Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

Рабочие участка окончательной отделки роторов в цехе № 10 елецкого завода «Гидропривод» три месяца занимали первое место в социалистическом соревновании. В принятых недавно обязательствах они решили план четы­ рех лет десятой пятилетки завершить к 22 октября 1979 года. На снимке: мастер участка Б. И. Петрушкин, профорг уча­ стка В. Е. Щекин и комсорг Л. В. Подколзина. Фото В. Ельшасва. Партийная жизнь: на п ер ед н ем крае В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ Первые дни января выда­ лись метельными. А затем уда­ рили тридцатиградусные моро­ зы. На животноводческих фер­ мах сложилась тяжелая обста­ новка. Нужно было принимать срочные меры. Вместе с дирек- тором совхоза Л. И. Паневи- ным, с членами парткома, мы наметили программу действий. На очистку дорог к скирдам и фермам мобилизовали людей и технику, усилили рационы кормления дойного скота. В помощь управляющим на­ правили главных специали­ стов. Принятые меры позволи­ ли смягчить губительные по­ следствия суровой погоды, стабилизировать надои. В по­ следние *дни они поднялись до 5 килограммов. Аналогичных примеров я мог бы привести десятки. И это закономерно. Эффективная работа животноводческого це­ ха, особенно в зимнюю пору, когда от каждого человека требуется высочайшая собран­ ность и деловитость, постоянно находится в центре внимания совхозных коммунистов. Заблаговременно позаботи­ лись мы о ремонте скотных дворов и механизмов, уком­ плектовали фермы надежными кадрами. Продумали вопросы организаторской и политиче­ ской работы, раскрепили по отделениям партийно-хозяйст­ венный актив, усилили парт­ группы. Не проходит дня, чтобы ктбЧо из членов парт­ кома не побывал- на фермах, не встретился с людьми. Про­ блемы зимовки скота не схо­ дят с повесток дня партийных и рабочих собраний. Помнится, в конце декабря в партком поступил сигнал: на Губинской молочной ферме недокармливают скот. Провер­ ка подтвердила факты бесхо­ зяйственности местных руко­ водителей. Управляющую от­ делением А. А, ' Новгородову заслушали на заседании парт­ кома, строго предупредили. Нелицеприятный разговор со­ стоялся в парткоме с управля­ ющим Себельдинским отделе­ нием Н. Е. Рощупкиным. Там тоже попробовали «сэконо­ мить» корма, только уже по не­ радивости скотников. Всего два примера, и оба связаны с кормами. Это не случайное совпадение. В конце концов, молоко у коровы «на языке». Мы поощряем разум­ ную экономию, но строго спра­ шиваем с тех, кто проявляет халатность, недокармливает скот. Партийный комитет потре­ бовал от хозяйственных руко­ водителей и специалистов по­ всеместно организовать приго­ товление кормов. На всех фер­ мах ведется запаривание фу­ ража, измельчение и сдабрива­ ние соломы. В рационе жи­ вотных — барда, витаминная мука, поваренная соль, микро- элемецты. Похвальную инициативу про­ явили коммунисты седьмого отделения Л. В. Копылова и Н. Н. Еремеева. Солому здесь скармливают только после тер­ мохимической обработки. При­ чем, делают это с незначитель­ ными затратами ручного тру­ да и средств, а отдачу полу­ чают весомую. Сейчас получа­ ют от коровы до 7 килограм­ мов молока, а за весь прошед­ ший год удой составил 3724 килограмма. Такая позиция партийцев оп­ равдана. «Главное,— подчерк­ нул на ноябрьском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС товарищ Я. И. Брежнев, — добиться ощутимого роста производства мяса, молока и других продук­ тов животноводства». И до­ биться этого можно, прежде всего, за счет правильного ис­ пользования кормовой базы. Вообще-то у этого дружно­ го коллектива много и других достоинств. Доярки охотно де­ лятся секретами своего мастер­ ства, пропагандируют опыт. Помню, в середине ноября прошлого года в партком при­ шла Екатерина Ивановна Кар­ лина. -— Посоветоваться хочу. И поделилась своими сомне­ ниями: — Ферму нашу хвалят, опыт одобряют, но не во всех хозяй­ ствах спешат внедрять его. Пригласили бы что ли, так и быть помогу... Мы немало делаем, чтобы подтянуть отстающих до уров­ ня передовиков. Ведь та же Екатерина Ивановна надоила в прошлом году по 3831 кило­ грамму молока от коровы, а ее подруга по ферме Анна Пав­ ловна Ланикина ■ превыси­ ла четырехтысячный ру­ беж. Обе доярки не раз выступали перед животно­ водами совхоза, бывали на других фермах, делились опы­ том ухода за скотом. Могучим стимулом стало со­ циалистическое соревнование. На доброе слово мы не скупим­ ся, премиями не обходим. У нас так заведено: лучшей фер­ ме но итогам за месяц — пере­ ходящее Красное знамя и пре­ мия, отличившимся дояркам — вымпел и премия. Не забы­ ваем и об отстающих. Ведь в соревновании важно не только отметить передовика, но и ус­ тановить причины плохой ра­ боты, устранить их. Одновременно партийный ко­ митет повысил требователь­ ность к руководителям за внед­ рение прогрессивной техноло­ гии. Польза есть. Приступают к термохимической обработке соломы на Губинской ферме, навели порядок в уходе за ско­ том в Себельде. Проводимая работа поло­ жительно сказывается ыа ко­ нечных результатах. Общие надои в прошлом году соста­ вили 2837 килограммов от ко­ ровы, 17 доярок из 20 выпол­ нили свои индивидуальные обязательства. Совхоз перевы­ полнил народнохозяйственный план заготовок, 90 процентов молока отправил государству первым сортом. Но велика еще амплитуда колебаний в показа­ телях передовиков и отстаю­ щих, по-прежнему высокой ос­ тается себестоимость продук­ ции. И в прошлом году она превысила плановую. Это наши резервы, н мы делаем все, что- -бы привести их в дело. Высокие обязательства при­ няли паши животноводы на 1979 год, дружно включились в соревнование за достойную встречу дня выборов в Вер­ ховный Совет СССР. Не сомне­ ваюсь, что так же дружно они завершат зимовку скота, зак­ репят и приумножзт свои трудовые успехи. А. ГАЕВСКИЙ, секретарь парткома совхоза «Агроном» Лебедянского района. Указ Президиума Верховного Совета РСФСР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ НАГРУДНОГО ЗНАКА «ЗАС ЛУЖЕННЫЙ РАБ ОТНИК БЫТОВОГО ОБС ЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РСФСР» Президиум Верховного Со­ вета РСФСР постановляет: 1. Учредить нагрудный знак «Заслуженный работник бы­ тового обслуживания населе­ ния РСФСР» для лип, удо­ стоенных почетного звания за­ служенного работника бытово­ го* обслуживания населения РСФСР. 2. Утвердить описание на­ грудного знака «Заслуженный работник бытового обслужива­ ния населения РСФСР» (при­ лагается). 3. Изложить пункт 4 поло­ жения о почетном звании за­ служенного работника 0 ытово- го . обслуживания населения РСФСР, утвержденного Ука­ зом Президиума Верховного Совета РСФСР от 11 марта 1977 года (ведомости Верхов­ ного Совета РСФСР, 1977 Председатель Президиума Секретарь Президиума Москва, 18 января 1979 года год, № 11 , ст. 216), в следую­ щей редакции: «Лицам, удостоенным по­ четного звания заслуженного работника бытового обслужи­ вания населения РСФСР, вру­ чается грамота Президиума Верховного Совета РСФСР и нагрудный знак «Заслуженный работник бытового обслужи­ вания населения РСФСР» уста­ новленного образца: Нагрудный знак «Заслужен­ ный работник бытового обслу­ живания населения РСФСР» носится на правой стороне гру­ ди». 4. Установить, что нагруд­ ный знак «Заслуженный ра­ ботник бытового обслуживания населения РСФСР» вручается также лицам, удостоенным почетного звания заслуженно­ го работника бытового обслу­ живания населения РСФСР до издания настоящего Указа. Верховного Совета РСФСР М. ЯСНОВ. Верховного Совета РСФСР X. НЕШКОВ. У С П Е Х Б Р И Г А Д Ы Высоких производственных показателей добилась бригада электромонтажников, возглав­ ляемая Б. А. Бахарезым, из мехколонны № 893 треста «ЦЧОсельстроймонтаж». Кол­ лектив полностью произвел электромонтажные работы в четырех птичниках птицефаб­ рики «Березовская» Задонского района, в коровнике, что соо­ ружается в совхозе «Красный колос» Липецкого района. Н. БРЫНДИН. В школах коммунистического труда 1 Коллектив Липецкого цементного завода в минувшем году выдал сверх плана тысячи тонн цемента. В цехе обжига высо­ ких показателей добивается в эти январские дни машинист вращающейся печи № 3 коммунист Владимир Васильевич Гришук, награжденный орденом Трудовой Славы III степени. Сменные задания он ежедневно перевыполняет. Фото И. Воронова. Успешно завершил выпол­ нение годового плана коллек­ тив объединения «Липецкобл- трикотажбьп». В цехах пред­ приятия установлено много нового оборудования, умелое использование которого спо­ собствует росту производи­ тельности труда и улучшению качества продукции. На снимке: лучшая - вязаль­ щица комсомолка Ольга Доб- роскокина. Работая на плос- кофанговой вязальной машине десятого класса, она ежеднев­ но выполняет свои сменные за­ дания на 120—130 процентов и выдает продукцию только от­ личного качества. Фото И. Воронова. шщщ. А В А Г О Н Ы С Т О Я Т . . . Рейд по проверке использования железнодорожных вагонов на промышленных предприятиях города Ельца Повышение эффективности использования подвижного со­ става во многом зависит от того, какие меры предпринимают промышленные предприятия по ликвидации сверхнорматив­ ных простоев вагонов. О том, кок налажена переработка ваго­ нов на подъездных путях предприятий Ельца, рассказывается в публикуемой корреспонденции, подготовленной членами рейдовой бригады. В ПОСЛЕДНЕЕ вре- еще несколько часов требуется, мя дело с переработ- чтобы очистить пути от льда, образовавшегося на них при разгрузке. Врт и попробуйте ­ ­ кой вагонов у нас налаживается, — сообщил на­ чальник транспортного цеха Елецкого элементного завода Б. Е. Покрыгин. — Если в на­ чале прошлого года простои составляли 12 и более часов, то в декабре — всего 4,7 часа. Этого мы достигли за счет со­ вершенствования организации труда, рационального исполь­ зования рабочего времени. Что ж, приятно слышать... Но у нас были другие цифры. Средний простой вагонов по за­ воду превысил в 1978 году 11 часов при норме 2,2 часа. Поте­ ри погрузочных ресурсов со­ ставили 359 вагонов. Естественно, нам захотелось познакомиться с организацией погрузочно - разгрузочных ра- -бот, так сказать, на месте. Но когда мы попросили Бориса Ефимовича быть нашим гидом по грузовому двору предприя­ тия, он согласился без видимой охоты. На путях у вагона — неболь­ шая группа людей. В руках од­ ного из них — шланг, откуда струей бьет пар. — Только что разгрузили ва­ гон с марганцевой рудой, — поясняет бригадир грузчиков В. Н. Фролов. — Без пара при этом не обойтись: руда в пути смерзается. При разгрузке са­ мотеком, как это предусмотрено технологией, она не ссыпается. Приходится постепенно ото­ гревать ее, для чего затрачива­ ем от одного до двух дней. Да в таких условиях довести простои вагонов до нормы. После двухдневного простоя приступила к разгрузке ваго­ на с битумом бригада Н. А. Баранова. Она, единственная из всех бригад, встретившихся нам на заврде, применяет сред­ ства механизации — автомо­ бильный кран. Но дело и у нее идет чрезвычайно медленно. По словам бригадира, разгруз­ ка вагона затянется на два дня. Всего на заводской террито­ рии, мы насчитали в этот день девять неразгруженных ваго­ нов, и брльшинство ожидали разгрузки по нескольку дней, — Это нас станция Елец под­ водит, — утверждает замести­ тель директора завода В. В. Сенчаков. — Станция здесь ни при чем, — сказал заместитель началь­ ника транспортного цеха И - Д- Крицын. — Еще 31 декабря она отправила в наш адрес два вагона: с битумом и картоном. Но коллектив десятого цеха, дежуривший в тот месяц на очистке подъездных путей от снега, отнесся к своей обязан­ ности с прохладцей. Пути оста­ лись нерасчищенными и поэто­ му скопилось много вагонов. Да и вообще, — безнадежно машет рукой Н. Д. Крицын, — организовать четкую разгрузку в условиях нашего завода поч­ ти невозможно: складов не хва­ тает, а те, что есть, как прави­ ло, не приспособлены для меха­ низированной* выгрузки. Они удалены от путей, не подняты над землей на уровень вагон­ ных дверей. Каждый груз при­ ходится перекантовывать дваж­ ды. Что ж, откровенность Н. Д. Крицына делает ему честь. Од­ нако правильно ли обвинять в отсутствии условий для эффек­ тивной работы грузчиков толь­ ко заводских строителей . и службу складского хозяйства? Подъемно - транспортное обо­ рудование и машины, имею­ щиеся в цехе, далеко не всегда используются эффективно. За бригадами грузчиков не за­ креплены автокраны и электро­ кары, из-за чего нередко до­ пускаются простои. Новый им­ портный погрузчик простаива­ ет из-за отсутствия машиниста. Переработка вагонов ведется только в одну — дневную — смену. Члены рейдовой бригады по­ бывали в этот день и на ряде других предприятий города, где допускают значительные сверхнормативные простои. На кожевенном заводе механизи­ рованных средств погрузки и выгрузки практически нет, все делается вручную. Не хватает площадок, складов для хране­ ния материалов. Плюс ко все­ му — слаба трудовая дисцип­ лина грузчиков. За 1978 год ими было совершено 53 чело­ веко-дня прогулов.. Как след­ ствие, средний простой вагонов за год составил 11,4 часа при норме 3,8. Плохо организована погруз­ ка вагонов на горно-обогати­ тельном руднике, являющемся своеобразным «рекордсменом» города по части сверхнорматив­ ного простоя подвижного со­ става. За год потеряно 4238 вагонов, предприятие выплати­ ло около 56 тысяч рублей штрафа из-за их передержек. В целом по Елецкому желез­ нодорожному узлу простои за­ вышены, против нормы на три часа. Это повлекло за собой в 1978 году потерю погрузочных ресурсов в 12057 вагонов, в ко­ торых моишо было бы допол­ нительно перевезти 723 тысячи тонн различных народнохозяй­ ственных грузов. Между тем, в прошлом году многие пред­ приятия, в том числе горно-обо­ гатительный рудник, испытыва­ ли острый недостаток вагонов для вывозки готовой продукции. В то же время нельзя забы­ вать, что сокращение простоя вагонов—общая забота смеж­ ников: железной дороги и про­ мышленных предприятий. Без делового содруж&тва со стан­ циями Елец и Телегино труд­ но добиться ликвидации сверх­ нормативных простоев. К со­ жалению, такое содружество не всегда достигается. И последнее. Городскому комитету КПСС, по-видимому, следует взять на себя инициа­ тиву по распространению пе­ редового опыта переработки вагонов на подъездных путях предприятий. Такой опыт, в ча­ стности, накоплен коллективом известкового завода, где ваго­ ны, благодаря высокому уров­ ню механизации погрузки, не задерживаются больше поло­ женного. В. ЗОЛОТУХИН, старший инспектор по подъездным путям Елецкого отделения Юго-Восточной железной дороги; А. НЕСТЕРОВ, корр. дорожной газеты «Вперед», А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Р АБОЧИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ Кто-то образно наззал шко­ лы коммунистического труда рабочими университетами. И это действительно рабочие университеты, где. обучение мастерству, идейное и нравст­ венное воспитание сплавлены воедино. Таких школ у нас на заводе 330. В трехстах из них изучается курс «Передовой опыт эффективности и качест­ ва», в остальных — курс «Со­ циализм и труд». Занимаются в них восемь с половиной тысяч металлургов. Действуют школы давно, и все время идет поиск более со­ вершенной организации уче­ бы. В частности, практикой рождены такие формы эффек­ тивного воздействия на учеб­ но-воспитательный процесс в школах, как методические со­ веты, работающие на общест­ венных началах при комитетах профсоюзов. В нашем методическом со­ вете при завкоме профсоюза — тридцать человек. В основ­ ном это — командиры произ­ водства, опытные пропаган­ дисты, председатели цеховых методических советов, проф­ союзные активисты, работни­ ки Дворца культуры. Члены совета участвуют в комплектовании школ, забо­ тятся о том, чтобы пропаган­ дисты имели учебные планы и программы, необходимую ли­ тературу, справочники, на­ глядные пособия. В помощь руководителям школ готовят­ ся материалы, содержащие данные о выполнении плана социального развития коллек­ тива, производственной про­ граммы предприятия, о ходе социалистического соревнова­ ния между цехами. Особая забота методическо­ го совета — пропагандисты. Руководители школ коммуни­ стического труда пополняют свой теоретический багаж, со­ вершенствуют мастерство в постоянно действующем семи­ наре. Занятия проводятся ежемесячно. Очень полезным, по отзывам пропагандистов, было занятие по теме: «Эффективное ис­ пользование техники "и мате­ риальных ресурсов». Прово­ дила его старшин инженер- экономист азотнотук 9 вого производства И. А. Крулевец- кая. Она подобрала богатый фактический материал о том, как на заводе используются металлургические агрегаты и другое оборудование, а также сырье, топливо, электроэнер­ гия и умело преподнесла его своим слушателям. Руково­ дители школ, обмениваясь мнениями, анализировали по­ ложение дел на своих произ­ водственных участках. Речь шла о поиске путей лучшего использования оборудования, об экономии сырья и топлива. И еще о том, как следует про­ водить занятия, чтобы росла творческая активность слуша­ телей на своих рабочих местах. Содержательно прошли за­ нятия по темам: «Отличное качество — от рабочего места до конечной продукции» и «Современное производство и дисциплина труда». Их прово­ дили старший инженер завод­ ского бюро стандартизации Н. Ф. Чернавский и инженер лаборатории НОТ А. И. Кури­ лов. Методический совет также контролирует учебный процесс в школах коммунистического труда. В прошлом году, например, на заседаниях совета заслуши­ вались сообщения председа­ телей цехкомов и руководите­ лей цеховых методических со­ ветов об изучении материа­ лов внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР, выполнение пропаган­ дистами личных . творческих планов, изучение передового производственного опыта, со­ вершенствование форм и мето­ дов проведения занятий, по­ вышение культурного уровня слушателей. Все мы, члены методическо­ го совета, бывая на занятиях, оказываем практическую по­ мощь руководителям и слу­ шателям школ. Но.особой на­ шей заботой остается распро­ странение опыта лучших про­ пагандистов. С этой цедью мы часто проводим открытые за­ нятия. Вот, например, как прошло око на участке термических печей ЛЩД-2. Здесь в школе обучаются слесари, электро­ монтеры, газосварщики — все­ го 22 человека. Они изучили курсы «Основы экономических знаний», «Социализм и труд» и вот второй год занимаются по программе «Передовой опыт эффективности и каче­ ства». Руководитель школы мастер ^ участка коммунист В. И. Куличков много сделал для того, чтобы привить ра­ бочим вкус к экономике. Каж­ дую тему он тесно увязывает с практическими делами слу­ шателей, нацеливает на то, чтобы полученные знания они применили в повседневной ра­ боте. Так, однажды на занятии зашел разговор о том, что при отжиге трансформаторной ста­ ли иногда нарушается техно­ логический ритм, имеют место случаи снижения качества ме­ талла из-за перегорания на­ гревателей печей. Поопаган- дкет предложил слушателям подумать, что можно сделай» для улучшения работы печей. Прошло не так уж много вре­ мени и двое из них •— Н. В. Петрушин и В. Н. ..Забабурин предложили новый: способ крепления нагревательных элементов, а слушатель И. Е. Сокольских внедрил предло­ жение в производство. В ре­ зультате улучшилось качество стали, увеличился срою служ­ бы печен после капитального ремонта, В школе важное место зани- ч мает изучение, передовых .