Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

щ ц Т А д П А Р Т И Я Н ■ I V I . И яр В УСЛОВИЯХ п о ст оянного роста о бъемов капиталь­ ного строительс тва пер­ вос тепенн о е зн ач ение п рио б­ р ет ают пр облемы рац и о н аль» ного исп ользования трудовых р есурс о в. Вот п о чему гл авн ым н аправле нием св оей деятель­ но сти партийные организации треста « Липецкс трой» о преде­ лили постоянную, кропо тли вую ра б о ту с людьми, пр о в едение це лого к о мплек са мер, сп о ­ с о бс твующих за креплению их н а строй ке, формировании» стабильных трудовых коллек­ тивов. Анализируя деятельность партийных организаций по по­ вышению эффективности про­ изводства, партком треста об­ ратил внимание на то, что в низовых звеньях упор дела­ ется на технико-экономические факторы, а меры организаци­ онного, идейно-политического и нравственного воздействия не всегда учитываются. Как устранить этот недостаток? По инициативе партийного комитета в коллективах были проведены социологические исследования, а затем на ос­ нове полученных результатов выработаны рекомендации по улучшению профессионально­ го уровня и снижению текуче­ сти кадров, развитию социали­ стического соревнования, по­ вышению роли наставничества. Эти рекомендации были учте­ ны в перспективных планах социально - экономического развития коллектива на деся­ тую пятилетку. Практическое осуществление этих планов позволило нам только за два последних года уменьшить текучесть кадров почти вдвое. Сейчас она со­ ставляет менее 6,5 процента. Однако есть возможность до­ биться большего. Какие формы и методы ис­ пользует партком для реше­ ния этой задачи? Преж де все­ го это постоянное совершен­ ствование структуры партий­ ной организации, расстановка коммунистов на решающих участках производства. Пар­ тийная организация треста сей­ час насчитывает более 1100 коммунистов. 80 процентов из них занято непосредственно на строительных площадках. Ком­ мунисты выступают инициато­ рами многих починов, своим личным примером в труде мо­ билизуют коллектив на выпол­ нение заданий. Например, в период завершения строитель­ ства шестой доменной печи Новолипецкого металлургиче­ ского завода коммунисты Ге­ рои Социалистического Труда бригадиры М. И. Иноземцев и М. И. Меркулов выступили с инициативой начать социали­ стическое соревнование за право подписать рапорт Гене­ ральному секретарю ЦК КПСС, Председателю Прези­ диума Верховного Совета СССР Леониду Ильичу Бреж - . неву об успешном завершении строительства важного объек­ та. Все участники строительст­ ва горячо откликнулись на этот призыв. Именно коммунисты — ру­ ководители передовых бригад стали и зачинателями движ е­ ния за выполнение пятилетних планов к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. В канун ленинского юбилея 125 бригад строителей и монтаж ­ ников рапортовали о заверше­ нии своих пятилетних заданий. К ОММУНИСТЫ стали и знаменосцами соревно­ вания в честь XXVI съез­ да КПСС. Его инициаторами на ции, используемые на строи­ тельных площадках, в быто­ вых городках, были представ­ лены в 1980 году на ВДНХ СССР. П АРТКОМ , партийные бю­ ро управлений заботят­ ся о внедрении в произ­ водство всего нового и пере­ дового. В начале 1978 года на строительстве доменной печи № 6 наметилась тенденция к резкому сокращению объемов работ, выполняемых методом бригадного подряда. Этот воп­ рос был глубоко изучен и всесторонне рассмотрен на за­ седании парткома. Выявилось, СТРОЙКА— э т о л ю д и наших стройках выступили чле­ ны партии бригадиры А. И. Не­ стеров из управления «Югово- стокэлектромонтаж -1» и В. И. Сенин из СУ-5 нашего треста. Их почин был широко поддер­ жан. Сегодня более 380 бри-' гад строителей и монтажни­ ков, 32 участка и 8 управле­ ний выполнили задания деся­ той пятилетки и успешно тру­ дятся в счет одиннадцатой. За три года завершила свою пя­ тилетку бригада кровельщи­ ков кавалера ордена Ленина, коммуниста Н. Т. Фетисова из управления «Отделстрой», Образцы в труде показывают коллективы, возглавляемые бригадирами — членами пар­ тии, лауреатом Государствен­ ной премии РСФСР Н. Г. Ко­ ротких из СУ-9, кавалером ор­ дена Ленина, членом горкома партии Н, И. Коростинским, А. П. Фоминым из СУ-1, Б. Н. Щербатых из «Отделстроя», Н. С. Поповым из СУ-11. Одним из испытанных средств повышения производ­ ственной и общественной ак­ тивности масс является широ­ кая, всеобъемлющая инфор­ мация трудовых коллективов о ходе социалистического со­ ревнования. В нашем тресте на рабочих собраниях регуляр­ но подводятся итоги работы бригад и участков. Победите­ лям в торж ественной обста­ новке вручаются переходящие Красные знамена и вымпелы, почетные грамоты и денеж ­ ные премии. Имена и фото­ графии наиболее отличивших­ ся заносятся в Книгу трудовой слаьы, на Доску почета. Не­ посредственно на рабочих ме­ стах выпускаются красочно оформленные фоторепортажи, «молнии», «тревоги», поздрав­ лений. Неоценима роль средств наглядной агитации. Луч­ шие образцы наглядной агита- что в отдельных управлениях допускаются случаи необосно­ ванной переброски бригад с объекта на объект, неудовлет­ ворительно осуществляется обеспечение строительными материалами и конструкциями, несвоевременно выполняются условия подрядного договора. Партийный комитет потребо­ вал от руководителей треста и управлений разработать и утвердить графики перевода бригад на подряд и обязал партийные бюро управлений взять под контроль их выпол­ нение. Обратились к руковод­ ству Главлипецкстроя с пред­ лож ением улучшить матери­ ально-техническое снабжение подразделений треста. И эта просьба была удовлетворена, В управлениях коммунисты предъявили строгий спрос на­ чальникам участков, прорабам, мастерам и бригадирам за судьбу бригадного подряда в каждом коллективе. Эта работа позволила резко улучшить дело. Если в 1975 году методом бригадного под­ ряда выполнялось лишь 14,3 процента общего объема стро­ ительно-монтажных работ, то в 1978 году — 38,7 процента, а в 1979 году — уж е 40,3 про­ цента. Строительные и монтажные коллективы недолго работают на одном и том же месте. Каждый переезд вызывает массу проблем. Так, в Начале строительства цеха холодной прокатки углеродистой стали отдельные руководители мед­ лили с устройством бытовых городков и столовых. Это вы­ зывало справедливые нарека­ ния со стороны рабочих. Пар­ тийный комитет, администра­ ция совместно с профсоюзны­ ми и комсомольскими комите­ тами приняли оперативные меры. В результате чего на каждом строительном участке были оборудованы благоуст­ роенные городки. Большое внимание партком уделяет работе с молодыми строителями. Установлено шефство над семью общеж и­ тиями и пятью общеобразова­ тельными школами, организо­ вано наставничество. Звания «Лучший наставник треста» удостоены бригадиры М. И. Меркулов, М. И. Диденко, И. И. Макаров, А. С. Пчель­ никова, М. И, Иноземцев и многие другие. Стали тради­ ционными встречи учащихся со знатными людьми, органи­ зуются экскурсии на стройку. Практикуется обучение старше­ классников строительным про­ фессиям в учебном комбинате треста, в торж ественной обста­ новке проходят вечера чест­ вования передовиков произ­ водства и ветеранов труда, по­ священие в молодые рабочие, торж ественные проводы в армию. Это внимание к нуждам лю­ дей, к их быту, отдыху спо­ собствует созданию в коллек­ тивах атмосферы деловитости, коллективизма, помогает пол­ нее раскрыть способности лю­ дей, повышает эффективность и качество их труда. И ДЯ навстречу XIV об­ ластной партийной кон­ ференции, коллектив треста досрочно, 5 декабря, завершил пятилетнее задание по выполнению работ собственными силами, а 18 декабря — по генеральному подряду в объеме 230 мил­ лионов рублей. До конца го­ да дополнительно произведем работ более чем на миллион рублей. Обеспечен значитель­ ный рост производительности труда, который составил 27,2 процента против 12,8 в девя­ той пятилетке. В постановлении ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по за­ креплению кадров и созданию стабильного трудового коллек­ тива строителей» обобщен опыт работы парткома,- об­ щественных организаций и ад­ министрации треста. Но в По­ становлении ЦК такж е отме­ чается, что решены далеко не все проблемы. Партком прини­ мает меры, чтобы улучшить использование трудовых ре­ сурсов, добивается / выЬолне- нйя плайов и заданий всеми подразделениями треста и его субподрядными организация­ ми. На строительных площад­ ках еще отмечаются потери ра­ бочего времени, велика доля ручного труда, имеют место нарушения трудовой и произ­ водственной дисциплины. В отдельных парторганизациях недостаточно эффективен кон­ троль за выполнением разра­ ботанных мероприятий. Над решением этих задач партком постоянно работает. В. ЛУКИН, секретарь парткома треста «Липецкстрой» На городских и район* * ных партийных конфе­ ренциях делегаты вы­ сказывали критические замечания в адрес об­ ластных и местных орга­ низаций, вносили свои предложения. Все эти предложения взяты на учет, выполнение их по­ ставлено под контроль, партийных органов. Часть их публикуется сегодня. С ПЕЦИАЛИЗ И Р О- 'ВАННЫЕ хозяйства Вазовского района не получают должной помощи С ТРИБУНЫ ГОРОД СКИ Х И РАЙ ОННЫХ КОНФЕРЕНЦ ИЙ от трестов «Свинопром», «Скотопром». Их руководи­ тели и специалисты редкие гости в глубинных хозяйст­ вах. Из трестой идет поток различных бумаг и телефон­ ных указаний, но агроно­ мов, инженеров, зооветспе- цирлистбв и других работ­ ников непосредственно на производстве не увидишь. Не жалуют своим вни­ манием глубинный район также лекторы из области, работники искусства. А. АРХИПЦЕВА, главный зоотехник Захаровского МХП. Н. ХЛЫСТОВ, механизатор колхоза имени Владимира Ильича. В КОЛХОЗЕ имени Ле­ нина Липецкого райо­ на два года назад по­ строены две сенажные баш­ ни, но они- до сих пор пу­ стуют, так как по вине1ру­ ководства СПМК'5 управ­ ления «Росбашняспецст- рой» еще не налажены и не сданы в эксплуатацию. В. КУЗНЕЦОВ, бригадир кормодобываю­ щей бригады колхоза имени Ленина. Д ЛЯ улучшения куль­ турного обслужива­ ния населения, дЛя закрепления молодежи на селе совхозу «Авангард» Елецкого района необходим Дом культуры со спортив: ным залом. Требуется, что бы трест «Плодопром» вы делил -денежные и матери­ альные средства на это строительство. П. ГУСЕВ, директор совхоза «Авангард». -Д- За два года, прошед­ ших после XIII обла­ стной партийной конферен. ции, число коммунистов в Липецкой области выросло на 2040 человек и сегодня составляет 80178 членов и кандидатов в члены КПСС. -Д- Рабочие и колхозники в общей численности обла- ЦИФРЫ И ФАКТЫ стной партийной организа­ ции составляют 61,3 про­ цента. За два года среди вступивших кандидатами в члены КПСС 72,4 процента — лучшие воспитанники Ле­ нинского комсомола. -Д- На XIV областную партийную конференцию избрано 673 делегата, в том числе 40 процентов ра­ бочих и рядовых колхозни- Д- Среди делегатов об­ ластной партийной конфе­ ренции 17 Героев Социапи. стического Труда, 6 лау­ реатов Государственных премий СССР и РСФСР, 23 заслуженных работника республики. Более полови­ ны делегатов 4— народные избранники. В их числе 5 депутатов Верховных Со­ ветов СССР и РСФСР 357 депутатов местных Сове­ тов. <Д- Достойное место за* нимают на конференции правофланговые социали­ стического соревнования. Делегатами избран 261 ударник коммунистическо­ го труда. Н о во липецкие м ет а л л у р г и — делегаты обла с т ной п арт ийн ой конф еренции + Александр Федорович Наумов, которого вы видите на левом снимке, — передовой газовщик второго до­ менного цеха НЛМЗ. Он избран де­ легатом XIV областной партийной конференции. В цехе А. Ф. Наумов трудится 19 лет, является кавалером двух орденов Трудового Красного Знамени, ордена «Знак Почета». Секретарь партийной организа­ ции основного ремонтно-механи­ ческого цеха Валентин Ефимович Тонких проводит большую воспита­ тельную работу среди молодежи На снимке: В. Е. Тонких (в цент­ ре) беседует со слесарем А. Мери- новым и токарем Е. Струковой. Фото В. Едьшаева. Ш ' ;§р$ V. А у А В ПОИСКАХ ОПТИМАЛЬНОГО ВАРИАНТА -8 а - Рассказывая об итогах завершающейся пятилетки, секретарь парткома гряэинского совхоза «Красный горняк» Н. А. Сучков привел такие цифры: валовое производство продукции повысилось на 20,4 процента, выход продукции животноводства увели­ чился более чем в полтора раза. Совхоз досрочно справился с пятилетним заданием по заготовкам молока, сахарной свеклы. Заметно снизились затраты средств, труда. Это прежде всего результат совершенствования партийного руководства экономикой. Однако, подчеркнул Николай Антонович, темпы роста экономики совхоза далеко не соответствуют возросшим возможностям. На каждый процент увеличения основных производственных фондов прибавка продукции составила всего 6,54 процента. О до­ стигнутом, проблемах, которые предстоит решить коммунистам хозяйства, речь ниже. 8 8 - Минувшей осенью механизатор А. Н. Дунаев пахал зябь. Размокшая от частых дождей почва липла к колесам плуга, приподнимала лемеха, нарушая глубину вспашки. Однако А. Н. Дунаев продолжал работу, пока нс ос­ тановили его представители комиссии по ка­ честву. Эта комиссия была Создана по реше­ нию парткома, и ее представителей можно бы­ ло встретить в поле с ранней весны. Случай с А. Н. Дунаевым было решено обсудить на- общесовхозном собрании коммунистов. Чтобы управиться в ненастье с зябью, ме- . ханизато,рам приходилось работать до седь­ мого пота. Выручал ипатовский метод, кстати, внедренный в «Красном горняке» усилиями коммунистов на всех полевых работах. На подготовке почвы во главе с директором сов­ хоза В. П. Тундровым действовал комплекс в составе трех пахотных звеньев, сформирован­ ных из однотипных тракторов. Временная партийно-комсомольская группа комплекса, руководимая Н. А. Сучковым, организовала соревнование между звеньями и механизатора­ ми. Итоги подводили ир утрам, победителям за перевыполнение сменных за­ даний тут же вручались красные вымпелы и ценные поДаркн. На загонки доставлялись го­ рячие обеды. Пахота шла быстро. И вдруг участились случаи брака. В ином хозяйстве на случай с А. Н. Дунаевым, • мо­ жет, н закрыли бы глаза: сроки поджимали, мешали дожди—тут, мол, не до качества. В парт­ коме же «Красного горняка» рассуждали ина­ че: приучишь механизаторов пахать кое-как— не жди высоких урожаев. Однако вопрос на собраний поставили не просто