Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

У ИНИЦИАТОРОВ СОРЕВНОВАНИЯ МО БИЛИ З УЮЩА Я С И Л А Совхоз «Екатериновский» Долгоруковского района завер. шил истекший год успешным выполнением годовых обяза­ тельств и заданий десятой пятилетки. В «Ленинском знамени» опубликованы социалистические обязательства коллектива совхоза на 1980 год, намечающие новые рубежи. Все эти успехи достигнуты благодаря хорошей организации социалистического соревнования в коллективе. О том, какую работу в этом направлении ведет партийная организация сов­ хоза в тесном контакте с дирекцией, рассказывается в пуб­ ликуемой ниже статье. П ОДСЧИТАВ свои во з­ можности, работники ферм решили задание де­ сятой пятилетки по производ­ ству говядины выполнить за четыре года. Коллектив успеш­ но достиг поставленной цели. За четыре года совхоз произ­ вел 4310 тонн мяса при плане на пятилетие ЗОЮ тонн. Трудный экзамен выдержали наши животноводы и в 1979 году. Планируя объемы произ­ водства мяса, мы очень рассчи­ тывали на зеленые корма. Но надежды не оправдались. В мае п июне не выпало ни од­ ного дождя, и сеяные травы не поднялись. Выручили переходящие за­ пасы грубых и сочных кормов, и это позволило добиться не­ плохих показателей. За год получена, как и намечалось, тысяча тонн говядины. Повы­ сились производительность труда и эффективность произ­ водства. Среднесуточный при­ вес одного бычка на откорме составил 751 грамм. А живой вес смятого с откорма — 402 килограмма. 95 процентов ско­ та сдано выше средней упи­ танности. На центнер привеса затрачено 8,1 центнера кор­ мовых единиц вместо 9,5 по плану. От реализации мяса совхоз получил 1700 тысяч рублей прибыли. Хозяйствам- пайщикам выплачено свыше миллиона рублей. В минувшем гЪду наши зем­ ледельцы, несмотря на неблаго­ приятные погодные условия, вырастили хороший урожай. Сахарной свеклы получено 230, кукурузы на силос 320 центне­ ров с гектара. В среднем за четыре года зерновых собрано по 30 центнеров, сахарной свеклы—по 293, кукурузы на силос—по 300 центнеров с гек­ тара. Труженики полей и жи­ вотноводы досрочно выполни­ ли план десятой пятилетки. За этими цифрами стоит на­ пряженный труд Всего коллек­ тива и каждого рабочего и специалиста в отдельности. Действенным средством борь­ бы за повышение эффективно­ сти общественного производст­ ва было И' остается социали­ стическое соревнование. Мы хо­ рошо оценили его мобилизую­ щую силу, и вопросам трудо­ вого соперничества партком и дирекция совхоза отводят ве­ дущее месте. Сегодня договоры на сорев­ нование заключили между со­ бой животноводческие брига­ ды и звенья. Индивидуальные «обязательства взяли операторы откорма, механизаторы. Коллективные обязательст­ ва — документ непростой, и С ОПЕРЕЖЕНИЕМ Г Р А Ф И К А ! С хорошими показателями закончила четвертый год пяти­ летки бригада маляров, руко­ водимая Т. Д. Абаниной из механизированной передвиж­ ной мехколонны № 1289 уп­ равления «Липецксельстрой». На восемнадцати объектах этот коллектив выполнил все отделочные работы с опереже­ нием графика. По-уда'риому трудятся маляры и в эти дни. Сейчас они заканчивают по­ белку и покраску сразу на трех объектах — на детском сади­ ке на 140 мест в Хлевном, ко­ ровнике. на 400 животных в совхозе «Владимирский» З а­ донского района и 117-квар­ тирном жилом доме в городе Ельце. Все эти. объекты на днях представят госкомиссии для приема в эксплуатацию. Б. НИКОЛАЕВ. в его подготовке участвуют широкий круг людей, передо­ вики производства, специали-, сты. Но принять обязательства, наметить меры морального и материального поощрения по­ бедителей — это еще не все. Важно сделать соревнование по-настоящему боевым и дей­ ственным, У нас регулярно про­ водятся взаимопроверки состо­ яния дел у животноводов, при которых выявляются не только промахи и упущения, но и