Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

Р У К О В О Д И Т Ь — З Н А Ч И Т В О С П И Т Ы В А Т Ь С п лен у м а Дан ковского горкома КПСС Швея-мотористка филиала Московской швейной фабрики «Космос» II. М. Фомина по пра­ ву считается в числе право­ фланговых пятилетки: на ее рабочем календаре — уже ав­ густ 1980 года. С трибуны пленума горкома КПСС она сказала, что поста­ новление ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы» Является ярким проявлением заботы партии о духовном росте советских лю­ дей. — Мы, производственники,— сказала передовая швея, — от­ вечаем на эту заботу новыми успехами в труде. Пятая часть швей ко Дню работника легкой промышленности уже выполни­ ла четырехлетнее задание. Идет боевое соревнование за досроч­ ное выполнение пятилетки в целом... И в производственных успе­ хах коллектива немалую роль играет тот факт, что на фабри­ ке, сложился, благодаря усили­ ям руководства и партийной организации, здоровый микро­ климат, атмосфера товарище­ ской требовательности и прин­ ципиальности. Разные формы воспитатель­ ной работы использует партий­ ная организация, стараясь, что­ бы они были яркими, доходчи­ выми. Здесь и регулярные встречи руководителей с рабо­ чими, и чествование передови­ ков, ветеранов труда, рабочих династий. Начальник филиала И. Е. Резников известен, как лучший пропагандист и лектор, не мыс­ лит работу руководителя в от­ рыве от воспитания коллекти­ ва/ , Все мероприятия хозяйствен­ ного порядка, как правило, здесь подкрепляются целой си­ стемой идеологических меро­ приятий, беседами, лекциями рабочими собраниями. Это не единственный пример хорошей воспитательной рабо­ ты, помогающей коллективам успешно справляться с задани» ями пятилетки, прозвучавший на пленуме Данковского гор­ кома КПСС, который обсудил вопрос «О задачах городской партийной организации по вы­ полнению постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии идеологической, политико­ воспитательной работы». В докладе первого секрета­ ря горкома партии А. Ф. Забо- лотнего отмечалось, что за по- * следние годы в идеологической работе в районе призошли благотворные перемены. Ныне все партийные органи­ зации имеют комплексные пла­ ны, в районе стали традицией единые политдни, в которых активное ^участие принимают партийный, советский, комсо­ мольский, профсоюзный активы, городская и сельская интелли­ генция, руководители город­ ских и районных служб, пред­ приятий, учреждений и органи­ заций. Хорошо зарекомендовали себя пропагандистско-информа­ ционные группы горкома пар­ тии. В постановлении ЦК КПСС значительное внимание уде­ лено роли хозяйственного руководителя в воспитании тру­ дящихся. Сегодня надо оценивать деятельность руково­ дителей, хозяйственных кадров не только по выполнению про­ изводственных планов, но и по уровню дисциплины, морально- политическому климату в кол­ лективе, по тому, как они забо­ тятся об условиях труда и быта людей. Постановление ЦК пар­ тии требует постоянно повы­ шать ответственность руково­ дящих кадров за воспитатель­ ные последствия хозяйствен­ ной деятельности. В свете этих указаний »до­ кладчик и выступившие в пре­ ниях товарищи приводили мно­ го как положительных, так и отрицательных примеров, над которыми следует задуматься. В совхозе имени Ленина в начале года создалось тревож­ ное положение в животновод­ стве: трудная зимовка, недо­ статок кормов. И в этих усло­ виях партком совхоза взял под свое неослабное внимание ра­ боту животноводов, сумел ор­ ганизовать коллектив, повысить Дисциплину, ответственность за каждый килограмм фуража. Творческий подход к делу про­ явила недавно избранная сек­ ретарем парткома Н. А. Голи­ кова, много времени и сил отдают