Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Хр оника идеологической работы Учатся лекторы Трехдневный, семинар лекторов горкомов и рай­ комов партии провел от­ дел пропаганды'и агита­ ции обкома КПСС. Участники семинара про­ слушали лекции по пробле­ мам современной научно- технической революции, со­ циалистического образа ж изни, коммунистической морали и по вопросам меж ­ дународного полож ения СССР, с которыми выступи­ ли доктор философских наук, профессор института философии Академии наук СССР П. П. Черкашин и кан­ дидат исторических наук В, Я. Кацман и другие уче­ ные. Участники семинара изу­ чили опыт работы Елецкого городского комитета пар­ тии с лекторскими кадрами. По месту жительства Многолюдно было на агитплощадке во дворе дома № Ю на ули­ ц е * Гагарина в Ли­ пецке. На встречу с жителями пришли руко­ водители Студеное . ского рудоуправления. Они рассказали собрав­ шимся здесь горнякам и членам их семей о ходе социалистического со­ ревнования тружеников рудоуправления , выпол . нении мероприятий плана экономического и соци­ ального развития коллек- тива, ответили на вопро­ сы. Эта и две другие агитлло. щадки ж илого района сту- деновских горняков стано­ вятся центрами массово- политической работы с на­ селением на летний период. Открылись агитплощадки и в жилых районах Соколь­ ских металлургов, в комсо­ мольском парке имени Ско- роходова, в ряде микрорай­ онов Правобереж ья. Планами работы агитпло- щадок предусмотрены вы­ ступления докладчиков и лекторов, руководящих ра­ ботников, депутатов, уче­ ных и юристов, а такж е концерты коллективов ху­ дож ественной самодеятель­ ности, встречи с ветеранами партии, Великой Отечест­ венной войны, труда. День пропагандиста 5 июня во Дворце куль­ туры профсоюзов состо­ ялось собрание пропа­ гандистов всех звеньев политической и экономи­ ческой учебы Советского района города Липецка. Секретарь райкома пар­ тии Н. А. Кучма долож ила об общих итогах минувшего учебного года в системе марксистско - ленинского образования. Она рассказа­ ла о том, как партийные ор­ ганизации района практиче­ ски реализуют полож ения, выводы и рекомендации постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении иде­ ологической, политико­ массовой работы». Пропагандисты обменя­ лись опытом своей работы. Лучшим из них были вру­ чены Почетные грамоты горкома и райкома КПСС, ценные подарки. Очередное пополнение ' 4 Состоялся очередной выпуск слушателей Ли­ пецкого городского университета , лектора. Три его факультета окончили 67 человек. Тринадцати выпускникам, кроме дипломов, за отлич­ ные успехи вручены благо­ дарственные грамоты. Ср е­ ди отмеченных грамотами — преподаватель средней школы № 9 Л. Н. Агафоно­ ва, преподаватель машино­ строительного техникума А. 8. Попов, инж енер Сту- деновского рудоуправления Е. И. Бирюлин и другие. Всего же этим универси­ тетом подготовлено 895 лекторов - меж дународни­ ков, пропагандистов обще­ ственно - политических и естественно - научных зна­ ний. ЩЦ Ритм завершающего года пятилетки В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ МЕСЯЦА Был последний день месяца — 31 мая, суббота. На заво­ дах «закрывался» план. А вот на сборочных участках Ли­ пецкого завода пусковых дви­ гателей была тишина. Сборщи­ ки отдыхали, как и положено в субботу. Примечательный факт, если учесть, что май с его многочисленными празд­ ничными и выходными днями всегда является наиболее труд­ ным для производственников месяцем. — Мы уже давно забыли о штурмовщине, — говорит на­ чальник смены В. П. Потапов. — А я пришел сегодня в цех лишь для того, чтобы подвести кое-какие итоги, уточнить, ка­ кой имеем задел на будущее. Еще 29 мая коллектив завода выполнил задание по выпуску запасных частей для сельско­ го хозяйства, а 30 числа с са­ мого утра было ясно, что ме­ сячный план будет выполнен