Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Пропаганда: опыт, проблемы, суждения В ТЕСНО Й Ве сти иде ологическую, воспитательную работу в тесной связи с ж изнью, с задачами производства — таково одно из основных требований к пропаганде, вытекающее из поста­ новления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологиче. ской, политико-воспитательной работы». В соответствии с ним, Елецкая городская организация общества «Знание» постоян­ но расширяет и совершенствует пропаганду передового опы­ та. С П р о п а г а н д о й передо­ вого опыта п экономиче­ ских знаний занимается наша экономическая секция, в составе которой руководители служб и главные специалисты предприятий, опытные препода­ ватели. Привлечение их к дея­ тельности секции позволяет глубоко анализировать методы пропаганды экономических зна­ ний, подбирать тематику лек­ ций. Все это преследует одну цель: умело раскрывать в лек­ циях сущность социально-эко­ номических процессов, зако­ нов в условиях зрелого социа­ листического общества. В ло­ комотивном депо интересно и доходчиво читают на эту тему лекции начальник депо А. П. Коваль, старший экономист Т. Г. Дюкова и другие специа­ листы. Т. Г. Дюкова, выступая, на­ пример, перед рабочими ре­ монтных цехов, раскрыла внут­ реннюю взаимосвязь плановых заданий и экономических сти­ мулов, систему воздействия их на развитие творческой актив­ ности рабочих, предметно рас­ сказала о тех положительных переменах, которые произошли в хозяйственной деятельности предприятия после постановле­ ния партии и правительства об улучшении планирования и со­ вершенствовании хозяйственно­ го механизма. Если ранее фи­ нансирование шло по выполнен­ ному проценту локомотиво-ки- лометров (для ремонтников по. нятия отвлеченного), то теперь — за единицу ремонта. Как следствие, возросла заинтере-. сованность рабочих в конечных результатах хозяйственной деятельности. Задание по росту производительности тру­ да за 4 месяца текущего года было выполнено на 102,4 про­ цента, тогда как за тот же щ»- пиод 1979 года — только на 98. Повысилось качество работ, снизилась себестоимость. На станции Елец в экономи­ ческой пропаганде упор делает­ ся на разъяснение задач, по­ ставленных перед железнодо­ рожниками ноябрьским (1979 г.) Пленумом ЦК КПСС. Лекторы нацеливают слушате­ лей на поиск новых резервов, помогают вводить их в дейст­ вие. Для работников станции выходит устный журнал «Вре­ мя — пятилетка и мы», в вы­ пуске которого участвуют эко­ номисты, передовики и новато- оы производства, члены .агит­ бригады клуба. Проводятся так же конференции по Проб­ лемам научно-технического прогресса, повышения эффек­ тивности производства и каче­ ства работы. И в том, что кол. лектив станции идет в первой шеренге соревнующихся, есть вклад идеологических бойцов, В ряду системных форм про­ паганды, пожалуй, первое место занимают народные универси­ теты технико-экономических знаний, где занимаются сотни ельчан. В пяти факультетах университета более двухсот инженерно-технических работ­ ников в истекшем учебном го­ ду изучали курс «Труд руково­ дителя». материалы ноябрьско­ го (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, другие документы пар­ тии. Наиболее активно обсуж­ дались й‘а занятиях вопросы о характере и содержании труда руководителя, об организации работы аппарата управления, о методах и стиле руководства. Учеба в университете способ­ ствует росту экономической подготовки и квалификации кадров, их творческой активно­ сти. В