совхозы. Воловцы, создав отряды пло­ дородия, хорошо заинтересо­ вав людей, справились с зада­ нием на 59 процентов. На 35 —-45 процентов выполнили его хозяйства Добровского, Хлевенского и Липецкого районов. В то же время крайне плохо занимаются вь!: возкой удобрений краснин- ские, грязинскне, данков-. ские хозяйства. ■ - - Приступи ли, н аконец, к К а ж д о м у п о л ю - высокое плодородие ГРАФИК для того, чтобы справиться с, ними, повсеместно хватает. В день в среднем на поля доставляется максимум 40— 45 тысяч тонн органики вме­ сто положенных 75 тысяч. Особенно плохо вывозится ор­ ганика в Краснинском, Гря- зинском и Становлянском рай­ онах. Краснинцы с начала двухмесячника вывезли на пары только 23 тысячи тонн перегноя из намеченной 201 тысячи Тонн. Объединения «Сельхоз- химия» выполнили зада­ ние только на 26 процен­ тов. С опережением графика ведут работы лев-толстовские, добринские и чаплыгинские агрохимики, справившиеся с заданием на 32—38 процен­ тов. Укладываются в график Хлевенское, Усманское, Елец­ кое объединения. Это резуль­ тат умелого использования техники, хорошей организации труда, по-боевому налажен­ ного соревнования. К сожа­ лению, так дело обстоит не везде. Б итоге и в целом объединение «Сельхозхимия» все еще не укладывается в график. 410 тысяч из намеченных 1800 тысяч тонн удобрений с начала двухмесячника доста­ вили на поля собственными вывозке навоза объединения и отделения «Сельхозтехни­ ка». Но работают они покй медленно. В целом за три декады на поля области до­ ставлено 936 тысяч тонн ор­ ганики, пятая часть от запла­ нированного. Все это говорит о том, что необходимо резко повысить темпы, мобилизо­ вать все силы и средства и обеспечить безусловное вы­ полнение задания двухмесяч­ ника. За прошедшие дни двухме­ сячника произвестковано лишь 17 процентов намечен­ ных площадей. Успешно вести эту работу по-прежнему ме­ шает недостаток раскисли- телей. Требуется их 616 ты­ сяч тонн. А завезено только 90 тысяч. Особенно подводят земледельцев трест «Ли- пецкетройтранс», областное транспортное управление. Трест «Липецкстройтранс», к примеру, доставил 1162 тон­ ны известковых материалов из 210 тысяч тонн по плану. И это несмотря на неодно­ кратные обещания его ру­ ководителей поправить поло­ жение. У каждого, где бы он ни работал, есть свой долг перед полем. Но, как видим, далеко не все об этом пом­ нят. Первые цифры — —я процент # ------- ----- ;-------- выполнения задания двухмесячнике ПО вывозке навоза, вторые — по известкованию почв не 1 6 июня с . г. Денные областного объединение «Сельхозхимия». Воловский 33 17 Лев-Толстовский 19 24 Липецкий 32 9 Тербунский 18 20 Чаплыгинский 30 24 Измалковский 17 10 Хлевенский 26 28 Усманский 17 17 Добрннский 22 14 Данковский 16 15 Добровскнй 22 12 Елецкий 16 12 . Долгоруковский 22 17 Становлянский 14 26 Задонский 20 15 Грязинский 12 14 Лебедянский 20 16 Краснинский 11 11 ★ Отделение очистки газа НЛМЗ, где работает аппарат­ чицей Галина Михайловна Ерилина, находится в самом начале технологической ли­ нии производства аммиака. Ее работа во многом опреде­ ляет успехи других коллекти­ вов. Многое, конечно, зависит и от лаборантов. Это они осуществляют контроль на всех участках технологической цепи. На снимке: лаборанты 3. И. Ткаченко, В. Н. Крюкова и руководитель химической группы Г. И. Ярцева. Фото А. Шурова. ★ в У З : ГРАНИ НАУЧНОЙ РАБОТЫ Развитие научных исследо­ ваний — непременная обязан­ ность работников вузов. Это в конечном итоге влияет на качество подготовки специали­ стов. Коллектив преподавателей Липецкого пединститута ведет научно-исследовательскую р а­ боту в нескольких направле­ ниях» Во-первых, приняты ме­ ры по увеличению числа уча­ ствующих в ней педагогов. Сейчас планируют и ведут научную работу все 30 кафедр института. Во-вторых, был взят курс на укрупнение науч­ ных проблем. Подавляющее большинство кафедр разраба. тывают только одну-две темы. Мы будем и дальше добивать­ ся, чтобы каждый коллектив (кафедра, факультет, в конеч­ ном итоге — институт) имел свою ведущую проблему, ко­ торая' определяла бы его науч­ ное лицо. Н аш а цель — создать меж кафедральные, м ежфа. культетеш е и меж-институт- ские исследовательские груп­ пы за счет устранения парал­ лелизма и дублирования. В- третьих, наше внимание сосре­ доточено и на актуальности тематики исследований с уче­ том достижений современной науки и профиля подготовки специалистов в пединституте. Особенно важны темы, свя­ занные с задачами совершен­ ствования подготовки учителя, такие, как: «Теоретические ос­ новы формирования общест­ венно-политической активно, сти будущих учителей», «Орга­ низация трудового обучения, воспитания и профориентации учащихся сельской школы» и другие. Одни из этапов научной ра­ боты — внедрение ее результа­ тов в практику — процесс сложный, требующий осторож ­ ности, продуманности и ответ, ственности. Пути его осуще­ ствления различны. Обратимся к примеру каф ед­ ры педагогики и психологии, которая разрабаты вает две проблемы: коммунистического воспитания учащихся и совер­ шенствования подготовки бу­ дущих учителей. Ими заним а­ ются лаборатории, образован­ ные при кафедре на общест­ венных началах. Л аборатория, изучающая вопросы, связанные с организа­ цией свободного времени уча­ щихся, поначалу подготови­ ла несколько пособий и реко­ мендаций. Затем провела опытно-экспериментальную ра­ боту по рационализации дея­ тельности групп октябрят в грязинских школах. Д ля учи­ телей, пионерских и комсо­ мольских работников органи­ зовали консультации, подго­ товили показательные модели работы. Специальная комиссия ЦК ВЛКСМ обобщила грязни, ский опыт и представила его на бюро Центрального совета Всесоюзной пионерской орга­ низаций, где он был одобрен и рекомендован для распростра­ нения в школах страны. Н аи­ более активно в этой работе проявили себя преподаватели вуза А. А. Фомин, О. А. К а­ занский, С. А. Шмаков. Проблемы высшей школы Д ругая лаборатория кафед­ ры, исследующая вопросы тру­ дового обучения, воспитания и профеесно нал ь ной ориентации учащихся, издала выработан­ ные ею соответствующие ре­ комендации и брошюры. После этого совместно с Липецким областным отделом народного образования было проведено совещание-семинар, на кото­ ром . инспектора сельских районных отделе® народного образования внимательно разобрались в том, как внед­ ряются рекомендации вуза в школах области. Мы такж е очень ценим кон. такты с академичееюишь-аауи*. но-исследовательскими учреж ­ дениями — НИИ АПН СССР, НИИ школ Министерства про­ свещения РСФСР, с другими крупными вузами. Рассматри­ ваем их как высшую ступень координации и кооперация научных исследований, как ре­ зерв повышения эффективно­ сти научных работ. В резуль­ тате таких контактов были совместно изданы сборники, учебные пособия, монографии, статьи. Обширны, например, научные связи кафедры рус­ ского языка: она сотрудни­ чает с НИИ содержания и ме­ тодов обучения АПН СССР, с НИИ школ и ученой комисси­ ей по русскому языку Мини­ стерства просвещения РСФСР, с Ленинградским пединститу­ том им. А. И. Герцена, Воро­ нежским госу ннвероитетом. ДоцентоМ кафедры Б. Т. Пано­ вым в соавторстве в академи­ ком АПН ЗСССР А. В. Текуче. вым Опубликовано пособие для учашЬсся «Грамматико- орфографический словарь рус­ ского языка», получившее вы­ сокую оценку учителей и науч­ ной общественности. З а последние два года на базе института были прове­ дены Всесоюзное совещание- сем инар преподавателей, веду­ щих в вузах курс «Охрана природы» и научная конферен­ ция по проблеме коммуника­ тивного обучения. П л а номерно осуществляется подготовка и переподготовка преподавательских кадров. К 1985 году мы рассчитываем иметь 45—47 процентов педа­ гогов с учеными степенями и званиями. Институт такж е ищет и внедряет новые формы органи­ зации и слияния научной ра» боты с учебным процессом. Несколько лет назад на трех факультетах были созданы группы студентов, которые явились одной из активных форм приобщения всех студен­ тов к научному поиску. Сейчас таких групп — более .