Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

ЯЯРЖЯ ЕДИНОДУШНАЯ ПОДДЕРЖКА, ГОРЯЧЕЕ ОДОБРЕНИЕ (Окончание. Начало на 1-й стр.). сообщил, что этот коллектив выдвинул кандидатом в депу­ таты Верховного Совета РСФСР кандидата в члены Политбюро ЦК КПСС, Пред­ седателя Совета Министров Российской Федерации М. С. Соломсицева. Участники совещания под­ держали эту кандидатуру и приняли решение обратиться к Михаилу Сергеевичу Соломен- цсву с просьбой дать согласие баллотироваться в депутаты по Миасскому избирательному ок­ ругу. Работница Ленинградского швейного объединения имени Володарского, делегат XXV съезда КПСС Э. П. Караваева выступила на окружном пред­ выборном совещании предста­ вителей трудящихся Октябрь” ского избирательного округа. Она сказала, что швейники и коллектив Адмиралтейского объединения выдвинули канди­ датами в депутаты Верховного Совета РСФСР члена Полит­ бюро ЦК КПСС, секретаря ЦК КПСС М. А. Суслова и брига­ дира судосборщиков Н. Ф. Уш- кахова. Поддержав эти кандидатуры, участники совещания обрати­ лись к Михаилу Андреевичу Суслову и Николаю Федорови­ чу Ушкалову с просьбой дать согласие баллотироваться в депутаты по Октябрьскому из­ бирательному округу. Выступая на окружном пред­ выборном совещании предста­ вителей трудящихся Рухского избирательного округа, чаевод колхоза «Сакартвелс» села Рухи Д. П. Нация сообщила, что колхозники выдвинули кан­ дидатом в депутаты Верховно­ го Совета Грузинской ССР кан­ дидата в члены Политбюро ЦК КПСС, первого секретаря ЦК Компартии Грузии Э. А. Ше. вардиадзе. Она- призвала уча. стников совещания поддержать названную кандидатуру. Одобрив это Предложение, участники совещания обрати­ лись к Эдуарду Амвросиевичу Шеварднадзе с просьбой дать согласие баллотироваться в депутаты по Рухскому изби­ рательному округу. Окружное предвыборное со. вещание представителей трудя­ щихся Зенковского избиратель­ ного округа (Кемеровская об­ ласть) состоялось во Дворце культуры шахты «Централь­ ная». Заместитель секретаря парткома шахты И. С. Ма- занько сообщил, что горняки выдвинули кандидатами в де­ путаты Верховного Совета РСФСР члена Политбюро ЦК КПСС, первого заместителя Председателя Совета Минист­ ров СССР Н. А. Тихонова и бригадира комсомольско-мо­ лодежной бригады Героя Со­ циалистического Труда Ю. Б. Дунаева. Участники предвыборного совещания решили обратиться к Николаю Александровичу Тихонову и Юрию Борисовичу Дунаеву с просьбой дать со­ гласие баллотироваться в Де­ путаты по Зенковскому изби­ рательному округу. На предвыборном совещании представителей трудящихся Подольского городского изби­ рательного округа Московской области выступил рабочий По­ дольского химико-металлурги. чСского завода А. И. Байков­ ский. Он сказал, что тружени­ ки этого предприятия й другие коллективы выдвинули канди­ датом в депутаты Верховного Совета РСФСР Секретаря ЦК КПСС И. В. Капитонова и призвал Поддержать названную кандидатуру. Одобрив это предложение* собравшиеся обратились к Ивану Васильевичу Капитонову с просьбой дать согласие бал­ лотироваться в депутаты Вер­ ховного Совета РСФСР по По­ дольскому городскому избира­ тельному округу. Выступивший на совещании представителей трудящихся Коммунистического избира­ тельного округа Душанбе ди­ ректор завода «Таджиктек- стильмаш» Ф. Т. Кехтер сооб­ щил, что коллектив предприя­ тия выдвинул кандидатами в депутаты Верховного Совета Таджикской ССР Генерального секретаря ЦК КПСС. Предсе­ дателя Президиума Верховно­ го Совета СССР Л. И. Бреж­ нева й токаря-автоматчика М. Хамидова. Оратор призвал поддержать названные канди­ датуры. Горячо одобрив это предло­ жение, участники совещания обратились к Леониду Ильичу Брежневу и Мирзохамиду Ха­ мидову с просьбой дать согла­ сие баллотироваться по Ком­ мунистическому избиратель­ ному округу в Верховный Со­ вет Таджикской ССР. На окружном предвыборном совещании представителей тру­ дящихся Барпынского избира­ тельного округа по выборам в Верховный Совет Киргизской ССР выступил заведующий молочнотоварной фермой Т. Чойутов. Он призвал соб­ равшихся .поддержать выдвн- ’ жеиие кандидатами в депута­ ты по этому округу члена По. литбюро ЦК КПСС, министра обороны СССР Маршала Со­ ветского Союза Д. Ф. Устино, ва и знатного чабана колхоза имени Барпы лауреата Госу­ дарственной премии СССР Д, Чойбекова. Участники совещания обра­ тились к Дмитрию' Федоровичу Устинову и Данияру Чойбекову с просьбой дать согласие бал­ лотироваться в депутаты по Барпынскому избирательному округу. Состоялось окружное пред- выборное совещание предста­ вителей трудящихся Петрикан- ского избирательного округа Кишинева. Выступая на сове­ щании, заместитель генераль­ ного директора производствен­ ного объединения «Кишинев- транс» Н. Т. Олейник сказал, что на предвыборных собра­ ниях кандидатами в депутаты Верховного Совета Молдав. ской ССР были названы член Политбюро ЦК КПСС, секре­ тарь ЦК КПСС К. У. Чернен­ ко и шофер филиала № 5 объе­ динения И. П. Чокан. Оратор призвал поддержать выдвину­ тые кандидатуры. На совещании решено про­ сить Константина Устиновича Черненко и Илью Петровича Чокала дать согласие баллоти­ роваться в депутаты по Пет- риканскому избирательному округу. Совещание представителей трудящихся Железнодорожного избирательного округа состоя­ лось в Воронеже. По предло­ жению фрезеровщика произ­ водственного объединения «Электроника» Н. Ф. Решет­ никова собравшиеся поддержа­ ли кандидатуру секретаря ЦК КПСС М. В. Зимянина. Участники совещания приня­ ли решение обратиться к Ми­ хаилу Васильевичу Зимянину с просьбой дать согласие бал­ лотироваться в депутаты Вер­ ховного Совета РСФСР по Же­ лезнодорожному Избиратель­ ному округу. Во Дворце культуры донец­ кой шахты «Лидиевка» состоя­ лось окружное предвыборное совещание представителей тру­ дящихся Абакумовского изби­ рательного округа. В. Н. Фоми­ чев, секретарь парткома шах­ ты имени Абакумова, сообщил, что коллективы ряда пред­ приятий назвали кандидатами в депутаты Верховного Сове­ та республики члена Полит­ бюро ЦК КПСС, первого сек­ ретаря ЦК Компартии Украи­ ны В. В. Щербицкого и брига­ дира сквозной комплексной бригады шахты имени Абаку­ мова Героя Социалистического Труда В. Н. Пихтерева. Участники совещания реши­ ли просить Владимира Василь­ евича Щербицкого и Владими­ ра Никитовича Пихтерева дать согласие баллотироваться в депутаты по Абакумовскому избирательному округу. Аппаратчик Ростовского хи­ мического объединения имени Октябрьской революции П. М. Бурлин, выступивший на ок­ ружном предвыборном сове­ щании представителей трудя­ щихся Пролетарского избира­ тельного округа, сказал, что коллектив предприятия выдви­ нул кандидатом в депутаты Верховного Совета РСФСР секретаря ЦК КПСС К. В. Ру­ сакова, Участники совещаний под­ держали эту кандидатуру и .решили просить Константина Викторовича Русакова дать согласие баллотироваться в депутаты по Пролетарскому избирательному округу. На окружных предвыборных совещаниях приняты обраще­ ния к избирателям. Ст ановлянская МПМК облмежколхозстройобъединения (ТАСС). ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Л И Ч Н А Я О Т В Е Т С Т В Е Н Н О С Т Ь З А П О Р У Ч Е Н Н О Е Д Е Л О С Е Л Ь С К А Я « НЕПРЕ РЫВК А» Не скроем, название смете, ме сдачи готовой продукции, внедренной в Становлянской мехколонне облмежиелхоз- стройобъединенмя, мы позаим­ ствовали у орловских строите­ лей жилья. И сделали это пото­ му, что такое название как нельзя лучше отражает суть строительного конвейера, на­ лаженного и дающего отлич­ ные результаты в одном из от. даленмых районов области. Итоги минувшего года — на случайная удача коллектива, не счастливое стечение обсто­ ятельств. С такой же ритМич. ностью работала колонка и в течение двух предыдущих лет. Трест «Липецкстройтранс» обслуживает подразделения Гг.аз.-.ипсцкстроя, доставляет на важнейшие стройки области товарный батон, сборной железобетон, грунт и другие строи, тельные материалы. Водители треста внесли весомый вклад в сеззеденио шестой доменной печи НЛМЗ, Добринского са­ харного завода и других объектов,, вместе со строителя­ ми и монтажниками активно участвовали в завершении строительства цеха холодной прокатки углеродистой стали НЛМЗ. И всюду, где идет большая и ответственная работа, партийные организации треста проявляют особую заботу о ее идеологическом обеспечении, о том, чтобы коммунисты личным примером вели за собой людей на выполнение и перевыполнение производственных заданий. Об этом расска­ зывает сегодня секретарь парткома треста В. Н. Гаврилов. Р АБОТА автомобилистов й^еет свою специфику. ДОнюгое зависит от тех­ нического достояния автомо­ бильного парка. А в ремонте и обслуживании машин ведущая роль принадлежит технической службе. В третьей автобазе ату службу возглавляет глав­ ный инженер коммунист Ю. М. Семченко. Для него характер­ но чувство высокой ответствен­ ности за порученный • участок работы:* Энергичный, неутоми­ мый, он всегда в творческом поиске умело проводит линию на коренную реконструкцию и усовершенствование ремонтной базы. Со своей стороны, пар­ тийное бюро автобазы держит под постоянным контролем ра­ боту коллектива технической службы. И результаты налицо: качество ремонта п техниче­ ского обслуживания подвижно­ го состава в третьей автобазе повысилось, улучшились техни­ ко-экономические показатели. А вот другой пример. Во второй автобазе техническую службу возглавляет коммунист В. Д. Пономарев. Обслужива­ ние автомобилей проводилось там от случая к случаю. Тех­ ника работала на износ. Из-за неисправности на линию часто не выходили десятки КРАЗов. Но В. Д. Пономарев в такой сложной обстановке бЫл на­ строен благодушно. Пришлось обсудить его отношение к де­ лу на заседании парткома, серьезно спросить за допущен­ ную бесхозяйственность. Надо сказать, что В. Д. Пономарев сделал из этого правильные выводы, в корне пересмотрел свое отношение к делу, и сей­ час положение. в автобазе заметно улучшилось. Многообразны формы и ме­ тоды воспитательной работы с людьми, и партийный комитет треста «Липецкстройтранс» стремится использовать их в полной мере. Партийные организации ав­ тобаз придают большое значе­ ние социалистическому сорев­ нованию между автоколонна­ ми, цехами, участками, брига­ дами, рабочими ведущих про­ фессий. Обеспечивается его гласность. Автомобилисты чествуют лучших на рабо­ чих собраниях в торжествен­ ной обстановке. Вместе с тем идет серьезный анализ недо­ статков. намечаются пути их устранения. Выполнение при­ нятых обязательств находится под контролем парткома, пер­ вичных организаций. Особое внимание партком уделяет повышению ответст­ венности коммунистов за пору, чецный участок работы. На наШ взгляд, это одна из важ­ нейших сторон воспитатель- . ной работы в коллективе. В настоящее время 90 процентов членов КПСС имеют постоянные партийные поручения. Добросовестное отношение к нх выполнению наиболее полно характеризует политическую сознательность и деловые качества коммуни­ ста. В этом отношении добрых слов заслуживают партгру­ порги первой автобазы —*бри- гадир слесарей станции техни­ ческого обслуживания автомо­ билей И. М. Свешников и во­ дитель П. В. Торшин. Каждый из них проработал в коллек­ тиве больше 25 дет. Дисципли­ нированные, принципиальные, требовательные к себе, они обладают чувством высокой ответственности за порученное дело. Бригада .слесарей, в ко­ торой пзртгрупоргом И. М. Свешников, ежемесячно справ­ ляется с выполнением произ­ водственных заданий и социа­ листических обязательств. Здесь регулярно проводятся пар_д*ийные собрания, нет нару­ шителей трудовой дисциплины и общественного порядка, Все коммунисты бригады имеют партийные поручения. Точно по графику выходит стенная газе­ та, проводятся политинформа­ ции. Это активизирует деятель­ ность коллектива. К сожалению, бывает и по- другому. В четвертой автоко­ лонне автобазы № 2 сложилось тревожное положение. Снизил­ ся уровень воспитательной ра­ боты среди водителей, появи­ лись нарушители трудовой и дорожно-транспортной дисцип­ лины. Ослаб накал социалисти­ ческого соревнования. Но на­ чальник автоколонны комму­ нист Г1. И. Ланин долгое время отмалчивался на собраниях. Дело дошло до того, что в от­ дельные дни на линию стала выходить лишь половина имею­ щихся в наличии автомобилей. Чтобы навести должный поря­ док в коллективе, вынуждено было вмешаться партбюро. А ведь можно было не дожидать­ ся этого. В целях повышения ответст­ венности коммунистов за пору­ ченный участок работы на за­ седаниях парткома заслуши­ ваются отчеты и сообщения руководителей и рядовых ком- мунистов о выполнении ими уставных требований., партий­ ных поручений и служебных обязанностей. За последнее время обсуждены отчеты заме­ стителя управляющего трестом Н. И. Ланина по. эффективному использованию автотранспор­ та, руководителя службы безо­ пасности движения Н. И. По­ пова. Вопросы воспитательной ра- боты в коллективе мы стре­ мимся решать в комплексе. Добиваемся единства органи­ зационного, хозяйственного и идеологического обеспечения нашей работы, чтобы слово обязательно подкреплялось де­ лом, иначе трудно добиться вы­ соких результатов. Но-не все ■еще нам удается. Трест пока отстает с выполнением плана по грузообороту, не изжиты серьезные недостатки в хозяй­ ственной деятельности. И мно­ гое тут зависит от руководите­ ля. В первой автобазе началь­ никами автоколонн работают В- П. Колесников и В. Л. Мол­ чанов. Условия у них совер­ шенно одинаковые, но резуль­ таты разные. В коллективе, возглавляемом В. П. Колесни­ ковым, на высоком уровне вос­ питательная работа, развито чувство ответственности за по­ рученное дело/И как резуль­ тат, автоколонна выполняет план по всем показателям. А вот в автоколонне В. Л. Мол­ чанова дела идут хуже, пото­ му что у него нет личного кои- • такта с подчиненными, недо­ статочно и требовательности. Воспитательная работа пуще­ на на самотек. Надо сказать, что до сих пор многие показателе автомобили- ‘ стов находятся в зависимости* не только от внутренних неуря­ диц, но и от заказчиков авто­ транспорта. Велики сверхнор­ мативные простои автомобилей на погрузочно-разгрузочных работах, нередки отказы в приеме бетона. Автомобиль, этот вечный спутник любой но­ востройки, должен использо­ ваться более эффективно. с полной нагрузкой. Сегодня в свете постановле­ ния ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной рабо­ ты» коммунисты нашего треста на многое смотрят с повышен­ ной взыскательностью. Кол­ лектив треста со всей Серьез­ ностью относится к решению задач по бесперебойному обес­ печению подразделений Глав* липецкетроя автотранспортом. В их чувстве высокой ответст­ венности — залог безусловного выполнения высоких обяза­ тельств завершающего года пя­ тилетки. В. ГАВРЩ10В, секретарь парткома автотранспортного треста |! «Липецкстройтранс». Н А СТРОИТЕЛЬНО-монтажных работах в минувшем году в колонне было занято 193 человека ( при плановой численно­ сти рабочего персонала — 230 человек). Все постоянные, штатные работники, Разницу между фактическим наличием рабочих и пла­ новой потребностью, необходимой для вы­ полнения намеченных объемов, администра­ ция восполняет привлечением в летнее вре­ мя временных бригад. Но эти привлеченные бригады не делают погоды в колонне. Более того, в ближайшие год—два здесь намерены вовсе отказаться от услуг бригад со стороны, так как колонна постоянно пополняется мест­ ной молодежью, довольно охотно идущей на сельские строительные площадки, а теку­ честь кадров из года в год сокращается. За­ креплению кадров способствует целый ряд обстоятельств. Во-первЫх, в мехколонне постоянно уделяют внимание расширению собственного жилищ­ ного фонда, который за последние годы воз­ рос почти до 90 (!) квартир. И в феврале этого года новоселов примет еще один 18-квартир­ ный дом. А современные, со всеми удобства­ ми квартиры сейчас в селе ценятся ничуть не меньше, чем в городе. Строительство собст­ венного жилья ведется в районном центре Плоское, а доставка рабочих на строительные площадки и вечером домой производится специально оборудованными машинами. Во-вторых, вчерашний выпускник школы зна­ ет, что в мехколонне он может освоить д о ­ вольно престижные на сегодняшний день строительные специальности монтажника, сварщика, крановщика. Как правило, новичков определяют к опытным бригадирам-наставни- кам, сразу же включают их в основную работу, стремясь избежать ошибок начального перио­ да, когда молодой рабочий только и слышит «принеси», «отнеси», «подай». В-третьих, здесь всячески отмечают семьи, в которых все взрослые работают на стройке. Им — и квартиры в первую очередь, и вечера в их честь. Вот, например, семья Малютиных: глава семьи Григорий Митрофанович, его же­ на Клавдия Григорьевна и дочь работают в мехколонне, сын, отслужив в армии, учится на крановщика. И таких семей — десятки. Д О Я РК И О ВЛ А Д Е ВАЮ Т ЗН А Н И ЯМ И Доярки молочного комплекса колхоза имени Ленина Доб- ринекого района охотно овла­ девают основами зооветери­ нарных и экономических зна. нии. Интересно и доходчиво проводит занятия экономист Е. 'Г. Антюфеева. Все изучае­ мые вопросы тесно связаны с практической деятельностью, поэтому животноводы активно участвуют в их обсуждении, делятся опытом работы. Учеба помогает Т. И. Чер­ нышовой, М. Ф. Телегиной и другим работникам комплекса лучше овладеть своей профес­ сией. При аттестации девять доярок признаны мастерами животноводства первого клас­ са, столько же — мастерами второго класса. В. ИСКОРНЕВ. Знаком «Победитель социа­ листического соревнования 1978 года» награждена заго­ товщица деталей одного из участков усманского завода «Индикатор» Нина Оухова. В коллективе ее считают одной из лучших молодых производ­ ственниц. Она сдает свои из­ делия с первого предъявления, выполняя сменные задания на 115—120 процентов. Ударнице коммунистическо­ го труда Н. Суховой присвоено звание «Лучший рабочий отра­ сли». На снимке: Н. Сухова. - е Фото А. Степанова. 11111111111 В ЗАВОДСКОЙ СТОЛОВОЙ После капитального ремонта открылась центральная завод­ ская столовая завода «Центро- лнт», Пропускная способность трех залов — более полутора тысяч человек в день. Самый большой зал облицован свет­ лой кафельной плиткой, под­ весной потолок — из голубого стекла в металлической опра­ ве. Два других зала (диетиче­ ский и комплексный) оформле­ ны по типу кафе. Своеобразное освещение, деревянные подел­ ки на стенах, декоративные, изделия украшают помещения и создают уют и хорошее на­ строение у посетителей. Отремонтировано и обновле­ но оборудование, (рмонтирова- ны новые витрины-холодиль­ ники, работают кондитерский и кулинарный цехи, которые обеспечивают изделиями все цеховые столовые. Н. УСОВА. П О М А Т Е Р И А Л А М • Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И ф «КАК ИСЧЕЗЛА ТЫСЯЧА ТРАКТОРОВ» Заместитель председателя областного объединения по производственно - техническо­ му обеспечению сельского хо­ зяйства Н. С. Авдеев сообщил редакции, что статья, напеча­ танная в газете под таким за­ головком 20 ноября 1979 года, обсуждалась на партийном со­ брании объединения. Критика признана правильной. Разра­ ботаны конкретные мероприя­ тия, направленные на улучше­ ние качества ремонта техники, издан соответствующий прй- каз. Для повышения технической готовности энергонасыщенных тракторов К-700, К-701 и Т-150К завершается внедрение плановой постановки этих ма­ шин на стационарные станции технического обслуживания по календарным планам-графикам, согласованным с хозяйства­ ми, исходя из запланированно­ го на год объема работ. С 1 января 1980 года на каждую стационарную и пере­ движную диагностическую ус­ тановку доведено задание по количеству диагностирований. За их проведением установлен постоянный контроль. За низкое качество ремонта тракторов освобожден от зани­ маемой должности главный ин­ женер Чаплыгинского районно­ го объединения по производст­ венно-техническому обеспече­ нию сельского хозяйства Н. Г. Минаев, на начальника лабо­ ратории по стандартизации и метрологии И. И. Вендеревско- го наложено партийное взыска­ ние. В «Ленинском знамени» уже сообщалось, что Становлянская МПМК — одна из немногих строительных организаций об. ласти, не имеющих сверхпла­ нового незавершенного строи­ тельства. Другими словами, каждая копейке, доверенная заказчиком строителям, через точно установленный норма, тивный срок начинает «рабо­ тать», давать отдачу. Достигнутые результаты т - это плод усилий всего коллек. тива колонны: и ветеранов, и молодых рабочих, пришедших на строительные площадки в последние два—три года. И, конечно, это то, к чему стре- -------О ♦ мились молодые руководите­ ли колонны — начальник Алек­ сандр Николаевич Дмитриев и главный инженер Анатолий Григорьевич Мещеряков, пять лет назад, почти одновремен. но, получившие сюда казна* чение. Встретив понимание и поддержку в райкоме партии, опираясь ка помощь партий, ной организации колонны, они за эти годы сумели в общом- то рядовую строительную орга­ низацию вывести в число ли­ деров объединения, привести ее производственную деятель­ ность в соответствие с совре­ менными требованиями, предъ. являемыми к сельскому стро. ительству. ЛЮ Д И низациями учитывают все: и полноту финанси­ рования, и наличие документации, и оптималь­ ные сроки сдачи (школу —- к началу учебного года, картофелехранилище — к началу уборки и т. д.). На основании согласованного и утвержден­ ного титульного списка в колонне составляется свой рабочий график на весь год — по квар­ талам и месяцам В нем максимально учитыва­ ются все ресурсы: люди, техника, строймате­ риалы, деньги (в течение года бывают, правда, незначительные коррективы). График этот, как перфолента, задающая ритм сложнейшей машине. А ритм этот у становлянских строите­ лей весьма своеобразен. Т А К Т И К А Т Е Х Н И К А О БРАТИТЕ внимание на такие цифры: ге­ неральный подряд на 1979 год колонне был определен в сумме 2100 тысяч руб. лей, в том числе работы собственными силами на сумму 1 645 тыс яч рублей. Непривычность соотношения этих цифр сразу же бросается в глаза. Что значит «работы собственными сила­ ми»?. Это, чаще всего, сугубо строительные работы. А в генподряд включаются еще рабо­ ты, которые производят субподрядчики, т. е. монтажные организации. Монтаж,, как прави­ ло, составляет треть, а то и половину генпод­ ряда. А у становлянцев — четверть. Почему? Ведь их годовой титульный список ничем не отличается по набору объектов от списков других родственных организаций, а субподряд, тем не менее, минимальный. Дело в том, что становлянцы не примирились с бытующей, к сожалению, практикой, когда сдача объектов, имеющих высокую строитель­ ную готовность, задерживается из-за недоста. точной расторопности сельских монтажных организаций. Если бы становлянцы уповали только на четкую работу субподрядчиков, то вряд ли сегодня имели бы свою «непрерыв­ ку». Не имея возможности эффективно повли. ять на монтажников, в мехколонне решили са. ми освоить этот вид работ, И вот результат: водопровод, канализация, электрооборудова­ ние на объектах монтируются теперь своими силами, срок сдачи объектов сократился. Пот­ ребовалась для этого электросварка— приоб­ рели семь сварочных аппаратов, подготовили электросварщиков. Не имея своих подъемных кранов, послали группу молодежи учиться на крановщиков. Прицел был правильный: вскоре легкие авто, краны, незаменимые на сельских стройках, появились во всех колоннах, а у становлянцев — уже кадры готовы. И неожиданный «побоч­ ный эффект»: тяжелые краны управление ме­ ханизации объединения дает в колонны по предварительно согласованному графику. Но график этот часто нарушается: заболел кра­ новщик- или, прибыв в командировку вместе с техникой, крановщик вынужден по какой-то уважительной причине срочно вернуться на пару дней домой. Вот и получилось: техника есть, а стбит. У становлянцев она стоять не стала — в мехколонне на место выбывшего крановщика немедленно ставят своего. Рабо­ та не прекращается ни на один день. С Т Р А Т Е ГИ Я С ТРАТЕГИЯ начинается с заботы о рацио­ нально составленном титульном спис­ ке. Нелепо (а такое случается) видеть почти готовый объект, намеченный по списку к сдаче в четвертом квартале, года. И наобо­ рот — тот объект, где еще и «нулевой» цикл не пройден, список требует сдать в начале года. А ведь Госбанк строго следит за «титу­ лом»: не сдал в срок — штрафные санкции. Вот почему администрация колонны очень серьезно относится к формированию этого документа. Вместе с заинтересованными орга- Е СЛИ охарактеризовать ее коротко, то эта тактика «навала». Правда, «навал»—. слово не очень хорошее и подразумева­ ет что-то сваленное в беспорядочную кучу. Однако навал по-станоалянски — это как раз нечто противоположное хаосу и подразумева­ ет своеобразную, но очень четкую и результа­ тивную организацию строительного производ­ ства. Становлянцы «наваливаются» концентри­ рованными силами на два—три объекта, гото­ вят их к сдаче, сдают и тут же «наваливаются» на следующие два—три.-Сдаче готовой продук­ ции идет в течение года практически беспре­ рывно.* - **• * Такая тактика выгодна заказчикам, выгодна она и строителям, так как позволяет избежать серьезных финансовых промахов, допускае­ мых в иных мехколоннах. Ведь бывает так, что, получив со всех заказчиков под все объекты 40 процентов аванса, строители начинают сра­ зу все объекты,, а закончить ни один не могут —- распылены и силы, и средства. Станоеляи- цы, получив со всех заказчиков авансы, на­ правляют средства на два—три объекта, сдают их, полностью рассчитываются, получая ос­ тальные 60 процентов, и идут -дальше. И шее это — в непрерывном процессе. Иногда председатели колхозов обращаются с просьбой ускорить сдачу того или иного объекта. Если доводы серьезны, руководство мехколонны идет на некоторую ломку графи­ ка, просьбу удовлетворяет, не нарушая, одна­ ко, темпы сдачи плановых объектов. Так было, скажем, когда колхозу «Россия» новый телят­ ник потребовался не в сентябре, а раньше —в августе (негде было размещать поголовье мо­ лодняка). Колонна буквально штурмом — за один месяц, в несколько раз сократив есе нормативные сроки, — построила объект, по­ лучив одобрительную оценку от заказчика. Так было и тогда, когда колхоз имени XXII съезда КПСС попросил сдать детский сад в июне, а не в сентябре, как планировалось раньше (довод был такой; больше освободит­ ся колхозниц, которые смогут принять участие в работе). И детский сад поспел как раз к се. нокосу. Р Е ЗУ Л Ь Т А ТЫ В ОТ КАК ШЛА сдача готовых объектов по месяцам минувшего года (в процен­ тах к годовому заданию); январь — 3,4; февраль — 10.6; март — 13,0; апрель — 3.2; май — 2,6; июнь —* 7,9; июль — 10,7; август — 16,4;сентябрь — 11,7; октябрь — 8,9; ноябрь— 6,4; декабрь — 6,8. По кварталам это выглядит так: первый — 27,0 третий — 38,8 второй — 13,7 четвертый — 22,1 Относительное снижение объемов готовой строительной продукции во втором квартале объясняется трудностями ведения работ «ну­ левого» цикла и доставкой стройматериалов а период распутицы (март — апрель). Но зато третий квартал, приходящийся на летние, золо. тые для строительства дни, компенсирует не­ которые издержки второго. И уж совсем уди­ вителен четвертый квартал: всего пятая часть плановой сдачи продукции. Кстати, и эта пя­ тая часть была «закрыта» в начале декабря. Никакой штурмовщины а конце года, ника, ких унизительных просьб к заказчикам, чтобы то «ради плана» приняли недостроенный объ­ ект. Все сделано честно. Общий годовой итог: 101,6 процента плана. П Е Р С П Е К Т И ВЫ Г ЕНПОДРЯД на 1980 год составляет око­ ло 2,5 миллиона рублей. Его грубая раскладка такова: 1 миллион не жилье, 1 миллион — на молочный комплекс в колхозе имени Ленина, 0,5 миллиона на силосохра­ нилище. Особую озабоченность вызывает резкое уве­ личение объемов сооружения жилья. Если в минувшем году колонна построила семь двух­ квартирных домов и один 18-квартирный, то а, 1980-м только двухквартирных запланировано построить около 50 домов, В связи с этим в колонне создан специальный участок, который здесь в шутку называют «НаЬ жилстрой». В составе участка бригады плотников, отделом, ников, сантехников. Выделена необходимая техника. Разработан отдельный* график строи­ тельства жилья и объектов соцкультбыта. Пер­ вые дома по этому графику начнут сдаваться в эксплуатацию во втором квартале и затем непрерывно — до конца года. Такие же гра­ фики разработаны -и для силосохранилищ, и для других объектов. Становлянская «непрерывка» продолжается... Б. СЕМЕНОВ.