нов­ шества, способствующие луч­ шему использованию кормов, снижению затрат на производ­ ство центнера продукции. Бригада взвешивает скот один раз в квартал. После это­ го итоги ее работы обсуждают­ ся на собраниях. Достижения, приемы работы передовиков широко освещаются в стенной печати, имена лучших работ­ ников заносятся на совхозную Доску почета. В честь коллек­ тива, завоевавшего первенство в соревновании, поднимается флаг Трудовой славы. Победи­ тели поощряются и материаль-) но. Бригаде, занявшей первое место, выдается денежная пре­ мия в 500 рублей, второе — 250 рублей. Лучшим операторам откорма вручается переходя­ щий красный флажок. Премии получают те, кто полностью выполнил условия соревнова­ ния: сохранил поголовье, полу­ чил высокие привесы ‘ при за­ планированных затратах кор­ мов. Выполняя обязательства, труженики полей, и ферм предъ­ являют высокие требования и к руководству совхоза по обеспечению производства всем необходимым и созданию нор­ мальных культурно-бытовых условий. И мы стараемся удовлетворять эти, требования. На фермах оборудованы красные уголки. Есть у нас сто­ ловая, баня. Комплексная ме­ ханизация, новая технология и организация откорма облегчи­ ли труд людей, сделали его бо­ лее привлекательным. Успехи, достигнутые совхо­ зом, неразрывно связаны с большой организаторской ра­ ботой коммунистов. Они у нас трудятся на всех решающих участках: механизаторами, операторами откорма, возглав­ ляют производственные участ­ ки. В совхозе и за его предела­ ми хорошо знают имя знат­ ного животновода, члена КПСС И. Ф. Шацких. Его от­ личают скромность, трудолю­ бие. Он не раз вносил предло­ жения по улучшению откорма крупного рогатого скота. Ста­ вил, например, вопросы о вы­ работке правильного, рацио­ нального кормления бычков, применения ферментных пре­ паратов, витаминных добавок. С его мнением считаются спе­ циалисты, руководители хозяй­ ства. За долгие годы работы оператором откорма Иван Фи­ липпович накопил богатый опыт. Свои секреты не таит, охотно делится ими с молоды­ ми животноводами., Как и по­ добает коммунисту, И. Ф. Шацких всегда берет ношу по­ тяжелее. Весной прошлого года сам оборудовал летний, лагерь в, поле, и с двумя рабочими от­ кармливал одновременно 800 голов скота. Самоотвержен­ ный труд знатного животново­ да получил высокую оценку: И. Ф. Шацких стал лауреатом Государственной премии СССР. Хороший пример показывает и животноводческая бригада, возглавляемая коммунисткой А. ГГ Востриковой. Этот не­ большой коллектив откармли­ вает около двух тысяч бычков и получает высокие привесы. В ноябре и декабре минувшего года, например, среднесуточ­ ный привес каждой головы пре­ вышал 900 граммов. Четко ве­ дутся работы и сейчас. Хорошо поддерживают и раз­ вивают творческую инициати­ ву в коллективе коммунисты партгруппы тракторной брига­ ды. При подведении итогов го­ да механизаторы выразили мне­ ние: нужно внедрять опыт доб- ринских свекловодов. Предло­ жение трактористов обсужда­ лось на собрании партгруппы. Партгрупорг Н. Ф. Чеботарев, опираясь на точные расчеты, доложил собранию, что совхоз имеет все необходимое для то­ го, чтобы применить новую технологию выращивания са­ харной свеклы с минимальны­ ми затратами ручного труда. С предложением • партгруппы согласились и партком, и ди­ рекция совхоза. Высокие социалистические обязательства взял коллектив совхоза на 1980 год. Сейчас в совхозе завершаег- ся подготовка к весне. Уже доведены до высоких кон­ диций семена яровых культур, идет вывозка органических удобрений, под сахарную свек­ лу подготовлена глубокая зябь. Почва выровнена и за­ правлена туками. Подходит к концу ремонт техники. Велика стремление тружени­ ков совхоза достойно ознаме­ новать 110 -ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина. Работники ферм твердо реши­ ли