директор совхоза В. В. Пронякин, специалисты, руко­ водители среднего звена воспитательной работе, умело сочетая ее с административной. Не случайно, что коллектив ус­ пешно выполняет полугодовые задания по продаже продуктов животноводства, причем моло­ ка сейчас сдает ежедневно на тонну больше, нежели в те же летние дни минувшего года., А. Ф. Заболотний, назвал немало руководителей, которые считают своей первейшей пар­ тийной обязанностью всегда быть среди людей, вести поли­ тическую работу. К их числу относятся начальник автоко­ лонны № б треста «Липецк- стройтранс», пропагандист Н. А. Искусных, начальник линейного управления автомобильных до­ рог В. И. Лунин. Но, к сожалению, 'велик и список таких руководителей, которые весь упор делают на администрирование и у кото­ рых «не доходят руки» до во­ спитательной работы. Это — директор доломитового комби­ ната А. Е. Тыртышный, дирек­ тор совхоза «Ягодновский» В. В. Покидов, директор лесхо­ за Ю. А. Тихобразов и неко­ торые другие. Нет нужды перечислять все недостатки в работе предприя­ тий, руководители которых под­ верглись критике на пленуме, но о доломитовом комбинате нельзя не сказать. Данковские горняки и в нынешнем году плохо справляются с поставка­ ми флюсов металлургам. К аза­ лось бы, в таких условиях надо использовать все формы и методы работы с людьми, что­ бы мобилизовать резервы, со­ кратить непроизводительные затраты времени, дойти бук­ вально до каждого рабочего, чтобы он почувствовал свою личную ответственность за судьбу плана, за дела в кол­ лективе. Только тогда и был бы возможен успех. Но что мы видим? В минув­ шем году на комбинате было свыше семисот прогулов, при численности коллектива в ты­ сячу человек. Но тревоги ни у администрации, ни у партий­ ной организации это не вызва­ ло. Современный руководитель не должен мыслить хозяйствен­ ной деятельности без воспита­ ния. Д а таковой и нет. Органи­ заторская работа всегда тес­ нейшим образом связана с иде­ ологической. А между тем в районе нема­ ло таких ответственных това­ рищей, которые помногу меся­ цев подряд вообще не выступа­ ют с лекциями и докладами. И как ни странно, среди них—сек­ ретари парткомов совхозов «Красный холм» А. А. Иванов, «Верхнедонской» В. П. Рубцов, «Огаревский» М. В. Егармин. Участники пленума активно обсуждали вопрос, в прениях выступило одиннадцать чело­ век. Дельные предложения вно­ сили директор совхоза «Кудряв- щинский» А. Я. Родкин — об усилении роли трудового кол­ лектива в воспитательной рабо­ те, председатель горисполкома М. Е. Агарков —- о повышении персональной ответственности за порученное дело, секретарь отделенческой парторганиза­ ции совхоза «Воскресенский» В. И. Шустикова—о повышении воспитательной роли соревно­ вания. Директор городской средней школы № 4 Л . П. Зай ­ цева подчеркнула роль обще­ ственности и родителей в во­ спитании детей. Пленум принял постановле­ ние и утвердил мероприятия, направленные на дальнейшее повышение уровня идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы. В работе пленума принял участие заведующий отделом пропаганды и агитации обкома КПСС В. Е. Мельников. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Состоялся пленум Правобе­ режного райкома КПСС, обсу­ дивший задачи районной пар­ тийной организации по выпол­ нению постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-вос­ питательной работы», который наметил развернутую програм­ му действий, определил кон­ кретные меры по претворению в жизнь задач, поставленных ЦК КПСС. Задачи партийных организаций, вытекающие из постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико-воспита­ тельной работы» обсуждались также на пленумах Лев-Тол- СТ0 ВСК01 Г 0, Иэм алк овск