жарких спорах нередко рождаются ценные технические идеи. Слушатель главный ме­ ханик депо Казинка А. В. Пу­ тилин подал семь рационализа­ торских предложений. Годовой экономический эффект от их внедрения — пять тысяч руб­ лей. Главный технолог локомо­ тивного депо В. Н. Цой вместе с технологом Г. И. Рейнбергом сконструировал кантователь для ремонта тележек теплово­ зов. Одиннадцать предложений V старшего мастера этого же предприятия И. И. Савичева. Большую пользу приносит обсуждение рефератов в на­ родном университете завода «Эльта», потому что при их подготовке слушатели глубоко вникают в суть той или иной проблемы, думают как ее ре. шить. Когда экономисты Р. Н. Подольская и Л. А. Неклюдо­ ва работали над рефератами на тему «Пути повышения . рента­ бельности продукции» они про­ смотрели много первичных ма­ териалов учета, других доку­ ментов, не раз беседовали с ра­ бочими, специалистами, чтобы глубже уяснить, почему все еще высока себестоимость не­ которых изделий, дать анализ положения дел с рентабельно­ стью в целом на предприятии. Оба реферата содержали цен­ ные рекомендации. Часть из них уже осуществлена. Работу по экономическому воспитанию трудящихся наша организация ведет в тесном контакте с городским советом ВОИР, службами научно- технической информации, с ко­ митетами профсоюзов. Совмест­ но проводятся «Дни специали­ ста», «Дни изобретателя», С профсоюзными органами лек­ торские объединения участвуют в разработке программ для школ коммунистического труда, подготовке их руководителей. Велика роль научно-практиче- тких кс&ференций, которых за ' .два годД совместно с профсо­ юзными- и хозяйственными ос­ танами " проведено более соро­ ка. Г ОД от года расширяется пропаганда технических знаний, повышается ее качество. Получают дальней­ шее развитие действенные формы. Вот несколько харак­ терных цифр. В прошлом и те­ кущем годах проведено 32 цикла лекций по самым разно­ образным экономическим проблемам. На заводах меди­ цинского оборудования и «Про­ жекторные угли», в локомотив­ ном депо действуют лектории «XXV съезд КПСС об эконо­ мической политике партии». Более восьмисот лекций прочи­ тано об опыте передовиков производства ц столько же по экономике промышленности, строительства и транспорта. Вместе с тем у нас еще мно­ го нерешенных1 проблем. Пока не добились, чтобы все пер­ вичные организации стали под­ линно творческими коллектива­ ми, максимально оказываю­ щими воздействие на борьбу трудовых, коллективов за ус- пешное„выполнение задач деся­ той пятилетки. Но к этому мы стремимся, опираясь на помощь и поддержку партийных коми­ тетов и^организаций. А. ФЕДОРЧЕНКО, председатель правления Елецкой городской организации общества «Знание». М а с т е р — организатор , воспитатель СПОСОБЕН ПОБЕЖДАТЬ На проверке пастбищное содержание скота ЗАТЯНУВШАЯСЯ РАСКАЧКА Нынешняя весна не благо­ приятствует животноводам. Только вывели скот в лагеря,, как подуло холодом, зачастили дожди. Снова пришлось воз­ вращаться под крышу, к пу­ стым кормушкам. Однако и. в таких условиях работники ферм ряда лебедянских хо­ зяйств сумели добиться хоро­ шей продуктивности скота, обеспечить выполнение полуго- \ дового плана заготовок про­ дукции. С каждым днем растут надои в совхозе имени Мичурина. Вчера они составили около 12 килограммов при жирности мо­ лока 3,9 процента. Как заметил директор совхоза Н. Н. Пасту­ хов, полугодовой план загохсь . вок будет выполнен с надеж*»»,., ным заделом. В чем секрет ус-к.» пеха? Прежде всего, здесь