Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

П а р т и й н а я ж и зн ь : п р а в о бы ть в е д ущ и м л и ч н ы м П Р ИМ Е Р ОМ В канун 110-летия со дня рождения В. И. Ленина наи­ более отличившимся рабочим нашего цеха вручили Ленин­ ские почетные грамоты. В чис­ ле других получил грамоту и член КПСС токарь-расточник Г. М. Лагутин. Все мы, его товарищи по партийной организации, ува­ жаем и ценим этого человека. Да и как можно относиться иначе, если вся его жизнь — пример трудолюбия, принцири- альности, обостренного созна­ ния своего долга перед обще­ ством, партией, в которой он состоит вот уже почти пят­ надцать лет? Стало уже при­ вычным: всегда, когда находит речь о том, кому взять на себя самую трудную задачу, первым берется за ее решение Генна­ дий Митрофанович. Так было, когда зарождалось в цехе движение наставничест­ ва именно он принял Тогда под сваю рпеку «трудного» подростка, кОтбрый вскоре стал передовиком производства; так было, когда поступили в цех новые расточные станки и кому-то первому нужно было осваивать их. Не побоявшись потерять в заработке, Генна­ дий Митрофанович с охотой принялся изучать сложную тех­ нику и вскоре добился высокой производительности. Так было и тогда, когда на партийном собрании мы рассматривали вопрос об инициативе сборщи­ цы элементного завода Р. А. Орловской и токаря завода «Гидропривод» Г. С. Суворова, обязавшихся выполнить личную, пятилетку к ленинскому юби- ' лею. Это он первым поддержал тогда их инициативу и призвал последовать их примеру дру­ гих рабочих. И десятки станоч­ ников, слесарей, подсчитав свои возможности, взяли обязатель­ ства завершить личную пяти­ летку к 22 апреля. Почти тридцать человек из них, как и Г. М. Лагутин, с честью сдер­ жали свое слово* Массовое пе­ ревыполнение норм выработки сказалось на результатах все­ го цехового коллектива: план четырех месяцев мы выполни­ ли по всем показателям, до­ полнительно выпустили про­ дукции на несколько тысяч рублей. Ленинскому требованию во всем показывать личный при­ мер, быть там, где нужнее, от­ вечают и многие другие комму­ нисты цеха. Взять хотя бы В. Н. Сочетаеву. Свою трудо­ вую жизнь она начинала у токарного станка. Подметив ее способности организатора и во­ спитателя, партийная орга­ низация дала ей направление в заводскую школу мастеров. После окончания этой школы Валентине Никифоровне пред­ ложили возглавить отстающую смену. Другой человек на ее месте, пожалуй, сто раз бы подумал, прежде чем согла­ ситься взвалить на себя столь нелегкую ношу. Но могла ли она раздумывать, искать для себя каких-то выгод? Ведь она коммунист, а значит, должна была поступить так, как тре­ бовал от нее долг члена ле­ нинской партии. Став мастером, Валентина Никифоровна в первую очередь присмотрелась к людям, опре­ делила для себя сильные и сла­ бые стороны коллектива. После этого наметила меры по пре­ одолению отставания. По ее инициативе на участке внедри­ ли конвейерный способ работы, наладили шефство ветеранов над новичками. И смена вскоре стала стабильно выполнять ме­ сячные планы. Затем, познако­ мившись с опытом калужан по внедрению коллективных форм организации труда, Валентина Никифоровна пришла к мысли создать на участке сквозную бригаду. Ее предложение полу­ чило поддержку на рабочем собрании. Руководителем бригады по совету мастера из­ брали молодого коммуниста Л . Ф. Селезневу. В совет брига­ ды избрали опытных, автори­ тетных рабочих В. А. Зыбина, М. Т. Антипову, Л. А. Соколо­ ву и других. На совет возложи­ ли руководство текущими де­ лами бригады, определение ко­ эффициента трудового участия. Полгода, прошедшие со дня организации бригады, показа­ ли; В. Н. Сочетаева не ошиб­ лась в расчетах. Общая заин­ тересованность в конечном ре­ зультате, равная ответствен­ ность всех зй успех дела спая­ ли коллектив. В нынешнем го­ ду бритада не раз занимала призовые места в социалисти­ ческом соревновании, меньшим составом она выполняет гораз­ до больший объем работ, чем в прошлом году. Инициатива В. Н. Сочетае- вой по переходу на бригадный метод труда получила высокую оценку партийной организации, руководства цеха. В нынешнем году решено создать еще одну такую бригаду, руководить ко­ торой партбюро намерено реко­ мендовать фрезеровщика члена КПСС И. А. Селезнева. В том, что он справится с этой зада­ чей, мы не сомневаемся. Ведь Иван Андреевич не только от­ личный мастер своего дела, он еще обладает и незаурядным талантом воспитателя. Недаром ему присвоено звание «Лучший наставник отрасли*. Так вот, размышляя о праве коммуниста быть ведущим, я задаю себе вопрос: чем оно гарантируется, это право? Ко­ нечно, авторитетом личности. А откуда появляется авторитет, уважение товарищей? Иной ведь ради «авторитета» и эта­ ким борцом за правду прики­ нется, и не прочь щегольнуть высоким словом, и на приписку идет — как же, за людей раде­ ет! Однако, как правило, та­ кой «авторитет» окружают рва­ чи, люди нечестные и в конце концов рано «или поздно он сам себя разоблачает. И только де­ ловые качества коммуниста, его высокое сознание, единство слова и дела, личный пример обеспечивают ему уважение то­ варищей и право— и долг! — быть ведущим. К сожалению, есть еще среди коммунистов и такие, кто за­ бывает об этом своем долге. И тут, безусловно, прав Герой Социалистического Труда И. П. Куприянов, призывающий в своем письме проявлять требо­ вательность по отношению к таким людям, добиваться стро­ гого выполнения каждым тре­ бований Устава КПСС. Вот лишь один факт. Одно время плохо работал участок по ремонту оборудования, воз­ главляемый А. Н. Мищенко. Станки часто выходили из строя, поломки устранялись медленно. Вот почему партбюро решило заслушать на своем заседании отчет начальника участка. Обменявшись мнения­ ми, мы приняли решение: ? ре­ комендовать администрации ос­ вободить А. Н. Мищенко от за­ нимаемой должности. Сейчас на этом посту находится более энергичный и инициативный специалист. Ремонтный уча­ сток, бывший прежде «узким» местом производства, сегодня работает без сбоев. Но, разумеется, так строго мы подходим к людям только тогда, когда другие меры воз­ действия исчерпаны. Ч а те все­ го достаточно бывает принци­ пиального разговора, чтобы коммунист осознал ошибку. Мне запомнились слова ме­ ханизатора совхоза «Озерский» Становлянского района В. Мас­ ленникова, который в статье «Спроси с себя строго», опуб­ ликованной в «Ленинском зна­ мени», писал; «Право быть ве­ дущим, как я понимаю, не ман­ дат, который выдается всем, кто вступает в партию. Это право надо сначала завоевать, а затем подтверждать всю жизнь». Коммунисты нашего цеха придерживаются такого же мнения. А. КОРШИКОВ, секретарь партбюро инструментального цеха Елецкого завода трак­ торных гидроагрегатов. Эту бригаду хорошо знают в сборочном цехе Липецкого за­ вода пусковых двигателей. Ра­ ботает в ней трудолюбивая, инициативная молодёжь. По 240—250 добротных изделий, изготовленных ее умелыми ру­ ками, отправляется ежедневно на тракторные заводы страны. На снимке: (слева направо) передовые сборщики В. Абра­ мов, В. Борисов, А. Дюков, Г. Бархоленко в цеховом угол­ ке отдыха. Фото В. Ельшаева. Передо вой опыт: эффект внедрения К А К « Н А Ш Л И » 1 50 Н ОВЫХ Ежегодно в колхозы и сов­ хозы нашего района поступает все более совершенная и слож­ ная техника. Она