Ленинское знамя. 1980 г. (г. Липецк)

# Экономическое образование кадров Д ВА Д В А ВЕД ОМ СТВА , П О Д Х О Д А К «...Министерствам и ведомствам, хозяйственным руководи, гелям улучшить организацию и усилить контроль за эконо­ мической учебой кадров, обеспечить благоприятные условия для творческой работы пропагандистов...». (Из постановления ЦК КПСС о работе партийных организаций Башкирии по усилению роли экономического образования трудящихся), Р , колхозстройобъединении проводится смотр- конкурс на лучшую поста­ новку Экономической уче­ бы, в котором принимают уча* стие подведомственные орга­ низации, предприятия и под­ разделения. Цель его — повы­ шение трудовой и политической активности слушателей, вовле­ чение их в работу по выявле­ нию и использованию резервов .роста производительности тру­ да, экономии материальных ре­ сурсов, снижения себестоимо­ сти строительно-монтажных работ. Для оценки итогов смотра- конкурса лабораторией эконо­ мического анализа разработана и утверждена приказом по объ­ единению система показателей. Главные из этих показателей — охват работников учебой, посещаемость занятий, изучение передового опыта, активность слушателей (подготовка и за­ щита рефератов, выполнение заданий по анализу конкретных производственных и экономиче­ ских ситуаций, выступления на семинарах). В приказе по объединению о начале занятий дается анализ состояния учебы, определяются очередные задачи, конкретные лица (в основном руководите­ ли экономических служб), от­ вечающие за .учебу работников аппарата, подразделений объ­ единения, за обеспечение про­ пагандистов и слушателей не­ обходимой литературой. Этим же приказом подводятся итоги смотра-конкурса, называются победители. По итогам прошлого года первенство завоевал коллектив Тербунской МПМК. Ему вру­ чили Почетную грамоту и три путевки на ВДНХ СССР. Кол­ лектив института «Липепккол- хозпроект», занявший второе место, получил Почетную гра­ моту и две творческие команди­ ровки на передовые стройки страны. Почетной грамотой и денежной премией,в 100 рублей был отмечен коллектив Липец­ кого автохозяйства. Путевки, денежную премию вручили ор­ ганизаторам учебы и пропа­ гандистам экономических школ. Коллектив Тербунской меж- Хорошими пропагандистами зарекомендовали себя Л. А, Иванова, Г. Н. Сапрыкин, Е. К' Дементьев. Они большое вни­ мание уделяют активным, фор­ мам учебы. На одном из заня­ тий, к примеру, прорабу второ­ го участка И. Н. Гулину было поручено рассчитать возмож­ ность перевода монтажа коров­ ника в совхозе «КазйнскшЪ на метод бригадного подряда. Предложения слушателя шко­ лы детально обсудили на оче­ редном занятии и рекомендова­ ли Для внедрения. Осуществле­ ние их позволило на десять дней сократить срок монтажа конструкций, на 4,5 процента повысить производительность труда, себестоимость строи­ тельно-монтажных работ сни­ зить На 3,2 тысячи . рублей. Коллектив мехколонны, под­ держивая почин свердловчан «Пятилетнее задание — бри­ гадой меньшего состава», до­ срочно, за четыре года, выпол­ нил пятилетннй план по гото­ вой строительной продукции, росту производительности труда. Сейчас развернулось социалистическое соревнова­ ние за выполнение пятилетнего плана по строительно-монтаж­ ным работам к 110-й годовщи­ не со дня рождения В. И. Ле­ вина Иная картина в Тербунской ПМК-19 «Липецксельстроя». Здесь приказ об утверждении плана экономической учебы на 1979-—1980 год был издан 21 ноября, а к занятиям в нем ре­ комендовалось приступить... с 1 ноября. Учебный Же год в сель­ ской местности начинается с 15 октября. В этом же приказе записано: «Утвердить экономи­ ческую школу рабочих по изу­ чению программы «Школа коммунистического труда» пер­ вого года обучения». Просто винегрет какой-то. Когда стал выяснять, какой же все-таки курс изучают в школе, то ни начальник ПМК В. С. Плуталов, ни пропаган­ дист —^ старший экономист Л. А. Киселева, — она же от­ вечает и за организацию эконо­ мической учебы в мехколонне — не могли назвать. В облмежколхозстройобъ- единении учебой охвачено 53,7 заседании совета рассмотрен ряд вопросов. Среди них — от­ четы экономистов Добринской, Усмайской и Краснинской МПМК об организации и Со­ держании учебы. Особое вни­ мание уделяется подбору и во­ спитанию Пропагандистских кадров, семьдесят процентов из них имеют высшее образование и необходимый опыт работы. В управлении же «Липецк- сельстрой» учебой охвачено почти в два раза меньше лю­ дей — 30,2 процента рабочих и 28,5 инженерно-технических работников. Здесь фактически никто и;з руководителей управ­ ления, экономических служб подготовкой кадров не занима­ ется. Все сетуют на трудности в работе. Главной фигурой в экономическом образовании яв­ ляется начальник учебного пункта управления А. В. Лео­ нов. Приказ о начале учебного АЗАЛОСЬ, мы вошли в лабораторию, где проводят свои опыты биологи. Всюду чистота, сия­ ние ламп дневного света, све­ жий воздух, мягкие белые тона. — Вот какой у нас птичник! — не без гордости сказала Ве­ ра. А что? Современное произ­ водство! года, составленный неграмотно, , пепел ПТГЛЛ ’ТТ-ТТТХГТ/Ч ГГЧГ'ГОТТТТТТЧ* ПП Слово «птичцик» произносят тут скорее по привычке, а во- обще-то — это цех. В простор­ ном корпусе установлены трехъ- ярусиые клеточные батареи. В них содержится 22 тысячи кур. А обслуживают это вну­ шительное по численности По­ головье всего двое: Вера Ема- нова и оператор Сергей Дол­ гов. Помощник у них надежный — техника. И кормораздача, и сбор яиц, и уборка помещения механизированы. Даже осве­ щение регулируется автомати­ чески. Посторонний человек может подумать: нажимай се­ бе на кнопки — и вся работа. Ан, нет! — Присмотр за леем нужен, — заметила ветврач Т. А. Со­ ловьева. — Вера работает очень аккуратно. Иная птичница, бывает, и не заглянет в кор­ мушки: мол, кормораздатчик не подведет. А Вера непремен­ но осмотрит каждую клетку, разровняет, если нужно, корм чтоб не слежался он, не заплес- ла ударником коммунистиче­ ского труда, не раз награжда­ лась Почетными грамотами, премиями. По труду, как гово­ рится, и честь. Птичник, где работают она и Сергей Долгов, на фабрике в последние месяцы один из луч­ ших. Почему именно в послед­ ние месяцы? На этот вопрос ответил управляющий отделе­ нием А. А. Долгов: — Раньше восемнадцатый птичник был отстающим. Чуть ли не на каждой планерке о нем говорили, что там санитар­ ная культура низка, механиз­ мы то и Дело выходят из строя. Птичник тогда обслуживали неважные специалисты, да к тому же, и трудовую дис­ циплину нередко нарушали. Пытались мы их приструнить— бесполезно. Выход был один: направить на отстающий уча­ сток хороших специалистов. Но кто пойдет? Поговорили с Ве­ рой и Сергеем, предложили им поработать на новом месте. И З Р Е Л О С Т Ь колхозной передвижной меха- - процента рабочих и 58,6 — ин- низиршзаинои колонны завое­ вывает призовые места в смот­ ре-конкурсе экономической уче­ бы несколько лет подряд. В те­ кущем учебном году здесь эко­ номическим образованием ох- Еачено 54,6 процента работаю­ щих. женерно'-технических ра ботни- ков. Совет по экономическому образованию, возглавляемый начальником планово-экономи­ ческого отдела А. П. Подте- лежниковым, свою работу стро­ ит на основе плана. Проведен семинар пропагандистов. На внес большую путаницу на ме­ стах. Такое отношение привело к тому, что в прошлом году учебой было охвачено в от­ дельных ПМК, СПМК 10— 12 процентов рабочих, а в ПМК-1203 занятия вообще не проводились. Не лучше кон­ троль и в этом учебном году. Разные у этих ведомств и экономические показатели. Ес­ ли в облмежколхозстройобъ- единении справились с планом четырех,лет