Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

К СОСЕ Д ЯМ - ЗА ОПЫТОМ «ПРЕ ОДОЛЕТЬ ОТСТ АВАНИЕ- М О Ж Н О!» Редакция газеты «Ленинское знамя» с помощью Крас- нинского и Лебедянского райкомов КПСС организовала поездку группы животноводов совхоза «Покрово-Казацкий» в передовой в области колхоз «Заря коммунизма». Цель по­ ездки лебедянцев — изучить опыт организации молочного скотоводства, создания высокопродуктивного дойного ста­ да, рентабельного ведения отрасли и внедрить его на своих фермах. К Р АСНИНСКИИ кол- хоз «Заря комму­ низма» и лебедянский совхоз «Покрово-Казацкий» расположены неподалеку друг от друга. Оба хозяйства нахо­ дятся в одинаковых почвенно- климатических условиях, спе­ циализируются на развитии молочного скотоводства. Но к ак разнятся конечные показатели! Красшгацы «пос­ ледние два года получают от коровы более 3200 килограм­ мов молоха. Этот рубеж ояи намереваются удерж ать и в нынешнем году^ З а восемь месяцев надой от коровы со­ ставил 2355 килограммов, с е ­ бестоимость центнера молока снижена до 20 рублей 45 ко­ пеек, от реализации продукции в колхозную каСсу уж е посту­ пило свыше 30 тысяч рублей прибыли, А вот показатели совхоза «Покрово-Казацкий». З а во­ семь месяцев этого года от коровы надоено пр 1566 кило­ граммов молока, себестои­ мость центнера продукции обошлась в 23 рубля 21 ко­ пейку. На фоне объемных показа­ телей краснинцев «Покрово- Казацкий» выглядит более чем скромно. Как быстрее сокра­ тить этот разрыв, выйти на рубежи, определенные июль­ ским (1978 г.) Пленумом ПК КПСС? Один из эффективных путей преодоления отставания — широкое внедрение передо­ вого опыта, как это сделали в свое время животноводы колхоза «Заря коммунизма». Председатель колхоза И. В, Митяев не скрывает: — В самом деле, когда-то мы учились мастерству у ле­ бедянцев. В том же совхозе «Покрово-Казацкий» взяли за образец коровники, у себя такие построили — удобные, экономичные. И сейчас за по­ мощь благодарны. Коль так, почему бы нынче не поменяться ролями? Вполне понятно, соревно­ ваться лебедянцам на равных с животноводами ведущего колхоза области трудно: не та культура отрасли, не на Т о й высоте организация тру­ да. Н о на нервом этане очень важно позаимствовать опыт, взять все лучшее, что сулит выгоду. И вот руководители совхоза «Покрово-Казацкий» от­ командировали в Красное большую группу животново­ дов, включив в ее состав спе­ циалистов, командиров произ­ водственных подр азделений, рядовых работников ферм. Д оброе слово следует сказать и в адрес краснинцев. Они радушно приняли гостей, по­ казали свое хозяйство, поде­ лились опытом, новыми за­ думками. ...Летний лагерь. Обеденная дойка. С первых ж е минут гости буквально засыпали вопросами главного зоотехни­ ка М. Ф. Мешалкина, секре­ таря парткома В. А. Монаеш кова, бригадира центральной фермы И. Д . Губина, доярок. — Какой ж е надой? — под­ села к Л . Н. Васильевой по­ крово-казацкая доярка В. Д. Моргослепова. — Побольше двух тысяч шестисот от коровы. — В передовиках ходишь, Любовь Николаевна? — Не совсем. У моей сосед­ ки за две тысячи семьсот бу­ дет, — кивнула она в сторону Н. С. Осиповой. А потом по­ яснила: — Вообше-то у нас нет отстающих. В совхозе тридцать пять доярок и к аж ­ дая уж е превзошла двухты­ сячный рубеж. Гости окружили бригадира И. Д . Губина. — А где скот пасете? — В основном на орошае­ мом пастбище. — А у нас пять гуртов только овраги вытаптывают... Около трех десятков лет работает дояркой в совхозе «Покрово-Казацкий» М. Д. Батунина. Удивить ее чем-ли­ бо трудно, а тут, услышав, что в колхозе практически ликви­ дирована яловость коров, переспросила. — К ак же это? А у меня в