Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

» * . « ! » В # » ' ”л 5Л Ш'* гЛ-А * 149 ЕЯЕ2 Ж В П А Р Т И Й Н Ы Х ‘о р г а н и з а ц и я х ЗАГОТОВКА КОРМОВ — УДАРНЫЙ ФРОНТ Ударным фронтом объя­ вил заготовку кормов для общественного скота на предстоящую зимовку парт­ ком тербунского совхоза «Тульский». На собраниях коммунистов, в отделениях хозяйства сфор­ мированы два отряда по соз­ данию запасов фуража, кото­ рые возглавили агрономы В. А. Болгов и С. И. Болгов. В каждом из них созданы вре­ менные партийно-комсомоль­ ские группы, посты народного контроля, есть свои агитаторы, политинформаторы. Тщатель­ но продуман план использова­ ния всех резервов и возмож­ ностей для обеспечения живот­ ных полноценными рационами. Этот план успешно претворя­ ется в жизнь. Применив метод ипатовцеа, в совхозе за четыре дня ско­ сили и уложили в скирды все многолетние травы. В работе участвовали 150 человек. При­ мер подавали коммунисты, та­ кие как Н. М . Саввин, Н. Д. Гришенков, комсомолец В. Зве­ рев, Отличились десятки дру­ гих рабочих. Одновременно уб­ раны дикорастущие травы по балкам, оврагам, в лесополо­ сах и дубравах, где особенно старательно трудились И. А. Караваев, М . Г. Шабаров, пен­ сионер А. М. Тюнин. В хозяйстве собраны, уложе­ ны в скирды и обработаны все остатки прошлогодней соломы. Работы по заготовке кормов продолжаются. Ш КОЛА ИДЕЙНОЙ ЗАКАЛКИ Состоялось очередное за­ нятие в школе молодых коммунистов, действующей на елецком заводе «Эль- та». Лекцию на тему «Про­ грамма и Устав КПСС — ос­ новополагающие документы партии», прочитал секре­ тарь партбюро заводоуправ­ ления Ю . Ильин. «XXV съезд КПСС о коммунисти­ ческом воспитании трудя­ щихся» — тема выступления руководителя школы В. Чу- прыненко. Школа молодых коммуни­ стов на заводе работает не первый год. В ней занимаются все кандидаты в члены КПСС, недавно принятые в ряды пар­ тии работники предприятия. Они изучают организационные основы КПСС, ее историю, внутреннюю и внешнюю поли­ тику. Перед слушателями шко­ лы выступают руководители завода, передовики производ­ ства. Здесь устраиваются встречи с ветеранами револю­ ции, войны, труда. Занятия в школе способству­ ют идейной закалке молодых бойцов партии, повышению их трудовой и политической ак­ тивности. НА ПОВЕСТКЕ — ЖАТВА-79 Вопрос о предстоящей жатве хлебов стал предме­ том обстоятельного обсуж­ дения участников расширен- ного заседания партийного бюро добринского колхоза «Победа». Сразу после бюро проведе­ но совещание механизаторов хозяйства. Перед каждым по­ ставлена конкретная задача по подготовке к страде. Перво­ степенное внимание при этом придается учету ее особенно­ стей. Как и в прошлые годы, предусмотрено широко приме­ нять метод ипатовцев. Строгий партийный контроль установлен за ремонтом убо­ рочных машин. Поэтому все недочеты быстро устраняются. На отдельных машинах недо­ ставало запчастей. Партбюро поручило инженеру коммуни­ сту Н. К. Шибаеву доставить их. И он это выполнил. Один из комбайнов оказался без хо зяина. Его передали новичку В. И. Демину. А наставник Д е ­ мина — опытный механизатор член КПСС А. К. Косулин. Ком­ байны допускаются к жагве лишь после тщательной про верки на герметичность спе­ циальной комиссией. Успешной подготовке к стра де способствует действенная система мер морального и ма териального поощрения пере­ довиков. ч ОТЧИТЫВАЮТСЯ ДОЗОРНЫЕ ■ Только в первом квартале нынешнего года народные контролеры кислородно- конверторного цеха № 2 НЛМЗ совместно со штабом «Комсомольского прожек­ тора» провели около семи­ десяти рейдов и проверок. Об этом сообщил в своем отчете на заседании парт­ кома цеха председатель бюро головной группы на­ родного контроля слесарь Б. А. Пивоваров. Десятки рейдов и проверок состоя­ лись и во втором квартале. Однако, как отмечалось на заседании парткома, в работе дозорных есть и существенные недочеты. Так, далеко не ч полную силу действует группа народного контроля в чегцер- той бригаде. В принятом парткомом по­ становлении определены п у м устранения недостатков. I ТОЧНЫЙ КО М П А С С п л е н у маСоветского р а й к о м а К П С С Задачи районной партийной организации по выполнению постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико-массовой работы» обсуждены на пле­ нуме Советского райкома КПСС г* Липецка. Докладчик — первый секре­ тарь райкома КПСС В. И. Ере- мов и выступающие в прениях отмечали, что этот важный партийный документ проникнут глубочайшей заботой о полити­ ческой зрелости, трудовой за ­ калке,' нравственном воспита­ нии советских людей. Первостепенное внимание на пленуме было уделено форми­ рованию марксистско-ленин­ ского мировоззрения у раз­ личных групп населения. П ар­ тийные организации делают немало для совершенствова­ ния политической и экономиче­ ской учебы, в системе которой занимаются 35 тысяч человек. Но идейно-теоретический уровень многих занятий далеко не отвечает возросшим запро­ сам коммунистов и беспартий­ ных. Не редки проявления фор­ мализма, а то и безответствен­ ности. Приводилось много фактов, подтверждающих непрелож­ ную истину: рост активности коммунистов, всех трудящихся в решающей мере обусловлен самой атмосферой в коллекти­ ве. Наибольших успехов доби­ ваются там, где постоянно со­ вершенствуют организацию со­ циалистического соревнования, поддерживают ценные начина­ ния его участников, берегут и приумножают лучшие тради­ ции. — У нас,— рассказал брига­ дир автоколонны № 1143 В. М. Бурков,— стало незыблемым правилом всем коллективом поздравлять товарища с успе­ хом. С любовью принимаем новичков, создаем для них об­ становку взаимной выручки, дружбы и в то же время высо­ кой требовательности. Понятную озабоченность вы­ ражали участники пленумй в связи с тем, что почин ростов­ чан «Работать без отстающих» не нашел еще широкого распро­ странения в строительных, транспортных и торговых орга­ низациях. То же самое случи­ лось и с соревнованием смеж­ ников, комплексных сквозных бригад по принципу «рабочей 'эстафеты». Слабо распростра­ няется львовский метод. Работница гормолкомбина- та 3. Т. Литвинова с тревогой говорила о неустроенности бы­ та рабочих предприятия, об от­ сутствии элементарных усло­ вий для отдыха после смены, что крайне осложняет идейно­ воспитательную работу, порож­ дает текучесть кадров, снижает трудовую дисциплину. Обстоятельный разговор шел о том, что следует лучше готовить молодежь, рабочую смену к труду. В докладе, выступлениях ра­ бочего станкозавода И. А. Ев­ тухова, секретаря парткома треста «Жилстрой» Н. Ф. По- рядина и других ставился воп­ рос о единстве организацион­ ной, хозяйственной и идеологи­ ческой работы. Генеральный директор объ­ единения «Липецкоблшвейбыт» Е. А. Силина многие годы умело руководит теоретике- 1 ским семинаром, участники ко­ торого изучают проблемы уп­ равления производством^ эко­ номической политики партии, вопросы нравственного воспи­ тания. Ее хозяйственная и вос­ питательная деятельность — одно целое. И здавая приказ, принимая решение, директор всегда думает о воспитатель­ ных последствиях. Политические мероприятия в коллективе, как правило, под­ крепляются заботой о челове­ ке, его духовных запросах, мо­ ральным поощрением за удар­ ный труд. Здесь стало тради­ ционными и чествование пере­ довиков соревнования, и по­ священие в рабочие, и конкур­ сы «Мастер-золотые руки», «Лучший наставник». Сегодня в производственном объедине­ нии сложился хороший мораль­ но-психологический климат, нет отстающих цехов, участков, бригад. Не раз объединение вы­ ходило победителем в отрасле­ вом и областном соревнова­ нии. Сейчас многие соревнуют­ ся за выполнение личных пла­ нов пятилетки к 110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина. Передовые бригады уже справились с четырехлет­ ним заданием. Однако, отмечалось на пле­ нуме, еще не все руководители по-настоящему осознают значе­ ние воспитательных последст­ вий хозяйственной деятельно­ сти, не создают . надлежащих условий для высокопроизводи­ тельного труда. Так, в объеди­ нении «Лишецкоблобувь», ко­ торым руководит В. В. Кли­ мов, рабочие собрания проходят редко, экономическая учеба ве­ дется кое-как, лекций совсем не бывает. Такое нетерпимое поло­ жение не беспокоит ни дирек­ тора, ни партийную организа­ цию. И, как следствие, в кол­ лективе не изжиты нарушения трудовой дисциплины, пьянст­ во, воровство. Вопросы идео­ логического, трудового и нрав­ ственного воспитания, подчер­ кивалось на пленуме, должны стать для хозяйственных руко­ водителей такими же обяза­ тельными, как и производствен­ ные дела. Большое внимание было уде­ лено анализу средств лекцион­ ной пропаганды, устной и на­ глядной политической агита­ ции. Остро критиковались не­ достатки. Так, выступления в массовых аудиториях, группо­ вые и индивидуальные беседы- часто грешат упрощенчест­ вом, скучны, не оказывают нужного воздействия на слуша­ телей. Работники райкома пар­ тии, заявил директор завода «Центролит» В. Г. Ханнн, очень редко выступают перед наши­ ми рабочими. Отдел пропаган­ ды и агитации райкома не всег­ да оказывает помощь в реше­ нии политико-воспитательных задач. Нет должной системы в проведении совещаний идеоло­ гического актива нередко раз­ ные инстанции дублируют друг друга. Обстоятельный разговор шел о массово-политической работе по месту жительства. Массо­ вые мероприятия Дома культу­ ры завода «Центролит», клуба станкостроительного завода, ряда кинотеатров и библиотек не всегда эффективны, сокра­ щается число агитплощадок в микрорайонах, а половина име­ ющихся не отвечают требовани­ ям дня. Райком партии и рай­ исполком в организации идей­ но-воспитательной работы в микрорайонах остановились на достигнутом уровне. Пленум принял постановле­ ние и утвердил развернутый план мероприятий по реализа­ ции постановления ЦК КПСС. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. К ом п л е к сы м я сн о го пт и ц евод ст ва — в строй! Более 15 лет трудится в ста­ лелитейном корпусе ордена Ле­ нина Липецкого тракторного завода сталевар А. П. Грачев, ныне один из опытнейших ма­ стеров выплавки марганцови­ стой стали. Металл выдает Александр Петрович только хорошего качества. Выработка передового сталевара ежеднев­ но превышает норму на 25—30 процентов. Недаром коллегия Министерства тракторного и сельхозмашиностроения СССР и президиум ЦК профсоюза рабочих автомобильного, трак­ торного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения по ито­ гам за 1978 год присвоили А. П. Грачеву звание «Лучший рабочий по профессии — отлич­ ник качества министерства». Передовой сталевар и зейчас в числе правофланговых социа­ листического соревноган«я за успешное выполнение злдцщй четвертого года пятилетки. На снимке: ударник комму­ нистического труда А. П. Гра­ чев. Фото В. Финогииг. ПО ПУТИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА Н О В О С Е Л Ь Е В ЕЛЕЦКОМ ДЕПО ДЛЯ ГАЗОПРОВОДА - ГИГАНТА ВУКТЫЛ (Коми АССР), 28. Сооружение четвертой нитки газопровода «Сияние севера» из труб большого диаметра началось в районе приполярно. го Урала. Проложены первые километры траншеи, начата сварка плетей труб, строи­ тельство фундамента компрес­ сорной станции. (Корр. ТАСС). ПОДПИСАН ПЕРВЫ Й АКТ На днях рабочая комиссия подписала акт о вводе в экс­ плуатацию первого птичника и котельной бройлерной птице­ фабрики производственного объединения «Елецкое». За околицей жилого поселка совхоза «Солидарность» от­ крывается ряд приземистых, с козырьками вытяжной вентиля, ции на крышах, зданий из сбор­ ного железобетона, котельная, передвижные вагончики строи­ телей. Здесь мы и застали главного инженера ПМК-112 управления «Липецксельстрой» Н. В. Рудо­ метки на. — Только что,— сообщает он,— рабочая комиссия подпи­ сала акт о вводе в эксплуата­ цию первого птичника и ко­ тельной строящейся птице­ фабрики. Это — большое собы­ тие как для нас, так и для з а ­ казчика — коллектива объеди­ нения «Елецкое». Николай Васильевич расска­ зывает о ходе строительства, этой крупной фабрики мясного птицеводства, мощность кото­ рой две тысячи тонн птичье­ го мяса в год. Первоначально, в 1976 году, на этом месте пла­ нировалось сооружение комп­ лекса по выращиванию молод­ няка крупного рогатого скота. Но позднее сочли более целе­ сообразным построить здесь бройлерную фабрику (благо, в телятниках, построенных к то­ му времени, требовалось про­ извести лишь самую минималь­ ную переделку). К нынешнему дню генераль­ ный подрядчик — коллектив ПМК-112 — произвел на пло­ щадке строительно-монтаж­ ных работ почти на полтора миллиона рублей. Завершены оба объекта, о которых говори­ лось выше, проложены сети ка­ нализации, водопровода, теп­ ло- и электроснабжения, под­ готовлены к монтажу обору­ дования еще три птичника на 90 тысяч голов каждый, сданы под отделочные работы кормо­ цех со складом сухих кормов, ветсанпропускник и ряд дру­ гих объектов. С особым подъемом трудятся строители в этом году. За пять месяцев было освоено 280 ты­ сяч рублей вместо 274 тысяч по плану. Перевыполнено зада­ ние и по производству работ своими силами. Лучших ре­ зультатов в соревновании доби­ лись бригады А. Д. Плохих, И. П. Щукина, А. С. Лякише- ва, А. И. Чернышова^ постоян­ но перекрывающие нормы вы­ работки на 30—60 процентов. Отличились также коллекти­ вы субподрядных организаций— СПМК-891 и СПМК-1150 тре­ ста «Центросовхозмонтаж», в срок завершившие монтаж тех­ нологического оборудования и вентиляции в первом птичнике и котельной. Мы поинтересовались у уп­ равляющего бройлерным комп­ лексом объединения «Елецкое» А. Т. Толстых, довольны ли за­ казчики качеством строитель­ но-монтажных работ на приня­ тых объектах. — Честно признаться,— го­ ворит он,— без неприятных сюрпризов дело не обошлось. В первые дни несколько раз случался прорыв труб тепло­ снабжения, затянулось решение вопроса с освещением нижнего яруса батарей. Однако, непо­ ладки оперативно устранялись строителями. Сейчас в птични­ ке созданы нормальные усло­ вия для работы... Обеспечить эти условия не так-то просто. Дело в том, что бройлерные цыплята, помещен­ ные в батареи непосредствен­ но из инкубатора в суточном возрасте, очень чувствительны к колебаниям температуры в помещении (в первые десять дней жизни цыплят она долж ­ на* поддерживаться на уровне 30—32 градусов и к концу сро­ ка откорма снижаться до 22— 24 градусов), чистоте воздуха и питьевой воды, качеству кор­ мов. Задача птицеводов могла бы показаться совсем непосиль­ ной, если бы не высокий уро­ вень механизации и автомати­ зации производственных про­ цессов. За поголовьем в 45 тысяч голов — в одной поло­ вине птичника — ухаживают всего два человека: оператор Л. А. Животов и птичница А. М. Устимова. Они в опреде­ ленное время включают меха­ низмы раздачи кормов и очист­ ки помета, следят за темпера­ турным режимом и работой вентиляционной системы. — Теперь — дело за очеред­ ными птичниками,— ■говорит А. Т .Толстых.— Ведь уже к концу этого года мы должны произвести около четырехсот тонн бройлерного мяса. А что­ бы выполнить задание следую­ щего года, в декабре нужно полностью ввести фабрику в эксплуатацию. Готовы ли к этому строите­ ли? Судя по обязательствам, ' вывешенным у штаба стройки (пуск комплекса в них плани­ руется 25 декабря), готовы. Однако следует учесть, что во второй половине года на строй­ ке предстоит освоить по ген­ подряду около пятисот тысяч рублей, или в полтора раза больше, чем за первые шесть месяцев. Это ставит руковод­ ство ПМК-112 перед необходи­ мостью улучшить организацию труда на объекте, четко скоор­ динировать и направить дейст­ вия субподрядных организаций, в частности, ДСУ-3 управления «Липецкавтодор», Елецкой ме­ ханизированной колонны № 90 «Сельэлектростроя», задержи­ вающих производство работ на фабрике. Нуждаются строители и в по­ мощи управления механизации «Липецксельстроя». В настоя­ щее время участок Г1МК-112, возводящий фабрику, не имеет в своем распоряжении ни од­ ного автомобильного крана, из-за' чего задерживается мон­ таж ограды и перекрытие ря­ да объектов. Явно недостаточ­ но участку и одного экскавато­ ра. Бройлерная птицефабрика объединения «Елецкое» — в аж ­ нейший пусковой объект года. Обеспечить его своевременный пуск — значит, получить в сле­ дующем году дополнительно большое количество диетиче­ ского мяса. А. КОЛ ЯДОВ, соб. корр. «Ленинского . знамени». ‘ НЕ ВСЕ ШЕФЫ ОЗАБОЧЕНЫ В июне участники строи­ тельства легкоатлетического манежа должны освоить Г41 тысячу рублей. Основная часть средств уже освоена. Следует отметить слажен­ ную работу коллектива пер­ вого участка второго управле­ ния треста «Липецкметаллург- строй», возглавляемого стар­ шим прорабом С. Логуновым. Хорошо трудится бригада бе­ тонщиков Н. Коломыцева рз этого управления: почти вдвое перекрывает она задания. По-ударному работает сту­ денческий отряд «Монолит» из Липецкого строительного техникума. Ребята бетонируют чистые полы в главном корпу­ се манежа. Только за две не­ дели они уложили 210 кубометров монолитного бето­ на при плане 160 кубических метров. Работы выполнены с высоким качеством. Но, к сожалению, никак «не настроятся» на деловой ритм бригады четвертого участка управления «Югозосток7 стальконструкция-1». Из-за их нерасторопности на монтаже кровли основного корпуса сдерживается сооружение зри­ тельских трибун. Над стройкой шефствуют многие предприятия и органи­ зации города. Хорошо трудят­ с я ’ на -своих объектах коллек­ тивы управлений «Цеитроме- таллургремонт», «Цеигрдомна- ремонт»-2» и ряд других. В субботние и воскресные дни на стройплощадке часто можно видеть комсомольцев трактор­ ного завода, Гипромеза, центра научно-тех нической ин(форма­ ции, первого управления «Центрдомнаремонт», спирт- завода. Однако продолжает царить затишье на объектах, которые закреплены за коллективом «Липецксельстроя», строи­ тельно-монтажным управле­ нием Новолипецкого метал­ лургического завода. Новолип- чанам, например, на манеже за ближайшие два месяца на­ до освоить 55 тысяч рублей. Из них — 18 тысяч в июне. 11о к делу они еще не приступили. Несколько слов об органи­ зации питания на стройке. Особенно остро встает этот вопрос во второй смене. Един­ ственный буфет — постоянно под замком. Ближайшая точка общепита находится за добрых два километра. А директор комбината питания НЛМЗ В. Зорииков кормит строите­ лей... обещаниями. На послед­ нее заседание партийного шта­ ба, куда он был приглашен руководителями стройки, ре­ шил не являться. И понятно почему: все обещанные им сроки наладить четкую работу буфета давно истекли- А. ВЛАСОВ. А КАКВЫВНЕДРИТЕПЕРЕДОВОЙОПЫТ? Праздничное настроение бы­ ло у работников Елецкого ло­ комотивного депо в день от­ крытия нового пункта техни­ ческого осмотра тепловозов. С раннего утра там царило ожив­ ление. В последний раз прове­ рялись механизмы, намеча­ лось, на какой путь подавать первый локомотив и т. д. Высокое и просторное здание нового пункта сооружено из алюминия, стекла, полимерных материалов. Это была необыч­ ная стройка. Работники строи­ тельно-монтажного поезда № 663 подготовили фундамент, благоустроили территорию. Пу­ тейцы проложили рельсы. А потом велась сборка конструк­ ций, высокая заводская готов­ ность которых позволила с наименьшим числом людей и в короткие сроки возвести само здание. На стройке отработал каждый тепловозник. Особенно хорошо трудились слесари Н. В. Малыгин, М. Н. Долма­ тов, кровельщик М. Е. Чура- сеев и другие. И вот стройка завершена. Такой крытый современный пункт технического осмотра — первый на Юго-Восточной ж е­ лезной дороге и один из немно­ гих в стране. С его вводом из­ меняется характер работы тех, кто занят технической подго­ товкой локомотивов. ...Шестнадцать лет назад, когда ельчане только получили первые тепловозы, сложное оборудование проверяли перед каждым рейсом, прямо на от­ крытой площадке. Подвели ж е­ лезнодорожные пути, между ними проложили канавки, что­ бы осматривать ходовую часть машины, поставили два ваго­ на для отдыха ремонтников. Вот и все. С тех пор произошло много добрых перемен. Старейшее на Юго-Восточной магистрали подразделение изменилось ко­ ренным образом. Депо рекон­ струировали. В цехах 'появи­ лись новые высокопроизводи­ тельные поточные линии. Ме­ нялся и пункт технического ос­ мотра. Однако условия труда в нем оставались нелегкими. Теперь многие из ручных операций механизированы, про­ пускная способность пункта увеличивается в два раза. А как приятно людям работать в новом здании! Оно просторное, светлое. Сте­ ны облицованы плиткой. На» небольшую площадку, устроен­ ную под потолком, ведут лест­ ницы. Там находится склад з а ­ пасных частей механизмов и инструмента. Организация ра­ бочего места хорошо продума­ на. Механизмы подают воду, масло. (Раньше это делалось вручную). Круглый год в це­ хе будет поддерживаться по­ стоянная температура. Авто­ матически открываются двери пункта, и специальный меха­ низм вталкивает внутрь локо­ мотив. В помещении тепловоз не работает, чтобы не загазовы­ вать воздух. — Открытие нового пункта — важное событие в жизни железнодорожников нашего уз­ ла,— говорит начальник депо А. Й. Коваль. Построенный в соответствии с планом соци­ ально-экономического разви­ тия, он улучшает условия тру­ да, повышает его производи­ тельность. Г. ИВАНОВА. РА ЗО РВ А Н Н Ы Е ЗВ ЕН ЬЯ Прошлогодний план загото­ вок свинины совхоз «Майский» Краснинского района выполнил на 76 процентов. Убытки от производства и реализации продукции превысили 700 тысяч рублей. В нынешнем году от- ставание усугубилось. Пого­ ловье свиней сократилось, вало­ вой привес составил 1537 центнеров против 2200 центне­ ров в прошлом году. Д а ­ же при идеальных условиях совхоз сдаст государству в первом полугодии не более 230 тонн мяса, или 60 процентов к заданию. В чем причина отставания? В хозяйстве плохо прижива­ ется прогрессивная технология Производства свинины, звенья мясного конвейера оказались разорванными. По мнению ди­ ректора совхоза А. Н. Щер- бенко, беды идут от плохого кормления. Рационы, как пра­ вило, не сбалансированы по пи­ тательным компонентам, бедны белками. Вот уже много дней все возрастные группы кор­ мят... пшеничными комбикорма­ ми. Надо сказать, что в прошлом году в совхозе было всего 300 гекта ров сельско хоз яйствен ных угодий и на собственные корма рассчитывать не приходилось. Не утруждали себя заботами о кормопроизводстве хозяйства- пайщики. Прошлым летом они поставили на комплекс всего 40 тонн гороха, то есть в десять раз меньше потребного количе­ ства. Весь мясной конвейер зиждится в основном на при­ возных кормах. С большими потугами реш а­ ется в хозяйстве проблема обе­ спечения евннопоголовья обра­ том. Когда-то в совхозе был собственный молочный завод. С грустью вспоминает свинарка Н. В. Севрюкова те времена: — Обрат брали прямо из-под рожка, еще тепленький, моло­ ко искусственное готовили та ­ кое, что настоящему не уступа­ ло. Потому и сдавали на дора­ щивание поросят весом не меньше 18" килограммов. Причины недовольства сви­ нарки и ее подруг легко объяс­ нить. Краснинский молочный завод лишь на две трети удов­ летворяет потребности хозяй­ ства в обрате. Специальной ав­ тоцистерны в совхозе нет, в о ­ зят обрат на тракторе, в ме­ таллической емкости. Не удиви­ тельно, что в жаркую . погоду он теряет качество и, по словам свинарок, мало чем отличается от обычной сыворотки. В нерациональном кормле­ нии заложены главные причи­ ны низкой отдачи всей отрас­ ли. Суточные привесы в группе откорма составили за пять ме­ сяцев 199 граммов, в группе доращивания всего 141 грамм. В результате сроки откорма увеличиваются с девяти ме­ сяцев до полутора лет, пере­ держка скота приводит к ску­ ченности в помещениях, к па­ дежу, требует дополнительных затрат труда и кормов, что сильно удорож ает продукцию. Производство центнера свини­ ны обходится сейчас хозяйству в 230 рублей, это в 1,6 раза выше реализационной цены. Стремясь выполнить план з а ­ готовок, совхоз сдает мало­ весный скот. За прошедшие пять месяцев среднесдаточный вес одной головы составил 7! килограмм. О какой рентабель­ ности при этом можно вести речь? Известно, что в условиях промышленного откорма скота особую значимость преобрета- ет строжайшее соблюдение технологии. Все должно быть рассчитано буквально по дням и по часам, малейшее отступ­ ление ведет к сбою в работе конвейера. Так и пэлушется в совхозе «Майский». По суще­ ствующей технологии нужно случать ежемесячно 210 свино­ маток, фактически случают 186: К тому же, из-за несовер­ шенства зоотехнической и ле­ чебно-ветеринарной работы до­ пускается большой прохолост, в иные месяцы он достигает 45 процентов. \ За пять месяцев здесь полу­ чили 4452 поросенка. Вроде бы и неплохо, но на доращивание передали 3109. Куда же дева­ лись остальные поросята? — Больше тысячи пало, го­ лов триста забили, — бес­ страстно перечисляет главный ветврач Л . Н. Черных.— Не­ мало поросят пропадает... В самом деле, летний лагерь открыт не только всем ветрам, но и всем прохожим и проез­ жим, падким до государствен­ ного добра. Лагерь фактически не охраняется. Сторожа явля­ ются на службу, чтобы ото­ спаться. Воров иногда ловят, с^дят, но еще никто не спросил со сторожей и руководителей хозяйства: а куда они смотре­ ли? Выход молодняка можно бы­ ло бы увеличить за счет образ­ цовой работы с маточным по­ головьем. Но в совхозе прохо­ дят мимо и этой возможности. Отбор свиноматок по племен­ ным качествам не организован, слабо обновляют племенное яд ­ ро за счет привозного пого­ ловья. В этом году из станов- дянского совхоза «Палька- Михайловский» завезли всего 70 свинок, а надо бы не мень­ ше 400. Кто же повинен в бедствен­ ном положении совхоза «Май­ ский»? Директор А. Н. Щер- бенко? Конечно. Но не только он. Вот уже два года в совхо­ зе нет начальника свиноводче­ ского комплекса, главного зоо­ техника, не укомплектована полностью ветеринарная служ ­ ба. Только приступили к рабо­ те главный бухгалтер и эконо­ мист. На кого опереться дирек­ тору в своих заботах и хлопо­ тах? На советы и рекоменда­ ции в «Свинопроме» не скупились, а вот подумать о кадрах для совхоза не удосу­ жились... Ни совхозные руководители, ни специалисты «Свинопрома» и палец о палец не ударили для того, чтобы внедрить в хозяйстве опыт совхоза «Руд­ ничный». Многие трудности вызваны незавершенностью самого сви­ новодческого комплекса. Пер­ вый камень в его фундамент был заложен еще в 1965 году, а вот когда дойдет очередь до последнего, сказать трудно. За эти годы производственные по­ мещения морально устарели, почти все работы в маточниках приходится выполнять вруч­ ную. Так и не сдана в эксплуа­ тацию система навозоудаления, вместо запланированного гид­ росмыва людям приходится орудовать вилами и лопатами. Нельзя сказать, что в сторо­ не от проблем хозяйства стоят райком партии и райисполком. В нынешнем году по их ини­ циативе совхозу прирезали свыше 2500 гектаров кормовых угодий, более заметной стала практическая помошь. Не­ давно, например, здесь укрепи­ ли руководство партийной ор­ ганизацией, с чем в совхозе связывают планы совершенст­ вования социалистического соревнования, идеологической и политико-воспитательной ра­ боты, внедрения передового опыта. И все же Свиноводы совхоза вправе рассчитывать на более эффективную' помощь район­ ных и особенно областных спе­ циализированных служб. Ска­ жем, трест «Дорколхозстрой» на правах шефа мог бы уско­ рить работы по благоустройст­ ву территории комплекса. Пора бы специалистам управления «Липецксельстрой» довести до ума систему йавозоудале- иия. Есть претензии к объеди­ нению «Свннопром». Как могло случиться, что хозяйство в са­ мый трудный момент своего становления оказалось без опытных руководителей и спе­ циалистов, без квалифициро­ ванной помощи? И все-таки в решении всех проблем, связанных с укрепле­ нием экономики совхоза глав­ ная роль отведена местным партийным, советским и хозяй­ ственным органам, обществен­ ным организациям. Спрос с них должен быть строгий, как этого требуют решения июль­ ского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. Разорванные звенья совхоз­ ного конвейера должны быть соединены в единую прочную цепь. Только при этом условии совхоз «Майский» выполнит годовое задание, даст государ­ ству 750 тонн свиного мяса. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Дг ‘Ь V