Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

ВПАРТИЙНЫХ Организациях ПОВЫШАТЬ БОЕВИТОСТЬ ПАРТГРУПП Лебедянский райком КПСС провел семинар партгруп­ оргов колхозов и совхо­ зов района. О ходе завер­ шения сельскохозяйствен­ ных работ минувшего года, задачах по организованному проведению зимовки скота и подготовке к полевым работам 1979 года расска­ зал начальник райсельхоз- управления Н. И. Щедров. «Права и обязанности вре­ менной партгруппы» —• те­ ма доклада инструктора орготдела райкома партии И. С. Глазкова. Опытом работы по руковод­ ству паргруппами поделился секретарь парторганизации колхоза «Рассвет» И. Г. Хро­ мов. О работе партгрупп по организации соревнования, ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, об авангардной роли ком­ мунистов рассказали партгруп­ орги: фермы отделения № 4 совхоза имени 15-летия Октяб­ ря А. Е. Коростелина, молоч­ ного комплекса совхоза «Пок­ рово-Казацкий» В. Д. Морго- слепова, тракторных бригад совхоза «Агроном» и «Слава» Н. В. Леньшин и Н. Н. Малин- кин. Итоги семинара подвел вто­ рой секретарь РК КПСС Ю. А. Лелявин. Участники семинара прослушали лекцию о междуг народном положении, с кото­ рой выступила лектор райкома партии В. А. Дорофеева. В. ПРОТАСОВ. ИТОГИ И ЗАДАЧИ «Об итогах выполнения заданий в третьем году де­ сятой пятилетки и задачах коллектива в свете решений ноябрьского (1978 Г.) Пле­ нума ЦК КПСС», — с такой повесткой состоялось соб­ рание партийно-хозяйствен­ ного актива на заводе «Центролит». В докладе, с которым вы­ ступил на собрании актива ди- ректор завода В. К. Ханин, от­ мечено, что производство ос­ новных видов продукции за « три года десятой пятилетки увеличилось в 2,7 раза, почти на столько же возрос и объем реализации, в 1,6 раза повы­ силась производительность труда. За счет снижения себестои­ мости литья, внедрения про­ грессивных методов труда, за­ траты на рубль товарной про­ дукции снизились на 39 копеек, что позволило в течение трех лет снизить непроизводитель­ ные расходы на 26,7 миллио­ на рублей. На четвертый год десятой пятилетки приняты встречный план и социалистические обя­ зательства, которые преду­ сматривают дальнейший рост производства, повышение эф­ фективности и качества рабо­ ты. Задание четвертого года пя­ тилетки намечено выполнить 28 декабря 1979 г. А. НЕКРАСОВ. НА ГЛАВНОМ НАПРАВЛЕНИИ Партийный комитет треста «Липецкстрой» провел с секретарями первичных партийных организаций со­ вещание, на котором были рассмотрены перспектив ные планы работы на 1979 год. В их основу легли во­ просы производственной, организационно * партийной и идеологической деятель­ ности. Особое внимание уделено организации социалистическо­ го соревнования за досроч­ ное выполнение обязательств на важнейшей стройке года — цехе холодной прокатки углеродистых сталей Йоволи* пецкого завода. В планы ра­ боты включены конкретные мероприятия по расстановке коммунистов на важнейших участках, организации полити­ ческой учебы. Планы работы тесно увязаны с решениями ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, рекомендациями, вытекающи­ ми из речи на Пленуме Гене­ рального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР това­ рища Л. И. Брежнева. Е. АНУЧИН. ОТВЕТ ГОРНЯКОВ С хорошим настроением встретил новый, 1979 год, коллектив Студеновского рудоуправления. 13 декаб­ ря, на 18 дней раньше срока, горняки выполнили государственный план трех лет пятилетки. Вся продук­ ция отправлена первым сор­ том. На предприятии нет ни одного работника, не выполняющего нормы вы­ работки. В цехах, сменах и службах прошли собрания, на которых приняты повышенные социа­ листические обязательства на 1979 год. Решено, в частности, за счет повышения эффектив­ ности производства, более полного использования внут­ ренних резервов, усиления режима экономии произвести в четвертом году десятой пя*| тилетки 25 тысяч тонн метал-1| лургического флюса сверх; плана. I Ч ему учат итоги года З Е Р Н О к. САХРОШКИН. , Минул третий год десятой пятилетки. Для хлеборобов нашей области он был годом на­ пряженной борьбы за хлеб. Земледельцы хозяйств выполнили план: в закрома Родины засыпано 760 тысяч тонн липецкого зерна. Но внимательный анализ работы показыва­ ет, что а целом ряде колхозов и совхозов использованы, далеко не все резервы повы­ шения урожаев зерновых и зерно-бобовых культур, еще велика пестрота в плодородии полей, в отдаче каждого гектара. Наивысшего сбора зерна в прошлом году добились механизаторы и полеводы Добрин- ского района *— по 28,2 центнера с гектара. Это позволило добринским хлеборобам за­ сыпать в закрома государства 92 тысячи тонн хлеба, на 22 тысячи тонн больше, чем преду­ сматривалось планом. Самый высокий уро­ жай в района и области собрали земледель­ цы совхоза «Петровский». Каждый гектар нивы здесь дал более чем по 41 центнеру. По 35-—36 центнеров хлеба с гектара полу­ чили механизаторы и полеводы колхозов имени Ильича и имени Чапаева. Чем объясняется успех добринских Хлебо­ робов? Прежде всего, хорошей постановкой агрономической службы. Как правило, доб-* ринекие механизаторы одними из первых за­ вершают пахоту зяби, сев озимых и яровых культур при высоком качестве. Добринцы особое внимание в борьбе за урожай уделя­ ют эффективному использованию местных и минеральных удобрений. Во всех колхозах и совхозах района в последние годы на посев идет более девяноста процентов семян пер­ вого класса. Инженеры и механики Хозяйств самое пристальное внимание уделяли и уде­ ляют изучению и внедрению передовых ме­ тодов использования техники, особенно убо­ рочной. Яркий пример этого — широкое примене­ ние опыта ипатовцев. Это позволило сокра­ тить сроки жатвы и не допустить потерь. Одним из важнейших резервов повышения валового сбора зерна является подтягивание отстающих хозяйств до уровня средних, а середняков — до уровня передовиков. До сих пор в каждом районе на одинаковой по плодородию земле, при всех прочих равных условиях получают с гектара разное количе­ ство продукции. Возьмем, к примеру, Липецкий район. По урожайности зерновых он занимает второе место в области. Вместе с тем, земледельцы областной опытной сельскохозяйственной станций и совхоза «Красный колос» собрали в 1978 году с гектара по 35 и более центне­ ров зерна, а в колхозе имени Карла Маркса, «Знамя Ленина», в совхозе «Липецкий» — в два с лишним раза меньше. Может быть, та­ кой контраст объясняется резким различием естественного плодородия земель этих хо­ зяйств? Ничего подобного! По данным спе­ циалистов лаборатории областного агрохим- объединения, пашни совхоза «Липецкий», на­ пример, имеют более высокий балл боните­ та, чём в совхозе «Красный колос». Резкий контраст в урожайности — резуль­ тат разного отношения рукозодителей и спе­ циалистов к земле. В совхозе «Красный ко­ лос» выработана своя система внесения удоб­ рений, которая учитывает не только чередо­ вание полей севооборота, но и данные кар­ тограммы каждого поля по наличию в поч­ ве питательных веществ. В совхозе «Липецкий», такой системы нет. Не случайно данные той же лаборатории аг- рохимобъединения показывают заметное обеднение почв на многих полях совхоза «Липецкий», тогда как в «Красном колосе» внедренная в производство система исполь­ зования удобрений из года в год повышает плодородие полей. Но не только удобрения влияют на уро­ жай. В этом хозяйстве все полевые работы, начиная от пахоты зяби и кончая уборкой урожая, проводятся в лучшие агротехниче­ ские сроки. Причем, во всех отделениях сов­ хоза на посев используются только перво­ классные семена не ниже третьей репродук­ ции. Кстати о семенах. За последние годы клас­ сность семян в среднем по области заметно повысилась. Но это в среднем. В отдельных же районах о золотом фонде урожая насто­ ящей хозяйской заботы нет. Плохие семена зерновых культур используют на посев ле. бедянцы. Закономерно, что именно хозяйства этого района собирают самые низкие урожаи. В минувшем году они получили с гектара по 13,3 центнера, в полтора раза меньше, чем земледельцы Липецкого района. Такой кон­ траст никакими погодными условиями или большой разницей в плодородии почв не объяснишь. Безответственное отношение к семенам со стороны агрономов многих хозяйств Лебедян­ ского района отмечается не первый год. А сделаны ли из этого серьезные выводы? К сожалению, нет. Земли совхоза «Агроном» и колхоза «Родина» имеют одинаковый балл бонитета. Но в «Агрономе» все работы на поле выполняются своевременно и с высоким качеством, на посев используют только семе­ на первого класса. В «Родине» не только хро­ нически отстают с зяблевой пахотой, севом и уборкой урожая, но и используют на посез нередко семеме пониженной всхожести. Сто­ ит ли удивляться, что в колхозе гектар хлеб­ ной нивы дает вдвое меньше зерна, чем в названном совхозе? Руководители и специа­ листы колхоза «Родина» пока не поправили положение. К началу декабря на складах хозяйства все сто процентов семян, по оцен­ ке работников районной контрольно-семенной лаборатории, были некондиционными. Как видно, прошлые ошибки не пошли впрок. Почти такое же пренебрежительное отно­ шение к семенам прослеживается и во мно­ гих совхозах Данковского района. А земля не прощает бесхозяйственности. В прошлом году в районе в среднем с гектара посева не собрали и 15 центнеров зёрна. Год от года колхозы и совхозы получают все больше минеральных удобрений. Это да­ ёт возможность земледельцам более успеш­ но вестй борьбу за повышение урожайности зерновых, технических и других культур. Од­ нако анализы показали, что с повышением в ‘почве содержания фосфора и калия происхо­ дит и отрицательный процесс увеличения сте­ пени кислотности почв. Вывод напрашивается сам по себе: коллективам спецотделений аг- рохимобъединения необходимо из года в год увеличивать площади известкования. Пока эта работа выполняется в малых масштабах . И, конечно, постоянного внимания руково­ дителей и специалистов хозяйств и агрохим- объединени* требуют органические удобре­ ния. Так, например, в Красиинском районе на­ метилась тенденция к снижению урожая зер­ новых культур. Одна из причин этой нежела­ тельной тенденции плохое использование перегноя, хотя многие фермы буквально за­ валены перепревшим навозом. - : — *! В Добринском, Грязинском и Липецком районах необходимо с большим эффектом использовать торф. Хороший пример в ‘этом показывает колхоз имени Крупской Добров- ского района. Главный агроном хозяйства Ге­ рой Социалистического Труда М. 0. Таьнаки- на организовала приготовление торфомике- ральных компостов, что дало значительную прибавку урожая. В совхозе «Краснинекий» ежегодно на поля вывозится более десяти тысяч тонн навоза. Умело применяет здесь главный агроном А. И. Гамеева и минеральные удобрения. Й результат такого хозяйского отношения к удобрениям налицо;, совхоз в минувшем го­ ду собрал с гектара более чем по 21 центне­ ру хлеба — в полтора раза больше, чем в сР®Дн*м по району. Иное отношение к удоб­ рениям в колхозе имени Калинина того же района, где органических вывозится мало, а минеральные вносятся бессистемно и часть их теряете^ или портится при длительном хранении под открытым небом. Не первый год работает главным агрономом колхоза имени Калинина Ю. А. Перов, Он хорошо знает цену удобрениям, знает, когда их луч­ ше всего вносить, но практически ничего не делает для вывозки перегноя на поля. А в результате в прошлом году с гектара посе­ вов колхозники собрали лишь по 13,3 цент­ нера зерна. Опыт минувшей жатвы особый счет предъ­ явил к Сельской инженерной службе. Дожд­ ливее лето и осень потребовали от комбай­ неров и шоферов особой настойчивости и напряжения сил, В Добринском, Хпевенском, Грязинском, Усманском и других районах ин­ женеры и механики хозяйств объединения и отделений по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства организо­ вали переоборудование комбайнов для убор­ ки полеглых и влажных хлебов. Как и всегда, соревнование хлеборобов возглавили комбайнеры-тысячники. Больше Всех — 14 тысяч центнеров зерна — выдал из бункера звеньевой уоорочно-транслоргно- го звена Липецкой сельскохозяйственной опытной станции М, В. Польников. Более 13,2 тысячи цёнгнеров мамолотил к омбайнер кол­ хоза «Заря коммунизма» Воловского района Н. П. Федоров. 21 тысячу центнеров хлеба перевез за страду шофер комсомолец из совхоза «Красный Горняк» Ю. 8. Пешков. Многие тысячи людей отличились на жатве хлебов и хлебозаготовках. Но вместе с тел* в ряде районов организация уборочных ра­ бот оставляла желать лучшего. В целом рц- де хозяйств Чаплыгинского района уборочнб- транспортные комплексы существовали лишь на бумаге. Из-за крайне растянутых сроков жатвы здесь потеряна немалая часть урожая. Из-за ошибок, Допущенных инженерами об­ ластного производственного управления при распоеделении техники, особенно зерновых комбайнов, некоторые колхозы и совхозы бы­ ли поставлены в затруднительное положение. В совхозе «Бутырский» нагрузка на зерновой комбайн превысила 350 гектаров зерновых культур, а в совхозе «Ульяновский» ..п очти 400 гектаров. Совершенно очевидно, при та­ кой нагрузке выращенный урожай убрать бы­ стро и без потерь невозможно. Надо пола­ гать, руководители областного управления сельского хозяйства до будущей жатвы суме­ ют поправить допущенные ошибки. На июльском (1973 г.) Пленуме ЦК КПСС вновь подчеркивалось, что ключевой пробле­ мой сельского хозяйства по-прежнему остает­ ся производство зерна. В оставшиеся два го­ да пятилетки нашей области для выполнения пг-ана предстоит продать государству 1 млн. /16 тысяч тонн зерна. Для того, чтобы сира, виться с этой задачей, земледельцам необхр- димо повсеместно в любое время года вести неослабную борьбу за урожай. У ДИРЕКТОРА птицефабрики елецкой «Свет­ лый путь» Николая Сергеевича Чеканбва за­ бот много: строятся новые птичники, жилье, культурно- бытовые объекты, хозяйство растет, в коллектив вливают­ ся все новые люди. Воспитанию — комплексный подход Г. КОЛЕНЧУК. Несмотря на большую заня­ тость делами, Николай Серге­ евич обязательно побеседует с каждым поступающим на фаб­ рику. Затем новенький встре­ тится со специалистом той от­ расли, где решил трудиться, с сотрудником Отдела кадров. Они расскажут, что сейчас «Светлый путь» —- большая стройка, а в будущем одна из крупнейших бройлерных птицефабрик РСФСР по про­ изводству племенного яй­ ца, где будут работать люди шестидесяти двух специально­ стей. Ознакомят <новичка с традициями и успехами кол­ лектива, назовут лучших лю­ дей фабрики, таких, как трак­ тористы Николай Владимиро­ вич и Николай Андреевич Ко­ ролевы, проработавшие в хо­ зяйстве, по двадцать лет, де­ путат областного Совета гпгий- ница Валентина Алексеевна Козлова. Покажут новострой­ ки. Ои узнает, что в одном из возводимых жилых. домой сможет получить квартиру со всеми удобствами, а рядом будут Дом культуры, детский комбинат. Расскажут ему и о том, как оплачивается труд, о мерах морального и матери­ ального поощрения отличив­ шихся. Так с первого дня новому человеку прививается уваже­ ние к коллективу, сознание и чувство личной ответственно­ сти за все, что делается здесь. В то Же время и рабочий кол- В С Е М Ь Е Р А Б О Ч Е Й , Д Р У Ж Н О Й лектнв внимателен к каждому своему члену, справедливо оценивает его вклад в общее дело, содействует развитию способностей, опыта и знаний работника, заботится о его судьбе. Если на фабрику по­ ступил молодой человек, за ним сразу закрепят опытного наставника, обучат специаль­ ности. Большую воспитательную работу проводят руководите­ ли среднего звена. Цех взрос­ лой птицы, возглавляемый Эм­ мой Егоровной Русиновой,, план трех лет выполнил к пер­ вой годовшине новой Консти­ туции СССР. За три года здесь не было случая, чтобы кто-то нарушил трудовую дис­ циплину, общественный по­ рядок. Более половины птице­ водов имеют общественные по­ ручения. На собраниях, кото­ рые проводятся не реже раза в месяц, выступают все. Об­ суждаются не только произ­ водственные дела, но и орга­ низация отдыха рабочих. Сама Эмма Егоровна, выполняя по­ ручение агитатора, еженедель­ но проводит беседы на акту­ альные темы. Она не забудет навестить заболевшего товари­ ща, поможет человеку в беде. Особое внимание на птице­ фабрике уделяется воспита­ тельной роли соревнования. Итоги его ка всех участках подводятся в определенное время. При этом обязательно присутствие кого-либо из руко­ водителей хозяйства, но опре­ деляет победителя и размер вознаграждения сам коллектив. Передовики оассказывают, за счет чего он I добились высо­ ких показателей. Отчитывают­ ся перед товарищами и те, у кого результаты низкие. В мерах морального поощре­ ния соревнующихся определи­ лась система, где каждое по­ следующее поощрение выше предыдущего. Руководители, партбюро и рабочком фабрики придают им особое значение. Только за 1977 год и три квартала прошлого благо­ дарность дирекции, партбю­ ро и рабочкома вынесена во­ семнадцати работникам. Пят­ надцать награждены Почет­ ными грамотами и фамилии девяти занесены в книгу Поче­ та. Общие интересы объединяют коллективы птицефабрики и учителей местной школы. Они проводят общие комсомоль­ ские собрания, встречи с пере­ довиками производства и ве­ теранами труда. У школы есть участок земли и необходимый оельхозинвентарь. Выращи­ вать хорошие урожаи, управ­ лять техникой помогают спе­ циалисты. В школе знают о делах коллектива предприя-' тия — о них рассказывают и вывешенные здесь фабричные стенды, планы, доски Почета. Соответствующая наглядная агитация имеется в совхозной* конторе. И не случайно вы­ пускники не раздумывают дол­ го, куда идти после школы. Лишь за последние два года тринадцать из них остались работать на фабрике. Так же, как человек не по­ ступит на фабрику, нс пого­ ворив. с директором, он «и не уйдет отсюда, не побеседовав с ним. И как правило, после та­ ких бесед человек работает на своем месте или ему находят новое, больше отвечающее его способностям. Благодаря заботе рабочей семьи о каждом своем члене, здесь нет текучести кадров, а в конторе лежит пухлая папка" заявлений с просьбой принять на работу. В. ФЕДОРОВ. Ч1швнат1ш1шш11т1ш1ш111тт1ппштт1ш«а111ш111шш1ш111и111шввш1шии11111ш11111111ш1ш11ш1шшишш111ш1111 Р аботать б е з от стающ их П ЕРВЫ Е Ш А Е И К Ц Е Л И М а ш и н а с т р о и - ТЕЛЬНЫЙ завод в Ле­ бедяни —■ ведущее пред­ приятие. И, естественно, этот коллектив на особом счету в районе. На него и равняются, с него и больше спрашивают. В прошлом году машиностро­ ители, взяв на вооруже­ ние опыт ростовчан, уве­ личили объем производ­ ства, намного повыси­ ли производительность т.