Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Л и т г - .ц к а я | оН л а ет н зя И к б я й .в ш а г. Линем*, Куэ* - 1 ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л е нинск ое 63 -й год и з д а н и я Орган Липец ко го о б к о м а К П С С и областного Совету народных депутатов Е ДИНОДУШНАЯ ПОДДЕРЖКА № 10 (1 5 6 0 7 ) ♦ СУББОТА, 12 января 1980 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ' ♦ Цена 2 коп. В ЦК КПСС, Президиуме Верх овного Сове та СССР, С ове те Министр ов СССР и ВЦСПС ^ о д а ль н е й ш е м у к ре п л е н и и т рудо в о й д и с ц и п ли н ы ИСОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ В принятом ЦК КПСС, Со­ ветом Министров СССР и ВЦСПС постановлении отме­ чается, что в результате само­ отверженного труда советских людей по выполнению реше­ ний XXV съезда КПСС дина­ мично развивается экономика страны, последовательно повы­ шается материальный и куль­ турный уровень жизни народа, происходят качественные изме­ нения в производстве, созда­ ются благоприятные условия для раскрытия способностей каждого человека, проявления инициативы и творчества, про­ фессионального роста. В' современных условиях с увеличением масштабов произ­ водства, усложнением хозяйст­ венных связей, ускорением на­ учно-технического прогресса повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, строгого соблюдения правил внутреннего . распоряд­ ка, создания стабильных кад­ ров на каждом участке произ­ водства. Однако на практике некоторые органы хозяйственно­ го управления, руководители объединений и предприятий, партийные, профсоюзные, ком­ сомольские организации, Со- . всты народных депутатов не учитывают эти требования и не уделяют должного внимания укреплению трудовой дисцип­ лины, улучшению условий тру­ да, обеспечению высокой орга­ низованности иа производстве, ритмичности в работе. Большие потери труда, нару­ шения нормальной работы предприятий имеют место в ре­ зультате необоснованного при­ влечения местными органами людей с предприятий и учреж­ дений на разного рода работы, не связанные с производствен­ ной деятельностью этих пред­ приятий и учреждений. Многие общественные организации проводят в рабочее время соб­ рания, совещания, семинары, слеты, спортивные соревнова­ ния, смотри художественной ‘ самодеятельности и другие ме­ роприятия. * Партийные организации не всегда принимают эффективные меры к повышению личной от­ ветственности хозяйственных ру­ ководителей за укрепление дис­ циплины и обеспечение поряд­ ка на производстве. Имеются объединения и предприятия, где свыклись- с нарушениями правил внутреннего трудового * распорядка, не дается принци- - пйальной партийной оценки прогулам, фактам потерь рабо­ чего времени. Нарушения тру­ довой и государственной дис­ циплины приводят к ухудше­ нию результатов работы, сни­ жению производительности тру­ да и качества выпускаемой продукции. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС считают важ­ нейшей задачей партийных, со­ ветских, профсоюзных и комсо­ мольских органов, хозяйствен­ ных руководителей значитель­ ное улучшение организаторской и политико-воспитательной ра­ боты, направленной на укреп­ ление трудовой дисциплины, устранение потерь ' рабочего времени на производстве, ра­ циональное использование тру­ довых ресурсов, формирова­ ние стабильных трудовых кол­ лективов. Эту работу следует рассматривать как одно из глазных направлений претворе­ ния в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности про­ изводства, воспитания комму­ нистического отношения к тру­ ду. Партийные, советские, хозяй­ ственные, профсоюзные и ком­ сомольские органы обязаны комплексно подходить к реше­ нию вопросов укрепления тру- ^-/довой дисциплины, эффектив- ■II П111И1IIIII^I■IIII^II■I^■II— II■■IIII кого использования рабочего времени в объединениях, на предприятиях и в организаци­ ях, глубоко изучать положение дел на местах, разрабатывать и осуществлять соответствую­ щие мероприятия. Не допускать необоснованного привлечения рабочих и служащих на раз­ ного рода сельскохозяйствен­ ные, строительные, заготови­ тельные и другие работы. Ак­ тивно обобщать и распростра­ нять опыт коллективов, кото» рые в результате проведения организаторской и политико­ воспитательной работы, внед­ рения достижений науки и тех­ ники, совершенствования орга- 4 низании труда и производства, усиления морального и матери­ ального стимулирования тру­ дящихся добиваются лучшего использования рабочего вре­ мени, укрепления трудовой дисциплины, сокращения теку­ чести кадров. При оценке деятельности трудовых коллективов, подве­ дении итогов социалистическо­ го соревнования, присвоении и подтверждении звания коллек­ тива коммунистического труда •показатели трудовой дисципли­ ны должны учитываться наря­ ду с основными показателями работы. Принимая во внимание важ­ ное значение прогрессивных форм организации и оплаты труда для укрепления трудо­ вой- дисциплины и повышения производительности труда, ми­ нистерствам и ведомствам, ру­ новодителя м объединейий, предприятий, строек, колхозов, совхозов, партийным И проф­ союзным организациям поруче­ но осуществить меры по после­ довательному переходу на кол­ лективные формы организации и оплаты труда; систематиче­ ски оказывать необходимую помощь бригадам в улучшении их работы по подбору и рас­ становке кадров; повысить роль советов производствен­ ных бригад и советов бригади­ ров, улучшать материально- техническую оснащенность и энерговооруженность труда, со­ вершенствовать организацию его оплаты и нормирования; шире привлекать к решению этих вопросов трудовые кол­ лективы и общественные орга­ низации. Руководители объединений, предприятии и организаций,- партийные и профсоюзные ор­ ганы должны обеспечивать чет­ кую регламентацию прав и обязанностей каждого работ­ ника, добиваться неукоснитель­ ного и качественного выполне­ ния ими производственных функций и должностных обя­ занностей. Усилить ответствен­ ность начальников цехов, уча­ стков и смен, мастеров и бри­ гадиров в деле укрепления тру­ довой дисциплины, соблюдения правил внутреннего распоряд­ ка и трудового законодатель­ ства. При оценке деятельности руководителей Подразделений исходить из того, что за состо­ яние и укрепление трудовой дисциплины они отвечают так же, как и за выполнение пла­ новых заданий. Повышать роль трудовых коллективов в укреп­ лении дисциплины, строгом соблюдении правил внутренне­ го распорядка, усилить их влияние на каждого работника. Применять меры общественно­ го, материального и дисцип­ линарного воздействия к на­ рушителям трудовой дис­ циплины с учётом решений рабочих собраний, советов производственных бригад и советов бригадиров. Улуч­ шать работу товарищеских су­ дов и советов профилактики правонарушений, активно при­ влекать к работе в них кадро­ вых рабочих, ветеранов труда. Партийным, профсоюзным и комсомольским организациям повысить внимание к воспита­ нию сознательной дисциплины, формированию ста бильных трудовых коллективов; регу­ лярно рассматривать эти вопро­ сы на собраниях. Решительно искоренять факты примиренче­ ского, либерального отноше­ ния к нарушителям трудовой дисциплины, использовать в этих целях все меры воздейст­ вия, предусмотренные трудо­ вым законодательством, уси­ лить индивидуальную работу с работниками, вновь принятыми в коллектив, не выполняющими нормы выработки (нормирован­ ные задания). В сети партий­ ной учебы, экономического об­ разования, комсомольского по­ литпросвещения и в других формах массовой пропаганды и агитации глубоко раскрывать значение социалистической тру­ довой дисциплины, воспиты­ вать у членов коллектива гор­ дость за свою профессию, пред­ приятие, непримиримость к лю­ бым проявлениям неорганизо­ ванности, недисциплинирован­ ности, бесхозяйственности. По­ высить уровень пропаганды до­ стижений и опыта работы пе­ редовиков, героев и ветеранов труда. Исполнительным комитетам местных Советов народных де­ путатов поручено усилить кон­ троль за трудоустройством и использованием на производст­ ве молодежи, окончившей об­ щеобразовательные школы, за реализацией мероприятий по укреплению связи школы с производством, -улучшению -• трудового обучения, воспита­ ния и профессиональной ори­ ентации школьников. Разрабо­ тать и осуществить меры по дальнейшему развитию сети бюро по трудоустройству насе­ ления и улучшению их деятель­ ности. Шире применять опыт городов, в которых информа­ ция населения о потребности объединений, предприяТ 1 гй- и организаций в рабочей силе и прием на работу осуществля­ ются при помощи местных ор­ ганов по труду. Партийным, советским, проф­ союзным органам, министерст­ вам и ведомствам, объединени­ ям, предприятиям и организа­ циям предложено разрабаты­ вать и осуществлять'.