гра- » мотно ооганизовали пастьбу скота. Коровы круглые сутки на зеленых кормах. За счет пе­ редвижных лагерей сведены на нет перегоны их. За работой пастухов налажен контроль со стороны партийно-хозяйст­ венного актива. Обеспечена вы­ сокая гласность и действен- ность соревнования животно­ водов. С первых дней умело исполь­ зуют возможности пастбищно­ го периода в колхозе имени XX партсъезда, в совхозе «Куйманский», где сумели превзойти прошлогодний уро­ вень по надоям, добиться вы* сокого качества продукции. В управлении сельского хо­ зяйства нам дали такую справ­ ку: за последние полмесяца за­ готовки молока в районе уве­ личились с 76 до 108 тонн. На первый взгляд, темпы высокие Однако, как показывают рас­ четы, они недостаточны для выполнения полугодового за­ дания, Беда в том, что руко­ водители, специалисты многих хозяйств не сумели, как поло­ жено, наладить пастьбу ско­ та, взять на вооружение пе­ редовой опыт. Организационные неурядицы затянулись не толь­ ко из-за плохой погоды, а и по причине бесхозяйственности. Нет других причин для оп­ равдания сложившегося поло­ жения в совхозе «Покрово- Казацкий». Более 600 голов здесь вывели в отдаленный ла­ герь. Пасут коров не более 9 часов в сутки, остальное вре­ мя скот томится в загонах, по- колено в грязи. Между тем, вокруг лагеря, насколько хва­ тает глаз, простираются оро­ шаемые луга. — Пасти некому, — беспо, мощно разводит руками глав­ ный зоотехник П. И. Перцев. — Для этого требуется человек десять. А людей мало... Словом, Щ позаботились в скудное, коровы полуголодные, а, в хозяйстве не подумали о зеленой подкормке. Не отре­ монтированы летние лагеря. Для работы людей здесь нет никаких удобств. Доят коров вручную, были две доильные установки, и те по распоряже- хозяйстве облавном — подбо*^ШШ6-Председателя колхоза ре опытная; пастухов. Теперь Ц«- Булевского йереДали в приходится" доверять стадо хозяйство, чайным людям. Вот очередная ’ докладная записка крутовского бригадира Л. В. Заниной ди­ ректору совхоза^ «Д о в Ь ж у до сведения, что пастух М. И. Калашников 31 мая явился на работу пьяным. Сорвал ноч­ ную пастьбу скота». Это не первая докладная. К сожале­ нию, тревожные сигналы не по­ будили руководителей совхоза, йаптийный комитет организо­ вать контроль за ночной па- Плоды неурядиц пожинают также в колхозе «Звезда», где до последнего дня не были сформированы молочные гурты и оборудованы лагеря, в сов­ хозах «Слава», «Первомай­ ский». Не везде ведется борьба за. качество продукции. Так, молоко из колхозов «Родина», «Верный путь», совхоза «Куль­ тура» часто отправляют на за­ вод без определения жирности. Кое-где принижена роль со- Стьбой, как рто сделали, ска- гчииалистического соревнования. жем. в совхозе имени Мичури на. Не приходиться удивляться, что доят сейчас в «Покрово- Казацком» всего по 7 кило­ граммов молока от коровы против 9,3 в прошлом году, а на молочном комплексе и то­ го меньше. Полугодовое зада­ ние заготовок выполнено на 52 процента. Не подготовились, как сле­ дует, к летнему содержанию скота в колхозе «Красное зна. мя». Сначала собрали все по­ головье в избнщенском лагере, оторванном от кормовой базы. Тпавы в ближайшем овраге «выбили» за две недели. Встал вопрос, где пасти животных? Й только сейчас принялись оазби- вать лагерь в деревне Сатино, свозить сюда доильные уста­ новки. Посмотрела па буйное разнотравье доярка К. А. Коз­ лова и с обидой вздохнула: — Куда раньше-то смотрели? О ^лько молока потеряли. В самом деле, молока