Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

пт Па р тийн ая ж и зн ь: дей ствен н о сть идеоло гич еск ой р аботы ПРОДОЛЖЕНИЕ Т Р А Д И Ц И И Горячие дни сейчас на стройке цеха холодного проката углеродистой стали НЛМЗ- Строители и монтажники обяза­ лись пустить очень нужный стране цех к 15 декабря. Успеш­ ное выполнение обязательств зависит не только от решения чисто производственных проблем, но и от настроя людей, который во многом определяется тем, насколько активно и действенно ведут политико-массовую, воспитательную рабо­ ту партийные организации. Главкой стройке года должно и внимание уделяться главное. У штаба стройки установлен большой, шестиметровой высо­ ты щит. На нем издали з а ­ метный текст: «Пятиклетевой стан — к 7 ноября! Таков но­ вый рубеж передовых брйгад управлений МПМ-1 и ЮВЭМ-2». Н азваны бригады, которые выступили с этой ини­ циативой. И в заключение энергичный призыв: «Товари­ щи! В ваших рукЪх судьба стройки, честь липецких строи­ телей! Сделайте все, чтобы ра­ портовать Р о ди н е:' «Задание партий и правительства выпол­ нено!». Передовой почин поднят на щит в прямом и в переносном смысле: сегодня более 200 бригад поддержали ва стройке это начинание. А на самом корпусе здания будущего стана — слова Л . И. Брежнева из приветствия уча­ стникам строительства домен­ ной печи Лра 6 на Новолипецком ордена Ленина металлургиче­ ском заводе: «...Вы на деле показали, ка­ кие имеются у нас большие воз­ можности для ускорения стро­ ительства и ввода в действие производственных мощностей. Важно, чтобы этот пример ро? , лучил свое.продолжение т а ш к е ' при сооружении вами крупного,: очень нужного, стране цеха хо» ■ лодной прокатки листовой уг­ леродистой стали». Слова Л . И. Брежнева лег­ ли в основу всей идеологиче­ ской, политико-массовой ра­ боты с людьми. Партийные организации трестов и управ­ лений, города Липецка и Лево- бережного района, партийный штаб стремятся, чтобы и на возведении цеха холодной про­ катки получил свое продолже­ ние богатый опыт, накоплен­ ный на строительстве шестой дом ны 'и других цехов Липец­ кой Магнитки. Площадь у штаба стройки,' у входа в который две надписи, напоминающие, что «До полу­ чений первого п роката- оста­ лось дней», и что «В авгу­ сте необходимо освоить • 7,3 млн. рублей». Рядом со штабом летняя агитплошадка - - место вы­ ступлений лекторов и концерт­ ных бригад. Н а высоких щи­ тах сконцентрирован матери­ ал, рассказывающий о ходе со­ циалистического соревнова­ ния; Тут ж е флаг Трудовой славы, поднятый в честь побе­ дителей. Это — центр нагляд­ ной, агитации стройки. Его от­ крывают плакат «Первую оче­ редь ЦХП — к 25 декабря 1979 года»-- и слова Л . ...И . Брежнева, обращенные к лип­ чанам. Подробно, изложены со ­ циалистические обязательства строителей и монтажников, по­ ложение о флаге Трудовой славы, который поднимается -в честь коллективов управлений и брйгад, добившихся наилуч­ ших показателей за месяц. Под заголовком «Они опережают время» названы эти коллекти­ вы. Н а стенде «Трудовой ритм стройки» сообщается, какой объем работ надо выполнить, сколько средств освоело с начала года, сколько предсто­ ит освоить за текущий месяц, указываются победители в со­ ревновании, называются от­ стающие. Тут же — «тревога», по поводу того, что руководители, треста «Липецкстройтранс» плохо обеспечивают стройку транспортом, из-за чего СУ-11 и СУ-9 треста «Липецкстрой» недополучили много бетона. Это одно из средств опера­ тивного воздействия на недо­ статки на стройке. Выпуски «тревоги» вывешиваются у штаба, а такж е в тех органи­ зациях, которые подвергаются критике, и на месте их работы. Отдельный стенд посвящен ходу соревнования липецких строителей с череповчанами. На щите «Ими гордится строй­ ка» помещены портреты побе­ дителей в соревновании в честь Д ня строителей. В их числе бригадир из треста «Липецк­ строй!» М. И. Иноземцев, брига* дир комплексной бригады МПМ-1 Б. М. Григорьев, элек- тромонтажнгша ЮВЭМ-1 М. В. Тюрина, плотник из тре» ста «Липецкметаллургстрой» Г. И. Якименко и другие. Центры наглядной агитации оформлены и в бытовых город­ ках. Вот как он выглядит в СУ-8 треста «Липецкметал­ лургстрой». На щитах и стен­ дах здесь показаны задачи уп­ равления на август, социали­ стические обязательства кол­ лектива, итоги работы бригад за июль, показатели соревну­ ющихся участков. Кроме, того, есть шит «Комсомольского прожектора». Тут же флаг Трудовой славы в честь лучшей бригады. Наглядны плакаты, сообща­ ющие, что стоимость 1 маши- но-смены гусеничного крана—* 45 рублей 20 копеек, башенно­ го — 27 рублей 44 копейки. Сразу ясно, во что обходятся > простои техники, потери бето­ на, каждый кубометр которо- го стоит 17 рублей 50 копеек,-Д Неплохую профилактическую д роль играет плакат «Что ждет е прогульщиков и пьяниц». Сами бытовые городки пред*" ставляют собой уютные и удоб­ ные базы строительных участ­ ков управлений. Вот как вы­ глядит, например, бытовой го­ родок участка СУ-9 треста «Липецкстрой». Аккуратные, выкрашенные в спокойные то­ на вагончики поставлены один к другому и образуют аккурат­ ный дворик с решетчатыми во­ ротами. Н а вагончиках надпи­ си: «Бригада Героя Социали­ стического Труда И. И. М ака­ рова», «Бригада В. Д . Анцупо­ ва» и т. д. Как правило, в городках есть вагончики начальника участка, прорабская, красный уголок, умывальники или ду ­ шевые, Во дворике — клумбы, аккуратные дорожки, березки, фонтанчик питьевой воды. Тут ж е скамейки летней агитпло- щадки. Уютно, спокойно, красиво. Сюда приезжают концертные брш ады и коллективы худо­ жественной самодеятельности города, регулярно посещают строителей автолавки, пере­ движки из книжного магазина № 2, работники сферы обслу­ живания. Словом, на стройке уделяется большое внимание культурному и бытовому об­ служиванию людей. Все это является составной частью программы идеологи­ ческой и политико-массовой работы, осуществляемой парт­ комами трестов «Липецк­ строй», «Липецкметаллург­ строй» и других, Л евобереж ­ ным райкомом партии. Райком и горком партии практикуют массовые выезды лекторов на стройплощадку. По заранее разработанному и утвержденному плану в опре­ деленный дань раз в месяц ту­ да прибывают преподаватели вузов, партийные и советские работники, члены общества «Знание». В обеденный перерыв они на агитплощадках и в красных уголках читают лекции на международные, экономиче­ ские, социальные, атеистиче­ ские и другие темы, ведут р аз­ говор о задачах стройки, о перспективах развития завода и города. График выступлений коллек­ тивов художественной само­ деятельности, культпросветуч- реждений, музыкальных учи­ лищ и школ утвержден город­ ским отделом культуры, горко­ мом партии, облсовпрофом. Выступают такж е артисты об­ ластной филармонии и почти все лучшие гастрольные кон­ цертные бригады, приезжаю ­ щие в Липецк, артисты Л и ­ пецкого и приезжих театров. Только в подразделениях треста «Липецкстрой» постоян­ но ведут работу 110 политин­ форматоров и 130 агитаторов. В числе лучших агитаторов треста «Липецкстрой» Замести­ тель секретаря парткома треста А. В. Колобовников назвал бригадиров И, И. М акарова, Н. Т. Фетисова, А. С. Пчель­ никову. Главное внимание уделяется развертыванию социалистиче­ ского соревнования. Мы уж е говорили, как эта тема отра­ ж ается в наглядной агитация. Вносят свой вклад в обеспече­ ние его гласности многотираж­ ная газета «Строитель» и ра- диопост на стройке. Практикуется чествование передовых коллективов и осо­ бо отличившихся рабочих, с вручением ценных подарков, денежных премий, переходя­ щих знамен и вымпелов, По­ четных грамот, дипломов. В тресте «Липецкстрой» уч­ реждено шесть переходящих Красных знамен,, ежемесячна Присуждаемых передовым кол­ лективам управления и участ­ ков. Переходящими вымпе­ л а м и Ш -соответствующими пре­ м и ям и награж даю тся 12 кол­ лективов бригад. Передовикам присуждаются звания «Почет­ ный строитель треста», «Вете­ ран труда треста», «Лучший по профессии», «Лучший мастер, прораб, инженерно-техниче­ ский работник». Важное значение придается выявлению и распространению передовых починов. В начале года партком и объединенный постройком профсоюза одобри­ ли и распространили почин брлрад В. И. Сенина из СУ-5 и А. И . Нестерова из ЮВЭМ-1 по'развертыванию социалиста* чес^ого соревнования за досроч­ ное выполнение плана пятилет­ ки к 110-летию со дня рожде­ ния В. И. Ленина. В апреле — июне вся стройка следила за трудовым соперничеством бри­ гад Героя Социалистического Труда А. А. Сокольских и А. Т. Захарова из СУ-10, которые соревновались за досрочную сдачу головной часта фунда­ мента пятиклетевого стана. Широко был подДержан и по­ чин. бригады Героя Социали­ стического Труда И. И. М ака­ рова из СУ-7, пришедшей на помощь отстававшему от гра­ фика на 45 дней седьмому уп­ равлению. /Сейчас, как уж е было сказа­ но, поднят на щит почин бри­ гад монтажников по ускоре­ нию строительства конструк­ тивных частей цеха. Широко применяются личные творческие планы инженерно- технических работников, , з а ­ ключение договоров на сорев­ нование, как в коллективах трестов, так и по принципу «рабочей эстафеты» между трестом «Липецкстрой», мон­ тажными организациями, Но­ волипецким заводом и липец­ ким филиалом Гнпромеза. Все это направлено на обеспече­ ние совместной согласованной работы по досрочному пуску цеха. Итоги соревнования на строй" ке подводятся еж еквартально и ежемесячно. Словам, политико-массовая и воспитательная работа на стройке ведется широко и мно­ гопланово. И не случайно опыт ее организации и, в частности, постановка наглядной агитации и оформления бытовых город­ ков представлены в этом году для демонстрации на ВДНХ СССР. Но успокаиваться этим было бы неправильно. Н з стройке сейчас очень напряженный пе­ риод. Многие строительные подразделения допустили от­ ставание от графика. Объемы работ резко возрастают. Начи­ ная с сентября, до конца стро­ ительства необходимо осваи­ вать более 7 миллионов рублей в месяц. И здесь идеологическая, по­ литико-массовая работа п ар­ тийных организаций, должна сыграть свою роль. Используя уж е накопленный опыт, опи­ раясь на достигнутое, нужно все средства убеждения, силу социалистического соревнова­ ния направить на безусловное выполнение важной государст­ венной задачи — пуск цеха к 25 декабря 1979 года. Д л я этого необходимо повышать действенность воспитательной работы в массах, всеми форма- мами агитации и пропаганды способствовать общему произ­ водственному успеху, шире привлечь к этому делу низовые звенья партии. Внимание должно уделяться не только всей стройке в целом, но и каждому ее участнику в отдельности. И. ОСТАНКОВ. Специализация: пути ее углубления [17 РАБ ОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ Когда в начале года мы, ра­ ботники второго коксового це­ ха НЛМ З, принимали о бяза­ тельства, то были уверены, что сможем дать дополнительно к плану две тысячи тонн кокса, потому что видели: резервы у нас есть, и немалые. П режде всего это сокращение простоев оборудования, увеличение на­ сыпного веса шихты в печи. И коксохимики второго цеха поставили перед собой задачу: обеспечивать доменщиков топ­ ливом точно по графику, тем самым способствуя увеличе­ нию выплавки чугуна. Но в январе наш цех задол­ ж ал более 20 тысяч тонн кок­ са. И вышло, что вместо сверх­ плановых тонн появился долг, погасить который оказалось не так-то просто... Кое-кто и раньше и теперь все беды пытается свалить на зимнюю стуж у. Будто раньше завод работал в субтропиках, а не в черноземной полосе России, где тридцатиградусные морозы в разгар зимы — явле­ ние обычное. А на мой взгляд, вся причина в том, что цех просто не был подготовлен к работе в зимних условиях. Особенно тревожная обста­ новка создалась в углеподгбто- вительном цехе, откуда шихта подается на коксовые батареи. Здесь было «узкое место» в технологической линии. Шихта на печи поступала с большими перебоями, оборудование про­ стаивало, график выдачи кокса срывался, и с каждым днем долг увеличивался. И тогда мы всерьез забеспо­ коились. Во всех бригадах прошли рабочие собрания, на которых каждый вносил пред­ ложения по улучшению органи­ зации труда. На основе этих предложений были составлены мероприятия по ликвидации задолженности. Партком, ди­ рекция- завода— постар ал ись, А Д О ЛГ СН ОВ А РАСТЕТ... чтобы эти мероприятия были выполнены. Цеху выделили до­ полнительные ремонтные бри­ гады, что позволило в корот­ кий срок восстановить подно­ сившееся оборудование. Был наведен порядок на коксосор- тнровке, заменены пути ту­ шильного вагона. Руководство цеха, партий­ ная организация утвердили но­ вые условия социалистического соревнования не только для работников основных профес­ сий, но и для вспомогательных служб. Позаботились мы о к а­ чественном обучении новичков, шефство над которыми взяли лучшие специалисты. Обобщи­ ли и распространили опыт ма­ шинистов А. Чернецкого, И. Чуркина, которые, добива­ ясь высокой производительно­ сти труда, постоянно перевы­ полняют установленные зад а­ ния. В цехе пустили газоочистку, линии гидросмыва, машину для уборки просыпи на путях. Внедрили механическое удале­ ние сухого шлака, на всех м а­ шинах отладили механизмы чи­ стки дверей, освоили два но­ вых мощных конвейера для от­ грузки кокса на шестую домен­ ную печь. Словом, создали ус­ ловия для спокойной ритмичной работы, и появилась надежда, что обязательства свои все-та­ ки выполним. И действительно, февраль­ ский план мы перевыполнили, заняв первое место среди ос­ новных цехов коксохимическо­ го производства. Успех вселил уверенность, что наш коллек­ тив способен более эффективно использовать имеющиеся мощ­ ности. По всему чувствовалось, что у моих товарищей боевой на­ строй. На сменно-встречных собраниях по-делорому обсуж ­ дались вопросы улучшения технологической дисциплины в бригадах, люди говорили о не­ решенных проблемах, крити­ ковали недостатки. Постепенно цех вошел в график, стал работать ритмич­ но, начал набирать темп. В мае мы полностью рассчита­ лись с долгом. С этого момента разверну­ лось соревнование за перевы­ полнение установленных зад а­ ний. Думаю , мы смогли бы ре­ ализовать намеченные цланы. Но, как говорят, миновала гроза, проглянуло солнышко, и все решили, что наступила пора благоденствия. Перво-наперво из цеха «под шумок», незаметно «исчезли» ремонтные бригады подряд­ ных организаций. Нарушился график восстановления обору­ дования, участились поломки, а следовательно, снова появи­ лись простои, цех опять сбился с ритма. Естественно, план мы опять перестали выполнять: уж е в июле опять стали долж ­ никами. Трудно работали и в августе. Неурядицы сразу ж е сказались: возросла текучесть кадров, многие вновь обучен­ ные специалисты ушли, нагруз­ ка на оставшихся рабочих уве­ личилась. А что это значит, когда механизмы часто выхо­ дят из строя, можете сами представить. А тут еще и летняя ж ара наступила. И сно­ ва коксовый стал работать с перебоями, срывать график вы­ дачи топлива. Горько и обидно сознавать, что опять мы ок аза­ лись в отстающих. Столько трудов затрачено, чтобы вое- К Ю НА К О Г О РА Б О ТАЕТ? Почему хозяйства-пайщики плохо обеспечивают кормами МХП и свиноводческие комплексы? ста.новить оборудование, обу­ чить людей, заинтересовать р а­ бочих! А вот закрепиться на достигнутых рубеж ах не у д а­ лось... Мы, конечно, не теряем на дежды поправить положение, Руководители цеха, партийная организация принимают меры, чтобы вновь наладить ритмич­ ную работу коллектива, соз дать условия для высокопро изводительного труда. Главное сейчас — укомплектовать цех кадрами. Но для этого необхо­ димо решить проблему с вы­ делением цеху жилья, мест детских садах н яслях. А меж ду тем решается она крайне неудовлетворительно. Коксо­ химическое производство — не курорт. Это ясно. Но наши це хи — это звенья, без которых не сваришь чугуна, не полу­ чишь стали и проката. Надо думать, основному производ­ ству необходимо соответству­ ющее внимание со стороны ди­ рекции и партийного «комитета завода. Вопросы эти вовсе не второ­ степенны. Люди должны иметь какую-то гарантию, что им бу­ дут созданы условия для тру­ да и быта. Имея полнрценные бригады, можно вести и ре­ монт оборудования, и механи­ зировать трудоемкие процес­ сы, и улучшать технологию, выполнять план и социалисти­ ческие обязательства. А. ХРЮКИН, машинист двересье-мной машины второго коксового * цеха НЛМЗ. !В липецкие хозяйства мы от­ правились вместе с директором свиноводческого совхоза «Руд­ ничный» М. П. Кузнецовым. Поездка была вызвана тем, что пайщики с качала уборки хле­ бов доставили совхозу всего шестьсот тонн концентратов. А что значат эти шестьсот томя для «Рудничного», где в насто­ ящее время содержится без малого двадцать тысяч свиней? Правда, на предприятии, пу­ стив в ход зеленку, сочные кор­ ма, сократили суточный расход зерна с обычных сорока пяти тонн до восемнадцати. Но все равно его крайне мало, что не Может не сказываться на при­ весах. Потребность в зерне удовлетворена лишь на четыре процента. Чем же объясняется такое отношение хозяйств-иай- щнков к межхозяйетвеншму предлонятию? — Чужими нас считают, — заметил по дороге Михаил Павлович. — Дескать, не мы. а они на нас работают. В том, что директор прав, мы убедились, завернув в сов­ хоз «Липецкий». В разговоре с директором этого совхоза П. А. Миллионовым не обнару­ жилось и намека на то, что он тревожится за обеспечение «Рудничного» кормами. Иное дело — «свои» фермы. При этом в словах П авла Афиноге­ нов ича постоянно проскальзы­ вала мысль: мол, «Руднично­ му» помогут, не дадут про­ пасть, а меня кто выручит? Примерно такж е рассуждали руководители и других хо­ зяйств-па йщиков. Выходит, вместо того, чтобы прило­ жить усилия и обеспечить МХП, свиноводческие совхозы фуражом с собственных полей, уповают на государственные закрома-. И это происходит не только в нынешнем году, ког­ да из-за засухи зерна собрали мало. Это уж е вошло в норму. Тот ж е совхоз «Липецкий», как пайщик каждый год чис­ лится в должниках у межхо- зяйственньгх предприятий. И не чувствовалось, чтобы руково­ дители хозяйства тревожились по этому поводу. Д аж е в пла­ нах производства кормов не учитывается удовлетворение потребности МХП, хотя, к аза­ лось бы, это должно быть зако­ ном, так как межхозяйствен­ ные предприятия, по сути дела, — часть производства совхоза, причем не менее важ ная, чем остальные, к тому ж е экономи­ чески выгодная. (Взять прошлый год. В совхо­ зе «Липецкий» предусматрива­ ли поставить стране 715 тонн мяса, а заготовили гораздо, больше. Со своих ферм отпра­ вили чуть более двухсот тонн продукции. Около 550 тонн по­ ступило в качестве пая с. «Рудничного». Чтобы такое ко­ личество свинины произвести и продать государству, понадо­ билась бы довольно крупная — не менее чем на 5—6 тысяч го­ лов — ферма. Потребовалось бы соответствующее число по­ мещений, людей, которых, кста­ ти, и без того не хватает. К тому ж е мясо, что получи­ ли на собственных фермах, обо­ шлось в копеечку, оно и рубля прибыли не принесло. Произ­ водство его ведется по старин­ ке, примитивно. Иное положе­ ние в «Рудничйом»'. Промыш­ ленная технология позволяет широко внедрять достижения науки и передовой практики, поставить производство про­ дукции на поток, постоянно сниж ать затраты труда, средств. Себестоимость цент­ нера свинины в минувшем го­ ду составила 127 рублей, от ре­ ализации ее получена' весомая прибыль, немалая часть кото­ рой распределена между пай­ щиками. Так, в кассу совхоза «Липецкий» поступило 44 тыся­ чи рублей. Еще в большей выгоде хо­ зяйства-пайщики Троицкого МХП, одного из крупнейших в области. Д ва эти предприятия производят свыше 80 процен­ тов свинины в Липецком райо­ не. Н а их долю приходится бо­ лее половины заготовок мяса. Так что ответ на вопрос, кто на кого работает, ясен. Казалось бы, давно должны понять это и пайщики. Но когда речь за- в ходит о выполнении планов по-' ставок стране мяса, распреде­ лении прибылей, каждый стре­ мится, что называется, подста­ вить карман пошире да поболь­ ше, а вот только пойдет разго­ вор о кормах — под всякими предлогами уклоняются от вы­ полнения своих обязательств. И з-за того, что урожай в этом году невелик — на круг в районе не выходит и по деся­ ти центнеров зерна — снаб­ ж ать фуражом межхозяйствен­ ные предприятия должны не только постоянные пайщики, а все хозяйства. Валовой сбор зерна составил 45 тысяч тонн. Немалую часть этого зер­ на можно поставить МХП. А завезли чуть более трех тысяч тонн. Плохо поставляют концент­ раты совхозы «Боринский», «Дмитровский», колхозы имени Ленина, имени Орджоникидзе, «Строитель коммунизма», «Путь Ленина» и другие хозяй­ ства. Нельзя сказать, что в районе не принимается никаких мер, но сдвигов не видно. Зер­ нофураж в МХП и свиносовхоз доставляется мизерными доля­ ми. Очевидно, у руководителей хозяйств-пайщишв местниче­ ство все еше превалирует над государственным подходом » делу, не болит по-настоящему душа за судьбу межхозяйст­ венных предприятий. Подобное положение наблю дается в Становдянском. Тер- буноком, Долгоруковском, ряде других районов. Безусловно, тут сказываются срывы, неуря­ дицы в работе МХП, свиновод­ ческих совхозов, что часть их медленно осваивает производ­ ственные мощности, не справ­ ляется с заданиями. Повинны в этом в немалой степени и пай­ щики. Постоянная нехватка кормов мешает интенсивно от­ лаж ивать технологию, наращи­ вать поголовье, добиваться вы­ соких привесов, работать рит­ мично, без сбоев. Н а меж хо­ зяйственных связях, очевидно, отраж ается и то, что партий ные, советские, сельскохозяй­ ственные органы районов не добиваются от руководителей х о зяй ства айщиков строгого со­ блюдения договорных обяза­ тельств. Продукцию, прибыль, полученные на МХП и в свино­ водческих совхозах, распреде­ ляют произвольно, без учета количества поставленных к о р ­ мов. Но в области есть примеры иного отношения к МХП. Гря зннцы, например, доставили свиноводческим предприятиям уж е треть необходимого коли­ чества фураж а. Более чем на­ половину удовлетворили по­ требность в концентратах усматшы, а волавцы — на две трети. Здесь заботятся и о том, чтобы больше заложить для свиней комбинированного си ­ лоса. Словам, несмотря на трудности, делают все возмож пае, чтобы в максимальной ме­ ре обеспечить МХП и свино­ водческие совхозы кормами. Специализация и концентра ция производства на базе меж- хозявственной кооперации, при обретающая в области все бо­ лее широкий размах — как из вестно, объективная, экономи­ ческая необходимость, резуль­ тат дальнейшего мощного раз­ вития производительных сил на селе. Проявлять больше актив­ ности и деловитости в разви­ тии и укреплении межхозяйст­ венных связей потребовал июльский (1978 г.У Пленум ЦК КПСС. И, ЛЕСШ4КОВ. спец. корр. «Ленинского знамени». На этом снимке вы видите комсомолку Еле­ ну Соколикову. Три года назад пришла она работать на Липецкий тракторный завод. А вот год н азад начала она трудиться в тракто­ росборочном цехе, в совершенстве освоила но­ вую профессию слесаря-сборщика электрообо­ рудования трактора. Фото М. Манаенкова. НАШИ ИНТЕРВЬЮ _____ У Б О Р К А С В Е К Л Ы И ПОДСОЛНЕЧНИКА УСКОРИТСЯ ОТ РЕДАКЦИИ : письмо ма­ шиниста А. Хрюкина—это яр­ кое свидетельство того, как в нашей стране проявляется под­ линная, говоря словами Л . И. Брежнева, «живая заинтересо­ ванность каждого трудящего­ ся, каждого трудового коллек­ тива в улучшении своей рабо­ ты». В письме подняты серь­ езные для новолипчан вопро­ сы. Думается, что коммунисты коксохимического производст­ ва, специалисты завода долж ­ ны по-деловому откликнуться на вопросы, волнующие кол­ лектив коксохимиков. На семинаре, который недавно состоялся в грязинском совхозе «Красный горняк», была показана новинка, изготов­ ленная рационализаторами хозяйства,— ротационный доочи- ститель сахарной свеклы, шестирядный. После его прохода корни не нуждаются в ручной доочистке. Агрегат получил высокую оценку специалистов и механизаторов, В этом году земледельцам предстоит на больших площа­ дях убрать подсолнечник на зерно. Существует приспособ­ ление для зерновых комбайнов, которое позволяет приме­ нять их на обмолоте этой культуры. Но приспособлений, по­ ставляемых промышленностью, не хватает. Обком КПСС пору­ чил областному объединению по производственно-техниче­ скому обеспечению сельского хозяйства изготовить недоста­ ющее их количество, а также помочь механизаторам как можно шире внедрить доочиститель сахарной свеклы. Наш корреспондент поинтересовался, как выполняется это важное задание. Вот что сообщил заместитель председателя областного объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства В. С. Черных. К порученному делу специа­ листы и рабочие отнеслись с большой ответственностью. Во всех районных объединениях и отделениях начато производ­ ство доочистнтелей. К этому привлечены самые квалифици­ рованные мастера. Работы взя­ ты под строгий контроль. Осо­ бенно хорошо справляются с заданием коллективы мастер­ ских Задонского и Хлевенско- го районных объединений. Н а­ мечено в короткий срок снаб­ дить новыми агрегатами все 529 шестирядных уборочных комплексов, имеющихся в хо­ зяйствах области. Это даст возможность высвободить на ручной доочистке корней сот­ ни свекловичниц, ускорить уборку и вывозку свеклы на заводы и приемные пункты. ■ Что касается приспособле­ ний к комбайнам СК-4, «Нива» и «Колос» для уборки подсол­ нечника на зерно, то колхозы и совхозы имеют их всего 260 штук. При той площади, на которой предстоит убрать эту культуру, нагрузка на каждый комбайн значительно превысит сто гектаров. Опыт показал, что в тяжелых осенних усло­ виях . механизаторам трудно добиваться высокой выработ­ ки. Обмолот подсолнечника обычно затягивался, что при­ водило к большим потерям маслосемян. Интересы производства на­ стоятельно потребовали вклю­ чить в уборку большое число комбайнов, а значит и сокра­ тить нагрузку на них. Чтобы обмолотить ценную культуру не более чем за пять—шесть рабочих дней, а именно такую задачу поставил обком КПСС, требуется еще не менее трех­ сот приспособлений. Изгото­ вить их нам вполне по силам Этим занялся коллектив Сыр- ского спецотделения. Уже сде­ лано десять механизмов. Один из них испытан в совхозе «Дмитряшевский» на комбай­ не «Нива». Результаты хоро­ шие. Но механизаторы внесли несколько предложений, н а­ правленных на улучшение кон­ струкций приспособления. Ин женеры после тщательного анализа решили использовать их. Сейчас ведется оконча тельная доводка механизмов. К началу уборки хозяйства полу чат их в нужном количестве. Мы стремимся такж е помочь механизаторам как можно бы­ стрее убрать кукурузу. Специ­ алисты изготовили приспособ­ ление, позволяющее более ус­ пешно применять автомашины на вывозке зеленой массы при скоростной косовине с помо­ щью комбайна «Вихрь» в агре­ гате с трактором Т-150, ПРОФСОЮЗНЫХ о р г а н и з а ц и я х УПРАВЛЯЕТ КОЛЛЕКТИВ Привлечение трудового коллектива к управлению делами производства — одна из главных задач4 профсоюзных организаций. Одной из форм участия тружеников в управлении производством является постоянно действующее призводственное совеща­ ние — ПДПС. Хорошо за­ рекомендовало себя ПДПС в совхозе «Колыбельский» Чаплыгинского района. Профсоюзные активисты со­ средоточили свое внимание на решении актуальных вопросов производства. Здесь заслуши­ вают отчеты хозяйственных ру­ ководителей, обсуждают рас­ становку кадров на полевых работах и другие важные дела. Эффективность ПДПС обсу­ дил на одном из своих заседа ний президиум Чаплыгинского райкома профсоюза работни­ ков сельского хозяйства. Пе­ редовой опыт колыбелъцев был рекомендован всем проф­ союзным организациям. НУЖЕН ХОЗЯЙСКИЙ подход Президиум обкома проф­ союза работников сельско­ го хозяйства обсудил воп­ рос о работе профсоюзных м хозяйственных организа ций Лев-Толстовского рай­ она по выполнению плана строительства жмлья и объ­ ектов соцкультбыта в кол­ хозах и совхозах. Как было отмечено, во мно­ гих хозяйствах района застрой­ ка осуществляется в соответ­ ствии с перспективными пла­ нами развития населенных пунктов. На всех центральных усадьбах, имеются столовые, бани, детские сады. Одновре­ менно с жилыми домами воз­ водятся культурно-бытовые объекты. В этом году детский сад «а 90 мест строит районное отде ление «Сельхозтехника», кол-» хоз «Родина» возводит Дом^ культуры, совхоз «Знамен** ский» — среднюю школу т. д. Однако в целом по рай­ ону положение дел вызывает тревогу: за истекший период 1979 года план по освоению капитальных вложений, в том числе по строительству жилья выполнен на 76 процентов. Отставание объясняется тем, что хозяйственные руководи­ тели и профсоюзные комитеты не приняли мер по созданию и укреплению строительных бригад, не проявили инициа­ тивы, делового подхода в обеспечении строек необходи мыми материалами, • оборудо­ ванием. Президиум обкома проф* союза разработал конкретные мероприятия, направленные на устранение недостатков. ВДРУЖБЕ СО СПОРТОМ Рабочие Грязинского за­ вода гидрооборудования постоянно занимают призо­ вые места на районных к городских соревноваинях по футболу, волейболу н баскетболу. Заводские команды приняли участие в первенстве областного со­ вета ДСО «Труд». Вся эта работа осуществля­ ется по плану, утвержденному заводским комитетом профсо­ юза. При ДСО предприятия регулярно работают спортив­ ные секции, а группы здоро­ вья, рыболовства ,туризма по­ стоянно посещают 208 чело­ век. В течение 1979 года советом ДСО проведены массовые спортивные соревнования по настольному теннису, легкоат­ летическому кроссу и другим видам спорта, подготовлено 87 спортсменов-разрядников, 32 общественных инструктора. На заводе оборудовано фут­ больное поле, есть волейболь­ ные и баскетбольные площад ки. Заводской комитет позабо тился о том, чтобы спортсме­ ны-любители были снабжены всем необходимым. ПО КОМПЛЕКСНОМУ ПЛАНУ Профсоюзная организа ция Липецкого треста сто­ ловых работает над осуще ствлениема комплексного плана по улучшению усло­ вий охраны труда. Этим планом предусмотрено течение 1976—1980 годов провести реконструкцию и ка питальный ремонт существую­ щих предприятий, а также строительство и реконструк цию санитарно-бытовых ломе щений. За 3,5 года десятой пятилет ки улучшены условия труда поварам, кондитерам, израсхо довано 300 тысяч рублей на реконструкцию трех предпри ятий, в которых работает 185 человек. По инициативе комитета профсоюза многое сделано для улучшения условий труда работников овощных баз тре ста. В настоящее время счет применения механизмов доля ручного труда уменьши лась вдвое, боле чем в два ра за сократились сроки загото вок. Сдано в эксплуатацию еще одно картофелехракили ще на 120Ь тонн. Во всех хра нилищах имеются комнаты от дыха и быта, душевые, закон­ чено строительство теплотрас­ сы. Большую помощь в создании безопасных условий труда ока­ зывают рационализаторы. От внедрения 32 рацпредложений получен экономический эф ­ фект в 31 тысячу рублей. п