Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

Проблемы экономики и управления / « П ЛА Н -ЛЮ БОЙ ЦЕНОЙ!» А ЧТО ЗА ЭТИМ? ТЕ РЯЕТСЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В канун Дня металлурга четвертая бригада кислород­ но-конверторного цеха № 1 установила рекорд, выдав за смену 30 плавок. С трудовой победой конверторщиков поздравили директор, партком, завком, комитет комсомола НЛМЗ. В цехе же это событие осталось незамеченным. От него отмахнулись, как от не­ желательного. Начальник цеха Г. П. Трух- ман категоричен: «Рекорд — явление ненормальное. Он только нанес вред. Я не могу похвалить бригаду, ибо она плохо подготовила работу сменщикам, провалила другую смену». Сразу оговоримся, что бригады, сменившие четвер­ тую, дали одна 25, другая — 24 плавки, что превышает пла­ новый уровень. И в целом 15 июля цех выплавил 1300 тонн сверхпланового металла. В постановлении Централь­ ного Комитета КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико-воспи­ тательной работы» отмечает­ ся, что рекордные показатели новаторов — не самоцель, а важнейшее средство мобилиза­ ции трудовой энергии масс на повышение производительно­ сти труда, мощный резерв повышения эффективности производства и качества рабо­ ты. Так зачем же этим сред­ ством пренебрегать? У рекорда нет особого се/ре- та. «Любая бригада, — гово­ рит заместитель секретаря це­ хового парткома М. И, Воро­ нов, — в таких условиях сде­ лала бы столэцб плавок. Прос­ то в работе оказались все три конвертора, безотказно прини­ мали металл установки непре­ рывной разливки, не было ни­ каких нарушений технологиче­ ской д и с ц и п л и н у ». К этому нужно добавить энтузиазм, огонек, с которым трудился каждый, член бригады. Специалисты считают, что 30 плавок в нынешних усло­ виях для ККП-1 не могут стать/ нормой. Для этого весь производственный механизм должен действовать, как часы. Вот и предоставлялся повод для того, чтобы вместе с ра­ бочими, непосредственно об- служивающи ми конверторы. котлы-утилизаторы, УНРС, го­ товящими ковши, сырье, вме" сте с командирами производ­ ства лишний раз проанализи­ ровать работу всех участков, каждого человека в отдельно­ сти, проверить весь механизм управления. Поговорить от­ кровенно, честно о имеющихся резервах, промахах, о дисцип­ лине, об ответственности. Занятая руководством, пар­ тийной и профсоюзной орга­ низациями позиция умолча­ ния в воспитательном плане, несомненно, нанесла мораль­ ный урон. А. И., Ковшиков,, воз­ главляющий бригаду.. № 4, говорит, что люди удив­ лены, почему их рекорд не заметили в цехе. Обида вы­ зывает разные толки. И вме­ сто ожидаемого после рекорда подъема — снова неуверен­ ность, а кое у кого даже про­ является равнодушие. Выданные 15 июля в ККЦ-1 79 плавок явились результа­ том энтузиазма людей, стре­ мившихся отметить свой про­ фессиональный праздник тру­ довой победой. Но энтузиазм замкнулся на рабочем, месте... Проходившее в начале прошлого месяца в ККЦ-1 выездное заседание парткома (Окончание. Начало в номере за 4 августа). завода указало на то, что в цехе ослаблена организатор­ ская и воспитательная работа, в мобилизации трудящихся на борьбу с задолженностью не в полной мере используется со­ циалистическое соревнование, плохо изучается и распростра­ няется передовой опыт. Случай с «незамеченным» рекордом лишний раз пока­ зал, что и после заседания парткома выводы в практиче- гкой работе пока не сделаны. - Эффективность, результа­ тивность воспитательной рабо­ ты проявляются особенно ярко в трудные периоды жизни коллектива. Казалось бы, имен­ но теперь, когда конверторщи­ ки переживают полосу неудач, руководители цеха, партийная организация во гласе с секре­ тарем парткома Н. П. Жела- дой должны из арсенала вос­ питательных средств выбрать и умело использовать самые действенные, чтобы поднять ответственность каждого ра­ ботника