Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАР ИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л ен и н ск о е 63 -й год и з д а н и я Орган Липецкого о б к о м а КПСС иобластного Совета народных депутатов № 81 (15 678) СУББОТА, 5 апреля 1980 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 2 коп. ПО ПЛАНАМ Н О Т На Липецком тракторном заводе подведены итоги смот­ ра-конкурса по научной орга­ низации труда, В результате выполнения планов НОТ сбере­ жено более 300 тысяч рублей. Заслуживает внимания меро­ приятие НОТ, внедренное в чугунолитейном цехе. Оно направлено на совершенство­ вание обслуживания рабочих мест заливщиков металла. Внедрение новшества позволи­ ло сберечь 714 тонн чугуна. В первом тракторном цехе с целью улучшения обслужива­ ния рабочих мест построены две линии шнековых тран­ спортеров для уборки отхо­ дов. По итогам смотра лучшими признаны творческие бригады кузнечного, чугунолитейного, первого тракторного и экспе­ риментального цехов. В. ЮДИН, редактор радиовещания л т з . ВЫСОКИЕ Р У Б Е Ж И Уверенно работает в завер. шающем году пятилетии кол­ лектив цбха среднего литья завода «Центролит». Успешно справившись с мартовским за­ данием, литейщики значитель­ но перевыполнили и план пер­ вого квартала. В честь 110-летия со дня рождения В. И. Ленина, работники цеха планировали произвести дополнительно сто тонн литья, а уж е в первые дни апреля они записали на свой счет 152 точны. Основная масса продукции проходит через комплекс .ав­ томатических формовочных линий. Одну из лучших бригад на этом участке производства возглавляет ветеран предприя­ тия А. Е. Сарана. Вместе со своими подругами-оператора- ми формовочных машин Алек­ сандра Егоровна постоянно почти на четверть перекрывает сменные задания Г. СОЛОВЬЕВ. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - ВАЖНЫЙ РЕЗЕРВ РА ЗВИ Т И Я П Р О И З ВО Д СТ ВА С V пленума о б л а с т но г о к омит е т а КПСС Вчера в Липецке, в Доме политического просвещения, со­ стоялся V пленум областного комитета КПСС. Пленум рас­ смотрел вопрос «О задачах областной партийной организации по выполнению постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисцип­ лины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». С докладом по этому вопросу выступил первый секретарь обкома КПСС Г. П. ПАВЛОВ. В обсуждении доклада приняли участие: В. Н. МАРКОВ — первый секретарь Липецкого горкома КПСС, А. М. САМОЙ­ ЛОВА — заведующая молочнотоварной фермой колхоза имени Фрунзе Усманского района, В. И. ЛОКОТУНИН — пер­ вый секретарь Елецкого горкома КПСС, И. П. КСЕНЗ — ди- ---------------------------------------------- ------------* ректор совхоза «Петровский», Герой Социалистического Тру­ да, В. В. КАЧАПИИ — первый секретарь Долгоруковского райкома КПСС, Ю. В. МАРТЫНОВСКИЙ — директор Данков- ского химзавода, А. А. ЛУНЕВ — управляющий трестом «Ли- пецкстрой», Н. Н. ВАНЮШКИН — заместитель начальника об­ ластного управления внутренних дел. Пленум обкома КПСС по обсужденному вопросу принял постановление, направленное на дальнейшее улучшение ор­ ганизаторской, массово-политической, воспитательной работы партийных организаций по укреплению дисциплины труда и созданию стабильных трудовых коллективов, мобилизации усилий трудящихся на успешное выполнение планов и социа­ листических обязательств завершающего года пятилетки. # .................................................................................................— Из доклада Г. ПАВЛОВА П РАКТИКА повседнев­ ной нашей жизни и ра­ боты со всей очевидно­ стью подтверждает, — говорит Г. П. Павлов, — что эф­ фективность производства, ра­ циональное использование тру­ довых, материальных и финан­ совых ресурсов, рост произво­ дительности труда во многом зависят от уровня трудовой ди­ сциплины работников, стабиль­ ности кадров, от того, с какой ответственностью каждый в лю­ бом деле выполняет свои обя­ занности. Вот почему этим воп­ росам наша партия уделяет ис­ ключительно большое внима­ ние. Об этом свидетельствует и постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисципли­ ны и сокращении текучести кадров в -породном хозяйстве». «В общем, дисциплина и порядок нужны всегда. Нынче же, когда гигантски возросли масштабы хозяйствования, когда сеть экономических вза­ имосвязей становится все более сложной, густой и разветвлен­ ной, они нужны особенно,— отметил на ноябрьском (1979 г.) Пленуме ПК КПСС товарищ Л. И. Брежнев. — И не только слова о дисциплине. Не только призывы к порядку. А прежде всего — кропотливая, повсе­ дневная организаторская рабо­ та, четкая проверка исполне­ ния, гибкая, продуманная кад­ ровая политика». Все те количественные и ка­ чественные изменения, кото­ рые происходят в народном, хозяйстве страны, в полной ме­ ре присущи и экономике нашей области. Только в капитальное строительство за 4 года пяти­ летки вложено более 2,5 мил­ лиарда рублей, а годовой объ­ ем промышленного производст­ ва в текущем году превысит 3 миллиарда рублей. Среднегодо­ вая валовая продукция сель­ ского хозяйства за прошедшие годы нынешней пятилетки со­ ставила 731 миллион рублей. Эти огромные богатства соз­ даются руками и умом сотен тысяч наших людей, в подав­ ляющем большинстве своем добросовестными труженика­ ми, преданными идеалам ком­ мунизма. Каждый четвертый липецкий труженик — удар­ ник коммунистического труда, более 19,5 тысячи человек удо­ стоены за свой труд правитель­ ственных наград, свыше 12 ты­ сяч избраны народными депу­ татами Советов. Расширяется и совершенствуется система под­ готовки новых кадров. В об­ ласти функционируют 4 вуза и 21 техникум, 35 технических и профессионально - технических училищ. Происходящие изменения диктуют необходимость усиле­ ния работы партийных, обще­ ственных организаций, хозяй­ ственных кадров по повышению трудовой активности произ­ водственных коллективов, каж­ дого работника, заставляют от­ носиться к рабочему времени с исключительной бережли­ востью. На практике же это не всег­ да осуществляется. Так, в по­ следние годы потери рабочего времени в народном хозяйстве уменьшаются слабо, а в от­ дельных отраслях даже воз­ росли. Крупные недостатки в использовании трудовых ресур­ сов допускаются на Усманском заводе литейного оборудова­ ния, на елецких заводах трак­ торных гидроагрегатов и «Прожекторные угли», на предприятиях треста «Железо­ бетон», в производственном объединении «Липецкстройма- териалы», ряде предприятий «Сельхозтехники», на Лебедян­ ском заводе строительно-отде­ лочных машин, в управлении «Липецксельстрой», тресте «Липецксельхозмонтаж» и осо­ бенно во многих совхозах и колхозах. Неудовлетворитель­ но используется рабочее время на предприятиях Липецкого транспортного управления, где за прошлый год потери рабо­ чего времени на одного рабо­ тающего составили 3,5 дня. Между тем многие партийные комитеты, в том числе Липец­ кий, Елецкий, Г’рязинский гор­ комы, Усманскнй, Лебедянский и некоторые другие райкомы партии не принимают необхо­ димых мер по наведению дол­ жного порядка и укреплению дисциплины на производстве. Все еще велико число прогу­ лов в промышленности и стро­ ительстве, на транспорте. Боль­ шое распространение получила практика необоснованного пре­ доставления отпусков с разре­ шения администрации, которые с особой щедростью даются на Липецком тракторном, Елецком элементном, «Цент- ролите», в объединении «Ли- пецкеантехннка» и других предприятиях и организациях. Партийные, профсоюзные и хозяйственные руководители ряда предприятий, строек, сов­ хозов и колхозов не дают ост­ рой, принципиальной оценки нарушениям внутреннего тру­ дового распорядка, не прини­ мают действенных мер к уст­ ранению причин, их порожда­ ющих. Крайне отрицательное влия­ ние на трудовую дисциплину, а в конечном счете, и на зак­ репление кадров в коллективах, оказывает практика примене­ ния сверхурочных работ. Она говорит о том, что на ряде предприятий, организаций и строек нет четкого ритма ра­ боты, процветают штурмовщи­ на и авралы. Еще не изжиты факты, ког­ да в рабочее время проводятся собрания, совещания, семина­ ры, спортивные соревнования и т. д. В этом деле также дол­ жен быть наведен строгий по­ рядок. Не всегда производи­ тельно используются трудо­ вые ресурсы при направлении горожан на сельскохозяйст­ венные, работы в колхозы. и совхозы, на различные работы по благоустройству. Конечно, помощь сельскому хозяйству необходима будет и впредь, но ее следует хорошо продумы­ вать, заключать договоры, ус­ танавливающие взаимную от­ ветственность сторон, усилить хозрасчетные'начала в их взаи­ моотношениях. Партийным, советским. хо_ зяйственны.М, профсоюзным и комсомольским органам из этого надо сделать правильные выводы. Работу, направленную на укрепление трудовой дис­ циплины, устранение потерь рабочего времени, рациональ­ ное использование трудовых ресурсов, следует рассматри­ вать как одно из главных на­ правлений претворения в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности производства, воспитания коммунистическо­ го отношения к труду. В области есть немало пред­ приятий и организаций, где за­ бота об укреплении трудовой дисциплины, закреплении кад­ ров на производстве подкреп­ ляется комплексным подходом к решению производственных, социальных и воспитатель­ ных задач. Активную работу по укреплению трудовой дис­ циплины проводят партийный комитет, администрация, обще­ ственные организации треста «Липецкстрой». Усилия хозяй­ ственных руководителей и об­ щественных организаций треста в первую очередь направлены на создание условий для вы- сокопроизводит единого труда работников, обеспечение чет­ кого ритма производственного процесса. Активно используют­ ся и воспитательные факторы укрепления трудовой дисцип­ лины, создания стабильного трудового коллектива, в том числе, система общественных органов: постоянно действую­ щие производственные совеща­ ния, советы бригадиров и мас­ теров, товарищеские суды, по­ сты «Комсомольского прожек­ тора» и другие. Поэтому здесь ни одно нарушение не остает­ ся незамеченным, ни один на­ рушитель не остается без воз­ действия коллектива. В тресте проявляется посто­ янная забота об улучшении жилищных условий, быта и от­ дыха трудящихся. Все эти меры в своей сово­ купности привели к резкому сни­ жению текучести кадров, по­ вышению производственной ак­ тивности членов коллектива. Продуманно и целенаправ­ ленно етррят свою., работу . по укреплению трудовой дисцип­ лины и созданию устойчивого состава кадров партийная ор­ ганизация и дирекция птице­ фабрики «Россия». Положи­ тельный опыт в этом отноше­ нии накопили руководители, партийные, профсоюзные и комсомольские организации Грязинского завода гидрообо­ рудования, Данковского хими­ ческого завода, совхозов «Красный колос», имени 15-ле­ тия Октября, «Петровский», «Рудничный», колхозов «Заве­ ты Ильича» Воловского и име­ ни Чапаева Добринского райо­ нов и многие другие. Отделам обкома КПСС, горкомам и райкомам партии надо глубже изучать положе­ ние дел на местах, активнее, настойчивее распространять опыт коллективов, рационально использующих рабочее время, поддерживающих на высоком уровне трудовую дисциплину и добивающихся хороших резуль­ татов хозяйствования. Должны значительно усилить внимание к решению этих проблем ис­ полком областного Совета на­ родных депутатов, его отделы и управления, советские орга­ ны на местах, облсовпроф. О СОБОГО внимания за­ служивает вопрос о роли хозяйственных руково­ дителей в борьбе за дисципли­ ну. Руководитель должен быть не только грамотным специа­ листом, умелым организато­ ром производства, но и ду­ шой коллектива, его воспита­ телем. во всем быть примером для подчиненных. Не жалея своих Сил, умело ведут пору­ ченное дело, добиваются высо­ ких результатов в работе Ге­ рой Социалистического Труда, директор совхоза «Красный колос» П. М. Меланьин, пред­ седатель воловского колхоза «Заветы Ильича» Н. Е. Вави- на, председатель колхоза име­ ни Чапаева Добринского райо­ на А. Е. Глазьев, директор пти­ цефабрики «Липецкая» А. С. Хопин, управляющий Студе- новским рудоуправлением В. А. Михайлов и многие дру­ гие. Глубоким уважением сво­ их подчиненных пользуются начальник листопрокатного це­ ха Ха 3 НЛМЗ А. Д. Белян­ ский, начальник трубцеха № 1 завода «Свободный сокол» Б. М. Соболев, старший про­ раб СУ-10 треста «Промстрой» Н. И. Гребнев, начальник рас­ кройного цеха Липецкого про­ изводственного швейного объ­ единения А. А. Цветкова, ко­ торые умело сочетают свою ад­ министративную деятельность с воспитательной работой. Огромное влияние на орга­ низацию дела, на постановку' воспитательной работы в пер­ вичных трудовых коллективах оказывают мастера, прорабы, управляющие отделениями, бригадиры, заведующие фер­ мами, которым принадлежит главная роль в укреплении тру­ довой дисциплины, в создании благоприятного климата в кол­ лективе. Большое внимание работе со средним и низовым руководящим составом уделя- ется на Новолипецком и трак­ торном заводах, в трестах «Ли­ пецкстрой», «Липецкстроймеха- низация», в хозяйствах Добрнн- ского, Грязинского и ряда других районов. Вместе с тем отдельные гор­ комы и райкомы партии, пер­ вичные партийные организации при выдвижении людей на ру­ ководящие посты не . всегда строго учитывают их деловые, политические и моральные ка­ чества, в результате чего на по­ стах руководителей иногда оказываются лица, не способ­ ные обеспечить ритмичную ра­ боту коллективов, вовремя спросить с подчиненных за ис­ полнение порученного дела, Потребовать строжайшего соб­ людения трудовой дисципли­ ны. Как правило, эти коллекти­ вы имеют низкие производст­ венные показатели, не справля­ ются с выполнением государ­ ственных планов, допускают потерн и хищения продукции. Не изжиты факты очковтира­ тельства, злоупотребления слу­ жебным положением, присвое­ ния государственных средств. Однако они не всегда получа­ ют принципиальную оценку со стороны горкомов и райкомов партии, первичных партийных организаций. В настоящее время, когда требования к уровню руковод­ ства неизмеримо возросли, партийные комитеты и пер­ вичные парторганизации дол- ясны более внимательно зани­ маться руководящими кадра­ ми, помогать им совершенст­ вовать стиль и методы работы, строже осуществлять контроль за их деятельностью. , Необходимо резко поднять ответственность начальников цехов, участков и смен, масте­ ров и бригадиров за укрепле­ ние дисциплины труда, соблю­ дение правил внутреннего рас­ порядка и трудового законода­ тельства. При оценке, их дея­ тельности надо исходить из того, что за состояние трудо. вой дисциплины они отвечают так же, как и за выполнение плановых заданий. В борьбе со всякими нару­ шениями трудовой дисциплины нужно всемерно повышать роль трудовых коллективов, усиливать их влияние на каж ­ дого работника. Надо всячески содействовать работе товари­ щеских судов, активно при­ влекать к участию в них наи­ более авторитетных , кадровых рабочих, ветеранов труда. Осо­ бый упор при этом должен быть сделан на решительную борьбу с прогульщиками, ло­ дырями, бракоделами, пьяни­ цами, на то, чтобы обеспечи­ вался строжайший спрос за каждый случай безответствен­ ного отношения к труду, что­ бы, наконец, самой широкой гласности предавались факты опозданий, прогулов, прежде­ временных уходов с работы и других нарушений правил внутреннего распорядка. Для этого нужно использовать весь арсенал воспитательных средств, которыми мы распо­ лагаем. Мягкотелость здесь не­ допустима. Она создает у на­ рушителя иллюзию безнака­ занности, вседозволенности. М ОЩНЫМ средством ук­ репления трудовой дис­ циплины служит социа­ листическое соревнование. По­ становлением, которые мы се годня обсуждаем, юридически узаконено, что при оценке де­ ятельности. трудовых коллек тивов и каждого работника, подведении итогов социали­ стического соревнования, при­ своении и подтверждении зва­ ния коллектива коммунистиче­ ского труда состояние трудо­ вой дисциплины должно учи­ тываться наряду с основными показателями хозяйственной деятельности. Организаторам социалистического соревнова ния это право нужно исполь­ зовать в полной мере. Мы должны вдохнуть новый заряд в движение под девизом «Работать без отстающих». Важную роль в этом деле дол­ жна сыграть активная борьба за укрепление трудовой дис­ циплины на каждом участке общественного производства. Немного времени осталось до празднования 110-й годов­ щины со дня рождения В. И. Ленина. Достойно готовятся встретить ленинский юбилей и трудящиеся нашей области. Широко развернулось социа­ листическое