Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

(15 545) п и н г у я П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы ПРИСЛУШИВАЯС Ь К МНЕНИЮ Го д назад на стчетн о-выбор- работ. В дни сева, жатвы хле- Правлению колхоза, партбюро, сортом заготовлено 98 процен- новых^ культур за три года единения отделываются обеща­ ниями. Не с полной отдачей исполь­ зуют пока поливные земли. Давно уже назрела пора пу­ стить в оборот десятки гепта­ ном партийном собрании наши коммунисты высказали немало замечаний по вопросам совер^ шенствования организационно- партийной и воспитательной работы. Вносили конкретные предложения, направленные на улучшение расстановки кадров, организации действенного контроля за принимаемыми ре­ шениями, усиление руководст- бов и в осеннюю страду в пол- указывали коммунисты, нужно тов продукции. Хочется особо десятой пятилетки составил отметить плодотворную работу 21 центнер с гектара, а могли коммунистки В. Г. Боровле- бы взять больше. В выступле- далась в районном управлении курсе КПСС, повысились требования к идей­ но-воспитательной работе. В системе партийного и экономи­ ческого образования занима­ ются свыше 100 коммунистов и беспартийных колхозников. ную силу трудились механиза­ торы звена технического об­ служивания. И в этом немалая заслуга коммуниста инженера И. С. Золотухина, который ру­ ководил уборочным комплек­ сом. Он вместе со специалиста­ ми постоянно находился в по­ ле. Слесари оперативно устра­ няли поломки, проводили тех. принимать все меры, чтобы ис править положение. ров неудобий. Эта проблема Проводятся лекции, доклады, в разных вариантах обсуж- беседы о внешнеполитическом ва экономикой. Несколько •нические уходы. И это обеспе дней назад мы подвели итоги сделанного, Участники отчет- регатов, позволило сократить но-выборного партийного соб- сроки полевых работ. Высту­ пило бесперебойную работу аг- лись требования санитарии и рання требовательно, самокри­ тично говорили о работе парт­ бюро, оценили вклад каждого коммуниста в укрепление об­ щественного производства. Сегодня у нас большая часть Коммунистов трудится на са­ мых важных участках сель­ скохозяйственного производст­ ва — в земледелии и животно­ водстве. В ремонтных мастер­ ских и на молочных фермах действуют партгруппы. Их ра­ стущее влияние сказывается прежде всего на трудовых де­ лах коллективов. Специалисты мастерской своевременно и ка­ чественно восстанавливают машины, успешно справляются с техническими, уходами, осо­ бенно в напряженные периоды павшие на собрании коммуни. сты вместе с тем предложили меры по дальнейшему укреп­ лению ремонтной базы, повы­ шению квалификации механи­ заторов. Нередко из-за не­ хватки запасных частей, ин­ струмента затягивался ремонт машин. По мнению коммуни­ стов, нужно больше внимания уделять комплексным звеньям технического обслуживания, ремонт сложной техники сле­ дует доверять людям, которые в совершенстве знают свое де­ ло. Отмечены недостатки в ис­ пользовании техники: большая часть тракторов работает в одну смену. Не все благопо­ лучно с хранением машин. Партгруппа, созданная в жи- вой. Она беседовала с доярка- ниях коммунистов бригадира тракторной бригады Д. Й. Ша­ талова, шофера Н. П. Камыни­ на и других отмечалось, что в полеводстве допускается еще немало нарушений агротехни­ ки. Низка культура земледе­ лия. Отсюда и пестрота в уро­ жаях. На хорошо ухоженных полях колхоз и в нынешнем неблагоприятном году собрал на отдельных участках по 20— 23' центнера зерна, по 180—200 центнеров сахарной свеклы. вотноводстве, состоит из ше- ми, показывала пример, как сти человек. Возглавляет ее надо работать. А. А. Шаталов. По инициативе Выступая на собрании, скот- коммунистов на фермах раз- ник В. П. Краснощеких и зоо- вернулась напряженная борьба техник В. А. Боровлев заяви- за повышение качества про- ли, что благодаря усилиям дукции. Однако на молочных фермах