группе каж дая четвертая без молока. Побывали гости в летнем лагере, порадовались за крас- нинских доярок: площадки для доения коров и слива молока заасфальтированы , из кранов идет горячая и холод­ ная вода, в запасе дизельная электростанция — на случай отключения электроэнергии- Не без зависти любовались ухоженным скотом, отметили для себя: — У них даж е коровы одной масти. Потом гости осмотрели добротно отремонтированные коровники, сверкающее белиз­ ной родильное отделение. Один из профилакториев был заполнен новорожденными телятами- — У вас тож е поздние оте­ лы? — Нет, у нас отелы кругло- годовые, — пояснил М. Ф« Мешалкин. И т у т ж е дал гос­ тям совет: — Хотите быть с молоком, кончайте с сезон­ ностью в отелах. Только мо­ лодняк губите и себе трудно­ сти создаете. — А как ж е быть? — Д ело обычное. Зоотехни­ ки ваши знают. Отелы мы ре­ гулируем за счету введения в основное стадо теХочек. Тут должна быть с т р о г а я \ систе­ ма. Родильное отделение цент­ ральной фермы рассчитано на 68 коров, это на 20 процентов ко всему стаду. Заполнено оно в течение всего года. В нем два профилактория, один работает, другой в это время «отдыхает». В штате всего три доярки: одна принимает и выпаивает телят до месячно­ го возраста, . остальные —• ухаживаю т за коровами. Весь молодняк содержится по воз­ растным группам. Подобная технология внедрена на всех молочных фермах к о л х о за.; — А у нас была единствен» на я родилка на молочной комплексе, и ту заняли теля* тами, — посетовала В. Д* Моргослепова. — Отелы при* нимаем в стойлах... — Так поступает плохой хо­ зяин, — не удерж ался М. Ф. Мешалкин. — Рубите сук, на к о т о р о м сидите. Небось еще и кормите стельных коров ж о ­ мом? — Случается, да еще мерз­ лым. Оживленный обмен мнения­ ми, начатый в летнем лагере, был продолжен в кабинете председателя колхоза. Иван Васильевич Митяев подробно рассказал гостям об органи­ зационной структуре живот­ новодства, тепло отозвался о специалистах — главном зоотехнике М. Ф. Меш алка­ не, зоотехнике-селекционере В. Ф. Коротеевой, главном ветвраче В, К. Коротееве и других, «сроднившихся и слюбившихся с животноводст­ вом», отметил, что в хозяйст­ ве решена кадровая пробле­ ма. В животноводстве рабо­ таю т люди, обладающие высо­ кими деловыми качествами. Из 35 основных доярок 33 имеют первый класс. Пример­ но такое же соотношение и по другим категориям работ­ ников ферм. В каждом трудо­ вом коллективе создана об­ становка взаимной требова­ тельности и помощи. Предсе­ датель подробно рассказал о системе основной и дополни­ тельной оплаты труда людей, заметил, что среднемесячный заработок доярки колхоза составляет почти 300 рублей. Словно бы продолж ая на­ чатый разговоо с В. Д . Мор- гослеповой, М. Ф. Мешалкин подчеркнул важность образ­ цового первичного учета, на­ правленного воспитания пле­ менного ядра, основанного на грамотном кормлении, хоро­ шем уходе, эффективной ле­ чебно-профилактической рабо­ те. Результаты такого хозяй­ ствования оборачиваются прямой выгодой. Сейчас в колхозе создано чистопород­ ное стадо. Коровы способны давать в год на полноценных кормах до 3700 килограммов молока. Ежегодно колхоз на 25 процентов обновляет ста­ до, кроме того, пподает дру­ гим хозяйствам области до 250 племенных телок. Воспро­ изводство молочного скота поставлено на научную осно­ ву, потому и нет здесь яловых, низкопродуктивных коров, чему удивилась М. Д . Б ату- <нина. — Одно хочу посоветовать, — заметила зоотехник-селек­ ционер В. Ф. Коротеева: — Не засоряйте стадо мелким скотом, не спешите случать телочек, не достигших хотя бы 340 килограммов веса. У нас первотелки весят от 430 до 460 килограммов. В этом га­ рантия высокой продуктивно­ сти. В колхозе «Заря коммуниз­ ма» обеспечена почти стопро­ центная сохранность молодня­ ка. За восемь месящее этого года здесь уж е получили от 100 коров 73 теленка, весь молодняк сохранен, хорошо развивается. Проблема инфек­ ционных заболеваний, к ак под­ черкнул главный ветврач В. К. Коротеев, решена окончатель­ но. Вся лечебно-профилакти­ ческая работа направлена на получение здорового приплода. Составной частью этой рабо^ ты являются активные про­ гулки скота. Заслуживаю т внимания я такие меры: все корма в кол­ хозе исследуют в лаборатории, обогащают их белковыми и витаминными добавками. Пов­ семестно организована термо­ химическая обработка грубых кормов, дрожжировавие зерно­ фураж а. — Болтушку мы запариваем сами, заметила доярка В. Сидорова. — Так у ж по­ велось исста'Ри. Кто не ленит­ ся, тот и с молоком. Еще в летнем лагере секре­ тарю парткома колхоза В. А. Монаеикову гости задали воп­ рос: «Выбываете в летних лагерях только в дни подведе­ ния итогов?» — Нет, ежедневно. __ По словам парторга. вся идеологическая, политико- воспитательная работа здесь .. строится на лучших примерах, могучий'зар яд несет в себе социалистическое сорев­ нование. Умело применяют в > колхозе моральные и м ате­ риальные стимулы, не ограни­ чиваются поощрением передо­ виков, как это иногда делают в иных хозяйствах. Все сво­ дится к глубокому анализу конечных результатов, к объективной оценке работы произ водственн ых коллекти­ вов, каждого животновода в отдельности. — Дни подведения итогов, — говорит В. А. Манаенков, — стали как бы смотром сил и возможностей. проверкой эффективности и качества на­ шего хозяйствования. Интересно было услышать мнение главного зоотехника совхоза «Покрово-Казацкий» П. И. Перцев а. *— Посмотрел на ваши по­ рядки и расстроился, — зам е­ тил он. — В самом деле, на разных уровнях мы хозяйст­ вуем. Во всем у вас чувстзу- ,ется система, особенно в ра­ боте со стадом, тут мы от вас здорово отстали. В свое время такие ж е сло­ ва говорили животноводы колхоза «Заря коммунизма». Заслуга их в том, что они оказались прилежными уче­ никами, и преуспели. Нынче хозяйства поменялись места­ ми. Ж изнь покажет, какими учениками проявят себя по­ крово-казацкие животново­ ды. Оценку выставят крас- нинцы. В ходе зимовки они побывают в совхозе, поинтере­ суются, какую пользу принес­ ла покрово-казацким живот­ новодам нынешняя поездка. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Как идет подготовка к заня­ тиям в системе политического и экономического образова­ ния! С таким вопросом ре­ дакция обратилась к заведую­ щей кабинетом политического просвещения Краснинского райкома партии И. М. Иванни­ ковой. — Новый учебный год, — сказала И. М. Иванникова, — как известно, будет прохо­ дить на завершающем этапе десятой пятилетки, в пери­ од подготовки к 110-й годоз- щиие со дня рождения В. И. Ленина, XXVI съезду КПСС. Это налагает особую ответ­ ственность на организаторов учебы и пропагандистов за ее содержание, качество. Д л я по­ вышения эффективности поли­ тического и экономического образования, необходимо под­ нимать уровень всего учебно­ го процесса. Прежде всего усиливается внимание к глу­ бокому 'изучению слуш ателя­ ми школ и семинаров первоис­ точников марксизма-лениниз­ ма. В 54 школах начального и среднего звена у нас, как и всюду в стране, вводится но­ вый курс «Учение, преобра­ зующее мир». В его основе —» марксистско-ленинское учение об обществе, социалистической революции и строительстве со­ циализма и коммунизма. Вво­ дятся и новые учебные курсы для партийно-хозяйственного актива. Слушатели 24-х теоре­ тических семинаров будут изучать предметы «Развитой социализм: вопросы теории и практики» и «Социалистиче­ ский образ жизни». При этом планируется глубокое изуче­ ние постановления ЦК КПСС «О дальнейшем совершенство­ вании хозяйственного механиз­ ма и задачах партийных и го­ сударственных органов» и по­ становления ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяй­ ственного механизма на по- В системе марксистско-ленинского образования | С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ Д НЯ В ПРОФСОЮЗНЫ о р г а н и з а ц и я х выщение эффективности про­ изводства и качества работы». Вытекающие из этих поста­ новлений задачи будут рас­ сматриваться такж е в школах экономического образования и в экономических семинарах системы партийной учебы. Слушатели школ коммуни­ стического труда и других массовых форм учебы, уж е изучившие курсы «Социализм и труд» и «Передовой опыт повышения эффективности производства и качества рабо­ ты», знают, что они будут заниматься по программе, в основе которой работы В. И. Ленина «Великий по­ чин», «Как организовать со ­ ревнование?». Принимаются меры к по­ полнению фондов учебной литературы. Уже .приобретены рекомендованные произведения К. Маркса и Ф. Энгельса, л е­ нинские работы, документы съездов партии, Пленумов ЦК КПСС, постановления партии и правительства, относящиеся к изучаемым темам, труды товарища Л , И. Брежнева. Подобраны помещения для занятий. Уровень учебы со многом зависит от пропагандистов. Состав их у нас меняться не будет, так как все они, а их в районе 195, достойно заре­ комендовали себя еще в ми­ нувшие годы. Организуется системная учеба кадроз. Часть пропагандистов в соот­ ветствии с постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении ’ идеологической, политико-воспитательной р а­ боты» будет углублять теоре­ тические знания и совершен­ ствовать методическое м а­ стерство на курсах при Доме политического просвещения обкома КПСС и на заочном отделении университета марк­ сизма-ленинизма областного комитета партии, другие прой­ дут переподготовку при рай­ коме партии в -постоянно дей­ ствующем семинаре. В ходе подготовки к учеб­ ному году партийные комите­ ты стремятся попользовать лучшее из накопленного опыта обучения трудящихся. Приве­ ду такой пример. В поза­ прошлом году идеологические работники из нашего района побывали на областном семи­ наре. Проходил он в Усмани. Там, в частности, мы познако­ мились с работой кабинета политического и экономиче­ ского образования в колхозе 1-е М ая. Нашли много в нем интересного, поучительного, особенно в использовании технических средств пропаган­ ды. В прошлом году в районе было оборудовано три таких кабинета, действующих на об­ щественных началах. Правда, по техническому оснащению они пока уступают уем ян­ скому, но вместе с тем уже имеются фильмоскопы, ди а­ проекторы, а в кабинете Р ож ­ дественского карьера «Сахка- мень» установлен и магнито­ фон. Все они располагают различными наглядными посо­ биями. В наступающем учеб­ ном году кабинетов будет уж е семь. И еще одно новшество, ко ­ торое намечено применить в новом учебном году. Облсов- проф стал регулярно органи­ зовывать 'поездки передовиков производства и специалистов хозяйств в братские социали­ стические страны. Поездки ту­ ристические, но так как контин­ гент подбирается по про­ фессиональному признаку, программа экскурсий состав­ ляется с расчетом посещения хозяйств, предприятий и т. п. Так, в Болгарии в нынешнем году побывали пропагандисты — главный зоотехник совхоза «Восток» Н. А. Белякова, ра­ ботник отдела животноводства районного производственного управления сельского хозяйст­ ва А. А. Казьмин,- главный зоо­ техник колхоза «Заветы Л ени­ на» Л . М. Калмыкова. Все лучшее из увиденного у бол­ гарских друзей специалисты сделают достоянием слушате­ лей на семинарских занятиях с целью творческого внедре­ ния в своих хозяйствах. Пропагандистская работа требует от ведущих ее много времени. К ак правило, это Ерем я отрывается от семьи, от отдыха, но пропагандисты считают это высоким доверием со стороны парторганизаций, ответственным партийным д е ­ лом. В этом году пропагандистам дано преимущественное право подписки на лимитированные издания. Периодически будем премировать наиболее активных политических бойцов библио­ течками классиков литературы. По примеру добровцев устано­ вим в кабинете политического просвещения райкома партии портретную галерею активи­ стов политической пропаганды и агитации. ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ Совсем девчонкой пришла на Липецкий мебельный ком­ бинат Валентина Алексеевна Стрельникова. Учиться приходи­ лось всему: как держать пульверизатор, как ровно покрывать лаком щиты и многому другому. Сегодня это высококвалифи­ цированный специалист, большой мастер, одна из лучших от- делЪчниц мебели. Валентина Алексеевна — ударник комму­ нистического труда. За свой добросовестный труд она на­ граждена орденом Трудовой Славы III степени. Сейчас Ва­ лентина Алексеевна работает сменным мастером отделочного цеха. Коллектив смены регулярно выполняет плановые зада­ ния на 120—130 процентов, сдает продукцию отличного каче­ ства. На снимке: сменный мастер Валентина Алексеевна Стрельникова. Фото И. Воронова. ЭЛЕКТРОВОЗ «ЧС-200» С Дут высокой скоростью пове- пассажирские поезда электровозы «ЧС-200». Ояи начали экспериментальные рейсы на трассе Ленинград— Москва, преодолевая в час до двухсот километров. В одной из поездок побы­ вал корреспондент ТАСС Л. Фролов. Он пишет: В кабинах вместе с совет­ скими машинистами заняли места создатели локомотивов— специалисты чехословацкого машиностроительного объе­ динения «Шкода» имени В. И. Ленина. В эксплуатационных режимах они проверяют рабо­ ту оборудования, различных механизмов и узлов. Плодотворная кооперация почти два десятилетия связы ­ вает железнодорожников Ок­ тябрьской магистрали и созда­ телей транспортной техники из Чехословакии. Стало доброй традицией — все новые моди­ фикации электровозов с м ар­ кой «Сделано в ЧССР» пере­ давать для испытаний ленин­ градцам. Они дали путевку в жизнь многим локомотивам типа «ЧС», работающим на магистралях нашей страны, государств социалистического содружества. ВЫ ГОД НО. И ХОЗ ЯЙСТВ АМ , и Новые закупочные цены на НАСЕЛ ЕНИЮ картофель С первого сентября в нашей области установлены закупоч­ ные цены на поздний продо­ вольственный картофель — 100 рублей за тонну, стоимость клубней, идущих на производ­ ство спирта и крахмала1 75 рублей. Эти цены распро­ страняются на колхозы, сов­ хозы и индивидуальных сдат­ чиков. Хозяйствам, доставляющим картофель на приемные пунк­ ты собственным транспортом, возмещаются расходы по еди­ ным тарифам. Оплата за кар­ тофель будет производиться и по розничным ценам с торго­ вой скидкой, но только в тех случаях, когда продукция сд а­ ется непосредственно в м ага­ зины, на предприятия общест­ венного питания, детским и лечебным учреждениям. Р ас­ ходы, связанные с доставкой картофеля, в этом случаё от­ носятся за сЧе;1 поставщиков'. При сдаче клубней спирто­ вым и крахмало-паточнЫМ заводам стоимость зависит от содержания крахмала. В н а­ шей области базисная крахм а­ листость картофеля определена в 16 процентов. Если этот показатель выше, то к заку ­ почной цене выплачивается надбавка в размере шести руб­ лей за каждый тонно-процент крахмала, и, наоборот, при содержании его ниже базисной — делается аналогичная скид­ ка. Стандартами предусматри­ вается, что поздний _ продо­ вольственный картофель дол­ жен иметь размер по наиболь­ шему поперечному диаметру •для округло-овальных форм не менее 45 мм, для удлинен- .ных — 30 мм, размер клубней для сдачи спиртовым и крах­ мальным заводам — не менее 30 мм. Установлены такж е нормы по содержанию мелких клуб­ ней, позеленевших, разрезан­ ных, поврежденных вредите­ лями и т. д. Картофель, имею­ щий эти дефекты сверх допу­ стимых отклонений, является нестандартным. Оплата его производится по закупочной цене со скидкой 28 процентов. а при расчетах с заготовитель­ ными организациями по роз­ ничным ценам — 40 процен­ тов. Опыт заготовки «второго хлеба» показал, что далеко не везде по-настоящему забо­ тятся о его качестве, В прошлом году, например, сов­ хоз «Ягодновский» сдал стан­ дартного картофеля лишь 46 процентов и потерял ■более семи тысяч рублей. Картофель очень низкого качества сд ава­ ли такж е совхозы «Барятин­ ский», «Буревестник», «Алек- сеевский», «Урусовский», «Троекуровский», «Ведноз- ский» и другие. Справедливые нарекания заготовителей обычно 'вы зы ва­ ет большая примесь земли в клубнях, которая иногда до ­ стигает 30 и более процентов. Необходимо во всех колхозах и совхозах наладить рассор­ тировку, с максимальной н а­ грузкой использовать специ­ альные пункты. Картофель, предназначенный для сдачи, следует складировать на под­ готовленных площадках, обес­ печенных брезентами, утеп­ ляющим материалом. Новые закупочные цены в сочетании с е ы с о к и м качест­ вом продукции помогут увели­ чить заготовку «второго хле­ ба», будут содействовать даль­ нейшему утеп л ен ию экономи­ ки картофелеводческих хо­ зяйств. В. МАЗУЛИН, государственный инспектор по закупкам и качеству сельхозпродуктов по Липецкой области. СТАНЕТ УЛИЦА МУЗЕЕМ Мемориалом под открытым небом станет улица Ленина в Ульяновске. 'Строители воссоз­ дают в этом уголке города обстановку конца прошлого столетия, когда здесь жила семья Ульяновых. На бывшей Московской ули­ це, пишет корреспондент ТАСС в Ульяновске В. З л о ­ бин, немало памятных мест, связанных е именем вож дя. По ней юный Ленин ходил в гимназию, купаться с друзья­ ми на реку Свиягу. В располо­ женном здесь магазине Улья­ новы покупали книги, ноты. В другом здании размещалась типография, куда часто зах о ­ дил Илья Николаевич. С завершением работ зн а­ чительно раздвинет границы ленинская мемориальная зона Ульяновска. Репортаж Почти полтора миллиарда кубометров кислорода с нача­ ла года поступило в основные цеха Новолипецкого завода из кислородного производства, из них девять миллионов сверх задания. Коллектив важного участка предприятия стоит на переднем крав' борьбы за интенсификацию тех­ нологических процессов в металлургии. В ОГРОМНОМ светлом зале стоит тишина. На широких щитах управления мигают р аз­ ноцветные лампочки,- за стеклами приборов подра­ гивают чуткие стрелки. Мы находимся на участке шестого блока разделения воздуха. Отсюда кислород, очищенный от различных побочных газов, поступает на доменные печи. В свое время новолипчане первыми в отрасли провели эксперимент: стали использо­ вать в горячем дутье большое содержание кислорода. Очи доказали, что новая техноло­ гия значительно увеличивает выплавку металла, повышает эффективность работы агре­ гатов. И сейчас доменщики просто не мыслят процесс получения чугуна без помощи кислород­ чиков. Они вместе стоят у ис- ’ токов большого металла. Вме­ сте с горновыми несет вахту возле печей и старший аппа­ ратчик блока разделения Т а­ тьяна Быкова. — У нас от одного пара­ метра многое зависит, если где-то нарушен режим, то сразу же снижается чистота кисло­ рода. Значит в считанные ми­ нуты надо определить причи­ ну, принять меры,—говорит Т а­ тьяна. — Нам все подсказы­ вают приборы. Шестой год Татьяна рабо­ тает в цехе, пришла сюда пос­ ле окончания технического училища. Трудно на первых порах приходилось. Надо было хорошо узнать оборудование, до тонкости разобраться во всех процессах получения га­ за. Помогали ей старшие то­ варищи. Вместе с опытом при­ ходил и авторитет в коллекти­ ве. Недавно коммунисты из­ брали Т. Быкову в состав це­ хового партийного бюро. Сей­ час девушка учится в универ­ ситете марксизма-ленинизма. Сама накапливает знания и передает свой опыт новичкам. Пройдя через несколько переходов, мы вместе с на­ чальником смены В. А. З аво д ­ ских попадаем на пульт уп­ равления другого кислородно­ го блока. — Вы, наверное, заметили, мы проходили мимо огромных металлических корпусов, — говорит Вячеслав Александро­ вич. — Так вот в них разме­ шается вся аппаратура, там кислород в жидком виде. Трудно даж е представить себе, что за металлической обшивкой через регенераторы проходит кислород с темпера­ турой минус 190 градусов. Ес ли таким «кипятком» капнуть на обычный металл, то он разлетится на кусочки. Вот почему д л я защиты от минусо­ вых температур нужна особая сталь, хорошая изоляция. И, естественно, сложной аппара­ турой дожны управлять хоро­ шие специалисты. Вот почему в цехе постоянно организуют­ ся курсы повышения квалифи­ кации, где рабочие приобрета­ ют необходимые навыки. Но порой хочется расширить зн а­ ния. Старший аппаратчик Ни­ колай Сомов один из тех, кто учится в университете. Вообще за последнее время на кислородном производстве коллектив омолодился, по- полнился выпускниками тех­ нических училищ. У ребят добрые наставники. С одним из них мы встретились на новом блоке КАР-30. Старший аппаратчик М. С. Рогов тру­ дится в цехе более 20 лет, прошел все участки. З а высо­ кие показатели в работе на­ гражден значками победите­ ля социалистического сорев­ нований, ему присвоено звание ударника коммунистического труда. — Д аем конверторщикам хороший кислород, — посмот рев на приборы, произнес Ми хайл Серафимович.—Выходит, и мы в какой-то степени спо­ собствуем выплавке стали. Примечательно, что по ини­ циативе кадровых рабочих е цехе началось движение за расширение зон обслуживания, освоение смежных профессий. Опыт щекижжих химиков, по лучивший прописку на произ водстве, помог кислородчикам укомплектовать кадрами новые объекты. — На всех участках идет постоянный творческий поиск, направленный на автоматиза цию и механизацию трудоем­ ких процессов, — рассказыва ет начальник кислородного производства В. С. Стариков •— Это позволяет высвободить людей и в тож е время увели­ чить выпуск продукции. С каждым годом на Новоли­ пецком заводе вступают строй все новые мощные агрегаты, растет выпуск стали, чугуна, проката. И тут нема­ лую роль играет могучий ин- тенсификатор технологических процессов — кислород. Вот почему пополняется дополни­ тельными блоками разделения воздуха второе отделение про­ изводства. В. ЯКУНИН. Вновь избрали профгруп­ оргом рабочие бригады по откорму молодняка Конь-Ко- лодезского совхоза-технику­ ма Хлевенского района луч­ шую телятницу хозяйства 3. Н. Телкову. Профгрупорг Телкова всегда в поиске. Она стремится оп­ равдать' доверие ударным трудом и активной обществен­ ной работой. Используя новые формы и методы, повышает роль профгруппы в решении различных вопросов хозяйст­ венной деятельности коллек­ тива. На отчетно-выборном проф­ союзном собрании бригады многие выступающие говори­ ли о том, что нужно сделать