соревнование за выполнение пятилетнего зада­ ния к 22 апреля. Согласно указаниям Центрального Ко­ митета КПСС, все коллективы и работники, выполнившие пя­ тилетку к годовщине рождения В. ЕЕ Ленина, будут награж­ дены почетными Ленинскими грамотами. Нужно повсемест­ но обеспечить, чтобы эти гра­ моты, знаки «Ударник пятилет­ ки» и памятные подарки, кому они положены, были вручены в торжественной обстановке, по­ заботиться о том, чтобы все (Окончание на 2-й стр.). Главная стройка года Растет хлеборобская смена Около двухсот механизато­ ров высокой квалификации ежегодно готовит профтехучи­ лище № 4, которое находится в селе Частая Дубрава. Кроме того, здесь готовятся спецналн. сты других профессий. Программа, наряду с изуче­ нием теории, включает практи­ ческие занятия. Навыки, полу­ ченные в училище, помогут его выпускникам умело эксплуати­ ровать технику, которую им скоро доверят. Десятки молодых земледель­ цев уже этой весной с новыми удостоверениями приедут в родные хозяйства и примут участие в севе. На снимке: один из старей­ ших преподавателей училища Иван Ефимович Дорохов с уче­ никами на занятиях разбирает устройство зернового комбай­ на. Фото Ю. Клюева. ОЗИМ ЫЕ ПОДКОРМЛЕНЫ Земледельцы Дрязгинской опытной станции Усманского района решили в текущем го­ ду собрать с каждого гектара 30 центнеров зерна. В хоро­ шем состоянии находятся ози­ мые посевы, а их здесь 1350 гектаров. Механизаторы хо­ зяйства первыми в районе за­ вершили подкормку главного хлебного поля. На каждый гектар внесено 3,5 центнера минеральных удобрений. З а ­ слуга в успешном проведении важного агропрнема принад­ лежит трактористам С. И. Ак­ сенову и А. И. Лпзунову, шо­ феру В. И. Смольянинову. Кроме озимых, они подкормили многолетние травы на площа­ ди 723 гектара. Хлеборобы опытной станции во всеоружии встречают вес­ ну. Сагрегатирована техника. На исходные рубежи вывезе­ ны сиены борон, культивато­ ры, сеялки. И. ХАРЬКИН. Б Л 0 К ХИ М УСТАН 0В0К : Д Х П П ОЛНАЯ ГОТОВНО СТЬ У Синюца было в самом де­ ле хорошее настроение. И не только потому, что преодолены осложнения, и на днях рабочая комиссия приняла решение о передаче объекта в эксплуата­ цию. Глазное, что радовало старшего мастера,— на хнм- блоке удалось сплотить воеди­ но (хотя и непросто это было) всех — от строителей до на­ ладчиков и цеховых специали­ стов. Сегодня это лишний раз подтвердилось. Специалисты «Коксохиммонтажа» уже не первый раз доказали свое уме­ ние действовать оперативно, понимая ответственность зада­ чи. Два месяца назад В. И. Си- шоц взял на себя общее руко­ водство завершающими рабо­ тами на химблоке. Вникал во все мелочи. Вносил интересные предложения. Вот одно из них. Стоки из цеха, которые в хим­ блоке будут проходить ней­ трализацию, сначала должны были поступать в две малые емкости, и-лишь затем в огром­ ную емкое! ь усреднителя. Про­ ектировщики исходили из ус­ ловия, что перекачка стоков будет осуществляться беспе­ ребойно. Ну, а если вдруг один из насосов почему-либо отка­ жет?-- задался вопросом Ва­ лерий Иванович и подсчитал, что через две с половиной ми­ нуты обе малые емкости пере­ полнятся, и стоки зальют под­ вальное1помещение на десяти­ метровой глубине. А попробуй- *«а выявить причину остановки за такое короткое бремя. Так не убрать ли эти емкости вовсе, йсе равно они практически ни­ какой роли не играют, лишняя перевалка? Тогда стоки пойдут сразу в усреднитель, и пробле­ ма будет решена. Это предло­ жение было принято. По предложению старшего мастера в блоке химустановок было сделано немало сущест­ венных дополнений, улучшив­ ших проект. ...25 марта, как и было запи­ сано в обязательствах строи­ телей, монтажников и наладчи­ ков, на химблоке был получен первый и главный нейтрализу­ ющий реагент — известковое молоко. В бункеры загрузили товарную известь, заработали обе Шаровые мельницы, гото­ вое известковое молоко пошло в дозаторы. В рабочем' режи- ме, таким образом, был опро- бопан малый цикл блока хим­ установок. Сн.чюи рассчитывал, что ис­ пытать большой цикл удастся лишь на следующей неделе. Но монтажники и наладчики «Кок­ сохиммонтажа» внесли свои поправки. Уже через день по­ явилась возможность напра­ вить известковое молоко через усреднитель и смесители в кон­ тактный резервуар, откуда нейтрализованные стоки пойдут уже на заводские шламонако- гштели. В конторке мастера зазвонил телефон. — Готовы принять нейтра­ лизованные стоки?— переспро­ сил Сншоц.-— Ну, что ж, мы тоже готовы. Это звонили из цеха водо­ снабжения Новолипецкого за­ вода. Сообщали, что подготов­ лена станция перекачки. Еще один участок цеха-гиганта мо­ жет начать работать в любую минуту. ■' В. ТЕСЛОВ. ' 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | | | 1 1 1 1 д| | | | | а ц | | | | | | | | | | | | НАШЕ ЗНАНЬЕ, СИЛА И ОРУЖИЕ В мире нет политического и государственного деятеля, чьи труды были бы опубликованы так полно, как произведения основателя Коммунистической партии и Советского государ­ ства. Об этом корреспонденту ТАСС рассказали в Институте марксизма-ленинизма при ЦК КПСС, где шестьдесят лет на­ зад началась работа над пер­ вым изданием полного собра­ ния сочинений В. И. Ленина. По данным ЮНЕСКО, В. И. Ленин — самый читаемый ав­ тор планеты. Его труды изда­ ны на 134 языках народов ми­ ра в 63 странах. Полное собрание сочинений вождя начало выходить в 1920 году по решению IX съезда РКП (б). Первое издание вклю­ чало 26 томов и было завер­ шено в 1926 году. 26 января 1924 года в связи с кончиной В. И. Ленина II Всесоюзный съезд Советов при­ нял постановление, в котором говорилось. «Лучшим памятни­ ком Владимиру Ильичу Ленину будет широкое массовое рас­ пространение его сочинений, которое сделает идеи комму­ низма достоянием всех трудя­ щихся». V В 1925—1932 годах были вы. пущены второе ,п третье изда­ ния по тридцать томов каждое. Четвертое издание состояло вначале из 35, а затем было расширено До 45 томов. Выдающимся событием э идейно-политической жизни КПСС, всею мирового комму­ нистического движения явился выпуск пятого полного собра­ ния сочинений В. И. Ленина в 55 томах, работа над которым завершилась в 1965 году. В них вошли девять тысяч произ­ ведений и документов, 1100 ра­ бот опубликованы впервые. Из. даны также три дополнитель­ ных тома к полному собранию сочинений — «Конспект «Пере­ писки К. Маркса и Ф. Энгель­ са 184 1—1883 гг.». «Подготови­ тельные материалы к книге «Развитие капитализма в Рос­ сии», «Тетради по аграрному вопросу 1900—1916», которые вводят читателя в лаборато­ рию ленинской мысли, знако­ мят с его методом изучения сложнейших вопросов общест­ венно, о развития. Кроме того, издано тридцать восемь Ленинских сборников, десять томов биографической хроники Владимира Ильича, большое количество тематиче­ ских сборников, избранных про­ изведений и отдельных трудов. Их тираж вместе с полным собранием сочинений составля­ ет около 537 миллионов экзем­ пляров. К 110-й годовщине со дня рождения вождя выходит тридцать девятый Ленинский сборник, где впервые публику, ются 264 новых документа, бо­ лее 600 календарных записей, сделанных В. И. Лениным или его секретарями во время при­ ема граждан. К ленинскому идейному на­ следию обращаются миллионы людей. Труды вождя изданы в СССР в каждой союзной и ав­ тономной республике, на язы­ ках всех народностей страны, в том числе и тех, которые до революции не имели своей пнсь менности. Показательны данные о вы­ пуске важнейших теоретиче­ ских трудов В. И. Ленина. Ра­ бота «Что делать?», например, издавалась в нашей стране 229 раз на 61 языке народов мира общим тиражом 12,6 миллиона экземпляров. л «Империализм, как высшая стадия капитализ­ ма» вышел 274 раза на 60 язы­ ках тиражом почти 10 миллио­ нов экземпляров. «1осударство и революция» — 291 раз па 67 языках в 12,5 миллиона экзем­ пляров. Большими тиражами выпущены работы «Шаг вперед, два шага назад», «Детская бо­ лезнь «левизны» в коммунизме» и другие. Огромной , популярностью пользуются ленинские произве­ дения, посвященные борьбе за мир, против империалистиче­ ской агрессии. Труды В. И. Ленина — на­ дежный компас народов в борь­ бе за мнр. демократию и со­ циализм. в них широкие массы трудящихся находят ответы на самые жгучие вопросы совре­ менности. А. СИВЦОВ, ‘ корр. ТАСС. Москва.