Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПРАВО БЫТЬ ВЕДУЩИМ ПРАВОФЛАНГОВЫЙ ИДЕТ ПЕРВЫМ В опросы, подн яты е в ст атье Героя Социалистического Труда И. Куприянова «Право быть ведущим» («Ленинское знамя» за 6 марта. 1980 г.), обсужде­ ны механизаторами • вто­ рого производственного участ­ ка колхоза «50 лет Октября», признанного в прошлом го­ ду победителем социалистиче­ ского соревнования. И мнение их было единодуш­ но: право быть ведущим заво­ евывается не словами, а дела­ ми. Вести людей — значит са­ мому идти впереди, первому браться за нелегкое дело, лич­ ным примером побуждать окру­ жающих к действию. Механи­ затор — ветеран В. Д. Нёгро- бов-^сказал образно и метко: — Кто будит, тот сам встает раньше других. • И немало в хозяйстве людей, «встающих рано». Коммунист И. М. Бандурко начал работать в колхозе рядовым механиза­ тором. Сразу же обратил вни­ мание на себя прилежным от­ ношением к делу: и трактор у него всегда исправный, и поле вспашет — залюбуешься. Мо­ лодой механизатор А. В. Па­ стухов заметил: — Рядом с Иваном Михай­ ловичем нельзя плохо рабо­ тать: совесть не позволит. В прошлом году была на редкость холодная и затяж­ ная весна. Разгар сева совпал с первомайскими праздниками. Дорог был не только день, но и каждый час: решалась судь­ ба урожая. . — Праздник праздником, т* сказал коммунист И. М. Бац- дурко, — а с поля нам нельзя уходить... Упустим сроки сева. И с поля не ушел никто. Пол­ торы-две нормы в смену — так работали’ механизаторы в пра­ здничные дни. Не случайно колхоз «50 лет Октября» полу­ чил самый высокий среди кол­ хозов Липецкого района уро­ жай зерновых и сахарной свек­ лы. С каждым днем рос автори­ тет коммуниста Бандурко, его влияние на механизаторов. Ко­ гда партком колхоза внес пред­ ложение назначить Ивана Ми­ хайловича бригадиром трактор­ ной бригады, то механизаторы участка единодушно согласи­ лись. Но и будучи бригадиром, коммунист И. М. Байдурко не изменил своему правилу. ДлЪ него руководить людьми — не командовать, а прежде всего, убеждать, увлекать примером. Не хватает комбайнеров — Иван Михайлович сам садится за штурвал и с первого до пос­ леднего дня жатвы убирает хлеба. Работал с восхода сол­ нца и до позднего вечера. За ним тянулись и другие механи­ заторы бригады. И справедли­ во, что на «'отчетно-выборном собрании участка много добрых слов было сказано в адрес бри­ гадира. Коммунисты единодуш- нр избрали его секретарем парторганизации. /Осенью земледельцы заложи­ ли хорошую основу под но­ вый урожай: поднята зябь, на ,каждый гектар, отведенный под сахарную свеклу, внесено по 18 центнеров минеральных! удо­ брений, надежно подготовлена техника, семена доведены до высоких посевных кондиций. И во всех делах пример по­ казывают коммунисты. Активность коммунистов во многом определяется целена­ правленной работой партий­ ной организаций, тем, насколь­ ко нацеливает она каждого коммуниста на роль ведущего. Работает в колхозе доярка Ге­ рой Социалистического Труда, член КПСС Мария Егоровна Мохова. Ее, авторитетного в коллективе человека, коммуни­ сты молочного комплекса из­ брали партгрупоргом. Мария Егоровна делом оправдывает это доверие: коммунисты воз­ главили соревнование животно­ водов за увеличение надоев и заготовок молока, с помощью партгруппы красный уголок комплекса красочно оформлен наглядной агитацией и стал центром воспитательной рабо­ ты. На стендах здесь — обяза­ тельства животноводов, усло­ вия и эстафета соревнования, хозрасчетные задания, меры морального и материального поощрения за труд доярок, скотников. Даже посторонний человек сразу видит, как идут дела на комплексе, кто впере­ ди, а кто отстает. На своих открытых собрани­ ях коммунисты партгруппы ре­ гулярно обсуждают итоги со­ ревнования животнозодов, обобщают опыт работы лучших доярок, вскрывают причины отставания, принимают меры к их устранению. На одном из таких собраний речь зашла о причинах отста­ вания доярки В. С. Азариной. Низкие надои молока сама она объяснила тем, что у нее ко­ ровы похуже. Но подруги, ра­ ботающие рядом с ней, Не со­ гласились и прямо сказали В. С. Азариной, что она ча­ стенько опаздывает на работу, а потому коров доит в спешке, по-настоящему не . ухаживает за ними. Было решено взять под контроль работу отстаю­ щих доярок, а контроль пору­ чить коммунистам А. М. Ер­ шовой и Т. С. Суминой. Но есть такие вопросы, ре­ шить которые не под силу партгруппе. Тогда коммунисты комплекса ставят нх перед парткомом, правлением колхо­ за. Так было, например, с решением вопросов улучшения кормления скота в пастбищный период, увеличения запаса кормов на зиму, устранения недостатков в зоотехнической работе. Всем памятен прошлый за­ сушливый год. Он создал не­ малые трудности не только по­ леводам, но и животноводам. Организаторская и воспита­ тельная работа партгруппы, личный пример в труде каж­ дого коммуниста мобилизовали коллектив молочного комплек-, са на преодоление трудностей, позволили ему добиться непло­ хих успехов. ’ Надой молока увеличился по сравнению с 1978 годом на 100 'килограм­ мов в среднем от каждой коровы, а общие заготовки — на 120 тонн. На общеколхозном партсоб­ раний, когда обсуждался воп­ рос о личном вкладе коммуни­ ста в общее дело, справедливо отмечалось, что вклад этот да­ леко не одинаковый. Второй производственный участок, на­ пример, собрал в прошлом го­ ду с гектара зерна на 2,5 центнера, а сахарной свеклы — на 45 центнеров больше, чем земледельцы первого участка. Когда начали анализировать работу участков, то выясни­ лось много неприглядных фак­ тов Недобросовестного отноше­ ния к делу некоторых механи­ заторов, нарушений агротехни­ ки сева, потерь на уборке уро­ жая. Все это происходило на глазах коммунистов участка, но они не проявили должной принципиальности. В завершающем году пяти­ летки труженики колхоза обя­ зались получить с каждого гектара по 25' центнеров зерна, по 200 центнеров сахарной свеклы, надоить от каждой ко­ ровы по 2500 килограммов мо­ лока, снизить себестоимость продукции полеводства на 7 процентов, а животноводст­ ва — на 5 процентов. Каждый коммунист опреде­ лил свой личный вклад в за­ вершающий год пятилетки. М. Е. Мохова, например, дала слово надоить не менее трех тысяч килограммов молока от коровы, а тракторист П. И. Климов решил получить по 350 центнеров зеленой массы куку­ рузы с каждого гектара. Мно­ гие коммунисты взяли шефст­ во над молодыми механизато­ рами и животноводами. Активность коммунистов, их ведущая роль — важное усло­ вие успешного выполнения стоящих перед колхозом задач. П. АЛЕ КСАНДРОВ. ЧТО У ВАС СЛУЧИЛОСЬ? В ЗАВОДСКОМ ЗДРАВПУНКТЕ По утрам тысячи людей ша­ гают через проходные завода. Идут сильные, полные энер­ гии люди. Кто-то из них вы­ даст сегодня скоростную плав­ ку, прокатает сотни тонн сталь­ ного листа высокого качества, отгрузит хлеборобам новую партию минеральных удобре­ ний. И рядом с рабочими идут люди, чьи имена обычно не значатся в трудовых рапор­ тах, те, кто помогает металлур­ гам сохранять и укреплять здо­ ровье и силы. НОВЫЕ СОРТА А П ОЛЯ В минувшем году далгоруг потребность животноводства в ковские хозяйства недобрали, " ' на каждом гектаре хд.еб.цогр поля по 13—15 центнеров зер­ на. Анализируя причины не­ удач, специалисты сетуют на засуху Но виновата не толь- . ко засуха. Почти 1200 гектаров здесь занимал низкоурожай­ ный, неустойчивый к полега­ нию ячмень «нутанс 187», ко­ торый не высевается в области уже свыше пятнадцати лет. Долгоруковны —- не единст­ венные, кто использует, на по­ сев семена устаревших сортов. Значительные площади под тот же «нутанс 187» из года в год отводятся в ' хозяйствах Доб- ровского, Липецкого, Тербун- ского районов. Тритикале «ам- фидиплоид 206», дающий на 5 центнеров зерна с гектара меньше, чем пшеница «миро­ новская 808», культивируют хлевенцы. Но, может, в области нет но­ вых районированных сортов? Нет, это це так. За последние годы липецкие сортоиспытате­ ли предложили к районирова­ нию, а опытные станции и се­ меноводческие хозяйства нала­ дили производство до полутора десятков высокоурожайных сортов интенсивного типа, ко­ торые гарантируют урожаи в 35 —40 центнеров с гектара. Так, к примеру, весомую при­ бавку в сравнении с «миронов­ ской 808» дает озимая пшеница «льговская 77». В среднем за три года урожайность ее на Лебедянском сортоучастке со­ ставила 49 центнеров, на Бо- ринском — 43, центнера с гек­ тара. Замечательно зарекомен­ довали себя мягкая яровая пшеница «московская 35», твердая — «безенчукская 139», рожь «чулпан». Что касается, скажем, «московской 35», то она дает по 25—28 центнеров зерна с гектара — урожайность для нашей зоны оптимальная. Внедряют ее взамен пшеницы «саратовская-36», которая пре­ обладает в структуре „ посевов Лебедянского, Данковского, Лев-Толетовского, Долгоруков­ ского районов. , Из крупяных высокой отда­ чей выделяются просо «мцро- новское-94» и гречиха «чиш- минская». «Чишминская», к примеру, созревает почти на неделю раньше старого сорта «богатырь» и лает урожай в 25 центнеров зерна с гектара. Что ни год, увеличивается кормах. Поэтому специалисты ^сортоиспытатели постоянно ищут пути повышения продук­ тивности кормового поля. Сот­ рудники Октябрьского сорто­ участка предложили к райони­ рованию новые перспективные сорта зерновых на зеленый корм: рожь «харьковская 55» й «утро», озимую пшеницу «бтрастаюшая-38». Последняя, представляет собой гибрид пшеницы « пырея. Подобно многолетним травам она спо­ собна» давать в течение ряда лет повторные укосы. Немало­ важно и то, что «отрастаю­ щая 38» не боится морозов, ус-г. тойчива к болезням и, не усту­ пая «мироновской-808» в со­ держании белка, превосходит ее по выходу зеленой массы на 55 центнеров. Не менее перспективна мно­ голетняя рожь «державин­ ская 29». Используется она то­ же как многолетние травы — йа зеленый корм. Среди районированных кор­ мовых куль+ур повышенной урожайностью отличается но­ вый сорт овса — «горизонт». Устойчивый к засухе и поле­ ганию, крупнозерный, он дает урожаи в 50 и более центнеров с гектара. Опыты, проведенные в минувшем году специалиста­ ми Боринского сортоучастка, показали, что наиболее весома отдача, если сеять по 4 мил­ лиона всхожих семян на гек­ тар. Такая норма высева реко­ мендована для быстрейшего размножения «горизонта» и в хозяйствах области. Значительную прибавку в кормовом балансе дают овес «льговский 78» - на зеленый корм, клевер красный «павлов­ ский 16», люпин желтый «грод­ ненский», другие культуры. Словом, недостатка в новых высокопродуктивных сортах зерновых и кормовых культур нет. Слово за специалистами районных управлений сельско­ го хозяйства, руководителями агрономических служб колхо­ зов и совхозов. Именно они, в первую очередь, должны поза­ ботиться, чтобы районирован­ ные