профгруппе, чтобы успешно провести предстоящую зи­ мовку скота, увеличить про­ изводство и продаж у госу­ дарству мяса и молока. М. ф. Дедова, А. И. Беляева, М. А. Сидорова и другие рабочие/ подняли вопрос совершенст- * вования социалистического соревнования в период подго­ товки и проведения зимовки скота. Собрание наметило основ­ ные мероприятия на дальней­ ший период. СОРЕВНУЮТСЯ МАШИНОСТРОИТЕЛИ 30 сентября будет отмечать­ ся День машиностроителя. Стремясь ударным трудом встретить приближающийся праздник, коллективы пред­ приятий и организаций ма­ шиностроения и приборо­ строения области берут повы­ шенные обязательства, со­ ревнуются за увеличение объ­ емов производства и высокое качество продукции. Все большее распростране­ ние получает инициатива пе­ редовиков производства от­ расли, решивших выполнить пятилетнее задание к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, внедряется опыт коллективов промышленных предприятий Ростовской обла­ сти «Работать без отстающих». Участники социалистического соревнования и движ ения за коммунистическое отношение § к труду выявляют внутренние резервы роста производства, делают основной упор на улучшение качественных по­ казателей, повышение эффек­ тивности производства, рост производительности труда и фондоотдачи, экономное рас­ ходование материальных ре­ сурсов, повышение техноло­ гического уровня изготавли­ ваемых машин и оборудова­ ния, увеличение удельного ве­ са продукции высшей кате­ гории качества. ПО УСЛОВИЯМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Профсоюзная организация и хозяйственные руководители Елецкого зазода тракторных гидроагрегатов под руковод­ ством партийного комитета многое делают по дальнейше­ му улучшению условий труда на предприятии. Фундаментом плана соци­ ально-экономического разви­ тия завода, который нашел свое отраж ение в коллектив­ ном договоре на 1975—1930 годы, являются мероприятия по дальнейшему повышению технического уровня, механи­ зации и автоматизации про­ изводства. Так, в текущем году дополнительно установ­ лено около 60 калориферов, что позволит улучшить си­ стему теплоснабж ения цехов. Для снижения запыленности и загазованности воздушной среды в цехах проводится ре­ визия и паспортизация венти­ ляционных установок. На эти работы уж е израсходовано свыше 78 тысяч рублей. Поч­ ти все производственные цехи и участки размещены в новых корпусах, где оборудованы хорошие бытовые помещения. Еж егодно на заводе успешно выполняются планы внедрения новой техники. Удельный вес механизации составляет сегод- процентов в общем погрузочно-разгру- работ. На предприя­ тии работает 6 автоматических линий, установлено 92 станка- автомата. Собственными силами, за счет средств завода на берегу Дона построена база отдыха. В этом году в ней уж е отдох­ нули 950 человек. ГОРОД — СЕЛУ Профсоюзная организация завода «Свободный сокол» широко развернула социа­ листическое соревнование по шефской помощи селу. Сокольские металлурги шефствуют над хозяйствами Задонского района. Они ра­ ботают под девизом: «Тру­ диться на полях, как в цехе»,, заготовке витаминного ня 79 объеме зочных На корма для птицефабрики «Бе­ резовская» сокольцы стреми­ лись показать пример в труде и нередко добивались рекорд­ ной выработки, значительно перевыполняя дневные зада­ ния. Благодаря шефской по­ мощи, фабрика получила 230 тонн ценного, корма. Дирекция, партийный и профсоюзный комитеты птице­ фабрики вынесли благодао- ность шефам за ударный труд. Среди отличившихся В. Ф. Ларшин, работник отдела тех­ нического контроля, А. Г. Хохлов, заливщик-труболи­ тейщик трубцеха № 2, В. А. Чеперис, техник центральной заводской лаборатории.