о случаях бра­ ка, а более перспективно — о повышении культуры земледелия. Культура, она ведь как раз и начинаемся с высокого понимания ме­ ханизатором своего долга. К слову, о перспективе. Что взять за глав­ ное, наиболее выгодное и перспективное, ка­ нон наиболее оптимальный в конкретных усло­ виях вариант специализации выбрать в той или иной отрасли? Над этим постоянно дума­ ют в парткоме. Потому что считают, нс. воору­ жив люден, четкой, глубоко взвешенной про­ граммой на будущее, немыслимо обеспечить достаточную целеустремленность и боевитость коллектива. В животноводстве главное — мо­ лочное скотоводство. Скоро уж второй деся­ ток лет в совхозе действует крупный, на 1200 голов, комплекс. В полеводстве основное на­ правление — это семеноводство _зерновых культур. И Создано здесь уже немало. Ук­ репляется материальная база. В совхозе, в частности, обзавелись мощным семяочисти- тельным пунктом. По всем правилам агротех­ ники, элитным зерном, с рядковыми удобрения­ ми засеяли 2300 гектаров озимыми — свыше половины хлебного клина. . Однако ответственность так велика, что и эти первые удачные шаги не убавили тревог. В самом деле, уже с будущего года предсто­ ит снабжать хозяйства района первоклассны­ ми семенами высоких репродукций. А эту ведь задачу не осилишь при урожайности в 11,5 Центнера, какой она оказалась в завершаю­ щейся пятилетке. Чтобы и других не подвести, и самим не остаться в накладе, урожайность необходимо повысить, как минимум, вдвое. И тут, какой бы материальная база ни была, проку мало, если резко не повысить культуру земледелия. Вот почему в парткоме за частными фактами брака увидели проблему. Потому и таким ост­ рым и Принципиальным получился разговор на собрании коммунистов по этому поводу. Горя­ чо, с болью за дело выступили главный агро­ ном совхоза А. М. Зубарев, управляющий от­ делением М. М. Ухлинов, механизатор А. 3. Дунаев. И не прошел этот разговор бесследно: в хорошие сроки в хозяйстве уложились с зябью, нс оставили ни единого огреха, ни од­ ного иеопахаиного столбика. В последние годы стало быстро набирать Силы кормовое поле совхоза, на котором по­ стоянно и надежно хозяйствует мощный ме­ ханизированный отряд, на четверть состоящий из коммунистов и возглавляемый членом КПСС, агрономом И. А. Федорищсвым. Создав отряд, в совхозе одним «выстрелом» убили да­ же не двух, а трех «зайцев»: во-первых, благо, даря улучшению использования удобрений, техники и орошения, в зиму на условную го­ лову скота стали запасать до 24 центнеров кормовых единиц; во-вторых, отпала надоб­ ность на каждый стойловый период содержа­ ния скота подбирать подвозчиков кормов, ра­ бочих кормоцеха,—■хранение, доставку,, пере­ работку фуража взяли на себя члены отряда; в-третьих на кормодобытчиков возложена обязанность вывозить органику на поля. Без­ условно, и тут еще многое требует доработки, Совершенствования. Тем не менее, результаты.— налицо. Особенно это видно в животноводстве. На молочном комплексе совхоза неплохо отработана технология, налажены правильный ремонт и воспроизводство дойного стада. Скота здесь содержится больше, чем предус­ мотрено проектом. А вот по производству про­ дукции мощность осилить до сих пор не уда­ лось. Надои, правда, растут. За пятилетку они поднялись с двух до 2400 килограммов от коровы. Но явно недоставало фуража, чтобы выйти и закрепиться на трехтысячном рубе­ же. Теперь же такая возможность появилась. Определение перспективы хозяйства, выра­ ботка стратегии — одна из главных задач парткома. Но не менее важны и верная так­ тика, действенные методы повседневного