Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

Ш ИРОК И Е ГОРИЗОНТЫ - о Новаторы области обязали сь за четыре года внести в рационализаторский фонд де­ сятой пятилетки 185 миллион ов рублей. За три с половиной года экономический эффект от внедрения технических новинок составил 165 миллио нов рублей. ------------------------------------------------------- # . а . -------------------------------- -— — ----- С ЕГОДНЯ и сп олняет­ с я 60 лет со дня п од­ пи сан и я В. И. Лени­ ны м «П оло жения об изобре­ тениях». Главное политиче­ ское содержание этого доку­ мента заключалось в том, что изобретения объявлялись все­ народной собственностью, ста­ новились на службу укрепле­ ния экономики молодой Стра­ ны Советов. Были определены правовые основы изобрета­ тельства. В нашей области общество ВОИР насчитывает в своих ря­ дах более 60 тысяч энтузиас­ тов технического творчества-. В их числе 26 заслуженных ра­ ционализаторов РСФСР. Име­ на некоторых из них известны всей стране. Более 140 предложений на счету заслуженного рацио­ нализатора РСФСР, Героя Со­ циалистического Труда слесаря Липецкого тракторного завода Г. В. Демедкжа. Над 229-ым своим техническим новшеством думает работник совхоза «Красный колос» Липецкого района Б. А. Знаменщиков. А 300 рационализаторских предложений и пять изобрете­ ний начальника стройотдела института «Липецк колхоз- проект» М. Ф. Васюкова дали народному хозяйству более трех миллионов рублей эконо­ мии... Все большее распростране­ ние получают коллективные формы технического творчест- . ва. Объединяясь в бригады, рабочие, инженеры, техники общими усилиями решают наи­ более сложные проблемы. Вы­ сокое признание получили дела комплексных творческих бригад Липецкого трубного завода, которой руководит слесарь, заслуженный рацио­ нализатор РСФСР В. М. Чер- новолов, и автоколонны № 1415 во главе с А. А. Вид. но-вским. Центральный Совет ВОИР наградил их вымпела­ ми. Наши рационализаторы вно­ сят заметный вклад в област­ ной смотр резервов повышения эффективности и качества про­ изводства. Они развернули со­ циалистическое соревнование за создание в течение четырех лет рационализаторского фон­ да экономии десятой пятилет­ ки в сумме 185 миллионов рублей. Это соревнование ста­ ло поистине массовым и дало положительные результаты. С начала пятилетки уже внедре­ но более 500 изобретений и 61 тысяча рационализаторских предложений с экономическим эффектом на 40 миллионов рублей большим, чем за всю девятую пятилетку. Успехи липчан высоко оценены: реше­ нием Государственного коми­ тета по делам изобретений и открытий область по итогам 1978 года удостоилась второго места во Всесоюзном соревно­ вании среди республик, краев и областей. Это почетное место наша область удерживает в течение четырех лет подряд. Сегодня главной целью творчества липецких новато­ ров становится повышение эко­ номической отдачи каждого внедренного предложения. Мысль тысяч наших рациона­ лизаторов и изобретателей за ­ нята механизацией тяжелых ручных работ, созданием прин­ ципиально новых и совершен­ ствованием действующих, ма­ шин и технологии, улучшением качества продукции, экономией материалов и топливно-энер­ гетических ресурсов. Советы ВОИР с помощью администрации и общественных организаций заводов Новоли­ пецкого металлургического, липецких тракторного, цемент­ ного, резино-пластмассовых изделий, «Свободный сокол», станкостроительного, Д анкоз. ского химического, елецких тракторных гидроагрегатов, медобор удов ания добиваются роста рядов рационализатооов, создают в производственных подразделениях творческую обстановку, которая способ­ ствует улучшению деятельно­ сти новаторов, получению наи­ большей отдачи от осуществле­ ния их замыслов. Так, организации ВОИР Новолипецкого металлургиче­ ского объединяют в своих рядах почти 6 тысяч эн­ тузиастов технического про­ гресса. За три года десятой пятилетки новолипчане внед­ рили в производство 167 изоб­ ретений и свыше 11 тысяч ра­ ционализаторских предложе­ ний с общим экономическим эффектом почти 65,5 миллио­ нов рублей. Но чтобы добиваться даль­ нейшего повышения творче­ ской активности трудящихся, нужно постоянно поднимать уровень руководства движени­ ем новаторов, совершенство­ вать организацию их соревно­ вания. Советам ВОИР следует уделять внимание выявлению и всесторонней поддержке ценных починов и инициатив изобретателей и рационализа­ торов. Надо признать, что и в этом деле у нас много недо­ статков. Нередки случаи, ког­ да на заводах формально отнэ. сятся к принятию коллектив­ ных обязательств, не проявля­ ют заботы о создании необхо­ димых условий для реализации творческих планов новаторов. Такие факты были вскрыты, например, на предприятиях машиностроения, строительст­ ва и промстройматерчалоз, пищевой и легкой промышлен­ ности, облкомхоза, бытового обслуживания населения. К сожалению, еще многие предложения трудящихся, по­ лучившие одобрение специали­ стов, не внедряются на пред­ приятиях машиностроения и металлообработки, черной ме­ таллургии, на транспорте, в объединении но материально- техническому обеспечению сельского хозяйства, а также в сельском хозяйстве. Часто это происходит из-за безыни­ циативности инженерных служб. Но есть и другие при­ чины. Одна из них — недостат­ ки планирования работы по использованию технических новшеств, когда нередко дей­ ствует принцип «куда кривая вывезет». Поэтому иногда у нас внедряют совсем не то, что требуется производству... Немало предстоит сделать и для улучшения технической пропаганды. Здесь имеются от­ лично зарекомендовавшие се­ бя формы работы, такие, как смотры, шкЬлы-семинары по изучению и Практическому применению ценных техниче­ ских новшеств, выставки до­ стижений новаторов и т. д. В осуществлении многих меро­ приятий, направленных на улучшение пропаганды, на ус­ корение внедрения технических новшеств, организации ВОИР должны руководствоваться требованиями постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по­ литико-воспитательной рабо­ ты». Долг работников и активи­ стов ВОИР — воспитывать у трудящихся чувство нового, нетерпимость к техническому консерватизму и застою. Имен­ но так и стараются действо­ вать организации ВОИР. В. БЕСПЯТЫЙ, председатель областного совета ВОИР. ПЛОДЫ СОДРУЖЕСТВА 70 миллионов рублей обязались сэкономить за десятую пя­ тилетку от внедрения рационализаторских предложений и изобретений новаторы Новолипецкого металлургического завода. К нынешнему празднику они превзошли этот рубеж. Обязательства выполнены раньше срока. До конца 1979 года решено внести в копилку цятилетки еще не менее 10 миллио­ нов рублей. В обязательствах рационализаторов завода есть пункт об оказании всемерной помощи сельским новаторам подшефного Данковского района. Десятый год шефствуют оа- ционализаторы НовоЛипецк о- го ордена Ленина металлурги­ ческого завода над новатора­ ми совхозов Данковского рай­ она. За.вод вот уже шесть лет остается призером Всесоюзно­ го смотра работы предприятий и организаций по развитию изобретательства и рационали­ зации в подшефных организа­ циях сельского хозяйства. Главным итогом шефской ра­ боты является то, что в деся­ той пятилетке в совхозах Данковского района внедрено в производство более 300 предложений и одно изобре­ тение, что дало свыше 400 тысяч рублей экономии. Начиналась эта работа с, казалось бы, незначительного факта. При строительстве зер­ носклада в совхозе «Красное знамя» не оказалось в нали­ чии предусмотренных проек­ том металлоконструкций. Ждать, когда завезут все не­ обходимое — значит не сдать склад к уборочной страде. И тут новолипецкие металлурги, которые в порядке шефства строили склад, предложили сделать перерасчет металло­ конструкций, исходя из имею­ щегося сортамента металла. Вместе со специалистами сов­ хоза они взялись за эту рабо­ ту. Склад был построен в срок. В 1971 году создается пер­ вая бригада из активистов заводской организации ВОИР, возглавил которую инженер Г. П. Толмачев. В бригаде — около 30 металлургов. С тех пор заводские рационализато­ ры ежегодно помогают совхо­ зным новаторам в оформлении в среднем 60—70 предложений, подсчитывают экономический эффект от их использования в производстве. Общественные конструктор­ ские бюро цехов совершеству- ют проекты станций техниче­ ского обслуживания, гаражей, мастерских, разрабатывают техническую документацию но наиболее сложным предложе­ ниям совхозных новатороз. Только за три года пятилетки сделано 72 такие разработки. В начале года на совместном совещании администрации и общественных организаций це­ ха и подшефного совхоза со­ ставляется план шефской помо­ щи, в который включается и работа по рационализации и изобретательству. Помощь заводских новато­ ров активизирует творческую деятельность сельских рацио­ нализаторов, направляет ее на ликвидацию «узких мест». Так, в совхозе «Данковский» плохо работал кормораздатчик в цехе откорма. Совхозные ме­ ханизаторы В. Е. Мишин, И. И. Прохоров предложили заме­ нить его на самоходные тележ­ ки. Внедрение шести таких ус­ тановок дало экономию более 6000 рублей. Для технического творчества в районе сегодня создана хо­ рошая основа. Но есть в ра­ ционализаторской работе на селе и трудности, Это, прежде всего, отсутствие единой мето­ дики по подсчету экономиче­ ской эффективности от ис­ пользования предложений. Случаются задержки с выпла­ той авторского вознагражде­ ния. Необходимо совершенствовать наглядную агитацию, улуч­ шать пропаганду достижений новаторов сельского хозяйст­ ва. Заводские рационализа­ торы готовы помогать товари­ щам по творческой работе бы­ стрее преодолевать трудности. Н. АБРАМОВ, председатель Совета ВОИР - н л м з . Боевой путь слесаря-инструментальщика механо­ сборочного корпуса Липецкого тракторного завода Н. П. Нижегородова начался в районе Сталинграда. Вернувшись к мирному труду, Николай Павлович отлично овладел многими специальностями. Сейчас он слесарь 6-го разряда, выполняет самые сложные задания. Помогает мо­ лодежи в освоении сложной специальности инструменталь­ щика. Н. П. Нижегородов активно участвует в рационализации и изобретательстве. Он сконструировал и изготовил сверло глубокого сверления, которое теперь применяется на мно­ гих металлургических заводах страны. Николай Павлович кавалер ордена Трудового Красного Знамени, награжден Почетным дипломом Министерства трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения «Лучший по профессии». Фото В. Финогш&ъ СЛОВО СДЕРЖАЛИ Рационализаторы Елецкого завода медицинского оборудо­ вания за три с половиной года выполнили социалистические обязательства, принятые на десятую пятилетку. З А ТРИ с половиной вые, войлочные и фланелевые года нашими нона- круги. С его пуском на этой торами внедрено в операции руки человека не производство 360 предложений прикасаются к материалам, и получен экономический эф- резко улучшились условия ра- фект в сумме 197 тысяч руб- боты. лей. Коллектив завода, начиная с Творческая мысль помогает 1976 года, постоянно заним.э- повышать качество выпускае- ет призовые места по резуль- мых изделий, экономить мате- тэтам рационализаторской ра- риалы и топливо, повышать боты среди предприятий горо- производительность труда. Так, да и- области. Конструктор с помощью рационализаторов А. В. Разенков является еже- с начала пятилетки сэкономле- годным участником ВДНХ, но 35 тонн черных и цветных награжден бронзовой и сереб- металлов, 200 тысяч кзт.-ча- рянной медалями за опера- сов электроэнергии, 1150 ги- циоиный стол улучшенной кон­ га калорий теплоэнергии. Рука- струкции. Этот стол экспони- ми заводских умельцев создл- ровался на ВДНХ и ему в де- ны устройства, станки и авто- кабре прошлого года присвоен маты, полностью или частично государственный Знак каче- заменяющие ручной труд. ства. Каждое шестое предложение, поступающее в БРИ З завода, в этом году направлено на механизацию трудоемких про­ цессов. Благодаря этому вы­ свобождено для других работ более 50 человек. А станок, созданный инже­ нерами В. Ф. Рыбинским и В. И. Мнролюбовым, теперь быстро и точно обрезает бязе- Особо сегодня хочется позд­ равить старейших наших ра­ ционализаторов инж енера- конструктора Е. А. Фатеева, механика В. Г. Жидкова ч других людей пытливой мысли и неустанного поиска. М. КУЗНЕЦОВА, инженер БРИЗа Елецкого завода медоборудования. Гальванический участок, на котором трудится заслуженный рационализатор РСФСР мастер М . 