Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Х р о нике идеологической работы ИЛЬИЧУ ПОСВЯЩАЕТСЯ Д обровскмй райком КПСС провел научно-прак­ тическую конференцию на тему; «Учиться, жить и ра­ ботать по-ленински, по- коммунистически!». В работе конференции при­ няли участие руководители колхозов, совхозов, учрежде­ ний и предприятий района, секретари' партийных организа­ ций и их заместители по идео­ логической работе, руководи­ тели групп политинформато­ ров, лекторы и пропагандисты С докладом выступила вто­ рой секретарь райкома КПСС Н. П. Болотова. При обсужде­ нии доклада рассмотрен ши­ рокий круг вопросов: «Разви­ той социализм — воплощение великих идей ленинизма», «В. И. Ленин и КПСС о форми­ ровании научного мировоззре­ ния и атеизма», «В. И. Ленин о защите социалистического Отечества», «Ленинские заве­ ты молодежи». На секционных занятиях со­ стоялся обмен опытом идеоло­ гической работы. ИНФОРМАЦИОННО- ПРОПАГАНДИСТСКИЕ ГРУППЫ Ежемесячно, и третью пятницу, отправляются на предприятия города и вы­ езжают в села района пять информационно - пропаган­ дистских групп Чаплыгин- ского райкома К ПСС. Одна из таких групп, воз­ главляемая первым секретарем райкома КПСС И. Т. Третьяко­ вым, побывала в коллективе мебельной фабрики. Рабочих и служащих фабрики проинфор мировали о ходе социали­ стического соревнования тру­ дящихся района, о работе пар­ тийных организаций, деятель­ ности производственного уп­ равления сельского хозяйства райисполкома, районного объ­ единения «Сельхозтехника», райпотребсоюза. Члены информационно-про­ пагандистской группы ответили на вопросы мебельщиков. ОБЩЕСТВЕННО- ПОЛИТИЧЕСКАЯ АТТЕСТАЦИЯ Ленинский зачет «Реше. ния XXV съезда КПСС — жизнь» — важная форма работы комсомольских ор­ ганизаций по коммунисти­ ческому воспитанию моло­ дежи. Елецкая городская органи­ зация ВЛКСМ накопила ценный опыт проведения Ленинского зачета. Нынче в нем участвуют более 22 тысяч юношей и д е ­ вушек города. Подлинным смотром их зрелости явилась общественно-политическая ат­ тестация. В ходе ее значитель­ но возросло число ударников коммунистического труда. По талонам комсомольской гаран­ тии сегодня трудятся более 320 человек. Подавляющее большинство участников Ленинского зачета взяли повышенные социалисти­ ческие обязательства к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Четыре пятых юношей и девушек заводов «Гидропривод», «Эльта», про­ изводственного художествен­ ного объединения «Елецкие кружева» и швейной фабрики массового пошива участвуют в движении «Качеству выпу­ скаемой продукции — комсо­ мольскую гарантию». Молодые ельчане глубоко овладевают ленинским идей­ ным наследием, изучают тру­ ды товарища Л. И. Брежнева, документы партии и правитель­ ства. ЛЕНИНСКАЯ КОМНАТА Ленинская комната в школе-интернате № 9 г. Грязи — центр идейно­ воспитательной работы с учащимися. Она хорошо оформлена. Материалы стендов рассказы­ вают о жизни и деятельности Владимира Ильича Ленина, о торжестве ленинских идей. Здесь проводятся пионерские сборы, встречи с кавалерами ордена Ленина, еженедельные!; уроки, на которых ребята зна­ комятся с биографией вождя, готовятся докдады и беседы на ленинскую тему. В Ленинской комнате проходила обществен­ но-политическая аттестация комсомольцев, состоялась лек­ ция-концерт «Музыка в жиз­ ни В. И. Ленина». Парт ийное собрание: жить, работать и бороться по-ленински Н АД ЕЖ НЫЙ ОРИЕНТИР И ОПОРА Весеннее солнце ярко вы­ с ве т ило на фасаде Дома куль­ туры сл ова лозунга: «Дело Ленина живе т и побеждае т». Сег одн я в орд е на Ленина сов­ хозе «П етр овский» о ткрыт ое пар т ийное собрание «Жи ть, р або т а ть и боро тьс я по -ле нин­ ски, по-коммупк ст ически», на ко т орое приглашены коммуни­ сты, к омсомольцы, беспар тий­ ные. Пришли ‘на собрание 350 человек, и каждому вручаются алые нагрудные банты и зна­ чок с изображением В. И. Ле­ нина. На сцене—большой портрет Ильича, живые цветы. — Первое слово предостав­ ляется Владимиру Ильичу Ленину. На экране' возникает изоб­ ражение Ильича, и в зале зву­ чит его живой голос — запись из речи «Что такое Советская власть?». По решению собрания груп­ па коммунистов возлагает цветы к памятнику В. И. Ле­ вину. Необычное, праздничное на­ чало собрания, торжественный ритуал создают у людей осо­ бое, приподнятое настроение. С докладом выступает сек­ ретарь парткома совхоза В. Ф. Рындина. С глубоким уваже­ нием говорит она о том, что жизнь а борьба В. И. Ленина сегодня стали нравственным эталоном для каждого совет­ ского человека. Докладчик приводит слова Л. И. Брежне­ ва о том, что Ленин особенно дорог нам потому, «что его острый творческий ум и непо­ бедимая логика, глубина ана­ лиза и смелость выводов и действий, его неукротимая страстность революционера и вместе с тем величайшая че­ ловечность, простота И чут­ кость — все это было и будет для нас ориентиром в жизни, бесценной опорой и помощью в сегодняшних делах». С этой позиции докладчик анализирует сегодняшние дела коммунистов орденоносного совхоза, говорит о неуклонном развитии всех отраслей хозяй­ ства, приводит цифры, иллюст­ рирующие их рост. А цифры весьма убедительны. Доста­ точно сказать, что если за 4 года прошедшей пятйлетки прибыль составила 9320 тысяч рублей, то за соответствующие годы десятой — 11420 тысяч рублен. Называются право­ фланговыми пятилетки коллек­ тивы, звенья, механизаторы и животноводы, чьими усилиями и трудом богатеет хозяйство: отделения «Дружба», «Петров­ ское», «Политотдельское», «Васильевское», имена передо­ вых людей, добившихся луч­ ших успехов в соревновании за достойную встречу юбилея вождя. Это коммунисты — звеньевой механизированного звена по возделыванию свеклы А. П. Дронов, бригадир жи­ вотноводов Л. С. Агейчева, доярка Л. И. Войнова и мно­ гие другие труженики хозяйст­ ва — члены партии, комсо­ мольцы, беспартийные. В. И. Ленин считал лучшим способом отметить юбилей — сосредоточить внимание на не­ решенных вопросах. И доклад­ чик говорит о недостатках. А они есть и в этом передовом хозяйстве. В совхозе еще силь­ но разнятся результаты рабо­ ты как отделений, так и отдель­ ных работников. Ниже возмож­ ной отдача, например, в от­ делениях «Первомайское» и «Октябрьское». Поэтому под­ тягивание всех подразделений до уровня передовых — боль­ шой резерв роста производства продукции растениеводства и животноводства. Нашли отражение в* докладе и такие злободневные пробле­ мы, как развитие кормовой базы, укрепление трудовой дисциплины и другие. Очень важный акцент был сделан на повышении личной ответствен­ ности каждого коммуниста ■ каждого работника совхоза. Сегодня жить н работать по- ленински — значит каждый день, каждый час делать все для успешного выполнения за­ даний завершающего года пя­ тилетки. В совхозе есть все возможности не только выпол­ нить их, но н перевыполнить. Докладчик вносит, а собрание затем принимает предложение: в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина пересмотреть ранее принятые социалистические обязатель­ ства н бороться за получение в юбилейном году не 35, как было намечено ранее, а 40 центнеров зерна с гектара, семян свеклы не 17—18, а 20 центнеров. Решено также полу­ чить по 350 центнеров свеклы, 450 центнеров кукурузы с гек­ тара, 3000 килограммов моло­ ка от коровы. Таким же подходом к делу отличались и выступления в прениях. Бригадир по откорму крупного рогатого скота отде­ ления «Дружба» Л. С. Агей­ чева сообщила, что животново­ ды свои юбилейные обязатель­ ства выполнили успешно, дове­ ли суточные привесы до .700— 800 граммов и произвели 750 тонн мяса. Коллектив взял но­ вые обязательства: до конца года произвести еще 150 тонн мяса. Звеньевой механизированно­ го звена по возделыванию свек­ лы А. П. Дронов и его напар­ ник Г. В. Емельянов снизили затраты труда на производство центнера продукции до 22 ми­ нут, урожайность за четыре года пятилетки довели до 330 центнеров с гектара. В завер­ шающем году пятилетки они дали слово получить не менее 350 центнеров. О своих делах и новьЬс планах рассказали собранию доярка Л. И. Войно­ ва, шофер В. П. Кузин и дру­ гие ораторы. Положение дел в хозяйстве, его возможности и резервы ярко раскрыл в сво­ ем выступлении директор сов­ хоза, Герой Социалистического Труда И. П. Ксенз. О работе со школьниками в предюбилей- ные дни, о вкладе молодежи в экономику совхоза говорили директор Петровской средней школы Н. И. Мищик и секре­ тарь комитета комсомола Л. В. Лычкина. Победителям соревнования, выполнившим свои обязатель­ ства, взятые в честь 110-летия со дня рождения В. И. Ленина, были вручены Ленинские по­ четные грамоты. В работе собрания приняли участие инструктор ЦК КПСС А. П. Иванченко, секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богаты­ рев, секретари Добринского райкома партии Й. А. Поля­ ков и Г. П. Крутских. Пением «Интернационала» закончилось это важное в жизни коллектива собрание, с которого каждый уходил с с горячим стремлением удар­ ным трудом доказать свою верность деду Ленина, делу ленинской партии, • , И. ОСТАНКОВ. О ФИЦИ А ЛЬНЫМ ОТ ш л Больших успехов постоянно добиваются операторы инкуба­ торного цеха птицефабрики «Липецкая». Этот коллектив не раз признавался победите­ лем социалистического сорев­ нования. На снимке: (слева направо) передовики производства Н. Чайникова, Н. Галицына, А. Боршуляк, М. Пакулина, Т. Перминова, 3. Беляева, Г. Кровопускова. Фото В. Ельшаева. ПИСЬМАМ ТРУДЯЩИХСЯ - НЕОСЛАБНОЕ ВНИМАНИЕ В селе Ржевка, которое входит в одно из отделений совхоза «Раненбургский» Чаплыгинского района, был плохо организо­ ван подвоз учащихся в школу-интернат и обратно. Родители написали жалобу. Быстро принять конкретные меры по ней не составляло труда. Но руководители хозяйства допустили волокиту. На рассмотрение тревожного сигнала им потребо­ валось... три месяца. Подобные случаи еще нередки. Облисполком, областные отделы и управления, райгорис- полкомы, сельские Советы народных депутатов совершенству­ ют работу с письмами и жалобами трудящихся, немало дела­ ют для того, чтобы более четко наладить прием граждан как в советских, так и в хозяйственных органах. В прошлом году, например, эти вопросы много раз обсуждались на сессиях Советов и заседаниях исполкомов. Проведено более восьми­ сот проверок работы с письмами и приема граждан. В практику прочно вошли проверки с выездом на места ра­ ботников исполкомов, отделов и управлений. В минувшем го­ ду таким образом было проверено' около 6600 писем. По всем обоснованным жалобам приняты надлежащие меры, или они взяты на контроль. Вместе с тем, до сих пор не изжиты формализм по отноше­ нию к письмам и жалобам, к приему граждан. Поэтому мно­ гие из них вынуждены обращаться 8 вышестоящие органы, хотя большинство вопросов можно решить на месте. Облисполком обязал райгорисполкомы, областные отделы и управления неустанно совершенствовать работу с письмами, внимательно рассматривать их предложения, Просьбы, улуч­ шить организацию приема граждан, принять необходимые ме­ ры к улучшению жилищного строительства, торгового, быто­ вого и коммунального обслуживания населения, упорядочить работу пассажирского транспорта, улучшить работу органов народного образования, культпросзетучреждений*? органов здравоохранения и социального обеспечения. На места разослан обзор «О работе с письмами, жалобами граждан и организации приема их в облисполкоме, областных отделах, управлениях и райгорисполкомах в 1979 году» для принятия конкретных мер по устранению недостатков в этом важном деле. ДВИЖЕНИЕ БЕЗ АВАРИЙ С каждым годом на дорогах области все больше появ­ ляется автомашин. Но особенно увеличивается их поток вес­ ной, когда начинается сезон у владельцев личного автотран­ спорта. В это время чаще обычного и случаются аварии. Что­ бы активизировать работу по их предупреждению, облиспол. ком