пар­ тийного влияния на экономику. Одним из та­ ких средств в «Красном горняке» стали, Наря­ ду с постоянными, временные партийно-ком­ сомольские группы. Такие группы действовали во время сева, убокн, пахоты. И сегодня часть коммунистов из кормодобывающего отряда занята на молочном комплексе. Естественно, что всех их временно объединили в одну труппу. Создана подобная группа и на ре­ монте техники. И это сказывается на резуль­ татах. Не все ладилось с ремонтом машин понача­ лу. Коммунисты повысили действенность со­ ревнования, подтянули дисциплину, усилили контроль за выполнением заданий, качеством И дела поправились. Временные партийно-комсомольские группы Позволяют эффективно маневрировать силами, концентрировать йх в нужное время на ре шающйх участках. Это тем более Важно, ког­ да партийная прослойка среди работников ве дущих профессий пока что невелика Так,'Из 34 доярок членов КПСС лишь двое — Р. И. Бурлакова и М. И. Шальнева. То же самое среди специалистов, отряд ко­ торых постоянно пополняется, механизаторов Увеличение прослойки коммунистов среди этих категорий работников — один из важных ре зервов усиления партийного воздействия на производство.. Творчески, умело партком совхоза руково' дит соревнованием, опираясь на Vпартийцев Коммунистам в первую очередь поручают ос­ ваивать и внедрять Достижения науки и пере дового опыта. Задумали внедрить метод бра­ тьев Синячкиных на свекловичном поле — по­ ручили это ответственное дело лучшему ме­ ханизатору, члену КПСС И. Д. Климентову. И Иван Дмитриевич оправдал доверие: при минимальных затратах ручного труда с гекта ра получил 252 центнера свеклы. Теперь прогрессивную технологию решили взять на вооружение все свекловоды. Вообще скажем, что коммунисты занимают авангардную роль во всем. На молочном комплексе, к примеру, действует совет доярок, имеющий решающий голос при подведении итогов ,соревнования определении победителей. А запевалой в со вете член КПСС доярка Р, И. Бурлакова. Стимулы, моральные и материальные, ! совхозе устанавливаются на целый год, но I течение года в зависимости от обстановки, чтобы повысить действенность соревнования на том или ином этапе, они уточняются. Так было на зяби. Коррективы внесены сейчас когда создалось напряженное положение < выполнением обязательств по заготовкам мо лока. Дояркам, бригадирам молочного, комп лекса установлены премиальные—по 30 копеек за каждый килограмм продукции, при Превы­ шении надоев предыдущего дня. Что это дзет? Доярка 1<- Ё. Дедовских, скажем, довела среднесуточные надои до 8 килограммов ц за первую декаду декабря получйла 21 рубль Дополнительно. Как видим, это выгодно и хо­ зяйству, и животноводам. Важен и такой мо­ мент. В течение года на заметку берутся не только достижения, по и упущения, наруше­ ния дисциплины. И затем учитываются при подведении окончательных итогов, что за­ ставляет людей быть подтянутее, работать стабильнее. Совхоз «Красный горняк» выходит на стгрт новой пятилетки значительно окрепшим, вооруженным глубоко продуманной, четкой программой. И в этом заслуга прежде всего к о м м у н и с т о в хозяйства. И. ЛЕСНИКОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Ь КОЛЛЕКТИВ Липецкого трак- , торного завода идет навстречу х важному событию — выпуску миллионного пропашного трактора. Это яркая страница из биографии предприятия на большом пути от первого К-35 до стапятидесятисиль- ного пропашного трактора ЛТЗ-145. Биография завода — это не только его техническое совершенствование, но и политическое, нравственное возмужание коллектива. Тысячи ра­ бочих прошли обучение в