полугодовой план произ­ водства мяса 'выполнить к 22 апреля. Трудиться в заверша­ ющем году пятилетки . по-ле­ нински, по-коммунистически — этими помыслами живут в эти дни работники совхоза. И. КОНОВАЛОВ, директор откормсовхоза. «Екатериновский» Долгоруковского района. К. ЕРМЕНЕВ, секретарь парткома. Полтора года назад токарь Елецкого завода тракторных гидроагрегатов, выпускница заводской школы мастеров В. Н. Сочетаева возглавила отстающую смену инструментального цеха, Постепенно коллектив стал одним из лучших на пред­ приятии. В прошлом году смена восемь раз занимала первое место в социалистическом соревновании по цеху и дважды — по заводу. Коллективу, руководимому В. Н. Сочетаевой, при­ суждено первенство в соревновании смен родственных пред, приятий страны. Отлично трудятся инструментальщики и в этом году. Взяв обязательства выполнить план четырех месяцев по выпуску продукции к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, они ежедневно перевыполняют сменные задания. О том, как организован труд на участке, рассказывает В. Н. Сочетаева. специальности, молодые следом за шефами приступили к осво­ ению смежных профессий. Все это позволило без урона для производства осуществлять перестановку людей на рабо­ чих местах, увеличить произво­ дительность труда. Повышению выработки спо­ собствовал также ряд органи­ зационно-технических ' меро­ приятий. В частности, раньше очень много времени затрачива­ лось на установку заготовок в тисках фрезерных станков. РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ и н о в и ч к и ОГНАЛИ ВЕТЕРАНОВ П ОЛУЧИВ назначение на участок механической обработки инструмен­ тального цеха, я особой радо­ сти не испытала. Чему радо­ ваться?. Ведь участок па протя­ жении ряда месяцев не выпол­ нял план, текучесть кадров была чуть ли не самой высокой на заводе. Я внимательно присматрива­ лась к людям, к производству, определяя для себя слабые и сильные стороны коллектива. И вскоре я убедилась: его нелест­ ная слава, неудачи с выполне­ нием плана — не более чем случайность. Вся соль заклю­ чалась в том, что молодые станочники были предоставле­ ны самим себе. Не имея доста­ точной сноровки, они не вы­ полняли нормы, и, мало зара­ батывая, уходили. Но кроме молодых на участке имелась и группа ейтытных рабочих. Это Л. Ф. Селезнева, Л. А. Соколо­ ва, В. И. Сафонова, В. Н. Не­ стеров, В. А. Зыбин и другие. Вот на них-то и решила я сде­ лать ставку. Собрав их как-то перед на­ чалом смены, откровенно вы­ ложила им свои планы. Если каждый,- сказала я, будет и впредь работать только за себя, смена навсегда застрянет в отстающих. Есть лишь одно средство, чтобы изменить поло­ жение вещей: надо наладить внутри коллектива действенную помощь новичкам. Как я и ожидала, никто из рабочих не отказался от шеф­ ства над начинающими — Ва­ лентиной Воротынцевой, • Лю­ бовью Семиной, Натальей Ере­ миной и другими,.И рчень ско­ ро добрая помощь ветеранов дала о себе знать. Новички теперь стали не только выполнять норму, но и потихоньку догонять своих старших товарищей. Постепен­ но утвердившись в избранной Сократить их простои удалось за счет замены механических тисков на пневматические. Еще более весомую отдачу дали изменения в организации груда коллектива. Так сложи­ лось, что прежде каждый об­ рабатывал партию деталей с первоначальной и до заключи­ тельной операции. Определен­ ные преимущества такой метод имел: облегчался учет и кон­ троль за качеством. Однако при этом допускались потери времени, связанные с ежеднев­ ной переналадкой станков. Эти потери мы ликвидировали бла­ годаря внедрению конвейерно­ го способа работы. Принятые меры позволили нам уже в конце 1978 года ста­ бильно выполнять месячные планы. В минувшем году мы восемь раз занимали первое место по цеху и дважды — по заводу. Нашу смену признали лучшей в отрасли. Годовой план по выпуску продукции выполнили на месяц раньше срока., 1 Достигнутое, разумеется, не может не радовать. Однако каждый из нас хорошо отдает себе отчет в том, что застой, самоуспокоенность губитель­ но отражаются на деле. Вот почему, начиная со второй по­ ловины прошлого года, мы начали готовиться к тому, что­ бы сделать новый, еще более решительный шаг вперед по пу­ ти совершенствования органи­ зации труда — перейти на ра­ боту по единому наряду. Освоив конвейерный способ работы, мы вплотную .прибли­ зились к внедрению бригад­ ной формы организации труда. Взяв на вооружение опыт калужан, мы организовали на участке бригаду, руководите­ лем которой назначили фрезе­ ровщицу Л. Ф. Селезневу. Кро­ ме нее, в совет бригады выб­ рали опытных, авторитетных рабочих В. А. Зыбина, Л. А. Соколову, М. Т. Антипову и других. На совет возложили руководство текущими дёламй бригады, определение коэффи­ циента трудового участия. Два месяца, прошедших со дня организации бригады, по­ казали: мы не ошиблись в рас­ четах. Общая заинтересован­ ность в конечном результате, равная ответственность за ус­ пех дела еще более подняли трудовой энтузиазм людей-; вызванный решениями ноябрь­ ского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС. По итогам минувшего месяца мы вновь заняли в це­ хе первое место. Постоянно Пе­ ревыполняем сменные задания и с первых дней нового- года. Считаем, что у нас есть все возможности с честью выпол­ нить обязательства, принятые в честь 110 -й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. В. СОЧЕТАЕВА, сменный мастер инструмен­ тального цеха Елецкого завода тракторных гидроагрегатов. У Р О К УДАРНОЙ СМЕНЫ РУСТАВИ (Грузинская ССР), 15 января. (Корр. ТАСС). Предметом детального анализа сталеваров мартеновского це­ ха Руставского металлургиче­ ского завода стала скоростная плавка, проведенная сегодня бригадой У. Иваниашвили. Именно ее рекордные темпы заставили коллектив с хроно­ метром в руках как бы заново пройти каждую операцию. Сделать высшее достижение кормой каждого дня — задача не из легких, и для ее успеш­ ного рефения нужны весомые внутренние резервы. Найти их и позволил предметный урок, проведенный передовыми ста­ леварами. Выяснилось, что каждую из семи операций процесса мож­ но ускорить в среднем на де- - сять минут. Это позволит бри­ гаде выдать за смену около 100 тонн дополнительного металла. Однако в одиночку коллек­ тиву с этой задачей не опра­ виться. Нужна надежная под­ держка смежников. Вот поче­ му мартеновцы вызвали на со­ ревнование работников домен­ ного и железнодорожного це­ хов. Они приняли вызов и под­ писали договор, на основе ко­ торого составлен единый гра­ фик. В него заложены резервы, вскрытые коллективом. Они гарантируют выполнение на­ пряженных социалистических обязательств, которые принял коллектив завода, вступив на трудовую вахту в честь 110-й годовщины со дня . рождения В. И. Ленина. А К ТО ОТВЕТИ Т за медленное строительство хлебозавода в Чаплыгине, за бесхозяйственность и брак? Большое внимание придается на заводе «Центролит» воспи­ танию и подбору кадров. Зна­ комство новичков с предприя­ тием начинается с музея тру­ довой славы, где его посетите­ ли имеют возможность позна. ксмиться с историей создания литейных цехов, узнать о пер­ спективах развития производ­ ства. ‘ На снимке: общественный директор музея, ветеран «Цент- ролита» А. Д. Бондаренко (справа) ведет рассказ. * * * Высоких результатов посто­ янно добивается бригада фор­ мовщиков ^еха среднего литья завода «Центролит», руководи­ мая Н. Проскуриной. В отдель. ные дни передовой коллектив изготавливает до 35 форм при задании 25. На снимке: (слева направо) Е. Татьянина, бригадир Н. Про­ скурина, В. Проскурин, В. Емельянова. Фото В. Ельшаева. п он памяти О ПУТИ ДОМОЙ перебирал в события последних