по всей номенклатуре й по ко­ операции. Причем с превышени­ ем. Дело в том, что Алтайский моторный завод, оказавшись в трудном положении, попросил липчан дополнительно поста­ вить в первой половине года 700 пусковых двигателей. Просьба алтайпе* удовлетво­ ряется. В их адрес р к е ушло около 500 дополнительных двигателей. За счет чего удается коллек­ тиву завода работать в чет­ ком ритме, без штурмовщины? На этот вопрос отчасти отве­ чает письмо, которое пришло с Люберецкого завода сельско. хозяйственного машинострое­ ния имени Ухтомского, пред­ ставительная делегация кото­ рого недавно находилась в Ли­ пецке. «Побывав у вас на за­ воде, мы увидели очень много интересного, поучительного. — говорится в письме, - - Осо­ бенно нас заинтересовало внедрение комплексной тех­ нологии...». Гости подметили главное. Действительно, техническое перевооружение производства и комплексная механизация ве­ дутся на предприятии целе­ устремленно, в тесном контак­ те с десятью научно-исследо­ вательскими институтами. Круг решаемых вопросов очень широк. Это и замена физиче­ ски и морально изношенного оборудования, и комплексная механизация сборочного произ­ водства, транспортно-складских работ... Многое уже удалось сделать. На заводе, к примеру, пом­ нят, что раньше на сборке трудились лишь мужчины с хорошими физическими дан­ ными. Теперь же с успехом ве­ дут сборку двигателей недав­ ние выпускницы средней шко­ лы. Это стало возможным по­ тому, что уровень механизации на сборке возрос до 72 про­ центов. Такой показатель яв­ ляется самым высоким в от­ расли. Тяжелые сборочные уз­ лы не надо носить руках, они механически передвигаются от одного рабочего места к другому. Внедрение полуавтоматиче­ ской линии на сборке помогло н в борьбе за качество. Когда не было этой линии, а господст­ вовал ручной труд, то в день выбракозывглось до 30 дви­ гателей и столько же картеров. И специалисты ломали голову: кому же переделывать брак? Людей на сборке не хватало, и в напряженные дни для раз­ борки брака приходилось привлекать рабочих из других цехов и служб. Полуавтоматическая линия позволила в три-четыре раза снизить брак. До минимума сократились рекламации. На заводе одно время ос­ ложнились дела с выпуском картеров. Сборка «голодала» из-за нехватки деталей. Проб­ лема была решена, когда в ме­ ханическом цехе установили новое высокопроизводитель­ ное оборудование. Механизация и автоматиза­ ция не только облегчают труд людей, но и настойчиво ставят вопросы организации его по- новому. — Внедрение полуавтомати­ ческих линий как бы вытесняет сборщика-одииочку, — делится своими наблюдениями началь­ ник сборочного цеха И. В. Бор­ зов. — Труд на сборке стано­ вится более коллективным, те­ перь чаше, чем прежде, тре­ буется помощь соседа, и без взаимозаменяемости просто не обойтись. И тут не трудно до­ гадаться, что этим требованиям лучше всего отвечает бригад­ ный метод. У нас хорошо заре­ комендовала себя бригада сборщиков, которую возглав­ ляет коммунист А. П. Косых. Сейчас мы работаем над созда­ нием новых бригад. ...Зайдите в любой цех, на любой участок завода, и вы не­ вольно, увидите те отрадные перемены, которые вносит в труд людей внедрение комп­ лексной технологии. Пред­ приятие успешно выполняет программу и, что очень важно, делает это без излишней суе­ ты и напряжения, без штурмов­ щины. М. ТАМБОВЦЕВ. В четвертом листопрокатном цехе НЛМЗ, где налаживается выпуск автолиста, умелым спе­ циалистом зарекомендовал себя молодой инженер Евгений Ре- нев. Старший оператор главно­ го поста прокатного стана, он успешно осваивает сложное оборудование. Фото Н. Ткаченко. НА ПРОВЕРКЕ— ПАСТБИЩНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СКОТА ~ П Л О Д Ы БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТИ Подъезжая к добринскому селу Талина, еще издали ви­ дишь широко