долгое время наруша- гигиены. Не хватало посуды. Летом молоко не охлаждалось. И не случайно на приемный пункт поступало много некаче­ ственной продукции. В 1978 году, например, лишь пятая часть заготовленной продукции соответствовала высшим кон­ дициям. Партгруппа приняла активное участие в составле­ нии конкретного плана меро­ приятий для повышения каче­ ства молока. Ход намеченных мер на собрании группы. По сове­ ту коммунистов организовали смотр качества работы живот­ новодов, устраивали взаимный проверки выполнения обяза­ тельств. В итоге многие упу- партгруппы повысилась ответ­ ственность животноводов за порученное дело, достигнут рост производства продукции. Колхоз с опережением графи­ ка ведет заготовку молока. План девяти месяцев выпол­ нен на 103,5 процента. Но ос­ танавливаться на достигнутом нельзя. Нерешенных дел еще Много. Не везде по-хозяйски расходуются корма. Раиионы кормления коров зачастую не соблюдаются. Поэтому допус­ каются резкие спады в надоях, выполнения По-прежнему высока себестои- обсуждался мость продукции. сельского хозяйства. Но вопрос до конца не решен. Большое внимание на собра­ нии было уделено вопросам ук­ репления кормовой базы. В нынешнем году в достатке за­ готовлено сочных и грубых кормов, кукурузного силоса за­ готовлено по 8 тонн на корову. Но важен не только количест- о выполнении решений XXV съезда партии, о новой Конституции СССР и на другие актуальные темы. Перед коллективом выступают агитаторы, лекторы и доклад­ чики райкома партии, общест­ ва «Знание». Одновременно коммунисты обратили внима­ ние на то, что редко проводят­ ся беседы о трудовой дисцип- Обстоятельно анализируя итоги сделанного, коммунисты стремились выявить неисполь­ зованные резервы. Выступав­ шие. говорили, в частности, о нерациональном использова­ нии удобрений. Вокруг живот­ новодческих ферм лежат горы навоза. По самым скромным венный показатель. Коммуни- лине, нравственном облике сты предлагали улучшить хра_ тружеников. Не отвечает тре- нение кормов. В нынешнем бованиям колхозников работа году мы большую часть ку- сельского клуба, плохо постав- курузного силоса уложили в лена спортивно-массовая рабо- облицованные траншеи. та. Коммунисты обязали парт- На собрании рекомендовали бюро улучшить руководство На собрании особенно взы- подсчетам, его скопилось око­ ло 60 тысяч тонн. Перегноем можно удобрить 500—600 гек­ таров пашни. Своими силами сдвинуть эту гору хозяйство не сможет. Нужна помощь спец- объединення по агрохимическо­ му обслуживанию колхозов и вторым статочно. Средний урожай зер- совхозов. Но специалисты объ_ скательно обсуждались итоги работы всех коллективов. Оно и понятно. Земля — главный источник богатства. И хотя в колхозе немало сделано для шире применять прогрессивную технологию заготовки кормов. Для получения более высоких урожаев зеленой массы мы уже практиковали смешанные посевы кукурузы и подсолнеч-^ ника. Уплотнённые гектары, в чем убедила практика, дают больший эффект. идейно-воспитательной рабо­ той в коллективе. Собрание у нас прошло ор­ ганизованно. В принятом поста­ новлении коммунисты опреде­ лили пути улучшения Массово- политической работы, наметили мероприятия но выполнению обязательств, принятых на де- щения были устранены. Повы_ повышения плодородия пашни, силось качество молока. В те- наши усилия окупаются недо, кущем году первым и В каждом выступлении вы- сятую пятилетку, сказывались также предло- ' жения, как улучшить идейно- воспитательную работу, повы­ сить культурно-бытовое обслу­ живание населения. Отмеча­ лось, что со стороны парткома В . РОГОВСКОЙ, секретарь партий но й орга низации колхоза « Ленинский путь» Тербунского района. На июльском {1978 г.) Пленуме ЦК КПСС перед тружени­ ками сельского хозяйства поставлена задача по улучше­ нию использования удобрени й как одного из основных ус­ ловий повышения плодородия почвы. О том, как решается она в