требует боль­ ших затрат времени на ее тех­ ническое обслуживание. Если техуход возложить лишь на од­ ного тракториста, то у него на это уйдет 20—30 процентов рабочего времени. Поэтому ме­ ханизаторы до определенного времени выполняли техниче­ ские уходы далеко не в пол­ ном объеме, что приводило к быстрому износу машин, боль­ шим простоям, снижению вы­ работки. Такое положение, естествен­ но, вызывало обеспокоенность и заставляло инженерно-тех­ нических работников искать более совершенные и эффек­ тивные методы технического обслужив ания 'машинно-трак- торного парка. Из периодиче­ ской печати мы знали об опы­ те коллег ИЗ Богодуховского района Харьковской области. Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услы­ шать. Поэтому было решено направить на Украину для изу­ чения новой системы техниче­ ского обслуживания машин специальную делегацию. В нее вошли инженеры районного уп­ равления сельского хозяйства, колхозов и совхозов, объедине­ ния «Сельхозтехника». Поездка позволила понять суть метода работы багоду- ховиев, его преимущества «и экономическую . выгоду. Обо веем этом состоялся разговор на совещании руководителей и инженерно-технических работ­ ников хозяйств района. Кро- • ме того, мы внимательно изу­ чали опыт механизаторов дру­ гих районов страны. Таким .об­ разом, перенимая все лучшее и наиболее приемлемое для наших условий, мы создали собственную систему и внед­ рили ее на практике. Принципиально новым явля­ ется у нас четкое распределение обязанностей между механиза­ торами. Трактористы и комбай­ неры, в основном, эксплуатиру­ ют машины, а техническое об. служивание возложено на ма- стеров-наладчиков. В объедине­ нии «Сельхозтехника» на пра­ вах хозрасчетного подразделе­ ния была создана специализи­ рованная инженерная служба. В ее составе четыре подразде­ ления: инженерно-техническая, диагностическая группы, груп­ пы диспетчерской связи, опера­ тивного выполнения заказов пунктов технического обслу­ живания. централизованной до­ ставки запчастей. Новая система требовала создания соответствующей ма­ териально-технической базы. У нас ее по-сушеетву не было. Поэтому на первых порах ис­ пользовали приспособленные помещения и участки ремонт­ ных мастерских. Одновременно разрабатывался проект стацио. парного пункта, отвечающего необходимым требованиям. Проект был готов, и в 1974 го­ ду колхозы «Родина» и «Заветы Ильича» начали строительство таких пунктов. Одновременно с этим во всех хозяйствах создавались машин­ ные дворы. Тракторные брига­ ды были укрупнены до 25—30 тракторов с полным набором сельскохозяйственных машин. Теперь бригада в состоянии обрабатывать 3—3,5 тысячи гектаров пашни. Вместе с тем укрупнение тракторных бригад дало возможность максимально загрузить звено мастеров-на- ладчиков. С учетом такой ре­ конструкции в районе намечено построить 28 машинных дворов, на которых разместится весь машинно-тракторный парк колхозов и совхозов, способ­ ный обработать 77 тысяч гек­ таров пашни, имеющейся в районе. В настоящее время в колхо­ зах и совхозах построено 24 стационарных пункта техниче­ ского обслуживания из 28 за­ планированных. Пункт пред­ ставляет собой помещение площадью более 160 квадрат­ ных метров и высотой в пять метров. Здесь имеется кран- балка, оборудованы два поста­ новочных места для тракторов, одно из которых со смотровой ямой и приспособлением для слива в специальную емкость отработанного масла. Имеются также автоматическая колонка для заправки тракторов све­ жим маслом, механический со- лидолонагнетатель. Есть крас­ ный уголок, комната мастера- наладчика, душевая, пристроен гараж на четыре места. Смет­ ная стоимость