лет. Вспомнил, как шестнадца- тилетним пареньком за­ глянул в кинобудку, хозяин которой Евгений Михайлович Рублев однажды доверил ему самостоятельно зарядить про­ екционный аппарат. Тогда, на­ верное, и решил Виктор Ме­ лихов поступить в Воронеж­ ское техническое училище. По­ том шесть месяцев работал на передвижке — обслуживал полдюжины малонаселенных пунктов. Тяжело было: ни до­ рог, ни машин. Но вдохновля­ ло радостное чувство, что его приезд становился для селян настоящим праздником. А потом начал В. И. Мели­ хов работать киномехаником в Доме культуры центральной усадьбы совхоза «Калабин- ский». В сорока километрах от Задонска стоит большое село Калабино. Здесь живут семьи животноводов и механизато­ ров. Вроде бы и ничего особенно­ го не делает Виктор Иванович. Просто добросовестно отно- МАСТЕР ВОЛШЕБНОГО ЭКРАНА Этот день Виктору Ивановичу Мелихову запомнится, наверное, на всю жизнь. В Мо­ скве, в торжественной обстановке ему, сель­ скому киномеханику, была вручена Почетная грамота Госкино СССР. сится к своим обязанностям. Но есть у него в характере одна важная черта — вклады­ вать в- любое дело душу. В. И. Мелихов добился крепкой связи е руководителя­ ми совхоза, партийной органи­ зацией, активом. Ему помо­ гают, зная, что хороший фильм поднимает настроение у лю­ дей, расширяет их кругозор, обогащает знаниями. А это, в конечном счете, содействует более эффективной работе ка- лабцниев. Скажем, разве под силу одному киномеханику провести тематический вечер? Такие массовые мероприятия он планирует и организует вместе с парткомом. Вечера, как правило, проходят нака­ нуне знаменательных дат. На них приглашаются не только жители Калабино, но и сосед­ них сел. Учитывая многоотраслевое направление совхоза, Виктор Иванович активно использует кино для повышения знании различных категорий труже­ ников. И тут опять постоянно ощущает помощь со стороны руководства и парткома хо­ зяйства. Сообща планируется показ фильмов сельскохозяй­ ственной тематики, научно- технических лент. И теперь в Калабино кино — основное средство пропаганды передо­ вого опыта. Внимателен Мелихов и к юным зрителям. При Доме культуры создан пионерский кинотеатр «Юпитер». Посто­ янная работа с детьми, чуткое внимание к их интересам да­ ли отличный результат: только за прошлый год киноточка обслужила около 24 тысяч юных зрителей, т. е. более чем вдвое больше планового. И коль уж зашла речь о плане, следует сказать, что с ним Виктор Иванович, конеч­ но, всегда справляется. В прошлом году он выполнил его первым в районе. Нередко коллеги спраши­ вают Мелихова, как ему удает­ ся привлекать на свои сеансы зрителей? — Во-первых, — отвечает Виктор Иванович, — слежу за программой телевидения, за­ ранее знаю, в какое время на домашних экранах будет по­ казан тот или иной фильм. Учитывая это, сеансы в клубе назначаю так, чтобы дать воз­ можность людям и телевизор посмотреть, и в клуб на сеанс успеть. И еще: если у меня идет фильм, который не будет показан по телевидению, обя­ зательно сообщаю об этом в афишах. Но, на мой взгляд, самый верный способ при­ влечь зрителя — уделять по­ стоянное внимание рекламе. Под рекламой он, конечно, имеет в виду не только те четыре стенда, где он сооб­ щает о демонстрации филь­ ма, указывая исполнителей главных ролей и студию, но и специальные записи на магни­ тофон, которые транслируются в зрительном зале перед сеан­ сом, «иллюстрируются» отрыв­ ками из фильмов. Но главное, считает Виктор Иванович, это личный контакт киномехани­ ка со зрителем. Поэтому мно­ го лет, бывая в школе, на жи­ вотноводческих фермах, он рассказывает односельчанам о новинках кино, тут же пред­ лагает билеты. Одним из первых включился В. И. Ме­ лихов в областное соревнова­ ние. «План четырех месяцев — к 110 -й годовщине со дня рождения В. И. Ленина». А задание пятилетки он соби­ рается выполнить ко Дню ки­ но — 27 августа нынешнего года. • * Т. ОСАДЧАЯ. В 1974 году в Чаплыгине сгорел хлебозавод. Выход из строя основного поставщика продукции сразу же создавал серьезные трудности в обеспе­ чении населения хлебом. Были приняты энергичные меры. На строгий учет взяли скромные мощности сельских пекарен. На помощь пришли соседи: из Липецка и Данкова в район ежедневно пошли автофургоны, наполненные душистым хле­ бом. Руководители облпотреб­ союза и местного райпо пони­ мали, что все эти меры носят временный характер и что во­ прос надо решать кардинально. В институте «Липецкграждан- проект» был срочно заказан проект нового предприятия. Липчане, понимая важность и экстренность заказа, все сдела­ ли быстро и на самом совре­ менном уровне. Новостройку предполагалось разделить на две очереди: первая — безот­ лагательная — требовала 254 тысячи рублей строймонтаж- ных работ, вторая — объекты, которые, как говорится, терпе­ ли — 310 тысяч. Облпотребсо­ юз перед расходами не стоял. Встал вопрос о подрядчике. Ремонтно-строительное управ­ ление облпотребсоюза, хотя и имело уже большой опыт стро­ ительства сельских магазинов и других небольших объектов, перед такой сложной в техни­ ческом отношении задачей оро­ бело. И это понятно: завод — не магазин, здесь требуется монтаж сложного механическо­ го и электротехнического обо­ рудования, автоматики. Пред­ стояли непростые отношения с целым рядом субподрядных монтажных организаций. Да и сами строительные работы выходили за рамки привычно­ го: очень высокие стены, много железобетонных конструкций1. Подряд взяла местная мех- колонна управления «Липецк- сельстрой». Шел 1975 год. И вот тут хотелось бы на­ писать, как строители, скон­ центрировав на объекте лю­ дей, технику, при активной по­ мощи горожан, встречая все­ стороннюю поддержку област­ ных организаций, буквально за полгода «вырвали» хлебозавод и сдали его в эксплуатацию. Хотелось бы... Но писать, к со­ жалению, приходится о дру­ гом. Сейчас, когда знакомишься с документами минувших лет, сводками освоенных средств, когда разговариваешь с рабо­ чими на стройплощадке и с по­ купателями в хлебном магази­ не, невольно, приходишь к мыс­ ли: завод никто (кроме заказ­ чика) не хотел строить, он никому (кроме заказчика) не был нужен. Такое впечатление, что сложившееся положение со снабжением населения района хлебопродуктами (полукустар­ ные пекарни и непрерывные рейсы фургонов из других го­ родов) всех устраивало и ус­ покаивало. Но что это за пекарни? Вот одна из них — та, что была оборудована в аварийном по­ рядке рядом со сгоревшим за­ водом почти шесть лет назад. Маленькое помещение с почер­ невшим потолком и дышащим на ладан оборудованием. Ка­ чество продукции таково, что ее не рискуют продавать в ма­ газинах райцентра. А суета (в основном — сло­ весная) вокруг хлебозавода шла постоянно: оперативки, со­ вещания, заседания... А дело не шло. На 1 января этого года освоено всего 138 тысяч рублей. И это — за пять лет! В неко­ торые годы освоено средств' было меньше,, чем способна сде­ лать одна хорошая строитель­ ная бригада. А ведь здесь тру­ дилась целая мехколонна. Стройка, расположенная в центре города, постепенно пре­ вращалась в предмет законно­ го возмущения и насмешек го­ рожан. Однако все превзошел 1979 год. Строительство было отда­ но на откуп шабашникам. При­ сматривать за ними поручили принятому в конце мая масте­ ру Александру Михайловичу Абалешииу (публикуем полно­ стью его имя и отчество пото­ му, что с 10 сентября прошло­ го года и по нынешний день руководство мехколонны его найти не может). По словам работающего на площадке кра­ новщика, мастер появлялся на стройке утром на 10—15 ми­ нут, бегло интересовался, как идут дела, и тут же уезжал. Шабашники, предоставленные самим себе, возводили стены, как бог на душу положит. Ди­ ректор завода П. Т. Андреев, специалист по хлебопечению, но слабо разбирающийся в во­ просах строительства, исправно подписывал им процентовки. Однако и он, заподозрив не­ ладное, как-то пригласил пен- сионера-строителя взглянуть на творение рук «экспедицион­ ной» бригады. 1 от взглянул, пришел в ужас и потребовал немедленного прекращения ра­ бот. Оказалось, что стены име­ ют чуть ли не полуметровые отклонения от вертикали, ава­ рийно положены железобетон­ ные ригеля (при нагрузке они могут обрушиться) и т. д. Гос­ банк снял из 31 тысячи рублей якобы выполненного строй- монтажа 24 тысячи за завыше­ ние объемов, брак и т. д. Мате­ риально был наказан и дирек­ тор завода. Следовало,' види­ мо, наказать и мастера Абале- шина, но тот, оставив трудо­ вую книжку, как в волу канул. Как сказали в мехколонне, хо­ дят слухи, что во Льве Тол­ стом он занимается на курсах помощников машиниста тепло­ воза. Конечно, мастер оказался крайне недобросовестным чело­ веком. Но кто-то из руководи­ телей мехколонны должен был хотя бы время от времени за­ глядывать нг площадку. Ведь достаточно было одного бегло­ го взгляда специалиста, чтобы понять: стройка ведется с пре­ ступной небрежностью. Повто­ ряем: стройплощадка находит­ ся не за тридевять земель, а ■ самом центре Чаплыгина, под боком у всех районных орга­ низаций. Также непонятно, почему на эту стройку не заглядывали специалисты из управления «Л ипецксельстрой». Сегодня многое из сделанно­ го в прошлом году надо ломать И уже ломают. На это небла­ годарное дело поставлена це­ лая комплексная бригада. А вот для строительства такой бригады не нашлось. Захотелось встретиться с на­ чальником мехколонны. — Эва, хватились,— поясни­ ли в конторе.— Владимир Пав­ лович КандыбиН, развалив ра­ боту здесь (колонна выполни­ ла годовой план работ собст­ венными силами лишь на 44 процента), на повышение по­ шел: он теперь в Липецке, главный инженер управления производственно - технологи­ ческой комплектации «Ли­ пецкеельстроя». — И вы его с миром отпу­ стили? — А что мы могли сделать? — говорит секретарь парторга­ низации колонны Н. В. Вику­ лин.— Я три раза в прошлом году обращался в райком пар­ тии, сообщал, что начальник со своими обязанностями не справляется, дело идет к раз­ валу. Говорил и о тревожном положении, складывающемся на площадке хлебозавода. Но после этих разговоров ничего не менялось... Интересно получается: запу­ щенная стройка есть, а спро- 'сить не с кого. Не спрашивать же, за чужие грехи с нового начальника мехколонны Э. Р. Озолииа? Кстати, сказать, это уже шестой начальник за вре­ мя строительства хлебозавода. На днях на собрании район­ ного актива были приняты обя­ зательства нг 1980 год. В них, в частности, указано, что пер­ вая очередь'хлебозавода дол­ жна войти в строй до конца нынешнего года. Ставка сдела­ на на помощь коллективов промышленных предприятий— чугунолитейного завода, заво- дг агрегатов, швейной фабри­ ки, диетаннии пути и других. Определены объемы для каж ­ дого коллектива. Одну брига­ ду выделяет и мехколонна. На бумаге все как-будто ладно. А что на деле будет? Б. СЕМЕНОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Л И Н Е Й К А Д Л Я Н Е В И Д И М О К Толщину металлической ни­ ти, диаметр которой не пре­ вышает нескольких тысячных долей микрона, можно изме­ рить с помощью лазерной ус­ тановки созданной учеными Ленинградского института точ­ ной механики и оптикй. Достаточно «выстрела» по цели электромагнитным пуч­ ком, и лазер моментально опре­ деляет размер изделия. За се­ кунду установка способна про­ изводить до 50 выстрелов-из­ мерений. По мнению специали­ стов, лазерная «пушка» помо­ жет корректировать изготовле­ ние тончайших элементов мик­ роэлектроники, что повысит ка­ чество химических волокон. (ТАСС).