за положение на дове- репном ему участке. Воспитанию этого чувства должно способствовать социа­ листическое соревнование. Коллективу ККЦ-1 не зани­ мать в этом изобретательно­ сти и инициативы. В, свое время немало родилось здесь различных форм соревнования и среди бригад, и среди инже­ нерно-технических работников. Многие коллективы промыш­ ленных предприятий области взяли на вооружение опыт конверторщиков в их борьбе за претворение в жизнь деви­ за «Проектные мощности >— не предел!». Примеру инжене­ ров ККЦ-1, которые первыми на. заводе начали работать по индивидуальным творче­ ским планам, последовали в других цехах и отделах. Всег­ да отличалось боевитостью со­ ревнование среди бригад, броскостью, целенапра влен.ко­ стью — наглядная агиташ 1 я. Умели в цехе торжественно отметить трудовую победу. Помнится, как нескддрко лет назад членам бригады,, выплавившей 28 плавок, после окончания смены вручади цве­ ты. Красочная «молния» V тот же день сообщила об этом событии. Умели и дать боевой заряд всему коллективу, когда скла­ дывались неблагоприятные ус­ ловия, появлялась угроза невы­ полнения плана. Тогда выпу" скались «тревоги», ежедневно сообщавшие, какой еще долг, сколько нужно выдать - пла­ вок, чтобы его покрыть. Если же кто-то перекрывал график, «молнии» тут же оповещали об этом и призывали других следовать примеру передови­ ков. В последние годы обновился коллектив ККЦ-1. В цех при­ шло много молодежи. Воспи­ тание ее, конечно, дело непро­ стое. И! администрации, обще­ ственным организациям важно опираться на добрые тради- , ции, которые складывались в течение тринадцати лет. Но, к сожалению, наблюдает-/ ся недооценка прежних форм работы с людьми. И это не встречает одобрения у передо­ вых рабочих. Лауреат Государственной премии СССР сталевар А. М. Жуков с горечью говорит: «Нет доверия людям, их плохо информируют о цеховых де­ лах. Собрания преврати­ лись в «накачки», «разносы». Мастер УНРС Л. В. Понома­ рев, разбирая случай, когда опытный, добросовестный опе- * ратор опустил подъемник на тросе затравки установки и создал аварийное положение, объясняет это спешкой, тем, что людей подгоняют. «Мы чдето угрожаем наказанием, — признается он, — а не соз­ даем нормальных условий для работы». На партийном собрании, проходившем на днях в третьей бригаде, равливщик УНРС Г. В. Пашев заявил: «Заметно, что люди расхола­ живаются. Кто-то скажет, что плана все равно не будет и падает общий настрой». Этому «кому-то» должна быть противопоставлена хоро­ шо продуманная, доходчивая 'информация о всех производ­ ственных делах, гласность в освещении хода соревнования. Но... В конце июля на доске ос­ новных показателей цеха еще оставались цифры, характери­ зующие работу в апреле. На табло изо дня в день писа­ лись черной и синей краской номера бригад, допустивших наибольшее отставание за сут­ ки. Конечно, очень непросто организовывать соревнование и освещать его ход, когда все бригады. не справляются с обязательствами. Но ведь ра­ ботают они по-разному. Одна за смену дает 17 плавок, а дру" гая пусть и не дотягивает до нормы, но все-таки выплав­ ляет 21—22. Разрыв значи­ тельный, и есть почва для со­ стязания. Психологический климат в коллективе — немаловажный фактор, определяющий уро­ вень всей производственной 'работы. Сделать его благо­ приятным для высокопроизво­ дительной, заинтересованной работы каждого — первейшая обязанность администрации и партийной организации цеха. В воспитательной работе с людьми кет мелочей. Одно из требований партии развивать демократические начала в уп­ равлении производством, еще раз подчеркнутое в последнем постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР, предполагает повышение твор­ ческой инициативы трудовых коллективов. А она немысли­ ма без доверия.. Второй год возглавляет ККП-1 Георгий Петрович Трухмак. По отзывам руково­ дителей завода — зтб гра­ мотный, хорошо знающий де­ ло специалист, человек огром­ ной работоспособности. Но стиль его руководства тре­ бует совершенствования. Хо­ рош тот руководитель, у кото­ рого все подчиненные рабо­ тают, думают и чувствуют свою ответственность за пору­ ченный нм участок. Если же руководитель не доверяет лю­ дям, любой мелкий вопрос бе­ рется решать сам, подменяет своих помощников, то это сковывает инициативу подчи­ ненных, приводит к безответ­ ственности, в первую очередь, управленческого аппарата. Так и получается в ККЦ-1 Начальник цеха один не в со­ стоянии успеть всюду, и от­ дельные элементы в звеньях управления работают вполси­ лы, С'ХОЛОДКОМ. Что и говорить, легко про­ слыть хорошим воспитателем, организатором, руководителем, когда дела ладятся, выпол­ няются план и социалистиче­ ские обязательства. Но если в налаженном за многие го­ ды производстве происходит сбой? Вот тут-то и проверяет­ ся организаторская, воспита­ тельная работа, весь стиль ру­ ководства. Нынешняя провер­ ка показала, что в первом кислородно-конверторном цехе есть нйд чем поработать в этом направлении. Помочь руководству цеха, его партийной организации по- боевому настроить коллектив на борьбу за преодоление от­ ставания, оказать помощь в воспитательной работе с людьми обязаны дирекция, партком и завком НЛМЗ. Г. ШЕВЧЕНКО. Д ОРОГА, уже просохшая после обильных июль­ ских дождей, приводит на окраину села Частая Дуб­ рава. Здесь раскинулся один из летних лагерей молочно-, товарного комплекса. На несколько минут сюда заглянул начальник комплек­ са М. М. Золотарев, проверил, подвезена ли зеленая масса. — Без подкормки много мо­ лока не получишь, говорит Михаил Михайлович. — Пасем окот по оврагам и балкам, а. гам корма небогатые. Поэто­ му включили в рацион 35 ки­ лограммов зеленки и 2 кило­ грамма концентрата, который даем перед дойкой. Начальник комплекса рас­ сказывает, что в колхозе соз­ дана специальная бригада по кормопроизводству, за ней за­ креплена почвообрабатываю­ щая и уборочная техника. Бригада вырастила неплохой урожай трав. ^ Механизаторы все лето подкашивают коро­ вам травы, ведут заготовку кормов на зиму. В сенажные башни возле комплекса уже заложено 350 тонн сенажа. Начинают косить клевер. Пос­ ле прошедших дождей второй укос будет хорошим. — Надеемся, что зимой окот не останется без кормов, — заключает М. М. Золотарев. Он торопится в летний лагерь Товаро-Никольской фермы. Несколько дней назад эта ферма перешла к нему в под­ чинение. Теперь он отвечает за все дойное стадо колхоза — за 940 коров. Хлопот при­ бавилось. Несколько лет в колхозе «Заветы Ильича» ведется ра­ бота по обновлению дойного стада. Создан контрольно-се­ лекционный двор, где отби­ раются высокоудойные перво- сооираться доярки, в ожида­ нии стада, переговаривались: — Как бы не было дождя, а то опять коров придется дер- жатй -на варке. — Хорошо бы на случай не­ погоды припасти в лагере корма. Повеял теплый ветерок, всегда есть горячая вода, где удобно выстирать цедилки, вымыть ведра. Дойка заканчивается. Моло­ ко после анализа перекачи­ вается в молоковоз и сразу отправляется на завод. Не менее 90 процентов продукции в этом году колхоз сдает пер- С ОРЕВНОВАНИЕ СИЛЫ МНОЖИТ телки. Сейчас в стаде четыре группы первотелок. Опытные доярки получают от них моло­ ка не меньше, чем от кофов основных групп. Работа по обновлению ста­ да приносит положительные результаты. Надои возра­ стают. За шесть месяцев это­ го года надоено от каждой коровы по 1201 килограмму молока, на 63 килограмма больше, чем в прошлом году. Колхоз одним из первых в Липецком районе выполнил полугодовой план заготовок молока. Лучшая доярка хо­ зяйства М. В. Дементьева за семь месяцев надоила от каж­ дой коровы, своей группы по 2312 килограммов молока. ...После полудня по небу по­ плыли тяжелые кучевые обла­ ка. На обеденную дойку стали принес из-за садов запах цве­ тущего разнотравья. Пастухи Н. А. Таравков и Ф. И. Сви­ ридов пригнали стадо. Изве­ стно, что в летнее время на­ дой зависит от пастуха не меньше, .чем от доярки. Не проспит пастух часы ночной пастьбы, проследит, чтобы ко­ ровы наедались, не ' затапты­ вали траву — поднимутся надои. Сейчас, после дождей, на склонах оврагов и балок густые сочные травы. Пастухи, обслуживающие гурты, ста­ раются, чтобы животные боль­ ше времени находились на пастбище. Далеко в округе слышен шум работающей • мехдойки. Доярки старательно процежи­ вают молоко, сливают его во фляги. В лагере оборудовано специальное помещение, ‘ где вым сортом. Сказывается хо­ рошая организация труда, на­ веденная на ферме и в летних лагерях чистота. Дело постав­ лено так, что сами доярки за­ интересованы в качестве продукции. А раньше, бывало, процент первосортного молока едва достигал шестидесяти, шло много несортовой про­ дукции. После работы по привычке доярки идут в красный уго­ лок. Здесь мо'жно отдохнуть после работы, почитать све­ жие газеты и журналы, озна­ комиться с эстафетой социа­ листического соревнования. Каждую декаду сюда прихо­ дят колхозные специалисты, рассказывают о передовом опыте, вместе с коллективом животноводов обсуждают,, как лучше наладить работу. Обычно результаты соревнова­ ния за месяц становятся из­ вестны третьего числа. Но уже первого августа дояркам ин­ тересно было узнать, кто из подруг оказался впереди. — Предварительные итоги мы только что подвели, — со­ общает М. М. Золотарев, во время дойки подъехавший в летний лагерь. — Можете вновь поздравить Марию Ва­ сильевну Дементьеву. В июле надои от коровы в ее группе составили 423 килограмма. Мария Васильевна смущен­ но улыбается. Теперь она не сомневается, что выполнит свое обязательство — надоит за год по 3100 килограммов молока от коровы. Ее сопер­ ницы по соревнованию Р. С. Тагинцева, Н. Г. Воробьева, Р. С. Целнщева работают в другом летнем лагере. Они поставили перед собой цель — получить от коровы по 3000 килограммов молока. В пер­ вом полугодии хорошо пора­ ботали М. Н. Леликова и Р. С. Тагинцева, которые шли вслед за М. В. Дементьевой. А вот в июле вперед вышли Р. С. Целнщева и Н. Г. Во­ робьева, занявшие в соревно­ вании мастеров машинного доения второе и третье ме­ ста. Соревнование набирает си­ лу. «Ленинского Е САВРОВА, спец. корр. знамени». О П Е Р Е Ж АЮ Т ГРАФИК \ На два дня опережает про­ изводственный график кол­ лектив Елецкого завода меди­ цинского оборудования. До­ срочному выполнению плана семи месяцев по всем экономи­ ческим показателям способст­ вовала механизация трудоем­ ких процессов, участие рабо­ чих, инженерно-технических работников в творческом по­ иске. Основное внимание кол­ лектива направлено на даль­ нейшее совершенствование технологических процессов. Если раньше большинство де­ талей проходило механи­ ческую обработку, что занимало немало времени, то теперь их получают методом точного литья. Изме­ нена конструкция двух внут­ риплатных тележек. Вме­ сто сварных они стали сбороч­ ными, что значительно улуч­ шило технические характери­ стики оборудования, его внеш­ ний вид. В нынешнем году этим изделиям подтвержден государственный Знак качест­ ва. В авангарде социалистиче­ ского соревнования идет кол­ лектив участка сборки меди­ цинского оборудования, воз­ главляемый А. В. Выставки- ным. Второй месяц удержи­ вает он переходящее Красное знамя предприятия. Г. ИВАНОВА. Три года назад, отслужив срочную службу в рядах Совет­ ской Армии, комсомолец Николай Поздняков пришел работать на ордена Ленина Липецкий тракторный завод имени XXIП съезда КПСС. Освоил специальность слесаря-сборщика. И сейчас высокопроизводительно трудится на главном сборочном конвейере. Ему доверена такая сложная операция, к ак уста­ новка моторов. Он освоил поч ти все смежные операции, ко­ торые применяются на