хозяйствах Измалковско го района, рассказывается ни­ же. Н А ПОВОРОТЕ к саду нам встретился колесный трактор с тележкой, до­ верху наполненной навозом. С интервалом в несколько минут навстречу попались еще два трактора с перегноем, — Весной своими силами вывезли на пары пять тысяч тонн навоза, — рассказывает директор совхоза «Пролета­ рий» А. А. Мурашов,— А сей-' час удобряем сады. Для этого создали два звена по погруз­ ке и выгрузке навоза., В одном из таких звеньев мы побывали. На вооружении звена — механическая лопата, четыре колесных трактора. До механизаторов доведены дневные задания, разработаны меры материального и мораль­ ного поощрения за перевы­ полнение норм. Все это, как сообщила совхозный агроном По защите растений и удобре­ ниям В. В. Глазкова, способ­ ствует четкой, высокопроизво­ дительной работе. За день зве­ но доставляет в сады до 150 тонн органических удобрений. — А всего,— говорит А. А. Мурашов, — под урожай буду­ щего года мы вывезем не ме­ нее десяти-двенадцати тысяч тони перегноя. Такое же коли­ чество навоза мы вносили^ в почву и в прошлые годы. Есте­ ственно, все это требует опре­ деленных затрат труда и вре­ мени, зато приносит немалую отдачу. Так, стогектарныц участок кукурузы в Кудияров- Ском отделении, из который мы вывезли в прошлом году пять тысяч тонн органики, дал с гектара почти пех четыреста центнеров зеленой массы — на сто больше, чем в среднем по совхозу. Заметную прибавку урожая мы получили и с удоб­ ренных участков садов. — Впрочем,— продолжает А. А. Мурашов, — эффектив­ ность органических удобрений нельзя оценивать только сию­ минутной выгодой. Ведь, как Известно, они улучшают струк­ туру почвы, обогащают ее гу­ мусом на долгое время. Хоро­ шо удобренная навозом земля способна родить высокие уро­ жаи в течение восьми лСт. С таким же пониманием Важности этого дела относят­ ся к использованию органиче­ ских удобрений во многих хо­ зяйствах района. Более трид­ цати тысяч тонн органики вы­ везли на поля за два года ме­ ханизаторы совхоза «Измал- ковский». Соответственно 14, 27 и 28 тысяч тонн навоза уже внесли нынче в почву кол­ лективы колхоза «Знамя Ле­ нина», совхоза «Докучяев- ский», колхоза «Россия». Не­ плохо работают с органиче­ скими удобрениями в колхо­ зах «Заря», имени Ленина. Следует заметить, что в це­ лом по району объем исполь­ зуемых органических удобре­ ний в последнее время увели­ чивается. Особенно усилилась эта работа в нынешнем году. Под будущий урожай измал- ковцы внесли уже 203 тысячи тонн перегноя и продолжают пирующих органов увеличе­ ния поставки погрузочных средств колхозам и совхозам. В отставании с вывозкой ор­ ганики во многом повинно так­ же Измалковское спеиотделе- кие областного агрохимобъеди- нения •— основная организация на селе, призванная в цент­ рализованном порядке зани­ маться внесением удобрений. К сожалению, пока свои функ­ ции отделение выполняет пло­ хо. В 1977 году оно вывезло на поля 75, в 1978 — 41 и за Реш ения ию л ь ск о го (1978 г.) П л ен ум а ЦК КПСС —-в жизнь! Х Л Е П О Л ] Б Е Й его вывозку. Впервые они на­ мерены нынче вывезти 250 тысяч тонн органики, что при­ мерно равняется ее годовому накоплению на всех фермах. Вместе с тем признать по­ ложение удовлетворительным пока нельзя. Дело в том, что увеличение объема вывозки органики идет в основном за счет перечисленных выше хо­ зяйств. В других же колхо­ зах и совхозах этому важней­ шему резерву повышения пло­ дородия почвы не уделяется должного внимания. Так, в совхозе «Зареченский», распо­ лагающем большим стадом крупного рогатого скота, а сле­ довательно, и значительным запасом навоза, за два года вывезли на поля... всего 4,5 тысячи тонн, то есть в сред­ нем около 0,4 тонны на гектар. Примерно такая же обстанов­ ка в колхозах «Восход», «1 Мая», в совхозе «Лебяжен- ский». Что же мешает этим хо­ зяйствам использовать орга­ нические удобрения? Однозначно на этот