3. Климко в течении многих лет удерживает первенство по рационализации на Липецком станкостроительном заводе. На счету самого М . 3. Климко — более двухсот ценных предложений, нашедших применение на предприятиях Липецка, Ленинграда, Вороне­ жа, Киева и других городов. ----- ц,---------------------** # --------------------------- К. К. Коккинаки, — брат ле­ гендарного героя, заведовав­ ший тогда у нас на заводе экспериментальной лаборато­ рией. — А знаешь, старик, — ис­ правляя шероховатости в моих эскизах говорил Коккинаки, — Много было и других разра­ боток. Но среди двухсот моих предложений до настоящего времени мне часто вспоми­ нается одно, кажется совсем незначительное, поданное при экспериментальном освоении автоматической шариковой З АЗВОНИ /! телефон. В трубке послышался го- . лос главного технолога завода В. М. Коротаева. Изви­ нившись, что побеспокоил во время отпуска, он взволнован­ но просил: — Михаил Захарович, выру­ чай: новая установка для хи­ мической обработки алюми­ ния не пошла, а изделия заказ­ чик требует уже сегодня. Возьмись ты за эту установку сам. Ты — гальваностег с большим опытом и сделаешь это лучше и быстрее другие. Чтобы вновь «не изобретать велосипед», я тут же отпра­ вился в областную библиотеку. Перелистал все имеющиеся там каталоги на гальваниче­ ское оборудование. Ничего подходящего. Не порадовала и целая кипа информационных листков. — Загляните еще вот в эти книжины, может быть найдете нужное, — посоветовала мето. диет библиотеки, принеся сто­ пу брошюр из серии «Опыт людей творческого труда». И точно. В одной из них мое внимание привлек рисунок трехсекционной ванны закры­ того типа, а йод ним — под­ пись: «Установка для химиче­ ского полирования изделий из меди и ее сплавов». Сообща­ лось место ее эксплуатации, фамилия автора разработки* «Ба! Да это же моя «Ласточ­ ка!» Как же это я про нее мог забыть?» И воспоминания на несколь­ ко минут унесли меня на подмосковное предприятие, где я начинал когда-то масте­ ром. Как-то при обходе рабо­ чих мест гальванического уча­ стка я заметил, что молодень­ кая работница при переноске деталей из одной ванны в дру­ гую морщила свое миловидное лицо и старалась не дышать. Направился к ней, а она пре­ дупредила: «Не надо сюда... Без привычки надышитесь газа — голова будет кру­ житься весь день». Я — к начальнику цеха Пи­ рогову... Так, мол, и так, Александр Игнатьевич, надо на химической полировке что- то срочно предпринять. И уже совсем приготовился к словес­ ной борьбе с «бездушием и косностью», а он мне говорит: — Конечно, надо... Пусть Надюша дней пять поработает в противогазе, а ты за это время придумай другую, луч­ шую полировальную установ­ ку. — Как?! — вырвалось у ме­ ня. — Ведь я же не технолог, и не конструктор. — В гальваническом деле мастер это и технолог и конст­ руктор, — ответил он и доба­ вил: — Настоящий мастер дол­ жен уметь не только своевре­ менно давать задания рабочим к контролировать их выполне­ ние, но и рационализировать, изобретать. За разработку новой техно­ логической установки я засел тут же. Четыре вечера, при­ хватывая и ночи, делал эски­ зы, а по ним — картонные модели ванн. Моими консуль­ тантами были А. И. Пирогов и В С Т Р Е Ч А С « Л АСТОЧ К ОЙ» сегодня у тебя опять заметное улучшение... Здесь все хорошо, тут тоже ничего, а вот в этом месте что-то не клеится немно­ го. Подумай еще. ...