пункта техниче­ ского обслуживания 33—35 ты­ сяч рублей. Строятся они хо­ зяйственным способом с помо­ щью шефов. Как показывает практика, окупаются они в те­ чение трех-четырех лет. Как же планируется и осуще­ ствляется контроль за техни­ ческим обслуживанием тракто­ ров? В первую очередь учиты­ вается расход топлива. Задача заключается в том, чтобы ка­ ждый трактор был своевре­ менно поставлен на очередной плановый техуход. В настоя­ щее время с этой целью вве­ дены заправочные ведомости на каждый дизель. В них ука­ зывается лимит расхода топли­ ва до постановки трактора на очередной техуход. После из­ расходования лимита заправ- 'щик прекращает выдачу топ­ лива. Заправка трактора возоб­ новляется только по новой ве­ домости, которую трактористу выдает мастер-наладчик после очередного планового техоб­ служивания машины. Периодичность проведения техухода отмечается мастером- наладчиком на специальном планшете. Отметки делаются ежедневно совместно с учетчи- ком-заправщиком. Такая систе­ ма способствует своевременно­ му плановому обслуживанию каждого трактора, а также экономному расходованию неф­ тепродуктов. Все колхозы и совхозы рай­ она имеют радиосвязь с объ­ единением «Сельхозтехника». По заявкам хозяйств тран­ спортом «Сельхозтехники» в пункты технического обслужи­ вания доставляются узлы, де­ тали, запчасти. Как правило, они выдаются взамен изношен­ ных. Для учета заявок кол­ хозов и совхозов диспетчеры «Сельхозтехники» ведут спе­ циальный журнал. После выхода в свет поста­ новления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по повышению эффективности ис­ пользования сельскохозяйст­ венной техники, улучшению ее сохранности, обеспечению колхозов и совхозов кадрами механизаторов и закреплению их в сельском хозяйстве» в районе усовершенствовали ра­ боту по техническому обслу­ живанию машинно-тракторного парка. В райобъедииении «Сельхозтехника» создана стан­ ция по техническому обслужи­ ванию тракторов К-700, К-701, Т-150. Претерпела перестройку хозрасчетная инженерная служ­ ба. В частности, инженеры- технологи переведены в штаты тех колхозов и совхозов, кото, рые они обслуживали. Преимущество новой систе­ мы обслуживания машинно- тракторного парка налицо. По­ высился коэффициент его го­ товности. В самые напряжен ные периоды работ, например, в апреле и октябре, он не бы­ вает ниже 95—96 процентов Себестоимость гектара услов­ ной пахоты снизилась на 28 копеек. Только на этом кол хоз «Родина» сэкономил за год 8,7 тысячи, а колхоз «За­ веты Ильича» — 12 тысяч руб­ лей. Думаю, небезынтересен и та­ кай пример, С внедрением но­ вой системы технического об служивания тракторов выра­ ботка за каждый тракторо- день увеличилась на 1,2 гекта­ ра. Вроде не так уж много, но в пересчете на имеющийся в районе парк это равно объему работ, которые: могут выпол нить в течение года 150—155 тракторов. Л . НЕКР Ы ЛОВ , главный инженер упрсмления сельского хозяйства Лев-Толстовского райисполкома. ПРОВЕРЯЕ М ВЫПОЛНЕН И Е ОБЯЗАТЕЛЬСТВ НЕ К ЛИЦУ ДОМЕНЩИКАМ В ОТСТАЮЩИХ ХОДИТЬ «Выплавить сверх плана 10 тысяч тонн чугуна». (Из социалистических обязательств коллектива1 НЛМЗ на 1980 год). пер- цеха вого доменного Было время, когда доменщи­ ки первого цеха НЛМЗ зани­ мали призовые места во Все­ союзном соревновнйнй, у них учились металлурги страны пе­ редовому опыту, лучшие бри­ гады цеха отмечались награда­ ми ВДНХ СССР. Все было. А сейчас,.