потеря­ но много. Сейчас здесь доят почти на килограмм меньше прошлогоднего. Главный зоо­ техник П. М. Борисова уже определила рубеж выполнения полугодового задания. — Процентов на 85 осилим, на большее рассчитывать не приходится. • Низки надои в соседнем кол­ хозе «Дружба». И здесь не ис­ пользуют' всех возможностей; Скажем, мокринекое стадо в 300 с лишним голов вот уже месяц «перебивается» на сто. гектаочом паровом клине. — Да тут и взять нечего, — сетует пастух Н. А. Исаев. Действительно, пастбище массово-политической работы. В летних лагерях колхоза «Дружба» до сих пор не обо­ рудованы красные уголки, не организован выпуск эстафе­ ты социалистического соревно­ вания, «боевых листков». Спро­ сили пастуха П. И. Карлина, в каком молочном гурте над-’ высшие надои, в ответ он толь­ ко руками развел: — Откуда мне знать? * * * Добровцы сейчас в день от коровы получают около 8,5 килограмма молока — на два килограмма меньше прошло­ годнего. Как и лебедянцы, объясняют это частыми дож­ дями и холодами. Однако, как показала проверка, в действи­ тельности молоко недобирается главным образом из-за плохой организации пастбищного ео. леожания скота, В совхозе «Трубетчинский», к примеру, спад в производстве молока произошел во второй половине мая — в тот период, когда дойные гурты перевели на пастбища. И это не случай­ но. Дело в том, что в хозяйст­ ве заблаговременно не обору­ довали летние лагеря, плохо было с пастьбой животных. Коров постоянно недокармли­ вали. И вот результат: при задании 210 килограммов за май от коровы по совхозу на­ доили лишь 193 килограмма молока, недополучили более де­ вяти тонн продукции. К сожа­ лению, директор совхоза В. Й. Безбородов, секретарь партко­ ма В. П. Шестаков выводов нз промахов не сделали. Летние лагеря все еще не подготовлены. Плотники де­ лают навесы над мехдойкамн, а о кормушках пока лишь ве­ дутся разговоры. Главный зоо­ техник совхоза при случае роб­ ко напоминает об этом руко­ водству. А дело ни с места. Зеленую массу трактористы сваливают в кучи по обе сто­ роны от загона. Фронт кормле­ ния маж Насть корма затапты­ вается в Гоязь, не Достается коровам. Естественно, продук­ тивность их остается низкой. Животноводы колхоза «Рос­ сия» летом обычно возглавляют в районе соревнование за вы­ сокие надои, В нынешнем году организация летне-пастбищного содержания скога заметно ху­ же, чем прежде. В колхозе выделили для животных паст­ бища рядом..С селом. Однако сделали позданием. До сих пор ЯГХозяйстве Ие отра­ ботана технология кормления скота, не подобраны кадры. В день проверки из-за того, что нет моториста, было сорвано доение коров в лагере второй молочнотоварной фермы. А ведь здесь два гурта в 365 жи­ вотных. За этот день ферма только по этой причине недо­ получила около пяти центнеров продукции. В совхозе «Добровский» 880 коров. Организовано четыре дойных гурта. Дневкой надой от кооовы всего 8 килограм­ мов. В чем дело? Опять же с пастьбой плохо, по вечерам зе­ леную подкормку не дают, не оборудованы лагеря. Много молока на зачете те­ ряют хозяйства Добровского района из-за низкой жирности. Тот же совхоз «Добровский» 4 июня отправил на молзавод 64 центнера молока, а в зачет принято всего 52 центнера. Свыше 9 центнеров продукции по этой же причине здесь поте­ ряли 5 июня. У добровцев есть все воз­ можности резко поднять надои и темпы заготовки молока. На­ до только не сетовать на труд­ ности, а мобилизовать на их преодоление людей. Н. САВЧЕНКОВ, старший ветврач областного