Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

О бсуж д а ем пр о ект ЦК К П СС ч к XXV I съезду п ар ти и « Осн о вны е н а пр авл ения эк о н о ми­ ческ о г о и с о ци ального развития СССР на 1981—198 5 годы и на период до 1990 года» Одиннадцатая п я т и л ет к а : СТУП ЕНИ РОСТА В К ОЛХОЗ имени Лени­ на Липецкого района в горячую пору ' заго- сена нынешним С ГЛУБОКИМ интересом знакомилась я с проек­ том ЦК КПСС «Основ­ ные направления экономическо­ го и социального развития СССР н а 1981—1985 годы и на период до 1990 года». Боль­ шое внимание в новом про­ граммном документе партии уделено капитальному и жи­ лищному строительству. На строительстве жилья я работаю без малого четверть века. Последние пять лет воз­ главляю бригаду маляров. Мы, штукатуры, времени нет. Вот мы и вынуждены заниматься не своим делом, тратя дишнее время. А ведь у нас — тоже сроки. Другой раз • бригада большую часть рабочего време­ ни убирает горы мусора, ос­ тавленного каменщиками, плот­ никами, штукатурами. С такой практикой надо ре­ шительно кончать. Каждый должен заниматься только сво­ им делом, уважительно отно­ ситься к своим смежникам. Вот почему я предлагаю объ- Экономить в больш ом и малом как говорится, венчаем труд всех участников стройки. На объект приходим на завершающем этапе, как пра­ вило, всего за несколько недель до предъявления дома прием­ ной комиссии. Сроки крайне сжатые, а объемы работ всег­ да очень большие. Но вместо того, чтобы сразу заняться сво­ им делом, нашим малярам приходится устранять послед­ ствия работы смежников — плотников, плиточников, шту­ катуров. Приведу пример. Для того, чтобы покрасить один отопи­ тельный радиатор, маляру и десяти минут много. А вот только на очистку радиатора 1 от остатков цементной ш+ука- 1 турки приходится затрачивать добрых полчаса. Почему так получается?' Да потому, что плотники, плиточ­ ники и штукатуры относятся к одному участку нашего управ­ ления, а мы — маляры — к другому. У них свои мастера и прорабы, у нас — свои. У них' свой план, у нас — свой. К аж ­ дый свою копну молотит, За­ бывая порой о качестве! - Иной раз нам приходится самим выполнять даже шту­ катурные работы. Подошло, например» время наклеивать обои на стены. Штукатуров на площадке уже нет — ушли на другие объекты. А надо сроч­ но сделать подмазку плинтусов, розеток. Ждать, пока вернутся единить всех отделочников •— плотников, плиточников, шту­ катуров и маляров — в один общий участок, чтобы все мы подчинялись одним и тем же мастерам и прорабам, чтобы у нас был единый план, тогда и заинтересованность в конечном результате будет у нас общая. Малярам же не придется боль­ ше бегать за штукатурами или плотниками и умолять их уст­ ранить недоделки. Такое объ­ единение положительно скажет­ ся не только на качестве отде­ лочных работ, но и на произ­ водительности труда. Уверена, что гораздо меньше станет и всевозможных переделок из-за -нарушений; последовательности ,г,строитель 1 ЙлХр«работ, несогласо­ ванности действий смежников- отделочников. Проект.ЦК-КПСС к XXVI съезду партии призывает всех нас приумножать и эффективно использовать народное добро во имя дальнейшего роста эко­ номики страны и повышения благосостояния советских лют- лей, обеспечивать во всех звень­ ях народного хозяйства стро­ гий режим экономии и береж­ ливости, полнее учитывать фак­ тор времени, выполнять постав­ ленные задачи в сжатые сроки, вести решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточи­ тельством. А бесхозяйствен­ ность и расточительство на на­ ших стройках пока еще встре­ чаются очень часто. Из-за мно­ гочисленных проектных неувя­ зок дополнительно расходуют­ ся тонны дорогостоящих кра­ сок и других ценных материа­ лов. Надо решительно повести борьбу за экономию и строже наказывать тех работников, ко­ торые привыкли считать, что «стройка все спишет». Это, ду­ маю, поможет поднять уровень организаторской работы, дело­ витость и оперативность во всех звеньях. Меня, бригадира, очень вол­ нуют вопросы снабжения стро­ ек отделочными материалами. Зачастую они поступают без всякой системы. Иногда на грунтовку стен приходится рас­ ходовать тонны отличной и по цвету, и по качеству масляной краски. А когда приходит.вре­ мя вести чистовую отделку, то привозят такую краску, что большая часть ее идет в отхо­ ды. Вместо одного раза пере­ крашиваем стены дважды. В последнее время почему-то участились перебои с постав­ кой олифы, и мы иногда выпрашиваем у шоферов и трактористов полведра бензи­ на, а то и солярки, чтобы раз­ вести краску. Какой же разго­ вор можно вести в этом слу­ чае о качестве отделки? Или взять инструмент. По существующим нормам он дол­ жен обновляться через каждые три месяца. На днях я ездила на склад, где мне вместо обыч­ ных кистей вручили семнадцать капроновых, которые абсолют­ но не пригодны — на них да­ же краска не держится. Ду­ маю, что снабженцам надо ча­ ще советоваться с нами, специ­ алистами, перед тем, как де­ лать заявки на инструмент.за- водам-изготовитслям. Б просите ШГКПСС к XXVI съезду партии говорится: «Ма­ териальные и духовные ценно- "стй создаются трудом рабочих, колхозников, интеллигенции. Только труд является источни­ ком приумножения националь­ ного богатства. Общество мо­ жет распределять лишь то, что произведено. Поэтому, чем вы­ ше результаты труда, тем боль­ ше крепнет мощь социалисти­ ческой Родины, тем полнее удовлетворяются личные и об­ щественные потребности, тем -выше жизненный -.уровень со­ ветских людей». Об этом надо нам всем постоянно помнить. 3. ДРЕПИНА, бригадир маляров треста «Жилстрой». РАБОЧИЙ ПОДАРОК СЪЕЗДУ На всех предприятиях Ли­ пецка идет обсуждение проек­ та ЦК КПСС к XXVI съезду партии. Каждый коллектив, каждый труженик областного центра стремится сегодня оп­ ределить свои возможнести на одиннадцатую пятилетку, до­ стойно встретить съезд КПСС. С хорошими трудовыми по­ казателями завершает нынеш­ ний год и вступает в новую пятилетку бригада, возглавля­ емая В. В. Аверьяновой (Ли­ пецкий завод пусковых двига- чгелей}. ПО — 115 процентов -г таков итог каждой смены В. В. Аверьяновой и ее това­ рищей. Сама Аверьянова вот уже 13 лет работает на заво­ де шлифовщицей, по праву считается одной из лучших в коллективе. Нй снимке: В. В. Аверьяно­ ва, Фото Ю. Клюева. П ЕРЕДО мной показа­ тели работы нашего завода в десятой пятилетке. Они не могут не ра­ довать. Так, объем производ­ ства в нынещнем году увели­ чится по сравнению с 1975 на 26,6 процента, что на 0,4 процента превышает задание пятилетки. На столько же пере­ выполняем и план роста произ­ водительности труда. Успешно справляемся также с заданием пяти лет по выпуску продукции с государственным Знаком ка­ чества. Доля ее в общем объе­ ме производства составила в нынешнем году 38 процентов. ^ Дополнительно к годовому плану выпушено изделий на 75 тысяч рублей, а реализовано— на 50 тысяч рублей. Объем про­ изводства увеличился по срав­ нению с тем же периодом про­ шлого гола на 3.2 процента, а производительность труда вы­ росла на 6 процентов. Иными словами, прироста производ­ ства мы достигли с меньшим количеством работающих, чем в прошлом году. Последнее об­ стоятельство для нас очень важно, так как наращивание выпуска продукции в одиннад­ цатой пятилетке мы должны полностью обеспечить за счет повышения производительно­ сти труда. Анализируя итоги прошед­ ших пяти лет, нельзя не отме­ тить, что главную роль в дости­ жении успехов" сыграли реше­ ния XXV съезда КПСС, утвер­ дившего действенную програм. му развития народного хозяй­ ства страны на 1976—1980 