Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

2! тол я 1979 г., Л® 1 63 (15465)'' Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 3 З А В Ы С О К У Ю Э Ф Ф Е К Т И В Н О С Т Ь И Д Е О Л О Г И Ч Е С К О Й Р А Б О Т Ы ( Окончание. Начало на 1-й и 2-й стр.). жизни народа. Важные ре­ комендации по улучшению -^деятельности Советов содер­ жатся в постановлении Пре­ зидиума Верховного Совета СССР «О задачах Советов народных депутатов, вытекаю­ щих из постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении идеологической, поли­ тико-воспитательной работы». Облисполкому следует по­ вышать роль сельских и по­ селковых Советов народных депутатов, полнее использовать такие действенные формы вос­ питательной работы, как схо­ ды граждан, встречи с депу­ татами, отчеты исполкомов и народных избранников о сво­ ей работе перед избирателя­ ми. Особое внимание Советов должно быть обращено на дальнейшее развитие мате- -.Ачриальной базы идеологической - работы и .улучшение исполь­ зования дворцов культуры, клубов, библиотек, стадионов, независимо от их ведомствен­ ной принадлежности. /<?*ч\ Полезную работу в области коммунистического воспитания проводят профсоюзные орга­ низации области, объединяю­ щие в своих рядах сотни тысяч трудящихся. Вместе с тем, как это отмечалось на не­ давнем собрании партийного актива области, уровень их деятельности нуждается в зна­ чительном улучшении. Особен­ но это касается профсоюзных организаций строительства и промстройматер'иалов, сель­ ского хозяйства и заготовок, торговли и сферы обслужива­ ния, рабочих электростанции ц электропромышленности. В этих и других отраслевых об­ комах упускаются многие вопросы воспитания, слабо ведется борьба с нарушения­ ми трудовой дисциплины, ха­ латностью в работе, невнима­ тельным отношением к граж­ данам, недостаточно заботятся об улучшении труда и бы га ^рабочих. Советские профсоюзы призваны быть школой управ­ ления, школой коммунизма, должиы активно способство­ вать совершенствованию со- ииалистического соревнования, развитию движения за комму­ нистическое отношение к тру­ ду, энергичнее заниматься со­ циально-бытовыми вопросами. Горкомы, райкомы партии, партийные организации осо­ бую заботу должны прояв­ лять о содержании и качестве воспитательной работы комсо­ мольских организаций. Надо сказать, что здесь еще Много парадности, шумихи, а норою и надуманности в проведении многочисленных мероприятий, и в то же время недостает повседневной, будничной рабо­ ты с молодежью. Следует и впредь работать над укреп­ лением партийного ядра в комсомоле, над совершенство­ ванием форм и методов его деятельности по коммунистиче­ скому воспитанию подрастаю­ щего поколения.. Задача заключается в том, чтобы включить в активную целенаправленную работу ьсе наши силы, ■ привести в дейст­ вие все рычаги, все средства идеологического арсенала, под­ нять всю эту работу на качест­ венно новый уровень. Как уже отмечалось, в по­ становлении ЦК КПСС опре­ делены ключевые задачи со­ вершенствования идеологиче­ ской работы. Их реализация- это не кратковременная кам­ пания, а рассчитанная на пер­ спективу программа действий обкома, городских и районных комитетов, всех партийных организаций по идейно-поли­ тическому, трудовому и нрав­ ственному воспитанию грудя­ щихся. Вся политико-воспита­ тельная работа партийных ор­ ганизаций должна быть под­ чинена главной цели — моби­ лизации трудящихся на ус­ пешное выполнение задан хо­ зяйственного и культурного строительства. ' М Ы ПРАКТИЧЕСКИ ВСТУПИЛИ в завер­ шающий этап пятилетки. И очень важно, чтобы нее осознавали то, что наши успе­ хи на каждом участке строи­ тельства в решающей мере зависят от усилий каждого коллектива и каждого труже­ ника, от умелого использова­ ния резервов. Отделы обкома КПСС, горкомы и райкомы партии должны внимательно разобраться с каждым про­ мышленным предприятием, на­ метить конкретные меры по безусловному выполнению пла­ нов и обязательств. В капитальном строительстве главное внимание должно быть сосредоточено на своев­ ременном вводе в строй пуско­ вых объектов. Делом чести всей областной партийной ор­ ганизации должно быть завер­ шение строительства и пуск в намеченные сроки цеха холод­ ной прокатки углеродистой > стали НЛМЗ, Добрииского са­ харного завода. Партийные ко­ митеты, исполкомы Советов, профсоюзы обязаны взять под контроль выполнение пла­ нов ввода в эксплуатацию жи­ лья, школ, больниц, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-бытового назначения, повышение качест­ ва строительства. Печать, ра­ дио, должны лучше пропаган­ дировать опыт скоростного и качественного сооружения важнейших народнохозяйст­ венных объектов. Сложные задачи нам пред­ стоит решить в сельском хо­ зяйстве. Во всех районах Об­ ласти развернулась уборка хлебов. Провести ее надо быстро, организованно. Каж­ дому руководителю, специали­ сту, всем земледельцам следует постоянно помнить, что в этом году одинаково дороги и зерно, и солома, и полова. Ьсе это должно быть убрано Сез потерь. На это, прежде всего, должна быть нацелена и вся идеологическая работа пар­ тийных организаций. Делом первостепенной важности дол­ жны быть вопросы обеспечения каждого колхоза и совхоза необходимым запасом высоко­ качественных грубых и сочных кормов. Резервов у нас нема­ ло, время еще есть. Требуется поставить дело так, чтобы вы­ полнение задания каждый день, каждым коллективом, включая и горожан, стало постоянной заботой партийных и хозяйственных руководите­ лей. От каждого сейчас тре­ буется высокая организован­ ность, строжайшая дисципли­ на. Следует проявлять хозяй­ скую заботу о кукурузных плантациях, чтобы больше по­ лучить зеленой массы кукуру­ зы, готовить силосные траншеи и башни. Надо значительно улучшить использование ме­ лиорированных земель. Под особый контроль надо поста­ вить учет, сохранность и рас­ ходование кормов. В текущем году есть реаль­ ная возможность получить вы­ сокий урожай сахарной свеклы, подсолнечника, овощей, карто­ феля. Следует улучшить уход за посевами, своевременно прово­ дить подкормку, очистить поля от сорняков, образцово подго­ товиться к уборке. Проводя уборку, ни на минуту нельзя забывать о семенах. Их надо засыпать с самого начала в потребных количествах. Необходимо принять все ме­ ры для наращиваний производ­ ства и заготовок молока н мя­ са, при этом не только обеспе­ чить выполнение годового пла­ на по продаже государству продуктов животноводства, но и сохранить все поголовье ско­ та. Уже сейчас надо по-настоя­ щему развернуть подготовку помещений к зимовке, обратив особое внимание на ремонт су­ ществующих и ввод в действие новых помещений и кормоце­ хов. Во всех этих делах суще­ ственную помощь селу долж­ ны оказать коллективы про­ мышленных предприятий. Вся идеологическая, полити­ ко-воспитательная работа дол­ жна быть подчинена одной це­ ли: донести до сознания трудя­ щихся, что от усилий каждого коллектива, каждого тружени­ ка зависит успех выполнения планов. Воодушевить людей, вселить в них уверенность в том, что если трудностям бу­ дут противопоставлены усилия каждого, мастерство, крепкая дисциплина, то успех будет обеспечен. Именно в сложных условиях проходит проверку боевитость, наступательность и деловитость всей нашей орга­ низаторской и идейно-полити­ ческой работы. Успешное претворение в жизнь постановления ЦК КПСС потребует дальнейшего усиления деловитости и орга­ низованности, утверждения подлинно ленинского стиля на всех участках идеологической работы. Кадры, занятые во всех звеньях нашего агитационно- пропагандистского аппарата, в учреждениях культуры и обра­ зования должны работать в обстановке творческого поиска, уметь своевременно улавливать новые процессы и тенденции в общественной жизни, приводить в де/ютвие богатейший арсенал средств, форм и методов идей­ ного влияния на массы. Совер­ шенствование идейно-воспита­ тельной работы — это забота не только идеологических ра­ ботников. Это, как отмечается в постановлении ЦК КПСС, за­ дача всех коммунистов, всех партийных организаций, всех руководителей. В заключение Г. П. Павлов сказал, что областная партий­ ная организация располагает всем необходимым для того, чтобы неустанно улучшать иде­ ологическую, политико-воспи­ тательную работу. Партийные комитеты, первичные партор­ ганизации, все коммунисты бу­ дут активно бороться за осу­ ществление задач, выдвинутых в постановлении ЦК КПСС, сделают все не®бходимое для идеологического обеспечения ус­ пешного выполнения постав­ ленных -партией задач комму­ нистического строительства, ре­ ализации решений XXV съезда КПСС. П р е н и я п о д о к л а д у П ЕРВЫМ В ПРЕНИЯХ выступил первый секре­ тарь Елецкого горкома КПСС В. И. Локотунин. Оя отметил, что постановление ЦК КПСС находится сейчас в центре внимания городской партийной организации. Ши­ рокое его изучение в