вопрос не ответишь. Но все-таки главная причина —• бесхозяй­ ственность руководителей, не желающих утруждать себя лишними хлопотами, не умею­ щих по-настоящему организо­ вать дело. Отрицательно ска­ зывается и острый недостаток погрузочных средств, в частно­ сти, механических лопат, ощу­ щающийся здесь, как, впро­ чем, и в других колхозах и совхозах района. Последнее обстоятельство, думается, дол­ жно заставить областное объединение по материально- техническому обеспечению сельского хозяйства более на­ стойчиво добиваться от пла- девять месяцев этого года — 44 тысячи тонн навоза, то есть его доля в общем объеме вы­ возки не только не увеличива­ лась, но и постоянно снижа­ лась. Столь неэффективная работа спецотделения — следствие ря­ да организационных и техни­ ческих трудностей, испытыва­ емых ее коллективом. Создан­ ное практически на пустом месте, оно в первые годы не имело своей производственной базы. И хотя сейчас положе­ ние с этим несколько выпра­ вилось — построены контора, склад минеральных «удобрений, ремонтная мастерская,—агрохи­ мики имеют все основания для недовольства техническим ос­ нащением предприятия. Со­ вершенно отсутствует здесь техника для извлечения жид­ кого навоза из накопителей животноводческих комплек­ сов и вывозки его на поля, из- за чего он практически не используется. Не хватает трак­ торов, и особенно — мощных. За последние два года в от­ деление поступил лишь один «Кировец». Остальные пять К-700 и восемь тракторов Т-150 порядком | изношены, больше стоят в ремонте, чем работают. Не хватает отделению и спе­ циальной техники для рабо­ ты с минеральными удобрения­ ми, в том числе машин для вывозки аммиачной воды, раз­ брасывания туков, транспор­ теров для механизированной выгрузки их из вагонов и по­ грузки на автомашины. До­ бавьте к этому острую кадро­ вую проблему (в отделении не хватает 13 механизаторов — третьей части от штатного рас­ писания), и станет понятно, почему, несмотря на, в общем- то, незначительное увеличение поставки туков району (с 20,7 тысячи тонн в 1977 году до 23 тысяч в 1979), отделение не справляется толком с этой за­ дачей. Что имеется здесь в виду? Во-первых, вот уже третий год подряд не выполняются задания по внесению туков (к примеру, за девять месяцев нынешнего их внесли всего на площади 1450 гектаров вместо 4900 но плану). Во-вторых, график завозки удобрений в колхозы и совхозы постоянно срывается, а отдельным хозяй-' ствам спецотделение просто- напросто недодает их. Напри­ мер, в отдаленные совхозы «Лебяжеиский» и «Заречен­ ский» завозят туков не более сорока процентов фондов. В то же время хозяйства, располо­ женные иевдалекё от райцент­ ра, получают туков чуть не в полтора раза больше, чем по­ ложено. Вот почему на гектар пашни в колхозах «40 лет Ок­ тября» и «Заря» вносится до з,8 центнера, а в совхозах «Лебяжеиский» и «Заречен­ ский» всего по 1,1. Систематически не выполняя задания по вывозке и внесению в почву навоза и минеральных удобрений, работники отделе­ ния еще с меньшей ответствен­ ностью относятся к проведению мероприятий по химической зашите растений и известкова­ нию почв. Все эти недостатки в рабо­ те спецотделения были нетер­ пимы раньше. Но особенно они нетерпимы в свете постанов­ ления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О создании единой специализированной агрохимической службы в стра­ не». Областному агрохнмобъе- диненшо, райисполкому следует позаботиться об укреплении материально-технической базы отделения, укомплектовании его кадрами, установить более действенный контроль за вы­ полнением производственных планов. Проблема повышения эф­ фективности удобрений имеет не только количественную, но и, в не меньшей степени, ка­ чественную сторону. Пока с качеством агрохимобслужи- вания дело обстоит , неважно. Начать с того, что слишком большую долю в поставках туков району занимает фос­ форная мука, потребность в которой, не так уж велика. Между тем сложных мине­ ральных удобрений, в чем осо­ бенно нуждаются местные почвы, поступает лишь около двух тысяч тонн в год. В та­ ких условиях агрономы хо­ зяйств вынуждены распреде­ лять удобрения по участкам, ис в соответствии с требова­ ниями картограмм полей, а как придется, что не только не повышает плодородия, но и иной раз наносит прямой ущерб почве. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Не сразу стал педагогом Ва­ дим Николаевич Седых. Рабо­ тал токарем, получил средне­ техническое образование, овла­ дел многими смежными профес­ сиями — фрезеровщика, шли­ фовщика, сварщика. И не уди­ вительно, что семнадцать лет назад именно его, рабочего высокой квалификации, напра­ вили на работу в школу. Две мастерские в пятидеся­ той школе — столярная и сле­ сарная — оформлены самими ребятами. Это их гордость. И Вадима Николаевича, конечно, тоже. Седых в прошлом году закончил индустриально - педа­ гогический факультет Липецко­ го пединститута. А годом рань­ ше был удостоен медали «За трудовое отличие». Два года назад со студенче­ ской скамьи того же индустри­ ально-педагогического факуль­ тета пришел В. И. Бойко. Как признается молодой педагог, с таким наставником, как В. Н. Седых, работается легко и уверенно. На снимке: В. И. Бойко кон­ сультируется с В. Н. Седых. Фото В. Базылева. После окончания в 1976 го. ду Елецкого технического училища № 2 Анатолий Пет­ рович Кашин был направлен работать на Липецкий завод пусковых двигателей. Сейчас он — один из лучших электри. ков в цехе № 3. На снимке: передовой электрик А. П. Ка. шин. Фото В. Ельшаева. ЧТО БЫ ЗАТОРОВ В На современном металлурги­ ческом предприятии важную роль играет промышленный транспорт, который обеспечива­ ет доставку сырья, материалов, оборудования, реализацию го­ товой продукции. И, естествен­ но, малейший сбой на завод­ ских магистралях нарушает ритм производства, ставит в трудное положение цеха. Ми­ нувшая зима, можно сказать, застала врасплох новолипецких железнодорожников. В резуль­ тате бозрос простой под­ вижного состава на подъезд­ ных путях, срывался контакт­ ный график подачи грузов. Завод был выбит из привычно­ го ритма, кривая выполнения плана резко поползла вниз... Казалось бы, горький урок заставит сделать правильные выводы. Не случайно еще вес­ ной на ИЛМЗ были составле­ н ы обширные мероприятия по подготовке к зиме. — В основном мы уже гото­ вы к работе в зимний период, — заверил начальник упоавг ления железнодорожного транспорта В. . И. Кисель. — Снегоочистительная техни­ ка отремонтирована, приведено в порядок путевое хозяйство... Слушал я заверения Василия Ивановича и невольно вспо­ минал разговор с секретарем парткома управления И. М. Новиковым, который сетовал как раз на трудности при вы­ полнении намеченных меропри­ ятий, на слабую подготовку участков к зиме. По расчетам специали­ стов на заводских магистра­ лях должно работать 111 ло­ комотивов. Только при этом условии можно четко выпол­ нять контактные графики пере­ возок. Но пока что на линиях находится только 98 теплово­ зов. Естественно, нагрузка уве­ личивается, и цехи завода не всегда точно в срок обеспечи­ ваются необходимыми матери­ алами. В чем же причина? Оказывается, из года в год план по ремонту локомотивов не выполняется, техника рабо­ тает на износ. Естественно, она часто выходит из строя. Прав­ да, в этом году новолипчанам удалось восстановить пять теп­ ловозов на специализирован­ ных предприятиях МПС, еще шесть локомотивов находятся на ремонте. Есть договорен­ ность отправить еще восемь тепловозов в четвертом кварта- Проверяем готовность предприятий к зиме ле. Заводской же ремонт девят­ надцати тепловозов не решает в полном объеме проблему. Ведь это капля в море, если учесть, что на балансе в уп­ равлении железнодорожного транспорта находится 132' ло­ комотива. Помимо капитального, есть, так