о 1Г О , Хле- венек о го районных комитетов партии. п ОМНИТСЯ, два года назад у нас многие к почину ростовчан — работать без отстающих — отнеслись с осторожностью: «сможем ли, не ранова­ то ли?». Действительно, Ли­ пецкий цементный завод рабо­ тал тогда нестабильно. Неред­ ко случались срывы. Однако на рабочих и партийных собрани­ ях единодушно было решено распространить метод ростов­ чан в каждом трудовом кол­ лективе, в каждой смене, бри­ гаде. Выявили «узкие» места производства. Разработали об­ ширные мероприятия, направ­ ленные на приведение в дейст­ вие имеющихся резервов. За их выполнением в каждой цеховой организации установили стро­ гий контроль. Обратили внимание на взаи­ моотношения с цехами-смежнн- ками. Поставили цель — ни при каких условиях не подводить друг друга. Так, работу наше­ го цеха часто лихорадило из- за плохого качества сырьевой муки. Собрались коммунисты нашего цеха и цеха сухого по­ мола сырья. Острый принци­ пиальный разговор не оставил никого равнодушными и имел большое значение в последую­ щей работе. .Качество сырья улучшилось. Претензии исчез­ ли. Успех любого почина зависит от того, как каждый из нас бо­ рется за его претворение в жизнь. Мы помним слова, ска­ занные Л. И. Брежневым: «Пусть каждый, кто стоит у станка, трудится в поле или за чертежным столом, спросит у себя, а все ли он сделал, чтобы работать производительнее, ка- Р А Б О Т А Т Ь Б Е З О Т С Т А Ю Щ И Х РЕШ ИМОС ТЬ Ц Е М Е Н Т Н И КО В чественнее, экономить материа­ лы, не транжирить попусту время...». С сознанием высокой ответственности работают многие мои товарищи. Это пре­ жде всего водители 25-тонных БелАЗов тт. Орлов, Сарычев, фрезеровщик т. Федотов, ма­ шинист мельниц т. Ссломенце- ва и другие. Опыт и пример, пе­ редовиков помог партийной организации, руководству за ­ вода поднять весь коллектив на _соревнование под девизом: «Работать без отстающих!». Уже в прошлом году на заво­ де все цехи, смены, бригады, рабочие справились с произ­ водственным заданием. Но слаженная деятельность коллектива была нарушена в январе. Ограничения газа и электроэнергии, вызванные трудностями этой зимы, при­ водили к вынужденным оста­ новкам агрегатов, к снижению темпов производства. Долг за месяц составил 37 тысяч тонн цемента. Покрыть его очень не­ просто. В этих условиях инициати­ ва ростовчан снова пришла на выручку. Главным девизом соревнования было: «Ра­ ботать без отстающих». С февраля и по сей день на предприятии нет цехов, бригад, отдельных рабочих, которые бы не выполняли плана. Но выполнить его сегодня мало. Чтобы ликвидировать задол­ женность, нужно план перевы­ полнять. А за счет чего? Наше производство непре­ рывное. Имеет строго отрабо­ танную технологию. Покрыть задолженность за счет ускоре­ ния процессов невозможно. Где же резервы? Иногда по­ нятия «резервы» и «недостат­ ки» путают. Я считаю, устра­ нять недостатки это значит на­ водить элементарный порядок, добиваться соблюдения уста­ новленных норм, правил. Ре­ зервы же надо искать в дру­ гом. Сжажем, машинист печи ра­ ботает по жесткому графику. Если случаются нарушения, простои, то их нельзя считать резервом. Они просто-напросто недопустимы, ведь график — закон производства. А вот де­ лать небольшие ремонты обо­ рудования на ходу, не преры­ вая процесса производства —• это резервы. Для их использо­ вания нужны умение, опыт, знания. Коллектив нашего предпри­ ятия считает сегодня основным резервом сокращение времени плановых ремонтов. Для этого, с одной стороны, по возможно­ сти повышаем надежность обо­ рудования путем реконструк­ ции, упрощаем управление ме­ ханизмами, с другой — добива­ емся улучшения качества ре­ монтов, их ускорения. Например, у начала муко- провода стояли пневмовинто- вые насосы, которые быстро ло­ мались и требовали частых ре­ монтов. Их заменили более со­ вершенными и надежными пневмокамерными насосами. А в коррекционном отделении сырьевого цеха на смену пнев- мовинтовым насосам пришли надежные пневмоподъемники. Что же касается улучшения качества ремонтов, то тут мно­ гое зависит от специализиро­ ванных организаций. Но и здесь оказалось возможным добиться изменений, перейти от претензий к деловому взаи­ мопониманию и помощи. Может быть, кому-нибудь вспоминается одно собрание. Провели его по инициативе ра­ бочего. Есть в нашем цехе ка­ валер ордена Трудовой Славы, член КПСС, машинист печи В. В. Гршцук. Активный обще­ ственник, человек беспокойной души, он постоянно в творче­ ском поиске. Грищук — всегда впереди, всегда там, где труд­ но, и до всего ему есть дело. Видя, что в последнее время ухудшилось качество ремонта оборудования, проводимого си­ лами управления «Липецкцем- ремонт» и спецучастка, он пред- - лож'ил поговорить о наболев­ шем на совместном партийном собрании цементников и ре­ монтников. Партком поддер­ жал это предложение. Крити­ ка, основанная на конкретных фактах, возымела действие. Продумали, как повысить ка­ чество ремонта, ускорить его проведение. Разговор не про­ шел впустую. Быстрее и лучше ремонтируется теперь обору­ дование, что, конечно, очень важно для покрытия задолжен­ ности, образовавшейся в янва­ ре.- В марте были даны первые полторы тысячи тонн сверхпла­ нового цемента в счет погаше­ ния долга, в апреле — уже пять тысяч тони. В июне, по нашим наметкам, должны про­ извести дополнительно три ты ­ сячи тонн. В дальнейшем рас­ считываем ежемесячно давать по пять тысяч тонн сверх пла­ на. График наш выполняется и, зная настроение коллектива, могу сказать, что у цементни­ ков твердое намерение не только ликвидировать долг, но и выполнить социалистиче­ ские обязательства. В. СТУЛЬЦЕВ, машинист печи Липецкого цементного завода. Ж ивотноводческие комплексы — на проектную мощность В первой шеренге соревнующихся за перевыполнение госу­ дарственного плана в огнеупор ном цехе Новолипецкого метал­ лургического завода идет маши нист вагоноопрокидывателя Ни­ колай Иванович Микляев. За высокие показатели в работе он занесен на заводскую Доску почета. На снимке: машинист вагоно опрокидывателя Н. И. Микляев, Фото А. Гирева. иЖИЗШН ИСТОКИ ЖАЛОБЫ В недавнем постановлении Президиума Верховного Совета СССР «О задачах Советов народных депутатов, вытекающих из постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, политико-воспитательной работы» сказано, что «Советы должны последовательно улучшать рассмотрение в Советах и подчиненных им органах писем и обращений граж­ дан, повышать ответственность руководителей и других дол­ жностных лиц за своевременное и правильное решение во­ просов, поднимаемых трудящимися, проявлять нетерпимость к фактам бюрократизма, бездушного отношения к людям, их нуждам». » В ОДИН и тот же июнь­ ский день из соседних сел Добровского рано- . на — Каликино и Де- лиховое приехали в Липецк А. Т. Пашков и П. В. Красных. Приехали, чтобы пожаловать­ ся на бессердечие тех, кто по долгу службы должен прояв­ лять заботу о людях. Александр Тихонович Паш ­ ков, механизатор Калининско­ го МХП, рассказан что предсе­ датель колхоза имени Калини­ на Н. И. Соловьев перепахал у нею огородные грядки за то, что жена механизатора не вы­ шла на прополку сахарной свеклы. Петр Васильевич Красных, инвалид, престарелый.