трудо­ вых коллективах, обсуждение на пленуме горкома КПСС, партийных собраниях показы­ вает, что коммунисты, все тру­ дящиеся города с большим ии- >7- тересом и одобрением встре- '-V тили намеченные Центральным Комитетом меры по дальней­ шему совершенствованию идео­ логической работы. Выполняя решения XXV съезда КПСС, последующих Пленумов и постановлений ЦК КПСС, горком партии, пер­ вичные партийные организации на основе комплексного подхо­ да к идеологической работе усилили внимание к проблемам коммунистического воспитания трудящихся, добиваются ук­ репления связи пропаганды с жизнью, конкретными задача­ ми десятой пятилетки. Осно­ вой, на которой базируется вся эта работа, являются комплекс­ ные планы идеологической ра­ боты. Они позволяют обеспе­ чивать более тесное единство экономических, организацион­ ных и идеологических факто­ ров в решении задач, стоящих перед городской партийной ор­ ганизацией, дают возможность координировать действия пар­ тийных, советских, профсоюз­ ных, комсомольских и хозяй­ ственных органов в осуществле- /*«/ яш социально-экономической Ч программы, выдвинутой XXV съездом КПСС. Большое вни­ мание улучшению идеологиче­ ской работы уделяется в пар­ тийных организациях заводов: элементного, «Гидропривод» «Эльта». 6 системе политического и экономического образования ныне обучается 29 000 ельчан. Эффективность политической учебы во многом зависит от теоретического и методического уровня пропагандистских кад­ ров. В настоящее время _ из 312 пропагандистов партийно­ го просвещения 252 имеют высшее образование. 163 ра­ ботают от трех до десяти лет 58 — свыше десяти лет. В го­ родской партийной организа­ ции немало пропагандистов, умело ведущих пропагандист­ скую работу. Это — т. Храм- цова (заисд «Гидропривод») т. Дьяконов (элементный за­ вод), т. Ясиновскии (завод «Эльта»). Пропагандисты эко­ номического образования ока­ зывают помощь слушателям в разработке встречных планов, социалистических обязательств, планов повышения производи­ тельности труда. Экономиче­ ский эффект о.’ внедрения предложений слушателей и пропагандистов составил 338 тысяч рублей. Огромной силой в подъеме экономики стало социалистиче­ ское соревнование. В нем принимают участие около 40 тысяч рабочих, специалистов народного хозяйства. 19,5 ты­ сячи человек завоевали высо­ кое звание ударника комму­ нистического труда. Отличи­ тельной особенностью сорев­ нования в этой пятилетке ста­ ло массовое движение за досрочное выполнение личных пятилетиях планов. В этом году на промышленных предприя­ тиях города широкую под­ держку нашли почины пере­ довиков производства: работ­ ницы элементного завода Рим­ мы Александровны Орловской и токаря завода «Гидропри­ вод» Георгия Сергеевича Су­ ворова, обязавшихся завер­ шить по примеру москвичей личные пятилетние планы к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина. Эта ини­ циатива была одобрена бюро горкома партии. Примеру пе­ редовиков последовало более 4000 человек. Работа, проводимая город­ ской партийной организацией по улучшению идеологической, политико-воспитательной ра­ боты, широкому развитию со­ циалистического соревнования позволила промышленным предприятиям города успешно выполнить плановые задания трех лет пятилетки и первого полугодия 1979 года. В настоящее время,— гово­ рит В. И. Локотунин,— вся ор­ ганизаторская и политико-мас­ совая работа парторганизаций направлена на развитие творче­ ской активности трудящихся в решении таких важных задач, как техническое перевооруже­ ние производства, повышение качества продукции, экономия материальных и сырьевых ре­ сурсов, дальнейшее распростра­ нение опыта ростовчан «Рабо­ тать без отстающих», повыше­ ние ответственности кадров за соблюдение плановой и трудо­ вой дисциплины, улучшение ус­ ловий труда и быта. Вместе с тем, серьезные не­ достатки в партийном руко­ водстве хозяйством, в идеоло­ гическом обеспечении выпол­ нения планов и обязательств допускают партийные органи­ зации табачной фабрики, тре­ ста «Елентяжстрой»,' производ­ ственного объединения грузо­ вого автотранспорта. Сниже­ ние требовательности со сто­ роны партийных комитетов привело к тому, что отдельные руководителя промышленно­ сти и строительства проявляют недисциплинированность, ре­ зультаты своей деятельности оценивают некритически. В отдельных партийных органи­ зациях отсутствует комплекс­ ный подход к постановке всего дела воспитания. Иногда