мето­ дов труда. Причем, на заня­ тия приглашаются сами авто­ ры этих методов. И конечно же, открытые за­ нятия в этой школе, как п у других пропагандистов—Г. П. Гугочкиной из ЦЗЛ, А. И. Се­ ребрякова из ККЦ-1 — весь­ ма плодотворны. Росту активности людей, пользе общего дела новолип- чан служит и анкетирование, В последний раз мы обрати­ лись к слушателям вмести свои предложения, внедрение которых служило бы повыше­ нию эффективности произ­ водства и качества продук­ ции. В ответ поступило немало предложений по механизации вспомогательных процессов, экономии черных металлов, энергетических ресурсов и т. п. В школах коммунистическо­ го труда рабочие приобрета­ ют опыт и умение составлять свои личные планы, повышать производственную квалифика­ цию, трудовую и обществен­ ную активность. Сегодня на заводе среди слушателей ра­ бочих университетов более 7 тысяч участников движения за коммунистическое отношение к труду, 1,3 тысячи рационали­ заторов и изобретателей. Новолипчане успешно завер­ шили задания третьего года пятилетки. Народному хозяй­ ству страны поставлено до­ полнительно к плану более 100 тысяч тонн чугуна, 195 тысяч тонн стали, свыше 70 тысяч тонн проката. В этом, разуме­ ется, есть доля, п немалая, на­ шего пропагандистского кор­ пуса, который организует и ведет занятия в школах ком­ мунистического труда. Т. ПОНОМАРЕВА, член методического совета по школам коммунистиче­ ского труда IIЛМ3. 1Л1ПИ11ППН11П1ППИППт1»1Ш11В1811111110ВШ11111Ш1П1ШППП1ВПтм»1тпитт11ШП1П1НПП Решения ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС — в жизнь! В докладе на ноябрь­ ском (1978 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС Лео­ нид Ильич Брежнев отме­ тил, что в результате расту­ щих потребностей нашей стра­ ны, спрос на некоторые продо­ вольственные товары, особен­ но на мясо, удовлетворяется пока не полностью. Большим подспорьем в уве­ личении ресурсов мяса являет­ ся производство его в личных подсобных хозяйствах и за­ купка потребительской коопе­ рацией, В 1977 году в личных хозяйствах колхозников и ра­ бочих совхозов было закупле­ но более 2600 тонн мяса, а в 1978 году — почти в полтора раза больше. Организованно ведется эта работа в Задон­ ском, Добровском, Добрин- еком, Усманском и Даиков- ском районах. Так, добринские заготовители в прошлом году закупили у населения более 300 тонн продукции, и в ко­ миссионных магазинах района постоянно имеются в продаже мясо, колбасные изделия и копчености, при этом значи­ тельное количество продукции направляется для продажи жителям Липецка. Опыт доб- ринцев заслуживает внимания. Заготовители, как правило, делают подворные обходы, выявляют количество скота у колхозников, заключают до­ говоры и своевременно орга­ низуют закупку. Делается это при активной помощи сель­ ских и поселковых Советов народных депутатов. Дирек­ тор заготконторы А. М. Куд­ рявцев всегда находит долж­ ную поддержку у советских и партийных органов. А вот другое райпо — Лев- Толстовское в прошлом году закупило у населения всего... 32 тонны мяса из плана 130 тонн. В чем причина? Может, в районе население не держит скот? Ничего подобного, скот есть, только сами заготовители проявляют неразворотливость, а председатель правления райпо В, Г. Архипкин и дирек­ тор заготконторы Н. И. Игна­ тов пустили эту работу на са­ мотек. Р Е З Е Р В Ы ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА То же самое можно сказать и о заготовителях Воловского, Чаплыгннского, Тербунского и Краснянского райпо. Чтобы наиболее полно удов­ летворить спрос городского населения, потребкооперации необходимо закупать ежегод­ но не менее 5 тысяч тонн мяса. Возможности для этого есть, но здесь есть свои «но». Дело в том, что целый ряд местных Советов, не только не содей­ ствуют нашим работникам, но и, наоборот, всячески препят­ ствуют, стараются вести за­ купки сами в счет плана кол­ хозов и совхозов. Так, руко­ водители Воловского района категорически запретили ■ на­ шим службам закупать мясо у населения. Более, чем странная позиция. Конечно, местные Со­ веты тоже должны работать с населением, но, думается, их основная забота — это разви­ вать общественное животно­ водство, а не покрывать его изъяны за счет закупок в ча­ стном секторе. Сейчас во всех подсобных хозяйствах облпотребсоюза создаются свинофермы. К 1980 году мы наметили поста­ вить на откорм до 4 тысяч голов свиней и получить не менее 2,4 тысячи центнеров привеса. Чтобы решить эту задачу, создается материаль­ ная база. В прошлом году в Красшгнском районе было куп­ лено и переоборудовано поме­ щение. За счет пищевых отхо­ дов местного пиво-консервно­ го завода здесь будет откарм­ ливаться ежегодно 300 свиней. ЁсТь такие помещения и у ус- манских кооператоров. Начи­ ная с текущего года здесь бу­ дет ежегодно откармливаться 300—400 свиней и 100 голов крупного рогатого скота. Создается база для произ­ водства мяса в Добровском районе, начато строительство типового свинарника на 400 голов при Лебедянском вин­ заводе, на пищевых отходах которого есть возможность по­ лучать не ме.нее 500 центнеров свиного мяса в год. Опыт у нас уже есть: в прошлом году было поставле­ но на откорм более тысячи голов, и получено 1200 цент­ неров привеса — в два раза больше, чем планировалось. Но для дальнейшего развития подсобного хозяйства нам не­ обходима существенная по­ мощь областных и районных организаций.. Одними отхода­ ми предприятий общепита, пе­ карен не обойтись, требуются еще сочные и грубые корма. А вот землю подсобным хозяйст­ вам не выделяют, хотя тре­ буется-™ ее каждому не более 5—10 гектаров, и в иных колхозах и совхозах в два- три раза больше наберется пу­ стующих площадей. На наш взгляд, областному производ­ ственному управлению сель­ ского хозяйства следует, изы­ скать такую возможность. Неохотно выделяют нашим подсобным хозяйствам и мо­ лодняк для откорма. И угк коль скоро мы создаем систему подсобных хозяйств, то надо, видимо, кардинально, по-госу­ дарственному решить пробле­ му технического обеспечения. Пока же нам приходится с великими трудностями «выби­ вать» каждый кормозапарник, корнерезку, транспортер и дру­ гое оборудование. Расширение и улучшение торговли мясопродуктами во многом зависит от наличия и состояния материально-техни­ ческой базы горкоопторгов. Советские органы на местах должны выделять потребко­ операции необходимое количе­ ство современных магазинов. Существующая в областном центре торговая сеть горкооп- торга не может удовлетво­ рить нужды горожан. Еща ху­ же дело обстоит во втором по Величине промышленном центре — Ельце, где, по суще­ ству, нет ни одного магазина, который отвечал бы современ­ ным требованиям. На протя­ жении многих лет горисполком не выделил ни одного прилич­ ного помещения, и торговлю мясом и мясными изделиями мы вынуждены вести в самых обыкновенных киосках и ларь­ ках. Для наиболее полного освоения всех ресурсов мы должны иметь в каждом сель­ ском и поселковом Совете и на центральной усадьбе колхоза и совхоза не менее одного прием­ но-заготовительного пункта. Таких пунктов должно быть 297. Пока имеется 123. Облпотребсоюзом было наме- ' чено построить до 1980 года 106 новых пунктов с холо­ дильными камерами, но прав­ ление Роспотребсоюза этот вопрос пока не решает. Зна­ чит, его надо решать на ме­ сте, выделать для заготови­ тельных пунктов не менее 120 холодильных низкотемпера­ турных камер для хранения продукции. Серьезные трудности ощуща­ ем в автотранспорте, особенно в рефрижераторах. Для вывоза мяса из глубинок в Липецк нам постоянно требуется не менее 10 м^шин, имеется лишь одна. Думается, что областные хозяйственные органы должны оказывать нам более действен­ ную помощь. А. ПОПОВ, председатель правления облпотребсоюза. Г \ & 1 I