пятиде­ сяти. Занятия в них преду­ смотрены учебным расписани­ ем, и каждый коллектив На протяжение ряда лет изучает комплексно Одну проблему. Темы, исследуемые студентами, одновременно Являются пред­ метом научных интересов ру­ ководителей групп. То есть* найден и Осуществляется прин­ цип тесного сотрудничества преподавателя и студента, они как бы стали соавторами. При этом студенты приобретают хорошие навыки реферирова* ния, опы т критического осмыс­ ления научных позиций. В— период педагогической, производственной, полевой практики студенты не только ведут наблюдения шуихолого- педагогичеекого, иаучно-техни. ческого характера, но и прово­ дят своеобразную эксперимен­ тальную рабрту, проверяя на­ копленные ими научные ф ак­ ты. С каж дым годом увеличи. вается количество студенче­ ских научных работ, повы­ шается их качество. Все чаще они отмечаются на республи- кэнских и всесоюзных конкур­ сах, смотрах, олимпиадах по­ четными грамотами, диплома, ми, медалями. Только вуз с развитой нау­ кой может готовить специали­ стов на уровне требований времени. Это хорошо понимает большой коллектив Профессо­ ров и преподавателей Липец­ кого педагогического институ­ та. Поиск новых путей и ре» эервбв этой важной работы продолжается. В. ЩЕУЛИН, проректор по научной работе Липецкого пед­ института, доктор филологи­ ческих наук. « Л е н и н с к о е з н а м я *в ы с т у п и л о . _____ Ч ТО СДЕЛА ? ПРИНЯТО В течение ряда лет в тре­ сте «Жилстрой» бытовала практика, когда руководящие работники этой крупной стро­ ительной организации не да­ вали ответов о принятых ме­ рах по критическим выступле­ ниям в печати. А партком треста не проявлял достаточ­ ной требовательности и прин­ ципиальности в ликвидации этих нарушений норм нашей жизни. В связи с этим 27 марта этого года в «Ленин­ ском знамени» была опубли­ кована редакционная статья под заголовком «Не любят критику в «Жилстрое». Первый секретарь Совет­ ского райкома КПСС В. И. Еремов сообщил редакции, что руководители треста бы­ ли приглашены в райком для беседы по затронутому газе­ той вопросу. А вскоре при­ шел ответ, подписанный Н. Ф. Порядиным. Вот что сообщил редакции секретарь партко­ ма треста: «Статья «Не любят критику в «Жилстрое», а также и дру­ гие материалы, опубликован­ ные в газете, подвергают справедливой критике парт­ ком и руководство треста «Жилстрой» за неправильное отношение к критическим вы­ ступлениям печати. Партком ХОРОШЕЕ на своем заседании обсудил вопрос «О фактах неправиль­ ного отношения отдельных руководящих работников к критическим выступлениям га­ зеты «Ленинское знамя». Бы­ ло отмечено, что секретари парторганизаций и руководи­ тели управлений В. В. Кургу­ зое, С. С. Харин 4 А. М. Попов, В. С Леликов, В. Б. Дурнев, И. В. Проскурин, В П. Горяй­ нов, М. И. Бессонов, А. И. Мануйлов, Е. Л. Теллер от­ малчиваются по поводу кри­ тических материалов в печа­ ти, не принимают оператив­ ных мер по устранению недо­ статков, чем грубо нарушают требования нашей партии. Партком осудил подобную практику и потребовал впредь своевременно обсуждать кри­ тические материалы, прини­ мать по ним конкретные ме­ ры и сообщать о них в ре­ дакцию. Решено установить в каждой парторганизации строгий контроль за исполне­ нием мер по критическим материалам печати. Начальни­ ку производственного отде­ ла треста, коммунисту П. А. Плотникову поручено следить за своевременностью отве­ тов редакциям. Партком обя­ зал секретарей парторгани­ заций полнее использовать критику и самокритику в вос­ питании кадров». РЕШЕНИЕ Такому ответу нельзя было не порадоваться. Именно та­ кому отношению к критике и учит нас партия. Но вот что последовало за этим. 10 апреля в газете была опубликована коррес­ понденция «Апрельская дре­ ма», в которой шла речь о неудовлетворительном ходе строительства больницы для новолипецких металлургов. Приводились конкретные факты расхищения строи­ тельных материалов, медлен­ ного ведения отделочных ра­ бот, неразворотливости суб­ подрядчиков. Вскоре в ре­ дакцию поступил ответ, под­ писанный начальником произ­ водственного отдела треста «Жилстрой» П. А. Плотнико­ вым. Но... в ответе ни слова не говорится о поднятых га­ зетой вопросах, а ведется неторопливый рассказ... об истории стройки. Другими словами, налицо типичная от­ писка. Видимо, не до конца понял тов. Плотников суть принятого парткомом реше­ ния. Редакция надеется, что эта отписка из «Жилстроя» —' последняя, и решение парт­ кома, осудившего подобную практику реагирования на критику, будет строго выпол­ няться. ----------- -- 4 БЕЗ ОТ Х ОДО В М Е ТА Л Л А ЧЕРЕПОВЕЦ (Вологодская область), 21. Металлургией будущего считают специалисты производство стальных ф а ­ сонных профилей, выпуск которых освоен на Череповецком сталепрокатном заводе. Изготовленные чисто металлургиче­ ским способом без применения металлорежущих станков, эти изделия полностью исключают отходы металла в стружку. (ТАСС).