Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

Воспитанию — комплексный подход СЛ А ГАЕМЫЕ У С П Е Х А Успешно выполн ив задание трех лет пятилетки, тимиря- зевцы решили в. этом году про­ дать государству 39,5 тысячи тонн цлодов и-завершить пяти- летнай план. В совхозе сложи­ лись хорошие трудовые тради­ ции, ведется целеустремленная воспитательная работа. Цель ее — вовлечение каж ­ дого труженика в соревнова­ ние за досрочное выполнение Производственных заданий. В то же время само участие в соревновании становится могу­ чим воспитывающим фактором. Двум отделениям совхоза, ше­ стнадцати бригадам присвоено звание коллективов коммуни­ стического труда. Известно, что активнее тот работник, который лучше под­ готовлен, больше знает и стре­ мится пополнять зна 1 Шя. В совхозе учатся все: и молодые, и кадровые рабочие, и управ­ ленческий аппарат. Постоянно растет общеобразовательный уровень в коллективе. Если десять лет назад с высшим об­ разованием было девять чело- веж, а многие рабочие не име­ ли восьмилетнего, то сегодня с высшим — более тридцати, со средним специальным — семьдесят, почти все рабочие имеют среднее образование. В совхозе действуют две школы коммунистического тру­ да, слушатели которых изуча­ ют основы экономических зна­ ний, важнейшие документы партии и правительства. При­ стальное внимание уделяется темам, связанным с организа­ цией социалистического сорев­ нования, изучением передовых методов труда, патриотиче­ ских починов, опыта новато­ ров производства. Положительно сказывается на воспитании трудящихся и широкое привлечение их к уп­ равлению производством: более девяноста рабочих входят в производственные комиссии, более сорока являются народ­ ными контролерами. Регулярно проводятся рабочие собрания, на которых обсуждаются зло­ бодневные вопросы жизни кол­ лектива. Нередко на таких собраниях держат ответ перед товарищами и нарушители трудовой дисциплины, и те, кто не выполняет обязательств. Гласность — необходимое условие роста инициативы. По­ этому в хозяйстве широкое распространение получили от­ четы работников совхоза пе­ ред товарищами. Как одна из активных форм выражения мнения .коллектива они появи­ лись несколько лет назад. Один нз рабочих совершил прогул, из-за чего бригада не смогла занять призового мес­ та в соревновании. Решили не применять к нему администра­ тивных мер: пусть провинив­ шийся держит ответ перед коллективом. Состоялся откро­ венный, взыскательный разго­ вор, в котором не было, равно­ душных. И это возымело дей­ ствие. Перед коллективом может предстать всяк: рабочий, спе­ циалист, руководитель., Не только нерадивый, в чем-то провинившийся, но и , уважае­ мый человек, у которого есть чему поучиться. Во всех слу­ чаях речь идет не только о делах производственных, но и о широком круге вопросов, вы­ ходящих за пределы хозяйст­ венных интересов. И это очень важно, ибо повышает ответст­ венность всех за совершен­ ствование своего профессио­ нального мастерства, за учебу и поведение. — •Ценность таких отчетов еще и в том, — сказал секре­ тарь парткома Г. А. Пара хин, — что они помогают повышать активность всех работающих, развивают у них стремление к достижению показателей пере­ довиков, новаторов совхозного производства. Требовательность, взыска - тсльностъ сочетаются с забо­ той о человеке, вниманием к его нуждам, духовным запро­ сам. Одной из форм такой за­ боты является наставничество. Более тридцати лет трудовой СГаж у мастера комплекса по переработке овощей Евдокии Васильевны Христофоровой. _ Она награждена орденами Трудового Красного Знамени, «Знак Почета». Отличный ма­ стер, Евдокия Васильевна за свою долголетнюю работу вы­ вела на широкую дорогу жиз­ ни не одною молодого челове­ ка. Вот и последняя ее под­ шефная Г'аля Коротаева доби­ вается высоких показателей в труде, принята кандидатом в члены КПСС, сейчас возглав­ ляет комсомольскую организа­ цию