проходя мимо Стенда с итогами социалистического со­ ревнования, горновые, газов­ щики, мастера опускают глаза. Да и кого могут обрадовать показатели, если с начала года цех задолжал более 28 тысяч тонн чугуна. Беседуем с начальником цеха А. П. Пуховым: *—В мае план выполним. До­ срочно отремонтируем пятую печь. Время сэкономим — зна­ чит и чугуна больше получим. А долг понемногу погашать бу­ дем. — Он задумался, а потом продолжил: — Мы ждем помо­ щи и от руководства завода, пока мало внимания уделяет оно нашему цеху. Плохо еще обеспечивается производство, больше надо заботы о быте до­ менщиков. Стараемся навести порядок, укрепить дисциплину. А вот как с планом быть? Он дается из расчета высокого со­ держания железа в агломера­ те, а мы качественного сырья не получаем. Не хватает и кок­ са: только в начале мая по этой причине печи простояли пять часов... Действительно, цех нуждает­ ся в помощи. В прош­ лом году восемь месяцев он не выполнял план, и это сказалось на трудовой дисциплине, теку­ чести кадров. Несколько лет назад в до­ менном уже создавалась кри­ тическая обстановка. В запу­ щенном состоянии оказалось технологическое оборудова­ ние, не хватало обслуживающе­ го персонала. И тогда дирек­ ция завода нашла возмож­ ность выделить дополнитель­ ные ремонтные бригады, нала­ дить контроль за работой кок­ сохимиков и агломератчиков. Постепенно цех набрал темпы, особенно успешно трудился коллектив в 1978 году. Как ут­ верждают специалисты, это был период рекордной выплав­ ки, когда в сутки давали более 20 тысяч тонн чугуна. 1 Но после подъема вновь на­ ступил спад. Пуск шестой до­ менной печи заставил сосредо­ точить усилия на быстрейшем освоении проектной мощности нового агрегата. Сюда в пер­ вую очередь отправлялось и сырье, первый доменный ока­ зался как бы на втором плане. Бесспорно, выводить новую домну на проектную мощность было необходимо, но сейчас -то период становления кончился, шестая печь работает уже на параметрах выше проектных. Наверное, следовало бы обра­ тить серьезное внимание на первый доменный цех, вникнуть в сложившуюся обстановку. Нет, она вовсе не критическая, как это было раньше. Печи в нормальном состоянии, простои оборудования ниже плановых. Для устойчивой работы необхо­ димо только добротное сырье и топливо. Правда, в агломерацион­ ном цехе стремятся удовлетво­ рить потребности доменщиков, в последнее время этот важ ­ ный участок стал работать бо­ лее ритмично. Но здесь тоже есть свои проблемы. В частно­ сти, руда и концентрат посту­ пают с меньшим содержанием железа, поэтому не удается увеличить содержание его и в агломерате. Где же выход из положения? Необходимо вмес­ те с агломератом загружать в доменные печи железорудные окатыши. Таким образом мож­ но увеличить выплавку чугуна, сэкономить кокс. Собственно, это технологией и предусмотрено. Но дело в том, что окатыши поступают нерав­ номерно, большей частью в по­ следней декаде месяца. Вот и приходится доменщикам рабо­ тать в основном на сырье с низ­ ким содержанием железа. Поэ­ тому план апреля удалось вы­ тянуть с трудом, о погашении задолженности и речи не вели. От кого же зависит равно­ мерное обеспечение домен? В немалой степени от коммерче­ ской службы завода, которая должна обеспечить ритмичную поставку железорудных окаты­ шей, держать тескую связь с горняками и железнодорожни­ ками. Прямой резон подклю­ читься к важному делу и зав­ кому профсоюза. Ведь ново- липчане заключили договоры о соревновании с коллективами комбината КМАруда и Юго- Восточной железной дороги. И завкому профсоюза следо­ вало бы посмотреть, как соб людаются условия этого дого вора, тем более, что в настоя­ щее время от ритмичного про­ изводства чугуна зависит удов летворение заказов потребите­ лей, выполнение номенклатур иого плана. К сожалению, о действенном трудовом сопернн честве говорить пока не прихо­ дится. В марте, например, цех работал хорошо, коллектив зна­ чительно перевыполнил уста­ новленное задание. И, как ни странно, в ежедневном завод­ ском соревновании доменщи­ ков не отмстили. Видно, при выкли считать их отстающими. Не может в данном случае оставаться в стороне и пар' тийная организация первого доменного. — Хвастаться пока нечем, вздыхает секретарь парткома цеха В. Г. Ивакин, — Долг по чугуну большой. Честно ска­ зать, даже не знаю, какие тут принимать меры. Странно, что у начальника цеха и секретаря парткома раз ные точки зрения на обстанов ку, сложившуюся в цехе. Пер вый настроен оптимистически, не теряет надежды, а второй полон сомнений и неуверенно­ сти. ...На днях в цехе вывесили «молнию». В ней сообщалось, что коллектив третьей печи вы- плавил за сутки пять тысяч тонн чугуна, это выше плана на 700 тонн. Досрочно завершен ре­ монт пятой домны. Значит у доменщиков есть резервы для увеличения выпуска металла. Помогли бы теперь смежники, обратили бы внимание на цех инженерные службы завода, общественные организации — и дело наверняка бы поправи­ лось. Коллектив должен выйти из отстающих, должен выпол­ нить принятые социалистиче­ ские обязательства. В. ЯКУНИН. « К О М У ПЕРЕДАТЬ М А С ТЕ РО К » Так называлась корреспон­ денция, опубликованная в № 42 «Ленинского знамени» от 19 февраля с. г. В ней поднима­ лись вопросы неудовлетвори­ тельного комплектования проф­ техучилищ строительного про­ филя, а также профессиональ­ ной ориентации школьников. Редакция получила ответы от областного управления проф­ техобразования, треста «Ли- пецкстрой» и городского отде­ ла народного образования. Нам сообщают, что после обсужде­ ния статьи в школах города шире развернута работа по ориентации учащихся на мас­ совые рабочие профессии. Школьники посещают проф­ техучилища в «Дни открытых дверей», которые проводятся совместно со строительными трестами, встречаются с пере­ довыми производственника­ ми. Состоялись районные сле­ ты школьников, посвященные выбору профессии. Городской отдел народного образования по вопросам профориентации подготовил соответствующие рекомендации педагогам. За каждым училищем закреплено несколько городских школ, что позволит упорядочить и конкретизировать профориен­ тационную работу и укрепить шефские связи. Трест «Липёцкстрой» наме­ рен и в дальнейшем обучать старшеклассников рабочим про­ фессиям в своем учебном ком­ бинате, видя в этом один из перспективных путей профес­ сиональной ориентации уча­ щихся. Вместе с тем не во всем по­ лученные ответы удовлетворя­ ют редакцию, которая считает, что помощь строительных ор­ ганизаций и профтехучилищ школам города должна быть «Лен инск ое зн амя» выс туп и ло . ЧТО СДЕЛАНО ? более эффективной. Во многих учебных заведениях по-преж­ нему недостает наглядной аги­ тации об училищах города. Об­ ластным управлением проф­ техобразования, Главлипецк- строем пока не решен вопрос об издании справочного посо­ бия, в котором учителя могли бы получить полную информа­ цию о строительных професси­ ях, возможности их получения, о строительных организациях области. Повышению интереса к рабо­ чим профессиям могло бы способствовать создание при трестах учебных полигонов, выделение квалифицированных специалистов для трудового обучения старшеклассников, организация хорошо подготов­ ленных экскурсий школьников на образцовые стройплощадки. Редакция надеется получить конкретные ответы на эти во­ просы от Главлипецкстрол и областного управления проф­ техобразования. * « Б О Д А ­ Н А Ш Е БОГАТСТВО» Под таким заголовком в на­ шей газет© за 15 марта с. г. была опубликована статья о не­ обходимости заботиться о чи­ стоте рек и других водоемов. В ней, в частности, критикова­ лись отдельные хозяйственные руководители и руководители местных Советов за то, что плохо осваиваются средства, выделяемые на природоохра­ нительные цели, медленно строятся очистные сооружения. Факты, указанные в статье, говорится в ответе, присланном в редакцию председателем ис­ полкома Грязинского городско­ го Совета народных депутатов В. В. Зайцевым, соответствуют . действителоности. Статья спе­ циально рэссматривалась на заседаниях горисполкома и районного совета общества ох­ раны природы. Кроме этого на заседании исполкома были за­ слушаны отчеты руководите­ лей культиваторного и сахар­ ного заводов, строительного управления №7. В решении за­ писано об обязательном вводе канализационной насосной станции № 8 и улучшении стро­ ительства других водоохран­ ных объектов. Подрядчик — трест «Промстрой» строит в городе канализационную на­ сосную станцию. Руководители треста заверили исполком, что объект будет сдан в эксплуа­ тацию в IV квартале 1980 года. Управляющий трестом В. П. Козлов сообщил редакции, что в первом квартале на соору­ жении объекта выполнено ра­ бот на 134 тыс. рублей — боль­ ше, чем за весь 1979 год. А вот ответ, присланный с Чаплыгинсксго завода агрега­ тов и подписанный и. о. глав­ ного инженера П, М. Тарасо­ вым, вызывает удивление. Он жалуется на то, что завод еще в 1978 году получил проектно­ сметную документацию на строительство очистных соору­ жений, но никто не берется строить этот объект. Думается, руководств/ завода надо боль­ ше проявлять настойчивости в этом деле. Тогда быстрее мож­ но найти подрядчика. К сожалению, отдельные хо­ зяйственники и руководители местных Советов остались глу­ хи к критике в их адрес и не спешат даветь ответ редакции. Это относиIся, прежде всего, к руководителям Задонского и Усмамского райисполкомов. « Г Р А Ф И К ДЛЯ Ф О РМЫ » Корреспонденция «График для формы», опубликованная в «Ленинском знамени» 25 марта с. г., обсуждалась на сове щании специалистов и живот поводов молочного комплекса совхоза «Песковатский», сооб щил редакции председатель Грязинского райисполкома Н. К. Костерев. Критика недо­ статков в работе комплекса признана правильной. Намече­ ны и осуществляются меры по их устранению. Совхоз полностью укомп лектован кадрами зооветспе- циалистов. Налаживается се лекционно-племенная работа. Наведен порядок в зоотехни­ ческом учете. Проведена бо­ нитировка крупного рогатого скота, составлен график запу­ ска, отелов*и случки коров. Высокопродуктивные коровы выделены в специальную груп­ пу, ведется отбор телочек от них для целенаправленного выращивания на племя. Для выполнения плана выхода ос­ новного поголовья молочного стада и замены малопродук­ тивных животных отобрано 320 телочек случного возраста. Все они случены. В текущем году намечено создать контрольно­ селекционный двор на 100 го­ лов. Создан второй пункт ис­ кусственного осеменения жи­ вотных. Случено более 400 голов, или больше прошлогод­ него на 180 голов. Наряду с этим улучшено кормление и содержание дойного стада . Запланировано реконструи­ ровать комплекс с целью об­ легчения и улучшения условий труда животноводов. З А В Е Т А М Л Е Н И Н А В Е Р Н Ы В дни подготовки к праздно* ванию 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина в Елецкую среднюю школу № 22 зачастили гости—учителя, уча­ щиеся соседних учебных заве- | дений. Шли сюда за опытом, проводили на базе школьного Ленинского музея свои экскур- | сии, знакомили ребят с жизнью и деятельностью великого вож­ дя. Здесь действительно есть че­ му поучиться, что посмотреть. Ленинский музей работает в школе уже десять лет. В нем собрано немало интересных экспонатов. А в нынешнем юбилейном году его фонд зна- „ чительно пополнился. Вот новый стенд, фотосним­ ки и тексты которого рассказы­ вают о памятных местах горо­ да и Елецкого района, связан­ ных с именем Ильича. Пионе­ ры школы много лет ведут по­ исковую работу, собирая мате­ риалы о ельчанах, награжден­ ных орденом Ленина. А эта книжная выставка поя­ вилась совсем недавно. Сейчас трудно сказать, кому первому пришла мысль пополнить музей к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина библиотеч­ кой литературы о жизни идея- тельности вождя, изданной на языках народов союзных рес­ публик. Но она всем понрави­ лась. Ребята из советов музея и пионерской дружины разо­ слали пионерам школ Украины. Белоруссии, Молдавии и дру­ гих республик письма с прось­ бой прислать им книги о Ле­ пине. И не было для них боль­ шей радости, когда в адрес школы стали поступать ответ­ ные письма, посылки. В апрельские дни в Ленин­ ском музее было всегда ожив­ ленно. Юные экскурсоводы члены ученической лекторской группы выступали перед ребя­ тами всех возрастов на прохо­ дящих здесь кдассных часах и пионерских сборах. Частые го­ сти школьного музея — вете­ раны партии, труда, комсомол ла. Такие встречи проходят осо­ бенно торжественно. На них ребят принимают в пионеры, вручают им комсомольские билеты. Эта комната стала местом проведения всех вечеров и ут­ ренников, посвященных Ленин­ скому юбилею. Состоялись, например, конкурсы юных чте­ цов на тему «Ленин и дети». Работа музея — лишь часть того, что сделано педагогиче­ ским коллективом и учащими­ ся в ленинские дни. Партий­ ная организация совместно с администрацией, комитетом комсомола и советом пионер­ ской дружины разработали специальный план мероприятий и целенаправленно осуществля­ ли его. В школе активно про­ шли собрания: открытое партий­ ное — «Жить, работать и бо­ роться по-ленииски, по-комму­ нистически!», комсомольское — «С именем Ленина, под руко­ водством партии — на труд й на подвиг!», сбор пионерской дружины — «Учат мужеству нас коммунисты XX века». Школьный кинотеатр провел фестиваль художественных и документальных фильмов о жизни и деятельности вож­ дя. Активно поработала группа политинформаторов — старше­ классников, которой руководят учителя Н. И, Литвяков и Л. Н. Юмашева. Эффективному воспитанию учащихся на примере жизни Я деятельности великого вождя подчинена и методическая ра­ бота. На заседаниях методобъ- едннеиий регулярно заслуши­ ваются доклады учителей я классных руководителей. Луч­ ший педагогический опыт по коммунистическому воспита­ нию учащихся обобщается в специальных бюллетенях. Активно прошла в школе Ленинская неделя, которая завершилась сбором «Пионеры всей страны делу Ленина вер­ ны!». Учащиеся хорошо порабо­ тали и на субботнике 19 апре­ ля. Педагогический коллектив школы после празднования зна­ менательного юбилея не наме­ рен ослаблять внимания к большой работе по воспита­ нию учащихся на примере жиз­ ни и деятельности В. И. Лени­ на. Это направление останет­ ся главным в жизни школы. П. КАШМЕНСКИЙ, заведующий внештатным от­ делом школ «Ленинского знамени». С П РА ВО Ч Н И К «К П С С» Вышел в свет справочник'-' «КПСС» — четвертое, допол­ ненное и переработанное изда­ ние. Книга содержит фактический материал об основных «юзах истории Коммунистической партии Советского Союза, на­ чиная с ее возникновения и до наших дней. В ней опубликова­ ны сведения, о съездах и кон­ ференциях партии, Пленумах ПК, материалы об основных направлениях организаторской и политической деятельности КПСС, ее руководящей роли в строительстве социализма и коммунизма. Справочник выпущен Полит­ издатом. (ТАСС).