называемый, подъемовиый ремонт, когда заменяют толь­ ко наиболее изношенные узлы и агрегаты. По утвержденно­ му плану к зиме намечалось восстановить 40 тепловозов, пока восстановлено чуть боль­ ше Половины. — Нам говорят: ремонтируй­ те своими силами. Но это практически невозможно! — утверждает заместитель на­ чальника цеха С. Е. Кобаса. — Не хватает слесарей, брига-, диров. Малы производственные площади, мы плохо обеспечены запасными частями. Вот сей­ час у нас стоят шестнадцать тепловозов только потому, что нет сменных узлов. Действительно, положение е ремонтом локомотивов труд­ ное. Но не безвыходное. Глав­ ное сейчас •— расширить про­ изводственные площади. И здесь слово за строителями. В четвертом квартале текущего года намечалось сдать новое депо. К сожалению, трест «Ли- пецкметаллургстрой» до сих пор не завершил работы на объекте. Не лучше положение и со строительством нового ва­ гонного депо, где из двух с половиной миллионов рублей освоено только 60 тысяч. Меж­ ду тем заводской парк под­ вижного состава из года в год увеличивается. В настоящее Бремя он насчитывает 2700 ва­ гонов, а старое депо рассчита­ но на содержание только 400. Да и не приспособлено оно для настоящего ремонта техники. Тут всего один мостовой кран, почти нет средств малой меха­ низации, поэтому зачастую бригады простаивают. Особенно трудно приходится с очисткой вагонов от смерз­ шихся грузов, потому что ос­ новные орудия здесь — лопата БЫЛО П У Т И ыНг Ж 'ч#' Ж ЗШа и лом, хотя на других пред­ приятиях уже сделаны спе­ циальные машины. План По ремонту вагонов мы постоянно не выполняем: очень большой объем работ,— говорит начальник второго цеха подвижного состава А. И. Голованов. — Много вагонов повреждается из-за сходов: путевое хозяйство в плохом состоянии. Какие же меры принимают в управлении для снижения аварийности на заводских пу­ тях? По скромным подсчетам, необходимо было заменить 17 километров рельсов и 42 стре­ лочных перевода. Работу по­ ручили ремонтно-строитель­ ному управлению треста «Ме- таллургремонт». Но подрядчики Так и не справились с постав­ ленной задачей. Возможно, управление и смогло бы дове­ сти дело до конца, однако от­ дел снабжения НЛМЗ не обеспечил доставку стрелочных переводов, шпал, брусьев. Ну, а что же сами железно­ дорожники? На этот вопрос у начальника цеха пуТп А. И. Катасонова заготовлен ответ: «Не хватает людей, еле успе­ ваем латать дыры. Работаем только аварийно». Такой ответ, конечно, не может удовлетворить ни са­ мих железнодорожников, ни металлургов. Ведь большая честь заторов на стальных ма­ гистралях происходит именно из-за плохого состояния пу­ тей! Почему же тогда на этот ответственный участок обра­ щается так мало внимания? Почему из года в год план по оздоровлению путей не выпол­ няется? ...Партийный комитет завода Обеспокоен обстановкой, сло­ жившейся в управлении же­ лезнодорожного транспорта. На заседаниях парткома не раз указывалось руководителям этого подразделения на слабый контроль за подготовкой к зиме. К сожалению, в уп­ равлении не сделали дол­ жных выводов, не мобилизова­ ли коллектив на быстрейшее решение первоочередных за­ дач. Неужели и в эту зиму новолипецкие металлурги бу­ дут испытывать трудности из- за плохой работы железнодо­ рожного транспорта? В. ЯКУНИН. НА ПОЛНОЙ АВТОМАТИКЕ ЧАРДЖОУ. (Туркменская ССР). Досрочно вышел на про­ ектную мощность завод комби­ нированных кормов. Ежесуточ­ но он вырабатывает сейчас 275 тонн продукции. Все процессы от приема сырья до отгрузки готовой продукции автоматизи­ рованы. Предприятие теперь полностью удовлетворяет нуж­ ды животноводческих хозяйств области в комбикормах. (Корр. ТАСС). К Р Е П И Т Ь ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА Высокий долг советских профсоюзов, подчеркивается в постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико-воспита­ тельной работы», — решитель­ но добиваться укрепления дис­ циплины, повышения произво­ дительности труда, глубже за­ ниматься социально-бытовыми вопросами, от успешного ре­ шении которых* во многом за­ висит эффективность воспита­ тельной работы. С этих Позиций оценивал работу своей проф­ союзной организации коллек­ тив Липецкого молочного ком­ бината на отчетно-выборной У-?, профсоюзной конференции. С заданием четвертого года пятилетки коллектив сиравля- / ется. Как отмечалось в отчет­ ном докладе председателя зав­ кома профсоюза 3. А. Юровой, комбинат перекрыл план девя­ ти месяцев по производству- валовой продукции. На 100,1 процента выполнено задание по_реализации молочных изде­ лий. Внедрена комплексная система управления качеством. Одним ^ словом, показатели трудовой деятельности коллек­ тива выглядят вполне' благо­ получно. Но как, какой ценой они достигнуты, мог ли кол­ лектив комбината работать лучше? Выполнение государственно­ го плана потребовало большо­ го напряжения. Причем ре­ зультаты могли быть лучше при условии четкой дисципли­ ны труда. Но... количество, прогулов, опозданий на рабо­ ту, простоев — постоянно уве­ личивалось. А каждое наруше­ ние дисциплины — это кило­ граммы недоданной продукции. Вот коллективу и приходилось трудиться с двойным напряже­ нием, чтобы наверстать поте­ ри, допущенные по вине лоды­ рей и прогульщиков. У профсоюзного комитета много прав и возможностей, чтобы воздействовать на нару­ шителей. Как же они исполь­ зовались? На конференЖ^ профком критиковали за пло­ хую работу товарищеского су­ да, за то, что принимаемые ре­ шений нередко оставались не­ реализованными. Профсоюзный комитет не пытался анализи­ ровать причины нарушений. А это было крайне необходимо. Как оказалось, оборудование зачастую простаивало из-за слабой ремонтной баЗы, отсут­ ствия смазочных материалов. Правильно заметил старший мастер молочного цеха Т. М. Вендерев: это сказывалось и на производительности труда, и на настроении людей. Те, кто работал на линии расфа­ совки молока, например, Из-за Частых простоев вообще не смогли участвовать в социали­ стическом соревновании. Нехватка инструментов, от­ сутствие запчастей, естествен­ но, снижали качество работы ремонтных служб, отражались на ритмичности производства. Были и другие насущные проб­ лемы, которые требовали ак­ тивного вмешательства. Секре­ тарь комсомольской организа­ ции Л. Е. Шашина, мастер сметано-творожного цеха Т. II. Гуцуляк говорили о том, что предприятию, где трудятся преимущественно женщины, мало предоставляется мест в детских дошкольных учрежде­ ниях, нет общежития, не орга- ф' низован подвоз людей, рабо­ тающих в ночные смены. Четкая организация труда, создание надлежащих произ­ водственных и бытовых усло­ вий — вот какие вопросы должен был ставить профсоюз ный комитет перед адмшЩС рацией. Но они незаметно уш ли на второй план. Ритмич­ ность производства, хорошая организация труда исключают расхлябанность, создают ту ат­ мосферу, в которой легче бо­ роться с нарушителями трудо­ вой дисциптины. Комбинат — одно из пред­ приятий липецкого производ­ ственного объединения «Мол- пром». Критические замечания, высказанные рабочими и спе­ циалистами на конференции, были направлены не только в адрес профсоюзного комитета, но и объединения. Начальник производственного объедине­ ния молочной промышленности М. А. Захаров пообещал ока­ зать помощь предприятию в решении насущных проблем. Только зачем же было ждать конференции, почему раньше в объединении не позаботились о нуждах предприятия? Теку­ честь кадров, низкая дисципли­ на, неполадки в организации производства — ведь все это не было секретом для руко­ водства объединения. Участники конференции вскрыли серьезные недостатки в работе предприятия, и теперь новый состав профсоюзного ко­ митета, руководители объеди­ нения «Молпром» должны из­ влечь серьезный урок из кри­ тики. А. БУБЕЛЬНИКОВ, инструктор оргмассового отдела облсовирофа.