Когда новая установка з а ­ работала, Надюша воскликну­ ла: — Какая прелесть! — и, присев на корточки, мелком нарисовала парящую над об­ лаками ласточку. — Ваша первая ласточка. — Будем надеяться не пос­ ледняя, — послышался за моей спиной приятный басок К. К, Коккинаки. Он пришел поздра­ вить меня, вручил набор книг по гальванике и карманную логарифмическую линейку. Это и было началом моей технической творческой рабо­ ты. Вскоре мне поручили соз­ дать приспособление для хромирования сложнопро- филированных деталей перво­ го советского цельнометалли­ ческого вагона. А спустя еще некоторое время по-моему предложению изготовили при­ способление для покрытия хромом крупногабаритных штоков к глубинным насосам для строительства Волго-Дон­ ского канала. ручки. Первый ее выпуск в стране был поручен предприя: тию, на котором я тогда рабо­ тал. Прессование маленьких корпусов из обратимых пласт­ масс нцкак не получалось. При хромировании часто подгорали пресс-формы. Объявили кон. курс на лучшую разработку приспособлений для хроми­ рования. И как же я был удивлен, когда на техсовете главный инженер сказал, что хорошо поработали все при­ сутствующие, но «заслуживает внимания пока именно моя разработка. ...Эти первые уроки творче­ ства, полученные в молодо­ сти, очень пригодились спустя несколько лет в самостоятель­ ной работе на Липецком ме­ ханическом, ныне станкострои­ тельном заводе, при создании первого гальванического уча­ стка для защитно-декоратив­ ного металлопокрытия деталей к токарно-винторезным стан­ кам. Разработанные и изго­ товленные здесь многие уни­ версальные приспособления используются п ныне па дру­ гих предприятиях страны. ...А время шагало вперед, изменяя одно, переделывая другое, предъявляя нозые требования. И вот на наш за­ вод пришел заказ-наряд на изготовление партии металло­ режущих станков для прода­ жи за границу, в страны с тропическим климатом. Чтобы обеспечить их надежную за ­ щиту от коррозии, предстояло найти новейший способ галь­ ванического покрытия. Д а чтобы был не дорогой и не по­ требовал много дополнитель­ ных площадей. И что же? Н а­ шелся такой способ. Соста­ вили мы его из двух отдель­ ных самостоятельных процес­ сов. Об одном мы узнали из очень краткого сообщения, которое только что появилось тогда на страницах техниче­ ских журналов. Другой — родился в СССР й уже не один десяток лет использо­ вался на многих предприятиях мира, в том числе и у нас на заводе. Американский способ, как показали исследования в цеховых условиях, дает на стальных деталях осадки хро­ ма, лишенные трещин и пор, а потому обладает повышенны­ ми антикоррозийными свойст­ вами, но слаб против механи­ ческих воздействий. Наш, оте­ чественный, дает пористые осадки, зато по прочности крепче победита... Вот мы и решили эти два хромировоч­ ных процесса «скрестить» и составить из них новый под' названием «Двухслойное за ­ щитно-декоративное хроми­ рование». — Как?! — слышались воз­ мущенные голоса, — на хром собираетесь высадить хром?! Это безграмотно! Это дико! — Нет, так будет! — отве­ тили мы и обратились за со­ ветом в головной эксперимен­ тальный научно-исследова- тельский институт министерст­ ва. Оттуда нам ответили: — Продолжайте свои «ди­ кие» опыты. Умудритесь высаживать хром на хром — будем горячо приветствовать! И был успех, который, ко­ нечно, пришел не сразу и не без трудностей. Технико-эко­ номический журнал, который вскоре описал наш новый спо­ соб гальванопокрытия, в за ­ ключении сообщал, что он производительнее ранее при­ меняемого в 3,5 раза. Этому успеху радовались все гальваники. Особенно тор­ жествовали хромировщики Н. Ф. Афонасьев и М. И. Шершиков, которые на завер­ шающем этапе освоения рабо­ тали от темна до темна. Эти двое «трудновоспитуемых» молодых рабочих похвалялись своим сверстникам; «слыхали, как у нас в цехе обскакали по хромировке американцев?!» ...Сколько раз за свои годы работы мастером наблюдал я живительное, сильное воспи­ тательное воздействие творче­ ского труда на людей самых разных характеров и способ­ ностей. В нашем коллективе коммунистического труда жизненной нормой стало уча­ стие каждого в рационализа­ торской работе. Напутствуя начинающего новатора, я вспоминаю своих учителей и стараюсь следовать их примеру. Не один десяток лет прошел со времени наших взаимных поисков, но и сегод­ ня нет-нет, а общие идеи всплывут в памяти и помогут найти новое решение. Так случилось и с внедрением технологической установки для химической обработки алюминия. Моя забытая «Л а­ сточка» снова окрылила меня, подсказала новое решение. И установка для химической об­ работки алюминия была запу­ щена через три дня. М. КЛИМКО, мастер Липецкого станко­ строительного завода СОЗНАВАТЬ З НАЧИМОСТЬ СВОЕГО ТРУДА С пл ену м а Е л е ц к о г о г о р к о м а КПСС Состоялся пленум Елецкого горкома КПСС, который обсу. дил вопросы дальнейшего улучшения идеологической, политико-воспитательной работы городской партийной организации в свете постановления ЦК КПСС. С докладом выступил первый секретарь горкома КПСС В. И. Локотунин. В обсуждении вопроса приняли участие секретарь парткома локомотивного депо М . П. Колчев, монтажница завода «Эльта» 3. И. Шеламова, секретарь парткома элементного завода Л. В. Агибалов, директор завода медицинского обо­ рудования Я. К. Проскурин, первый секретарь горкома ВЛКСМ В. С. Филиппов и другие. Е ЛЬЧАНЕ хорошо зна. ют монтажницу ме­ талле - заготовительно­ го цеха завода «Эльта» 3. И. Шеламову. В прош­ лом году она бросила клич: «План трех лет пяти­ летки — к первой годовщине Конституции СССР!». Свое слово Зоя Иосифовна сдержа­ ла, показав тем самым хоро­ ший пример многим своим последователям на предприя­ тиях города, И вот в своем выступлении на пленуме она подняла главнейший вопрос, стоящий в центре всей идеологической работы. — В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении идеологической, поли­ тико-воспитательной работы», — сказала она, — говорится, что каждый советский человек должен ясно сознавать обще­ ственную значимость своего личного участия в выполнении народнохозяйственных планов, проявлять инициативу. Ясно, что для этой цели требу­ ется привести в дейст­ вие все резервы воспитания, которыми располагает каждый коллектив, и главным среди которых явлйется социали­ стическое соревнование. На нашем заводе исполь­ зуются многие формы сорев­ нования, способствующие раз­ витию творческого отношения к труду. Недавно, например, на заседании партийного ко­ митета был одобрен и реко­ мендован к широкому распро­ странению опыт монтажного участка сборочного цеха по внедрению системы «Ноль де­ фектов». Подкрепленная целым рядом мер материального и морального характера эта си­ стема положительно сказалась на повышении трудовой актив­ ности людей, на результатах работы участка. Так, выход годных изделий достиг здесь 99,4 процента от выпуска самый высокий уровень за всю историю завода. Благодаря сокращению брака только в прошлом году участком сэко­ номлено материалов на трид­ цать тысяч рублей. Воспитанию сознательного, творческого отношения к тру­ ду как важнейшего условия дальнейшего повышения эф ­ фективности производства, было уделено значительное место и в докладе первого секретаря горкома КПСС В. И. Локотунина, и в выступ­ лениях участников пленума. Основным средством достиже­ ния этой цели называлй со­ циалистическое сорев нов ание, в котором с наибольшей пол­ нотой проявляются лучшие гражданские и профессио­ нальные качества советских людей, их творческие возмож­ ности. Много поучительного в ор­ ганизации соревнования «Ра­ ботать без отстающих», отме­ чалось на пленуме, есть на фабрике массового пошива одежды. Коммунисты фабои- ки обобщили опыт швеи-мото­ ристки В. И. Григорьевой, досрочно завершившей лич­ ную пятилетку, и посвятили изучению этого опыта несколь­ ко занятий в системе полити­ ческой и экономической учебы. Парторганизация проводит конкурсы профессионального мастерства, развивает движе­ ние наставничества. В итоге не только в целом фабрика, но и все цехи, участки, брига­ ды успешно справляются со своими заданиями, а число рабочих, не выполняющих планы, в этом году сохоати- лось втрое. Большой эффект, заметил в своем выступлении секретарь парткома элементного завода Л. В. Агибалов, дает движение по добровольному пересмотру норм выработки в сторону их увеличения, начатое элект­ рохимиками. ТОЛЬКО В 1 фОШ - лом году свыше 340 рабочих перешло на самонормирозание, что принесло предприятию