культуры заняли достойное место в структуре посевов. Л. КОБОЗЕВА, начальник инспектуры Госкомиссии по сортоиспытанию сельско­ хозяйственных культур по Липецкой области. Свыше двадцати трех лет ра­ ботает в четвертом тракторном цехе Липецкого ордена Ленина тракторного завода А. Ф. Пеш­ ков. А пришел он сюда после окончания школы ФЗО. Сейчас Анатолий Федорович—-уважае­ мый человек не только в цехе, но и на всем предприятии. Трудится он на шести станках по обработке вилок переднего ведущего моста трактора Т-40А. Полторы и более нормы в смену—вот результат труда квалифицированного рабочего. Свое личное пятилетнее зада­ ние многостаночник выполнил еще в мае прошлого года и сейчас трудится в счет второ­ го года одиннадцатой пятилет­ ки. Фото В. Фимогина. Мы — в одном из здрав­ пунктов завода. Ослепительно белые скатерти, тишина, изум­ рудная зелень цветов. Идет обычный прием. Среди трёх ты­ сяч металлургов Первого кисло­ родно-конверторного цеха, которых обслуживает этот здравпункт, наверное, не най­ дется человека, который бы не знал фельдшера Лидию Фро­ ловну Юрину. Заведующую здравпунктом чуть ли не. каж­ дый день можно встретить и в столовой, где она проверяет качество блюд, и в цехах, бе­ седующей с рабочими. Вот уже больше десяти лет она каж­ дое утро вместе с конвертор­ щиками приходит на завод и тоже становится на трудовую вахту. Ее смейа, пожалуй, не менее ответственная. В этот день дежурила Галина Надбугорнова. Утром, едва на­ чалась смена, из ремонтного цеха пришел слесарь — в глаза попала графитная пыль. Промыть глаза, ввести анти­ септические капли — дело не­ скольких минут. Слесарь ушел, появились другие посетители. Среди тысяч людей всегда есть такие, кому требуется помощь медика. Принимая их, Галя внимательно присматривалась к каждому. Заметила у неко­ торых покрасневшие, раздра­ женные веки. — Забыла, что руки пыль­ ные, да и потерла глаза,—объ­ яснила одна из женщин. Часто заходят в здравпункт пациенты. Особенно их приба­ вилось после смены. Один про­ ходят профилактическое лече­ ние, другие на диспансерном учете — пожелали показаться медикам. Постоянное медицин­ ское наблюдение и контроль, по существу прямо на рабо­ чем мёсте, приносят хорошие результаты. Галя успевает включить «ис­ кусственное солнце», поставить банки, сделать инъекции. Ра­ боты много, но еще больше за­ бот в дни профилактических осмотров или в день донора. «Сварщик управления «Центр- домнаремонт», — записывает фельдшер место работы нового пациента. В кабинет кто-то входит, и Галя, на мгновенье оторвавшись от журнала, с тревогой спрашивает; «Что у вас случилось?». — Иди, отдыхать, Галочка, — смеется Татьяна Гущина. Она пришла сменить подру­ гу. Люди в белых халатах всегда на посту. Е. САВРОВА. Д е в и з п я т и л е т к и : .......................................................... ♦ эффективность и качество Н А У Р О В Е Н Ь М И Р О В Ы Х О Б Р А З Ц О В Недавно было принято постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О значительном повышении технического уровня и конкурентоспособности металлообрабатывающего, литейного и деревообрабатывающего оборудования и ин­ струмента». Перед отраслью поставлена важная задача резко поднять технический уровень и | производительность выпускаемого оборудования. Наш корреспондент Г. Кайдашко встретилась с директо­ ром Липецкого станкостроительного завода В. И. Нисенманом и попросила его рассказать о том, как решаются сегодня предприятии вопросы технического совершенствования пускаемой продукции. П РЕДУСМОТРЕ Н О значительное увели- на вы. чение выпуска высо­ копроизводительных, наиболее совершенных станков, — ска­ зал В. И. Нисенман. — Это позволит успешно решать за­ дачи дальнейшего развития машиностроения и металлооб­ работки. В текущей пятилетке иа на­ шем предприятии особое вни­ мание уделялось изменению структуры выпускаемого обо­ рудования. Сейчас мы полностью пе­ решли на выпуск станков по­ вышенной точности, которые пользуются большим спросом как в нашей стране, так и за рубежом. Более чем в 40 стран мира экспортируются станки с маркой Липецкого завода. Об­ щий объем поставок на эк­ спорт составляет 15 процен-' тов. Наряду с выпуском двадца­ ти трех моделей серийных пло­ скошлифовальных станков, на заводе изготавливается более 60 специальных моделей для самых различных отраслей промышленности. Наш коллектив совместно с рядом проектных институтов изготовил 18 образцов новых станков и наладил их серий­ ное производство. Кроме того, на заводе изго­ товлен целый ряд станков, поз­ воляющих испытывать шлифо­ вальные круги диаметром от 35 миллиметров до 1 метра. Один из первых был постав­ лен московскому заводу на автоматическую линию по производству подшипников, где успешно прошел испытание. Станок силового шлифования ЛШ-94 получил признание у инструментальщиков всей от­ расли: он позволяет за один проход стола получить из стальной каленой - заготовки резьбонарезную плашку высо­ кой точности. На автомобильных заводах нашли широкое применение на­ ши станки для обработки раз­ личных деталей двигателя, ав­ томаты и полуавтоматы линий изготовления шестерен. Сегод­ ня на стендах доводятся опыт­ ные образцы специальных стан­ ков для шлифования трапе- циодальных поршневых колец автомобильных и тракторных двйгатеЛей. Применение колец этой конструкции повышает ресурсы двигателя внутреннего сгорания до тридцати процен­ тов. Достойный вклад в развитие отечественного станкостроения внесли рабочие и инженеры завода, впервые сконструиро­ вав и изготовив станок особо высокой точности 3Л722А. Государственная комиссия, в составе которой были вёдущие инженеры головных проектных институтов Министерства стан­ костроительной промышлен­ ности, приняла его с высокой оценкой. Убеждены, что этот станок найдет самое широкое применение в народном хозяй­ стве. . При его разработке возни­ кало немало трудностей. Перед инженерами была поставлена ответственная- задача — соз­ дать агрегат, Не только соот­ ветствующий по своим произ­ водственным параметрам луч­ шим мировым образцам, но и по некоторым технико-эконо­ мическим показателям превос­ ходящий зарубежные аналоги. И эта задача выполнена. В результате совместной работы со специалистами липецкого завода «Центролит» были най­ дены оптимальные решения по конструкции основных базовых деталей станка, отвечающих требованию технологичности изготовления отливок и их ме­ ханической обработки. В ре­ зультате вес изделия сокращен на полторы тонны. В нынеш­ нем году будет изготовлена опытная партия — 35 станков 3Л722А. В одиннадцатой пятилетке завод должен полностью пе­ рейти на выпуск станков, вы­ сокой и особо высокой точ­ ности, которые станут базовой моделью новой гаммы станков уже второго поколения. Реше­ ние этой задачи ставит перед руководством завода, партий­ ной организацией, всем коллек­ тивом необходимость резкого повышения эффективности про­ изводства и качества работы. Однако завод пока испыты­ вает острый недостаток произ- ■водственных площадей для обеспечения выпуска ряда спе­ циальных станков. Назрела необходимость и роста инже­ нерных служб, расширения бы­ товых помещений. Нужно, та­ ким образом, в течение 1981— # 1982 годов построить