управле­ ния сельского хозяйства; В. ОВЧИННИКОВ, старший зоотехник управления; В. КО­ РАБЕЛ ЬН ИКОВА, инспектор областной государственной инспекции по закупкам и качеству сельхозпродуктов; Г. КОЛЕНЧУК, Е. КАРПУ­ ХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Такое ' звание присвоено группе передовых рабочих из первого Липецкого управления треста «Юговостокеталькон. струкцня». Среди них извест­ ные всем строители Липецкой Магнитки бригадиры верхола­ зов Герой Социалистического Труда М. И. Меркулов. В. М. Красников, Н. А. Леликов, УДА РНИК ПЯТИЛЕТКИ Н. А. Минаков, И. Ф. Овчин­ ников, электросварщики И. П. Корвяков и С. Ф. Баранов, монтажник Д. И. Колыбелкия. Сегодня точка приложения их сил — объекты второго этапа цеха холодной прокатки углеродистой стали. Одновре­ менно передовые монтажники участвуют в сооружении на Новолипецком заводе таких пусковых объектов нынешнего года, как производство шлако­ вой пемзы, новая скрапобаза на 0,5 миллиона тонн в год, новая система газоочистки первого кислородно-конвертор­ ного цеха. Высокая производительность труда, отличное качество — вот почерк ударников десятой пя­ тилетки. «Красиво работают» — так говорят о них товарищи. В. ТЕСЛОВ, 32 вида моделей изготавли­ вают на Елецкой трикотажной фабрике. В их числе костюмы, свитера, жакеты, брюки. Не­ сколько моделей фабрики имеют Знак качества. Немалая заслуга в этом вязальщицы Нины Александровны Моревой. На снимке: Н. А. Морева. Фото М. Михайлова. Встретились случайно на улице. Александр Васильевич невольно обратил внимание, что Саша как-то странно хро­ мает. Из деликатности не стал спрашивать, но Боков со сле­ зами на глазах рассказал сам. Выпили крепко с друзьями. И уж не помнит, как очутился на железнодорожном полотне. А тут поезд... Очнулся уже в больнице. Врачи , не могли спасти поврежденную ногу. — Васильевич, не думай, на тебя я не обижаюсь,— тяже­ ло вздохнул Саша.— Ругал ты меня и наказывал правиль­ но, надо было вовремя оста­ новиться. Теперь уж поздно... Глядя вслед удаляющемуся парню, Александр Васильевич в душе пожалел своего, вче­ рашнего воспитанника: мог бы из него получиться хороший специалист. Кажется он, как мастер, сделал все, чтобы в свое время отвлечь Сашу от спиртного. Чуть ли не по пя­ там за ним ходил. Не раз бе­ седовали и на работе, и дома. На бригадных собраниях об­ суждали Бокова. Но парень так ничего и не понял.И боль­ но было мастеру за челове­ ка... Ведь мог, мог же он его спасти... Многое передумал после той встречи мастер первого кис­ лородно-конверторного цеха Новолипецкого завода А. В. Рыбин. Как бы заново оценил свою работу, отношенйя с бригадой, проанализировал каждую мелочь. Вдруг что-то упустил, допустил оплош­ ность, и вновь совершится не­ поправимое? Вроде бы теперь знает, чем живет каждый из сорока опе­ раторов установок непрерыв­ ной разливки стали. Бригада, конечно, большая, руководить ею не так просто, но стара­ ются найти с людьми общий язык. Сейчас, конечно, стало намного легче:' опыта набрал­ ся, актив появился. А пона­ чалу, когда только назначили мастером, туго пришлось. Ка­ жется, многих людей знал с пуска цеха. Но одно дело ра­ ботать в коллективе, совсем другое — руководить им. Досталась ему бригада не из лучших. Каждый оператор жил сам по себе, потому и смена принималась плохо, ча­ сто аварии случались, некото­ рые выходили на работу под хмельком. Думал найти под­ держку у старших операторов В*. А. Алымова и Б. Г. Шме­ лева, как у первых помощни­ ков мастера, но встретил глу­ хой отпор. Их вполне устраи­ вал заведенный порядок в бригаде, только мастеру такое отношение к делу пришлось не по душе. Однажды Шме­ лев опоздав на оперативку. Тут уж терпение лопнуло: — Борис Георгиевич, вы, кажется, дблжны принимать смену раньше, чтобы доло­ жить на -Мёративке, в каком состоянии "находятся установ­ ки,— не сдержался Рыбин,— А вы опаздываете, и уже не первый раэц1 Мы на эту тему говорили... — Не нравится, могу хоть сейчас уйти,— перебил Шме­ лев.— Нечего тут воспиты­ вать! В тот же день он принес заявление на расчет. При раз­ говоре присутствовали стар-, ший мастер, заместитель на­ чальника, цеха. Все старались убедить Бориса Георгиевича не спешить с увольнением, по­ думать. Но он твердил свое: — Ко мне мастер придира­ ется, хочет завести свои по­ рядки. Вот пусть и работает... Так и ушел,'ничего не по­ няв, с затаенной обидой, Вслед за ним попросился в другую бригаду Алымов. Дру­ гой бы на месте Александра Васильевича в душе порадо­ вался такому обороту дела: все меньше хлопот с ершисты­ ми операторами, а он долго не мог успокоиться. Ему каза­ лось, именно он, мастер, ви­ новат, что не смог найти кон­ такта с людьми, не разобрал­ ся в их характерах. А с дру­ гой стороны оправдывался: раз операторы с такой легко­ стью покинули бригаду в са­ мый трудный момент, значит не прикипели к ней душой, остались чужими для коллек­ тива. ' Но как бы там ни было, а жизнь в бригаде /продолжа­ лась. На ’ смену ушедшему пришли операторы В. П. Ка- ннщев и " В. Д. Булахтин, из них нужно было растить себе помощников. Специалистами они оказались неплохими, а вот в обязанностях старших оператор©»? не сразу разобра­ лись. О п т а не доставало, людей п&ЙГо знали. Мастер стремился быстрее подгототзить новичков к самостоятельной работе. В свободную минутку забегал к ним на пульт уп­ равления, объяснял непонят­ ное, давал советы. Учеба продвигалась быстро, но Александр Васильевич стал замечать за Канищевым одну особенность: всегда старается он скрыть мелкие нарушения операторов. Пришлось серьез- но поговорить. Беседа пошла на пользу. А тут неожиданно в начале смены к Рыбину подошел опе­ ратор Ю. В. Дергач: — С Булахтииым работать невозможно. Кричит, грубит, слова не-дает сказать... После работы Александр Васильевич попросил задер­ жаться Булахтнна. — Вот, что, Валентин Дмит­ риевич, давай начистоту. Ра­ ботаешь ты с людьми неваж­ но. Надо подход иметь к каж­ дому* знать, как у него дела в семье, с каким он пришел настроением. Шумом и руга­ нью ничего не добьешься. Потом они еще не раз об­ суждали текущие дела, но больше той темы уже не ка­ сались. Не было надобности... Постепенно в бригаде сло­ жились по-настоящему доб­ рые отношения. Операторы но забывают навестить своих то­ варищей во время болезни, поздравить со знаменательны­ ми датами. Недавно торжест­ венно проводили на заслужен­ ный отдых П. Г. Коныдина п А. И. Посадских, подарки им вручили’ А на смену ветера­ нам пришли ребята из техни­ ческого училища. Наставни­ ком Валерия Макарова и Ива­ на Шестопалова стал опыт­ ный специалист В. Г1. Кобзев. Нет-нет да и похвалит при всех Валентин Петрович сво­ их воспитанников за стара­ тельность. Что и говорить, приятно бывает парням... В эти дни в коллективе изу­ чают постановление ЦК КПСС об опыте работы парткома тре­ ста «Липецкстрой». Мастер А. В. Рыбиц особенно обратил внимание на требование созда­ вать в коллективах обстановку дружной работы, сплоченности. Именно такой настрой он стре­ мится сохранить в своей