экономический эффект в десят­ ки тысяч рублей. Трудно переоценить и почин сборщицы элементного завода Р. А. Орловской и токаря з а ­ вода «Гидропривод» Г. С. Су­ ворова, обязавшихся выпол­ нить личное пятилетнее зада­ ние к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Гор­ ком КПСС принял меры по распространению этого почи­ на. В результате по примеру передовиков такой же рубеж наметили для себя более че­ тырех тысяч ельчан. Для развития соревнования горком КПСС использует все формы идеологической работы. З а последнее время улучши­ ли работу народные универ­ ситеты научно-технических и экономических знаний, вошло в традицию обсуждение на об­ щих собраниях и произзод- огвенных совещаниях личных вкладов рабочих в выполнение пятилетки, отчетов хозяйствен­ ных руководителей. Работа эта дает свои плоды. Так, за три года пятилетии дополнительно реализовано продукции на 4,67 миллиона рублей. Перевыполнены планы пяти месяцев этого года. Кол­ лективы многих елецких пред­ приятий стали победителями областного социалистического соревнования. Вместе с тем, на пленуме отмечалось, что в ряде пар­ тийных организаций воспита­ нию коммунистического отно­ шения к труду не уделяется должного внимания. В част­ ности, запущено социалисти­ ческое соревнование в тресте «Елецтяжстрой». В соединении с просчетами в хозяйственной работе это приводит к нару­ шениям трудовой дисциплины и общественного порядка, к хроническому невыполнению производственных планов. По­ добное же характерно для партийных организаций табач­ ной фабрики, Ольшанского карьера, автоколонны № ,1499, завода тракторных гидро­ агрегатов. Не изжиты факты форма­ лизма в организации соревно­ вания. Так, на сельском строи­ тельном комбинате, кирпичном заводе, табачной фабрике, глубоко не анализируют при­ чины * невыполнения планов отстающими коллективами и отдельными рабочими, плохо распространяют опыт передо­ виков. При определении побе­ дителей не учитывают состоя­ ние воспитательной работы в коллективах. Не удивительно, что на этих предприятиях не­ мало рабочих, не выполняю­ щих заданий. В системе средств идеоло­ гического воздействия на ход соревнования немалую роль играет наглядная агитация. Однако, указывалось на пле­ нуме, на ряде предприятий — машиностроительном заводе, картонной фабрике, в отделе­ нии дороги — наглядная аги­ тация не отражает задач дня, невыразительная, устаревшая. Ясно, что своих функций она не выполняет. ' Также плохо, говорилось на пленуме, обстоит дело с поста­ новкой экономического обра­ зования в производственном объединении грузового авто­ транспорта. Занятия в эконо­ мических школах и школах коммунистического труда про­ водились на недостаточном идейно-теоретическом урозне, при низкой явке слушателей. Экономический совет на пред­ приятии не создан, нет и ка­ бинета экономического обра­ зования. В свете всего этого становятся понятны причины многих упущений в экономи­ ческой работе коллектива. В постановлении плен/мл намечены конкретные меро­ приятия по. улучшению идео­ логической, полнтшо-воспига- тельной работы, по воспита­ нию у трудящихся творче­ ского, инициативного отно­ шения к труду. А. КОЛЯДОВ, соб, корр. «Ленинского знамени». Г " СМ ОТР П Р О Д О Л Ж А Е Т С Я В областном совете проф­ союзов состоялось очередное заседание оргкомитета по про­ ведению смотра «Каждому мо­ лодому труженику — среднее образование». На заседании отмечена поло­ жительная работа руководите­ лей и активистов по привлече­ нию работающей молодежи в вечернее и заочное обучение в совхозах «Тульский», «Рас­ свет», колхозе имени Ждано­ ва, Тульской и Покровской школ Тербунского района. Вместе с тем -а заседании 4 были отмечены серьезные не­ достатки в руководстве смот­ ром в Хлевенском районе, в- колхозах имени Мичурина, «Родина», совхозе «Красный Октябрь» Тербунского района, на предприятиях Лебедяни. На заседании оргкомитета приняты рекомендации по улучшению проведения смотра и внесены изменения в план работы в соответствии с реко­ мендациями Всесоюзного орг­ комитета. Р. САБЛИНА-