Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

... ? С с о б р а н и я о б л а с т н о г о п а р т и й н о г о а к т и в а Как сообщалось в «Ленинском знамени», 26 июня с. г. в Липецке состоялось собрание актива областной партийной организации. Участники собрания обсудили доклад «О зада­ чах областной партийной орган изации, вытекающих из поста­ новления ЦК КПСС «О работе Карагандинского обкома пар­ тии по выполнению решений XXV съезда КПСС о партийном руководстве профсоюзными организациями и повышении их роли в хозяйственном и культурном строительстве», с ко­ торым выступил второй секретарь обкома КПСС И. В. КОЛ­ ПАКОВ. Ниже публикуется отчет с собрания партийного актива. -з* —Каждый день нашей стра. ны, — говорит И. В. Кол­ паков, — насыщен вдохно- венным, ■ плодотворным трудом советского народа по осуществлению решений XXV съезда КПСС, заданий деся­ той пятилетки. Советский народ единодуш­ но поддерживает политику мира, проводимую нашей пар­ тией и Советским государст­ вом. С огромным удовлетво­ рением восприняли мы итоги венской встречи Леонида Ильича Брежнева и Президен­ та США Дж . Картера, рассмат­ ривая подписанные на ней до­ кументы как важный шаг на пути к предотвращению войны, углублению разрядки напря­ женности. Успехи миролюби­ вой политики КПСС придают советским людям новые силы и энергию в осуществлении задач коммунистического строительства. В огромной созидательной работе советского народа дея­ тельное участие принимают про­ фессиональные союзы — актив­ ные помощники партии, боевые проводники ее политики. Под­ черкивая огромное значение профсоюзов в жизни советско­ го общества., Генеральный сек­ ретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР товарищ Л. И. Брежнев указывал, что они являются большой силой, действующ ^ «во всех трудовых коллективах, то есть именно там, где боль­ шие понятия политики и эконо­ мики переводятся на язык прак­ тики, где у людей во многом формируется отношение к жиз­ ни, к обществу». Задачи профсоюзов на совре­ менном этапе коммунистиче­ ского строительства четко оп­ ределены в решениях XXV съез­ да КПСС, приветствии Цен­ трального Комитета Комму­ нистической партии Советского Союза XVI съезду профессио­ нальных союзов СССР, в речи Леонида Ильича Брежнева на этом съезде. Новым свидетель­ ством заботы партии о повыше­ нии роли профсоюзов является постановление ЦК КПСС «О работе Карагандинского обко­ ма партии по выполнению ре­ шений XXV съезда КПСС о партийном руководстве проф­ союзными организациями и повышении их роли в хозяйст­ венном и культурном строи­ тельстве». В этом документе дан глубокий анализ состояния дел, определены конкретные меры по улучшению работы, намечены пути дальнейшего повышения активности, разви­ тия инициативы профсоюзных организаций. • Отмеченные в постановлении ЦК КПСС по Карагандинскому обкому партии недостатки име­ ют место и в работе партийных, профсоюзных организаций на­ шей области. Обком, горкомы, райкомы партии, первичные партийные организации области стали больше уделять внимания ор- ганизапиЪнно - политическому укреплению профсоюзных ор­ ганизаций, повышению их роли, добиваясь, чтобы они в полной мере использовали предоставленные им Конститу­ цией СССР полномочия, боль­ ше проявляли инициативы и настойчивости в работе по мо­ билизации трудящихся на вы­ полнение заданий десятой пя­ тилетки. В настоящее время в области 16 отраслевых коми­ тетов профсоюзов, в их соста­ ве 114 городских и районных, 3380 фабрично-заводских и ме­ стных комитетов, 10580 проф­ групп. На XXV съезде КПСС това­ рищ Л. И. Брежнев говорил: «Профсоюзы призваны, прежде всего, защищать права и инте­ ресы трудящихся, должны ак­ тивно заниматься бытовыми, социальными вопросами. Но они не смогли бы многого сде­ лать в этой области, если бы не развивалось производство, ес­ ли бы не укреплялась дисцип­ лина труда, не росла его про­ изводительность. Именно пото­ му, что наши профсоюзы ста­ вят в ц е н т своей деятельности интересы трудового человека, их долгом является забо'та о подъеме производства». Исходя из этих положений, партийные комитеты и первичные органи­ зации стремятся сосредоточить внимание профсоюзов на та­ ком мощном рычаге, с помо­ щью которого они воздейству­ ют на повышение трудовой ак­ тивности людей, как социали­ стическое соревнование. Сего­ дня в трудовом соперничестве в