меры по сокращению применения руч­ ного труда и улучшению его условий с широким использова­ нием внутренних ресурсов по опыту городов Москвы, Ле­ нинграда, Латвийской ССР, Запорожской, Куйбышевской и Челябинской областей. Преду­ смотрено усилить•внимание к молодым работникам, особен­ но к пришедшим на производ­ ство впервые, способствовать росту их профессионального мастерства и приобщению к де­ лам коллектива. Внедрять си­ стему профессионально-квали­ фикационного продвижения по опыту Волжского автомобиль­ ного завода имени 50-летия СССР и других передовых предприятий. Создавать комис­ сии по работе с молодежью, развивать движение наставни­ ков, повышать их авторитет, обучать основам педагогиче­ ских знаний. Президиумам Вер­ ховных Советов союзных рес­ публик • рекомендовано уста­ новить почетное звание «Заслу­ женный наставник молодежи». Советским и хозяйственным органам поруче'но обеспечивать комплексное строительство объ­ ектов производственного и не­ производственного назначения, создавать жилищный фонд предприятий по возможности вблизи самих предприятий, принять меры к улучшению благоустройства и реконструк­ ции общежитий. Строитель­ ство общежитий осуществлять главным ооразом го,станичного типа, в том числе для Молодых семей. Предусматривать соз­ дан ие жилищио-стр оительных кооперативов при объединени­ ях, предприятиях и организа­ циях. Разрешено объединени­ ям, предприятиям и организа­ циям осуществлять строитель­ ство индивидуальных жилых домов для работников с при­ влечением в установленном по­ рядке банковского кредита. Рекомендовано практиковать строительстве} таких домов при непосредственном трудовом участии рабочих и служащих. Р уководителям объединецнп, предприятий и организаций предоставлено право по согла­ сованию с комитетом профсо­ юза и с учетом рекомендаций, трудовых коллективов направ­ лять средства поощрительных фондов на оказание безвозмез­ дной материальной помощи и частичное погашение банков­ ского'кредита на кооператив-* ное и индивидуальное жилищ­ ное строительство работникам, проработавшим в объедннени- . ях, на предприятиях и в орга­ низациях не менее пяти лет, а молодоженам — не менее двух ,лет. При увольнении работни­ ков по собственному желанию без уважительных причин или за нарушение трудовой дис­ циплины средства поощритель­ ных фондов,, направленные на оказание безвозмездной помо­ щи или погашение банковского кредита, подлежат возврату объединениям, предприятиям и организациям в срок до пяти лет. ............... " .............. Советам Министров союзных республик, исполкомам мест­ ных Советов народных депута­ тов, министерствам и ведомст­ вам предложено упорядочить режимы работы объединений, предприятий, учреждений и ор­ ганизаций, связанных с обслу­ живанием населения, устано­ вить наиболее удобное для тру­ дящихся время их работы, ши­ роко используя в этих целях графики с разделением рабоче­ го дня. Постановлением предусмат- рнвается ввести в одиннадца­ той пятилетке для рабочих и служащих, которые пользуют­ ся ежегодным отпуском про­ должительностью 15 рабочих дней и заняты в основном и вспомогательном производст­ вах объединений, предприятий и организаций промышленно­ сти, сельского хозяйства, стро­ ительства, транспорта, связи, в геологоразведочных организа• циях и в организациях гидро­ метеорологической службы, до­ полнительный отпуск за непре­ рывный стаж работы тем кате­ гориям' работников, которым такие отпуска не предоставля­ ются, следующей продолжи­ тельности: за первые три года работы — один день, за каж ­ дые последующие два года — по одному дню, но не более трех дней. Стаж для предо­ ставления указанного отпуска исчислять начиная с 1 января 1980 года. Рабочим и служа­ щим, совершившим прогул без уважительных причин (вклю­ чая появление на работе в не­ трезвом состоянии), дополни­ тельный отпуск за непрерывный стаж работы в соответствую­ щем году может не предостав­ ляться полностью или частично. Установлено, что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются рабочим и служащим только- с разреше­ ния руководителя предприя­ тия, организации, учреждения, либо руководителя производ­ ственной единицы и оформля­ ются соответствующим прика­ зом (распоряжением). Решено увеличить в один­ надцатой пятилетке с 1 0 до 20 процентов размер надбавки к пенсии по старости за непре­ рывный стаж работы рабочим .и служащим, у которых не ме­ нее 25 лет, а у женщин, имею­ щих детей,— не менее 20 лет этого стажа приходится на ра­ боту на одном предприятии, в 5 чреждении, организации, если они одновременно имеют пра­ во на надбавку к пенсии за общий стаж работы. При указанных условиях надбав­ ка в пределах до 10 процентов пенсии исчисляется сверх пре­ дусмотренного максимального размера пенсии. Признано целесообразным установить, что рабочие и слу­ жащие имеют право растоог- нуть трудовой Договор, заклю­ ченный иа неопределенный срок, предупредив об этом ад­ министрацию письменно за один месяц. При 7 повторном увольнении;, с работы в течение, календарного года по собст­ венному желанию без уважи­ тельных причин непрерывный трудовой стаж 'не сохраняется. По данным вопросам приняты соответствующие Указы Прези­ диума Верховного Совета СССР. Советам Министров союзных и автономных республик, ис­ полкомам краевых' областных й городских Советов народных депутатов предложено принять конкретные меры к улучшению работы с лицами, уклоняющи­ мися от общественно полезного труда. Перед хозяйственными и советскими органами постав­ лена задача совершенствовать . й^боту:отделов., (бюро), кадров , объединений, предприятий и организаций. Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС с участием министерств и ведомств, Ака­ демии наук СССР и Ц1< ВЛКСМ поручено систематиче­ ски узучать и анализировать эффективность проводимых социальных, экономических и правовых мер по укреплению трудовой дисциплины, более полному использованию рабо­ чего времени, сокращению те­ кучести кадров. Соответствующим министер­ ствам, ведомствам, а также редакциям газет, журналов, издательствам, творческим общественным организациям необходимо ярко и убедитель­ но показывать, экономическое, нравственное и социальное значение дисциплины труда, широко распространять опыт трудовых коллективов, дея­ тельность которых характери­ зуется высокой сознательной дисциплиной. Формировать непримиримое отношение к любым проявлениям неоргани­ зованности и недисциплиниро­ ванности. Усилить внимание к созданию высокохудожест­ венных произведений искусства и литературы, кинофильмов, которые ярко, показывали бы героев и ветеранов труда, трудовые династии, передови­ ков социалистического произ­ водства. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС выражают твердую уверенность в том, что партийные, советские, профсоюзные, комсомольские организации. хозяйственные органы активной и последова­ тельной организаторской и массово-политической работой обеспечат дальнейшее укрепле­ ние трудовой дисциплины во всех звеньях народного хозяй­ ства, улучшение использования трудовых ресурсов. Решение этих задач будет способство­ вать успешному развитию социалистической экономики, новому подъему материального и культурного уровня жизни народа и должно стать делом всех трудящихся, каждого тру­ дового коллектива. В подготовительном цехе Елецкого завода медицинского оборудования состоялось пред­ выборное собрание. Открыв его, председатель заводского комитета профсоюза В. М. Гриднев предоставил слово секретарю парткома завода «Эльта» М. Г). Власову. Миха­ ил Иванович сказал, что рабо­ чие, инженерно-технические работники и служащие пред­ приятия назвали своими канди­ датами в высший орган вла­ сти республики по Елецко­ му избирательному округу № 528 члена Политбюро ЦК КПСС, Председателя Совета Министров СССР Алексея Ни­ колаевича Косыгина и оксиди- ровщицу завода «Эльта» Ма­ рию Ивановну Галунову. Рас­ сказав о трудовой деятельности кандидатов в депутаты, их за­ слугах перед Родиной, он об­ ратился к собравшимся с при­ зывом поддержать выдвинутые кандидатуры. — Я от всей души одобряю решение коллектива заврда «Эльта», — сказала в своем выступлении на собрании галь­ ваник Л. А. I ригорьева. — Всем известен огромный вклад А. Н. Косыгина в укрепление экономики нашей страны, в уп­ рочение мира во всем мире. Заслуженным авторитетом в коллективе пользуется имя коллеги по профессии оксиди- ровщицы завода «Эльта М. И. Галуновой. Считаю, что они оправдают доверие народа. В поддержку названных кан­ дидатур выступили сборщица Н. П. Косарева, секретарь парткома завода И. В. Арнау­ тов, инженер В. А. Лебедев. Собрание, единодушно поста­ новило: поддержать решение рабочих, инженерно-технических работников и служащих завода «Эльта» о выдвижении канди­ датами в депутаты Верховного Совета РСФСР по Елецкому избирательному округу № 528 члена Политбюро ЦК КПСС, Председателя Совета Минист­ ров СССР Алексея Николаеви­ ча Косыгина и оксидировщицу завода «Эльта» Марию Ива­ новну Галунову * * * Празднично украшен Дом’ культуры совхоза «Ключ жиз­ ни». Приподнятое настроение и у тружеников хозяйства, пришедших сюда на предвы­ борное собрание. Работники совхозных ферм отличились в районном социалистическом со­ ревновании. Первым берет слово началь­ ник первого сборочного цеха завода «Эльта» Н. М. Бакулин. Он сообщил, что коллектив рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих предприятия на своем пред» выборном собрании назвал кандидатами в депутаты Вер­ ховного Совета РСФСР по Еленкам у избирательному ок­ ругу № 528 члена Политбюро * ПК КПСС, Председателя Со­ вета Министров СССР Алек­ сея Николаевича Косыгина н оксидироыпицу, завода «Эльта» Марию Ивановну Галунову. Оратор рассказал о жизнен­ ном и трудовом пути кандида­ тов в депутаты, призвал соб­ равшихся поддержать решение предвыборного собрания кол­ лектива завода «Эльта». Выступившие на собрании директор совхоза К. Н. Твс- ритнев, бригадир сада Л. В. Мирушкина, секретарь комитета комсомола совхоза Николай Игнатьев и другие горячо под­ держали выдвинутые кандида­ туры и выразили уверенность в том, что они оправдают дове­ рие народа. Собрание единодушно поста­ новило: поддержать решение рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих завода «Эльта» о выдвижении кандидатами в депутаты Вер­ ховного Совета РСФСР по Елецкому избирательному ок­ ругу № 528 члена Политбюро ПК КПСС, Председателя Со- - вета Министров СССР Алексея Николаевича Косыгина и окси­ дировщицу завода «Эльта» Ма­ рию Ивановну Галунову. 1980 ГОД - ГОД УДАРНОЙ РАБОТЫ, Р А Б О ТЫ П О -Л Е Н И Н С К И СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОЛЛЕКТИВОВ ОРДЕНА ТРУДО­ ВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕ НИ ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТ РОЙ» И СПЕЦИАЛИЗИ­ РОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИИ МИНМОНТАЖСПЕЦСТРОЯ СССР НА 1989 ГОД ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ НО ЕОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА Строители ордена Трудового Красного Зна­ мени треста «Липецкстрой» и монтажники ли­ пецких, специализированных организаций Минмонтажспецстроя СССР решения ноябрь­ ского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, положения и выводы, содержащиеся в выступлении на Пленуме Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Сове­ та СССР товарища Л. И. Брежнева, восприня­ ли как конкретную программу действий, по­ нимая свою ответственность за создание но­ вых мощностей для черной металлургии — одной из ключевых отраслей народного хо­ зяйства, принимают на 1980 год следующие социалистические обязательстаа: Завершить пятилетнюю программу строи­ тельства на Новолипецком металлургическом заводе к 15 декабря 1980 года. В честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина к 25 марта закончить строитель­ но-монтажные работы по сооружению цеха хо­ лодной прокатки углеродистой стали мощно­ стью 1,0 миллион тонн листа в год, подгото­ вить все оборудование прокатного стана к комплексному опробованию и выпуску про­ дукции. Досрочно, к 25 декабря 1980 года, обеспе­ чить прирост мощностей кислородно-конвер­ торного цеха № 2 на 500 тысяч тонн стали в год. Совершенствовать организацию труда на строительных площадках. Широко внедрять'в строительное производство технические д о­ стижения и передовой опыт. Не менее 40 процентов всех строительно-монтажных работ выполнить по бригадному подряду, на этой основе добиться увеличения выработки на каждого работающего на 4,6 процента. Сэкономить в 1980 году против установлен­ ных норм 310 тонн металла, 300 тонн цемента, 250 кубических метров леса, 152 тысячи кило­ ватт-часов электроэнергии. Усилить массово-политическую работу в трудовых коллективах. Воспитывать чувство профессиональной гордости у всех работаю­ щих в тресте и специализированных монтаж­ ных подразделениях. Постоянно улучшать ус­ ловия труда и быта, добиться за счет этого снижения текучести кадров на 2,5 процента. Коллективы трудящихся треста «Липецк- строй» и специализированных организаций Минмонтажспецстроя СССР призывают всех строителей в завершающем году десятой пя­ тилетки активно включиться в социалистиче­ ское соревнование за дальнейшее повышение эффективности капитального строительства, работать по_ударному, досрочно выполнить План по вводу в действие производственных мощностей и объектов. Социалистические обязательства обсужде­ ны и приняты на собраний коллективов тре­ ста «Липецкстрой» и специализированных организаций Минмонтажспецстроя СССР. СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОЛХОЗНИКОВ ОРДЕНА ТРУДО­ ВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ КОЛХОЗА «ЗАРЯ КОММУНИЗМА» КРАСНИНСКОГО РАЙОНА Вступив в завершающий год десятой пяти­ летки, труженики орденоносного колхоза «Заря коммунизма» обязались получить в 1980 году с каждого гектара: зерновых — 27 цент­ неров, картофеля — 150, кукурузы на силос — 300, однолетних трав на зеленый корм — 150, витаминно-травяной муки. Все грубые корма запрессуем. , Особое внимание в этом году уделим про­ изводству и продаже продукции животновод­ ства. Животноводы дают слово надоить от коровы 3000 килограммов молока, настричь многолетних трав на сено — 40, кормовых шерсти с каждой овцы 3,5 килограмма, дове сти привесы крупного рогатого скота до - 750 граммов в сутки. Получить 95 телят на 100 ко- ной кондиции. Весной подкормить все посевы ров, 105 ягнят на 100 овцематок. корнеплодов — 550 центнеров. Довести все семена до 1 и II классов посев- озимых минеральными удобрениями. Отре монтировать тракторы к 15 марта, сельхозма­ шины и прицепной инвентарь к 24 фесраля, зерновые комбайны — к 1 апреля. В сжатые сроки, с высоким качеством проведем сев Продадим государству молока —• 2800, мя­ са — 390 тонн. Построим в 1980 году 18-ти квартирный и 5 одноквартирных жилых домов, общежитие на 100 мест, Дом культуры, 15 километров водо­ яровых культур и посадку картофеля. Органи- провода, телятник на 400 голов, кормоцех, 3 зуем образцовый уход за посевами. Уберем силосохранилища на 4,5 тысячи тонн урожай быстро и без потерь. Продадим государству зерна — 3000, карто­ феля — 3750 тонн. Заготовим 11 тысяч тонн силоса, 3 тысячи тонн сенажа, 700 тонн сена и Обязательства. обсуждены и приняты на общем собрании'колхозников колхоза «Заря коммунизма» Краснинского района. СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ ЛИПЕЦКОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО УНИВЕРМАГА Претворяя в жизнь исторические решения XXV съезда КПСС, коллектив Центрального универмага обязался: План товарооборота десятой пятилетки вы­ полнить к 28 декабря, а к концу года реализо­ вать дополнительно тезароз на 400 тысяч руб­ лей. Обеспечить ритмичнее выполнение плана всеми секциями. К ленинскому юбилею про­ дать товаров сверх плана на 110 тысяч рублей. Увеличить товарооборот на один коадра;гный метр торговой площади на 4,2 процента и обеспечить весь прирост розничного товаро­ оборота за счет повышения производительно­ сти труда. Для более полного удовлетворения спроса населения закупить товаров из децентрализо­ ванных источников на сумму 1500 тысяч руб­ лей. Для более активного воздействия на уве­ личение производства товаров народного по­ требления, расширение и обновление ассор­ тимента, улучшение качества заключить с промышленными предприятиями области до­ говоры социалистического содружества, регу­ лярно организовывать выставки-продажи то­ варов, демонстрации моделей, покупатель ские конференции. Для повышения культуры обслуживания населения установить 10 контрольно-кассовых машин с подсчетом стоимости покупок, обес­ печить предоставление покупателям 40 видов дополнительных услуг, завершить перевод универмага на линейную систему расстанов. ки торгового оборудования, совершенство­ вать систему управления качеством труда. Добиться звания «Образцово-показательный универмаг». . Принимая социалистические обязательства, коллектив универмага призывает работников торговли области поддержать инициативу по досрочному выполнению плана 1980 года и десятой пятилетки, еще шире развернуть со­ ревнование под девизом: «Работать без от- стающих с вылежим качеством обслуживания покупателей». Социалистические обязательства обсуж­ дены и приняты на собрании партийно-хо- зяйствеииого актива работников Цент­ рального универм ага. В Центральной избирательной комиссии по выборам в Верховный Совет РСФСР 11 января в Москве, в До­ ме Союзов, состоялось очеред­ ное заседание Центральной из­ бирательной комиссии по вы­ борам в Верховный Совет РСФСР десятого созыва. Засе­ дание вел М. Н. Алексеев, воз­ главляющий эту комиссию. Были заслушаны сообщения председателя Президиума Вер­ ховного Совета Башкирской АССР Ф. В. Султанова, пред­ седателей исполни~ельных ко­ митетов Ставропольского крае­ вого и Архангельского област­ ного Советов народных депу­ татов И. Т. Таланова и В. М. Третьякова о ходе подготовки к выборам в Верховный Совет РСФСР. • На заседании подчеркива­ лось, что подготовка к пред­ стоящим выборам в автоном­ ной республике, крае и области, как и во всей Российской Фе­ дерации, проходит в обстанов­ ке,. большого политического и трудового подъема. Трудящие­ ся Советской России ведут упорную борьбу за претворе­ ние в жизнь решений XXV съезда партии, ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, за выполнение и перевыполне­ ние заданий 1980 года и пяти­ летки в целом. Ширится и крепнет всенародное социали­ стическое соревнование за до­ стойную встречу 110 -й годов­ щины со дня рождения В. И. Ленина. Труженики, городов и сел республики в ответ на при­ зыв партии полны решимости превратить завершающий год десятой пятилетки в год удар­ ной работы, работы по-ленин­ ски. Повсеместно продолжается выдвижение кандидатов в де­ путаты высшего органа госу­ дарственной власти республи­ ки, проходят окружные пред­ выборные совещания предста­ вителей общественных органи­ заций и трудовых коллективов.' Участники предвыборных соб­ раний и совещаний заявляют о безраздельной поддержке тру­ дящимися внутренней и внеш­ ней политики КПСС. Первыми кандидатами в депутаты тру­ дящиеся Российской Федера­ ции единодушно называют Ге­ нерального секретаря ПК КПСС, Председателя Президи­ ума Верхозного Совета СССР товарища 'Л . И. Брежнева, других руководите­ лей партии и Советскую госу­ дарства. Среди выдвинутых кандидатов лучшие сыны и до. черн республики, передовые представители рабочего класса, колхозного крестьянства, на­ родной интеллигепнии. Комиссия рассмотрела итоги образования окружных и уча­ стковых избирательных комис­ сий по выборам в Верховный Совет РСФСР, обсудила и на­ метила меры, связанные е обе­ спечением участия- в голосова­ нии избирателей, которые в день выборов будут находить­ ся в пути 1 на железнодорож­ ном и воздушном транспорте, на судах морского, речного, рыболовного и экспедиционно­ го флотов, в составе научных экспедиций, геологических и изыскательских партий, на по­ лярных и гидрометеорологиче­ ских станциях в Арктике и Ан­ тарктике. На заседании выступили Председатель Центризбиркома М. Н. Алексеев, секретарь ко­ миссии Н. А. Петровичев, чле­ ны комиссии В..Б. Алесковский, 3. П. Даутов, Л. А. Халкечева, секретарь Президиума Верхов­ ного Совета РСФСР X. П. Пешков, руководители ряда со­ юзных и республиканских ми­ нистерств и ведомств. (ТАСС). О ПЕРЕЖАЯ СРОКИ К, строительству последних эксплуатационных скважин на новом Вынгапуровском место­ рождении газа — ровеснике пя­ тилетки — приступили тюмен­ ские буровики. Это первая в Западной Си­ бири газовая залежь, которая так стремительно освоена про­ ходчиками недр. Четыре года назад сюда пробился первый десаит*буровиков. Вскоре в тайге вырос приполярный го­ родок со всеми удобствами. Хорошо налаженный быт во многом помог буровикам с са­ мого начала добиться высоких скоростей проходки. Л идер ами сопиалистического соревнования стали бригады В. Попова и Р. Партибаева. Рекордных результатов пере­ довые коллективы добились в прошлом году, построив 53.000 метров скважин — на 17 ты­ сяч больше запланированного. Умелым и настойчивым по­ могло также содружество с учеными Тюмени. Высокие скорости проходчи­ ков позволяют эксплуатацион­ никам с опережением сроков вести добычу голубого топли- . ва. Только с начала этого года на Вынгапуре уже получено более СО миллионов кубических метров газа сверх плана. ■ в. ж и л я к о в , корр. ТАСС. Тюмень. А