-уда. На предприятии полным хо­ дом идет техническое перево­ оружение: сдан в эксплуата­ цию чугунолитейный цех, за­ вершено строительство седь­ мого производственного кор­ пуса, организовано шесть спе­ циализированных участков, от­ вечающих современным требо­ ваниям, установлено более 200 единиц оборудования, в том числе автоматические и полу­ автоматические станки. Освоен ряд новых технологических процессов, в них нашли широ­ кое применение многорезцовые насадки, пневмозажимы, уни­ фицированная тара для транс­ портировки деталей. Значительную помощь кол­ лективу в перевооружении за­ вода оказывают рационализа­ торы. Только за три года люди пытливой мысли внедрили 560 предложений с экономическим эффектом 270 тысяч рублей. На ноябрьском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев говорил о том, что сейчас все острее ощущается необходимость глубокого, раз­ ностороннего анализа главных проблем развития народного хозяйства с позиций дальней­ шего повышения его эффектив­ ности. Именно этим указанием руководствуется в настоящее время коллектив Лебедянского машиностроительного завода. Помимо технических меро­ приятий здесь сделали ставку на улучшение условии труда, совершенствование системы социалистического соревнова­ ния. Так, например, по пред­ ложению группы машино­ строителей было перестрое­ но снабжение заготовка­ ми и комплектующими дета­ лями, что не замедлило ска­ заться на качестве продукции. Большую помощь оказал коллективу переход на бригад­ ный метод. Партийные и профсоюзные организации стараются подме­ чать всяческую инициативу, делать ее всеобщим достояни­ ем. Вот только один пример. Токарь А. Фомин изготовил оригинальную оправку для об­ работки головок нефтяных на­ сосов, что дало возможность увеличить производительность труда сразу на 30 процентов. Вскоре он без раздумий пе­ редал новинку своему сопер­ нику по соревнованию В. Клы­ кову: — Понравится, сделай себе такую же. Общественные организации цеха помогли изготовить необ­ ходимое количество новых оп­ равок, познакомили с опытом передового токаря весь кол­ лектив. Сейчас оправку нова­ тора применяет весь цех. Именно действенное социа­ листическое соревнование, вза­ имная помощь помогли более чем 400 рабочим досрочно за­ вершить годовые задания. Но сегодня нельзя говорить о том, что на машинострои­ тельном заводе все внутренние резервы уже приведены в действие. Здесь еще немало недостатков и упущений. Вы­ полнив задание по реализации, коллектив срывает план по­ ставки продукции по догово­ рам, ставит смежников в тя­ желое положение. Причин то­ му несколько. Велики на заводе потери ра­ бочего времени. На отдельных участках они достигают 20 процентов, низок процент тех­ нически обоснованных норм, имеют место нарушения тру­ довой дисциплины. Общественные организации часто не доводят начатое дело до конца. Так, например, нача­ ли было внедрять на рабочих местах лицевые счета эконо­ мии, бросили на полпути. За­ думали организовать соревно­ вание сквозных бригад по все­ му технологическому циклу, но дальше задумки дело ие пош­ ло. Та же участь постигла и инициативу ростовчан. На станках до сих пор не ввели паспорта эффективности. У коллектива большие пла­ ны на четвертый год пятилет­ ки. В частности, намечено рез­ ко увеличить количество неф­ тяных насосов, выпускаемых с государственным Знаком ка­ чества. Но выполнение этих планов будет зависеть от того, Насколько быстро лебедянцы приведут в действие внутрен­ ние резервы производства. Е. КАРПУХИН. Владимир Безин в совхозе «Петровский» Добринского района шестой год работает на автомобиле ГАЗ-53. Это один из лучших водителей Центрального отделения совхоза. Ле­ том он перевозил зерно от комбайна на ток. Сейчас занят на других транспортных работах.. Фото В. Ельшаева. ИНИЦИАТОРЫ ВЕРНЫ СЛОВУ РЕЗЕРВЫ «БОЛЬШЕВИЧКИ» Каждое пальто с маркой Ленинградского объединения «Большевичка» шьется сейчас вдвое быстрее, чем предусмат- рено отраслевой нормой. И это не в ущерб качеству: бо­ лее 23 процентов изделий от­ мечается почетным пятиуголь­ ником, а вся остальная про­ дукция выпускается первой ка­ тегорией. В основе успеха — реализа­ ция комплексного плана эконо­ мического и социального раз­ вития фирмы. Например, здесь внедрено более ста единиц но­ вейшего высокопроизводи­ тельного оборудования. Вместо полутора лет по плану швей- ннцы за год вывели новую технику на проектную мощ­ ность. По инициативе «Большевич­ ки» единый трудовой конвей­ ер объединил швейников, из­ готовителей тканей, работников торговли. Ориентируясь на спрос покупателей,' фирма зна­ чительно увеличила выпуск пальто. (ТАСС). На две недели раньше срока коллектив молочного комп­ лекса совхоза «Колыбельский» выполнил годовое задание по заготовкам молока в объеме 3620 тонн. Сверх плана произ­ ведено около 100 тонн продук­ ции. 97 процентов молока сда­ но первым сортом. Успеху животноводов спо­ собствует атмосфера деловой дружбы, постоянной взаимо­ помощи. Коллектив, которым руководит Герой Социалисти­ ческого 'Груда В. М. Воронеж­ цев, отличают неустанный творческий поиск новых при­ емов и методов труда, настой­ чивее внедрение опыта пе­ редовых, мастеров ферм и до­ стижений сельскохозяйствен­ ной науки. О все возрастающей роли трудового коллектива в воспи­ тании коммунистического от­ ношения к труду говорила на областной партийной конферен­ ции молодая доярка Надежда Беломытцева. Десять лет назад, после окон­ чания восьмилетки, Надя при­ шла на молочный комплекс. Трудолюбивая, любознатель­ ная, она очень скоро стала пол­ ноправным членом трудовой семьи. Ее стали ставить в при­ мер наравне с умудренными опытом мастерами машинного доения. Молодых, пришедших на комплекс вместе с ней и по­ сле нее, тут немало. Но Наде первой среди них присвоили звание мастера . маши ж ого доения первого класса. Назна­ чили подменной дояркой. Людям, незнакомым с рабо­ той животноводов, иногда кажется, что подменные до­ ярки вроде как бы временные, неопытные работницы. Как И. БЛАНДОВЦЕВ. ХИМИЧЕСКИЙ «ИНДИКАТОР» МЕТАЛЛА Оригинальный метод регули­ рования концентраций кобаль­ та в сплавах и растворах предложили производственни­ кам ученые Института химии АН Таджикистана. Они разра­ ботали высокочувствительный реагент, придающим исследуе­ мому веществу окраску, яр­ кость которой зависит от со­ держания в нем кобальта. Первая партия реагента выпу­ щена промышленностью. Разработки подобных реа­ гентов — важное направление, в исследованиях института. Здесь синтезированы вещест­ ва, с помощью которых точно определяются малые концент­ рации никеля палладия, неко­ торых других металлов. Это т /« ■ \ ) раз наоборот. На Колыбель- ском комплексе подменными трудятся известные на всю область мастера высоких на­ доев коммунистки П. Т.‘Вади­ кова, М. Ф. Горностаева и другие. Нагрузка на доярку здесь 4О—50 коров. В бригаде Л. А. Веломытцевой их 160. Здесь каждая основная доярка до­ сконально знает только свою группу. Но подменным надо также основательно изучить повадки каждой коровы всей бригады. Работая поочередно за ту или иную доярку, , Надя Беломытцева чутко и внима­ тельно следит за поведением ЖИВОТНЫХ. , День на комплексе начи­ нается в пять утра. За три с лишним часа надо выдоить группу в 40 и более коров. На­ до уследить, чтобы доильный аппарат был вовремя включен И выключен. Тут не теряй ни секунды. И Надю все видят ловкой, проворной, успеваю­ щей сделать все вовремя. На комплексе каждый пя­ тый — коммунист. Два года назад стала членом партии и Надежда Беломытцева. Сов­ хозные коммунисты послали се делегатом на районную пар­ тийную .конференцию, а там избрали ее на областную. Колыбельские животиоводы досрочно выполнили годовой план по производству и прода­ же молока. Это их ответ на решения июльского и ноябрь­ ского Пленумов ПК КПСС. Будут они, несомненно, право­ фланговыми соревнования!и в четвертом году пятилетки. Для этого есть все условия, к этому стремится весь дружный кол­ лектив животноводов. Vх дало возможность эффектив­ нее управлять технологиче­ скими процессами при произ­ водстве сплавов, высокочистых материалов, полупроводников. Предложенный таджикскими химиками способ определения малых концентраций меди и молибдена внедрен на ряде за­ водов. (ТАСС).