Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

П роп а ган де — н а ст уп ат е л ьны й х а р а кт е р ВОСП И Т АН И Е ВОСП И Т АТ ЕЛ ЕЙ По выш ать от в етственность руководящих кадров за воспи­ тательные последствия хозяйственной деятельности. (Из постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии идеологической, политико-воспитательной работы»). В ОСПИТАТЕЛ Ь Н Ы Й характер полезного производительного тру­ да общеизвестен. Известно и то, что хорошо налаженное производство, здоровая/ атмо­ сфера в коллективе создают у людей хорошее настроение, желание как можно лучше трудиться. Умное распоряже­ ние, уважительное отношение к подчиненным, нравственный пример самого руководителя, его кругозор — все это в ко­ нечном итоге сказывается на воспитании людей. Поэтому воспитание руково­ дящих кадров, самих воспита­ телей приобретает решающее значение. «Опыт Коммунисти­ ческой партии, — говорит Л. И. Брежнев, — убедительно показывает, что, чем выше идейный уровень и теоретиче­ ская подготовка партийных, советских, хозяйственных кад­ ров, тем квалифицированнее их руководство массами, тем пло­ дотворнее вся их практическая деятельность. Нашим кадрам надо и впредь овладевать тео­ рией марксизма-ленинизма, глу­ боко изучать закономерности социалистической экономики, совершенствовать формы и методы политической работы в массах». университета марксизма-ле­ нинизма непосредственно на Новолипецком металлургиче­ ском заводе. Партком пред­ приятия привлек к учебе руко­ водящие хозяйственные кадры цехов и заводоуправления, партийных активистов. На ос­ нове учебных планов ЦК КПСС были разработаны программы курсов с таким расчетом, чтобы изучение революционной тео­ рии, внутренней и внешней по­ литики КПСС сочеталось с ов­ ладением методами, искусст­ вом руководства и управления народным хозяйством. В течение двух лет глубоко изучались курсы «Актуальные проблемы теории и истории КПСС», «Основы социально­ психологического руководст­ ва», «Современные междуна­ родные отношения», «Основы советского законодательства», «Вопросы партийного строи­ тельства» и «Методика лекци­ онной пропаганды». Лекции и семинары проводили опытные, высококвалифицированные пе­ дагоги, ученые липецких вузов, партийные работники. И все это, безусловно, принесло свои плоды. же, в июле 1978 года. Кстати, за период учебы в университе­ те марксизма-ленинизма многие слушатели выросли. Начальник лаборатории НОТ А. Н. Шари­ ков, например, стал одним из заместителей директора завода. ...Два года назад обком КПСС открыл отделение пар­ тийно-хозяйственного актива Когда на учебу в универси­ тет поступил Георгий Петрович Трухман, он еще не был на­ чальником первого кислородно- конверторного цеха. На эту должность был выдвинут поз- Приступая к выполнению обязанностей руководителя та­ кого сложного производства, каким является кислородно- конверторный цех, Г. П. Трух­ ман хорошо знал, с чего начи­ нать. Опыт, солидная теорети­ ческая подготовка, умение ра­ ботать с людьми — хорошая основа для того, чтобы оказы­ вать на них целенаправленное влияние. Начальнику цеха не­ безразлично, как проходят за­ нятия в политических и эконо­ мических школах, семинарах. В минувшем учебном году он не раз присутствовал на них. Коммунист Трухман за высо­ кую честь считает для себя выступить перед рабочими це­ ха с политическим докладом, провести беседу. Присутствуя на заседании цехкома, он не просто посидит и послушает, но активно включится в об­ суждение вопроса, подскажет, как лучше решить тот или другой вопрос, выслушает кри­ тику и предложения. Все это учтет потом в практической работе. В жизни цеха велика роль парткома, его секретаря Н. П. Желады, тоже слушателя за­ водского отделения универси­ тета. Совместные скоординиро­ ванные усилия коммунистов, администрации, общественных организаций по мобилизации конверторщиков на решение практических задач, забота о их быте и отдыхе, боевой на­ строй каждого — это и есть те необходимые условия для коллектива ККЦ-1, чтобы ус­ пешно справиться с заданиями текущего года, с заданиями десятой пятилетки в целом. Абсолютное большинство слу­ шателей университета относи­ лось к занятиям серьезно, от­ ветственно. Среди них — на­ чальники цехов Л. И. Ма- заев, М. Г. Соболев и И. П. Левин, инженер В. И. Садчикова, работник заводо­ управления А. Г. Пономаренко и другие. Учеба слушателей отделения партактива заверши­ лась методической конферен­ цией: «Руководитель — воспи­ татель коллектива. Воспиты­ вать у трудящихся коммуни­ стическое отношение к труду, бороться за повышение эф­ фективности производства и качества продукции». С рефе­ ратами о роли руководителя в коллективе и тех проблемах, которые приходится решать в организации воспитательной работы ■ на заводе выступили В. И. Садчикова и А. Ф. Цим­ мерман. Обсуждая рефераты, участники конференции на кон­ кретных примерах и фактах показали возрастание роли трудового коллектива, его ру­ ководителей в воспитании у людей коммунистического от­ ношения к груду, формирова­ ния у них высокого чувства рабочей чести. Роли социалистического со­ ревнования в воспитании но­ вого человека посвятил свое выступление молодой инженер А .А. Зайцев. Он критиковал формализм в его организации. — У нас иногда бывает так, — говорил он, — подводятся итоги, сравниваются резуль­ таты достигнутого. А кого сравнивают? Рабочих с много­ летним стажем к совсем мало­ опытных. Это неверно. Надо организовать соревнование с учетом категорий рабочих. Тогда у молодых будет больше стимулов к соперничеству, что обеспечит усердие их в труде, желание быть первым среди равных. Вручая дипломы о высшем политическом образовании, секретарь парткома завода А. И. Тепленичев пожелал вы­ пускникам университета марк­ сизма-ленинизма успехов на поприще идейно-воспитатель­ ной работы, в осуществлении производственных задач. Он сообщил, что партийный коми­ тет решил в ближайшие пять лет провести переподготовку всех руководящих кадров це­ хов и заводоуправления через университет марксизма-леии- иизма обкома КПСС. Сейчас ведется работа по комплекто- ваншр отделения новым кон­ тингентом слушателей, Универ­ ситет марксизма-ленинизма по­ может им быть не только са­ мим хорошо идейно, теоретиче­ ски вооруженными, но и стать проводниками идей партии, воспитателями. В. МАКАРШИН, декан заочного отделения университета марксизма, ленинизма обкома КПСС. ш а В К Л АД НОВАТОРОВ Рационализаторы и изобретатели Данковского химического завода задание десятой пя­ тилетки по экономической эффективности внедряемых новшеств выполнили за три года. Планом намечалось за пять лет от 2660 рационализаторских предложений и ' 50 изобретений получить экономический эффект в 2880 тысяч рублей. Фактически от вн едр е­ ния только 1800 предлож ений и 32 изобретений завод уж е имеет 3232 тысячи рублей экономии. Гвардейцы технического прогресса... Все свои знания, опыт отдают они творчеству, борьбе за новое, передовое в технике. Недавно у нас на за­ воде Почетными грамотами награждена большая грунта новаторов. Среди них — рабо­ чие М. Ф. Душкин, И. И. Го­ ловачев, Н. И. Ребриков, инже­ нерно-технические работники С. И. Гонителев, Ю. И. Г1у- тинцев и многие другие. У нас созданы благоприят­ ные условия для научно-тех­ нического творчества. Мы стре­ мимся, чтобы любая ценная мысль рационализатора обре­ ла материальное воплощение. Особое значение приобретает организация целенапраллен- ной деятельности рационализа­ торов и изобретателей. Совет БРИЗа, которым мне поручено руководить, и сове? ВОИР (председатель Г. В. Ар­ сентьева) так строят свою ра­ боту, чтобы усилия заводских умельцев были направлены на решение наиболее важных проблем. Тщательно, подробно, с учетом нужд производства разрабатываются ежегодные темники. Исходя из них, твор­ ческие бригады подразделений и отдельные рационализаторы намечают с бо и планы. И не случайно из года в год растет экономическая ве­ сомость предложений. Об этом же свидетельствуют результа­ ты технического творчества за три с половиной года пятилет­ ки, когда экономический эф­ фект 1800 предложений и 82 изобретений составил 3 мил­ лиона 232 тысячи рублей. Если сравнить это с. плановым зада­ нием, то эффект от каждого новшества в среднем выше первоначально запланирован­ ной на 702 рубля т- более чем в полтора раза. Каковы же основные на­ правления технического поиска химиков сегодня? Это прежде всего, совершенствование тех­ нологических процессов, уве­ личение единичной мощности аппаратуры. Такова основа роста производства лаков, жидкостей, тастмасс, эмалей продуктов бытовой химии, улучшения их качества. Много внимания уделяется экономии сырья, материалов, энергоре­ сурсов. Характерно, что внед­ рение новшеств, как правило, увеличивает производитель­ ность, улучшает условия груда. Во всех технологических пехах, особенно в пятом (начальник Д. С. Кузьмин), ведутся серь­ езные разработки, связанные с охраной окружающей среды и утилизацией отходов произ­ водства. Среди особо пенных пред­ ложений хочется отметить ра­ боты по замене периодических процессов непрерывными. В химическом индустрии это кар­ динальный путь совершенство­ вания технологии и повышения эффективности производства. Многое сделано в этом на­ правлении в первом, третьем, четвертом цехах творческими бригадами новаторов, которые возглавляют В. Т. Сомов, 3. П. Козлов, В. И. Панасеико. Правда, технологические «непрерывки» широко вошли в производство мономеров, а в полимерных цехах они введе­ ны пока на отдельных стадиях. Но не далек день, когда схемы непрерывных процессов полу­ чат прописку в производстве лаков, смол, жидкостей и других полимеров. Наш коллектив всегда ак­ тивно участвуют в общеобласт­ ных смотрах и конкурсах. По­ мимо этого, мы проводим и внутризаводские смотры-кон­ курсы. В этом году, например, объявлен конкурс на лучшее решение проблемы механиза­ ции и облегчения вспомога­ тельных операций. Полугодовое задание по объему реализации продукции завод выполнил досрочно, 27 июня. В этом успехе неос­ порима заслуга и наших за­ водских новаторов. Н. УФИМЦЕВ, главный инженер Данковского химзавода. С большим подъемом труд ится ударник коммунистическо­ го труда токарь второго труболитейного цеха завода «Сво­ бодный сокол» Вячеслав Васильевич Попов. На его груди значок «Победитель социалистического соревнования 1978 года». На снимке: токарь В. В. Попов. Фото Ю. Клюева. З а в ы с о к у ю к у л ьт у р у прои зводст ва п о ю т с о л о в ь и У Ц Е Х О В Аллея из серебристых елей и туй выводит нас к деревян­ ной беседке на краю обширного яблоневого сада. Тихо шумят деревья, неподалеку в кустах щелкает соловей. — В обеденный перерыв, — говорит секретарь партбюро Чернявского отделения по ма­ териально-техническому обес­ печению сельского хозяйства А. Д. Лукьянчиков, — здесь любят отдыхать работники ре­ монтной мастерской. Воздух та­ кой, что пей его—не напьешь­ ся. Да и красота какая кру­ гом! Действительно, вид из бе­ седки чудесный. И если бы не кирпичная стена мастерской, проглядывающаяся в отдале­ нии, ничто бы не напоминало, что мы находимся на террито­ рии предприятия, где в цехах ежегодно ремонтируется около тысячи тракторов и экскавато­ ров, автотракторное оборудо­ вание, проводится техническое обслуживание сельскохозяйст­ венных машин. Почти триста человек трудятся здесь. Стоя у токарных станков и поточных сборочных линий, до* ставляя грузы в колхозы и совхозы района, то есть, зани­ маясь обычными повседневны­ ми делами, люди не жалеют сил, чтобы сделать свой труд радостным, украсить его. И, пожалуй, главным инициато­ ром похода за высокую куль­ туру производства выступает управляющий отделением И. А. Леденев. Фронтовик, кавалер орденов Октябрьской Резолю­ ции и Трудового Красного Зна­ мени, он вот уже шестнадцать лет возглавляет предприятие. — Каждую весну, — расска­ зывает главный бухгалтер от­ деления И. Т. Вуколов, •— наш управляющий первым выхо­ дит на субботник. Ежегодно высаживаем в такие дни согни деревьев и кустарников, раз­ биваем клумбы. Но, разумеет­ ся, одними разовыми выхо­ дами не ограничиваемся. В те­ чение всего лета люди по оче­ реди ухаживают за зеледыо: поливают, обрезают сучья, опрыскивают ядохимикатами Озеленение — лишь неболь­ шая часть работы черназцев по обеспечению высокой куль­ туры производства. Не мечее ревниво они заботятся о том, чтобы на территории предприя­ тия, в его цехах царили чи­ стота и порядок. Мы нигде не увидели разбитых дорог, куч строительного мусора, списан­ ной проржавевшей техники.. Здесь все дороги между ма­ стерскими, площадки для хра­ нения техники заасфальтирова­ ны, строительные материалы, металл сложены аккуратно штабелями. В производственных корпу­ сах, а большинство их построе­ но в последние годы, вы­ сокий уровень механизации. Ни разу в этот день не увиде­ ли мы ни в одном из цехов человека, занимающегося тя­ желым ручным трудом. А ведь еще сравнительно недавно, по словам ветер ан а-вулканизатор- шика Н. Г. Барыбина, главными инструментами ремонтников были молоток да гаечный ключ. Труд не только механизиро­ вался. Повысилось его эстети­ ческое содержание. В цехах— светло, мощные вентиляторы постоянно нагнетают свежий воздух, ставки, оборудование выкрашены в приятные тона, в проходах много зеленя. Для рабочих оборудованы удобные раздевалки, душевые. —Приятно работать в таких условиях, — говорит мастер цеха по ремонту тракторов А. Ф, Козьяков. — У людей словно сил прибавляет... Высокая культура производ­ стве подкрепляется в отделении высокой культурой быта. Мы побывали в жилом поселке ре­ монтников, заложенном в не­ посредственной близости от предприятия. Во многом этот поселок необычен для сельской местности. В двух-четырех- и шестиадцатаквартирных до­ мах —• все городские удобст­ ва. — А по-иному строить сей­ час нельзя, — заявляет И. А. Леденев. — Село только в том случае сохранит свою привле­ кательность, если быт будет максимально удобен. Вот ио- чему, как ни трудно, строим только благоустроенное жилье. Сейчас у нас уже около 140 квартир, заканчиваем сооруже­ ние четьгрехквартнрного дома, на очереди — шестнаддатн- квартирный. Забота руководства, общест­ венных организаций отделения об улучшении условий труда и быта людей окупается стори­ цей. Вот уже ряд лет коллектив не испытывзет недостатка в кадрах, что само по себе боль­ шое достижение в условиях Измалковского района, иены тывающего все увеличиваю­ щуюся миграцию населения Из отделения уходят, как правило, только на пенсию или на службу в армию- При­ ток же кадров идет постоян­ но. Так, из города переехали на жительство в Чернаву що фер А. Г. Вьюк, механизатор А. Д. Демьяненко, механик А. Р. Костына. На рабочие ме­ ста рядом с родителями встали дети слесаря Н. А. Цуканова, строителя Н. Н. Кормццода, то­ каря А. Е. Вобликова, шефе ра Ф. И. Газина и многих д ру ­ ги х . О дних лишь рабочих дина стий насчитывается в отделе­ нии около двух десятков. Хорошие стабильные кадры — высокие показатели в тру­ де. В этой истине еще ,раз убеждаешься, увидев в крас ном уголке предприятия мно­ гочисленные почетные грамо­ ты и дипломы за победы в областном, республиканском, Всесоюзном соревновании ра­ ботников отрасли. Закономерный результат! А. КОЛЯДОЗ. Измалковскнй район. Н О В Ы Й П У Т Е П Р О В О Д ПСКОВ, И . ЛиквидяоэваН заторы автомашин у железно­ дорожного переезда станции Березки на автостраде Ленин­ град—Киев помог путепровод, построенный над рельсами. Это трацепортиое сооружение дли­ ной свыше 1300 метров сдано в эксплуатацию на три месяца раньше срока. (ТАСС). О БЕЩ АН И Е Б Е З ГА РАН ТИ И Почему с д ерж и в а ет ся строительство свиноводческого комплекса в к ол х о зе « З в е з д а » На окраине старинного села Ольховец Л ебедянского рано, на- возводится свиноводческий комплекс по производству 2400 тонн свинины в год. Взметнулись ввысь ж е л е зо б е ­ тонные коробки производстве иных корпусов, склада фуража, котельной и других помещ ений. Уже в нынешнем году первая оч ер едь на 10 тысяч голов должна вступить в строи. Чтобы выполнить поставленную задачу, н еобходим о о с ­ воить 2,4 млн. рублей. Фактически за полгода освоен о 317 тысяч рублей. Чем объяснить низкие темпы строительств*! З ТОТ вопрос я за тал начальнику Лебедянекой МГЦЧК М. П. Денисову. — Объяснение простое, -т- заявил он. — Стройку начали большую, а производственную базу не создали. В правоте этих слов можно убедиться, побывав на раст­ ворном узле. Каждое утро здесь кипят страсти: бригади­ ры, мастера требуют бетон. «Я же ничего не могу поделать!»