бригаде. Потому что знает: по­ беждать способен только креп- "кий кГспГЯбченный коллектив. В. ИВАНОВ. НОВЬ КОЛХОЗНОГО СЕЛА Поселок лев-толстовского колхоза имени Кирова от­ крывается сразу, как только свернешь с лесной дороги, веду­ щей от станции Митягино. Два ряда коттеджей, сложенных из силикатного кирпича, радуют глаз любого, кто впервые попа­ дает на колхозную усадьбу. Новая колхозная улица со­ стоит из 12 домов, расположен­ ных параллельно друг другу. Семьи механизаторов, шоферов, животноводов недавно справи­ ли в нйх новоселье. Заходим в один из домов. Здесь живет семья Владимира Егоровича и Зинаиды Петров­ ны Полуэктовых. Просторная веранда с кладовой и погребом, большая прихожая, слева — детская комната, справа 1— кухня-столовая, за перегород­ кой —- ванна. Из прихожей по­ падаем в зал. Красивая мебель, телевизор, телефон. На кухне — газовая плита, водопровод. Около дома добротные, сарай и приусадебный участок. Общая площадь дома 65 квадратных метров, а квартплата — только 3 руб. 80 коп. в месяц. Радуются новым квартирам и шофер И. В. Крупецков, скот­ ники Иван Якунин, тракторист И. М. Михфв. Кроме ,тоТо на центральной усадьбе колхоза уже работают детсад-ясли, магазин, столовая, новая баня, наполовину пост­ роен дом животноводов. Вот это и есть новь колхоз­ ного села! А. ЛАЗУТКИН. АГИТЦОЕЗД ПРИЕХАЛ ХЛЕБНОЕ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Одними из первых в районе приступили в эту весну к полевым работам земледельцы колхоза имени Калинина, и уже на следующий день в поле приехал агитпоезд. Вместе с участниками художе- стренной самодеятельности районного Дома культуры сю­ да приехали работники райпо с автолавкой, специалисты из комбината бытового обслужи­ вания. Агитпоезд уже -побывал во ^ •всех хозяйствах района. К ажд о м у п о л ю — в ы с о к о е п л о д о р о д и е В ЫСОКИЕ рубежи опре­ делили для себя на ны­ нешний год земледельцы хлевенского колхоза «Россия». С каждого гектара нивы обя­ зались собрать не менее 30 центнеров зерна, зеленой . мас­ сы кукурузы — по 350 центне­ ров. И уверены, что сдержат слово. Эта уверенность основы­ вается, в частности, на том, что в последние годы в хозяй­ стве йедко увеличилось внесе­ ние в почву органических удобрений; Вот и теперь, за время двухмесячника по по­ вышению" плодородия почв, культуры, земледелия намечено вывезти на поля не менее 20 тысяч тонн навоза. — Транспортировка, внесение в почву перегноя* — говорит председатель колхоза В. М. Копаев, — поручено мощному механизированному отряду. В его распоряжении две мехлопа- ты, два бульдозера, необходи­ мое количество транспортных, других средств. Среди членов отряда мы организовали со­ ревнование, морально и мате­ риально заинтересовали их в высоких конечных результатах труда. С раннего утра и до поздне­ го вечера не смолкает рокот моторов у околицы села, где расположен овцеводческий ГАРАНТИЯ БОГАТОГО УРОЖАЯ комплекс колхоза. Один за другим сюда устремляются мощные «Кировцы», Т-150 с тележками. Здесь мехлопатой навоз грузит И. Н. Щербатых. На загрузку двух тележек, ве­ сом в девять тонн Иван Ники­ форович не затрачивает и пяти' минут. Только что скрылся за поворотом Т-150, а на его ме­ сте* рядом с высоким курганом перегноя, остановил свой «Ки­ ровец» молодой тракторист Виктор Щербатых. Он не выле­ зает из кабины. Несколько раз Иван Никифорович опрокиды­ вает мехлопату с удобрениями в тележки, и вот они уже на­ полнены с верхом. Виктор по­ дает сигнал и торопится в поле. Вывезенный навоз в колхозе сразу не вносят в почву. Спер­ ва складируют в бурты на краях массивов, где он доз­ ревает. А затем уже заправ­ ляют им поля, в первую оче­ редь парующие. Общая пло­ щадь паров в нынешнем году •— свыше 200 гектаров. В сред­ нем на гектар решено внести по 80 с лишним тонн навоза. Это — не41Читая туков. Отсюда и та уверМшость, что гектар принесем ййсокую отдачу. Колхозный отряд плодоро­ дия — эт.