пла­ ны напоминают набор разроз­ ненных мероприятий, в них „не прослеживается конкретная цель, це предусматривается ко­ ординация усилий на главных направлениях идеологической работы. Нередко принимаемые постановления не подкрепляют­ ся должной организаторской работой, отсутствует долж­ ный контроль за выполнением принятых решений. — От уровня постановки идеологической, политико-вос­ питательной работы,—• отметил в своем выступлении первый секретарь Липецкого райкома КПСС Л . В. Бельский,— зави­ сит ход экономического и со­ циального развития хозяйств. Об этом убедительно свиде­ тельствует практика работы передовых коллективов нашего района. Парторганизация, ру­ ководители и специалисты ор­ дена Трудового Красного Зна­ мени совхоза «Красный колос», например, уделяют большое внимание этому важнейшему участку работы. И это дает хо­ рошие результаты. В совхозе крепкая трудовая дисциплина, высокая сознательность рабо­ чих. Не случайно хозяйству одному из первых в области присвоено почетное звание кол­ лектива коммунистического труда. Совхоз ежегодно выпол­ няет все планы производства и заготовок сельскохозяйст­ венной продукции, получает большую прибыль. В парторганизациях колхо­ зов, совхозов, предприятий района действует широкая сеть экономических семинаров, начальных экономических школ, школ коммунистического труда. Различными формами экономической учебы охвачено 66,5 процента трудящихся. К пропагандистской работе в системе экономического обра­ зования привлечено 28 руково­ дителей, 72 специалиста сель­ ского хозяйства. Пример твор­ ческого отношения к экономи­ ческой учебе показывает кол­ лектив колхоза «Заветы Иль­ ича». Более десяти лет работа­ ет здесь пропагандистом глав­ ный агроном колхоза Мария Федоровна Зыбина. Слушате­ ли школы в постоянном поиске внутренних резервов роста производства. Умелое сочета­ ние теории и практики позво­ ляет т. Зыбиной добиваться ак­ тивного влияния слушателей на трудовые дела всего хозяйства. Колхоз успешно выполняет со­ циалистические обязательства. В постановлении ЦК КПСС подчеркиваетс я , что, оценива я работу руководящих хозяйст­ венных кадров, необходимо учитывать не только показате­ ли выполнения производствен­ ных планов, но и уровень дис­ циплины, морально-политиче­ ский климат в коллективе, ус­ ловия труда и быта. Такая практика утверждается в парт­ организациях нашего района. В совхозах «Красный колос», «Тепличный», на Троицком межхозяйственном предприя­ тии разработаны специальные критерии оценки труда отделе­ ний, бригад, отдельных испол­ нителей, участвующих в социа­ листическом соревновании. При подведении итогов трудового соперничества учитывается участие трудящихся в общест­ венной жизни, в воспитании мо­ лодежи, рационализации. Успех в многогранной вос­ питательной работе, которую ведут партийные организации, определяется кадрами. Поэто­ му райком партии стремится не только подобрать, расставить эти кадры на всех участках, но и серьезно занимается их уче- *бой и воспитанием. За послед­ нее время выдвинуты на руко­ водящие должности в отстаю­ щие хозяйства П. С. Уткин, А. Е. Зарецкий, В. А. Субоче- ва, которые внесли живую струю в дела этих хозяйств, проводят (юльшую воспита­ тельную работу в коллективах. Однако в идеологической, по­ литико-воспитательной работе парторганизаций района есть еще немало существенных не­ достатков. Они особенно замет­ ны в свете постановления ЦК КПСС. Мы не добились осуще­ ствления почина ростовчан «Работать без отстающих», от­ дельные хозяйства системати­ чески не выполняют планы. Нас явно не удовлетворяют темпы строительства домов культуры, которое ведет ПМК- 418 управления «Липецксель- строй». Из. запланированных 700 тысяч рублей на 1979 год освоено только 50 тысяч. Вот уже третий год числится пус­ ковым объектом Дом культу­ ры в отделении «Память- Ле» нмна» сельскохозяйственной опытной станции, но там даже фундамент заложен не полно­ стью. Почти такое же положе­ ние со строительством Дома культуры в совхозе «Липец­ кий». Оратор высказал ряд кри­ тических замечаний в адрес об­ ластной газеты «Ленинское знамя». Бригадир комплексной бри­ гады СУ-9 треста «Липецк- строй» Герой Социалистическо­ го Труда И. И. Макаров под­ робно рассказал на пленуме о том, как члены его бригады претворяют в жизнь постанов- лете ЦК КПСС. — В нашей бригаде,— ска­ зал он,— создана обстановка высокой требовательности, принципиальности, внимания