человек, приезжает в Липецк третий раз. Дважды он увозил отсюда строгое предписание председа­ телю колхоза «Большевик» Н. С, Решетову, чтобы тот не­ замедлительно выделил ему транспорт для перевозки древ, выписанных еще в июле 1978 года в Калининском лесничест­ ве; Но Решетов транспорт не выделяет. Как хозяйственники и Н. И. Соловьев и II. С. Решетов — ^иоди состояте/ьчие, и как-то не верилось, чгэ они способны пойти на необдуманно крутые меры. Оба прошли школу партийной раб 'ты, имеют бога­ тый опыт, и кому, как не им, должны быть близки и понятны настроения и нужды сельчан. — Д а, машины не дал и не дам! Красных же — не кол­ хозник. Живет бобылем. Д а и дров никаких он не выписы­ вал. Они ему не нужны,—вспы­ лил Н. С, Решетов. Беседа продолжалась долго. Упрямство председателя, один другого горячее монологи с не­ прикрытой неприязнью к Крас­ ных, было неприятно слушать. Решетов либо — что мало вероятно, — не понимал, ли­ бо не хотел понять, что именно он, руководитель хозяйства, коммунист, депутат ответстве­ нен перед нашей моралью и за­ коном за благополучие сель­ ской семьи, независимо от то­ го, колхозная она или не кол­ хозная... На усадьбе А. Т. Пашкова мы были вместе с секретарем парткома Калнкинского МХП Н. А. Никулиным. Хозяй­ ка дома — Мария Иванов­ на повела на огород, ок­ руженный развесистыми вет­ лами. У соседей буйно зелене­ ют всходы картофеля, кустятся помидоры, а у Пашковых — не огород, а черная полоса, по которой только что прошел плуг. Из рассказа Марии Иванов­ ны и соседей стало ясно, что произвол учинил лично Н. И. Соловьев, которому безропотно помогали бригадир и тракто­ рист. Ему бы, председателю, новому, кстати, человеку в кол­ хозе, зайти в дом, поговорить по душам с Пашковой, мате­ рью троих детей. Может, он узнал бы, что, когда дочь .была дома, она присматри­ вала за ними, а сейчас дочь ра­ ботает на колхозной свеклович­ ной плантации вместе с подру- гами-десятиклассницами. Гла­ ва семьи тоже с утра допоздна на тракторе подвозит скоту корм. Но председатель не пожелал вникнуть в суть дела, не захо­ тел выяснять причину невыхо­ да М. И. Пашковой на пропол­ ку сахарной свеклы, он знал одно: свеклу надо обрабаты­ вать, а какой ценой — неваж ­ но. Это и привело не только к конфликту, но и грубейшему нарушению Устава колхоза. Самодурство, а иначе не на­ зовешь действия Н. И. Соловь­ ева, уже привлекло внимание прокурора области. Думается, что и народный суд скажет свое слово, чтобы заставить виновных возместить причинен­ ный Пашковым материальный ущерб. Но хотелось бы до кон­ ца выяснить, почему такое случается, кто должен сдер­ живать пыл ретивых админи­ страторов? В первую очередь, местные Советы народных депутатов. Им продоставлены широкие полномочия по контролю за со­ блюдением норм коммунисти­ ческой морали и нравственности, выполнению советских законов. Как же претворяются эти требования в жизнь? Вернемся к жалобе П. В. Красных. Пе­ ред тем, как обратиться в рай­ исполком и областные органи­ зации, он нс раз заходил в Крутовской сельский Совет, го­ ворил с председателем испол­ кома С. Е. Швецовым, но тот не посчитал нужным удовле­ творить законную просьбу че­ ловека. А когда дело дошло до вышестоящих органов, С. Е. Швецов решил отписаться. Вот какой прислал он ответ в обл­ исполком: «Гр-ну Красных П. В. никаких дров в Калининском лесничестве никто не выписы­ вал...». Под этим липовым ответом стояла подпись и секретаря ис- полкова сельского Совета Н .С . Ширниной. Я спросил у нее: — Зачем вы написали не­ правду? — Что мне сказал председа­ тель, то я и сделала... В этом сельском Совете крайне плохо поставлено де­ ло с рассмотрением жалоб, просьб трудящихся. В прош­ лом и текущем годах эти во­ просы ни разу не рассматрива­ лись ни на заседании исполко­ ма, ни на сессиях. Они даже не включены в план мероприятий Совета. Систематически нарушается график приема граждан. 5 июня, например, должен был рассматривать жалобы, предло­ жения и просьбы людей заме­ ститель председателя исполко­ ма, депутат А. В. Колесников, но он даж е не явился в Совет. Примерно так же поставлена эта работа в Калининском сельском Совете. Неудивитель­ но поэтому, что отсюда, да и некоторых других Советов де­ сятками поступают жалобы и просьбы в районные, областные организации. Добровцы пишут в редакции газет «Ленинское знамя», «Правда», «Известия», «Сельская жизнь». В прошлом году в исполком районного Совета народных де­ путатов поступило 250 писем и жалоб, из них повторных — 25 и из вышестоящих организа­ ций — 118. За пять месяцев этого года их уже зарегистри­ ровано 106. Только от жителей Трубет- чннского, Добровского, Б.-Хо- мутецкого и Панинского сель­ ских Советов за прошлый год поступило 130 писем с разны­ ми просьбами, предложениями. Своеобразный рекорд среди них побил Добровский сельский Совет — 54 письма. Основная масса писем затрагивает вопро­ сы землепользования, улучше­ ния организации торговли, бы­ тового обслуживания, незакон­ ного изъятия приусадебных участков, укрепления трудовой дисциплины. Есть тут и ж ало­ бы на неустроенность семейного быта. Как же на это реагирует райисполком? Судя по учету и отчетности, работа ведется. А если заглянуть глубже, то уви­ дишь замаскированный форма­ лизм. Зная положение дел на м естах, исполком я его. предсе­ датель Э. С. Чернышов не встревожились таким потоком писем и жалоб, не сочли нуж ­ ным заслушать на заседании исполкома тех руководителей низовых органов власти, пред­ приятий, колхозов, совхозов, которые своим безразличным отношением к людским нуждам плодят эти жалобы. За последние полтора года рйисполком дважды обсуждал эти вопросы. Но как обсуж­ дал? В масштабе района. При­ чем, в решении «О дальнейшем улучшении приема граждан в советских и хозяйственных ор­ ганах» вообще не названы ни Советы, ни хозяйства, ни орга­ низации, где «имеют место фак­ ты нарушения сроков рассмот­ рения писем, недостатки в ор­ ганизации приема граждан»... Можно ли после этого ожидать какого-то эффекта? Из Д об­ ровского, Трубетчинского, Б.-Хомутецкого сельских Сове­ тов жалобы, как шли, так и продолжают идти в Доброе, Липецк, Москву. Формально ведется работа по организации приема граж ­ дан. 19 февраля 1979 года у председателя исполкома Э. С. Чернышова -побывала жи­ тельница села Богородицкое А. Г. Шуваева. Она просила помочь отремонтировать сени дома. Эмиль Сергеевич сделал пометку в карточке: «т. Берни­ ковой (пред, сельсовета). Ра- разобраться и доложить». Спрашиваю работников рай­ исполкома, передано ли Берни­ ковой это распоряжение? Но вразумительного ответа не по­ следовало. Пришлось звонить в сельский Совет. — Мы об этом ничего не знаем. Что касается ремонта дома Шуваевой, пусть она са­ ма его ремонтирует. У нее уй­ ма денег,-— ответила секретарь исполкома Совета. Не тут ли, не из райисполко- мовских ли кабинетов начина­ ется бесконечный поток жалоб и писем, что течет в вышесто­ ящие инстанции из добровских сел и деревень? П. ВЫСОЦКИЙ, спец. корр. «Ленинского « и м е н и » . Н У Ж ФАБРИК! д ы МОЛОКА Начальника молочнотовар­ ного комплекса совхоза «Бо- рпнекий» мы разыскали у во­ донапорной башни. Он следил, как шоферы наполняют водой цистерны, чтобы везти их в летние лагеря. На вопрос, как дела, Иван Иванович, не за­ думываясь, бодро отвечает: — Неилбхо. Надои почти на два килограмма выше прошло­ годних. В районе, пожалуй, только совхозу «Красный ко­ лос» да опытной станции усту­ паем. Продуктивность коров стала повышаться с переводом их в лагеря. Содержится стадо, раз­ битое на четыре гурта, на оро­ шаемом культурном пастбище, которое залужено злако-бобо­ вым разнотравьем. Сверх то­ го, зеленка коровам вается на