Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: стиль работы В ОСПИТЫВАТЬ ЧУВСТВО нового В феврале прошлого года в Задонском техникуме механи­ зации и электрификации сель­ ского хозяйства с рассказом об опыт^ выращивания сахар­ ной свеклы без затрат ручного труда выступил знатный доб- ринский свекловод-механиза­ тор Н. А. Синичкин. Райком партии пригласил на встречу с ним не только звеньевых и специалистов колхозов и сов­ хозов, но и нас, секретарей партийных организаций. Пере­ довой свекловод убедительно показал, что успех зависит не только от технологии, но и от настроя людей. Мне особенно запомнилось, что для успеш­ ного внедрения новой техно­ логии мало ее хорошо изучить, нужно в нее поверить. Через несколько дней на заседании парткома совхоза мы впервые как следует спро* сили с главного агронома И. Е. Бухонова за внедрение опыта братьев Синячкиных. В совхозе до этого была сдела­ на попытка выращивать свеклу с минимальными затратами труда. Опытный тракторист Т. М. Дергунов, человек доб­ росовестный, старательный, в 1978 году выращивал свеклу на 140 гектарах. Урожай Ти­ хон Михайлович вырастил хо­ роший. А вот убрать его со всей площади трехрядным свекло­ уборочным комбайном не ус­ пел. Обо всем этом члены парт­ кома высказали свое мнение в тот февральский вечер не только главному агроному И. Е. Вухонову, но и дирекции совхоза. Было принято реше­ ние- организовать три звена, которые будут выращивать свеклу по технологии братьев Синячкиных. Мы, конечно, за­ ботились о том, чтобы свекло­ воды были обеспечены необхо­ димой техникой и удобрения­ ми, чтобы труд их оценивался по достоинству. Но, пожалуй, большую част» усилий напра­ вили нд то, чтобы сами свекло­ воды поверили в новое дело. Эти усилия не были, конеч­ но, напрасными. Механизато­ ры всех трех звеньев работали с увлечением и большим ста­ ранием. С каждого гёктара собрали свеклы в два с поло­ виной раза больше, чем было получено в среднем по Совхозу. И тем не менее, результаты не удовлетворили нас. Самый вы­ сокий урожай получил Т. М. Дергунов —-п о 148 центнеров с гектара. Это, конечно, мало». На последнем открытом пар­ тийном собрании вновь шел разговор о внедрении опыта передовиков. На этот раз его вели уже сами механизаторы. Неудачи минувшего года не разочаровали людей. Все три звеньевых считают, что одна из главных причин низкой уро­ жайности сахарной свеклы в 1979 году — плохая подготов­ ка почвы летом и осенью 1978 года. Братья Синячкины при каждом удобном случае под­ черкивают, что борьба за уро­ жай начинается с тщательной подготовки поля в конце лета — начале осени. В прошлом году нашим звеньям хоть и были выделены под свеклу поля с хорошими предшествен­ никами, но их как следует не выровняли. Это привело по­ том к быстрой потере влаги в почве, к неравномерным вехой дам, а в конечном счете звенья' не смогли получить запланированный урожай. Сделаны ли выводы из про­ махов прошлого? Да, сделаны, Три механизированных звена, возглавляемые Т. М. Дергуно­ вым, Й. Г. Черных, Н. Н. Па­ новым, уверены, что в нынеш­ нем году есть все возможно­ сти, чтобы собрать не менее 200 центнеров сахарной свеклы с гектара. Изучение и- внедрение опы­ та братьев Синячкиных Заста­ вило не только дирекцию и специалистов, но и нас, чле­ нов парткома, более самокри­ тично подойти к пропаганде и внедрению передового опыта вообще. Год-два назад наш совхоз подвергся критике на одном из районных совещаний за бесхозяйственное отношение к парам. И это было справед­ ливо. В двух отделениях сов­ хоза из пя,ти парующие поля были превращены в рассадни­ ки сорняков. Удобрения на эти площади не вносились, и, ко­ нечно, проку от таких паров было мало. Партком сделал выводы из критики. В 1978 году на половину па­ рующих участков был вывезен навоз. На большее не хвати­ ло сил. Размещенная по удобренным полям озимая пшеница в прошлом засушли­ вом году дала с гектара около 30 центнеров зерна. Партийный комитет в прош­ лом году предложил внести органические удобрения на всю площадь паров в 800 гек­ таров. Дело в том, что мех- отряд агрохимспецобъединения работать долгое время только в нашем совхозе не мог: кли­ ентов у него много, и львиную долю перевозок должны были взять на себя механизаторы совхоза. Некоторые члены парткома предлагали создать небольшие мехотряды в каж­ дом отделении, однако боль­ шинство было за организа­ цию крупного общесовхозного отряда плодородия. И такой отряд был создан. Начальни­ ком его назначили М. Б. Ката­ сонова. Практически за два месяца на пары с МТФ отде­ лений совхоза отряд вывез более 15 тысяч тонн навоза. Кроме того, 12 тысяч тонн ор­ ганики доставили на пары ме­ ханизаторы отряда агоох.им- объединения. Таким образом, поставленная задача была вы­ полнена. Рассказывая о том, как ком­ мунисты хозяйства ведут борь­ бу за внедрение в производст­ во нового, передового, нужно также отметить, что на этом пути еще много нерешен­ ных больших и малых проб­ лем. Возьмем, например, кор­ мопроизводство. В последние годы везде много говорят и пишут о необходимости соз­ дания специализированных бригад. Почти на каждом соб­ рании и заседании парткома заходил разговор о необходи­ мости создания такого под­ разделения у нас в совхозе. Однако дальше разговора дол­ гое время дело не шло, хотя кормовые угодья в хозяйстве (а они занимают около 1700 гектаров) используются мало­ эффективно. Почему слишком долго ди­ рекция совхоза не решалась создать специализированную бригаду? Виноват в это»м парт­ ком, который не сумел убе­ дить руководство в необходи­ мости этого шага. Недавно дирекция наше­ го совхоза приняла, наконец, решение б создании кормодо­ бывающей бригады. В нее войдут три мехотряда. Сейчас завершается комплектование бригады кадрами и техникой. Партком особое внимание уде­ ляет подбору кадров среднего звена, в данном случае на­ чальников мехотрядов. В своих обязательствах на завершающий год десятой пя­ тилетки земледельцы и живот­ новоды нашего совхоза наме­ тили конкретные пути роста урожайности зерновых, техни­ ческих и кормовых культур, повышения продуктивности животных. Активное изучение и внедрение опыта передови­ ков, безусловно, поможет взять намеченные рубежи. И здесь важную роль должна сыграть партийная организа­ ция, каждый член партии, ка­ кую бы должность он ни зани­ мал. Всем нам необходимо/' помнить слова, сказанные Ге­ неральным секретарем ЦК КПСС. Председателем Прези­ диума Верховного Совета СССР Л. И. Брежневым в до­ кладе на июльском (1978 г.) Пленуме ЦК: «Каждый ком­ мунист должен показывать об­ разец самоотверженного труда, быть умелым организатором, распространителем передового опыта». Н. КОРОТКИХ, секретарь парткома совхоза «Освобождение» Задонского района. Имя передовой доярки М. И. Устиновой хорошо известно в колхозе «Путь к коммунизму» Лебедянского района. Уже сем­ надцать лет трудится Мария Ивановна в родном колхозе. Не было такого месяца, когда бы она не справилась с приня­ тыми социалистическими обяза­ тельствами. В этом ей помогают не толь­ ко большой опыт, знания, ма­ стерство, но и чувство высокой ответственности за свое дело, за успехи родного хозяйства. На снимке: передовая дояр­ ка лебедянского колхоза «Путь к коммунизму» М. И. Устино­ ва. Фото В. Ельшаева. С В Е Р Х П Л А Н А ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Свыше 300 тысяч сверхплановых батарей «Крона-ВЦ» выдал с начала года коллектив Цеха № 2 эле­ ментного завода. Наибольший вклад в общий результат внес­ ла смена мастера И. Моревой. Взяв на вооружение динамов­ ский метод работы по личным планам повышения производи­ тельности труда, она ежеднев­ но перевыполняет сменные за­ дания. Тон в социалистическом соревнований задают передо­ вые рабочие П. Аналбаева, А. Чижова, И. Панарина. Электрохимики перевыпол­ няют также задание по выпу­ ску другого вида продукции —- элементов «Марс». Как и бата­ реи «Крона-ВЦ», эти источни­ ки тока пользуются большим спросом у потребителей. ш ш ш т ш ш щ ш ш т ш ш т т ш т * - / ' 1 Ь : : Те, кто идет в п е р е д и Н А Р О Д Н Ы Й Д Е П У Т А Т Синий рассвет льется в ок­ на, расшитые снежным узо­ ром, тихо журчит радиодина - мик, на улице слышны знако­ мые голоса односельчан. В се-;, ле рабочий день начинается рано. Уже надев паЛьто, Лю­ бовь Алексеевна подходит к Маринкиной кровати. — Мамушка, я сегодня к тебе опять приду, — протирая заспанные глазенки, бормочет полупроснувшаяся Марина. — Ладно, ладно. Только ба­ бушку слушайся. Хрустит под ногами снег. На губах Любови Алексеевны еще улыбка от утреннего раз­ говора с дочкой, а думы уже там —■на работе. Мысленно она планирует свой день: из универмага — в райпо, оттуда ' —- на склад за товаром, в три — сессия сельского Совета... Когда в Конь-Колодезе от­ крылся новый универмаг, как- то так получилось, что рабо­ тать в нем стали молодые дев­ чата Надя Бочарова, Нина Березнева, Валя и Люба Жуч­ ковы. Завмагом назначили Ва­ лю, а Люба — как бы ей в помощь, потому что недавно техникум кончила, по спе­ циальности — тбваровед. Торговая площадь магазина «— 170 квадратных метров — для села довольно большая. Работать он должен был по методу самообслуживания. А это — длинные ряды стелла­ жей. Тут, кажется, особенно не пофантазируешь. Но девуш­ ки старались не просто разло­ жить товар, а так, чтобы каж­ дая вещь была как на витрине, привлекала, задерживала вни­ мание покупателей. Сельчанам новый универмаг понравился. Да и не только им. Из окрест­ ных сел сюда стали приезжать. Чего нет в своих магазинах, здесь непременно найдется. З ’аботу об ассортименте пору­ чили Любе, как товароведу. Автопарк в Хлевенском райпо небогатый, и некоторые зав­ маги сетуют, что, не на чем товар вывезти. А Люба всегда находила выход. Могла оста­ новить попутку — универмаг- то на пересечении автотрасс стоит — глядишь, уже один конец одолела. И в райпо бу­ дет, что называется, над душой стоять, пока не добьется сво­ его. Вскоре, когда Валя Жучкова в декретный отпуск ушла, а потом перешла работать на молочный комплекс, Любу на­ значили заведующей. Непросто было ей решиться на новую должность. Товаровед привез товар, отчитался — и дело с концом. А завмаг отвечает за них и материально, и мораль­ но. .' Сельский магазин вроде клуба. Сюда не только поку­ пать, а и новостями поде­ литься приходят, со всеми под­ робностями 'обсудить покупку, рассмотреть, прикинуть к лицу ли. Й во всем этом процессе продавец — главное действую­ щее лицо. —* Знаете, —> признается Надя Бочарова, — иногда придешь на работу — все то же... У Любы этого не бывает. То-есть бывает, на­ верное, но никогда она виду не показывает. Ровная всегда, спокойная. — И посоветоваться с ней обо всем можно, -— добавляет Света Попова. Света работает только вто­ рой год и потому именно это, качество в молодом руководи­ теле для нее наиболее ценно. Впрочем, как выяснилось, бесе­ ды ведутся на самые различ­ ные темы: новая книга, фильм, сокровенные семейные ситуа­ ции... Такое бывает только в очень дружном коллективе. Любовь Алексеевна сумела со­ здать эту атмосферу своим вниманием к повседневным житейским заботам подруг. А когда человек работает с на­ строением, с легкой душой, окружающие это хорошо чув­ ствуют^ — Девочки, и все-таки у нас кронштейны не на месте стоят. Верхнюю одежду совсем не видно, — говорит Люба. И девочки думают над тем, как рациональнее использовать торговую площадь, облегчить, покупателям обзор товаров. Каждую неделю меняют вы­ кладку, иначе примелькавшие­ ся веши плохо будут покупать. Это мелочи, но из них склады­ вается то, что называется за­ ботой о выполнении плана то­ варооборота. Кстати, за ми­ нувший год товарооборот уни­ вермага возрос на 6,4 процен­ та и выполнялся он, как за­ метила старший экономист рай­ по Раиса Ивановна Булавина, ритмично но месяцам. А ритм — это умение организовать торговый процесс, постоянная забота об ассортименте, это своевременный завоз товаров. Казалось, недавно