на месте старых зданий цех специальных станков с бытовыми помеще­ ниями и инженерными служба­ ми, а также провести рекон­ струкцию стодовой. Несмотря на отставание, до­ пущенное в первые годы деся­ той пятилетки, коллектив заво­ да в 1980 году выйдет по ос­ новным объемным показате­ лям на контрольные циф- ды пятилетки, и тем самым будет заложен прочный фундамент для вы­ полнения плановых заданий одиннадцатой пятилетки. Наша цель — выпускать станки точные, надетые, эко­ номичные. И липецкие станко­ строители уверены, что сумеют выполнить эту задачу. й= ПРО В ЕРЯЕМ ВЫ ПОЛ Н Е НИ Е ОБЯЗ А ТЕЛЬ С Т В ГРАФИК ДЛЯ ФОРМЫ «Поставить государству в первом квартале 1980 года 235 тонн молка. Снизить себестоимость каждого центнера моло­ ка до 20,5 рубля». (Из социалистических обязательств коллектива мо­ лочнотоварного комплекса совхоза «Песковатский» Грязннского района) Н А СТОЛЕ у секретаря парткома О. К. Хромина лежит график, где под­ робно по пятидневкам распи­ саны сроки и количество оте­ лов коров, суточные надои, планируемая на март прибавка молока. Судя по графику, де­ ла на комплексе идут вроде бы неплохо, ежедневно заго­ товки увеличиваются почти на два центнера. А Олег Констан­ тинович недоволен: — Прибавка есть, .да нс та, что нужно, — жалуется он. — Январское и февральское зада­ ния сорвали. В марте теперь предстоит заготовить 134 тон­ ны молока — 60 процентов плана. Но вряд ли мы вытянем. Для этого надо в сутки сда­ вать, как минимум, пять тонн, а сдаем в два с лишним раза Меньше. — И ведь кормов-то вдо­ сталь, — вступает в разговор директор совхоза В. Т. Рощуп­ кин. С кормами здесь и впрямь не бедствуют. Сенажа и .сило­ са хватит до лета. Концент­ рат, жом, патоку совхозу вы­ делили районные организации. В сутки на каждую голову приходится 3(Х килограммов силоса, 2 — соломы, килограмм хвойной сечки, 2 килограмма зернофуража, плюс 500 грам­ мов концентратов на каждый надоенный литр. При таких ра­ ционах в день от коровы 'мож­ но получать как минимум 6—7 килограммов, а в совхозе суточные надои составляют всего около трех килограммов. За два месяца от коровы полу­ чено лишь 102 килограмма мо­ лока. И это несмотря на обиль­ ное кормление. — А вы знаете, в каких ус­ ловиях мы работаем? — оп­ равдывается В. Т. Рощупкин. — Оборудование на комплексе полукустарное, нестандартное. Технология содержания скота нарушается. Что ни день—про­ стаивает то одна линия кормо- раздачи, то другая. Молочнотоварный комплекс вступил в строй пять лет назад, до сих пор не только не выве­ ден на проектную мощность, но не выполняет плана. Первое время давала знать о себе не­ подготовленность кадров. По­ том выяснилось, что проекти­ ровщики и строители комп­ лекса допустили грубые про­ счеты: ни одна из двенадцати линий кормления не выдер­ живала нагрузок, транспорте­ ры часто выходили из строя, подолгу простаивали. Директор совхоза В. Т. Ро­ щупкин в 1978 году настоял на реконструкции . предприятия. Ленточные транспортеры были оснащены дополнительными це­ пями, головная линия и доза­ тор кормов переоборудованы. Теперь-то, казалось бы, руко­ водители, специалисты возь­ мут курс на увеличение произ­ водства молока, мобилизуют для этого все резервы н воз­ можности. Но... — Переоборудуем помеще­ ние, — говорит директор, — внедрим поточно-цеховую си­ стему, тогда уж точно с моло­ ком будем. Намерения, конечно, благие, но они не снимают ответствен­ ности за сегодняшнее состоя­ ние дел. ,/". В совхозе сетуют, что при существующей технологии не­ возможно организовать инди­ видуальное кормление коров, так как линии кормления в