раскинувшийся посреди зеленого массива лет­ ний лагерь колхоза имени Не­ стерова. Четыре добротных загона с падверками окружены бетонными кормушками, кото­ рые до-ж-раев' заполнены кор­ мом. Здесь же — емкости для воды, которая подается по тру­ бопроводу из артезианской скважины, лотки для брикети­ рованных подкормок. — Дойное стадо у нас свыше 1200 голов, — говорит секре­ тарь парткома колхоза Н. А. Кастрикин. — Естественных угодий мало, поэтому с первого дня мы организовали беспере­ бойный зеленый конвейер. Сейчас в расчете на дойнгую корову скармливается до 80 килограммов «зеленку» в сутки. Кроме того, рацион включает — 20 килограммов барды и 3.5 килограмма запаренного зернофуража. В пятой бригаде, где сосредоточено 400 коров, организовали круглосуточную пастьбу поголовья на поймен­ ных лугах. И результат налицо. Надой от коровы с 8 килограм­ мов возрос до 10,5 килограмма молока в сутки. А доярки К. Н. Денисова, Р. А. Алек­ сандрова, М. П. Симонова и другие, подхватив инициативу краснинеких животноводов, надаивают почти по пуду мо­ лока от коровы. Из 36 доярок двадцать выполнили майскую программу заготовок на ПО— 115 процентов, остальные на 103—105 процентов. — Полугодовое задание вы­ полним, минимум, иа 120 про- центов, — заявляют животно­ воды. Пример колхоза вмени Не­ стерова — убедительное сви­ детельство того, что дает ра­ зумная, грамотная организация пастбищного содержания ско­ та. К сожалению, кое-где вы­ шло как раз наоборот. В колхозе имени Мичурина коров из • помещений сразу выгнали на пастбище. Резкая смена рациона незамедлитель­ но сказалась на надоях. Но председатель колхоза И. П. А\акеев настроен оптимистично: — Ничего, — успокаивает себя Иван Павлозич, — по­ лугодовой план мы все равно, закроем. Судьба плана и впрямь осо­ бой тревоги не вызывает. Но, распорядившись по-хозяйски, здесь могли бы уже сейчас надаивать не 19, как это на самом деле, а, минимум, 12 килограммов молока от коро­ вы. Что же мешает? До сих пор в летнем лагере не смонтн. ровали кормушки, и вместо то­ го, чтобы подвозить-траву, скот пасут на посевах. Часть участ­ ка многолетних трав" вытапты­ вается. Нет в лагере мехдоек, стан­ ков для дойки коров, площа­ док по приему молока, не орга­ низован подогрев воды. Не случайно хозяйство ежедневно теряет из-за низкого качества до центнера продукции. Впрочем, недобор молока в зачете — беда и многих дру­ гих лобнинских хозяйств. Только за 3 июня совхозы «Сафоновский» и «Петровский» потеряли из-за низкой жирно. Сти соответственно 385 и 523 килограмма молока. Велики потери в колхозах «Победа», «Рассвет», других хозяйствах. В целом по району они за день составляют до 7 тонн. Причин тому много: недостаточное кормление скота, антисанита­ рия на фермах, и, что особенно тревожно, бездействующие ла. боратории. Молоко отправляет­ ся без указания в документах его качества. На маслозаводе же, куда оно поступает, ана­ лизы берутся ие всегда добро­ совестно. В итоге в день про­ верки расхождение составило почти 1,3 тонны не в пользу хозяйств. В число «обиженных» попал, к примеру, колхоз имени Ди­ митрова. Мы побывали в лет­ нем лагере хозяйства. Загоны разбиты вблизи фермы, во ла­ боратория — иа замке, конт­ рольные дойки не проводятся свыше месяца. — Некому этим заниматься, — признался заведующий фер­ мой Н. В. Скоморохов. —■Лю­ ден не хватает. Не оказалось в лагере я кор­ мушек, емкостей для воды. Подвозить корма некуда. Лагеря совхоза «Сафонов­ ский», других хозяйств тоже недооборудованы. Все это не­ посредственно влияет на про­ дуктивность. Резко сдали по­ зиции животноводы совхозов «Отрада», «Добринский», «Пушкинский», колхозов имени Ильича, «Рассвет». В обшей сложности из 23 хозяйств 15 поставляют ежедневно молока меньше, . чем предусмотрено июньским заданием. Т РЕВОЖНОЕ положение с выполиением плана первого полугодия