по всем показа­ телям, то в управлении «Ли- пецксельстрой» план не выпол­ нен. Выступая на ноябрьском (1979 г.) Пленуме ЦК КПСС, Л. И. Брежнев остановился на характере организационной, массово-политической, идеоло­ гической работы применительно к текущим народнохозяйст­ венным задачам. Главными среди них он назвал: — всемерное развертывание социалистического соревнова­ ния, его ориентация на хозяй­ ственные показатели; — поддержка и распростра­ нение передового опыта, пере­ довых форм и методов работы, способствующих повышению производительности труда; — последовательное прове­ дение режима экономии, рацио­ нальное использование мате­ риальных и финансовых ресур­ сов; — борьба с нарушителями трудовой дисциплины, разгиль­ дяйством и расхлябанностью. Эти же задачи призвано ре­ шать и экономическое образо­ вание. В центр всех усилий должка быть поставлена моби­ лизация слушателей на выпол­ нение заданий последнего года пятилетки. Ю. РУМЯНЦЕВ, консультант Дома полити­ ческого просвещения обко­ ма КПСС. Да, профессиональные тон­ кости в этой работе есть. Внешне куры, вроде, одинако­ вы, а на самом деле, в много­ тысячном стаде есть и боль­ ные, и слабые. Поэтому глаз у птичницы должен быть наме­ танный. У Веры этой зоркости могут поучиться и самые опыт­ ные специалисты. Больных не­ сушек она своевременно вы­ браковывает, слабых отсажи­ вает в отдельные клетки, где и рыбьего жира им побольше, и подкормить можно получше. — Емаиова—специалист вы­ сокой квалификации,— так ска­ зал управляющий отделением А. А. Долгов.— Несмотря на молодость, она в числе лучших наставниц. Смело направляем начинающих птичниц к ней на стажировку, знаем, они прой­ дут хорошую школу. Всего два с половиной года работает Вера на птицефабри­ ке «Россия». За это время ста- они согласились, хоть н знали о трудностях. Первый месяц было особенно тяжело: наводили порядок в помещении, ремонтировали й регулировали механизмы. Сра­ зу, например, пришлось заме­ нить три вытяжных вентилято­ ра, чтобы микроклимат был устойчивым. Теперь ‘ птичник впору и в кино снимать. По всем статьям подходит. А ведь отстающим был, запущен­ ным... В дружном коллективе тру­ дится Вера. Добился успеха — товарищи похвалят, случилась неудача — поддержат и сло­ вом, н делом. Возникла раз кон­ фликтная ситуация (о ней нет- нет да и вспоминают на птипе- фабрике). Р азладилась работа на одном из птичников. Не везло никак там на операто­ ров. Приходили молодые, ма­ лоопытные, и Долго не задер­ живались. Поработают месяц- полтора, столкнутся с первы­ ми трудностями — и рассчиты- Наши кандидаты ваются. Естественно, что про­ изводственные показатели при этом были •скромнее скромных. Ну и сгоряча решили, что во всем виновата птичница. Сни­ зили ей классность, чуть до увольнения дело не дошло. Многие были не согласны с такой мерой. Вере Емаиовой поручили поговорить с управ­ ляющим. И она убедила его, что не все потеряно, что надо помочь человеку. Классность той птичнице, проработавшей не один год на птицефабрике, восстановили, подобрали в на­ парники опытного оператора— и дела пошли в гору. — Вера всегда придет на вы­ ручку,— рассказывает о своей подруге Наташа Хитрых,— Од­ нажды я получила письмо: мать заболела и просила сроч­ но приехать домой, в Долго­ руковский район. А уже вечер, не было никакой возможности отпроситься или поменяться сменами. Думаю, как же быть? Несмотря на поздний час, оде­ лась и побежала к Вере. Она выслушала меля и говорит: «Поезжай. Завтра, у ценя вы­ ходной — подменю теоя». Та­ кой она человек — поймет все без лишних слов и поможет. Душезная зрелость наступа­ ет порой независимо от возра­ ста. В комитете комсомола хо­ зяйства Вера Емапова Отвеча­ ет за оргработу. Хлопот у нее немало. То комсомольское со­ брание надо провести в отде­ лении, то встречу с ветеранами труда организовать, то празд­ ничный «огонек» подготовить... Всего не перечислить. Но не просто мероприятие проводит Вера, а стремится зажечь «ого­ нек» В душе каждого комсо­ мольца, чтоб не появился се­ рый дымок казенщины. В плане помечено: «Возро­ дить хоровой кружок». Был он на птицефабрике, а затем с уходом руководителя «потерял голос». «Нужен нам такой кружок, очень нужен,— убеж­ дена Вера.— Молодежи на птицефабрике много. Будет у нас к весне свой хор, обяза­ тельно будет». , Не только словом, но и лич­ ным примером «зажигает» ком­ сомольский активист. Прошлой ееСПОй девушка первой по­ шла на курсы комбайнеров. Вместе с ней азы механизатор­ ского искусства постигали и ее сверстницы Лида Изотова и Ва­ ля Сапрыкина. С отличием окончила курсы Вера, и на жатве трудилась, как заправ­ ский комбайнер. По четыре- пять бункеров зерна намолачи­ вала она за день на своем СК-4. ...Во всем сопутствует доб­ рая слава молодой птичнице. Уважают ее на птицефабрике за трудолюбце, принципиаль­ ность, душевность. Потому и выдвинули Веру Емаиову кандидатом в депутаты Вер­ ховного Совета РСФСР по Грязинскому избирательному округу № 525. И она достойна такого доверия. С. НЕКРАСОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Грязинский район. На снимке: В. Емаиова. Фото В- Ельшаева. шшвш НАУКА-ПРОИЗВОДСТВУ I Недавно организовано Липецкое отделение Центрально­ черноземного филиала научного совета Академии наук СССР. Каковы ег о основные задачи! Р .АЦИОНАЛЬНОЕ • ис­ пользование всего, чем располагает народ­ ное хозяйство, — вот важней­ шее направление в деятельно­ сти трудовых коллективов, оп­ ределенное недавним постанов­ лением ПК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучше­ нии планирования и усилении воздействия хозяйственного ме­ ханизма на повышение, эффек­ тивности производства и каче­ ства работы». Для более ус­ пешного решения экономиче­ ских проблем сейчас особенно важно объединение усилий на­ учных работников и производ­ ственников. Координировать их совместную деятельность и призван наш совет, созданный недавно на общественных на­ чалах. Совет является *научно-кон­ сультативным органом. В его составе ведущие ученые и спе­ циалисты исследовательских, проектно-конструкторских ин­ ститутов, предприятий про­ мышленности и строительства, высших учебных заведений, представители научно-техниче­ ских обществ, партийных и со­ ветских органов, других уч­ реждений области. Возглавля­ ет научный совет заместитель директора Новолипецкого ме­ таллургического завода В. А. Бреус. Основная задача совета — организация и координация на­ учных исследований и разра­ боток по важнейшим экономи­ ческим проблемам научно-тех­ нического развития предприя­ тий области. Здесь будет осу­ ществляться анализ проводи­ мых исследований, рассматри­ ваться предложения предприя­ тий и организаций по рацио­ нальному использованию обо­ рудования. материальных и де­ нежных ресурсов. Для решения отдельных проблем, проведе­ ния экспертиз, составления обзоров и других материалов информационного, методиче­ ского и нормативного характе­ ра планируется создание рабо­ чих групп. При необходимости совет бу­ дет оказывать помощь пред­ приятиям и организациям в проведений технико-экономи­ ческих анализов для текущего и перспективного планирова­ ния. Совету предоставлено пра­ во знакомиться с состоянием работ по научно-техничеекому и хозяйственному развитию, б н о с и т ь в соответствующие ор­ ганы предложения о прекра­ щении неперспективных иссле­ дований и, напротив, содейст­ вовать тому, чтобы наиболее важные научно-исследователь­ ские работы были своевремен­ но включены в планы, утверж­ даемые министерствами и ве­ домствами. Организационно-техническое обеспечение работы совета осу­ ществляется сейчас Липецким проектно - конструкторскЪ -тех­ нологическим институтом и областным советом научно-тех­ нических обществ. Директор института Н. А. Алексеев и за­ меститель председателя облсо- вета НТО Е. Н. Овчинников являются членами совета. Бла­ годаря их личным усилиям ус­ пешно решен ряд различных вопросов. Ежегодно на базе Воронеж­ ского политехнического инсти­ тута будет издаваться два межвузовских сборника науч­ ных трудов, а наиболее зна­ чимые работы — выпускаться отдельными брошюрами под академическим знаком АН СССР. Исследования липецких авторов, представляющих прак­ тическую и теоретическую цен­ ность, будут рекомендоваться для издания нашим советом. По его решению на 1980 год к печати уже принято шесть на­ учных работ. В Воронежском политехни­ ческом институте в настоящее время разрешена защита кан­ дидатских диссертаций по во­ просам экономики, организа­ ции и планирования народного хозяйства. Это открывает большие возможности и для Липецкого отделения научного совета, одной из задач которо­ го является подготовка науч­ ных кадров. А. СТАРОДУМОВ, ученый секретарь Липецкого отделения научного совета. С честью носит звание удар­ ника коммунистического труда экранировщица елецкого завода «Эльта» Валентина Петров­ на Зацепина. Она не раз приз, навалась лучшей по профессии в коллективе технологическо­ го участка. На снимке: В. П. Зацепи­ на. Фото В. Ельшаева. ★ В н и м а н и е : с и г н а л ! СОЗД АНИЕМ УСЛОВИЙ НАД О ТОРОПИТЬСЯ ЭТ ОГО ТРЕБУЕТ ОБСТАНОВКА, СЛОЖИВШАЯСЯ НА ГРЯЗИНСКОМ СТКОВОМ ЗАВОДЕ ИЗВЕ- Три года прошло с тех пор, как был сдан в эксплуатацию Грязинский известковый завод. Однако производственная мощ­ ность его в настоящее время освоена меньше чем наполо­ вину. Предприятие постоянно не выполняет план по всем технико-экономическим пока­ зателям, работает убыточно. А ведь завод построен по послед­ нему слову техники. Что же мешает своевременному освое­ нию его производственных мощ­ ностей? Прежде всего — от­ сутствие сырьевой базы. На существующем старом карьере запасы камня уже на исходе, границы карьера подходят к запретной полосе. Кроме того, этот карьер малоэкономичен: вскрышка грунта достигает 15—17 метров высоты, а по­ лезный слой известняка равен лишь 6—7 метрам. Для того, I чтобы полностью освоить про- ^ изводственные мощности заво- | да, надо ежесуточно добывать » 800 тонн камня, добывается же его вдвое меньше. На месте нового карьера уже проведены ! разведывательные изыскания, готовится техниче­ ская документация о запасах камня и его качестве. И чем раньше она будет готова, теМ скорее новый карьер вступит в строй. Однако утверждение документации затянулось. Большим тормозом в освое­ нии мощностей является так­ же выпадание футеровки в известковых печах из-за не­ качественного топлива. По про­ екту на обжиг извести должны подавать уголь марки АО или АК, тогда как завод получает только уголь марки АС; кото­ рый в результате обжига из­ вести приваривается к футе­ ровке, нарушая режим работы печей. Только восстановят од­ ну, пора уже другую ремонти­ ровать. Можно ли избежать этого? Конечно, можно. На родственных предприятиях де­ лают внутри печи по всему диаметру укрепляющие пояса .из листовой стали, которые зажимают огнеупорный кир­ пич и футеровка служит на­ много , дольше. Думается, в производствен­ ном объединении «Липенкст- ройматёриалы» должны позна­ комиться с этим опытом, под­ готовить4соответствующие чер­ тежи, чтобы в последствии применить хорошее новшество на Грязинском известковом за­ воде. И еще одно предложение: рядом с сырьевой технологиче­ ской линией надо построить запасной бункер для камня ем­ костью 350—400 тонн. Это обе­ спечит бесперебойную подачу камня. Проведение в жизнь указан­ ных мероприятий позволило бы заводу в ближайшее время выйти на проектную мощ­ ность. И ради этого надо поторо­ питься. П. МАКАРОВ, ветеран завода. ОПОМИНАЕТСЯ В один из семинаров на обла­ стной сельскохозяй­ ственной опытной станции. Речь шла о кормах, и в частно­ сти, о выращивании многолет­ них трав. Ученые и специали­ сты ярко и убедительно гово­ рили об их огромной выгоде. Животноводы знают это и без ученых выкладок. Не раз доводилось видеть, как береж­ но доярки раздают коровам душистое клеверное сено, бо­ ясь уронить даже былинку. И потому всегда вызывает го­ речь и недоумение та бесхозяй­ ственность, которая видна на травяных массивах и особенно на семенных участках. Минув­ шим летом, например, дове­ лось заглянуть на один из та­ ких участков Чаплыгииского совхоза-техникума. Заглушив многолетние травы, тут буйно цвели сорняки. Доводилось видеть и другую неприглядную картину: над широким полем шумит рукотворный дождь. А под ним... низкие чахлые тра­ вы. Летит в район, а потом и в область отчет: полив прове­ ден в срок, задание выполне­ но. А кормов нет: поле по-на­ стоящему не залужено, нет се­ мян нужной высокоурожайной смеси. Сейчас в хозяйствах ороша­ ется около семидесяти тысяч гектаров. При хозяйском под­ ходе эти земли способны обес­ печить кормами почти все пого­ ловье крупного рогатого скота в любой год, независимо от климатических условий. Председатель задонского колхоза «Аврора» В. Н. Лако­ мое, рассказывая о преимуще­ ствах поливных кормовых уго­ дий, восхищался: — И участок-то маленький— чуть больше ста гектаров. А за три укоса берём здесь столько зеленой массы и сена, сколько не дают на богаре и четыре­ ста. Подобное сравнение приво­ дят руководители некоторых усманских, добринских и дру­ гих хозяйств. Но все это лишь единичные примеры. В целом орошаемое поле пока не рабо­ тает и на треть своих возмож­ ностей. А есть хозяйства, где вот уже длительное время по­ ливные земли не приносят положение характерно для других спсцхозов. В «Степном» семенники занимают 1500 гек­ таров. В основном — клевер, эспарцет, тимофеевка и костер. На хозяйство возлагаются большие надежды. Но надеж­ ды эти пока оправдываются плохо. В минувшем году, на­ пример, семян клевера здесь собрано всего по 50 килограм­ мов с гектара, тимофеевки — по 80, костра — по центнеру минеральных удобрений, пред­ назначенных под травы, вно­ сится под другие культуры. От­ рицательно сказывается край­ не слабая материальная база: не хватает техники для первич­ ной подработки семян, суши­ лок, что в дождливую осень приводит к гибели продукции. К сожалению, все это допол­ няется н старинкой, в органи­ зации самого производства в стоятельно требуют развивать производство семян во всех хо­ зяйствах. Кое-где так и посту­ пают. Весомую отдачу прино­ сят семенные участки в совхо­ зе «Ударник», в усманских колхозах «Маяк коммунизма» и «Путь Ленина». А в некото­ рых хлевенских хозяйствах начали сеять люцерну на опушках лесов, где есть опы­ лители, и эта культура стала давать семена. СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО: ПРОБЛЕМЫ, РЕЗЕРВЫ , ОПЫТ ПОЧЕМУ СКУДЕЮТ ЛУГА практически никакой отдачи. И одна из главных причин ску­ дости орошаемого гектара — плохо налаженное семеновод­ ство трав. Разговоров о необходимости увеличить производство семян много, неиссякает поток соот­ ветствующих директив. В об­ ластном производственном уп­ равлении сельского хозяйства два года назад создан отдел семеноводства, укомплекто­ ванный шестью опытными спе­ циалистами, которые призваны «поднять дело на должный уровень». Только на семеновод­ стве трав специализировано семь хозяйств, где под семен­ ные участки отводится более восьми тысяч гектаров. На бумаге, словом, гладко. А как дела там, где непосред­ ственно должны выращиваться семена? На этот вопрос отвечает В. И. Погорелов, агроном-семе- иовод совхоза «Степной», где Конечно, сказались неблаго­ приятные погодные условия. Но главная причина в том, что в совхозе грубо нарушается сама основа агротехники. Чис­ лится здесь два полевых сево­ оборота и. столько же по тра­ вам. Но их зачастую не соблюдают. Показав на карту внутрихозяйственного устрой­ ства, что висит в совхозной конторе, В. И. Погорелов за­ метил: — Там значится одно, а на деле — другое. Вот, например, поле номер один. Если верить составителям карты, то оно за­ нимает 135 гектаров, а факти­ чески — чуть ли не вдвое больше. Вог и рассчитай пра­ вильно структуру площадей. В хозяйстве негде хранить минеральные удобрения, авиа­ торы, как Правило, начинают работать позже, чем нужно. А ведь семенники трав очень нуж­ даются в ранней.весенней под­ кормке. В спецхозах все еще не изжиты случаи, когда часть спецхозах. И вот результат: поливные земли, на которые израсходовано много средств, на огромных площадях оста­ ются незалужеиными, не гово­ ря уже о том, что десятки ты­ сяч гектаров естественных се­ нокосных угодий и пастбищ на богаре тоже нуждаются в об­ новлении и подсеве, а следова­ тельно, и в семенах. Правда, отдел семеноводства областного производственного управления сельского хозяйст­ ва принимает' некоторые меры. Нынче, например, по улучшен­ ной технологии намечается выращивать семена на тысяче гектаров. Земледельцы, конечно, с одобрением относятся к спе­ циализации. Но потребность в семенах сейчас настолько ве­ лика, что спецхозы вряд ли смогут полностью обеспечить ими колхозы и совхозы. По­ этому интересы дальнейшего укрепления кормовой базы на- Но таких примеров не так уж много. Куда больше тех, которые говорят о недооценке семеноводства, о халатном к нему отношении. Во многих хозяйствах уже вошло в обы­ чай использовать семенники на корм скоту. Снизились на­ дои молока в летнем лагере — и пошли подТ нож травы, что по осени должны быть убраны на семена. Благо, эти участки относятся к кормовой группе. В отделе семеноводства об­ ластного производственного управления сельского хозяйства нам показали справку, кото­ рая свидетельствует, например, о том, что в Измалковском районе в минувшем году из 253 гектаров, отведенных под семена, обмолотили только 35, в Долгоруковском из 64 — ни одного гектара. В воловеких хозяйствах не­ обходимо иметь около шести тысяч гектаров трав. Они же занимают пока наполовину меньше. Аналогичное положе­ ние с семенными участками. Но и те обмолотили не полно­ стью. На Елецкой опытной сельскохозяйственной стан­ ции, где, казалось бы, должны показывать добрый пример на­ учного подхода, весь первый укос злаковых трав пошел на корм скоту* Комментируя эти факты, начальник отдела семе­ новодства областного произ­ водственного управления сель­ ского хозяйства Н. П. Коро­ лев сказал: — Любителей косить семен­ ные участки надо хватать за руку и строго наказывать. В нашей области поистине золотьвм дном является дон­ ская пойма, издавна славив­ шаяся отменным костром. Те­ перь эта слава померкла. При­ чин тому много, но основная из них — бесхозяйственное от­ ношение к «золотому кладу» поймы. Нередко, например, можно встретить такие факты: подкармливают костры весной, а не в августе, как требуется, к тому же; не теми туками, ка­ кие-необходимы в условиях поймы. Иногда на эти травы загоняется скот, и он съедает те побеги, которые дают в кон­ це лета семена, а то и просто запаздывают с уборкой. С недостатками в семеновод­ стве трав больше мириться нельзя. А чтобы оно приносило нужную отдачу, следует преж­ де всего изменить отношение к делу, взять под неослабный контроль соблюдение агротех­ ники на семенниках, положить конец использованию их не по назначению, 'добиться эффек­ тивного применения удобре­ ний и гербицидов, шире внед­ рять улучшенную технологию. Травы ждут настоящих хо- ев. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени».