Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

В ЦЕНТРА ЛЬНОМ КОМИТЕТЕ КПСС И СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР (Окончание. Начало на 1-й стр.). Установлено, что оплата са­ харной свеклы, сданной на свеклоприемные пункты колхо­ зами, совхозами и другими го­ сударственными сельскохозяй­ ственными предприятиями, не имеющими планов продажи го­ сударству сахарной свеклы, производится по установлен­ ным' закупочным ценам с над­ бавкой к ним в размере 30 про­ центов. Советам Министров союзных республик, Министерству сель­ ского хозяйства СССР и Ми­ нистерству заготовок СССР по­ ручено обеспечить строгий кон­ троль за засыпкой хозяйствами в полной потребности собствен­ ных высококачественных семян, созданием страховых и перехо­ дящих семенных фондов зерно­ вых и зернобобовых культур в колхозах, совхозах и других го­ сударственных предприятиях, а также за выполнением плана заготовок сортовых семян в го. сударственные ресурсы. Ис­ пользовать весь выращенный урожай дефицитных и перспек­ тивных сортов зерновых и зер­ нобобовых культур и простых гибридов кукурузы только на семенные цели. Предусмочрено сохранить за водителями автомобилей, рабо­ чими по ремонту, механиками, начальниками автоколонн и диспетчерами автомобильных хозяйств, а также за водителя­ ми автомобилей колхозов и межхозййствёйных предприя­ тий и организаций, командируем мыми на вывозку зерна, др-угих сельскохозяйственных продук­ тов, силосной и еенажной мас­ сы, 75 процентов их среднего заработка, но не ниже тариф­ ной ставки (оклада) по месту основной работы, на все время командировки. Для водителей, работающих на большегрузных автомобилях и автомобилях с прицепами (автопоездах) на вьшозке зер­ на н других сельскохозяйствен­ ных продуктов урожая 1980 года, установлено дополнитель­ ное премирование в размере 25 процентов тарифной ставки. Премия начисляется по резуль­ татам работы за каждую смену при условии выполнения смен­ ного задания в течение уста­ новленной продолжительности рабочего времени. В дополнение к ранее опре­ деленным мерам по премирова­ нию водителей автомобилей разрешено Советам Министров союзных республик ввести на 1980 год премирование водите­ лей автомобилей, работающих на вывозке зерна и сахарной свеклы от комбайнов и на за­ готовительные пункты в две смены (два водителя на одном автомобиле), за обеспечение бесперебойной работы автомо­ билей не менее 20 пасов в сут­ ки в размере 20 процентов та­ рифной ставки, а в районах Нечерноземной зоны РСФСР, Сибири, Урала, Нижней и Сред­ ней Волги и целинных районах Казахской ССР премирование водителей, работающих на вы­ возке зерна, в размере 40 Про­ центов тарифной ставки. Пре­ мии начисляются по суточным результатам работы при усло­ вии выполнения суточного за­ дания и сдачи автомобиля в ис­ правном состоянии для работы в последующие сутки. Выплата водителям премий, предусмотренных постановле­ нием, произвбдится предприя­ тиями и организациями, к кото­ рым они прикомандированы. Предусмотрено выдавать трактористам-машикйстам сов­ хозов, других государственных сельскохозяйственных предпри­ ятий и механизированных ком1 плексов (отрядов) районных объединений Сельхозтехники, а также трактористам-машишг стам и другим механизаторам, командированным на уборку урожая, работающим на ком­ байнах и иных уборочных агре­ гатах на уборке зерновых и зер­ нобобовых культур, семенников многолетних трав, льна-долгуи- ца, силосных и кормовых куль­ тур, за выполнение сезонной нормы, устанавливаемой в хо­ зяйстве, при уборке урожая с хорошим качеством и без по­ терь от 2 до 4 центнеров зерна (без оплаты). Другим работникам, работа­ ющим на комбайнах и иных уборочных агрегатах, выдавать зерно: трактористу-машинисту, работающему на тракторе, в размере 80 процентов, помощи нику тракториста-машцнистэ, работающему на комбайне, н водителю автомобиля в раз­ мере 70 процентов каждому от количества зерна, начисленного трактористу-машинисту, рабо­ тающему на комбайне или ином уборочном агрегате, и мастеру. наладчику, обслуживающему уборочные агрегаты, в размере 50 процентов от количества зерна, начисленного в среднем трактористам-машинистам, ра­ ботающим на этих уборочных агрегатах. При этом по жела­ нию трактористов-машинистов , н других работников натураль­ ная оплата может быть замене­ на деньгами в размере стоимо­ сти причитающегося ,зерна по закупочным ценам. Трактористам - машинистам, работающим на жатках, при скашивании хлебов в валки в хозяйствах Нечерноземной зо­ ны РСФСР, Сибири, Урала, Дальнего Востока и целинных районов Казахстана в первые 7 дней, а в остальных районах в первое 5 дней массовой убор­ ки каждой культуры предус­ мотрено выдавать до 0,5 кило­ грамма зерна в зависимости от урожая и условий уборки и при скашивании гороха — до 1,5 килограмма за каждый убран­ ный гектар. Нормы и порядок выдачи зерна совхозами и дру­ гими государственными хозяй­ ствами в указанных пределах устанавливаются Советами Ми­ нистров союзных республик. Директорам совхозов и дру­ гих государственных сельскохо­ зяйственных предприятий раз­ решено в 1980 году расходовать до 10 процентов урожая карто­ феля, овощей, фруктов, вино, града, ягод и бахчевых куль­ тур для продажи в счет зара. ботной платы постоянным ра­ ботникам совхозов, а также работникам, привлеченным на уборку урожая этих культур, по плановой -себестоимости, но не выше розничных цен. Колхозам рекомендовано применять поощрения, установ- лепные постановлением для ра­ ботников совхозов и других го­ сударственных сельскохозяй­ ственных предприятий. Советам Министров союзных республик разрешено оплачи­ вать трактористам-машини­ стам н другим механизаторам, выезжающим в 1980 году на *уборочные работы в колхозы и совхозы других республик, кра­ ев и областей, а также других районов в пределах республи­ ки, края, области, стоимость проезда до места временной ра­ боты и обратно и выплачивать им средний заработок за время пребывания в пути и за первые три дня по прибытии в колхоз или совхоз. Установлено, что за этими ра­ ботниками сохраняется 75 про­ центов их среднего заработка по месту основной работы. В связи с этим командируемым механизаторам суточные и квар­ тирные не выплачиваются. В целях усиления матери­ альной заинтересованности ра­ ботников уборочно-транспорт­ ных комплексов (отрядов) раз­ решено в 1980 году произво­ дить оплату их труда в зави­ симости от среднего фактиче­ ского заработка трактористов- машинисто'в, работающих на комбайнах. Совету Министров РСФСР и Совету Министров Казахской ССР предоставлено право раз­ решать колхозам, совхозам и другим государственным сель­ скохозяйственным предприяти­ ям продавать за наличный рас­ чет по государственным заку­ почным ценам трактористам- машинистам и помощникам трактористов-машинистов, при­ бывшим на уборку урожая в целинные районы РСФСР и Ка­ захской ССР и выполнившим сезонную норму выра!ботки на комбайнах в этих районах, зер­ но в количестве до 10 центне­ ров, а' не выполнившим сезон­ ной нормы продавать зерно в меньшем количестве по усмот­ рению директора совхоза или правления колхоза, в зависимо­ сти от выполнения сезонной нормы выработки на комбай­ нах. Совхозам и другим государ­ ственным предприятиям сель­ ского хозяйства разрешено в 1980 году продавать тракторк- стам-машинистам, занятым на вспашке почвы под посев ози­ мых культур и на посеве ози­ мых, до 7 килограммов зерна (по закупочной цене) за каж­ дую сменную норму выработки на вспашке, выполненную в те­ чение 30 дней от начала массо­ вой уборки предшествующей культуры и в течение первых 10 дней сева озимых, и до 5 кило­ граммов в последующий период вспашки и посева, при условии высокого качества работ. Раз­ решена также продажа зерна по закупочным ценам тракто­ ристам-машинистам, занятым на вспашке ранней зяби. Госбанку СССР разрешено предоставлять, в виде исклю­ чения, отдельным колхозам, совхозам н другим государст­ венным сельскохозяйственным предприятиям, переведенным на полный хозяйственный расчет, долгосрочный кре­ дит на оплату уборочной тех­ ники, затраты по строительст­ ву и реконструкции пунктов технического обслуживания оборудования животноводче­ ских ферм, открытых стоянок для автомобилей и тракторов, зерйосушильных пунктов, кры­ тых токов, зернохранилищ и площадок для хранения зерна, а также цехов сборки сельско­ хозяйственной техники. В целях сокращения сроков приемки зерна Совету Минист­ ров РСФСР и Совету Минист­ ров Казахской ССР предо­ ставлено право производить с начала поступления хлеба и до 1 декабря 1980 г. оплату труда рабочих-грузчиков, занятых на погрузке и выгрузке зерна на хлебоприемных пунктах в рай­ онах Целинных земель, по рас­ ценкам, повышенным на 50 процентов, при условии выпол­ нения ими дневной нормы вы­ работки. Советам Министров союзных республик разрешено привле; кать, в виде исключения, в 1980 году на сельскохозяйственные работы студентов высших учеб­ ных заведений (кроме первых и выпускных курсов) и уча­ щихся старших курсов средних специальных учебных заведе­ ний (кроме выпускных курсов), а также учащихся профессио­ нально-технических училищ (кроме средних профтехучи­ лищ) с тем, чтобы обучающие­ ся в э$гих учебных заведениях привлекались на сельскохозяй­ ственные работы только при крайней необходимости на срок не свыше одного месяца. Советам Министров союзных республик предложено по со­ гласованию с Министерством сельского хозяйства СССР и соответствующими республи­ канскими советами профсою­ зов учредить на период убор­ ки и вывозки зерна и других сельскохозяйственных продук­ тов урожая 1980 года для сель­ ских районов и групп районов, а также областей, краев и ав­ тономных республик переходя­ щие Красные знамена с денеж­ ными премиями, вручаемые по итогам работы за каждые 10 дней автоколоннам и другим транспортным подразделени­ ям. Рекомендовано Советам Ми­ нистров союзных республик ус­ тановить почетное звание «От­ личник автомобильных перево­ зок сельскохозяйственных про­ дуктов урожая 1980 года» с вручением грамоты облиспол­ кома, крайисполкома, Совета Министров республики. Советам Министров союзных республик предлагается выде­ лить из рыночных фондов лег­ ковые автомобили и мотоциклы колхозам, совхозам и другим сельскохозяйственным органи­ зациям для продажи их трак­ тористам-машинистам, рабочим и специалистам, обеспечиваю­ щим высокие показатели в про­ ведении уборки урожая и заго­ товок сельскохозяйственных продуктов в 1980 году. Советам Министров союзных республик, Министерству сель­ ского хозяйства СССР, Мини­ стерству мелиорации и водного хозяйства СССР, Министерству заготовок СССР и Госкомсель- хозтехннке СССР поручено обеспечить строгую экономию материальных ресурсов, выде­ ленных для проведения'уборки урожая 1980 года. Комитету народного контро­ ля СССР поручено установить контроль за выполнением зада1 ний, предусмотренных поста­ новлением. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР опре­ делены и другие меры, по свое­ временной подготовке и орга­ низованному проведению убор­ ки урожая, заготовок сельско­ хозяйственных продуктов в 1980 году н успешному про­ ведению зимовки скота в пери­ од 1980/81 года. • * * Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР вы­ разили уверенность в том, что партийные, советские, сельско- хозяйственм’Ые, профсоюзные и комсомольские организации, колхозы и совхозы, промыш­ ленные и транспортные орга­ низации, руководствуясь ре­ шениями июльского (1978 г.) и ноябрьского’ (1979 г.) Плену­ мов ПК КПСС, приложат все силы к успешному выполнению задач по дальнейшему разви­ тию сельского хозяйства и при­ мут меры к тому, чтобы обес­ печить своевременное прове­ дение уборки урожая без по­ терь, выполнение и перевыпол­ нение планов продажи госу­ дарству зерна и других сель­ скохозяйственных продуктов в 1980 году и успешное проведе­ ние зимовки скота в период 1980/81 года. П р о в ер яем вы п о лн ен и е о б язатель ств Директор совхоза «Станов- лянский» Н. П. Кеменов пото­ рапливал экономистов с окон­ чательными итогами. Кварталь­ ное задание животноводы хо­ зяйства выполнили еще 26 марта, и сейчас директора вол­ новал один- вопрос: каков бу­ дет задел на последующие ме­ сяцы? Дело в том, что, развер­ тывая социалистическое сорев­ нование в честь XXVI съезда партии, становлянцы обязались завершить пятилетнее задание к началу будущего стойдово- го содержания скота и дать государству дополнительно не менее 100 тонн молока и 90 тонн мяса. — Планы наметили боль­ шие, да зимовка на корма вы­ далась лютая, — сетует Нико­ лай Павлович. — Но не па­ совать же перед трудностями! И • животноводы совхоза с первых же дней зимовки установили строгий порядок в расходовании и приготовле­ нии кормов. Зернофураж пов­ семестно запаривают, на веду­ щей Площанской ферме всю зиму солому подвергали тер­ мохимической обработке, а сейчас в рацион дойных коров ввели клеверное сено. * По-хозяйски используют здесь другие кормовые резер­ вы. В частности, по опыту краснинцев, одобренному в свое время обкомом партии, за неполные три месяца скормили 120 тонн веточной сечки, да еще соседям подсобили. Не переводятся витаминная мука, барда, минеральные добавки. В суточном рационе восемь кормовых единиц. Соответст­ вует кормам и продуктивность скота. За последние дни апре­ ля надои поднялись до 6,5 ки­ лограмма, а всего с начала го­ да получено на фуражную ко­ рову свыше пятисот килограм­ мов молока. Лучшая совхозная доярка, депутат областного Совета Л. П. Суляева, ее подруги, с которыми пришлось беседо­ вать, убеждены; на продуктив­ ности молочного стада все больше сказывается селек­ ционно-племенная работа. В частности, не без успеха ‘ при­ меняют в хозяйстве опыт на­ правленного выращивания вы­ сокопродуктивных телочек, Позаимствованный опять же в ЛИХА БЕДА НАЧАЛО /"■ коаснинском колхозе «Заря коммунизма». — Каждый год на сто коров вводим до двадцати телочек, — рассказывает ветврач В. А. Чурикова. — Яловых стараемся не держать. Правда, в отличие от крас­ нинцев, вводят нетелей груп­ пами. По убеждению специа­ листов, такой метод обеспечи­ вает плотные отелы, лучшую технологию раздоя и кормлеь ния. Учитывается и моральный фактор: получая группу перво­ телок, ^эярка знает, что их продуктввность, а в конечном счете ее личное и материаль­ ное благополучие зависит от .собственного мастерства, за­ ботливости, и стремится не ударить в грязь лицом. Дирек­ тор совхоза сослался на Л. С. Петрищеву. В прошлом году она получила от своих первоте­ лок более трех , тысяч кило­ граммов молока и нынче уже перевалила за тысячу, суточ­ ные надои достигли 12 кило­ граммов. Л. С. Петрищева, как и ее подруги по ферме А. М. Шахватова, Е. И. Суляева, — правофланговые районного соревнования животноводов. Заслуга руководителей сов­ хоза в том, что они сумели обобщить и внедрить опыт пе­ редовиков, придать трудовому соперничеству животноводов конкретную цель — выйти на трехтысячный рубеж. В прош­ лом году его одолели шесть доярок, нынче, судя по обяза­ тельствам и ровным показате­ лям первых месяцев, их число удвоится. Боевой настрой поддержи­ вается моральным и мате­ риальным стимулированием. По опыту прошлых лет каждый месяц лучшую ферму награж­ дают переходящим Красным знаменем, а передовых живот­ новодов — вымпелами. За перевыполнение месячного за­ дания — премия, чем выше процент, тем больше добавка к основному заработку. Учиты­ вая трудности зимовки, в хо­ зяйстве установили дополни­ тельные премии «за сохране­ ние уровня прошлого года». Дифференцированный подход к оценке труда не только воз­ вышает передовиков, но и по­ буждает к активной работе середняков, отстающих. По традиции в совхозе обеспечена высокая гласность итогов со­ ревнования. Соревнованием в совхозе ох­ вачены все работники ферм, но на победу может рассчиты­ вать тот, у кого высокие по­ казатели соответствуют каче­ ству: учитывается товарность ферм, сортность и жирность молока, ухоженность живот­ ных, выполнение распорядка дня. Как это сказывается на конечных результатах? Эконо­ мисты дали такую справку: за три месяца надои состави­ ли 527 килограммов, всего на три килограмма больше прош­ логоднего, зато объем загото­ вок возрос на 19 тонн! Доби­ лись такого роста, прежде все­ го, за счет товарности. В прошлом году она составляла 83 процента, нынче — 90. Сей­ час совхоз сдает государству за день почти на тонну молока больше прошлогоднего. Секрет прост: ужесточили контроль за расходованием молока на хозяйственные нужды, за соб­ людением схемы выпойки те­ лятам, увеличили применение заменителя. Одновременно за счет лучших рационов и пра­ вильного доения подняли жирность молока, сократили потери. Удовлетворены ли в совхозе взятыми темпами? — Нет, — категоричен Н. П. Кеменов. — Наши коровы спо­ собны-давать в год до трех тысяч литров, а мы в прошлом году получили 2442. Сдержи­ вает кормовая база. Действительно, молочный скот в «Становлянском» поро­ дистый, крупный. Такому ско­ ту кормов требуется немало, а на условную голову загото­ вили чуть более семи центне­ ров кормовых единиц. Сколько же можно сводить концы с концами? В нынешнем году намечается сдвиг к лучшему. Созданы кормодобывающие бригады, определена широкая программа повышения отдачи кормового клина. Решение проблемы можно облегчить за счет создания орошаемого поля. Нынче оно занимает все­ го 25 гектаров. К сожалению, такого понимания становлянцы не находят в тресте «С-вцно- Пром». И в этом году совхоз оказался на положении пасын­ ка: на строительство ороше­ ния не выделено ни рубля. > Кстати, о равнодушии руко­ водителей «Свинопрома» к судьбе специализированного хозяйства свидетельствуют и другие факты. Вот уже который год становлянцы просят мо­ локовоз. Нужда в нем боль­ шая: ежедневно людям прихо­ дится грузить вручную сотни фляг. И строители подвели совхоз­ ных свиноводов. В прошлом году начали реконструировать маточник, обещали к сентябрю управиться, но и сейчас работы не завершены. По этой причине нарушилась технология произ­ водства поросят, сорван квар­ тальный план. Затянулось ре­ шение о строительстве конт­ рольно-селекционного двора. Есть на фермах и внутренние резервы. Животноводы сетуют на поздние отелы. В самом де­ ле, половина коров растелится в весенние и летние месяцы. Тут можно порекомендовать становляицам опыт животно­ водов краснинского колхоза «Заря коммунизма», которые умело регулируют отелы. И, конечно же, надо улучшить санитарную культуру: грязно­ вато еще в помещениях, а у иных доярок даже коровы не ухожены. Совхоз «СтановЛян- ский» — ведущее хозяйство района, он должен быть образ­ цом во всех отношениях. ...Во второй половине дня на директорский стол легли очередные сводки. — Все идет, как задумали, — с удовлетворением констати­ ровал Н. П. Кеменов. — Пере­ выполнив квартальный план по продаже мяса и молока госу­ дарству, работники ферм ус­ пешно завершают апрельское задание. Как говорят наши жи­ вотноводы, лиха беда — на­ чало. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Г Хороших докззателей в трудовом соперни­ честве добиваются труженики бригады сред­ них прессов эмальцеха Липецкого трубного за­ вода. Сменные задания они ежедневно выпол­ няют на 115—120 процентов, добились полной взаимозаменяемости, каждый член бригады может работать на любом прессе. Бригада взяла обязательство завершить годовой план к 25 декабря, дать сверхплановой продукции на 50 тысяч рублей. Бригада борется за зва­ ние коллектива коммунистическ ого труда. НА СНИМКЕ: члены передовой бригады (слева направо) бригадир А. А. Лапшова, А. М. Зайцева, Е. А. Ерохина, В. И. Ильина А. С. Берестнева и 3. И. Дергунова. Фото И. Воронова. О тчеты и выборы в народном контроле п о ч е т н ы й д о л г В январе нынешнего года во втором листопрокатном цехе Новолипецкого металлургиче­ ского завода создалась слож­ ная обстановка. Поставщики вовремя не выполнили заказ по отгрузке окиси магния, а без этого важного компонента невозможно вести обработку высококачественной трансфор­ маторной стали. Дозорные це­ ха забили тревогу. С помощью завод’ского комитета народного контроля они обратились непо­ средственно в Березняки, и вскоре первая партия окиси магния поступила на завод. Это только один из примеров деятельности дозорных, кото­ рый привел в докладе на цехо­ вой отчетно-выборной конфе­ ренции председатель головной группы народного контроля Н. Д. Кукушкин. Дозорные здесь есть на всех участках, имеется 35 постов и шесть групп в отделениях. Это боль­ шая сила, способная оказы­ вать ощутимую помощь пар­ тийному комитету и админи­ страции цеха в устранении не­ достатков. По сигналам дозорных часто проводятся совещания специа­ листов, где намечаются меро­ приятия по ликвидации «уз­ ких» мест производства, совер­ шенствованию технологии. Так, одно время в цех стал пода­ ваться некачественный под­ кат, что привело к снижению свойств электротехнического металла. Контролеры собрали данные анализов стали и от­ правили их в электросталепла- вилышй, первый листопрокат­ ный цехи и в центральную за­ водскую лабораторию. Затем состоялось собрание специали­ стов, на котором были вскрыты причины плохого качества под­ ката, были приняты меры для стабилизации технологии на всех переделах, и качество ста­ ли улучшилось. До всего есть дело народным контролерам. Они систематиче­ ски проводят рейды по исполь­ зованию рабочего времени, экономному расходованию сырья, материалов, энергоре­ сурсов, сокращению потерь от брака. Дозорные добиваются, чтобы недостатки были устра­ нены в короткий срок. Как пра­ вило, в выпусках листков на­ родного контроля сообщается о принятых мерах по вскрытым недостаткам, называются имена виновных. Такая гласность по­ вышает авторитет контролеров, заставляет руководителей опе­ ративно реагировать на сигна­ лы. Большие трудности испыты­ вал цех при обработке металла для Ашинского металлургиче­ ского завода и ленты толщиной 0.15 миллиметра. Совместно с народными контролерами ин­ ститута ЦНИИчермет дозорные цеха разобрались в причинах, которые мешали отладить ста­ бильный выпуск продукции. Была предложена новая техно­ логия высокотемпературного отжига ленты. Долгое время «узким» местом в технологии оставался третий агрегат защитного покрытия. Он не обеспечивал потребно­ стей производства. Группа на. родного контроля отделения непрерывного огжига, которую возглавляет термист проката А, А. Фурсов, добилась, чтобы на агрегате провели реконст­ рукцию. В результате сокра­ тились простои оборудования, снизился выход беззаказной продукции, получена экономия электроэнергии. Но, как отмечалось в отчет­ ном докладе и выступлениях делегатов конференции, не про­ являли необходимой активности сектор по контролю за выпол­ нением плана и качества про­ дукции, . который возглавляет Е. И. Автушенко, сектор по контролю за внедрением новой техники и передовой техноло­ гии во главе с В. А. Леонтье­ вым. Пока еще не могут ли- сто^рокатчики добиться ста­ бильного выпуска высших ма­ рок Трансформаторной стали, затягивается замена устарев­ шего оборудования, ввод но­ вых мощностей. Так что дозор, ным вместе с партийным коми­ тетом и администрацией цеха есть над чем серьезно пора­ ботать. На первом организационном собрании председателем#голов- ной группы народного контро­ ля второго листопрокатного цеха вновь избран Н. Д. Ку­ кушкин. В. ИВАНОВ. По постановлению президиума ВЦСПС в этом году по всей стране идет общественный смотр условий и охраны тру­ да, Обком КПСС, облисполком, облсовпроф и обком ВЛКСМ приняли постановление о проведении такого смотра в строи­ тельных и монтажных организациях. Смотр проводится с 1 марта по 31 декабря 1980 года. Редакция «Ленинского знамени» обратилась к председателю обкома профсоюза рабочих строительства и лромстроймате - риалов В. Скопинцеву с просьбой рассказать, как прохо дит это важное мероприятие. В СМОТР включились почти 1400 членов ко­ миссий по охране труда и активистов строительных трестов, управлений, предприя­ тий стройматериалов. В каж­ дой бригаде утвержден обще­ ственный инспектор, который контролирует выполнение со­ ответствующих планов. В ходе смотра намечено привести в соответствие с нормами разме­ щение, оборудование и содер­ жание бытовых вагончиков на строительных площадках, обес­ печение их всем необходимым. Широко внедряется организа­ ция труда по методу комплекс­ ной бригады Героя Социали­ стического Труда А. Д. Басова из «Главмосстроя», которая работает высокопроизводи­ тельно, не допускает травм н аварий. Победителями в смотре бу­ дут считаться коллективы, ко­ торые при выполнении госу­ дарственных заданий и социа­ листических обязательств до­ бьются полного выполнения комплексных планов улучше­ ния условий, охраны труда и санитарно - оздоровитель н ы х мероприятий на 1980 год и пя­ тилетку в целом. Ряд управлений и пред­ приятий трестов Главлипецк- строя накопили немалый опыт в борьбе за повышение куль­ туры труда и быта на строи­ тельных площадках. Хорошо было поставлено это дело на строительстве Добринского са­ харного завода, домны № 6 здравпунктами, один из кото­ рых работает круглые сутки. Здесь дежурит * фельдшер, имеются хирургический, про­ цедурный и зубоврачебный ка­ бинеты. Здравпункты проводят профилактические прививки,. регулярные осмотры бытовых городков, контролируют каче­ ство и калорийность пищ^. В прошлом году медицинскими работниками было подано 406 рационализаторских предло­ жений, направленных на улуч­ шение условий работы строи- П рофсоюзная жизнь ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ТРУДА Новолипецкого металлургиче-. ского завода. Этот опыт ус­ пешно использован на строи­ тельстве ЦХП. Здесь вместо отдельных бытовок для каждо­ го строительного и монтажно­ го управления созданы укруп­ ненные городки, что позволило централизованно обеспечивать их электроэнергией, отоплени­ ем, приблизить к ним столо­ вые, буфеты, медпункты. В бытовых помещениях устроены шкафчики для одежды, уста­ новлены питьевые бачки, во многих — титаны для кипяче­ ния воды, оборудованы душе­ вые. Медицинское обслуживание осуществляется четырьмя телеи и совершенствование техники безопасности. На этой стройке действует и профсоюзный _штаб по охране труда, который по всем выяв-. ленным нарушениям принима­ ет конкретные меры. Для про­ филактики травматизма внед­ ряются графики совмещенных работ и выдача нарядов-допу­ сков с предварительным инст­ руктированием работников. В нарядах указываются меро­ приятия по технике безопасно­ сти, которые необходимо вы­ полнить перед началом и в процессе работы. На участках регулярно проводятся рейды по проверке техники безопасности. Отраслевой обком профсою­ за ежемесячно анализирует со­ стояние охраны труда на стройках, помогает внедрять механизацию и автоматизацию производственных процессов. Сейчас, например, ’в тресте «Липецкстрой» механизирова­ но 97 процентов земляных ра­ бот,* полностью — погрузка и разгрузка автомашин и ваго­ нов, монтаж сборного железо­ бетона и металлоконструкций. На 93 процента механизиро­ ваны штукатурные работы. За счет внедрения новой техники и передовой технологии произ­ водительность труда выросла .да 55 процентов, повысилась его культура. Широкое применение получи­ ла несъемная железобетонная и металлическая опалубка. Она позволила сократить трудовые затраты на сооружении опа­ лубки в два раза. Пр»|)ессия плотника практически стала профессией монтажника. Кол­ лективы СУ-3 и ЮВЭМ-2, тре­ ста «Промстрой» развернули социалистическое соревнование за высокую культуру строи­ тельства и монтажных «абот. К сожалению, не все пост- ройкомы добились успехов в этом деле. Так, на Липецком домостроительном комбинате, в тресте «Строймеханизацня» и ряде 'других организаций медленно создаются условия для безаварийной работы, не­ достаточно учитывается специ­ фика женского труда, еще много тяжелых физических ра­ бот. Обком нашего профсоюза принимает решительные меры к ликвидации этих недостат­ ков. В. СКОПИНЦЕВ, председатель обкома профсоюза рабочих строительства и промстройматериалов. П исьмо ветерана БУДЕМ БЕРЕЖЛИВЫМИ! Я проработал на железно­ дорожном транспорте приемо­ сдатчиком 47 лет и знаю, что от него многое зависит: и ско­ рость продвижения вагонов, и то, как быстро они будут раз­ гружены, и, конечно, сохран­ ность грузов. На днях я побывал на пунк­ те подготовки подвижного состава станции Елец. Прежде чем приступить к промывке вагонов, рабочие берутся за их очистку. И вот в канаву обильно ссыпаются остатки цемента, мела, соли и других недовыгруженных материалов, В свое время мне часто при­ ходилось принимать груженые вагоны от отправителей. И сколько, раз выслушивал заме­ чания в адрес железнодорож­ ников! То погнуты борта плат­ форм, то не закрываются две­ ри, то в «порожняке» остатки грузов. А если разобраться: кто же здесь виноват? Преж­ де всего, конечно, получате­ ли. Например, если с платфор­ мы снимают автомобили или тракторы, скатывать их надо по специальным каткам. Но, как правило, на высокую раз­ грузочную площадку автотран­ спортную технику свозят пря­ мо по откидному борту плат­ формы. Погнут борт, а то еще и поломают — и со спокойной совестью отправляют состав. Нередко и крановщики не­ осторожно разгружают полу­ вагоны с сыпучими грузами, с размаху опуская ковши. И представители клиентуры, и приемосдатчики должны всегда помнить: вагоны и все, что в них перевозится, — наше, общее. Вместе нам это и бе­ речь. И. БУТОВ,