соседнем, ливном, участке. Получают они и концентраты. Правда, пасутся коровы лишь днем, в самое жаркое время, тем не менее рационы сейчас куда богаче, чем зимой, и это ска­ зывается на надоях. Особенно хорошие они в гуртах, где старшими пастухами И. В. Ми­ шин и И. Е. Костин. А среди доярок выделяется, в первую очередь, Н. М. Щукина. Нина Михайловна близка к тому, чтобы в день от коровы полу­ чать по пуду молока, а « целом от группы — тонну. Следом за ней идут А. М. Панарина и 3. Г. Тоньшина. Что ж, это хорошо. Но стои­ ло заговорить о выполнении полугодового задания загото­ вок продукции, как Иван И ва­ нович Болышев тут же сника­ ет. — Туго... — говорит он. —Сумеем в июне выйти на про­ дажу ста центнеров молока в день — так справимся, а не сумеем... В самом деле, по сравнению с тем же периодом прошлого года от каждой коровы на ком­ плексе недобрали почти пол­ тораста килограммов продук­ ции. Случилось это, главным образом, из-за бескормицы. Си­ лоса зимой в день в среднем на голову приходилось шесть килограммов, да и тот очень низкого качества, и завозился по большей части из других от­ делений хозяйства. И если бы не шефы с Боринского сахар­ ного завода, выделившие жом, скот остался бы, по сути, без сочных кормов. Не лучше было и с грубыми кормами. Сена не было, а солома почернела в кучках от дождей, прежде чем ее заскирдовали. — А разве не создавался для фабрики молока участок гаран­ тированной урожайности, не расширились по соседству пло­ щади многолетних трав на сено и сенаж?— спрашиваем Ивана Ивановича. Он недо­ уменно смотрит, потом, дога­ давшись, о чем речь, с горечью произносит: — Ничего этого не было. Дальше разговоров дело не пошло. Речь вот о чем. В январе минувшего года нам довелось побывать на собрании живот­ новодов фабрики молока. Р аз­ говор шел в основном о том, как вести дела дальше. Д ояр­ ка В. П. Акулова, в частности, высказала тревогу за корма, ■Их: той зимой оказалось мень- подкаши-,., ,ще, чем предыдущей. Руково- тоже п о -" •‘диТели хозяйства тогда заве­ рили, что исправят положение. Утверждали, что создается близ комплекса участок га­ рантированной урожайности кукурузы, на который, де, уже и перегной вывозится по сто тонн на гектар, будет больше трав, кормовой свеклы. Словом, наобещали, а как до дела До­ шло, то оказалось, что посевы кормовой свеклы, размещен­ ные на поливе, заросли без хо­ зяйского глаза сорняками, уби­ рать было нечего. Технику на заготовке кор­ мов использовали по-ипатов- ски, сосредоточивая ее в од­ ном месте, но для комплекса силос закладывали в послед­ нюю очередь. Кукуруза, к то­ му времени уже начала жел­ теть от заморозков, закладыва­ ли ее в траншеи, торопясь, мас­ су трамбовали плохо, и корм получился очень низкого каче­ ства. По той же причине и со­ лому заготовили здесь под­ гнившую. Ко всему, и использовались корма небрежно. Не удиви­ тельно, что в прошлом году надои в расчете на голову сни­ зились на двести килограммов. Та же история повторяется теперь. На исходе был май. Хорошие хозяева кукурузу дав­ но посеяли, а здесь севу и кон­ ца не видно. Разместили эту культуру по весновспашке, удобрений внесли самую ма­ лость. Так что вновь рассчиты­ вать на весомый урожай не приходится. Ничего не сделано для совершенствования струк­ туры посевных площадей кор­ мового клина, расширения его. Можно было бы запасать сено с поливных участков, которых около трехсот гектаров, но они удобряются слабо и увлажня­ ются плохо, и едва хватает зе­ леной массы на подкормку скоту. Очевидно, есть необхо­ димость в создании кормодо­ бывающей бригады, которая бы занималась производством фуража только для фабрики молока, но об этом пока что ни в совхозе, ни на комплексе не думают. — Оттого и скудны рационы, — замечает И. И. Болышев.— И львиную долю в них занима­ ют концентраты. В основном — покупные. На том собрании, что упоми­ налось, доярка Н. М. Чернико­ ва говорила: — Из-за упущений зоотехни­ ческой и ветеринарной служб велики прохолосты, нет плано­ вости в отелах, большая часть их приходится на поздние сро­ ки. Действительно, в минувшем году много продукции недопо­ лучили и из-за того, что боль­ шое число коров оказалось яловыми. В прошлом году дойное ста­ до пополнилось лишь сорока нетелями, в то время, как для обновления и воспроизводства стада в условиях промышлен­ ной технологии требуется в шесть—семь раз больше. Сей­ час положение поправляется, И все же нетелей не хватает для ремонта и воспроизводства стада, в котором по-прежнему много иизкопородных, старых животных. , Д ва года назад на фабрике молока впервые с момента сда­ чи ее в эксплуатацию, подня­ лись надои — на триста кило­ граммов. Предприятие намного превысило задание заготовок продукции, стало победителем областного соревнования. До проектных отметок, в особенно­ сти в надоях, все еще было да­ леко, но животноводы воспря­ ли духом, поверили в свои си­ лы. Казалось, будет сделан следующий шаг • вперед, но вместо этого коллектив попя­ тился назад: в прошлом году от коровы не получили и двух тысяч килограммов молока. И это не случайно: комплекс в хозяйстве на положении, что называется, пасынка.' — Сколько телочек отобрано в отделениях на племя, что конкретно делается для укреп­ ления кормовой базы?— спро­ сили мы И. И. Болышева. — Точно не знаю,— смутил­ ся начальник. Более чем стран­ ный ответ: кто же тогда знать должен? И. ЛЕСНИКОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ОВОЩНЫМ ПЛАНТАЦИЯМ— о б р а з ц о в ы й у х о д На заседании областного оперативного штаба рассмот­ рен вопрос о состоянии посе­ вов овощных культур и ухода за ними. В последние годы для работы в пригородных специа­ лизированных овощеводческих хозяйствах привлекается боль­ шое количество горожан. В не­ которых совхозах построены лагери труда и отдыха. Из 3067 гектаров овощных культур в объединении «Овощепром» 2620 гектаров закреплено за предприятиями и учреждения­ ми городов. В основном площади овощ­ ных культур орошаемые. Есть возможность получить в этом году с каждого гектара макси­ мальное количество овощей, подчеркнул на заседании шта­ ба секретарь обкома КПСС В. Вц.Донских. В настоящее время в совхо­ зах объединения «Овощепром» плантации обработаны на 1100 гектарах. Причем, в совхозах «Дружба», «Липецкий» эта ра­ бота ведется быстрыми темпа­ ми, хотя встречаются и досад­ ные исключения. Так, коллектив Левобережного объединения по производственно-техниче­ скому обеспечению сельского хозяйства и пуско-наладочное управление до сих пор не при­ ступили к обработке, выделен­ ных посевов в совхозе «Липец­ кий». Очень медленно проры­ вает посевы капусты в совхозе «Дружба» коллектив Липецкого центрального универмага. Обеспечивать Лебедянь озо- щами должен коллектив совхо­ за «Слава». К сожалению, до последнего времения работни­ ки ховхоза не получают необ- * & ходимой помощи из города Особенно безответственно от носятся к своим шефским обя занностям руководители Лебе дянского консервного завода За предприятием закреплено 30 гектаров ''капусты. Сорняки бурно идут в рост, забивая еще не окрепшие культурные растения, а шефов это ничуть не беспокоит. В плохом состоя­ нии посевы огурцов, но лебе- дянцы не предпринимают энергичных мер для оказания помощи совхозу в своевремен­ ной прополке плантаций. Руководители совхозов и объединения «Овощепром», партийные комитеты шефству­ ющих организаций должны принять действенные меры для сохранения всех посевов овощных культур,