сбороч ном конвейере. На снимке: слесарь-сборщик, комсомолец Николай Позд­ няков. Фото В. Ельшаева. На контроле «Ленинского знамени» строительство свиноводческих комплексов В ДВЕ СМЕНЫ Около четырех лет коллектив Добровской межколхозной передвижной механизированной колонны ведет работы по реконструкции и расширению Каликинского свиноводческого комплекса. За этот срок на межхозяйственном предприятии было отремонтировано три и в новь построено шесть типовых свинарников. На днях комисс ия подписала акт о приемке в эксплуатацию еще одного производственного корпуса, рассчитанного на содержание 4500 животных. Последнее помещение было построено на семь месяцев раньше срока. О СНОВНОЙ водстаенной коллектива сейчас полное произ- задачей является завершение строительно-монтажных работ ' на всех основных и вспомога­ тельных объектах, входящих в состав комплекса. Более деся­ ти бригад общей численностью свыше 15Э человек заняты в настоящее время на площадке. Многое уже сделано. План освоения средств в первом полугодии значительно пере­ выполнен. / Хорошо потрудились на бла­ гоустройстве комплекса ра­ ботники управления механиза­ ции облмежколхозстройобъе- динения и дорожники из Ли­ пецкого управления автомо­ бильных дорог. В короткий срок они произвели планиров­ ку территории, оборудовали выгульные дворы, поставили ограждение, сделали подъезд­ ные дороги. Заслуживают похвалы и бе­ тонщицы из бригады В: И. Сундеевой, которые на соору­ жении мазутного хозяйства ежедневно выполняют смен­ ное задание на 120—130 про­ центов. Этот коллектив на 15 дней опережает график. Высокие производственные показатели и у бригады А. И. Корневой. В июле на строи­ тельстве насосной станции она уложила почти на 200 кубо­ метров бетона больше, чем предусматривалось заданием. Однако на ряде объектов комплекса работы разворачи­ ваются медленно. Только не­ давно начали вести кладку стен ветизолятора. Низкими темпами ведется и сооруже­ ние навозочакопителя. Вот что рассказал началь­ ник мехколонны М. Д. Кузне­ цов: — Для .того, чтобы ввести в строй действующих насос­ ную станцию, мазутное хозяй­ ство, теплый гараж и другие объекты в намеченный срок — ко Дню строителя, на комп­ лексе организована работа в две смены. Каждый из участ­ ков, бригад и звеньев имеет недельно-суточные графики производства работ. Завезены необходимые строительные материалы. Достаточно гру­ зоподъемной техники. Словом, есть все возможности для то­ го, чтобы успешно справиться с поставленной задачей. И строители, уверен, сдержат свое слово. Н. БРЫНДИН. Так выглядит сегодня опытно-промышлен­ ный угольный разрез «Березовский» — буду­ щая топливная база Березовской ГРЭС № 1. Первую очередь его намечено ввести в дейст­ вие в 1984 году. На снимке: на добычном участке разреза. Фото Ю. Бармина. (Фотохроника ТАСС). АВТ ОМ АГИ СТ РАЛ Ь УХОД ИТ НА СЕВЕР ЯРОСЛАВЛЬ. (Корр. ТАСС Н. Григорян). Своеобразная! эстафета передана на границе двух соседних нечерноземных областей. Ярославские строи­ тели сдали в эксплуатацию последний пятнадцатикило­ метровый участок автомаги­ страли Ярославль — Вологда. Реконструкция старого тракта протяженностью более 220 километров велась в усло­ виях интенсивного движения, доставка народнохозяйствен­ ных грузов не прекращалась. Особого умения и мастерстза потребовали низкие заболочен­ ные участки в районе Дани­ лова, сооружение магистраль­ ного путепровода. С заверше­ нием реконструкции почти втрое увеличится скорость движения автомобилей по этому участку пути, созданы необходимые условия безопас­ ности и удобства на трассе, соединяющей Центральное Нечерноземье с Севером. По темпам строительства автотрасс о асфальто-бетон­ ным покрытием Ярославское управление строительства и эксплуатации дорог вышло на одно из ведущих мест в своем регионе. В десятой пя­ тилетке ярославские дорожни­ ки обязались ввести в строй 500 километров асфальтиро­ ванных трасс. Родной земле — сердца и руки молодых у р о к и в П О Л Е Нынешний год для ученнческих производственных бригад — особенный. Школьные трудовые коллективы страны празднуют двадцатипятилетие своего рождения. Отметить эту юбилейную дату ударным трудом, хороши­ ми показателями — с таким стремлением работают сейчас 33 ученические производственные бригады Липецкого рай­ она. В их обязательствах на , нынешний год — вырастить кормовую свеклу на площади около трехсот гектаров, зало­ жить 160 тонн силоса и сенажа, принять активное участие в заготовке веточного корма, провести опытническую работу по договорам с хозяйствами. Одна из лучших ученических бригад района — бригада Ильинской средней школы. О ее трудовом лете мы и расска­ зываем сегодня. В ! й ЕСНОИ, перед вы­ ходом в поле, на базе Ильинской сред­ ней школы районный отдел народного образования провел с учителями биологии и орга­ низаторами внеклассной рабо­ ты специальный семинар. Опыт ученической бригады, стабильно работающей уже несколько лет, оказался дей­ ствительно интересным и по­ лезным для гостей. Самая крепкая дружба свя­ зывает коллектив учащихся с совхозом «Липецкий». Ово­ щеводы хозяйства ежегодно ощущают помощь школьной бригады, н не только в убо­ рочных работах. В прошлом году ребята вырастили кормо­ вую свеклу на двадцати гек­ тарах, каждый из которых дал рекордный урожай — по 630 центнеров корней. Учитывая возросшую по­ требность в кормах, руководи­ тели совхоза предложили в нынешнем году учащимся взять под кормовую свеклу участок вазое больше. При этом совхоз обязался посеять свеклу и провести механизи­ рованное междурядное рых­ ление с одновременной под­ кормкой. Все остальные агро­ приемы по возделыванию культуры и уборке урожая должна выполнить учениче­ ская бригада. Ребята, обсудив на совете коллектива предложение, со^ гласились взять повышенные обязательства — вырастить еще на десяти гектарах капу­ сту. Члены бригады серьезно отнеслись к делу. На общем собрании они утвердили усло­ вия соревнования звеньев, личные обязательства. Ведь ■задание на каждого возросло тоже вдвое по сравнению с прошлым годом. Весна была поздняя, и все полевые работы сдвинулись на две недели. Прорывка букетов совпала у восьми­ классников с подготовкой к экзаменам. Участок, выделен­ ный ребятам, поливной. По­ лив и тепло двинули в рост сорняки. Пришлось про­ полку провести трижды. С этой работой справились хо­ рошо. Каждый день был ударным. В конце работы подводились итоги соревнования, и в честь лучшего звена над школьным зданием взвивался флаг Трудовой славы. Иногда, ког­ да день был очень жарким, ребята приходили на делянки вечером, звенья помогали друг другу. В эти дни каж­ дый особенно ощутил ответ­ ственность за общее дело, чувство товарищеской взаимо­ помощи. Чаще других флаг Трудовой славы поднимался в честь звеньев девятого класса «Б». А1аксимум внимания прояв­ ляют к ребятам, работающим в поле, руководители хозяйст­ ва. Для ученической бригады в школьной столовой органи­ зовано двухразовое бесплат­ ное питание. В распоряжение коллектива выделен необходи­ мый транспорт, селъхозинвен- тарь. Постоянно консульти­ руют, помогают советом уча­ щимся специалисты совхоза, особенно главный агроном Николай Кириллович Мели­ хов. Радует глаз сейчас свежей ухоженной зеленью школьный участок. За урожай ребята спокойны. Сейчас на свекло­ вичной плантации — времен­ ное затишье. Сюда приходя? лишь дежурные, которые на­ блюдают за развитием расте­ ний. Сейчас девочки-девятиклас­ сницы убирают урожай в теп­ лицах совхоза, высаживают поздние сорта капусты. Хоро­ шо работает звено, в которое входят Лена Зверяк, Наташа Королькова', Люба Валяева. Многие ребята трудятся в эти дни вместе с родителями. Са­ ша и Лена Поляковы — в овощеводческом звене матери Валентины Семеновны. Сере­ жа и Витя Титовы уже не первый год помогают отцу, механизатору. Каждую> убор­ ку они садятся на комбайн рядом с ним. В этом году Сергей получил права тракто- риста-машиниста на совхозных курсах. Так и рождается у подрост­ ков интерес к сельским про­ фессиям. Именно эти трудовые уроки формируют у школьни­ ков чувство гордости за свою причастность к делам отцов и матерей, к заботам хозяйства, помогают им найти место в жизни. Ребята из ученической бригады активно трудились и на ремонте школьного здания.' Недавно работы закончены, и теперь в школе отменный по­ рядок — сияют чистотой учебные кабинеты, уютно во дворе, где море цветов, выра­ щенных учащимися. Образцо­ во ухожен и пришкольный участок. ...У ребят каникулы. «Тру­ довая четверть». Итоги их будут подведены осенью. У ильинских школьников есть все основания ждать хороших результатов. К. БОРОВИКОВА. Липецкий район. ПОСЛЕДНИ Е ОБЪЕК ТЫ Большие изменения произошли за последние три года на свиноводческом комплексе Троицкого межхозяйственного предприятия Липецкого района. К ранее действующим сви­ нарникам добавились шесть производственных корпусов, ряд подсобных помещений.Строит это крупнейшее предприя­ тие по производству свинины Боринская межколхозная пе­ редвижная механизированная колонна. Высокие обязательства принял коллектив на нынешний год. Вторую очередь комплекса решено сдать к 7 ноября. С ЕЙЧАС на площад­ ке горячая пора. Строители стремят­ ся использовать погожие дни, чтобы закончить оставшиеся земляные работы, провести внутренние и наружные ком­ муникации, связывающие про­ изводственные корпуса с тех­ нологическим коридором. Всего четыре объекта оста­ лось построить строителям, чтобы выполнить программу по расширению и оснащению свиноводческого комп­ лекса. Шесть бригад общей численностью около ста чело­ век заняты сейчас, на этом участке. Комплексная хоз­ расчетная бригада Анатолия Асташова ведет сооружение силосной траншеи. Коллектив намерен сдать объект в экс­ плуатацию ко Дню строителя. Более половины всех работ уже выполнено. Сейчас строи­ тели приступили к бетониро­ ванию днища. Работа спорит­ ся: сменное задание коллектив выполняет на 115—120 про­ центов. Высокопроизводитель­ но трудится и комплексная бригада Василия Корякина. Она постоянно опережает гра­ фик. Однако остаются на комп­ лексе и «горячие точки». Спе­ циалисты из третьей ПМК треста «Мелиоводстрой» до сих пор не сдали ни одного отстойника. Не решен еще допрос о том, какими стройма­ териалами подрядчик может обеспечить мелиораторов. Вот уже на протяжении девяти месяцев идут «согласования». Медлят и электромонтажни­ ки из мехколонны № 51 треста «ЦЧОсельэлектросетьст р о й». Им на этом участке необходи- мо построить подстанцию низ- ковольтных сетей. Хотя руко­ водители мехколонны и заве­ ряют, что могут справиться с заданием очень быстро, все же лучше не откладывать его на поздние сроки. Недавно на площадку при­ был строительный отряд . из Липецкого педагогического института. Студенты обяза­ лись освоить более двадцати тысяч рублей. Надо сделать все для того, чтобы их трудо­ вой семестр прошел организо­ ванно. Н. МИХАЙЛОВ. ПОЛИМЕРЫ В ТИПОГРАФИИ Всего несколько минут тре­ буется теперь полиграфистам для того, чтобы перенести с негатива на печатную форму изображение текста или иллю­ страции. Верными помощни­ ками их в этом стали создан­ ные в украинском полиграфи­ ческом институте имени И. Федорова необычные жид­ кие материалы. Их удиви­ тельные свойства — мгновен­ но превращаться под воздей­ ствием света в твердое со­ стояние — исследователи ис­ пользовали при изготовлении матриц для офсетной печати. Новые печатные формы, как сообщает корреспондент ТАСС С. Сандрачук, прошли испытания в ряде издательств страны и йолучили высокую оценку специалистов. Их ис­ пользование позволяет значи­ тельно повысить производи­ тельность труда, улучшить ус­ ловия работы полиграфистов. (ТАСС). I