области участвуют практиче­ ски все работающие. В процессе социалистическо­ го соревнования за успешное выполнение заданий десятой пятилетки родилось немало патриотических починов и пен­ ных инициатив. Вот только не­ которые из них: «Пятилетке качества — рабочую гаран­ тию». «Пятилетку — за четыре года», «Личный план-обяза­ тельство — каждому рабоче­ му», «Работать без отстаю­ щих», «Все заказы — в срок». Боевое социалистическое со­ ревнование способствовало то­ му, что около 800 рабочих и 227 производственных коллек­ тивов досрочно рапортовали о выполнении четырехлетнего з а ­ дания за три года. Более 9 ты­ сяч рабочих и свыше 400 кол­ лективов включились в борьбу за то, чтобы выполнить пяти­ летку к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. В развертывание массового социалистического соревнова­ ния трудящихся области важ ­ ный вклад вносят профсоюзные организации. Творчески подхо­ дят к этому главному делу профсоюзные комитеты заво­ дов: Липецкого тракторного, «Свободный сокол», Грязинско- го гидрооборудования, трестов «Липецкстрой» и «Липецк- строймеханизация», совхоза «Рудничный», колхоза «Заветы Ильича» !Воловского района, Калининского МХП и многих других предприятий и хозяйств. Что характерно, например, для работы завкома Липецкого тракторного завода? Прежде всего — стремление охватить соревнованием всех рабочих и инженерно-технически х работ- ников, каждое производствен­ ное подразделение и обеспечить на этой основе ритмичность ра­ боты цехов, участков, бригад, выполнение заданий каждым коллективом и рабочим. Дости­ жению этих целей служат при­ нятые на заводе условия со­ циалистического соревнова­ ния, меры поощрения, система подведения итогов. Все это способствует тому, что девиз соревнования «Рабо­ тать без отстающих» воплотил­ ся в конкретные дела. Завод работает ритмично. З а 5 меся­ цев текущего года изготовлено сверх плана 140 пропашных тракторов, более чем на 280 ты­ сяч запасных час’гей. Коллектив этого предприятия на протяже­ нии шести кварталов подряд добивается первенства в сорев­ новании предприятий отрасли. Боевое социалистическое со­ ревнование, которое было орга­ низовано на строительств^ до­ менной печи № 6 на Новолипец­ ком металлургическом заводе, явилось решающей силой, поз­ волившей досрочно- сдать в эксплуатацию важнейший на- родаохозяйотвеиный объект. Определенные успехи в соци­ алистическом соревновании до­ стигнуты тружениками сель­ ского хозяйства. Особенно впе­ чатляют показатели совхозов треста «Плодопром», которые за три года пятилетки продали 214 тысяч тонн плодов и ягод, что в 2,6 раза больше, чем. за тот же период девятой пяти­ летки. Областной комитет партии высоко ценит работу и роль профсоюзных организаций об­ ласти в деле мобилизации тру­ дящихся на выполнение планов десятой пятилетки. В результа­ те этой работы наша область по итогам Всероссийского со­ циалистического соревнования за 1978 год награждена перехо­ дящим Красным знаменем Со­ вета Министров РСФСР и . ВЦСПС, целый ряд коллекти­ вов признаны победителями во Всесоюзном и Всероссийском соревновании и награждены Красными знаменами ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Вместе с тем надо признать, что уровень организации соци­ алистического соревнования не отвечает тем большим зад а­ чам, которые приходится ре­ шать трудящимся области. Как справедливо указывается в постановлении ЦК КПСС по Карагандинскому обкому пар­ тии, партийные комитеты еще недостаточно оказывают по­ мощь профсоюзным организа­ циям в развитии действенного сониадиетического сор ев нов а~ ния, движения за коммунисти­ ческое отношение к труду. Уси­ лия соревнующихся зачастую не направлены на решение главных задач производства, не обеспечивается необходимая гласность и сравнимость ре­ зультатов соревнования. При­ нижена порой и роль поощри­ тельных стимулов. Не всегда соревнующимся создаются нор­ мальные производственные ус­ ловия, оказывается помощь при выполнении обязательств. Вследствие упущений в хо­ зяйственном руководстве, а также в организации соревно­ вания допущено отставание по ряду важных показателей. При­ рост объемов производства промышленной продукции за три года оказался на 2,9, а про­ изводительность труда — на 3,2 процента ниже контрольных цифр десятой пятилетки. И хотя пятимесячное зада­ ние по реализации продукции промышленностью области