промкомплекса. И таких наставников в совхозе имени Тимирязева шестьдесят чело­ век. Партком много внимания уделяет улучшению условий труда и быта рабочих. От это­ го зависит настрой человека, климат в коллективе, а подчас и решение молодого человека связать свою жизнь с совхоз­ ным производством. Стали традиционными дни механиза­ торов, животноводов, полево­ дов, садоводов, на которых подводят итоги социалистиче­ ского соревнования, чествуют победителей. Заканчиваются они, как правило, показом ки­ нофильма, выступлением агит- культбригады, концерном худо­ жественной самодеятельности, Воспитательный заряд несут в себе также праздники трудо­ вой славы, первой борозды, первого снопа. В трудовом воспитании большое значение имеет лич­ ный пример коммунистов. По­ давляющее большинство их участвует в соревновании за коммунистическое отношение к ТРУДУ, ведет работу в профсо­ юзных и комсомольских орга­ низациях, является пропаган­ дистами, политинформаторами, агитаторами, народными кон­ тролерами, наставниками. Активное участие в идеоло­ гической работе принимают специалисты, руководители совхоза. С похвалой отзыва­ ются рабочие о выступлениях директора совхоза И. В. Соко­ лова, главного агронома А. Е. Матвиенко, управляющего третьим отделением В. И. Чер- никоей, бригадира молочното­ варной фермы С. И. Божко­ вой. Их беседы всегда увя­ зываются с крнкретными зада­ чами, над решением которых. работают труженики совхоза, способствуют воспитанию чув­ ства причастности к общим за­ ботам. Вместе с тем такие встречи дают возможшч'ть и руководителям лучше узнать настроение рабочих, выслу­ шать их критические замеча­ ния, предложения, пожелания. Широкое распространение в совхозе получили единые полит- Дни, вечера вопросов и отве­ тов, устные журналы, лекции. Работа партийной организа­ ции по развитию производст­ венной активности людей дает хорошие результаты. Произво­ дительность труда за прошед­ шие годы пятилетки возросла на 7 процентов. Коллектив не­ однократно завоевывал призо­ вые места в социалистическом соревновании трудящихся рай­ она. Он награжден переходя­ щими знаменами Совета Ми­ нистров РСФСР и ВЦСПС, а также обкома КПСС, облис­ полкома, облсовпрофа и обко­ ма ВЛКСМ, дипломами ВДНХ. В эти дни труженики совхоза развернули социали­ стическое соревнование за до­ стойную встречу 110 -й годов­ щины со дня рождения В. И. Ленина. Они полны решимо­ сти в четвертом году пятилет­ ки добиться новых успехов в осуществлении исторических задач, выдзинутых XXV съез­ дом КПСС. В. АФАНАСЬЕВ. ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ ПЕРВАЯ О мастерах; машинного доения краснинского колхоза «Заря коммунизма» и молочнотоварных комплексов совхозов «Ко- лыбельеккй». «Красный колос», других передовых хозяйств, где в последние годы за одну лактацию получают от коровы более трех 'тысяч килограммов молока, на страницах «Ле­ нинского знамени» рассказывалось не раз. Животноводы и зооветспециаписты многих колхозов и совхозов внимательно изучают опыт передовиков и стремятся за счет внедрения В Ы С О Т А их методов организации труда, работы со стадом, рацио­ нального использования кормов поднять продуктивность ско­ та. Именно так поступили в колхозе «Заветы Ильича» Липец­ кого района, животноводы которого возглавляют нынче соревнование коллективов МТФ района за Досрочное выпол­ нение взятых обязательств по заготовкам молока. О Т каких показателей на­ чали колхозники борьбу за подъем молочного животноводства? В начале прошлой пятилетки на мелких фермах хозяйства содержа­ лось 450 коров. Почти все тру­ доемкие операции дояркам приходилось выполнять вруч­ ную. Каждая из них обслужи­ вала всего пятнадцать коров. Годовой надой не достигал и двух тысяч килограммов моло­ ка. Не удивительно, что мо­ лочное скотоводство в хозяй­ стве было убыточным. Отношение к дойному стаду стало меняться с началом со­ оружения молочнотоварного комплекса. Рассчитан он был на восемьсот с лишним голов. Из имевшегося на колхоз­ ных фермах поголовья на комплекс можно было поста­ вить лишь четвертую часть. Вот тогда посланцы хозяйств и побывали впервые на мо­ лочнотоварной ферме краснин- ского колхоза «Заря комму­ низма». И были немало удив­ лены: помещения в ту пору были там в основном старые, с низким уровнем механиза­ ции. Словом, условия мало в чем отличались, а надои были несравненно выше. В чем же дело? •—’ Направили мы своих ра­ ботников в Краснянский рай­ он, чтобы договориться на­ счет закупки племенных тело- чек, — сказал председатель колхоза «Заветы Ильича» А. А. Вишняков. — А они заинтересовались как органи­ зовано кормление, содержание скота, работа с «дойным ста­ дом. Ездили туда< еще три ра­ за, пока во всем досконально не разобрались. С промышленными метода­ ми производства молока жи­ вотноводы и специалисты хо: зяйства знакомились на комп­ лексах колхоза «50 лет Октяб­ ря» своего района, совхоза «Красный колос». Между тем, на центральной усадьбе колхоза росла буду­ щая фабрика молока, строите­ ли сдавали в строй одно поме­ щение за другим. И многое из того, что увидели колхозники в передовых хозяйствах, внед­ ряли у себя. В частности, по примеру краснинцев стали настойчиво добиваться, чтобы племенная работа стала делом не только специалистов, но и каждой до­ ярки. Однако все это оказа­ лось не так просто. Нередко и хорошую корову после двух­ трех механизированных доек приходилось убирать с ком­ плекса: по тем или иным при­ чинам она оказывалась не­ пригодна для промышленной технологии. Десятки других довольно сложных проблем приходилось решать начальни­ ку комплекса, специалистам хозяйства и не только свя­ занным с работой со стадом. Не все они решены пока, как положено. Много еще пред- стоит сделать по улучшению микроклимата внутри помеще­ ний. Нуждаются в совершен­ ствовании доение коров, раз­ дача кормов. Но, на наш взгляд, руководители, специа­ листы правильно сделали, что основные усилия сосредоточи­ ли на комплектовании фабри­ ки молока высокопродуктив­ ным скотом. Причем расчет был взят на обеспечение комплекса своими нетелями. Для этой цели три года на­ зад в колхозе организовали контрольно-селекционный двор. В распоряжении его работни­ ков—помещение на 160 голов. Отвечает за выращивание бу­ дущих коров зоотехник-селск- циопер. Правление колхоза постоянно следит, чтобы жи­ вотные па контрольно-селек­ ционном дворе получали все корма по рациону. За три ме­ сяца до отела животные по группам закрепляются за до­ ярками. После отела коров раздаивают, а затем уже пе­ реводят па комплекс. — Контрольно-селекционный двор существует сравнительно недавно, — говорит главный ветврач колхоза Н. Ф. Огуля, — но его небольшой коллек­ тив оказывает хозяйству боль­ шую помощь в подготовке для комплекса высокопродуктив­ ных корой, В прошлом году, например, отсюда передано на колхозную фабрику молока около 160 нетелей, приспособ­ ленных к промышленной тех­ нологии. Организация целенаправлен­ ной племенной работы дала возможность колхозу в срав­ нительно короткий срок улуч­ шить дойное стадо. В настоя­ щее время почти 800 коров из 940 за одну лактацию дают около двух с половиной ты­ сяч килограммов молока. Ма­ лопродуктивное стадо оста­ лось лишь на третьей ферме, которая доживает последние месяцы. Строится еще один коровник на 200 голов, и со сдачей его в эксплуатацию весь молочный гурт будет раз­ мещен на комплексе. О боль­ ших потенциальных возмож­ ностях колхозного дойного стада говорит тот факт, что здесь почти шестьсот коров, имеющих не более пяти лак­ таций. Значительно улучшил­ ся и его породный состав. С о б р а в ш и с ь на свой традиционный большой августовский педсо­ вет, учителя Грузинского района анализировали ито­ ги минувшего учебного года, намечали планы на новый. В центре •их внима­ ния было постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении идеологической, поли­ тико-воспитательной работы», в котором ставится задача дальнейшего совершенство­ вания всей системы! образова­ ния в соответствии* с потреб­ ностями экономики, культуры, научно-технической револю­ ции. Школа, отмгечалось в докладе заведующего горо­ но В. Н. Ра жива и выступле­ ниях участанков (конференции, — как никогда раньше, сегод- укрепилась учебно-матери­ альная база школы, улучши­ лось трудовое, нравственное воспитание подростков. Уже иные традиции стали склады­ ваться в школе: вместе тру­ дятся на полях учителя, уче­ ники и хлеборобы совхоза, опыт лучших производствен- прочные деловые контакты с шефами — рабочими культи- ,ваторного завода. Проник­ нувшись заботами педагогов, заводчане выделили на своем предприятии участок, где ре­ бята овладевают основами рабочего мастерства. Большое развитие получило на прсд- го, трудового, эстетического воспитания мы ни рассматри­ вали, — подчеркнула на кон­ ференции секретарь Грязин­ ского горкома партии В. Н. Щетинина, — каждый в той или иной мере связан с учеб­ ным заведением, прежде все­ го . с общеобразовательной Августовские совещания учителей РА СТ ИТЬ ГРАЖ/ 1(АНИНА кя должна идти .в ногу с жи­ знью. — Не так да®ио, — сказа­ ла директор Княже-Байгор- ской средней школы Ю. Г. Ермакова, — успех учитель­ ского труда определялся ко­ личеством выпускников, по­ ступивших в .вуз. В нашем же селе, помнится, оставались после школы всево 5—7 про­ центов ребят. • Конечно, такая «традиция», складывавшаяся годами, все меньше устраивала и школу, и нашего шефа — совхоз «Кубань». Договором между совхозом и шюолой два года назад были зажжены основы большой и мношгранной сов­ местной работы педагогиче­ ского коллектива и хозяйст­ ва, партийных и комсомоль­ ских организаций. За этот в обшем-то не долгий период ников передается молодым. Жизая, реальная действитель­ ность пришла в школу, напол­ нив ее будни иным Содержа­ нием. Заметны и результаты: за последние два года почти половина выпускников оста­ ется работать в совхозе «Ку­ бань». В самом деле, школа мно­ гого может 'добиться, если ее педагоги нацелены на работу живую, творческую, если их начинания подкрепляются вниманием, деятельным уча­ стием со стороны руководи­ телей предприятий, нк пар­ тийных и комсомольских ор­ ганизаций. Взаимоотношения школы, семьи, общественности осо­ бенно волнуют сейчас педа­ гогов Грязинекой средней школы № 4. Ими налажены приятии наставничество. ...Эти два примера из жиз­ ни сельской и городской школ, приведены не случайно. Они говорят о тех громадных резервах трудового и нрав­ ственного воспитания, кото­ рые сегодня педагоги должны использовать полнее в своей работе, чтобы подготовка юных граждан к жизни и труду соответствовала тре­ бованиям дня. Над ;этим следует серьезно задуматься, тем более, что постановление партии обязы­ вает внимательно проанали­ зировать содержание воспи­ тательной работы в учебных заведениях, с партийных по­ зиций оценивать действен­ ность ее форм и методов. — Какой бы Еспрос идейно­ политического, нравственно- школой. Все очевиднее стано­ вится необходимость укреп­ ления единства учебного и воспитательного процессов, усиление связи обществен­ ного воспитания с элемен­ тами труда школьников. В Грязинском районе в пос­ леднее время улучшилась атеистическая пропаганда, лекционная работа. Однако практика подсказывает, , что необходимо усилить внимание к этому важному участку идейно-политического восп 1 - тания молодежи. Другая, не менее важная задача — со­ вершенствование трудового воспитания. В школах района проводится работа в этом на­ правлении, и она приносит свои плоды. В. этом году бо­ лее 1700 учащихся были объ­ единены в три строительных отряда, три лагеря труда и отдыха, в тринадцать произ­ водственных бригад и двенад­ цать звеньев. Хорошим при­ мером может служить связь между школами и совхозами «Грязинский», «Кубань», «Дружба», заводами гидро­ оборудования и культиватор- НЫМ. ' Но еще часто мы встреча­ емся с фактами равнодушного отношения хозяйственников к воспитанию и профориента­ ции школьников. Еще слабы связи школ рай­ она с домами пионеров, стан­ циями юных техников и цату- ралистов. Партийные, комсо­ мольские организации, пед­ коллективы нередко рассмат­ ривают работу детских вне­ школьных учреждений как нечто, не имеющее к ним прямого отношения. Имеются серьезные недо­ статки и в педагогическом просвещении родителей. Те­ перь, когда поставлены новые задачи,. союз школы, семьи и общественности должен быть особенно прочным. Учителя всегда были идео­ логическим активом партии. А идеологическая работа- не терпит застоя, она требует по­ иска новых, эффективных форм работы, чтобы юноши и девушки, наоавне со знания­ ми, приобретали бы глубокие убеждения, были бы нетерпи­ мыми к любым отклонениям от норм социалистической мо­ рали, чтобы уже со школьной парты учились пониманию важных задач, стоящих перед нашим обществом. Т. СПАССКАЯ. ★ Хозяйства Краснинского рай­ она широким фронтом ведут полевые работы. Они убирают зерновые, фрукты, пашут зябь, заготавливают силос, вносят органические удобрения. В сов­ хозе «Красное поле» система­ тически подводятся итоги по­ левых работ, выявляются по­ бедители. В честь их поднима­ ется флаг Трудовой славы, вручаются флажки. На нашем снимке вы видите секретаря парткома совхоза Ивана Григорьевича Булучев- ских, вручающего красный фла­ жок передовому трактористу Алексею Ивановичу Тумину, который на пахоте выполняет по полторы нормы. Фото М. Манаенкова. ★ т~ |Е Р Е Д входом на террн- I I торию Елецкого сахар- * ного завода установ­ лен красочно оформлен­ ный стенд, со своеобразным календарем: «До пуска завода осталось...». Первого сентября оживет огромная территория одного из крупнейших в области сахар­ ных заводов. Сюда хлынет из ста колхозов и совхозов поток свеклы, пойдет елецкий сахар. Так должно быть. На этот срок нацелены все ремонтники, ведущие в высоком темпе по­ следние работы по отладке оборудования. Уверены в этом сроке и руководители пред­ приятия. Основания для уверенности есть. В коллективе тщательно изучили причины невыполне­ ния плана прошлого года. Они не новы: плохо работало обо­ рудование, забивался транс­ портер, не на должной высоте была связь с поставщиками сырья. В нынешнем году наме­ чено довести производитель­ ность оборудования до проект­ ной мощности, дать дополни­ тельно к плану 300 тонн саха­ ра. Досрочно выполнены ра­ боты на ремонте тракта пода­ чи свеклы, бригада А. Ф. Бог­ данова подготовила центрифу- ■Ут В прошлый сезон сахарова­ рения «узким местом» перера­ ботки сладких корней явился гцдротранспортср. Узел за­ бивался почти ежедневно. Чтобы избежать потери време­ ни в нынешнем году, построен второй мощный Iидротранспор- тер с большим наклоном. Про­ тяженности, его 90 метров. Те­ перь, если один из транспорте­ ров остановят для очистки, второй будет действовать. — Мы решили ввести в строй третью диффузию, — расска­ зал главный инженер Б. М. Остроухое.— Это оборудова­ ние по-праву называют сердцем завода. Свекла режется и по­ ступает в диффузионный узел, оттуда сахарный сок с водой идет в первый корпус на очи­ стку и варку. Есть на заводе и другие новшества, которые должны по­ мочь полностью и в сжатые сроки переработать все сырье и выдать высококачественный сахар. Укрепилась связь с кли- • еитурой. Сахарники заключили договоры со ста колхозами и совхозами. Специалисты пред­ приятия наблюдают за подхо­ дом сахарной свеклы. Они по­ стоянно выезжают в хозяйст­ ва, ца местах определяют гус­ тоту насаждений свеклы, вес корней, ботвы, сахаристость. Поэтому уже сейчас на заводе знают, какой урожай можно ждать с того или иного поля. Па миогйх полях сахаристость свеклы 16—18 процентов, а вес корней достигает 250 грам­ мов. Когда знакомишься с основ­ ными цехами, то создается вполне благоприятное впечат­ ление. Дороги, но которым бу­ дут сплошным потоком идти автомашины со свеклой, в ос­ новном. приведены в хорошее состояние, перерабатывающая аппаратура прошла холодное опробование. — В цехах многие машины, в частности, центрифуги, будут работать бесперебойно,— гово­ рит электрик А. Базыкин. Да, в главном корпусе сде­ лано многое. Но стоило только заглянуть за «фасад» главного здания, первоначальное впе­ чатление пропадает. Здесь идет настоящий штурм, трещат сва­ рочные аппараты, ручьем хле­ щет по бетонному полу вода, нервничают люди. Это и понят­ но, сроки поджимают, а рабо­ те конца не видно. Вместе с секретарем партий­ ного бюро завода Т. Т. Колче- вым подходим . к одной из главных новостроек — второ­ му гндротранспоргеру. В глу­ бокой яме, подходы к которой сильно затруднены, с помощью тракторов идет надвиг камен­ ных лотков, по этим лоткам свекла пойдет к полям фильт­ рации. Каждый лоток весит 10 тонн. Смонтировать предстоит 60 лотков. До пуска завода всего неделя, а на место уста­ новили только три лотка. Не нужно быть специалистом, чтобы помять: в оставшееся время проделать столь значи­ тельный объем работы не уда­ стся. Большие трудности созда­ лись на заводе с очисткой мо­ ечных вод. С прошлого года в ямах скопилось до 160 тысяч тонн дефехата. К сожалению, до сих пор еще не вывезены на поля более 80 тысяч тонн. Предприятию обещают в этом году «большую» свеклу, и ем­ костей для приема дефеката будет явно недостаточно. Дело в том, что на предприятии ма­ ло автомашин. Несмотря па просьбы о помощи, ни смежни­ ки, пи автотранспортное объ­ единение № 1 машины не выде­ ляют до сих пор, что создает угрозу для ритмичной работы. Для нужд завода требуется к началу сезона завезти 55 ты­ сяч тонн технологического камня, а доставлено лишь 14 тысяч тонн. На вопрос, как же будет идти переработка свек­ лы, руководители пожимают плечами, ссылаются на то, что в последний момент городские организации помогут вывезти С Ольшанского карьера недоста­ ющий известняк. Можно понять тревогу руко­ водителей сахарного завода. В нынешнем году коллектив мно­ гое сделал для того, чтобы лик­ видировать это «узкое место». Была проложена тупиковая ли­ ния. закуплены 17 вагонов, из которых организовали «вер­ тушку», надеясь, что перебоя с подвозом материала не будет. Но надежды нс оправдались.’ Не вступит в строй к началу сезона сахароварения и тре­ тья диффузионная установка. А ведь с ес помощью намеча­ лось перерабатывать в сутки до 5 тысяч трин свеклы. Не­ ожиданно была снята с монта­ жа группа специалистов вто­ рого управления треста «Ме- таллургпрохагмонтаж». А ВРЕМЯ ЛЕТИТ БЫСТРО ... Что мешает елецким сахарникам успешно начать новый сезон? — В ближайшие дни мы вам людей вернем,— пообещал начальник управления В. А. Упит. Время идет, а людей в Елец так и не вернули. И дорогосто­ ящее оборудование лежит под открытым небом. Наконец, пожалуй, самый главный вопрос. Перед нача­ лом сезона на заводе нс хвата­ ет более 200 рабочих, которые были бы знакомы с процессом сахароварения. Несколько дней назад бюро Елецкого горкома партии, рассмотрев вопрос о ходе подготовки завода к на­ чалу сезона, рекомендовало предприятиям города выделить нужных специалистов. Однако пока это решение не выполне­ но. Высокие социалистические обязательства приняли на чет­ вертый год пятилетки елецкие сахарники. Они обязались вы­ работать дополнительно к плану 300 тонн сахара. Реше­ но также обеспечить круглосу­ точную, бесперебойную прием­ ку и переработку свеклы, не допустить случаев простоя ав томашии под разгрузкой. Сдержать слово ельчане мо­ гут лишь в том случае, если все намеченное будет претво­ рено в жизнь. А. БАЮКАНСКЙЙ. Кормовые угодья нынче пе­ реданы в руки специализиро­ ванной бригады. Более эффек­ тивно используются орошае­ мые земли, которых почти 237 гектаров, улучшается кормо- приготовление. Такое отноше­ ние к животноводству не мог­ ло не сказаться и на кадрах: на молочнотоварный комплекс все охотнее идет работать мо­ лодежь. И это радует ветера­ нов. — Шесть лет назад, когда _ я пришла на ферму, — гово- * рит лучшая доярка М. В. Де­ ментьева,—здесь работало мно­ го женщин почти пенсионного возраста. Руководство трево­ жилось: кто заменит ветера­ нов. Изменились условия тру­ да, выше стали заработки, и к нам пошла молодежь. Хоро­ шая пришла смена. Мастера машинного доения, пастухи, зооветспециалисты много сделали для повышения продуктивности дойного ста­ да. За семь месяцев нынешне­ го года от каждой коровы по­ лучено почти на центнер моло­ ка больше, чем за тот же пе­ риод прошлого. Доярки хозяй­ ства уверены, что взятое обя­ зательство — получить от коро­ вы по 2500 килограммов мо­ лока — будет выполнено. Однако это — только пер- ьая высота, коллективу мо­ лочнотоварного комплекса предстоит еще многое сделать для освоения промышленной технологии производства мо­ лока, повышения продуктивно­ сти дойного стада. Г. КОЛЕНЧУК. л В ОБЛА С Т НО М | УНИВЕРСИ Т ЕТЕ МАР К СИЗМА - ЛЕНИНИЗ МА Идут последние приготор- ления к началу занятий в уни­ верситете марксизма-лениниз­ ма обкома КПСС. В нынешнем году на всех курсах, факультетах и в фи­ лиалах университета в соответ­ ствии с постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении идеологической, полити. ко-воспитатсльной работы» особое внимание будет обра­ щено на глубокое изучение произведений К. Маркса, Ф. Энгельса, В. И. Ленина, йс-- тории КПСС, документов пар­ тийных съездов, трудов това­ рища Л. И. Брежнева, других руководителей партии. В программах университета — актуальные вопросы теории и политики КПСС, идеологиче­ ской работы, философии, по­ литэкономии, научный комму-. ■ЙТ13М. * В группах, углубленно иЗу-’чг чающих экономические науки, вводится учебный курс, свя­ занный с проблемами управ­ ленческого труда, управления научно-техническим прогрес­ сом. По решению бюро обкома КПСС на факультете партий, по-хозяйственного актива, по- мимо отделения работников промышленности, транспорта я сферы обслуживания, создано отделение для работников строительных предприятий и организаций. Университет марксизма:ле. цинизма, дающий слушателям высшее политическое образо- ннс, является базой областной партийной организации для подготовки высококвалифици­ рованных пропагандистов, лек­ торов, других отрядов идеоло­ гического актива, в том числе для сельских парторганизаций. Вместе с тем возрастает его роль в идейной закалке учи­ тельства, преподавателей рузов и системы профтехобразова­ ния. Для них созданы специ­ альные группы. Первое занятие в универси­ тете состоится в понедельник, 3 сентября, в 18 часов. Н А ВАХТЕ - Э К ИП А Ж И ЗЕМСНА РЯ ДОВ С коллективом управления «Гидромеханизация» лнпчаае хорошо знакомы. Он создавал водохранилище, Липецкое озе­ ро, очищал русло реки Воро­ неж. Сейчас гидромеханизаторы выполняют большой объем ра­ бот на селе. Углублением дна Матырского водохранилища и намывом грунта для насос­ ной станции оросительной си­ стемы занята бригада комму­ нистического труда земснаряда П-217. Успешно ведет мелио­ ративные работы в Грязинском районе коллектив, возглавляе­ мый Вячеславом Митрофано­ вичем Москалевым. Более двух с половиной тысяч кубометров грунта перебрасывают в смену 1 идромсханизаторы. С начала года сменные задания постоян­ но выполняются на 115 про­ центов. Ответственное задание пору­ чено экипажу земснаряда П-221, где бригадиром Анато­ лий Дмитриевич Морев. В пой­ ме реки Воронеж в Добров- ском районе строится Калинин­ ский зональный рыбопитом­ ник. Миллионы мальков будут расселяться отсюда по рыбным хозяйствам области. Гвдроме- | ханнзаторы ведут сейчас здесь подготовку системы из четы­ рех прудов. Болес полумиллио­ на кубометров грунта необхо- I димо переработать экипажу Морева. Два пруда уже сданы рыбоводам. В .ТЕП Й &