— отбивается от них старший прораб В. С. Тарасов. И в са­ мом деле, две маломощные бе­ тономешалки едва выдают за день не более полусогни кубо­ метров бетона, на треть удов­ летворяя заявки строителей. Правда, в первых числах июля пустили в эксплуатацию новую бетономешалку, а сейчас завершают монтаж агрегата по приготовлению керамзитобего. на для заливки полов. Но по­ лучилось, как в известной притче: нос вытащили, хвост увяз. Чтобы обеспечить про­ изводительную работу всех агрегатов, нужна вода, а ее нет. Колхозная артскважпча уже выработалась и едва удов­ летворяет потребности хозяйст_ ва. Только теперь вспомнили строители о собственной арт- скважине, пробуренной три года назад. В пожарном поояд. ые сделали ревизию, установи­ ли башню «... на этом работы застопорились. Подключить эту скважину к общей водопровод­ ной сети призваны сантехники Липецкой СПМК-2. На днях в Ольховец прибыла долгождан­ ная бригада. Пообедали ребя­ та на зеленой травке и отбыли в неизвестном направлении. Немало и других причин, сдерживающих стройку: не хватает подъемных кранов, це­ мента, труб и других строи­ тельных материалов. С расши­ рением объема работ все боль­ ше ощущается дефицит элект­ роэнергии: местная подстанция буквально дышит на ладан, а новая по еи - н й Липецкой мех- колонны № 51 до сих пор не включена в общую сеть. Первые месяцы текущего го­ да, например, все работы ве­ лись без сетевого графика и только в апреле были разрабо­ таны мероприятия по нара­ щиванию темпов строительных работ. Лишь в июне начали подводить итоги соревнования бригад. Но по сей день работы на комплексе ведутся в одну смену, на объектах занято не более 90 человек, хотя для выполнения годового задания их число надо увеличить ми­ нимум в четыре раза. Инициатива идет снизу. Бригады В. Осеннего, В. Чуно- сова и другие сами берутся работать по полторы смены, просьба у них одна — обеспе* чить бетоном. Разочаровав­ шись в ожиданиях, монтажни­ ки бригады Р. Багдасарова потребовали установить на сво­ ей девятой позиции местный растворный узел. Руководители стройки пошли навстречу монтажникам, но и здесь не обошлось без волоки­ ты. Для установки агрегата не хватило 20 метров труб. Чтобы решить эту проблему, потребо­ валось более трех недель! Сей­ час еще два временных раст­ ворных узла смонтировали на пусковых объектах. Но сколь­ ко неудобств испытывают лю­ ди] Заправлять-то бетономе­ шалки приходится вручную — лопатами и ведрами. Существует другой, более эффективный способ обесче-1е- ния стройки бетоном. Это ор­ ганизация двухсменной работы стационарного растворного уз­ ла. Но старший прораб В. С. Тарасов категорически отверга­ ет эту возможность. — Для одной смены людей не хватает. Причина в другом — в неже­ лании связывать себя новыми заботами. Чтобы ускорить темпы ра­ бот, партийный штаб стоойки привлек в помощь строителям коллективы промышленных предприятий и организаций го­ рода. Однако многие забыли о заданиях. К строительству комплекса привлечено более десятка суб­ подрядных организаций Лебе­ дяни и Липецка, но ни одно из них не выполнило полугодовое задание. Липецкая СПМК-2, управление «Энергометаллург- монтаж», трест «Мелиозод- строй», Лебедянская ДПМК и некоторые другие субпод­ рядчики даже не приступили к работе. ...Невольно я стал свидете­ лем телефонного разговора на­ чальника 'партийного штаба стройки Ю. А. Л елявила с руководителями субподрядных организаций. Он долго убеж­ дал начальника управления «Энергометаллурмонтаж» И. М. Глебова ускорить монтаж обо­ рудования в котельной, угова­ ривал начальника треста «Ме* лиоводстрой» Л. И. Шульгина быстрее завершить земляные работы на очистных сооруже­ ниях и приступить к укладке труб, просил начальника СГ1МК-2 М. П. Шведова фор­ сировать темпы строительства водопровода. Он напомнил так­ же руководителям Елецкой ПМК-1 о том, что.по их вине из 397 тысяч рублей, отпущен­ ных на строительство жилья, не освоено пока и рубля... Одни обещали, другие сётовала на внутренние трудности, третьи вообще воздерживались от каких-либо гарантий. — Вот так каждый раз, — прокомментировал Ю. А. Ле-тя- вин итоги очередных перегово­ ров. Между тем расчеты показы­ вают: чтобы в текущем году пустить в эксплуатацию пер­ вую очередь комплекса, надо осваивать ежемесячно не менее 335 тысяч рублей. Это возмож­ но сделать в том случае, гели лицом к строительству повер­ нутся генподрядчик — обл- межколхозетройобъединение, и заказчик — областное управ­ ление сельского хозяйства. З А ПОСЛЕДНИЕ го­ ды ЦК КПСС принял ряд постановлений о развитии животноводства и со­ здании прочной кормовой ба­ зы в стране. Чтобы более ус­ пешно претворять в жизнь ре­ шения партии, в Липецке не­ сколько лет назад создана специализированная пере­ движная механизированная колонна управления «Росбаш- няспецстрон», которой поруче­ но строительство бетонных се- нажных башен, в хозяйствах области. П и с ь м о ч и т а т е л я ЗАТЯНУВШЕЕСЯ Хро н ика идеологической работы ЗВЕНЬЯ ОДНОЙ ЦЕПИ Задачи районной партий­ ной организации по выпол­ нению постановления ЦН КПСС «О дальнейшем улуч­ шении идеологической, по­ литико-воспитательной ра­ боты» обсудил пленум Ле­ бедянского райкбма партии. В докладе первого секрета­ ря райкома КПСС А. П. Чер­ ных, выступлениях участников пленума отмечалось, что в идейно-воспитательной ра­ боте партийные организации опираются на возросш ую ма­ териальную базу и идеологи­ ческий актив, насчитывающий, в своих рядах свыше двух ты­ сяч агитаторов, лекторов, про. пагандистов. Докладчик с о ­ слался на опыт партийной о р ­ ганизации совхоза имени 15- летия Октября, где во многом благодаря усилиям партийной организации создан хороший морально - психологии е с к и й климат. Вместе с тем справедливая критика была высказана в ад­ рес первичных партийных о р ­ ганизаций кирпичного завода, МПМК, колхоза имени Фрун­ зе, совхоза «Культура», где ещ е не сумели преодолеть формализм и равнодушие в работе с людьми, настроить трудовые коллективы на эф ­ фективное использование р е ­ зервов производства. Остро прозвучало на пленуме тр еб о ­ вание повышать спрос за со ­ стояние воспитательной р або. ты с партийных, советских и хозяйственных руководителей. Была подчеркнута н еобходи ­ мость и впредь соверш енство­ вать марксистско-ленинскую учебу. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Практика эксплуатации ба­ шен ; в совхозах «Колыбель- 'ский» Чаплыгннского района, «Пеековатский» и «Красный горняк» Грязинского района, в колхозе «Россия» Измалковско­ го района и других хозяйствах области показала, что хранение сенажа в башнях намного эф­ фективнее, чем в траншеях. Башни обладают большой вместимостью, позволяют ог­ раничить доступ воздуха к се- нажной массе в период хране­ ния, предохраняют ее от за­ грязнения и порчи. Корм полу­ чается высокого качества, с большим содержанием пита­ тельных веществ. Производство работ по загрузке и выгрузке башен полностью механизиро­ вано, что в несколько раз сниг жает затрать; труда по срав­ нению с траншейным спосо­ бом. Экономическая эффек­ тивность в расчете на год по одной башне составляет не ме­ нее 9 тысяч рублей. Казалось бы, преимущества неоспори­ мы. К сожалению, не во всех хозяйствах с должной заинте­ ресованностью внедряют но­ вый прогрессивный метод хра­ нения сенажа. Но строительство фундаментов не сдвинулось с «мертвой точ­ ки». Теперь товарищ Аксенов заявляет: — Строить фундаменты я в этом году не будем. Направленный цщц договор он возвратил назад, не подпи­ сав его. Вот один из примеров. В 1977 году в колхозе имени Нестерова Добринского района должны были построить две сенажные башни. Добринская ПМК-643, являющаяся генпод­ рядчиком, работы по сооруже­ нию фундаментов и благоуст­ ройству не выполнила. Не были сданы фундаменты и в 1978 году. И вот минуло еще полгода. Вот такая сложилась ситуа­ ция. Начальник Добринской мехколонны считает, что вве­ ренный ему коллектив вовсе не обязан выполнять намеченные задания. А в колхозе имени Нестерова и в этом году будут нести убытки от хранения се­ нажа в траншеях... А. КУДРЯВЦЕВ, бригадир Липецкой СПМК управления «Росбашня- . и , спецстрой». П О М А Т Е Р И А Л А М « Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » « В О Т Т А К П О М О Щ Н И К И » Под таким заголовком в на­ шей газете 27 июня была оп уб­ ликована заметка, в которой рассказывалось о недисципли­ нированности шефов из Пра­ вобереж ного района Липецка, работавших на заготовке кор­ мов в совхозе «Кировский». Правобережный райком КПСС сообщил редакции, что факты, изложенные в заметке, п од­ твердились. Вопрос заготовок кормов рассматривался в Д об- ровском райкоме КПСС с уча­ стием руководителей и сек р е­ тарей партооганизаций всех шефствующих организаций Правобережного района и подшефных хозяйств. Заметка обсуждалась на за­ седании бю ро Правобеоежно- го райкома КПСС. Бюро обр а­ тило внимание секретарей парторганизаций, хозяйствен­ ных руководителей, райком ВЛКСМ на недостаточную ра­ боту по мобилизации коллек­ тивов на заготовку кормов и потребовало принять все м е­ ры по выполнению заданий. НА ЛЕТНИХ АГИТПЛОЩАДКАХ В жилых кварталах Ельца работают 18 летних агит- площадок. Одной из лучших является площадка, что расположена на улице Орджоникидзе. Здесь каждую неделю проводится интересные мероприятия: чи­ таются лекции, организуются выпуски устных журнал^оа, д е ­ монстрируются кинофильмы. Заботится о досуге жителей микрорайона завода «Эл0та» совет агитплощадки, который возглавляет начальник ЖКО завода коммунист К. В. Ф ед о ­ ров. Каждое мероприятие хо­ рошо продумано. Интересно проходят встречи с депутата­ ми городского Совета народ­ ных депутатов, беседы , вы­ ступления участников детской художественной сам одечгел». ности. ПО МЕСТАМ СРАЖЕНИИ Четыре года тому назад в политехническом институ­ те появился клуб «Поиск». За это время члены клуба совершили несколько похо­ дов по маршруту Волово— Тербуны—Долгоруково, с о ­ брали много ценного матзриа. ла о проходивших там боях в годы Великой Отечественной. С февраля 1978 года «Поиск» п еренес свои походы за п р е­ делы области — по местам сражений 161-й гвардейской Станиславской ордена Богда­ на Хмельницкого стрелковой дивизии, формировавшейся на территории липецкого края. Все, что добыли следопыты, стало экспонатами комнаты боевой славы, Члены клуба организовали автопробег, по м естам ,боев этой дивизии, по­ святив его XVIII съ езду ВЛКСМ. Студенты не только заняты сбор ом соответствующего ма­ териала. Они выступают с лек­ циями в школах, рассказывают о героических подвигах липчан в Великую Отечественную вой­ ну, о жизни институтского коллектива. Большую помощь клубу ока­ зывают сотрудник институт, председатель липецкой группы ветеранов 1-й гвардейской ар­ мии С. Н. Чеботаев и п р ед се­ датель группы ветеранов 161-й стрелковой дивизии, бызший е е комсорг В. И. Чикунов,- ДЕНЬ ЛЕКТОРА § Партком треста «Пром- строй» совместно с прав­ лениями городской и Совет­ ской районной организа­ ций общества «Знание» си­ стематически проводит дни лектора ча строительной площадке Добринского са­ харного завода. В очередной такой день п е­ р ед строителями выступили лекторы Л. И. Чепегина, Р. Г. Гусева, Е. С. Федотова, В. И. Комков^ Участники стройки с инте­ р есом прослушали лекции о правах и обязанностях, за­ крепленных в Конституции СССР, о воспитании детей в семье, о бор ьбе СССР за мир и разоруж ение. Лекторы ответили на мно­ гочисленные вопросы слуша­ телей, касающиеся внутренний и м еж дународной политики нашей партии и правительства, Дни лектора на строитель­ ной площадке проводятся ежемесячно,.