вы­ полнено и сверх плана реали­ зовано продукции на 11,7 млн. рублей, все же темпы роста производства- пока еще не мо­ гут удовлетворять. По многим основным видам промышлен­ ной продукции план января — мая текущего года не выпол­ нен. Много продукции недода­ ли коллективы Усманского за­ вода литейного оборудования. Усманекой табачно-махорочной фабрики и пяти предприятий стройиндустрии. Немало недостатков имеется в работе транспорта. В по­ следние годы стали ощущаться серьезные затруднения в пере­ возках народнохозяйственных грузов. Систематически не вы­ полняются нормы оборота, за­ дания по статической на­ грузке, производительности железнодорожных вагонов. Из- за несвоевременной погрузки и выгрузки за три года пятилетии на подъездных путях области «потеряно» около 200 тысяч ва­ гонов. Низким остается в ряде автопредприятий коэффициент использования парка, велики порожние пробеги автомоби­ лей, неэффективно использует­ ся прицепной подвижной со­ став. С меньшим напряжением, чем в прошлом году, работают строители области. Опыт пар­ тийных и профсоюзных комите­ тов в организации социалисти­ ческого соревнования, накоп­ ленный на стройках черной ме­ таллургии, еще слабо использу­ ется иа сооружении других объектов. За пять месяцев объ­ ем работ на площадке строяще­ гося ЦХП выполнен на 92 про­ цента. Значительно быстрее можно вести работы по окончанию сооружения Добринского са­ харного завода. На этой строй­ ке сосредоточены большие си­ лы, НО 'ИСПОЛЬЗУЮТСЯ они порой неэффективно, допускаются по­ тери рабочего времени, простои машин и механизмов, не созда­ но должного взаимодействия между генподрядными и суб- подряд ными орган изаци ями. Допущено такж е отставание на сооружении Г,рязанского культиваторного, объектов Елецкого элементного, мед. оборудования и ряда других заводов, объектов сельскохо­ зяйственного назначения. Не выполняются планы ввода жи­ лья, школ, детских дошколь­ ных учреждений, объектов здравоохранения, культуры, торговли и бытового обслужи­ вания. Профсоюзные организации не проявляют должной активности в борьбе за осуществление ре­ шений июльского (1978 г.) Пле­ нума ЦК КПСС. Во многих хо­ зяйствах низкой остается уро­ жайность зерновых, сахарцой свеклы, картофеля, подсолнеч­ ника, кормовых культур, мед­ ленно растет поголовье скота и его продуктивность. Две трети колхозов и совхозов допускают убытки, которые превысили в 1978 году 80 млн. рублей. Этих недостатков в развитии экономики было бы значитель­ но меньше, если бы партийные организации области чаше опи­ рались в своей деятельности на Профсоюзы, развивали бы их активность, повышали роль в мобилизации трудящихся на успешное выполнение госу­ дарственных планов и социали­ стических обязательств. К со­ жалению, еще многие профсо­ юзные комитеты поверхностно занимаются организацией со­ циалистического сорёвноваяия, глубоко не вникают в причины срывов, не проявляют настойчи­ вости в распространении пере­ дового опыта. ■ Говоря о соревновании, сле­ дует подчеркнуть особую важ ­ ность всемерной поддержки и широкого распространения пат­ риотических начинаний пере­ довых коллективов и новато­ ров. И сегодня сохраняет свою актуальность известное ленин­ ское положение: «...мы можем и должны достигнуть того, что­ бы сила примера стала в пер­ вую голову моральным, а за­ тем и принудительно вводимым образцом устройства труда...». К сожалению, у нас некоторое руководители и общественные организации равнодушно отно­ сятся к передовому опыту: или просто не замечают его, или пошумят вокруг инициативы и на этом считают дело закончен­ ным. Поэтому рядом с больши­ ми достижениями отдельных передовиков и коллективов уживаются «середняки» и от­ стающие. Несколько лет назад в обла­ сти родилось соревнование за званяе «Бригада высокой куль­ туры земледелия». Инициато­ ром выступила бригада Героя Социалистического Труда Н. Г. Буянова из колхоза «Свобода»' Воловекого района. Однако ши­ рокого распространения оно не получило. На сегодня лишь только. 85 отделениям и брига­ дам присвоено это почетное звание. Но ни обком профсоюза работников сельского хозяйст­ ва, ни профсоюзные комитеты на местах не проявили должной настойчивости, чтобы внедрить опыт передовых бригад, хотя условия для этого везде име­ ются. Такая участь постигла и не­ которые другие ценные почины и инициативы, родившиеся в коллективах области. Очень медленно внедряется опыт ро­ стовчан «Работать без отстаю­ щих», хотя по этому вопросу партийные и профсоюзные ор­ ганы приняли не одно поста­ новление, провели не один се­ минар. Серьезные недостаткй име­ ют место в организации движе­ ния за коммунистическое отно­ шение к труду. Сегодня в нем участвует 260 тысяч человек, 14 тысяч коллективов. Но глав­ ное, как подчеркивал Леонид Ильич Брежнев на XVI съезде профсоюзов, — не количество, а качество. Дело в том, что профсоюзные организации, присваивая почетное звание, ча­ ще всего берут во внимание лишь производственные пока­ затели и недостаточно учитыва­ ют общественно-политическую активность, морально-этиче­ ские качества соревнующихся. Партийным комитетам не­ обходимо повысить роль и от­ ветственность профсоюзов в развитии творческой активно­ сти трудящихся. Исходя из ус. тановок ноябрьского и июль­ ского (1978 г.) Пленумов ЦК КПСС, необходимо решитель­ но изживать формализм в ру­ ководстве соревнованием, до­ биваться заинтересованности каждого труженика, каждого коллектива в улучшении своей работы. Общественные смотры резер­ вов и конкурсы мастерства, н а­ ставничество, школы передово­ го опыта и коммунистического труда, переклички соревную­ щихся, личные творческие пла­ ны, умелое применение мораль­ ных и материальных стимулов — все эти и другие оправдав­ шие себя формы надо взять на вооружение, чтобы усилить гласность и эффективность тру­ дового соперничества, быстрее подтягивать отстающих до уровня передовиков. XXV съезд КПСС определил в качестве одной из главных задач профсоюзов привлече­ ние трудящихся к управле­ нию производством. Это право широко осуществляется на собраниях колхозников, рабо­ чих и служащих. Регулярно, с интересными повестками дня и при высокой активности ра­ бочих проходят собрания в цехах и отделах елецкого за­ вода «Эльта». По критическим замечаниям, как правило, разрабатываются мероприя­ тия, о выполнении которых ежемесячно докладывается иа совещании у директора. Не­ плохо проходят собрания на ряде других предприятий, в автоколонне № 1143, в совхо­ зах «Агроном», «Красный ко­ лос». Вместе с тем отдельные партийные и профсоюзные комитеты, хозяйственные ру­ ководители недооценивают значение рабочих собраний: они проводятся от случая к случаю, без необходимой иод- , готовки. Не всегда при этом учитывается мнение коллекти­ ва, не создаются условия для делового обсуждения вопро­ сов, развития критики и са­ мокритики. Партийные организации, об­ комы профсоюза глубоко не интересуются практикой про­ ведения рабочих собраний, не принимают должных мер по повышению их роли и автори­ тета в коллективе. Облсов- проф, например, за последние два года ни разу не рассмат­ ривал у себя на заседаниях вопросы, связанные с подго­ товкой и проведением собра­ ний трудящихся. Необходимо усилить вни­ мание к вопросам участия трудящихся в управлении производством, поднять роль трудовых коллективов в пла­ нировании производства и социального развития. Особое внимание следует обратить на улучшение практики прове­ дения и повышения результа­ тивности рабочих собраний, постоянно действующих произ­ водственных совещаний, бюро экономического анализа. Надо поставить дело так, чтобы ни один вопрос, затрагивающий интересы коллектива, — будь то вопросы реконструкции и развития производства, выпол­ нения планов и социалистиче­ ских обязательств, улучшения жилищного и культурно-бы­ тового строительства и другие •— не решался бы без совета с рабочими. Одной из центральных задач советских профсоюзов являет­ ся коммунистическое воспи­ тание трудящихся. Под руководством партий­ ных организаций профсоюзы области накопили немалый опыт воспитания трудящихся, они могут творчески и разум­ но организовать их досуг и культурный отдых. Д ля про­ ведения воспитательной рабо­ ты у профсоюзных организаций есть своя материальная база. Однако, как отмечается в постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении иде­ ологической, политико-воспи­ тательной работы», в поста­ новке идейно-воспитательной работы у нас еще есть немало недостатков, причем весьма существенных. Некоторые профсоюзные организации сла­ бо занимаются идейно-полити­ ческим, нравственным и тру­ довым воспитанием трудящих­ ся. Партийным организациям не­ обходимо принять меры по активизации профсоюзов в воспитании трудящихся в духе высокой идейности, социали­ стической дисциплины и орга­ низованности, помогать созда­ нию стабильных и сплоченных коллективов на предприятиях, стройках, в колхозах и совхо­ зах. Вся деятельность нашей пар­ тии и Советского государства проникнута заботой о дальней­ шем повышении, благосостоя­ ния советских людей, улучше­ нии условий их труда и быта, развитии здравоохранения, образования, культуры. Здесь предоставлено широкое поле деятельности профсоюз­ ным организациям. Новое, совершенное оборудо­ вание, высокопроизводитель­ ная техника, высокая эстети­ ка производства, чистота и уют бытовок, хорошие столо­ вые, детские комбинаты, дома культуры — вот что характер­ но, например, для таких пере­ довых предприятий, как елец­ кий завод «Эльта», Грязинский завод гидрооборудования, сов­ хоз «Красный колос», и ряда других. В то же время есть и такие предприятия, где профсоюзные комитеты мало интересуются условиями труда и быта лю­ дей. Это, естественно, отрица­ тельно влияет не только иа производительность труда, но и на здоровье трудящихся. Необходимо такж е сделать упрек некоторым фабрично- заводским и местным комите­ там за то, что они не проявля­ ют должной настойчивоеги и принципиальности в вопросах выполнения плана строитель­ ства и ввода жилья, столо­ вых и других объектов куль­ турно-бытового назначения, слабо увязывают свою работу в этом направлении с Совета­ ми народных депутатов. В постановлении ЦК КПСС по Карагандинскму обкому партии подчеркивается необхо­ димость совершенствования стиля, форм и методов работы профсоюзных комитетов и ор­ ганизаций. Надо сказать, что уровень работы профсоюз­ ных комитетов за последнее врем я' несколько повысился, возросли авторитет и влияние в коллективе многих фабрично- заводских и местных комите­ тов. Вместе с тем в работе областного совета профсоюзов, многих профсоюзных комите­ тов недостает деловитости и конкретности, не изжиты бума­ готворчество и декларатив­ ность. На заседаниях прези­ диума облсовппофа нередко обсуждается по 7—10 вопро­ сов. По отдельным из них принимаются повторные реше­ ния. Областной совет профсоюзов недостаточно повышает ответ­ ственность отраслевых обхо. мов за состояние работы сво­ их профсоюзных организаций. Без должного напряжения работают обкомы профсоюза рабочих строительства и промстройм атери алов (пред­ седатель В. Н. Скопинцев), рабочих электростанций н электропромышленности (пред­ седатель В. Ф. Камышников), работников сельского хозяй­ ства (председатель И. М. Кня­ зев). Нельзя сказать, что ра­ ботники этих обкомов че бы­ вают на местах. Но выезжая в профсоюзные организации, не принимают на местах мер по устранению имеющихся не­ достатков. Дальнейшее повышение роли и активности профсоюзных организаций в хозяйственном и культурном строительстве, совершенствование стиля и методов их работы в решаю­ щей степени зависят от улуч­ шения партийного руководства их деятельностью. Проблемы практической работы профсо­ юзных - комитетов являются предметам регулярного об­ суждения на пленумах и за ­ седаниях бюро обкома, мно­ гих городских и районных ко­ митетов партии, на собраниях первичных партийных органи­ заций, семинарах партийного актива.. За период после XXV съезда КПСС на заседаниях бюро горкомов и райкомов партии рассмотрено 26 вопросов, свя­ занных с деятельностью проф­ союзных организаций. Бюро областного комитета партии заслушало на своем заседании отчет Лебедянского райкома КПСС о руководстве профсо­ юзными организациями. Ведется целенаправленная работа по укреплению и улуч­ шению качественного состава профсоюзных кадров, увели­ чению партийного ядра в вы­ борных профсоюзных органах. Вместе с тем следует со всей откровенностью признать, что обком партии, его бюро, отдел оргпартработы не доби­ лись существенного улучше­ ния партийного руководства профсоюзами, как того потре­ бовал XXV съезд КПСС. Внимание партийных организа­ ций области к работе профсо­ юзных комитетов явно недо­ статочно. За период после съезда Ли­ пецкий, Данковский, Елецкий горкомы, Липецкий и Станов- лянский райкомы партии не рассмотрели у себя ни одного вопроса по руководству проф­ союзами. Секретари горкомов и рай­ комов партии редко принима­ ют участие в работе пленумов горкомов и райкомов профсою­ за. Слабо осуществляют руко­ водство низовыми профсоюз­ ными звеньями и многие пер­ вичные партийные организа­ ции. Отдельные из них недоста­ точно повышают ответствен­ ность за порученный участок работы коммунистов, избран­ ных в руководящие профсоюз­ ные органы, редко заслушива­ ют информацию об их олбоге, не проводят с ними инструк­ тивные совещания и семинары. В результате такого подхо­ да профсоюзные комитеты не­ редко упускают из поля своего зрения основные вопросы дея­ тельности коллектива, не ока­ зывают существенного влияния на их решение. Горкомы, райкомы партия, • первичные партийные органи­ зации не всегда поддержива­ ют профсоюзные комитеты и не дают принципиальной оцен­ ки тем хозяйственным руково­ дителям, которые действуют в обход профсоюзов. Немало еще недостатков Имеется в работе по подбору, расстановке и воспитанию профсоюзных кадров, органи­ зации их учебы. На профсоюз­ ную работу иногда рекоменду­ ются недостаточно авторитет­ ные и мало инициативные ра­ ботники. Некоторым из них не­ достает критического отноше­ ния к результатам своего гру­ да. Горкомам и райкомам пар­ тии, первичным партий­ ным организациям в соот­ ветствии . с постанозлешт- ем ЦК КПСС по Караганщш- скому обкому партии необхо­ димо разработать и осущест­ вить практические мероприятия по улучшению руководства профсоюзными организациями, повышению их роли в решении хозяйственно-политических за­ дач. Главное состоит з том, чтобы, не подменяя профсоюз­ ные организации, не допуская ненужного параллелизма в ра­ боте и мелочной опеки, умело направлять их деятельность, всячески поощрять и развивать самодеятельность и инициати­ ву, принимать соответствую­ щие меры к тем хозяйствен­ ным руководителям, которые не считаются с профоргани­ зациями и недопонимают их роли. Надо постоянно изучать со­ стояние дел в профсоюзных организациях, анализировать стиль и методы работы, повы­ шать их- авторитет в коллекти­ вах трудящихся. Обеспечить дальнейшее улучшение подбо­ ра, расстановки и воспитания профсоюзных кадров. Партий­ ные комитеты должны прояв­ лять заботу о повышении уровня их экономических, по­ литических и правовых знаний. А для этого необходимо взять под контроль организацию учебы профсоюзных работни­ ков и активистов, систематиче­ ски организовывать их зс гре­ чи с партийными и советскими работниками. Поднять уровень партийно­ го руководства профсоюзными организациями на новую сту­ пень — это значит направить усилия фабрично-заводских и местных комитетов на прак­ тическое претворение в жизнь решений XXV съезда партии, июльского и ноябрьского (1978 г.) Пленумов ПК КПСС, положений и выводов, содержащихся в речах и вы­ ступлениях Л . И. Брежнева. Д алее И. В. Колпаков оста­ новился на конкретных . задачах в настоящий мо­ мент. Он подчеркнул необходимость привлечь внимание профсоюзных ко­ митетов к ликвидации от­ ставания промышленных пред­ приятий по выпуску важней­ ших видов продукции, к обес­ печению ввода в установлен­ ные сроки строящихся объек­ тов производственного и культурно-бытового назначе­ ния. Важно, чтобы партийные, советские и профсоюзные ор­ ганизации мобилизовали тру­ дящихся на борьбу за сохра­ нение каждого килограмма зерна, сахарной свеклы, картофеля, овощей, плодов и подсолнечника. Необходимо усилить внимание подготовке к уборке урожая. В животноводстве главная задача состоит в том, чтобы не допустить сброс скота и птицы. Надо более энергично вести заготовки кормов, ра­ ционально расходовать их при скармливании. За счет лучше­ го приготовления кормоз, укрепления организованности и дисциплины можно я в этих условиях поднять про­ дуктивность скота. Необходимо повсеме­ стно разработать конкретные мероприятия, обеспечивающие выполнение плановых заданий 1979 года по заготовкам сель­ скохозяйственных продуктов, нормальное проведение зимов­ ки скрта. Долг партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организаций, хозяйственных руководителей — усилить ор­ ганизаторскую и политическую работу с людьми, в каждом трудовом коллективе создать обстановку высокой требова­ тельности, еще выше поднять уровень социалистического со­ ревнования, сделать все, чтобы каждый труженик области счи­ тал для себя делом чести вы­ полнение и перевыполнение личных планов и социалистиче­ ских обязательств. П ЕРВЫМ В ПРЕНИЯХ по докладу выступил первый секретарь Лебе­ дянского райкома КПСС А. П. Черных. и — Источник СИЛЫ профсою: зов, — сказал он, — в пар- тнйном руководстве. Райком партии, первичные партийные организации первостепен нос значение придают подбору, расстановке и воспитанию кад­ ров. За последнее время зна­ чительно улучшился качествен­ ный состав председателей профкомов. Сорок процентов их — коммунисты, столько же с высшим и неполным высшим образованием. В составе проф­ комов треть членов КПСС, свыше двух третьих—рабочих и колхозников. Возросла тре­ бовательность к членам наи­ тии, работающим в профсою'- зах. Все это способствует усиле­ нию влияния профсоюзных ор­ ганизаций на производство, повышается забота об улучше­ нии условий труда и быта лю­ дей. Успешному выполнению планов и обязательств многи­ ми коллективами способствует повышение уровня руководст­ ва социалистическим соревно­ ванием. Движением за комму­ нистический труд охвачено че­ тырнадцать тысяч человек, 4500 передовикам присвоено почетное звание «Ударник коммунистического труда». Но те недостатки, которые указаны в постановлении ЦК КПСС по Карагандинскому об­ кому партии, сказал в заклю ­ чение А. П. Черных, целиком относятся и к Лебедянскому району. Пока еще имеется мно­ го упущений в руководстве сельскими профсоюзными ор­ ганизациями. Это отчасти ока­ залось на том, что ряд колхо­ зов и совхозов допустил рез­ кое снижение производства и заготовок молока, мяса, полу­ чает низкие урожаи. Председатель рабочлома совхоза «Красный колос» Ли­ пецкого района Н. Н. Евсгако- ва большое место в своем вы­ ступлении уделила той работе, которая проводится в хозяй­ стве по созданию хороших культурно-бытовых условий для рабочих. Широко ведется строительство жилья, соору­ жены детские ясли и сады, магазины, есть прекрасный Дом культуры. Молодежь име­ ет возможность заниматься художественной самодеятель­ ностью, спортом. Создание хорших культурно- бытовых условий способству­ ет закреплению выпускников школы на селе. Наряду с этим, выпускники получают возмож­ ность приобрести профессии. Широко развито наставничест­ во. Стали традиционны­ ми торжественные про­ воды юношей в армию, по­ священия в рабочие. Совхоз оказывает молодым рабочим материальную помощь, выде­ ляет жилье. Во всем этом пе­ дика роль профсоюзной орга­ низации хозяйства. Достаток квалифицированных кадров способствует росту производст­ ва, повышению эффективности и качества труда. Совхоз ус­ пешно справляется со всеми планами и обязательствами, работает высокор ентабелы*о. Первый секретарь Хлевен- ского райкома КПСС А. М. Кочетов, говоря о партийном руководстве профсоюзными организациями, обратил осо­ бое внимание на их роль в ук­ реплении трудовой дисципли­ ны. Немало для этого делают рабочкомы совхоза «Хлезся- ский», Конь-Кол одезского совхоз а-техникума, районно­ го объединения по производст­ венно-техническому обеспече­ нию1сельского хозяйства. Од­ нако так обстоит дело яе вез­ де. Плохо с трудовой дисцип­ линой в колхозе «Заветы Ильича», совхозе «Елеп-Лэ- зовский». Й в этом повинны профсоюзные организации. Не­ достаточно на них все еще воздействуют парткомы. А. М: Кочетов подверг кри­ тике отраслевые обкомы проф­ союзов за то, что их работни­ ки редко бывают на местах, мало оказывают практической помощи, не поддерживают связь с райкомом КПСС. О повышении роли трудовых коллективов в выполнении на­ роднохозяйственных планов, развитии социалистического соревнования на ударных стройках говорил на собрании партийного актива , председа­ тель постройкома треста «Ли­ пецкстрой» И. А. Лоскутов. В настоящее время главное вни­ мание профсоюза сосредоточе­ но на успешном выполнении обязательств по сдаче в строй первой очереди ЦХП к 25 декабря. Широкую поддерж­ ку у строителей получил почин ростовчан «Работать без от­ стающих». Развивается такж е трудовое соперничество по принципу «рабочей эстафеты». Становится правилом прихо­ дить на помощь друг другу. В этом пример показала бригада из СУ-9, возглавляемая Ге­ роем Социалистического Труда И. И. Макаровым. Этот при­ мер получил распространение во всем тресте. И. А. Лоскутов подробно остановился на системе мер морального и материального поощрения передовиков сорев­ нования, на обобщении и рас­ пространении передового опы­ та. — За последние десять лет, — сказал машинист экскавато­ ра Студеновского рудоуправ­ ления А. В. Гончаров,—в гор­ ном цехе предприятия не было ни одного отстающего. Все смены, службы, бригады гру­ дятся ритмично, ежемесячно выполняют и перевыполняют плановые задания. Это — ре­ зультат умелой постановки воспитательной работы, кото­ рую проводит профсоюзная организация. Рудничный, цехо­ вые комитеты профсоюза мно­ го делают для создания в каждом коллективе здоровой, творческой атмосферы, обста­ новки нетерпимости к бесхо­ зяйственности, нарушениям дисциплины. Но комитеты профсоюза могут работать еще лучше. Следует добиться, что­ бы достижение наивысших по­ казателей стало органической потребностью каждого рабо-^ чего. У нас есть и другие не­ решенные проблемы. Взять оп­ лату труда. Рядом трудятся экскаваторщик и машинист тепловоза. Оба имеют одина­ ковую подготовку, квалифи­ кацию. Экскаваторщику при­ ходится даж е труднее, а зарплата у него ниже. Почему? Видимо, профсоюзу надо разо­ браться с этим. Волнует гор­ няков и медленное строитель­ ство Сокольско-Ситовского карьера. Директор Елецкого завода тракторных гидроагрегатов Н. С. Гриднев подробно рас­ сказал о той большой работе, которая ведется на предприя-' тии яо закреплению кадров, уменьшению текучести их. Он остановился и на трудностях в решении этой важной проб­ лемы. Одна из них заключает­ ся в том, что имеющиеся про­ изводственные площади все еще составляют шестьдесят процентов от проектных. Это затрудняет создание нормаль­ ных условий для труда, меша­ ет механизации и автоматиза­ ции производства, а в конеч­ ном счете приводит к неудов­ летворенности людей рабо­ той, и они уходят. Сказывает­ ся и то, что практически не ведется строительство жилья, детских учреждений. Подводят строители. За последние три года они недоосвоили здесь около миллиона рублей. Надо надеяться, заключает оратор, что областные организации, в том числе и обясовпроф, по­ могут предприятию в преодо­ лении возникших трудностей. О том, как партком завода «Свободный сокол» руководит профсоюзной организацией, го­ ворил секретарь партийного комитета А. С, Морозов. Кол­ лектив завода успешно спра­ вился с заданием трех лет пя­ тилетки. Ритмично, без отстаю­ щих работает в текущем году. Успехи эти — результат усилий всего коллектива, направляе­ мого администрацией, пар­ тийным, профсоюзным и ком­ сомольским комитетами. Парт­ ком нацеливает заводской ко­ митет профсоюза на усиление воспитательной, организатор­ ской работы в коллективе, на поиск более эффективных фор'й борьбы за экономию и бережливость, хозяйское ис­ пользование резервов произ­ водства, помогает завкому до­ биваться повышения роли по­ стоянно действующего произ­ водственного совещания. Партком вместе с завкомом принимает меры к тому, чтобы заводское и цеховые произ­ водственные совещания спо­ собствовали развитию инициа­ тивы трудящихся, являлись подлинной формой участия ра­ бочих в управлении производ­ ством. К подготовке таких с о - , вещаний привлекаются комму­ нисты. передовики и новаторы производства, многочисленный профсоюзный актив. Высту­ пающие вносят много ценных предложений, вскрывают недо­ статки. По материалам сове­ щания директор издает при­ каз. И это приносит ощутимые» результаты. Но в партийном руководстве профсоюзами есть и недостат­ ки. В последнее время ослабло внимание к движению за ком­ мунистическое отношение: к труду. Партком упустил это из виду, вовремя не поправил, заводской комитет. Постановление ЦК КПСС «О работе Карагандинского обкома КПСС по выполнению решений XXV съезда КПСС о партийном руководстве профсоюзными организаци ями и повышении их роли в хозяй- . ственном и культурном строи­ тельстве», сказал в своем вы­ ступлении председатель обл- совпрофа И. А. Чунихин, — еще одно свидетельство ог­ ромной заботы партии о со­ ветских профсоюзах. В деятельности областных профсоюзных организаций не­ мало хорошего. Вместе с тем анализ форм и методов орга­ низаторской работы облсов- профа. отраслевых обкомов профсоюза и ФЗМК показыва­ ет, что сейчас требуется более творчески, конкретнее подхо­ дить к делу. Некоторые из Профсоюзных комитетов не от- „ решились от канцеляризма, не всегда целеустремленно сосре­ доточивают усилия на решении главных задач хозяйственного и культурного строительства. Й. А. Чунихш заварил уча­ стников собрания, что дтрэф. союзные организации области примут постановление ЦК КПСС как руководство к дей­ ствию, приложат все усилия для его выполнения. По обсужденному _ вопросу собрание партийного актива приняло развернутое постанови ление. >4 -