и участия друг к другу. Главную роль в этом сыграла партийная группа, которая насчитывает сейчас 6 человек. На обсужде­ ние коллектива выносятся наи­ более актуальные вопросы вос­ питания коммунистического отношения к труду, активной жизненной позиции, неприми­ римости к недостаткам. Все коммунисты имеют пар­ тийные поручения. Например, М. Заев стал умелым организа­ тором, наставником молодых монтажников. Его бригада од­ на из лучших в нашем управ­ лении. Это стало возможным потому, что М. Заев умеет по­ дойти к человеку, с душой, по-партийному. На участке, которым руководит коммунист В. Буев, за последние два го­ да не было нарушений трудо­ вой дисциплины. На огромной стройке цеха холодной прокатки широко развернулось социалистиче­ ское соревнование за наивыс­ шую производительность тру­ да. Как-то на собрании совета бригадиров была высказана критика в адрес треста «Ли- пецкстрой», который не выпол­ нил программу первых двух месяцев года. Вот тогда среди членов партийной группы за­ шел разговор о том, что необ­ ходимо оказать помощь това­ рищам по социалистическому соревнованию из седьмого строительного управления, где сложилось трудное положение. На общем собрании бригады было решено помочь соседям за короткий срок забетонировать один из фундаментов. Не скрою, приятно было потом узнать, что нашу инициативу поддержали еще семнадцать передовых бригад треста. И это ускорило сдачу фундамен­ тов под монтаж оборудования. Девиз «Работать без отстаю­ щих» становится на нашем участке не только производст­ венным лозунгом, но и нрав­ ственной нормой для всех строительных бригад. На днях передовые бригады из управлений «Металлургпро- катмонтаж-1» и «Юговостокэле- ктромонтаж-2» пересмотрели свои обязательства и выступи­ ли с инициативой о завершении монтажа механического и элек­ тротехнического оборудова­ ния пятиклетевого стана досрочно — к 7 ноября. Отве­ чая на призыв инициаторов, мы также обязуемся выполнить порученные нам работы до­ срочно и высококачественно. И сейчас делаем все возможное, чтобы новые обязательства бы­ ли успешно выполнены. На последнем заседании со­ вета бригадиров мы решили ра­ ботать под девизом: «Каждое задание—досрочно, с высоким качеством работ!». Это будет нашим конкретным ответом на постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико-воспита­ тельной работы». В своем выступлении редак­ тор областной газеты «Ленин­ ское знамя» В. М. Кобзев отме­ тил, что, осуществляя постанов­ ление ЦК КПСС «О дальней­ шем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитательной работы», журналистскому кол­ лективу предстоит много и серьезно работать над улучше­ нием содержания публикаций, касающихся вопросов пропа­ гандистского, социально-эко­ номического, воспитательного характера. Своей первоочеред­ ной задачей мы ставим глубо­ кий показ происходящих эко­ номических и социальных явле­ ний, чтобы в статьях просле­ живалась воспитательная ли­ ния, ярко раскрывался опыт партийных комитетов, идеоло­ гических организаций и учреж­ дений по совершенствованию идеологической, политико-вос­ питательной работы. Журналисты редакции ста­ вят перед собой цель — подни­ мать в газете актуальные про­ блемы, имеющие большую об­ щественную значимость, ' убе­ дительно показывать опыт идеологического воздействия, искать доходчивые формы по­ дачи материалов, повышать боевитость и действенность вы­ ступлений. Далее т. Кобзев остановился на вопросах повышения эф­ фективности пропаганды пе­ редового опыта. Важно при- 'дать работе по распростране­ нию передового опыта насту­ пательный характер, чтобы все новое, сулящее выгоду, нахо­ дило больше последователей. Серьезное внимание было уде­ лено организации работы за повышение действенности пуб­ ликуемых в газете положитель­ ных и критических материалов. Проблемам нравственного воспитания трудящихся посвя­ тил свое выступление прокурор области Б. А. Майоров. Одним из показателей нравственного здоровья общества является со­ стояние общественного поряд­ ка. Уважение к праву, к зако­ ну должнр стать личным убеж­ дением каждого человека. Партийные, советские и ад­ министративные органы, хозяй­ ственные руководители и об­ щественные организации обла­ сти проводят большую рабо­ ту по правовому воспитанию населения, по профилактике п равонарушений, укреплению дисциплины труда и правопо­ рядка. Это дает положитель­ ные результаты. Вместе с тем факты право­ нарушений, преступных прояв­ лений имеют место в ряде рай­ онов и городов. Все это свиде­ тельствует о значительных не­ доработках в вопросах право­ вого воспитания масс, слабой постановки профилактической работы. В этом проявляются серьезные недостатки деятель­ ности милиции, прокуратуры, юстиции н судов. Администра­ тивные органы еще не доби­ лись полного раскрытия пре­ ступлений, допускают волоки­ ту, формализм и иные наруше­ ния законности. Они иногда по­ верхностно исследуют причины и условия, порождающие пра­ вонарушения. Такие отрицательные явле­ ния, как пьянство, стяжатель­ ство, бескультурье, низкая тру­ довая и гражданская дисцип­ лина — это издержки всех зве­ ньев воспитательной и профи­ лактической работы. Они явля­ ются основной питательной средой преступности. Органами прокуратуры на предприятиях, в колхозах, сов­ хозах ежегодно проводится около 250 проверок исполне­ ния законов по профилактике правонарушений. Результаты проверок обсуждаются на соб­ раниях коллективов, в партий­ ных комитетах, в профсоюз­ ных организациях, где опреде­ ляются меры по устранению недостатков. Мы считаем такую форму работы эффективной и будем повышать активность проку­ рорского надзора, укреплять и совершенствовать связи с тру­ довыми коллективами. Комплексный подход к по­ становке всего дела воспитания требует широкого, комплекс­ ного контроля за состоянием этой работы в коллективах. Следует чаще, по единому пла­ ну, проводить проверки сила­ ми всех заинтересованных ве­ домств под руководством рай­ комов партии* Это позволит глубже разобраться с состоя­ нием воспитательной работы в том или ином коллективе, раз­ работать комплекс мер по по­ вышению ее эффективности. — Коммунисты, все труже­ ники нашего колхоза воспри­ няли постановление ЦК КПСС и единодушным одобрением,— сказал председатель колхоза имени Фрунзе Добр ноского района, Герой Социалистиче­ ского Труда А. Ф. Астанков. — Оно с пристальным вниманием, по-деловому обсуждено нэ собраниях коммунистов, во всех производственных под­ разделениях. По нему намече­ ны и осуществляются конкрет­ ные мероприятия. Главным путем повышения эффективности идеологической деятельности партийной орга­ низации стал комплексный подход к постановке всего де­ ла коммунистического воспи­ тания. Партийная, профсоюзная и комсомольская организации, правление колхоза уделяет большое внимание воспитанию сознательного, творческого от­ ношения к труду как важней­ шего условия дальнейшего по­ вышения эффективности про­ изводства. В работе с людьми большую роль мы отводим трудовому коллективу. Своеоб­ разной школой воспитания все больше становятся собрания коммунистов, колхозников. Партком и правление колхоза стремятся обеспечить высо­ кий уровень и организованность, злободневность обсуждаемых вопросов, наладить постоян­ ный контроль за реализацией деловых предложений и при­ нятых постановлений. Совместными усилиями со­ здаем в коллективе атмосферу принципиальности и товарище­ ской требовательности, приви­ ваем любовь к труду земле­ дельца, воспитываем чувство гордости за родной колхоз. В настоящее время в колхозном производстве занято около ты­ сячи человек. За самоотвер­ женный труд 78 колхозников нагр аждены правительственны- ми наградами, двумстам при­ своено звание «Ударник пяти­ летки». Колхоз борется за звание «Коллектив коммуни­ стического труда». Понимая, что успешное реше­ ние политических и хозяйст­ венных задач зависит прежде всего от кадров, мы добиваем­ ся, чтобы к концу пятилетки иметь во главе всех бригад и ферм специалистов высшей и средней квалификации. Благодаря совместным уси­ лиям колхоза и Верхне-Мат- ренской средней школы у нас выработана четкая систе­ ма профориентации учащихся, воспитания у них любви к зем­ ле, к труду хлебороба. В шко­ ле активно действует производ­ ственная ученическая бригада, введено обучение автоделу, оаботе на тракторе, комбайне, машинному доению. Проводят­ ся торжественные посвящения молодежи в колхозники. : И вот результат — за послед­ ние три года в хозяйстве ос­ талось 60 выпускников, 20 из них по направлению колхоза учатся в вузах и техникумах, приобретая специальности аг­ рономов, зоотехников, инже­ неров, культпросветработни­ ков. Широко практикуем вов­ лечение руководящих кадров, передовиков производства в заочную учебу. В основном это люди, которые уже проверены на практике, имеют опыт ра­ боты, но ям не хватает спе­ циальных знаний. Именно из их числа выходят хорошие командиры проивзодства. Секретарь парткома Липец­ кого тракторного завода- В. В. Раевский говорил об организа­ ции социалистического сорев­ нования на предприятии. — Партийные, профсоюзные и комсомольские организации завода, — сказал он, — настой­ чиво добиваются участия каж­ дого работника в социалистиче­ ском соревновании, которое все более концентрируется во­ круг проблем повышения эф­ фективности производства и качества работы, экономии сырья, топливных и энергети­ ческих ресурсов. Сегодня 14 740 работников борются за звание «Ударник коммунистического труда»; в прошлом году 7200 человек, получили это почетное зва­ ние. Свыше четырех тысяч ра- бочих-сделыциков завода уча­ ствуют в соревновании за вы­ полнение и перевыполнение пла­ нов повышения производн- телыностр труда по методу московского завода «Дина­ мо». Только за шесть месяцев ими выработано сверхплановой продукции на 2.9 млн. рублей. Более 150 рабочих уже выпол­ нили план четырех лет пяти­ летки. На современном этапе мно­ гие формы и виды соревнования определяются требованиями научно-технической революции. Сегодня, когда проблемы тех­ нического перевооружения за­ вода затрагивают работу всех его подразделений, особое зна­ чение мы придаем воспитанию у трудящихся новаторского, творческого отношения к делу. Партийный комитет завода заботится о повышении дей­ ственности заводского смотра эффективности производства и качества работы, соревнования инженеров и техников по лич­ ным творческим планам, улуч­ шению постановки экономиче­ ского образования трудящих­ ся. Повсеместное распростране­ ние почина ростовчан «Рабо­ тать без отстающих», разрабо­ танные мероприятия позволили значительно улучшить работу не только с каждым отстаю­ щим коллективом, но и с каж­ дым рабочим, не выполняющим нормы выработки. В результате на заводе нет цехов, не выпол­ няющих государственный цлан, число рабочих, не справляю­ щихся с нормами выработки сократилось с 19 до 6 процен­ тов. Нам кажется, что разрабо­ танная и действующая на заво­ де система социалистического соревнования заслуживает вни­ мания потому, что не только позволяет определить победи­ телей, выявить отстающих, но и побуждает цехи-середняки к постоянному улучшению своих показателей. Все цехи разбиты на три группы: заготовительные, ме­ ханосборочные, вспомогатель­ ные, и места в каждой группе присуждаются в зависимости от величины коэффициента ка­ чества труда коллектива. Ход соревнования показы­ вается на стенде в динамике по всем месяцам года. Такая же система организа­ ции и показа соревнования между производственными участками и сменами внедрена в каждом цехе. Целенаправленная работа по совершенствованию организа­ ции социалистического сорев­ нования во многом способство­ вала улучшению работы завода в 1978 и 1979 годах. Слово предоставляется бри­ гадиру заливщиков-труболи- тейщиков второго труболитей­ ного цеха завода «Свободный сокол», Герою Социалистиче­ ского Труда В. П. Саунину. — Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико- воспитательной работы», —. заявил он, — требует систе­ матически, целенаправленно и непримиримо вести борьбу всеми средствами пропаганды и воспитания за искоренение таких нередко бытующих еще в нашей жизни уродливых пе­ режитков прошлого, как нару­ шение трудовой дисциплины и общественного порядка. К решению вопросов, связан­ ных с укреплением дисциплины труда, партийный комитет за­ вода подходит комплексно, до­ бивается единства действий об­ щественных организаций, иде­ ологических и хозяйственных кадров, активного участия в этом деле самих рабочих. Социалистическая дисцип­ лина труда последовательно и целенаправленно формирует­ ся всеми средствами идеоло­ гической работы. Воспитанию сознательной дисциплины спо­ собствует социалистическое соревнование. Все рабочие ак­ тивно участвуют в соревнова­ нии за досрочное выполне­ ние заданий десятой пяти­ летки. При подведении его итогов учитывается дисциплина труда. Бели в коллективе смены, участка, бригады низкая трудовая дисциплина ('есть прогулы, опоздания, другие нарушения), ему не присуж­ дается призовое место в со­ ревновании даже при хороших производственных показателях Большинство рабочих завода правильно понимают, что со­ циалистическую дисциплину труда нельзя сводить только к обязанностям вовремя явиться на работу и отработать поло­ женное врем. Соблюдать со­ циалистическую дисциплину — значит творчески подходить к делу, по-хозяйски использовать материалы, сырье, проявлять творческое сотрудничество и взаимопомощь, равняться на передовиков и новаторов про­ изводства и нетерпимо отно­ ситься к тем, кто нарушает об­ щественный порядок за про­ ходной завода У нас многие рабочие наделены этими ка­ чествами. Например, бригады труболитейщиков, руководимые Николаем Трофимовичем Кур­ дюковым, Петром Никаноро- вичем Поповым, постоянно изготовляют трубы с минусо­ выми допусками. В результате на счету завода по итогам полугодия 1100 тонн сэконом­ ленного металла. Жизнь показала, что чем выше профессиональный и об­ щеобразовательный уровень рабочих, тем крепче трудовая дисциплина, выше ответствен­ ность за выполнение поручен­ ного дела. Поэтому партийная* комсомольская, профсоюзная организации, администрация завода уделяют должное внимание общеобразователь­ ному и профессиональному обучению трудящихся. Только в прошлом учебном году более 300 сокольцев учились в ин­ ститутах, техникумах, учили­ щах, школе рабочей молодежи. 198 молодых рабочих, пришед­ ших на завод, получили квали­ фикацию, а 758 человек повы­ сили ее на курсах. Более 5000 рабочих и служащих было ох­ вачено марксистско-ленинским и экоЙб^ическим образованием, кот ф вё мы рассматриваем, кадЬдно из основных направ­ лений, воспитании сознательной дисциплины труда. На заняти­ ях ^-рабочие узнают цену одной минуты рабочего вре­ мени, а также одного прогула, одного процента повышения производительности труда, уменьшения брака ка один процент. Главный агроном добров- ского колхоза имени Крупской, Герой Социалистического Труда М. В. Тарнакина свое выступление посвятила роли специалистов сельского хо­ зяйства в воспитании людей, — Партийный комитет кол­ хоза, — заявила она, —■ во всей агитационно-пронаганг дистской работе в первую очередь опирается на специа­ листов сельского хозяйства н руководителей среднего эвена. Их в колхозе работает 32 че­ ловека, 14 —• имеют высшее специальное образование. Из числа специалистов у нас 9 пропагандистов, 8 политин­ форматоров, 12 агитаторов, многие выступают с лекциями. Чтобы специалисты успешно выполняли свою роль воспита­ телей, партком колхоза ведет с ними планомерную, система­ тическую работу; по повыше­ нию теоретического уровня и идейной закалки. Все специа­ листы и руководители среднего звена прошли курс экономиче­ ской подготовки, учатся в си­ стеме пэртийного образования. В колхозе постоянно действует школа агитаторов. Ежемесяч­ но партком разрабатывает те­ матику бесед и политинформа­ ций, график выступлений по­ литинформаторов, лекторов. А для того, чтобы наши активи­ сты вели с людьми деловой, предметный разговор, партком и правление колхоза система­ тически информируют их о те­ кущих делах и предстоящих задачах. Есть у нас и необходимая материальная база для воспи­ тательной работы. На молоч­ ном комплексе в доме живот­ новодов созданы кабинет по­ литического и экономического образования, комната боевой и трудовой славы. На всех по­ левых станах и в летних ла­ герях животноводов имеются красные уголки и агитпункты. Они хорошо оборудованы. Два раза в неделю колхозники име­ ют возможность в доме живот­ новодов посмотреть художест­ венный или сельскохозяйствен­ ный фильм, послушать выступ­ ление лектора, политинформа­ тора, агитбригады. В хозяйстве сложилась оп­ ределенная система идеологи­ ческой, воспитательной рабогы, Единые политдни, вечера воп­ росов и ответов, политическая и экономическая учеба колхоз­ ников, выступления агитори- гад, собрания и сходы, устные журналы, праздники трудозой славы, встречи с ветеранами партии, ветеранами Великой Отечественной войны и труда, с победителями социалистиче­ ского соревновании широко распространены и пользуются популярностью у людей разных возрастов и профессий. С каждым годом повышают­ ся требования к идеологиче­ ской работе. Поэтому необхо­ димы новые формы работы с людьми с учетом их возросших духовных запросов. Хотелось бы побольше иметь рекоменда­ ций, советов, новой литерату­ ры. Хотелось бы так же по­ желать областной газете «Ле­ нинское знамя» чаще печатать материалы о передовом опыте организации идеологической работы. Тов. Тарнакина выска­ зала критические замечания в адрес «Ленинского знамени». , * * * Пленум принял постановле­ ние, направленное на даль­ нейшее улучшение идеологиче­ ской, политико-воспитательной работы.