про­ изводственном цехе да и в ро­ дильном отделении удлинены, в результате чего фураж жи­ вотным распределяется нерав­ номерно, до коров, стоящих по­ дальше от точки раздачи, он не доходит. Потому они и дают лишь по 2—3 килограмма мо­ лока в сутки вместо десяти- пятнадцати. Между тем, есть простой вы­ ход: оснастить кормушки электропастухами. Тогда корм будет поступать равномерно по всей линии, животноводам ос­ танется лишь регулировать его количество и дозы. Впрочем, что удивляться этой ненаход- чивостн специалистов, когда они не проявляют самой эле­ ментарной заботы об экономии и рациональном расходовании фуража? Солому не запарива­ ют, концентраты используются в сухом виде. И что удиви­ тельно, главный зоотехник В. Б. Хурумов считает это в порядке вещей. — Зернофураж доярки раз­ дают ведрами, — говорит он. — Если его запаривать, не каждая согласится таскать такую массу. — Все просто и 1ясно; в дру­ гих хозяйствах раздают, а в «Песковатском» не согласятся, и все тут! И со специалистов, в том числе и с самого В. Б. Хурумова, какой-де спрос мо­ жет быть? Проходы на комплексе уз­ кие, трактор с прицепом не проходит, можно бы изгото­ вить, на худой конец, десяток ручных тележек — и дояркам было бы легче, и корм исполь­ зовался бы экономнее. Но и до этого в совхозе «недодума- лись», а проще говоря, не по­ желали обременять себя до­ полнительными заботами. На комплексе высока заболе­ ваемость и яловость коров. От 100 коров здесь получают всего 50 телят. Задание по выходно­ му поголовью постоянно не вы­ полняется: помещения рассчи­ таны на 1200 голов, а содер­ жится немногим более девяти­ сот. В структуре дойного ста­ да 40 процентов коров и 10 процентов нетелей, хотя нете­ лей для пополнения молочного гурта должно быть в три раза больше. Такова зоотехническая «культура» на комплексе, кото­ рая вдобавок ко всему еще и ухудшается из года в год, по­ тому что вот уже третий год, как в совхозе не могут укомп­ лектовать кадрами зооветери­ нарную службу: то не было зоотехника, то зоотехник есть — нет ветврача и ветсанитара. Племенная и селекционная ра­ бота не ведется, по сути никто не интересуется, как обстоит с учетом породности и про­ дуктивности маточного- поголо­ вья, др сих пор нет контроль­ но-селекционного двора й для обновления стада отбирается случайный молодняк. Об уровне зоотехнической работы свидетельствует ситуа­ ция, сложившаяся с отелами. С января по март из 922 ко­ ров отелилось лишь 156. Какое уж тут молоко! И этот горь­ кий урок не пошел, видно, впрок руководителям и спе­ циалистам. В первом квартале планировалось случить 300 ко­ ров и первотелок, а случили всего 140. Выходит, ситуация повторится и в будущем году. На делах сказывается и то, что в работе парткома и рабо­ чего комитета много форма­ лизма,. показухи. В одном из цехов комплекса висит эстафе­ та социалистического соревно­ вания. Против фамилии доярок Р. С. Рябовой, А. А. Цыганяе- вой, Р. В. Бобровой, М. Д. Ван- дышевой и других проставлены обязательства на первую дека­ ду марта — надоить по 1—1,2 тонны молока. В самом же де­ ле они получили лишь 0,4—0,5 тонны. Мы поинтересова­ лись у доярки М. Д. Ванды- шевой, какой надой от коровы она получила в минувшем году. — Не знаю, — последовал ответ. — Помню, премию мы все получили. ...Как видно, причина срыва не в одних конструктивных не­ достатках комплекса, а и * в нераспорядительности, безы­ нициативности руководите­ лей и специалистов хозяйства.. Ю. ДЮ КАРЕВ , спец. корр. «Ленинского знамени». П П Р О Ф С О Ю З Н Ы Х организациях В КОПИ ЛКУ ; ПЯТИЛЕТКИ В прошлом году от внед­ рения научно-исследова­ тельских работ преподава­ телей и студентов Липецко­ го политехнического инсти­ тута получен экономический эффект 4,7 миллиона руб­ лей. Этот у спе х ст ал во зм о жным благодаря широкому сорев­ нованию и большой организа­ торской работе. На всех ка­ федрах оформлены стенды, где показаны государственные задания, личные творческие планы членов, коллектива и ход их выполнения. По ини­ циативе местного комитета профсоюза на кафедрах регу­ лярно проводятся отчеты пре­ подавателей о выполнении личных творческих планов. В настоящее время профсоюз­ ный комитет института особен­ но большое внимание уделяет внедрению в учебный процесс технических средств обуче­ ния. ДОБЛЕСТЬ , ИДУЩИХ ВПЕРЕДИ Установка сантехниче­ ского оборудования —> один из важнейших этапов любого строительства. Коллектив первого мон­ тажного управления тре­ ста «Югозостоксантехмон- таж» всегда успешно справ­ ляется с заданиями при хо­ рошем качестве работы. В прошлом году сантехмон* тажники выполнили программу на 108 процентов. С опереже­ нием установленных заданий работали они в январе и фев­ рале текущего года, что по­ зволит завершить план четырех месяцев к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Лени­ на. Из 17 монтажных бригад управления семь обязались выполнить к ленинскому юби­ лею пятилетние задания. Бри­ гады И. И. Подолина, В. И. Полоза, П. К. Грибанова, А. Н. Галкина, А. Г. Рябцева рапор­ товали о досрочном выполне­ нии обязательств. Все они за­ няты на объектах соцкультбы­ та в г. Липецке. Профсоюзная организация управления готовится к тор­ жественному чествованию тех, кто первым достиг завет­ ных рубежей. Лучшие бригады будут награждены почетными Ленинскими грамотами. ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ Во время отчетно-выбор­ ной кампании в профсою­ зах доярка совхоза «Ста- нозлянский» Л. П. Суляева была избрана профгруп­ оргом Площанской мо­ лочнотоварной фермы. Ей было оказано еще одно высокое доверие — она стала депутатом областного Совета народных депута­ тов. Лидию Петровну Суляеву отличают большое трудолю­ бие и неиссякаемая активность. Много времени г посвящает она изучению передового опыта в животноводстве и щедро делится полученными знаниями со всеми, работаю­ щими рядом. Профгрупорг, а теперь и депутат Л. П. Суляе­ ва глубоко вникает в нужды и запросы людей. Она является активным организатором со­ циалистического соревнова­ ния. Площанская ферма сей­ час получает самые высокие надои в совхозе. По инициативе Л. П. Суляе- вой животноводы Площанской фермы борются за то, чтобы выполнить пятилетний план к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина. ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ I Более восьми тысяч | старших мастеров и маете- | ров производственных уча­ стков промышленных пред­ приятий и строительных организаций областн сорев­ нуются за звание «Лучший мастер-воспитатель и ор­ ганизатор производства». Президиум облсовпрофа на очередном заседании от­ метил, что наиболее активно участвуют в соревновании ма­ стера лрёдприятий машино­ строения и черной металлур­ гии. Пятнадцати мастерам при­ суждены почетные звания с вручением дипломов област­ ного совета профсоюза и па­ мятных подарков. Подчеркивая важную рабо­ ту, проведенную советами ма­ стеров по совершенствованию организации труда и произ­ водства, президиум облсов­ профа обратил их внимание .на необходимость более эф­ фективной помощи бригадам и отдельным рабочим, сорев­ нующимся за выполнение про­ граммы четырех месяцев к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина.