Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

ЧИ Т АТ ЕЛ И СОВЕТУЮТ , ПРЕД Л АГАЮТ , Д ЕЛ ЯТСЯ ОПЫТОМ В эти дни вним ание тру­ жеников нашей • области, как и всего советского на­ рода, приковаио к проекту ЦК КПСС «Основные нап­ равления экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года». Горячо одобряя курс, на­ меченный партией, и выра­ жая готовность активно уча­ ствовать в решении глав­ ной задачи одиннадцатой пятилетки — обеспечении дальнейшего роста благосо­ стояния советских людей на основе развития народ­ ного хозяйства, авторы пи­ сем в редакцию поднима­ ют конкретные вопросы со­ вершенствования произ­ водства, дальнейшего улуч­ шения бытового обслужива­ ния населения и другие. ОТРАДНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ Н а примере нашего древ­ него Ельца видно, как партия на практике осуществляет ло­ зунг «Все' для блага человека, все во имя человека». Пять лет прошло после XXV съезда КПСС. Срок небольшой, а из­ менения за эту пятилетку произошли значительные. Ос­ воено только в нашем, городе более ста тридцати миллионов рублей капитальных вложе­ ний. Выросли новые корпуса на заводах тракторных гид­ роагрегатов, элементном, ма­ шиностроительном, медидин- ского оборудования. Откры­ лись две школы на 18>16 мест, инфекционный корпус и ро­ дильное отделение в первой больнице имени Семашко, во второй — вошли в строй трех­ этажный кардиологический корнус и новый пищеблок. В начале октября сдан в экс­ плуатацию первый высотный девятиэтажный жилой дом для работников элементного завода. От всей души радуешься большим переменам, происхо­ дящим в жизни ельчан. Тыся­ чи горожан получили новые благоустроенные квартиры. Открылись новые магазины, столовые, предприятия быто­ вого обслуживания. ’А в ка­ нун 63-й годовщины Великого Октября в центре горбда рас­ пахнулись двери Дома тор­ говли. Рядом с п а р к о м и м е н и 40-летия Октября в "этом году вступил в строй первый в го­ роде профилактический сана­ торий завода «Эльта». Вот далеко не полный пе­ речень тех изменений, которые произошли после XXV съезда партии. Опубликованный проект ЦК КПСС «Основные направления экономического и и социального развития СССР на 1.981—1985 годы и на пе­ риод до 1990 года» преду­ сматривает дальнейшее раз­ витие народного хозяйства и повышение благосостояния советского народа.' Намечае­ мые новые рубежи вселяют гордость. И в ответ на заботу нашей партии хочется рабо­ тать еще лучше. В. СЕЛЕМЕНЕВ, работник Елецкого кирпичного завода. Т ЕХ Н Н К У М У - Ч ЕТ ВЕР Т Ь ВЕК А Теперь уже в далеком 1955 году молодой Липецкой обла­ сти были очень нужны ква­ лифицированные строители. По инициативе местных пар­ тийных и советских органов Липецкий филиал вечернего отделения Воронежского стро­ ительного техникума был ре­ организован в вечерний строи­ тельный техникум. Началось становление ново­ го учебного заведения. Время это никак легким не назовешь: здание не отвечало необходи­ мым требованиям, не хвата­ ло кадров и учебного обору­ дования. Однако занятия шли, техникум приобретал в . обла­ сти все большую популяр­ ность: Велика в этом заслуга первых наших преподавате­ лей, горячо с молодым эн­ тузиазмом, бравшихся 'за лю­ бое дело: А. Ф. Земскова, Т. Г. Цибулькина, В. В. Шац- ко, Н. 11. Серова и других. В годы девятой пятилетки бы­ ло построено новое учебное здание, общежитие, учебно- производственный и хозяйст­ венный корпуса. Работа по развитию и совершенствова­ нию материальной базы про­ должалась и в нынешней, де­ сятой, пятилетке. Сейчас Ли­ пецкий строительный техни­ кум отвечает всем требовани­ ям, предъявляемым к средне­ му специальному учебному заведению. Работают днев­ ное, вечернее и заочное от­ деления,. к услугам учащихся хорошо оборудованные кабиг неты и лаборатории, библиоте­ ка с книжным фондом более 54 тысяч экземпляров, спор­ тивный и актовый залы. Большую помощь ежегодно коллектив техникума оказы­ вает сельским труженикам в уборке урожая. Наш студен­ ческий отряд в юбилейном году перешагнул миллионный рубеж по освоению капиталь­ ных вложений на строитель­ стве объектов области. Но главный итог 25-летней работы коллектива в том, что за это время подготовлено бо­ лее четырех с половиной ты­ сяч специалистов, техпикоз- строителей. Мы гордимся ус­ пехами своих бывших вос­ питанников — Героя Социа­ листического Труда,* депутата Верховного Совета *->=>РСФСР, делегата XXIV и -ХХ-У съез­ дов КПСС А. С. Дворниковой, заслуженного строителя РСФСР, главного инжене­ ра треста «Д^еталлург- строй» А. С. Прнсекина, кава­ лера ордена Трудового Крас­ ного Знамени Н. А. Бессонб- ва п других., В текущем году техникум выпустит еще свыше 250 мо­ лодых специалистов Г. ХАРИТОНОВ, директор Липецкого строительного техникума. Семнадцать лет работает старшим поваром в столовой, обслуживающей тружеников Боринского отделения «Сель­ хозтехника», Анна Петровна Канюгина. Опытная наставни­ ца обучила своему делу пова­ ра Нину Петровну Кудаеву, теперь отличного специалиста, и обучает молодых работников столовой комсомолок Ольгу Авдееву, Зинаиду Адерехину. На снимке: старший повар А. П. Канюгина. Фото Ю. Клюева. М АСТЕРСТВО НАСТАВНИКОВ-МОЛОДЫМ РАБОЧИМ У проходной Усманского завода литейного оборудова­ ния есть интересный стенд, рассказывающий об истории предприятия, о том, как из небольших полукустарных ма­ стерских вырос современный машиностроительный завод, продукцию которого можно встретить повсюду, где толь­ ко имеется литейное производ­ ство. Изделия завода — это точнейшие приборы для испы­ таний формовочных материа­ лов, а также высокопроизво­ дительные формовочные ма­ шины, пользующиеся боль­ шим спросом не только в на­ шей стране, но и за рубежом. На диаграмму видно, как строился завод, росли люди. Сейчас на смену ветеранам в цехи пришли молодые рабо­ чие, вчерашние школьники. Их на заводе около 300 чело­ век. С каждым годом увели­ чивается приток молодёжи на завод. И можно смело гово­ рить о том, что успехи пред­ приятия будут зависеть от того, насколько грамотные, технически подготовленные, духовно богатые люди встанут в ближайшие годы к станкам. Жизнь подсказала: надо все­ мерно реализовать большие потенциальные возможности шефства ветеранов труда над юношами и девушками. Ветераны завода вспоми­ нают, что первым наставником молодежи был токарь В. В. Широков, по инициативе ко­ торого еще в дни работы XXV съезда КПСС многие кадро­ вые рабочие завода взяли на себя обязательство подгото­ вить в течение десятой пяти­ летки достойную смену. Кажется, не так давно это было. А сейчас воспитанием молодой смены успешно зани­ маются 58 наставников из чис­ ла лучших кадровых рабо­ чих. Инициатор движения на­ ставничества на 'заводе то­ карь В. В. Широков, прорабо­ тавший на предприятии свы­ ше 30 лет, за это время под­ готовил десятки квалифици­ рованных рабочих, а. теперь некоторые из его бывших учеников уже сами стали на­ ставниками. Так уж повелось, что шеф­ ство над молодежью, как пра­ вило, доверяется пожи­ лым, умудренным житейским опытом ветеранам. На Ус- маноком заводе литейного оборудования в порядке экс­ перимента решили иначе и стали шире привлекать к вос­ питательной работе относи­ тельно молодых, но уже хоро­ шо зарекомендовавших себя производственников. «Омоло­ жение» наставников здесь считают действенным спосо­ бом для более быстрой адап­ тации новичков в коллективе. Сегодня на заводе более двух десятков молодых наставни­ ков. Среди них 28-летние то­ кари В. А. Аничкин, П. В. Крутских и другие. Особое значение наставни­ ки придают вовлечению юно­ шей и девушек в социалисти­ ческое соревнование. и движе­ ние за коммунистическое от­ ношение к труду. В этих це­ лях между каждым шефом- наставшком и новичком за­ ключается договор о сотруд­ ничестве, в котором первый обязуется обучить новичка прогрессивным методам тру­ да, а второй — всемерно со­ действовать этому, повышать свой производственный и культурный уровень, участво­ вать в соревновании. Перед уами договор о сот­ рудничестве между шефом-на- ставником токарем Михаилом Николаевичем Путилиным и молодым рабочим Александ­ ром Бардовицыным, Здесь же отпечатанные в типографии дневник и памятка наставни­ ка, где записаны подробные данные о новичке, его родите­ лях, записи об индивидуаль­ ной работе с подопечным. Шефу-наставнику М. Н. Пу­ тилину 34 года, а на заводе он работает уже 16 лет. Его подшефный — 17-летний Александр Бардовицын при­ шел на завод в сентябре этого года по окончании средней школы. Обучение Александра проходит успешно: он уже мо­ жет работать на станке, раз­ бирается в чертежах. Радостно видеть, как парень старается. А вот с подростками Юрием Копейкиным и Олегом Федо­ ровым пришлось потруднее. Случилось так, что они допу­ стили правонарушения. Что де­ лать с ребятами? Об этом ду­ мали и в отделе кадров, и в завкоме, и в комитете комсо­ мола. Решили, что самое луч­ шее — это поручить шефство над ними мастеру С .' С. Алек­ сееву и наставнику А. И. Тер­ новых — людям исключитель­ ного трудолюбия и большой чуткости. И не ошиблись. На­ ставники сумели найти подход к этим подросткам, вовлечь их в общественную жизнь коллек. тива, оторвать от дурных при­ вычек. Председатель завкома И. А. Асташев рассказывает, что на завода привилась хорошая тра­ диция: молодым работникам в знаменательные для них даты в торжественной обстановке вручаются красочные, отпеча­ танные в типографии тексты на­ казов и поздравлений. Конечно, каждому приятно получить поздравление, например, в день посвящения в рабочие, в связи с совершеннолетием или в день получения первой зар­ платы. Подписываются они «треугольником» завода. Не обойдены вниманием под­ ростки, проживающие в завод­ ском микрорайоне. Там рабо­ тает комната школьника, осуществляются меры по прив­ лечению ребят к занятиям физ­ культурой и спортом, прово­ дится систематическая работа по профориентации. Для этого отпечатаны красочные плака­ ты, рассказывающие о завод­ ских профессиях. Для повсед­ невной работы в поселке за­ креплен плен завкома В. Т. Березшок. Широкое развитие наставни­ чества на заводе способствует более активному привлечению молодых рабочих к поиску ре­ зервов производства, усилению роли коллектива в коммунисти­ ческом воспитании юношей и девушек, повышению их обще­ образовательного уровня. В настоящее время 76 молодых работников завода заочно учатся в Московском станко­ строительном техникуме, 45 — в вечерней школе рабочей молодежи, 15 — в высших учебных заведениях. Все моло­ дые рабочие участвуют в соревновании, а не­ которым из них присвое­ но звание ударников коммуни­ стического труда. Среди но­ вичков сократились нарушения трудовой дисциплины, умень­ шилась текучесть, снизилось количество невыполняющих нормы. 126 рабочих завода к 63-й годовщине Октября вы­ полнили свои пятилетние зада­ ния. Экономисты подсчитали, что под руководством настав­ ников новички осваивают спе­ циальность в 2—3 раза быст­ рее. Но никакими цифрами невоз­ можно выразить ту высокую отдачу, которую дает настав­ ничество, содействуя молодым вместе с профессиональной подготовкой получать надеж­ ную рабочую закалку. Вот почему правильно делают на заводе, поощряя нелегкий труд наставников Почетными грамо­ тами и дипломами, денежными премиями. Начальник отдела кадров за­ вода Николай Андреевич Па­ нин высказал такую мысль: — Совету наставников заво­ да надо организовать постоян­ ную учебу наставников, чаще проводить для них консульта­ ции опытных методистов, пси­ хологов, юристов. Действительно, надо помо­ гать наставникам овладевать нелегким искусством полити­ ческого и трудового воспита­ ния. Польза от этого будет ог­ ромная. Кстати, этот вопрос справедливо поднимают и са­ ми наставники, которые неред­ ко испытывают трудности пе­ дагогического характера. Уме­ стно сказать, что многогран­ ная работа администрации и завкома завода литейного обо­ рудования по развитию настав­ ничества, разработанная на за­ воде документация по этому вопросу получили положитель­ ную оценку президиума Ли­ пецкого обкома профсоюза ра­ бочих машиностроения и при­ боростроения. Постановлением президиума обкома рекомендо­ вано ФЗМК предприятий от­ расли использовать опыт заво­ да по подготовке молодой смены, улучшить подбор и уче­ бу наставников. В. МОРОЗОВ. С КОНЦЕРТОМ ВЫСТУПАЮТ Ш ЕФЫ Хорошо знают в хозяйствах подшефного Задонского райо­ на артистов художественной самодеятельности завода «Сво­ бодный сокол». Вот и на этот раз как дав­ но и хорошо знакомых встре­ тили труженики совхоза «Хмелинецкий» самодеятель­ ных артистов. Концерт прошел с большим успехом. Особенно горячими аплодисментами отметили сельские зрители выступления солистки В. Титовой, исполнив­ шей русские народные песни, танцоров — рабочих чугуно­ литейного цеха О. Зеленковой й труболитейного цеха № 1 С. Молчанова. п. мысин. П РОШЕЛ почти год с тех пор, как постанов- нием ЦК КПСС и Совета Министров СССР с 1 января 1980 года вве­ дены дополнительные ме­ ры по материальному стиму­ лированию' Пенсионеров, ''про­ должающих работать в на­ родном хозяйстве. Пенсионный возраст в на­ шей стране (60 лет для муж­ чин и 55 для женщин) зна­ чительно ниже, чем в капита­ листических странах. Доста­ точно сказать, что в США и ФРГ пенсии по старости на­ значаются как мужчинам, так и женщинам по достижении 65 лет. В ряде стран установ­ лен еще более высокий пен­ сионный возраст. Средняя про­ должительность жизни в на­ шей стране возросла, значит многие ушедшие на пенсию' ветераны могут и хотят рабо­ тать. Нужно учитывать а то, что постоянно растет потребность в кадрах. Проблема трудовых ресурсов особое значение при­ обретает в одиннадцатой пя­ тилетке. Демографическими исследованиями и данными Всесоюзной переписи населе­ ния установлено, что в резуль­ тате снижения рождаемости в период Великой Отечественной войны естественный прирост трудовых ресурсов в первой половине восьмидесятых го­ дов заметно сократится. Ве­ тераны уйдут на заслуженный отдых, а приток молодежи, достигшей трудоспособного возраста, будет меньшим, чем в прошедшие пять лет. Таким образом, труд пен­ сионеров, способных и жела­ ющих работать, становится ЕСТЬ ЛИ ДЕЛО ПЕНСИОНЕРУ? Проблемы и суждения особенно необходимым. В нашей области на январь 1980 года численность населения — 1224 тысячи человек, в том числе 200 тысяч пенсионеров. Кроме того, ожидается выход на пенсию в 1981—1986 годах еще около 30 тысяч человек. Эти люди, несомненно, обла­ дают знаниями и бесценным опытом, который дается толь­ ко долгими годами труда. Многие пенсионеры еще тру­ доспособны, могут работать, а некоторые и продолжают работать, оказывая положи­ тельное влияние на воспита­ ние молодежи в лучших тру­ довых традициях. Почти полвека, например, отдал Липецкому радиаторно­ му заводу мастер ремонтно- механического цеха Алексей Федорович Грошев. В свой 75 лет оц и сейчас на трудовом посту в родном цехе и не счи­ тает себя в отставке. Боль­ шой контингент ветеранов эф­ фективно трудится на НЛМЗ, заводе «Свободный сокол», на Данковском химическом и Елецком элементном заводах, где многие категории работни­ ков выходят на пенсию на льготных условиях — в 55 и даже в 50 лет. Однако по данным статисти­ ческого учета из 200 , тысяч пенсионеров области рабо­ тает только 53,2 тыс. чело­ век, в том числе пенсионеров по старости — 39,3 тыс. чело­ век. Из 126 тысяч пенсионе- ров-жешцин работает только 23,8 тысячи. Выходит, что бо­ лее 147 тысяч ветеранов по разным причинам не участ­ вуют в общественном произ­ водстве. Только на предприя­ тиях и в организациях Липец­ ка имеется около 6 тысяч различных вакантных мест, а в летнее время количество ва­ кансий по городу возрастает до 8—9 тысяч. Четвертая часть этих вакансий приходит­ ся на долю предприятий тор­ говли, жилищно-коммуналь­ ного хозяйства и бытового об­ служивания. Аналогичное по­ ложение и в других городах области. Хорошо известно, как тре­ буются сейчас уборщицы, Сторожа, лифтеры, киоскеры. Почему же тогда такой низ­ ший процент работающих пен­ сионеров, особенно среди женщин? Из бесед с ними выясни­ лось, что многие, желая иметь подспорье к пенсии, хотят ра­ ботать, но только при непол­ ном рабочем дне или сокра­ щенной рабочей неделе с со­ ответствующей оплатой. Это пожелание вполне понятно: возраст, здоровье да и семей­ ные обстоятельства зачастую не позволяют трудиться им полный рабочий день. Кстати, и в упомянутом выше поста­ новлении прямо говорится о более широком использовании труда пенсионеров на услови­ ях неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, осо­ бенно в сфере обслуживания населения. Я поинтересовался у на­ чальников отделов кадров Липецкого горпромторГа, роз­ ничного объединения «Прод­ товары» и некоторых других организаций, есть ли на их предприятиях график и воз­ можность работы на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели?.От­ вет был один: таких графиков нет и вводить их не соби­ раются. А кадровики горпром- торга добавили: «С неполным рабочим днем только одна мо­ рока». Видимо, поэтому в много­ численных объявлениях о приеме на работу, развешен­ ных чуть ли не у каждого предприятия, нет ни слова о приглашении пенсионеров на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Характерен такой факт: во всех заявках предприятий и организаций на рабочую силу, направленных в 1980 году Ли­ пецкому городскому бюро по трудоустройству, в графе «Требуются на неполный ра­ бочий день» стоит прочерк. Та­ кой же прочерк стоит и в гра­ фе иа приглашение пенсио­ неров. Директор Липецкого роз­ ничного объединения «Прод­ товары» Н. М. Хромии в бесе­ де высказал мнение, что не­ полный рабочий день или не­ полная рабочая неделя в си­ стеме объединения вообще не­ приемлемы, так как работни­ ки торговли — материально- ответственные лица. Но в этом ли деле,; Разве лучше, когда большинство торговых киос­ ков даже летом закрыто из-за недостатка продавцов? Складывается впечатление, что некоторые руководители предприятий а организаций до сих пор не определили, где и как можно использовать труд пенсионеров, хотя соответст­ вующее решение облисполко­ ма обязывало их к этому еше в прошлом году. Безусловно, только поэтому за 9 месяцев 1980 года в Липецке из. 40,7 тысячи неработающих пенсио­ неров удалось трудоустроить только... 680 человек. Ясно, что это капля в море. Не бу­ дет ошибкой оказать, что трудоустройство пенсионеров в городе пущено на самотек. Проблема участия пенсио­ неров в трудовой жизни долж­ на постоянно находиться в центре внимания. Речь идет о создании благоприятного психологического климата, чтобы ветераны, желающие и способные трудиться, остава­ лись как можно дольше в ра­ бочем строю. Думается, что в решении вопроса их трудоустройства, использовании этого важного резерва рабочей - силы еще многое предстоит сделать профсоюзным органам, рай­ онным отделам социального обеспечений, отделу по труду облисполкома. Пускать это дело на самотек нельзя. В. КУЗЬМИЧЕВ, юрист. ив1на111111111111Ш1111ыНт«11е11ШШШ111ОТтШ«И1«11«11Ш11»1«««Ш«11тШШШШт1т»га1Ч1«Н1Ш1*1ШШ«ШШШШ1«ИН11Ш1««11«11«1Ш1И«1Ит1ШШШШ111Ш*ШЗЯ1 Б Е Р Е Ч Ь Ж И Л Ь Е «Уважаемая редакция! Вот уже третий год, как мы живем в доме № 5/1 по улице Циол­ ковского в Липецке. И все это время просим руководи­ телей УЖКХ Главлипецк- строя починить крышу. Нам уже невозможно жить: с по­ толка идет дождь, иногда да­ же заливает четвертый этаж. У меня маленький ребенок, а в квартире постоянная сы­ рость. Будьте так добры, по­ могите нам. Квартиросъем­ щица В. М. Докучаева». «Редакции газеты «Ленин­ ское знамя». «Копия — квар­ тиросъемщице В. М. Докучае­ вой. На ваш № 7839 от 31 ок­ тября. 1980 года Объединен­ ное управление быта и ЖКХ I лавлипеикстроя сообщает, что факты, изложенные в письме, имеют место. Работы по ремонту кровли будут про­ изведены в 1981 году. Зам. начальника управления И. Ме- дннпев». «Вынуждена обратиться к вам вторично, дорогая редак­ ция. Дождь в квартире про­ должается. вода размыла пли­ ту перекрытия потолка... В. М. Докучаева». Мы не случайно привели здесь эту переписку! Ежеднев­ но в редакционной почте встречаются сигналы о бесхо­ зяйственном отношении не­ которых коммунальных работ­ ников к сохранности жилого фонда. Квартиросъемщики по многу раз обращается в ЖКО и ЖЭКц с просьбой по­ чинить прохудившуюся кры­ шу, исправить подтекающий вентиль, отремонтировать в подъезде входные двери, при­ вести в порядок отопительную систему и т. д. Но во многих случаях их законные просьбы остаются неудовлетворенными, Более того, в жилищно-экс­ плуатационных конторах всеми путями стараются отде­ латься от «назойливых жалоб­ щиков». Липчанка Анна Ефимовна Беляева, проживающая в до­ ме № 92-а по проспекту Побе­ ды, решила лично посетить начальника Ж.ЭК-1 горжил- управления 3 В. Буянкову по поводу длительной проволоч­ ки с ремонтом кровли над ее квартирой. Прошло 'уже четы­ ре месяца, как квартиросъем­ щица подала в ЖЭК письмен­ ную заявку иа ремонт, но ни- кавдго ответа не получила. Не получила разъяснений она и при встрече с т. Буянковой. Начальник ЖЭК даже не ста­ ла слушать квартиросъемщи­ цу, сославшись на то, что та пришла в неприемные часы. Но, бывает, квартиросъем­ щика внимательно выслу­ шают и даже посочувствуют беде, но сделать ровным сче­ том ничего не сделают. Н. А. Косенкова из жилого поселка завода «Центролит» несчетное число раз была в ЖКО завода по поводу неисправной ка­ нализации. Ей обещали устра­ нить неполадки, направляли слесарей, но те работу выпол­ няли так, что авария повторя­ лась снова и снова. Год от года растет общест­ венный жилой фонд в Липец­ ке, вводятся в строй десятки новых многоэтажных домов со всеми коммунальными удобствами. Но как быть со старыми домами, которым по­ дошло время капитального ре­ монта? Этот вопрос волнует многих жителей.. В городе есть дома, капитально не ремонти­ ровавшиеся по 15—20 лет. Из бесед с руководителями жилищно-коммунальных уп­ равлений и отделов выясняет­ ся, что в большинстве своем планы проведения капиталь­ ного ремонта не выполняются. Таким образом из года в год накапливается число домов, срочно нуждающихся в вос­ становлении. Почему так получается? За­ меститель директора Липец­ кого тракторного завода по быту А. С. Григоров ооьясняег создавшееся положение от­ сутствием у ЖКО фондов на строительные материалы и сантехническое оборудова­ ние. Для ремонта жилых до­ мов требуется цемент, битум, столярные изделия, трубы* за­ порная арматура, оконное стекло и ар. «Но попробуйте все это достать в нужном ко­ личестве, — сетуют руководи­ тели жилищных органов, — когда не выделены соответст­ вующие фонды. Приходится выпрашивать на предприятиях то тонну цемента, то кубо­ метр досок»... Действительно, для многих ЖКО стало неразрешимой- проблемой получить не только стройматериалы, ио и отопи­ тельные радиаторы, ракови­ ны, водопроводные краны, би­ тум для ремонта мягкой кров­ ли. В нашей газете уже под­ нимался вопрос о бедственном положении жилищно-эксплуа­ тационных кооперативов. Они вообще не имеют собственной ремонтной базы, не, говоря уже о фондовых материалах. И дома эксплуатируются на износ. Метод латания дыр за счет случайных материалов, которые иногда удается до­ стать, конечно же, решить проблему не может. Сохранность жилья — дело всенародное. И тут не должно быть места ведомственному аодходу к решению назревших проблем. Неважно, кому при­ надлежит жилой дом — гор- жилуправлению, заводку или кооперативу. Важно, чт«бы каждый дом правильно, в со­ ответствии с техническими ус­ ловиями эксплуатировался, чтобы служил долгие годы. Большая группа квартиро­ съемщиков из дома № 9 по улице Студеновской в письме в редакцию рассказала о возмутительном случае ведом­ ственной. несогласованности, безответственном отношении к сохранности жилья. В фев­ рале 1979 года в доме произо­ шла авария отопительной си­ стемы — затопило горячей во­ дой весь подвал. С помощью жильцов аварийная служба теплосетей воду удалила. Ле­ том проложили новую тепло­ трассу, но место ввода ее в дом не забетонировали. С тех пор через зияющую в сте­ не дыру в подвал стекают дож­ девые -и паводковые воды, фундамент дома разрушается. Ни теплосетям, ни УЖКХ Главлипенкстроя, которому принадлежит дом,_ дела до этого нет — такой вывод де­ лают жильцы после неодно­ кратных своих обращений в эти организации. Многие наши читатели, в частности Л. Д. Пономаренко, Е. В. Гостеева, Г. В. Юров и другие, сообщая о тех или иных неполадках в эксплуа­ тации домов, подчеркивают, что жилой фонд — это бесцен­ ное общественное богатство, поэтому фактам бесхозяйст­ венного к нему от­ ношения надо давать прин­ ципиальную оценку, строго спрашивать с тех, кто портит дома. Думаем, что с этим вы­ водом согласятся и в Липец­ ком горисполкоме, в компе­ тенцию которого входит кон­ троль за эксплуатацией жи­ лого фонда. В. САФОНОВ. ПОСЛЕ КРИТИКИ В письме, опубликованном в № 205 «Ленинского знамени», шла речь об аварийном со стоянии здания сельского клу­ ба в селе Ямань. Председатель Грязинского райисполкома Н. К. Костерев сообщает, что составлена смета на ремонт, отпущены денежные средства До 20 декабря с. г. ре­ монт здания будет закончен. V И» О необходимости открыть филиал детской поликлиники в 15-м микрорайоне Липецка говорилось в письме Е. Си­ нельниковой, опубликованном 26 сентября с. г. Из Липецкого горздравотдела редакции от­ ветили, что филиал будет от­ крыт с вводом в строй при­ стройки к двум жилым домам. * . ** В обзоре писем «Чужая бе­ да» (№ 251 газеты), в частно­ сти, указывалось на невнима­ тельное отношение руководи­ телей Липецкого домострои­ тельного комбината к нуждам рабочих. Исполняющий обя­ занности начальника комбина­ та В. В. Исаев и секретарь парткома Д. И. Зорин сообщи­ ли: предназначенная рабоче­ му Б. Ф. Ярославцеву квар­ тира освобож дена и будет от­ ремонтирована. СОХРАНИТЬ ТО, ЧТО ВЫРАЩЕНО Партия придает особое зна­ чение борьбе за сохранность сельскохозяйственной про­ дукции. Наша область славится са­ дами. Но все ли они исполь­ зуются по-хозяйски? Вот взять, к примеру, огромные плантации, раскинувшиеся за околицей села Екатедииовка Елецкого района. Надо ска­ зать, что урожай яблок в этом году был там неплохой. Но удивляет, почему плодами этих садов пользуются хапу­ ги. Проезжая по автостраде Москва — Воронеж, осенью можно наблюдать, как с утра до вечера на обочине дороги стоят с полными мешками яб­ лок люди, ожидая автобус или попутиуто машину, а некото­ рые загружают фруктами личный транспорт. Так с авгу­ ста'по октябрь идет этот не­ запланированный поток госу­ дарственного добра в карман тех, кто любит поживиться за чужой счет. Напрашивается законный вопрос, куда смотрят руко­ водители хозяйств, которым принадлежат эти сады, поче­ му мирятся с такой бесхозяй­ ственностью? И. ОСИПОВ, работник Задонского РОНО. АКРОБАТЫ Прошел ровно год, как строители Данковского восьмого управления, воз­ главляемого Е. А. Ломовьгм, на нашей улице Донской, ко­ торая расположена почти в центре Данкова, прорыли траншею для укладки сило­ вого кабеля к вновь строяще­ муся СПТУ-9. Но работы ве­ лись неорганизованно, их за­ тянули до наступления моро­ зов. Поэтому траншея гак и осталась незарытой. Нынешним летом ее частич­ но засыпали, а в октябре сно­ ва разрыли — где-то. пробило кабель. С тех пор мы, жители улицы, вынуждены ежедневно заниматься акробатикой, пре­ одолевая злополучную кана­ ву. Обращались не раз к поедседателю горисполкома М. Е. Агаркову, к его замести­ телю В. В. Лески ной, ио все остается по-прежнему. С. ПАШОВКИН, Д. ЗАЙЦЕВ, М. МОСКА­ ЛЕНКО — ветераны войны. * * * Дорогая редакция! Обра­ щаются к вам жители улицы 4-я пятилетка города Липецка. Убедительно просим помочь навести порядок на нашей улице. Дело в том, что не­ сколько месяцев назад строи­ тели СМУ «Росгазстроя» про­ копали глубокую канаву под газопровод и на этом работы прекратили: то ли труб не оказалось, то ли чего еще не хватает. Но мы, жители, ли­ шились подъездов к своим до­ мам. Случись что — пожар или тяжело заболеет кто, спе­ циальным машинам невозмож­ но подъехать. Да и сама канава небезо­ пасна, уже попадали в не< не только дети, но и взрос­ лые. Посылали. мы подобны* письма руководителям СМ а «Р осгазстроя», но ответа та- и не получили. БОРОДИН, ХУДЯКОВ и другие.