о механизаторы, ко­ торые еще недавно вели весен­ не-полевые работы. Сегодня же они выполняют другую ответст­ венную и важную задачу и стараются .решить ее как мож­ но лучше. За считанные дни силами отряда с фермы на по- [' ля доставлено свыше восьми тысяч тонн органических удоб­ рений. Задание двухмесячника выполняется успешно. На снимках; идет погрузка перегноя; тракторист Виктор Щербатых — один из передо­ виков вахты плодородия. Фото и текст Г. ЛУКИНА. Правофланговые соревнования О ; ПОТОМУ И ДЕЛО СПОРИТСЯ С л у ч и л о с ь так, что в цехе внезапно забо­ лели обе резьбонакат- цицы. Кем заменить? Юрий Григорьевич Яковенко, началь­ ник цеха, раздумывал недолго: — Гуляева выручит. Хоть и нет у нее большого опыта работы на этом станке, но ведь если возьмется --сумеет. Более двадцати лет работа­ ет на Липецком станкозаводе Ираида Александровна Гуляе­ ва. Пришла сюда сразу пос­ ле окончания десятилетки. Ей предложили освоить про­ фессию токаря-револьверщи­ ка. Поначалу, конечно, не все получалось: токарное дело требует определенных .техни­ ческих знаний, сноровки, гла­ зомера. В то время ей очень помогла наставница — Евдо­ кия, Константиновна Корико-. ва. С годами трудолюбие и на­ стойчивость взяли свое.. Вско­ ре Гуляева добилась звания ударника коммунистического труда и. с Т,ех пор ежегодно подтверждает его. Ираида Александровна кадровый ра­ бочий, ветеран труда, имеет орден «Знак почета». С 1972 года ежегодно выходит побе­ дителем социалистического со­ ревнования. В 1979 году она завоевала первое место в от­ раслевом смотре министерства и ей присуждено звание «Луч­ ший по.профессии». В чем секрет успехов пере­ довой работницы? Ираида Александровна по-хозяйски смотрит на производство. Ес­ ли видит, что деталь не очень сложная, обязательно задума­ ется: а как бы изготовить ее не на . токарно-револьверном, а на автоматическом или по­ луавтоматическом станке. На­ пример, одна из деталей плос­ кошлифовального станка по ее предложению переведена на автоматическую обработку. Другую деталь стали обраба­ тывать на резьбонакатном станке. В результате в два раза снижена трудоемкость, возросла производительность труда. И эти предложения не единственные. Руководитель бюро информации, рационали­ зации п.. Патентоведения Алла Николаева Полякова расска­ зала, что И. А. Гуляева — новатор с.р стажем: подает ра­ ционализаторские предложе­ ния уже в течение Десяти лет. У нее много учениц. Да и вообще при любых затрудне­ ниях молодые работницы под­ ходят к ней: знают •— Ираи­ да Александровна всегда по­ может, даст добрый совет. ...Когда мы пришли в цех, за резьбонакатным станком стояла темноволосая женщина со спокойным, внимательным взглядом карих глаз. Будто сама собой росла горка гото­ вых деталей и все меньше ста­ новилось заготовок. Только во время перерыва удалось немного поговорить. И про­ звучала в разговоре такая фраза: «Мне просто стыдно работать хуже». В этих сло­ вах Ираиды Александровны выражен ее главный принцип — трудиться на совесть. Недавно И. А. Гуляева вы­ полнила свое личное пятилет- пее задание. В. КАЛУЖИ НА.