решил провести с 1 по 30 апреля смотр безопасности д о ­ рожного движения. На всех транспортных предприятиях и в организациях, а также в обществе автолюбителей, состоятся собрания водителей, которые обсудят состояние транспорт, ной дисциплины, наметят меры по предупреждению, аварий Намечено провести конкурс на лучшую автоколонну, отряд, бригаду, лучшего водителя. I ЬтЛ КО ЛЛЕ КТИВ ПРОИЗВОДСТВО В ЛАДИМИРА Иванови­ ча Поваляева знаю дав- ^ но. Бывая на Елецком заводе тракторных гидроагре­ гатов, не раз писал о смене, 1*йе он, кадровый рабочий, ис­ полнял обязанности мастера. Смена, которой он руководил, часто выходила победителем заводского социалистического соревнойания. И вдруг узнаю: Вдадимир Иванович больше не руководит сменой. Вновь встал за токарный станок. Естественно, захотелось узнать, что послужило причиной столь крутых поворотов в его судьбе. П О МНЕНИЮ Владимира Ивановича, все1началось с того дня, когда в цехе узнали об опыте коллектива Калужского турбинного заво1 да, взявшего на вооружение бригадный метод организации труда. «А не перейти ли и нам на работу по единому наряду?» — задумались тогда во втором механосборочном цехе. В. И. Поваляеву предложе­ ние показалось заманчивым. Много раз, задумываясь над тем, как избавить коллектив от разного рода любителей «лег­ кой жи^ии», он приходил к выводу о необходимости , ко­ ренных изменений именно в организации труда. Индиви­ дуальная сдельщина, считал Владимир Иванович, давно уже стала тормозом на пути дальнейшего повышения эф­ фективности общественного производства. Требовалась повышенная ответственность каждого члена коллектива за результаты общего труда. А этому как нельзя лучше соот­ ветствует бригадный метод. Владимир Иванович в своей смене стал, пожалуй, самым горячим сторонником новше­ ства. Но, пропагандируя его, он неожиданно столкнулся с сопротивлением небольшой части рабочих, неплохо зара- С БОЛЬШАЯ Е М Ь Я батывавших на так называемых «выгодных» нарядах и бояв­ шихся при образовании бри­ гады потерять в зарплате. — Агитировать других лег­ ко, — сказал один из них По­ валяеву. — Оклад мастера твердый: как ни сработала рмена — положенное отдай. А мы — сдельщики! Нам урав­ ниловки не надо. — Уравниловки не будет, — пытался убедить рабочего По­ валиев. — Введем коэффициент трудового участия... — Никаким коэффициентом человеческую натуру не пере­ делаешь! И тогда Владимир Иванович решился. — Хорошо. Я готов работать на равных правах со всеми. Встану к станку, — сказал он. — Если создадим бригаду — отказываюсь от оклада масте­ ра. Зарплату будем распреде­ лять на совете бригады. И вот настал день, когда коллектив см§ны единодушно высказался за создание первой на предприятии бригады сквоз­ ного подряда. На должность бригадира рабочие выдвинули сверловщицу Л. М. Осипову — человека эг^гичного и дея­ тельного. Владимир Иванович работал как всегда добросовестно, от других ие отставал и помогал тем, кто нуждался в этом. Однако дела в бригаде пощлк не так, как ожидали. Неожи­ данно для всех новый бригадир стала незаметно отделяться от коллектива. В разговорах с товарищами у нее стал проявляться особый, «команд­ ный» тон. Мнение бригады Л. М. Осипова порой не учи­ тывала, собрания проводила от случая к случаю. Ясно, что все это стало осложнять взаимо­ отношения между людьми, от­ рицательно сказалось на про­ изводственных результатах. Одним словом, бригаде грозил полный развал. А тут еще Л. М. Осипова однажды Само­ вольно увеличила себе заработ­ ную плату, не поставив об этом в известность коллектив. И рабочие освободили ее от обязанностей руководителя коллектива. Заодно решили и бригаду расформировать. — Ну, зачем же так? — воз­ разил В. И. Поваляев. — Да, ошиблись мы с Осиповой. Так это же наша вина! Не разгля­ дели толком человека, а пору­ чили ему ответственное дело. Нет, бригаду надо сохранить! После бурных дебатов к та­ кому же выводу пришли и ос­ тальные рабочие. Новым бри­ гадиром назначили В. И. По­ валяева. ^ ТОГО ВРЕМЕНИ, — рассказывает начальник второ­ го механосборочного цеха В. М. Степанов, — бригада как бы обрела второе дыхание. Производительность труда в ней настолько повысилась, что в начале нынешнего года ра­ бочие попросили увеличить им нормы выработки на пятнад­ цать процентов. Просьбу эту мы удовлетворили, но и после этого планы они перевыпол­ няют. Заработок в бригаде — самый высокий в цехе. — А самое главное, — про­ должает В. М. Степанов, пример бригады Поваляева помог растопить лед недоверия к работе по единому наряду. Сейчас в цехе уже создано шесть подобных коллективов.* С благодарностью отзывают­ ся о В. И. Поваляеве в отделе труда и заработной платы за­ вода. — Владимир Иванович — отличный организатор, — го­ ворит заместитель начальника отдела М. И. Бородина. — Во всем опирается на коллектив. Люди чувствуют себя хо­ зяевами на участке... Сейчас принцип коллективного руко­ водства положен в основу по­ ложения о бригадной форме организации труда. С этим по­ ложением ознакомлены члены еще четырнадцати бригад. — Бригада — это как боль­ шая семья, каждому она сил прибавляет. И ответственность друг перед другом возрастает, — говорит Владимир Ивано­ вич. — Ранрше один из наших фрезеровщиков, в основном, работал по настроению; захо­ чет — норму вдвое перекроет, захочет — вообще на работу не выйдет. Конечно, мне как мастеру это не нравилось. Но что я мог с ним поделать? Но­ тации он не воспринимал. А теперь что? Совсем другой че­ ловек! Работает отлично, но­ вичкам помогает. , А иначе нельзя: товарищи не потерпят ни прогула, ни простоя, ни «рекорда» в конце месяца. Нужна ровная и честная рабо­ та... Что же касается моей но­ вой должности, то меня она устраивает. Бригадир сейчас во многом выполняет функции мастера: распределяет работу, ведет учет... Видит В. И. Поваляев и не­ которые недостатки в органи­ зации бригадного труда. — Пока не получается орга­ низовать соревнование внутри бригады, — говорит он. — Ведь, работая по единому на­ ряду, мы только учитываем индивидуальный вклад каждо­ го, а надо бы так наладить дело, чтобы люди не только по­ могали друг другу, но и стре­ мились бы к трудовому сопер­ ничеству. Это нам по силам. А. КОЛ ЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ОСВАИВАЯ НОВУЮ П Р О Д У К Ц И Ю ИВАНОВО. Главная осо­ бенность тканей, к выпуску ко­ торых приступил коллектив камвольного комбината имени В. И. Ленина,— богатая гамма ярких красок. Такой эффект достигнут благодаря примене­ нию специальной мулиниро- ванной пряжи. Она вырабаты­ вается из нитей разных оттен­ ков. Камвольщики выработают в нынешнем году более 5,5 миллиона метров материи с ин­ дексом «Н» — новинка. (ТАСС). С т р о я щ е е с я здание новой гостиницы в Ли­ пецке. Заканчивается очередной рабочий день. Ма­ стер подходит к малярам комсомольско - молодежной бригады седьмого управления Треста «Жилстрой», которой руководит Любовь Семеновна Климова. — Молодцы,—- хвалит деву­ шек мастер.— Сегодня вы почти на четыре квадратных метра норму перекрыли. А вас, Любовь Семеновна, поздравляю с наградой: областной совет Всесоюзного общества изобре­ тателей и рационализаторов по итогам конкурса присвоил вам звание лауреата. Скоро исполнится двадцать лет с тех пор, как пришла в трест «Жилстрой» Любовь Се­ меновна. Много лет возглавля- ЛАУРЕАТ КОНКУРСА ВОНР ет она коллектив коммунисти­ ческого труда. Одной из пер­ вых в тресте она и ее коллеги начали работать по методу бригадного подряда. Подсчи­ тано: средняя выработка в бригаде —• 25,7 квадратного метра обработанной поверхио^ сти при норме 21 квадратный метр. Любовь Семеновна обучила всех маляров двум-трем смеж­ ным профессиям, привила вкус к поиску. В тресте «Жилстрой» бригаду Климовой в шутку на­ зывают «экспериментальной лабораторией». И в этом есть доля истины. Только за послед­ нее время в бригаде получили прописку многие новые агрега­ ты и инструменты; малярная станция, столик отделочника, шпаклевочный агрегат, шли­ фовальная машинка. Красить радиаторы очень неудобно. Любовь Семеновна изготовила кисть оригиналь­ ной конструкции, с помощью которой было ликвидировано «узкое» место, а коллектив по­ лучил около тысячи рублей го­ довой экономии. Па счету рационализатора Климовой — немало новшеств. Например, шаблон для покрас­ ки плинтусов. Предложила Лю­ бовь Семеновна и новую тех­ нологию, которая позволила использовать остатки линолеу­ ма для приготовления мастики, смастерила приспособление для покраски расположенных у стен деталей жилых комнат. Как-то в бригаде Климовой проходили занятия школы пе­ редового опыта маляров. И коллеги очень удивились, уви­ дев на вооружении бригады различные сложные приспособ­ ления. Оказывается, члены комсомольско - молодежного коллектива смело используют различные строительные но­ винки, о которых рассказыва­ ют технические журналы. Так появились на объекте Климо­ вой приспособление для сварки линолеума инфракрасными из­ лучателями «Пилад», меха­ низм для вытягивания филенок., Л. С. Климова всегда в по­ иске. Не случайно именно она завоевала звание лучшего ра­ ционализатора. А. ЛИДИН. А ПРИЦЕЛ БЫЛ ДАЛЬНИЙ... П р е д с е д а т е л я колхо­ за имени Кирова Ли­ пецкого района Е. Ф. Булгакова мы застали в к а -. бинете. Егор Федорович го­ товился к докладу га отчетно- выборном собрании. За окном кружила метель, и’ настроение председателя было приподня­ тым. — Снежку на полях приба­ вилось,— сказал он,— можно надеяться на урожай. Нынче земледельцы области вон как широко замахнулись. Какой вклад внесет наше хозяйство, поговорим на собрании осно­ вательно. Пусть люди выскажут свои предложения. Действительно, подумать колхозникам есть над чем. Не­ давно к их угодьям прирезали более двух тысяч гектаров бывшего колхоза «Победа». Теперь зерновой клин занимает 3655 гектаров, на тысячу боль­ ше, чем раньше. Но если в кол­ хозе имени Кирова озимые бы­ ли посеяны в лучшие сроки с внесением минеральных удобре­ ний в рядки, и посевы ушли в зиму в отличном состоянии, то ка прирезанных землях озимые хуже. Не вспахано и более трехсот гектаров зЦби. Весной этот массив отвлечет немало техники и механизаторов. Земледельцы принимают ме­ ры к тому, чтобы ликвидиро­ вать отрицательные последст­ вия этих недостатков. Они ши­ роко вели на протяжении всей зимы накопление снега, вла­ ги на полях, и в первую, очередь на озимых посевах. Ра­ ботали четыре мощных трак­ тора. На полутора тысячах гектаров снежные валки были нарезаны. Быстро наращивает темпы вывозки местных удобрений «звено плодородия». В прош­ лом году механизаторы прд будущий урожай внесли 20 тысяч тонн навоза, в январе вывезли еще две тысячи тонн. Всего к весне они доставят на поля десять тысяч тонн органи­ ки. Завезена тысяча тони амми­ ачной воды. Наметки у хлебо­ робов такие: весной под зерно­ вые на каждый гектар внести ее по три центнера. В бригадах разработаны личные обя­ зательства механизаторов на завершающий год пятилетки. Люди стремятся наметить для себя высокие рубежи, взять от техники все, что о«а мокет дать. Успешно ведется ремонт. К 20 марта всю технику намечено поставить на линейку готовности. Одновременно работают кур­ сы трактористов. Этой профес­ сией овладевают строители, часть животноводов. Таким образом, создается механиза­ торский резерв, который позво­ лит в наиболее напряженные дни полевых работ использо­ вать технику в две смены. Руководители и специалисты хозяйства уже разработали рабочий план весеннего се­ ва. В этом плане, прежде все­ го, предусматривается резкое улучшение качества всех опера­ ций на зерновом поле, даль­ нейшее повышение культуры земледелия. Делается это не­ спроста, с дальним прицелом. Высокий урожай — цель каж­ дого хлебороба, но щедрые гек­ тары этого хозяйства — ценны вдвойне. В этом году с Липецкой опытной сельскохозяйственной станции в колхоз поступило на сортообновление 800 цент­ неров семян первой репродук­ ции. Вырастив богатый урожай из этих семян, хозяйство смо­ жет продать немало зерна со­ седям, которые очень нужда­ ются в добротных семенах. Председатель колхоза Е. Ф. Булгаков и главный агроном Л. П. Стуров, видя огромную выгоду в размножении и про­ даже их, пытаются, наконец, сдвинуть с мертвой точки дав­ но задуманное дело. Пять лет назад областное и районное управления сельского хозяйст­ ва наметили специализировать колхоз имени Кирова на про­ изводстве семян. В хозяйстве начали строить крупный семя- очистительный комплекс про­ изводительностью три тысячи тонн за год. Мера совершенно правиль­ ная. В условиях все возрастаю­ щей интенсификации земледе­ лия нужда в высококачествен­ ном семенном’ материале ста­ новится с каждым годом все острее. Теперь уже мало высе- ва1ъ зерно только высших по­ севных кондиций. Оно должно иметь наилучшие показатели по сортности, репродукции и т. д. Вот почему во многих хо­ зяйствах на колхоз имени Ки­ рова возлагали большие на­ дежды. Он должен был полу­ чать с Липецкой опытной сель­ скохозяйственной станции эли­ ту, размнодсать высокоурожай­ ные сорта и снабжать ими колхозы и совхозы. К сожале­ нию, добрая задумка до сих пор остается на бумаге. За пять лет кировцы не даля ни одного центнера семян, не го­ тов до сих пор н комплекс. На пороге весна. В колхозе задумываются над тем, как дальше вести семеноводство. Ведь уже сейчас должны быть четко спланированы сортооб­ новление, сортосмена, система удобрений, взаимоотношения с хозяйствами. Но кировщл и поныне не знают, какие семена они должны производить, кому и сколько поставлять, на какой основе. Недавно Е. Ф. Булга­ ков Пытался все это выяснить у главного агронома районного производственного упра вления сельского хозяйства В. С. Ша- лагина. Егор Федорович был уверен, что в управлении давно продумали это. Но агроном вы­ слушал председателя и коротко бросил: — Потом увидим, как посту­ пать. Толкач муку покажет. Так и уехал Булгаков, ниче­ го не добившись. Вызывает не­ доумение и позиция специали­ стов Липецкой опытной сель­ скохозяйственной станции. Они пока плохо помогают семено­ водческому колхозу. А пора бы уже взять над ним постоянное шефство, завести тесные дело­ вые связи, развернуть учебу земледельцев, ознакомить их с передовыми агротехническими приемами выращивания сем^н. Интересы дела требуют бо­ лее глубокого внимания к кол­ хозу и со стороны работников районного объединения «Сель- хозхимия». В частности, необ­ ходимо быстрее помочь в вы­ возке навоза, которого скопи­ лось возле ферм очень много. Семеноводы ждут также уси­ ления работ по известкованию кислых почв, занимающих ог­ ромные площади. Наконец, настало время ре­ шать вопрос и о месте, где могли бы базироваться само­ леты сельскохозяйственной авиации, обслуживающие хо­ зяйство. Хорошие’ семена — основа урожая. А раз так, то и отно­ шение к колхозу должно быть соответствующее. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». УЛУЧШАТЬ ОХРАНУ ТРУДА Состоялось собрание област­ ного актива хозяйственных и профсоюзных работников предприятий и организаций об­ ласти, посвященное состоянию и мерам дальнейшего улучше­ ния условий, охраны труда и снижению производственного травматизма. С докладом вы­ ступил председатель об.рсов- профа И. А. Чунихин. На со­ брании отмечалось, что в теку­ щей пятилетке на предприяти­ ях, в строительных организаци­ ях, колхозах и совхозах обла­ сти проведен^ определенная работа. В прениях по докладу вы­ ступили главный инженер Но­ волипецкого металлургическо­ го завода А. М. Поживанов, главный врач облсанэпидстан- ции М. Ф. Бекетова, председа­ тель обкома профсоюза рабо­ чих строительства и промстрой- материалов В. Н. Скопинцез, заместитель начальника обла­ стного управления сельского хозяйства Н. Д. Ивченко. Принято постановление, на­ правленное на дальнейшее улучшение условий и охраны