школах коммунистического труда. Сегодня у нас действуют 65 таких школ, где занимаются более тысячи четырех­ сот рабочих. Опыт показывает, что учеба в школах коммунистического труда помогает участникам соревнования находить эффективные пути выполне­ ния обязательств, вскрывать и при­ водить в действие дополнительные резервы. Она способствует укреп­ лению трудовой и производственной РА } УНИВЕРСИТЕТЫ дисциплины, развитию ко. ма, взаимопомощи и требе сти. Органически сочетая в новные элементы коммуни го воспитания, школы п слушателям приобретать I ские и экономические знак» высокопроизводительного^ ,„г приобщаться к управлению . -нами производства, с большей отдачей участвовать в ускорении техническо­ го прогресса. Школой, которая действует в чу­ гунолитейном цехе, руководит стар­ ший мастер Н. А. Будин. Здесь зани­ маются 23 слушателя, почти все они формовщики. Раньше изучали «Осно­ вы экономических знаний», а сейчас — курс «Социализм и труд». Пропа-. гандист старается, чтобы теореги- ти час 'рошо понят <бы занятия ию творче- осознанию а выполнении этические заня- ■ рактическими. За- _^>внки демонстрируют ПРЙ>^— Рационального труда не­ посредственно у формовочных ма­ шин. Не раз делились своим опы­ том бригадиры А. И. Присечина, Н.. Л, Холодняк, другие, А. И. Присекинэ, например, в совершенстве владея машиной, как правило, формует на ней по 800—825 форм при норме 750. Она — почетный тракторострои­ тель, наставник. Много бывших ее учениц отлично трудятся рядом с нею, показывают пример того, как надо беречь честь профессии, цеха, завода, Всего в чугунолитейном цехе — четыре школы коммунистического труда. Неоспоримо их влияние на весь коллектив, который отличают друж ба, сплоченность, чувство то­ варищеской взаимопомощи. Цех ра­ ботает стабильно, без нарушений трудовой дисциплины, систематиче­ ски перевыполняет задания. 10 слушателей школы, которой руководит в прессовом цехе инж е­ нер-технолог Т. Д. Рудакова, —- ударники коммунистического труда, остальные 15 — борются за это по­ четное звание., Большинство из них — ’ неутомимые рационализаторы, наставники, народные дружинники, агитаторы. Мастером своего дела зарекомен­ довал себя в кузнечном цехе В. М. Гриднев. Кузнец-штамповщик, он овладел специальностью наладчика, успешно занимается установкой и отладкой штампов. Пятилетнее за­ дание выполнил еще 7 ноября и сей­ час работает в счет марта будущего года, всю продукцию сдает с перво­ го предъявления. Внедрение только одного его предлож ения позволило вдвое увеличить съем изделий с мо­ дернизированного штампа. Все это дала ему, ранее рядовому рабоче­ му, а теперь бригадиру, школа ком­ мунистического труда, которую воз­ главляет коммунист В, А, Улупов. В школе коммунистического труда изучаются важнейшие документы партии, передовой опыт, ведутся курсы «Социализм и труд», «Разви­ тие социалистического соревнова­ ния, воспитание коммунистического, отношения к труду», другие, А сей­ час слушатели изучают и обсуж дают проект ЦК КПСС к XXVI съезду пар­ тии «Основные направления эконо­ мического и социального развития СССР на 1981— 1985 годы и на пе­ риод до 1990 года». Повышается эффективность воздействия школ на все стороны жизни многотысячного коллектива тракторостроителей, .ш и ­ рятся ряды ударников, новаторов производства, участников похода за экономию и бережливость. Немалая заслуга школ и в том, что завод досрочно, 19 декабря, выполнил за­ дания десятой пятилетки по выпуску продукции и росту производитель- сс.и труда. С. ОЛЕЙНИК, председатель методического совета по школам коммуни­ стического труда ЛТЗ.