по за­ готовкам' молока сложилось в Чаплыгинском районе, что объясняется прежде всего низ­ кими надоями. В начале июня прошлого года 'здесь получали 9,5, а теперь 8,1 килограмма молока от коровы в день. В чем причина? Участники рейдовой брига­ ды побывали в совхозе «Побе­ да», где на трех фермах содер­ жится около пятисот коров. В этом хозяйстве самая низкая продуктивность животных. Дневной удой от коровы—око­ ло шести килограммов. И это в то время, когда на пастбищах стеной поднялось разнотравье. Директор совхоза Е. И. Кузне­ цов, секретарь парткома В. М. Медведев считают, что низкие удои -гг-., результат того, что скотина зимних рационах ос­ лаб я» пока не набрал силы. Однако практика передовой фермы хозяйства, которую возглавляет В. П. Игумнов, говорит о другом: за пять ме­ сяцев текущего года здесь получено от коровы почти на центнер молока больше. И сей­ час надои выше на килограмм, хотя условия везде одинаковые. Успех объясняется тем, что животноводы настойчиво ра­ ботают над улучшением стада, заменяли плохих коров нете­ лями, правильно используют корма. К сожалению, на других фер­ мах'этого нет. Секретарь парт­ кома В. М. Медведев так и не смог нам назвать фамилии до­ ярок, добившихся за пять меся­ цев лучших результатов. Не знали результатов своей рабо­ ты пастухи А. М. Тыриов и Н. Г. Чумичев, с которыми мы беседовали. А ведь от их ста­ рания и мастерства в пастбищ­ ный период во многом зависит продуктивность коров. Потому и результаты крайне низкие. • Еще более безотрадную кар­ тину мы.наблюдали в колхозе имени Куйбышева. На летний период здесь организовали два гурта, назначили пастухов. Однако председатель колхоза Н. Н. Языков, главный зоотех­ ник Н. И. Фролова пустили де­ ло.на самотек, и это привело к печальным последствиям. В летнем лагере ни воды, ни света. Небольшая будка не оборудовала. Навес для телят не сделали. Выделяемые кон­ центраты растаскиваются. Пло­ хо и с зеленой подкормкой. Так же, как и в совхозе «По­ беда», здесь никто не контроли­ рует работу пастухов. Сколько часов находятся коровы на пастбищах — никто не знает. В совхозе «Дубовской» днев­ ной удой от коровы около восьми килограммов молока — на 1,8 килограмма меньше прошлогоднего. И это тоже итог плохого кормления и со­ держания скота. Много про­ дукции теряется из-за низкого качества. В мае, к примеру, из- за пониженной жирности сов­ хозу не зачли 27,2 тонны мо­ лока. О том, почему так полу­ чается, свидетельствует такой факт. 3 июня на Чаллыгинекий завод совхоз сдал несколько тонн молока. Качество его в совхозе не определили. Завод­ ские лаборанты указали в до­ кументе процент содержания жира 3,3. А при проведении анализа контрольной пробы оказалось, что он выше на 0,4. Чтобы успешно выполнить полугодовой план заготовок молока, чаплыгиндам в июне ежедневно надо сдавать не ме­ нее 120 тонн продукции. Сдают же чуть более 90 тонн. Возмож­ ности для повышения продук­ тивности коров в районе есть. Необходимо организовать ноч­ ную пастьбу скота, позабо­ титься о подкашивании зеленой массы сеяных трав. Но самое главное — руководителям и специалистам хозяйства сле- /дует взять под повседневный контроль работу животноводов. Пока же такого контроля нет. Л. МОКШЕЕВА. зоотехник производствен­ ного управления сельского хозяйства облисполкома; Н. САВЧЕНКО, старший ветврач управления; А. ШУБИН, В- КОРАБЕЛЬНИКОВА, инспекторы государствен­ ной инспекции по закупкам и качеству сельскохозяйст­ венной продукции по Липец­ кой области; Ю. ДЮКАРЕВ, Г. КОЛЕНЧУК, спец. корр. «Ленинского знамени». ВЫПУСКНИКИ ПОЛУЧАЮТ ДИПЛОМЫ В Липецке, в Доме политического просвещения I состоялось собрание преподавате­ лей и выпускников Уни- верситета марксизма- ленинизма областного комитета КПСС, посвя­ щенное окончанию учебного года. На собрании выступал секретарь областного комитета КПСС И . Ф. Богатырев. В ответном слове слуша­ тели университета — на­ чальник отдела треста «Оргтехстрой» А. В. Алек­ сеев, директор завода «Центролит» В, К. Хамин, начальник группы горархи. тектуры В. А. Димшинова, заверили всех собрав­ шихся, что полученные зна­ ния они отдадут делу даль­ нейшего улучшения идеоло­ гической работы. Закончился учебный год и в филиалах университета. Дипломы о высшем полнти. ческом образовании полу­ чили свыше 600 человек. Отряд пропагандистских работников области попол­ няется новыми квалифици­ рованными силами. «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» №11 Вышел из печати и рассы­ лается подписчикам очеред­ ной, одиннадцатый номер жур­ нала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «По­ литическая агитация». Он от­ крывается статьей первого сек­ ретаря обкома ВЛКСМ П. Т. Горлова «Праздник юности», посвященной Дню советской молодежи, который будет от­ мечаться 29 июни. «Экономические интересы и экономические показатели» —■ так озаглавлена методическая разработка кандидата эконо­ мических наук В. Радченко. В ней рассказывается о внед­ рении на предприятиях новых показателей оценки производ­ ственной деятельности, преду­ смотренных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении плани­ рования и усилении воздейст­ вия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства ж качества рабо­ ты». 28 июня — Всесоюзный день изобретателя и рационализато­ ра. Этому празднику новаторов посвящена статья секретаря областного совета ВОИР В. Жлобина. Журнал публикует ряд мате­ риалов под рубриками «Агита­ ция: опыт, инициатива», «В на­ родных университетах куль­ туры». В ЦЕЛЯХ повышения мате, риальной заинтересо­ ванности ж ивотноводов в увеличении производства и продаж и государству продук. тов ж ивотноводства колхозам и совхозам области на летний период рекомендовано1 за вы­ полнение и перевыполнение доведенных заданий по полу­ чению надоев молока, приве­ сов скота, сохранению припло­ да устанавливать дополнитель­ ную оплату в размере до 30 процентов месячного эаработ. М ЕРЫ М АТЕРИ АЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ Ж И ЁОТНОВОДОВ КОЛХОЗОВ И СОВХОЗОВ ОБЛАСТИ НА ЛЕТНИЙ ПЕРИОД 1980 ГОДА. ка за выполнение задания и за каж дый процент роста продук­ тивности, сохранности по срав­ нению с соответствующим пе. риодом прошлого года — до 10 процентов указанного за­ работка. Конкретные размеры до­ полнительной оплаты устанав. ливаются • хозяйстве а зеяи. еммости от местных условий. Но при этом общий размер до­ полнительной оплаты рабочего за год не долж ен превышать его месячного заработка. Например, в совхозе доярке доведено задание на июнь 1980 года получить от одной коровы по 325 килограммов молока, а она фактически на. доила по 330 килограммов, • то время как в июне 1979 грцв было надоено 307 килограммов на корову. В хозяйстве установлена дополнительная оплата: за выполнение задания — 20 про­ центов, за каж дый процент пе­ ревыполнения по сравнению с соответствующим периодом прошлого года — 2 процента к заработку. доярке следует начислить 170 рублей, а в качестве дополни­ тельной: за выполнение зада­ ния — 20 процентов к заработ­ ку, или 34 рубля, за перевы­ полнение задания — 24 рубля, так как в июне 1980 года по сравнению с этим ж е п е р и о ­ до м п р о ш л о г о го да н а д о ен о больше на 7 процентов. Суммы» щамсмтшшшшЛ вт латы составит: 344-24 = 58 руб­ лей. Но доярка имеет еще, ска­ ж ем, и звание «М астер ж ивот­ новодства 1 класса». Следова­ тельно, ей долж но быть начис­ лено за классность — 34 рубля. Общий заработок за месяц со­ ставит: 1704-584-34 = 262 рубля В таком ж е порядке произ. водится расчет другим работ­ никам ж ивотноводства. Одно временно надо полнее исполь. эоеать фонд материалукоте к о. К ак вас обслуживают? ЧТОБЫ БЫСТРЕЕ ПРИХОДИЛА ПОЧТА Несколько лет подряд коллектив Липецкого почтамта яв­ ляется правофланговым среди связистов области. В прошлом году как победитель социалистического соревнования он дваж ды удостаивался переходящего Красного знамени обко­ ма КПСС, облисполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ . По итогам первого квартала нынешнего года это знамя вновь присуж дено работникам почтамта областного центра. Кол­ лектив стремитса улучшать свои производственные показа­ тели, повышать качество обслуж ивания липчан. О том, как трудятся связисты, какие возникают проблемы и как они решаются, рассказывает начальник почтамта Н. С Гримановский. Каждый житель Липецка пользуется услугами почтам­ та, но не каждый знает, сколь непроста работа по приему, сортировке, пересылке и до­ ставке почтовых отправлений. Вы получили, скажем, номер газеты «Труд» в день его вы­ хода из печати. Приятно? А эиаете ли, что перед тем, как попасть к вам, газета прошла 12 этапов, где были задейство­ ваны авиаторы, автотранспорт­ ники и, наконец, связисты трех городов. Ведь перед тем как прийти к липецкому подписчи­ ку, газета «Труд» с доставлен­ ных из Москвы матриц печата­ лась в Воронеже. Тираж отпе­ чатан — и к делу подключают­ ся связисты-соседи, затем свя­ зисты-липчане. И нарушение расписания хотя бы иа одном этапе обработки иля перевозки приводит к нарушениям сроков доставки газеты. Это пример лишь по одному подписному изданию. Но ра­ ботники почтамта доставляют не только газеты и журналы, а н оказывают населению раз­ нообразные почтовые, теле­ графные и междугородные те­ лефонные услуги. Требования со стороны клиентов кв всем этим услугам непрерывно рас­ тут. Растут я объемы в абот. Ежедневно коллектив Липец­ кого Почтамта доставляет жи­ телям областного центра и при­ городных сел свыше 240 тысяч экземпляров газет и журналов, 43 тысячи писем, около двух тысяч телеграмм. Только днев­ ной пробег , автотранспорта на перевозке почты составляет пять с половиной тысяч кило­ метров. С начала этой пятилетии * городе открыто 10 новых отде- лений связи, оборудовано 34 переговорных кабины, около 400 г ру п п о в ы х абонентных ящиков. В нашем коллективе немало передовиков социали­ стического соревнования, от­ личных смен, бригад. Неодно­ кратными победителями во внутрипроизводственном со­ ревновании выходили коллек­ тивы второго, двадцатого, че­ тырнадцатого и других отделе­ ний связи. Сегодня на почтамте трудят­ ся десятки почтальонов, опе­ раторов, досрочно завершив­ ших свои пятилетние задания. По заслугам и честь. Сегодня среди наших связистов 26 от­ личников социалистического соревнования Министерства связи СССР. Большим уваже­ нием в коллективе к у населе­ ния пользуются такие почталь­ оны, как Г. В. Мелузова, В. А. Насонова, В. Р. Севостьянова, Ф. М. Золотарева, П. С. Панова и многие другие. Они же явля­ ются хорошими наставниками молодых. Причем бригада Г. В. Ме- лузовой второй раз стала при­ зером республиканского сорев­ нования. И все же до сих пор у нас ощущается острая нехват­ ка сотрудников и, главным об. разом, почтальонов. В извест­ ной степени она сохраняется и теперь (ниже скажу почему), хотя стремимся выправить по­ ложение. Ведется большая работа партийной, профсоюз­ ной, комсомольской организа­ ций почтамта по пропаганде наших профессий, созданию об­ становки доброжелательности, взаимопомощи в коллективе. Многие и раньше знали бри­ гадира почтальонов 37-го отде­ ления связи Т. И. Бирюкову. По как? Давно работает, мол, человек. Старательна. На од­ ной же из встреч с коллегами Татьяна Ивановна просто, но сердечно, от души рассказала, как пришла * связь. Как нача­ ла работать сортировщиком, затем почтальоном. Как было прежде, и как стало теперь. — Теперь уже почти не хо­ дим с «толстой сумкой на рем­ не» — машина почту достав­ ляет прямо к дому, -— говорит она подругам. Надо сказать, слушали за­ служенного связиста РСФСР Т. И. Бирюкову очень внима­ тельно. И вновь почувствовали некоторые из молодых; не место красит человека, а чело­ век — место. Конечно, наша работа не ли. йена еще серьезных недостат­ ков. Один—не зависят от нас, дру­ гие—-носят местный характер и при известных усилиях заинте­ ресованных сторон вполне раз­ решимы. Нас очень беспокоит неравномерное развитие отде- лешгй связи в городе, норма­ тивная насыщенность которыми особенно отстает в микрорай­ онах. Так, в 15~м микрорайоне, где в настоящее время прожи­ вает 15 тысяч человек, до сих пор нет отделения стал, а обслуживает его население 94-е городское отделение « язи , расположенное па проспекте Победы. Причем, помещение тесное •— площадь всего Ш квадратных метров. Давно уже превысило ями нормативы по обслуживанию 1-е отделение связи, располо­ женное по улице М. Горького, Его клиентур* — 60 тысяч че­ ловек (при -норме 10—12 ты­ сяч). А между тем, имеется проект строительства отделения связи для расположенного * в этой же зоне 16 микрорай­ она. Но УКСом НЛМЗ строи­ тельство его отнесено во 'вто­ рую очередь — на 1982 гоя. А, наверное, было бы правильно строить в первую очередь та­ кие предприятия. - 19-й микрорайон также *и- тив-но застраивается, а поме­ щение под отделение связи на­ ходится только в стадии проек­ та повалия. Еще одна едожтгость в рабо­ те. Доставочная служба поч­ тамта —* самая сложная п трудоемкая. Нами проводится определенная работа по улуч­ шению условий труда почталь­ онов: полностью завершено внедрение моторизованной до­ ставки, начата установка груп­ повых абоншкафов в районах города с частной застройкой, изучен и применен опыт смо­ ленских связистов по исполь­ зованию на доставке ветештат- ньгх почтальонов. Однако по ряду причин среди почтальонов сохраняется изве­ стная текучесть кадров. Преж­ де нам почти не выделялось жилье. С целью закрепления штата горисполком в соответ­ ствии с распоряжением Совета Министров РСФСР принял решение о ежегодном выделе­ нии почтамту пяти служебных квартир, но оно не выполняет­ ся. Со времени принятия этого решения мы недополучили свы­ ше 20 квартир. С большими трудностями встречаются почтальоны из-за неблагоустроенности улиц, подъездов. Многие улицы я подъезды в домах не освещены, в зимний период не очищаются от снега. Тут уж наша прось­ ба — навести соответствующий п о ря д о к — к коммунальникам. Естественное пожелание каж­ дого горожанина — чтобы бы­ стрее приходила почта — свя­ зисты Липецкого почтамта принимают к неуклонному ис­ полнению. И, думается, мы до. стигнем в этом новых успехов, Н. ГРИМАЛОВСКИП, начальник Липецкого почтамта. «Л енинское знамя,» вы ст уп и л о . ЧТО СДЕЛАНО ? * ОТВЕТ НЕ ПО СУЩЕСТВУ 25 апреля а «Ленинском знамени» была помещена статья «Эта трудная пора на-« бора», в которой резкой кри­ тике подверглось руководст­ во Елецкого СПТУ № 2 и, преж де всего, директор учи­ лища А. А. Зеленое за серь, езные упущения в организа­ ции и руководстве учебно- воспитательным процессом. Редакция получила ответ на­ чальника областного управ­ ления профтехобразования В. Ф. Суханова, в котором го­ ворится, что статья обсуж де­ на на расширенном заседа­ нии коллегии облуправления и «принято решение по уст­ ранению отмеченных недо­ статков». тор училища А. А. Зеленое за серьезные упущения в ор­ ганизации и руководстве учеб­ но-воспитательным процес­ сом «был строго наказан ра­ нее». То есть, до публикации материала, и, видимо, в обла­ стном управлении профтех­ образования посчитали, что «меры приняты», Но полож е­ ние, как видим, не изменилось. В ответе редакции не указы­ вается, что мйй будет всо-Т-зки предпринято для улучшения деятельности педагогического коллектива сельского проф­ техучилища именно по этим важным вопросам. Надеемся, что на выступление газеты последует более деловой от-