отшумела веселая Любина свадьба, вошла она в дом свекрови молодой хозяйкой. Но вот уже и Ма­ ринке шестой год и все чаще Жучкову величают по имени- отчеству. Впрочем, уважение приходит не с возрастом, почет воздается человеку по его де­ лам. В прошлый созыв одно­ сельчане избрали Л. А. Жучко­ ву депутатом Конь-Колодезско- го сельского Совета. А после первой сессии Совета стала она председателем депутатской культурно-бытовой комиссии. Без малого по двадцать лет трудятся на Данковском хим­ заводе аппаратчицы Лидия Андреевна Минакова (на сним­ ке слева) и Лидия Алексеевна Хрестинина. Смена, в которой трудятся передовые работни­ цы — одна из лучших на пред­ приятии. Обе женщины с гор­ достью носят звание удар­ ников коммунистического тру­ да. Это высокое звание передо, вики производства подтверж­ дают изо дня в день упорным, добросовестным трудом. На та­ ких, как они, равняется моло- Не робей, Любовь Алек сеевна,—сказал тогда председа. де* ь предприятия. „ лп л п „ л ,„ н „ „ п п Г й Д птп . На снимке: Л. А. Минакова и Л. А. Хрестинина. Фото В. Ельшаева. тель исполкома Николай Анто нович Пилипенко. — Кто та­ кой народный депутат? — спросил он. хитро улыбаясь, и сам же ответил: — Это трудя­ щийся человек, -которому Со­ ветская власть дала большие полномочия, чтобы он о лю­ дях заботился. Разве это дело для тебя новое? И в самом деле, первый на­ каз, который выполняла мо­ лодой депутат, был делом зна­ комым. Доярки просили орга­ низовать на комплексе торгов­ лю промтоварами по заказам. Жучкова и раньше об этом ду­ мала. Универмаг на краю села, не каждая женщина успевает зайти до закрытия, да и идти- то не так уж близко. Догово­ рились с райпо и стали возить товары прямо на комплекс’ Много разных дел было у депутатской комиссии. И Лю­ бови Алексеевне не только как председателю, но и депу­ тату приходилось многому учиться. Обращать внимание на то, что раньше вроде бы, ее не касалось. К примеру, не выполнил план комплекс­ ный приемный пункт на селе. В чем дело? Оказывается, не идут люди: слишком узок ас­ сортимент услуг. Что-либо сшить, скроить — в райцентр едут. А услуг мало потому, что мастерам негде разместить­ ся. Стали хлопотать о помеще­ нии. В райисполкоме по­ ставили вопрос. Вышло реше­ ние дать другое помещение Совету, а в трех просторных комнатах разместить пункт. Теплый автобус для детей, ремонт холодильного обору­ дования в продуктовых мага­ зинах — все эти насущные нужды односельчан рассматри- вала депутатская комиссия, исполком сельского Совета. И с каждым новым делом все увереннее чувствовала себя Любовь Алексеевна, а когда созыв подошел к концу, она отчитывалась перед избира­ телями о своей депутатской ра­ боте с сознанием честно испол­ ненного долга. Недавно в Конь-Колодезском совхозе-Т-ехникуме состоялось предвыборное собрание. Кол­ лектив совхоза вновь назвал своим кандидатом в депутаты сельского Совета Любовь Алексеевну Жучкову. В. РОМАНЦОВА. ЧТОБЫ ЛЮДИ Д ОРОЖИЛИ ДЕЛОМ ш ЗАКРЕП ЛЕНИЕ КАДР ОВ НА СЕ ЛЕ — ПЕРВ ОСТЕ­ ПЕННАЯ ЗАДАЧА. И|||11111111111111Т1111111111Н111Т1П111И1> В нашем совхозе с каждым годом становится все больше разнообразных машин. Нынче в хозяйстве 132 трактора, 14 зерновых комбайнов, 6 дожде­ вальных установок, десятки автомобилей. Обслуживанием этой техники занято около двухсот квалифицированных специалистов. Кроме того, на фермах, других производствен­ ных объектах трудится много слесарей, токарей, электриков, мастеров-наладчиков. • Рост энерговооруженности, внедре­ ние комплексной механизации предъявляют высокие требова­ ния к профессиональной подго­ товке людей. Сегодня, чтобы управлять трактором К-700, Т-150, ком­ байнами «Нива» и «Колос», обеспечить высокое качество ремонта этих машин, нужны специалисты с солидной обще­ образовательной й профессио­ нальной подготовкой. И в нашем совхозе немало сделано и делается для улучшения подготовки кадров массовых профессий. Сложилась хорошая система приобщения молодежи к труду земледельца со школьной скамьи. Старшеклассники дол­ горуковской, других средних школ изучают основы агро­ техники, в дни летних кани­ кул помогают взрослым выра­ щивать овощи, ухаживают За садом. С Теми учащимися, ко­ торые реййли стать трактори­ стами, проводятся занятия по программе сельскохозяйст­ венного профессионально-тех­ нического училища. При этом учителям большую помощь оказывают совхозные специа­ листы инженер А. А. Беликов, механики В. Г. Макеев, В. И* Демин, агрономы А. В. Савви­ на, Р. Н. Бочарова. Они, в частности, руководят практи­ кой ребят. Такое общение по­ могает юношам и девушкам лучше озкакомиться с особен­ ностями той или иной профес­ сии. Не все связывают свою судьбу с сельскохозяйственным производством, однако нынче в каждом отделении, в каждой4 отрасли встретишь бывших вы­ пускников средних школ. Кадры механизаторов мы готовим в СПТУ и на курсах у себя, в совхозе. Наряду с парнями в механизаторский всеобуч вовлекаются девушки, Некоторые из них в -совершен­ стве овладели сложной про­ фессией. В районе Корошо знают трактористок сестер Медведевых — Марию, Нину, Любовь. Они ни в чем не усту­ пают мужчинам, а порей и опережают их. Сложившаяся в совхозе система переаттеста­ ции кадров позволяет опреде­ лить уровень технических и агрономических знаний людей. Проведению переаттестации предшествует напряженная работа. С механизаторами в течение месяца проводятся за­ нятия по изучению новых ма­ шин, прогрессивных приемов возделывания сельскохозяйст­ венных культур. Затем спе­ циальные комиссии из инже­ неров, агрономов, руководи­ телей совхоза проводят собе­ седования. В ходе собеседова­ ния всесторонне выявляются профессиональные и моральные качества работников. Выводы комиссии учитываются дирек­ цией при определении клас­ сности. Закреплению молодежи, кадров вообще способствует постоянное улучшение усло­ вий т.руда, осуществление ши­ рокого плана социально-эконо­ мического строительства. Во всех отделениях есть клубы, красные уголки, столовые, ма­ газины, детские учреждения. Постоянно растет фонд благо­ устроенного жилья, повышает­ ся зарплата. Не случайно мно­ гие рабочие и специалисты трудятся на одном месте по десять и .более лет. - Но было бы ошибкой ут­ верждать, что проблема за­ крепления кадров в хозяйстве решена полностью. Некоторые работники нарушают дисципли­ ну, плохо относятся к делу. Это приводит к снижению производительности труда, ка­ чества продукции, к большим потерям ее. В эти дни в коллективе ши­ роко обсуждается постановле­ ние ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР. Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреп­ лении трудовой, дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». В ходе обсуждения намечаются меры по эффективному использова­ нию рабочего времени, повыше­ нию роли трудового коллектива в укреплении дисциплины. В совхозе полным ходок идет ремонт техники. Боль­ шое, внимание уделяется под­ готовке .семенного материала. Семян засыпано достаточно. 90 процентов их соответствуют первому классу посевного стандарта, остальные—второму Началось протравливание. Не смолкает гул тракторов на полях. Снегозадержание про­ ведено более чем на четырех тысячах гектаров многолетних трав и озимых. Чтобы не по­ вредить посевы, для нарезки борозд применяются резиновые скаты тракторов. Действует отряд Плодородия, который за смену доставляет на поля бо­ лее двухсот тонн перегноя. Для .удобрения полей припасено 480 тонн туков и 180 тони ам­ миачной воды. Усилия коллектива совхо­ за направлены на то, чтобы достойно встретить 110-ю го­ довщину со дня рождения В. И. Ленина, ознаменовать за­ вершающий год пятилетки но­ выми достижениями в труде. и . со к о ло в , директор совхоза имени Тимирязева Долгоруковского района. А. МАТВИЕНКО, главный агроном (совхоза. МОЛОТКИ «СО СКРИПОМ» Н А „ проблем не ищут. ПРОИЗВОДСТВЕ Они сами о себе заявляют, вынуждая людей решать слож­ нейшие задачи. Впрочем1, можно и не решать, можно проблему зафиксировать, наз­ вать ее «узким местом» и, ука­ зывая на нее, ссылаться на чьи- то недоработки. Именно так и поступали многие годы в Глав- липецкетрое, когда дело каса­ лось механизации труда на бетонных работах. На стройках не хватало пнев­ матических отбойных молотков. Мощность каждой компрессор­ ной установки позволяла одно­ временно работать тремя мо­ лотками, а работали одним, да и то не всегда. Мощные уста­ новки простаивали, а строите­ ли действовали ломами и кир­ ками. При реконструкции предприятий,, когда отбойные молотки особенно необходимы, производительность труда ока­ зывалась крайне низкой. И за это работников Главлипенк- строя критиковали. Правда, критиковали осторожно, по­ скольку снабжать тресты пнев­ момолотками обязано было объединение «Липецккомплект- снаб», а снабжение велось край­ не плохо. Но и снабженцев критиковали мягко, больше для порядка, так как суть пробле­ мы заключалась вовсе не в снабженческих премудростях. Попросту в стране действовал лишь один завод, выпускавший эти молотки, и его мощностей не стало хватать. Вот такое «узкое место». Почти тупик, если учесть, что мощности упомянутого завода за последние два—три года практически не выросли... Но весной прошлого года на эту «неразрешимую», по мне­ нию инженеров Главлипецк- етроя, проблему иначе глянули в тресте «Липецкстроймехани- зация». Здесь задумались: а нельзя ли в местных условиях наладить ремонт вышедших из строя молотков? Идею обсудили в парткоме. Посоветовалось с работниками Главлипеикстроя. Не встретив в их лице единомышленников, подключили к решению проб­ лемы областные общественные организации. С их помощью удалось побывать на далеком заводе, и даже получить рабо­ чие чертежи. Их изучение по­ казало, что в условиях липец­ ких предприятий можно не только ремонт, но и само изго­ товление инструмента наладить! Инициативу специалистов треста «Лииецкстроймеханиза- ция» поддержали в обкоме КПСС. Главлипецкстрою было поручено организовать на базе авторемонтного завода опыт­ ный участок по сборке пневмо­ молотков. Ряду липецких предприятий поручалось Изго­ товить некоторые виды оснаст­ ки, инструмента, литья и особо сложных деталей... Медленно, туго, «со скри­ пом», но первые опытные об­ разцы все-таки появились на стройке. Их испытали и дали заключение: пневмомолотки по своим качествам практически не уступают стандартным. Об этом узнали в соседних обла­ стях. Воронежцы, например, предложили объединить уси­ лия и пообещали взамен мо­ лотков выделить оборудование. Таким образом, идея специали­ стов треста «Липецкстройме- ханизация» приобрела сотни сторонников. Но и потребова­ ла одновременно решения цело­ го ряда вопросов на самом высоком уровне, поскольку затрагивались при этом вопро­ сы планирования, кооперации, ценообразования... Иными сло­ вами, требовалось заинтересо­ ванное участие первого заме­ стителя начальника Главли- пецкетроя Л. К. Васильева, а также ответственных работни­ ков главка, непосредственно занимающихся проблемами научно-технического прогрес­ са. «Участие» было проявлено, и с легкой руки работников главка ремонт и изготовление молотков вначале называли «мелочью», затем идею назвали «неразумной с государственной точки зрения» и в итоге %она перешла в разряд «кустарщины и самодеятельности». И дело остановилось. Оно не движется вперед из-за того, что государственная цена отбойно­ го молотка 32 рубля, а на ав- торемзаводе, подведомствен­ ном Главлипецкстрою, только за сборку изделий берут 54 руб­ ля. Вместе с покупными дета­ лями отпускная цена опытных образцов инструмента состави­ ла... 214 рублей. Выходит, вновь тупцк? Нель­ зя же, как замечают в главке, хозяйствовать до такой степе­ ни неразумно... — Неразумно? — удивляется главный инженер треста «Ли- пецкетроймеханизация» В. В. Елютин. — Из-за ручного тру­ да мы ежегодно несем такие потери, которые не идут в срав­ нение с этими затратами! Наш трест согласен брать пневмо­ молотки по их фактической стоимости. А в главке — и против, и не против. Рассуждают: «Банк, пожалуй, запретит. И неизвест­ но, как на это дело в отделе цен облисполкома посмотрят. Дорого ведь». Между тем, упорно ссылаясь на высокую стоимость изделия, здесь даже не удосужились взглянуть на калькуляцию из­ готовляемых деталей, и никто в главке пока не может опре­ деленно сказать, из чего кон­ кретно складывается высокая цена и до каких пределов ее можно уменьшить, если брать в расчет, что на авторемонт­ ном заводе со временем будет действовать не кустарный, а ос­ нащенный по последнему слову техники участок. А пока обсуждается эта «ча­ стная и мелкая» проблема, на липецких стройках десятки ра­ бочих по-прежнему действуют ломами и кирками... Почему Мы так подробно рас­ сказываем 66 этой истории? Да потому, что в центре ее — проб­ лема отнюдь не частная и ке мелкая. Организации Главли- пецкетроя из года в год не вы-, полняют утвержденные на год задания по росту производи­ тельности труда. При все воз­ растающем уровне механиза- зации Многие виды работ на ч ре года. Ведь выпуск изготовленных силами самих строительных организаций, вы­ брать наиболее прогрессивные и работоспособные образцы и приступить к изготовлению их централизованным методом, т. е. на одном предприятии к по единому чертежу». «В системе Главлипещк- строя пора иметь подразделе­ ние по экспериментальной раз­ работке, изготовлению и внед. рению средств механизации». Эти мнения и предложении не потеряли своей актуаль­ ности и сегодня, спустя четы- нор МОи липецких стройках тем не 'ме­ нее выполняются вручную. Ос­ таются нереализованными ме­ роприятия по внедрению в про­ изводство достижений современ­ ной техники. За четыре минув­ ших года эффект от внедрений плановых тем оказался чуть ли не в три раза меньшим, чем ожидалось, и существенно не повлиял на рост выработки. Что же касается мероприятий «внеплановых», то есть новых оригинальных идей, инициатив и предложений, то здесь, к со­ жалению, не эффект надо под­ считывать, а потери. В 1976 году, обсуждая зада­ чи на пятилетку, многие спе­ циалисты строительного произ­ водства приняли участие в дис­ куссии, предложенной редак­ цией газеты «Ленинское зна­ мя» — «Механизмы на строй­ ке: как добиться максималь­ ной пользы от их примене­ ния?». Вот несколько выдер­ жек из статей, опубликованных в то время. , «Мы, строители и монтажни­ ки, испытываем острую нужду в таком инструменте как элек­ трогайковерты, электродолбеж- ники, ножницы-болторезы. Нам необходимы ручные ле­ бедки, узколенточные тран­ спортеры, инвентарные склад­ ные леса-подмости, затироч­ ные машинки, нормо-комплек- ты...». «Требуется использовать имеющийся опыт использова­ ния различных приспособлений, комплектов так и не наладили в широких масштабах, да и специального подразделения по изготовлению средств малой механизации в главке по- прежнему нет. Что же касает­ ся отдельных предложений, то их постигла та же участь, что и идею изготовления отбойных молотков. Ленточные тран­ спортеры, к примеру, были соб­ раны, но из-за недоработок одного из узлов они до строй­ ки не дошли. Подготовили до­ кументацию и изготовили опытные образцы механизмов для подачи длинномерных из­ делий на этажи зданий, для механизированной промазки оконных переплетов, для Ско­ лачивания полов. Несмотря на положительные результаты полученные при испытаниях за дальнейшей судьбой приспо­ соблений не проследили. Мно­ гие из них так и остались в опытных образцах. ...На XXV съезде КПСС подчеркивалось, что в совер­ шенствовании хозяйственного механизма важная роль отво­ дится развитию инициативы и социалистической предприим­ чивости хозяйственных кадров. Они должны обладать чувст­ вом нового, видеть перспекти­ ву и уметь принимать решения с партийных позиций. Работникам Главлипецк- строя, ответственным за реше­ ние вопросов научно-техниче­ ского прогресса, следовало бы почаще соизмерять свои дейст­ вия с этими требованиями. В. САВЕЛЬЕВ.