го­ ды. Творчески воплощая ее в жизнь, коллектив завода многое сделал для дальнейшего повы­ шения эффективности произ- водства, В частности, мы осуществили углубленную специализацию цехов. Если прежде в каждом из них выпускалось по десятку видов продукции, то теперь ассортимент ее сократился до двух-трех видов. Что это дало? В итоге фактически на том же оборудовании, с тем же коли­ чеством рабочих многие цеха стали выпускать продукции на 20—30 процентов больше, чем прежде. Сказалось также повышение профессионального мастерства работающих, внедрение про­ грессивных методов организа­ ции и оплаты труда. Так, еще несколько лет назад на заводе создали первую в городе брига­ ду сквозного подряда, которую возглавил рабочий первого механического цеха В. П, Шпа- ПРОДУКЦИЯ НОВАЯ. А ТЕХНОЛОГИЯ? ков. Работая на один наряд и будучи заинтересованными в конечном результате труда, члены бригады добились высо­ ких результатов. Пример бригады В. Шпакова оказался поучительным. Сейчас по методу калужан работают на заводе свыше девяноста бригад, в том числе девять из них — сквозных. Не умадяя достигнутого, нужно,•'однако, признать, что в работе коллектива имеются и недостатки. Так, на несколько лет затянулся период освоения модернизированных насосов. Значительно более трудоем­ кие, чем старые модели, . они соответственно потребовали и более высокой производитель­ ности труда. Добиться ее мож­ но было путем внедрения ново­ го оборудования и технологиче­ ской оснастки. Однако завод­ ские инженерные службы ока­ зались плохо подготовленными к этой работе, проявили инерт­ ность. Министерство станко­ строительной и инструменталь­ ной промышленности СССР не оказало необходимой помо­ щи предприятию в обеспечении современным оборудованием. В итоге коллектив трижды сры­ вал составленные в соответст­ вии с контрольными цифрами пятилетки годовые планы вы­ пуска продукции. И, хотя в 1979—1980 годы обеспечено-их перевыполнение, полностью погасить долг перед государ­ ством не удалось. Потребите­ лям недодали продукции более чем на четыреста тысяч руб­ лей. К сожалению, история повто­ ряется. Дело в том, что недав­ но мы выпустили первую пар­ тию принципиально новых гидронасосов с так называемой регулируемой производитель­ ностью. В отличие от осталь­ ных моделей, эксплуатирую­ щихся в определенных рабочих режимах, новые рассчитаны на широкий диапазон иХ использо­ вания. Применение подобных насосов упрощает и удешевляет энергосистемы станков, спо­ собствует значительной эконо­ мии электроэнергии. Казалось бы, остается только радовать­ ся, что на следующий год нам планируют произвести 1,3 ты­ сячи таких насосов на четыре­ ста тысяч рублей, а в 1985 году обязывают довести их произ­ водство до 8,2 миллиона руб­ лей. Однако вместо радости мы испытываем вполне обоснован­ ную тревогу. Дело в том, что коллектив экспериментального научно-исследовательского ин­ ститута металлорежущих стан­ ков чрезвычайно усложнил конструкцию этих насосов. По сравнению с лучшими зарубеж­ ными аналогами количество де­ талей в них в два—три раза больше. Кроме того, для об­ работки этих деталей требуется совершенное автоматическое оборудование, которого у нас пока нет. Новые насосы изго­ тавливаем сейчас в экспери­ ментальном цехе на универ­ сальных станках, а следова­ тельно, можем дать их про­ мышленности лишь в неболь­ ших количествах. Что нужно сделать для того, чтобы начать массовое произ­ водство новых насосов, кото­ рых в стране давно ждут? Для этого, на наш взгляд, следует прежде всего упростить конструкцию насосов, а значит, облегчить их изготовление. И, конечно же. министерству, Гос­ плану СССР нужно позаботить­ ся о том, чтобы точно увязать план выпуска новых насосов с материально-техническим обес­ печением производства. И прежде всего необходимо обес­ печить завод эффективным автоматическим и агрегатным оборудованием. К сожалению, пока с эффек­ тивностью дело обстоит не лучшим образом. Вот конкрет­ ный пример. За автомат для обработки валов гидронасосов мы заплатили 103 тысячи рублей. Однако поднять с по- мощью линии производитель­ ность труда на этой операции не удалось. Более того, мощ­ ность ее оказалась на двадцать процентов ниже, чем мощ­ ность приобретенных прежде недорогих токарных полуав­ томатов. И таких примеров немало. В связи с этим предла­ гаю предусмотреть материаль­ ную ответственность руково­ дителей и специалистов пред­ приятий за выпуск недостаточ­ но эффективной техники. В свою очередь, нуждается в' более действенном стимулиро­ вании производство высокока­ чественной продукции. Остро стоит для нас и во­ прос снабжения режущим ин­ струментом. Хотя, как уже го­ ворилось выше, объем произ­ водства в одиннадцатой пяти­ летке возрастает, фонды на ин­ струмент нам снизили наполо­ вину. Одновременно качество его ухудшилось. Ясно, что это затрудняет решение стоящей перед нами задачи. Такое же положение, как мы знаем, и на многих других предприяти­ ях. И очень хорошо, что в Ос­ новные направления включен пункт о значительном расшире­ нии производства металлоре­ жущего инструмента, повыше­ нии его качества, как условия дальнейшего роста эффектив­ ности металлообрабатывающей промышленности. : К числу внутренних проблем завода относится нехватка про­ изводственных площадей. Стро­ ительство нового корпуса на пять тысяч квадратных метров в этой пятилетке не было осу­ ществлено из-за того, что не нашли подрядчика. Сейчас до­ стигнута договоренность о включении нового корпуса в титул на 1982—1983 годы тре­ сту «Елецтяжотрои». Нельзя допустить, чтобы намеченное осталось на бумаге. Завод уже исчерпал резервы мощностей и работает, как говорится, на пределе. Новый цех нам крайне необходим! В проекте Основных направ­ лений экономического и соци­ ального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года намечены ис­ черпывающие меры по даль­ нейшему совершенствованию хозяйственного механизма. И надо сделать все для того, что­ бы осуществить намеченное, значительно поднять эффек­ тивность общественного про­ изводства. И. АТАМАНОВ, директор елецкого завода «Гидропретод», летом прибыл студенческий от­ ряд «Спектр» Липецкого педин­ ститута. Приехал на строи­ тельство свинокомплекса, но студенты, видя, что в селе на счету каждая пара рабочих рук, помимо работ на стройке, помогли убрать сено. Бойцы отряда вместе с комсомольца­ ми хозяйства организовали лет­ ний лагерь для дошкольников И октябрят, помогали соору­ жать сельскую школу, которая была сдана раньше срока. За это же время агитбригада «Спектра» дала восемь концер­ тов для тружеников села. Рассказывая об ударной ра­ боте студентов на областном слете ССО, секретарь • комсо- овощей в хозяйствах трестов мольской организации колхоза «Плодопром» и «Овощепром». МУЖАЕТ Ю Н О С Т Ь С облартного слета студенческих строительных отрядов Как уже сообщалось, состоялся областной слет студенческих строительных отрядов. Сегодня мы публикуем заметки о его ра­ боте. имени Ленина Надежда Боро­ дина отметила: — От имени всех жителей села, нашей молодежи хочется передать спасибо членам сту­ денческого отряда за большую работу! Надеемся, что наша дружба, завязавшаяся в сов­ местных делах, будет крепнуть и впредь. Немало теплых слов слыша­ ли в этот день в свой адрес участники слета — лучшие представители молодежи об­ ласти. И они были заслужен­ ными. Студенческие строитель­ ные отряды, ставшие школой идейно-политической', трудовой и нравственной закалки юно­ шей и девушек, хорошо пора труженикам села в уборке вая работа & содружестве с ЛПИ, металлургическом тех- урожая. Хорошо зарекомендо- сельской молодежью — много никуме затягиваются сроки вали' себя юноши и девушки добрых дел на счету студенчс- формирования отрядов, нару* вузов, техникумов, п.рофтех- ских отрядов «Спектр», «Пла- шаются .принципы их комп- училиЩ на уборке плодов и мя», «Прометей» (ЛГПИ), лектования. В ряде учебных «Флинте» Елецкого пединстй- заведений плохо организовано тута, Лебедянского педучили- обучение студентов и учащих- ша и других. ся практическим навыкам ра- п . . „ „ боты, правилам техники безо- Студенческим стиителышм „ас110сти Для поофессиоягяь. отрядам посилыю многое Од- „ой потготовк„ молодеж„ сла. нако успех их деятельности Только в этом году ими собра­ но около сорока тысяч тонн яблок и двадцати тысяч тонн овощей. Среди лучших назы­ вались на слете отряды ТУ №№ 3, 20, 27, ГПТУ Ш Ь 10, 28, Задонского техникума ме­ ханизации и электрификации сельского хозяйства, Лебедян­ ского педучилища и сельхоз­ техникума, Липецкого • маши­ ностроительного техникума. Командиры отрядов с по­ нятной гордостью, принимали на слете Почетные грамоты, ценные подарки, которыми был отмечен труд студентов. ■ Был среди них и студент ЛПИ Вячеслав Антонов. Он возглавлял брйгаду механиза- ботали в этом году и в целом торов, которая особенно от- в десятой пятилетке. Сфера их деятельности за последние годы значительно расширилась. Они активно ,участвуют сейчас не только в строительстве, но и в сельско­ хозяйственном производстве. Свыше 12 тысяч юношей н де­ вушек области ударно труди­ лись на важнейших стройках объектов производственного, культурно-бытового назначе­ ния. В их числе доменная печь лачилась нынешним летом. Ребята помогали в уборке МП.МК и другие, урожая совхозу «Двуречен- ский». Весь светозон день они трудились на полях хозяйства, а вечером — на испытательном полигоне Липецкого трактор­ ного завода, созданном в сов­ хозе. Они испытывали узлы пропашного трактора. Д в о й ­ н ую нагрузку выдержали с че­ стью, оказав специалистам за­ вода большую помощь. Бойцы отряда «Монолит» бо используются учебные комбинаты трестов и управле­ ний, база профтехучилищ. Обкому ВЛКСМ, его штабу ССО предстоит настойчиво по­ работать над устранением этих недостатков. Тем более необходимо это в связи с большими задача­ ми, которые будут стоять перед студентами и учащими­ ся в новом трудовом семестре. В год XXVI съезда партии молодежные отряды вновь примут участие в возведении важнейших объектов, произ- ния, Елецкая ПМК, Дол- -водственных и соцкультбыта, в горуковская и Липецкая зависит не только от энтузиаз­ ма молодежи. Партийные, хо­ зяйственные организации дол­ жны улучшать руководство деятельностью ССО. Многие руководители, отмечалось на слете, стали ответственнее от­ носиться к организации работы молодежи, проявлять больше заботы о ее быте. В числе тех коллективов, где студенческим отрядам были созданы дейст­ вительно все условия для ударной работы и отдыха, большинство подразделений облмежколхозстройобъеди н е- етроительстве жилья, особенно на селе. Всесторонне подгото- К сожалению, встречали ра- виться к трудовому студёнче- душно студентов далеко не везде. Несвоевременная под­ готовка строительных органи­ заций к приему бойцов, ис­ пользование их на вспомога­ тельных работах, распылен­ ность сил привели к тому, что скому лету — долг и обязан­ ность комсомольских организа­ ций учебных заведений. Само, го серьезного внимания тре­ бует подготовка юношей и Левушек к общественно-поли­ тической работе среди наее- холодной прокатки, Липецкого строительного тех- ТсЛД-2, До брянски сахарный никума на птицефабрике девять отрядов, работавших ленкя. В каждом отряде на объектах СПМК-1289, должны быть хорошие агита- ПМК-229 управления «Ли- торы, политинформаторы, спо- пецксельстрой», Боринской еббные руководители кружков МПМК, первого и третьего художественной самодеятелъ- завод, Елецкий сельский стро ительный комбинат, Улусар- ский и Тербунскин элеваторы, птицефабрика «Светлый путь», А всего за пятилетие с по­ мощью ССО введено более «Светлый путь» показали не только хорошие результаты, но и высокое качество труда. На их кирпичную кладку, как на образец, приходили смот­ реть даже профессионалы* двухсот производственных строители. Большинство бригад объектов, жилых домов, школ, отряда выполняли по две нор- детских садов, домов к у л ьт у - мы за смену, ры. Общий же объем выпол- Участие в отрядах зйачк- ненных работ составил свы- тельно обогатило общественно- ше четырнадцати миллионов политическую практику сту- стройуправлений треста «Ли- ■ пецкметаллургстрой», Г1МК- 103 треста «Связьстрой» не выполнили своих договорных обязательств. Ежегодно низка эффективность труда молодеж­ ных коллективов, направляе­ мых на строительство в у з о в ­ с к и х объектов треста «Жил­ строй». ностя, организаторы воспита­ тельной работы. рублей. Участники слета, обсудив задачи предстоящего трудово­ го семестра, приняли обраще­ ние к студенческой и уча­ щейся молодежи области. В нем они заверили областной комитет партии, что бойцы областного студенческого от- Немало просчетов было до- ряда отличной учебой, улар- пущено и в ряде учебных за- ным трудом, активной обще- дентов и учащихся. Лекции, ведений. Администрация й пар- ственной работой внесут свой Заслуживает внимания ини. -концерты, шефство над ветера- тнйные организации вузов к циатиза о р .ГА -- .».../ рами войны и труда, воскрес- техникумов нс всегда Проду- низация ЛГ'Щ. Третий год сту-- уники по заготовке кормов, по- манйо решают кадровые во- деический отряд механизато- мощь в ремонте и оформлении просьг, привлекая к руководст- ров вуза, выезжая в хозяйст- школьных зданий и детсадов, в у отрядами неподготовленных ва области, активно помогает спортивная, культурно-массо- студентов и сотрудников. В конкретный ' вклад в достой­ ную встречу XXVI съезда КПСС и выполнение сто исто­ рических решений. Л. ДУБИНА. Ш Ш Ш Ш Ш 1 П 1 Ш и Ш Ш Ш Ш тШ Ш Ш т 11 т 111 М 111111111 Ш 11111 т 111111 Ш Ш 11 Л т 11 Ш 11 П ! 1 Ш 11 т 1111 П 111 ПП 11111 П 11 т 111 П 11111 ПЯ 19 В З АСИДЕЛИСЬ дотемна, и начальник районного управления сельского хозяйства И. Ф. Чураков, исчерпав разговор о теку­ щей пятилетке, &щл вецедуг- ■* нать, как ~ЛШ0ДСШШ летСЖ й-^ зад ему и :ШЮгёЛаЕТам лось из мелких, раздроблён-'— ных артелей сколачивать круп­ ные, высокомеханизированные колхозы и совхозы. ки. Тем не менее в обшей — В области мы первопро- сложности есть даже кое-какой ходцы,—подчеркивал Иван Фи- рост. Удивительно лй, что по- липпович.—• Первыми органи- добные перекосы больно бьют зовали спецхозы, первыми на- по экономике района. Устра- чали строить мощные промыш- нить их можно, если отстаю- ленные комплексы и объекты шие хозяйства будут поставле- соцкультбыта, прокладывать на ны вровень с передовыми. ГТо- село асфальт. Не без трудно- нимают это в управлении? стей и сомнений, с нервами. — Безусловно, — говорит Зато теперь не жалеем...— И в И. Ф. Чураков.— Вот уже ряд подтверждение своих слов вы- Лет мы планомерно распрост- ложил на стол толстую кипу раняем опыт наших лучших справок. Из них видно, что в хозяйств. — И тут же призна- нынешней Пятилетке по срав- ет, что число отстающих не нению с девятой пятилеткой только не сокращается, а на- хозяйства Липецкого района оборот, ежегодно растет. Бо- увеличили закупки картофеля— лее того, сдавать позиции ста­ на 49 процентов, сахарной свек- ли даже те хозяйства, которые лы _ ка 12, молока — на 13, в недалеком прошлом были мяса — на 7. яиц — на 48, гордостью района. Как, ска- шерсти— на 18 процентов, ме- жем, колхоз имени Дзержин- да — в 3( плодов — в 6 раз. ского. Раньше здесь снимали Причем — и это особенно важ- на круг до 30 центнеров зер­ но — прирост достигнут одно- на, 250—280 центнеров с.ах&р- временно с сокращением не- ной свеклы с гектара. Теперь производительных затрат: про- урожаи вдвое меньше. То же изводнтельность труда в рас- случилось с колхозами «Зна- чете на среднегодового работ- мя Ленина», имени Кирова, ника повысилась почти на 26 совхозами «Сенцовский» и име- процеитов. И все-таки, слушая ни Калинина, другими хозяйст- Ивана Филипповича, нельзя вами. Почему? полностью разделить его оп- — На местах низок уровень тимизм. И вот почему. руководства,— сетуют специа- Уже после экономической листы управления.—Задачи хо- реформы в хозяйствах района зяйствовамия постоянно ус- почти полностью обновлены ложняются, а толковых руко­ производственные фонды, резко водителей не хватает, возросла фон’до- и энерговоору- Да, но разве не управленче- женность. Окреп потенциал ские службы должны воспиты- отраслей, обслуживающих се- вать и учить руководителей, ло. И отчисления на развитие формировать стиль их работы, его что ни год продолжают прививать культуру управле- расти. А соответствует ли это- ния? В. Добринском районе, к му отдача? В текущей пяти- примеру, Молодых руководите- летке капиталовложения уве- лей посылают на стажировку к дичились на 30,6 процента, а знатным, умудренным опытом производство продукции — хозяйственникам, проводят раз­ лить на 23 процента. Солид- личные научно-практические ный разрыв. И, стало быть, не конференции и семинары, соз- кивать бы липчанам на былые дали широкую сеть школ пе- заслуги, а, засучив рукава, со- редового опыта. Такая поста- кращать этот разрыв. По си- новка дела сама по себе за­ лам это им? Думается, да. В ставляет специалистов хо- этом убеждаешься, когда на- зяйств перенимать все новое, чинаешь с карандашом в ру- прогрессивное, идти в ногу со ке анализировать экономику временем. Иначе у липчан. Нет, района. За счет чего получен не скажешь, что в этом плане прирост в 23 процента? Его они вовсе ничего не делают, дали колхоз «Заветы Ильича», На протяжении ряда лет, к Троицкое М ХП, совхозы примеру, здесь в практике «Красный колос», «Рудничный», взаимовыручка и шефская по- «Липецкий», «Октябрьский», мощь между хозяйствами. «Тепличный», опытная станция, Что ж, сама по себе взаимо- А КАК ВЫ ВНЕДРЯЕТЕ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ? ОТ птицефабрика ' «Липецкая». А остальные шестнадцать? Они убыточны. И. хотя это напоми­ нает известную ситуацию с возом, который тянули в раз­ ные стороны, в целом по рай­ ону вроде бы полный порядок. В колхозе «Заветы Ильича», к примеру, получено продукции на 41 процент больше, чем в прошлой пятилетке, прибыль составляет свыше полмиллиона рублей, а в «Знамени Ленина», имени Кирова —г спад и у быт- выручка полезна — поле сосе­ да, как говорится, не чужое. Но помогать хорошо тому. кто. сам не сидит, сложа руки. Здесь же получается наоборот. Будучи многократно повторяе­ мой так называемая взаимовы­ ручка для одних становится обузой, э из других делает на­ хлебников. Не случайно имен­ но в колхозах «Путь Ленина», имени Свердлова, совхозе «Сенцовский», то есть тех хо­ зяйствах. чт о на иждивении у соседей, поля скупы на уро­ жай. В «Сенцовском», к при­ меру, совсем недавно получа­ ли до 30 центнеров зерна с гектара, а теперь не выходит и 15. И сенцовцы спокойны. Что ни сезон — пашут и сеют, как придется, не соблюдают сево­ оборотов, затягивают уборку. А чего, в самом деле, стараться, коли есть добрые соседи — они помогут! На руку это и специалистам сельхозуправле- ния: перебросить на прорыв десяток-другой тракторов или комбайнов куда проще, чем навести порядок в хозяйствах. А почему бы вместо техники не двинуть на поля нерадивых со­ седей прогрессивную техноло­ гию? Скажем, того же «Крас­ ного колоса». Урожаи зерновых здесь в любой год до 30 цент­ неров, выработана собственная линия в растениеводстве. — Так мы это и делаем,— говорит И. Ф. Чураков.— Не только в «Красном колосе», во- всех хозяйствах, где есть че­ му поучиться, проводим семи­ нары и совещания полеводов, где изучается практика передо­ виков. | Нет слов. Семинаров прово­ дится много. Но они носят се­ зонный характер и направлены, главным образом, на дости­ жение текущих, сиюминутных результатов. В итоге упускает- -ся перспектива. Взять нынеш­ ний год. Сеять свеклу зем­ ледельцы учились в колхозе имени Ленина, убирать — на опытной сельскохозяйственной станции, сортировать семена — в колхозе «Заветы Ильича». Конечно, такие семинары не избежны, и польза от них не­ малая. Но столь же бесспорно и то, что эффект был бы го­ раздо весомее, если бы парал­ лельно с изучением разрознен­ ных аг.роприемов в различных хозяйствах, была прослежена и повсеместно внедрена вся технологическая цепочка луч­ шего опыта. В управлении должна быть долговременная, комплексная программа подъ­ ема отстающих хозяйств. В тот день мы встретили на­ чальника планово-экономиче­ ского отдела управления Г. В. Жико озабоченной: — Неделями не могу вы­ ехать в хозяйства,— жалова­ лась Галина Васильевна.— Дни напролет трезвонят телефоны: одному подготовить отчет, другому — справку, третьему — цифры для доклада. Прямо не сельхозуправлеиие, а стат- бюро... Действительно, львиную до­ лю рабочего времени Г. В. Жи­ ко вынуждена убивать на пу­ стое переписывание разных сводок к статистических дан­ ных, так как в районных ор­ ганизациях, да и в самом уп­ равлении это считают нормой* А в потоках цифр разве усле­ дишь за перспективой: хватило бы сил на текущие дела. Ны­ нешней осенью Г. В. Жико пла­ нировала внедрить прогрессив­ ную поточно-цеховую органи­ зацию труда на молочном ком­ плексе колхоза «50 лет Октяб­ ря», но время идет, а все оста­ ется по-старому. Да что этой осенью. В колхозе «Заветы Ильича» чековая система вза­ имных расчетов действует уже третий год, но распространения нигде не получила. Внедрение ее предусмотрено личным твор­ ческим планом Г. В. Жико, но сама она уже настроена иначе. — По-моему, это дело бес­ перспективное,— говорит Гали­ на Васильевна.— Проку от че­ ков нет, одни хлопоты.,. Иного мнения придержива­ ются в «Заветах Ильича». По словам председателя правле­ ния А. А. Вишнякова, как раз именно благодаря чековой си­ стеме, колхоз, где недавно среднегодовые убытки превы­ шали 25р тысяч рублей, сего­ дня превратился в высокорен­ табельное хозяйство с прибы­ лью в полмиллнона рублей. Из­ вестно ли это Галине Василь­ евне? Конечно. Но, утопая в текучке, она уже предпочитает закрывать на это глаза. Впро­ чем, не она одна. Земли района крайне под­ вержены водной эрозии. Что ни год она уносит плодородие полей, на тысячах гектаров, причиняя ущерб до миллиона с лишним рублей. В хозяйст­ вах, где всерьез этим обеспоко­ ены, принимаются соответству­ ющие гидро- и агротехниче­ ские, лесомелиоративные • и другие меры. Но таких хо­ зяйств — раз, два и обчелся. Из 56 тысяч гектаров, подвер­ женных эрозии, защищено лишь 27,5 тысячи гектаров. По логике в управлении должна бы быть четкая программа на этот счет. Но таковой нет. Вместо нее главный агроном В. С. Шалагин пространно пе­ речисляет, как масштабно в хозяйствах внедряется ороше­ ние. А отдача поливного гектара? — Хвалиться пока нечем. Кое-что упускаем...— признает главный агроном. Да, одно не продумали, дру­ гое упустили,, до третьего руки не дошли. А в конечном счете выходит, что перспективные вопросы, которые призваны ре­ шать специалисты, остаются в стороне. Ю. ДЮКАРЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени*