Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

К Р И Р И И КОММУНИСТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ Плен ум Тербунского райкома партии обсудил вопрос о зад а­ чах партийных организаций по повышению эффективности коммунистического воспита­ ния в свете требований XXV съезда КПСС и постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, > политико-иоспитательной ра­ боты». Докладчик — первый секре­ тарь райкома партии И. С. Зимин и выступавшие з пре­ ниях говорили о том,^ что постановление ЦК КПСС лро- никнуто глубокой заботой о дальнейшем подъеме идейно- политического, трудового и нравственного воспитания советского человека,. о всемер­ ном развитии социалистиче­ ской культуры, о гармониче­ ском развитии личности. Меха­ низатор колхоза «Дружба» А. Д . Логвинов, заведующий Тербунским районо А. Д . Чур­ син, секретарь парткома сов­ хоза «Ударник» А. А. Овчинни­ ков и другие участники пле­ нума подчеркивали огромную роль в идейно-политическом и патриотическом воспитании книг Л , И. Брежнева «Малая земля», «Возрождение», «Це­ лина». На пленуме отмечалось, что тербунская районная партий­ ная организация в последние годы накопила немалый опыт идейно-воспитательной рабо­ ты. В районе действует раз­ ветвленная система политиче­ ского просвещения. Райком КПСС и партийные организа­ ции стали уделять больше внимания подбору и воспита­ нию пропагандистских кадров. Занятиями в школах и круж­ ках руководят хорошо подго­ товленные коммунисты. По­ вышению мастерства пропаган­ дистов способствует постоян- но действующий семинар при райкоме КПСС. На его зан я­ тиях выступают секретари райкома партии, руководители районных организаций, специа­ листы, лекторы обкома КПСС, ведется обмен опытом работы. На качественно новую сту­ пень поднялось экономическое образование трудящ ихся.. На пленуме приводились такие данные: в 1976 году экономи­ ческих школ насчитывалось 96. В них занималось 1600 чело­ век. В минувшем учебном го­ ду в 147 школах знаниями экономики овладевали 5700 трудящихся. Занятия в эконо­ мических школах помогают слушателям выявлять неис­ пользованные резервы, внед­ рять прогрессивные начинания, передовой опыт. Девиз «Рабо­ тать без отстающих» подхва­ чен в десяти строительных бригадах Тербунской МПМК облмежколхозстройобъеди и е- ния. В пяти коллективах МПМК внедрен злзбинский метод. Предприятие досрочно выполнило задание трех лет пятилетки, добилось значи­ тельного роста Производитель­ ности труда. На пленуме приводились примеры умелой организации трудового воспитания людей,' В районном объединении по материально-техниче с к о м у обеспечению сельского хозяй­ ства половина работающих бо­ рется за звание ударника ком­ мунистического труда. Треть коллектива — рационализато­ ры. Большое развитие получи­ ло движение наставничества. В цехи предприятия ежегодно приходят десятки юношей из средних школ. Всем им ск а­ зывается помощь в освоении профессии. Опытные рабочие шефствуют над новичками, раскрывают им секреты ма­ стерства. Мерилом успеха воспитания масс, подчеркивалось на пле­ нуме, являются конкретные де­ ла. Коммунистическая идей­ ность — это сплав знаний, убеждений и практической деятельности. На пленуме при­ водились примеры тесной связи между воспитательной работой в коллективе и конеч­ ными результатами производ­ ства. —Новосильская ферма,—го­ ворил секретарь партийной организации колхоза «Ленин­ ский путь» В. М. Рогов,—про­ должительное время считалась отстающей. По инициативе партбюро на ферме была соз­ дана партийная группа. Ком­ мунисты взяли под свой конт­ роль расходование кормов, возглавили борьбу за повы­ шение качества молоха, за экономию и бережливость. Появилась возможность полнее использовать благотворное влияние социалистического соревнования. Коммунисты широко и повседневно инфор­ мируют животноводов о ходе трудового соперничества. Итоги подводятся на собра­ ниях животноводов. Более целенаправленно при­ меняются меры морального воздействия. Постепенно кол­ лектив воспрял духом, и ньше ферма считается лучшей не только в колхозе, но и во всем районе. В среднем от коровы доярки получают по 13 кило­ граммов молока в день. Действеннее стало вестись соревнование в совхозе «Пяти­ летка», в колхозах «Победа», имени Мичурина. Но в руко­ водстве соревнованием, отме­ чалось на пленуме, допускают­ ся и просчеты. В колхозах «Дружба», «Россия», совхозах «Рассвет» и «Казинский», на сыродельном заводе, в райпо значительная часть людей не участвует в трудовом сопер­ ничестве. Выпали из поля зрения партийной организации те, кто не ставит рекорды, но трудится добросовестно, вы­ полняет задания. А таких «се­ редняков» в коллективах — 70—80 процентов. Их трудо­ вую творческую активность очень важно стимулирозагь. Ведь они решают успех в вы­ полнении планов... Член райкома партии дояр­ ка колхоза имени Жданова К. М. Лютова, директор совхо­ за «Красный Октябрь» А. А. Гладышев и другие указали на личную ответственность комму­ нистов за повышение эффек­ тивности идейно-воспитатель­ ной работы. В выступлениях участников пленума подробно рассмогре­ ны пути совершенствования работы с молодежью, разви­ тия наставничества, усиления атеистической пропаганды. Пленум наметил конкретные мероприятия по претворению в жизнь указаний, содеожащих- ся в постановлении ЦК КПСС. С. БЕЗЛЕПКИН , соб. корр. «Ленинского знамени». „П ОЛЕ — моя ра­ дость и моя печаль. Хлеб растет — ра­ дуюсь, нет — печалюсь», — признался в минуту откровен­ ности народный академик Те­ рентий Мальцев. Это чувство причастности к земле, забота о ней близки и понятны мне. Мальчишкой пришел я в трак­ торную бригаду в ту пору, когда на весь колхоз из МТС присылали два-три трактора. Поэтому с особенной остротой и радостью воспринимаю доб­ рые перемены, которые проис­ ходят в жизни села. Побывайте сегодня на ма­ шинном дворе, на поле — везде увидите мощные тракто­ ры, комбайны. К селу Ожога, как и к другим воловским де­ ревням, подведена высоко­ вольтная линия электропере­ дачи. Д а, село получает большое количество техники. Уровень механизации с каждым годом растет. Но научно-технический прогресс в сельском хозяйстве зависит не только от роста по­ ставок новых, более мощных машин. Необходимо также эф­ фективно использовать техни­ ку, что позволит решить проб­ лему механизации более быст­ рыми темпами. В колхозе «Заря коммуниз­ ма» из года в год растут смен­ ные и дневные выработки на трактор, автомобиль, комбайн и другие сельскохозяйственшЧе машины. В этом большая за­ слуга наших замечательных механизаторов, многие из ко­ торых хорошо знают и любят технику, работают творчески. Вспоминается лето минувше­ го года. Все мй радовались обильному урожаю. Партийная организация и правление кол­ хоза составили план. В нем нашел отражение опыт ипа- товцев. Все учли: расставили людей в уборочно-транспорт­ ном отряде, создали специаль­ ные звенья по бытовому, техническому обслуживанию и ремонту, по сбору соломы и пахоте. На открытом партий- Коммунисты создали в кол­ лективе атмосферу высокой требовательности друг к дру­ гу, каждый готов прий­ ти на помощь товарищу. Накал соревнования был высок. С первых дней уборки вырвались вперед комбайнеры Н. П. Фе­ доров и П. Н. Лебедев. Оба хорошо отремонтировали свои «Колосы», заранее опробовали их на всех режимах. Они вы­ езжали в поле в любую пого­ 1979 год колхозники преду­ смотрели добиться более вы­ сокой производительности труда, достижение которой обеспечивается умелым ис­ пользованием техники, внедре­ нием передовой. технологий. Весенний сев провели органи­ зованно и с хорошим качест­ вом. Время летит быстро. Не ус­ пеешь оглянуться ■— нужно уже готовить уборочную тех­ СИЛА ном собрании утвердили усло­ вия социалистического сорев­ нования, в которых преду­ сматривались меры морального и материального стимулиро­ вания. Комбайнеры приняли личные обязательства, в кото­ рых речь шла не только о ко­ личественных показателях, ко и об экономии горючего, каче­ стве работы. Одного не смогли запланировать — погоды. Хлебороб должен все преду­ смотреть и быть готовым к любым, неожиданностям. Вот и в прошлом году использовали мы приспособления для косо­ вицы полеглых колосовых, наладили четкое технические обслуживание комбайнов и тракторов. Это дело доверили самым опытным мастерам- наладчикам. Их ударный труд позволил повысить выработку* сократить расход топлива. ду. Если дожди шли утром, то в полдень вели обмолот, выда­ вался погожий день — убирали хлеба по 16—18 часов. После завершения жатвы подвели итоги. Вымпел «Луч­ шего хлебороба» вручили Н. П. Федорову. Он намоло­ тил 13250 центнеров зерна. Ему присудили первую пре­ мию — 800 рублей. Второе место в соревновании занял П. Н. Лебедев, намолотивший 9300 центнеров. А. К. Плахов на комбайне «Нива» выдал 8 тысяч центнеров хлеба. В тот трудный год все мы убедились, как велика сози­ дательная сила соревнования. Хлеборобы и механизаторы состязались не для отчета, а для того, чтобы спасти самое дорогое достояние народа — хлеб. В своих обязательствах на нику, К ремонту комбайнов мы приступили давно. Победи­ тель прошлогоднего соревно­ вания Н. П. Федоров восста­ новил свой «Колос». Кстати, в нынешнем году Николай Пав­ лович возделывает по методу Синячкина сахарную свеклу. Парк комбайнов в нынешнем году пополнился тремя «Нива­ ми». Новые машины доверили лучшим комбайнерам — К. Н. Черкасову, М. И. Гаврикову и М. И. Юрьеву. Механизаторы хлопочут у машин, проверяют, как говорится, каждый болт. Хозяева степных кораблей взяли обязательство — добить­ ся высоких намолотов. Партий­ н а! организация поддержала патриотическую инициативу, создала необходимые предпо­ сылки для практического ее внедрения. Я возглавляю трактор­ ную бригаду. Основное внима­ ние уделяю улучшению каче­ ства ремонта и технического обслуживания машин. Помо­ гаю молодым механизаторам лучше освоить профессию. В бригаду пришли вчерашние школьники — А. Иванин, Н. Гавриков, Н. Карпов, А. Бу­ дарин и другие. Парни смело берутся за дело, совершенст­ вуют свое мастерство. А. Бу­ дарина и А. Иаанииа партий­ ная организация приняла кан­ дидатами в, члены КПСС. Убежден, что они с честью оправдают доверие коммуни­ стов. В заключение хотелось бы подчеркнуть, что полнокровна*! развитие соревнования требует усиления * организаторской работы, более внимательного отношения к запросам меха­ низаторов. Мы предъявляем серьезные претензии к пред­ приятиям областного объеди­ нения по производственно-тех­ ническому обеспечению сель­ ского хозяйства за низкое качество ремонта машин. Правлению колхоза следует больше заботы проявлять об укреплении своей ремонтной базы для создания условий для производительного труда людей. В соревновании нет таких деталей, нет «мелочей», которые не влияли бы на ко­ нечный результат. В. ПОТАПОВ, бригадир тракторной бригады колхоза «ЗАря коммунизма» Воловского района, Герой Социали­ стического Труда. Б О Е В А Я П Р О Г Р А М М А И Д Е О Л О Г И Ч Е С К О Й Р А Б О Т Ы Пленум Усманского райко­ ма партии обсудил задачи пар­ тийных организаций в свете по­ становления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео­ логической, полйтико-воспи- тательной работы». В докладе секретаря райко­ ма КПСС Л . В. Барбущ отме­ чалось, что коммунисты рай­ она восприняли этот важный партийный документ как про­ грамму дальнейшего повыше­ ния эффективности работы на всех участках идеологического фронта. \ Отмечалось, что идейно-вос­ питательная работа все еще недостаточно увязывается с практическими задачами всех звеньев народного хозяйства. Далеко не в полной мере ис­ пользуется воспитательная си­ ла социалистического сорев­ нования. Участники пленума, проана­ лизировав разные стороны идеологической работы с пози­ ций требований постановления ЦК КПСС, определили меры по претворению его в жизнь. В коллективе инструментального цеха Грязинского завода гидрооборудования хорошо известны имена бригадира слеса- рей-инструментальщиков Евгения Константиновича Корягина и резьбошлифовщика Николая Михайловича Андреева. Под­ готовленные ими инструменты всегда отличаются высокой точностью. На снимке: передовики производства ударники коммуни­ стического труда (слева) Евгений Константинович Корягин и Николай Михайлович Андреев. Фото И. Воронова. ии11ШииШ11111П111П11111111111111111111111111111111|||1||||1||1|Ш11и111|||111|1|||1|1Ш11111111Ш1итШШШШШ111Ш111111Ш111111111111111ШШ111111ШШ11Ш1Ш1М111|П!!Шк С УПРУГАМ Вдови­ ным было уже за сорок, когда они на­ думали перебраться из села в город. Не остановили нх ни родственные связи, ни трудно­ сти переселения и устройства на новом месте, по-видимому, не жалко было бросить и дело, которому посвятили молодость. Колхоз «Рассвет» лишился хорошей телятницы и отлично­ го тракториста. Чего греха таить, тяга селян к городу создавала определен­ ные трудности для хозяйства. Особенно колхозники стара­ лись детей своих пристроить обязательно на заводе в горо­ де. Все острее ощущалась нехватка кадров, особенно в животноводстве. Исподволь развивалась- эта пагубная для хозяйства тен­ денция, и были на то свои причины. Неудовлетворитель­ ные условия труда и быта, отсутствие целенаправленной организаторской работы по закреплению кадров на селе. Создавшаяся обстановка сде­ лала все эти вопросы предме­ том пристального внимания правления колхоза, партийной организации, Докторове кого сельского Совета. Надо было переломить в сознании людей привычные представления о жизни и работе в селе, заста­ вить их поверить в то, что все может быть по-другому. С фермы, как самого запу­ щенного участка, и началось преобразование. Тому уже шесть лет, как были отстроены животноводческие помещения. С механизацией, бытовыми удобствами. В правлении кол­ хоза, исполкоме сельского Со­ вета обсуждали и то, как лучше организовать труд доя­ рок. В результате работники фермы перешли на пятиднев­ ную рабочую неделю, состави­ ли график отпусков. И если раньше каждая доярка едва ■успевала обслуживать группу в 18 коров, то теперь числен­ ность коров в группах увели­ чилась до 55. Практи­ чески вся основная работа' по уходу за животными воэложе- За последние шесть-восемь лет немало средств было из­ расходовано на развитие села. Только на социально-культур­ ное строительство и благоуст­ ройство затрачено 748 тысяч рублей. Проложена водопро­ водная сеть, построен магазин, детские ясли, жилые дома. Крепким хозяйством стал колхоз «Рассвет», отрадные перемены произошли в Д о п о ­ ров о, но вопрос закрепления кадров пока не снят. Не так легко забывают люди пережи­ тые трудности, и нужна кро­ потливая, целенаправленная работа, чтобы изменить устояз- И ВО ЗВРАЩ АЮ Т СЯ Л Ю Д И В СЕЛ О . . . на на вспомогательный персо­ нал. Руководитель хозяйства, член исполкома Совета В. И. Колодко немало труда вложил, чтобы вывести ферму из про­ рыва, проявляя деятельную заботу об улучшении труда и быта животноводов. По его инициативе на ферму стали до­ ставляться горячие завтраки из колхозной столовой. Чай или кофе с булочкой для людей — это небольшой, но очень важный знак внимания. Есте­ ственно, с улучшением усло­ вий, повысилась производи­ тельность труда, возросли за ­ работки. Взягь, к примеру, од­ ну из л_учших доярок Н. Д. Шабанову. Только за прошлый год ее з а р а б о т а в плата со­ ставила в среднем 250 рублей в месяц. А ведь на старой ферме Нина Дмитриевна по­ лучала не больше 150 рублей. Хорошо оплачивается и труд ее подруг на ферме. В среднем 11 рублей в день зарабаты ­ вают теперь доярки. 50 процентов жилого фонда села составляют благоустроен­ ные коммунальные квартиры со всеми удобствами. И сей­ час строительство продол­ жается. Прокладывается а с ­ фальтированная дорога, .кото­ рая соединит село с райцент­ ром, возводится централизо­ ванная котельная с теплотрас­ сой. * Все затраты на строительст­ во идут за счет прибылей хо­ зяйства, а сельский Совет ока­ зывает помощь в приобретении строительных материалов, осу­ ществляет контроль. Регулярно на заседаниях исполкома Док- торовского сельского Совета, постоянных комиссий заслуши­ ваются вопросы о состоянии торгового и бытового обслужи­ вания на селе. Исполком Со­ вета, депутаты добиваются устранения отмеченных недо­ статков, ибо в конечном итоге любая недоработка в сфере быта так или иначе скажется на настроении колхозников, производительности их труда. шиеся взгляды. В постановле­ нии Президиума Верховного Совета СССР «О задачах Со­ ветов народных депутатов, вы­ текающих из постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной ра­ боты» подчеркивается, что Со­ веты должны уделять постоян­ ное внимание социально-быто­ вым вопросам, от правильно­ го решения которых во многом зависит эффективность воспи­ тательной работы. Очевидно, не сразу, не вдруг семья Вдовиных приняла ре­ шение уехать из Докторово. Были, верно, свои доводы и у Кондратьевых, Оболонковых и многих других, которые убеждали своих детей соблаз­ нами городской жизни. Этим убеждениям нужно было про­ тивопоставить реальные фак­ ты и на их основе вести вос­ питательную работу. Что же стало реальностью для молодежи в Докторово? Изменившиеся условия труда и быта. Виктор Жоидрддрев и Николай Оболопкрв недолго прожили в городе/. Вскоре вернулись обратно. Для моло­ дых механизаторов работы в колхозе достаточно. К их ус­ лугам самая современная техника. Хорошо пронзили себя парни в деле, а надумали семьей обзавестнть — молодо­ женам во п и л и ключи от квар­ тир с обстановкой на полторы тысячи рублей. Кстати, за последние три года семь моло­ дых семей получили такие до­ рогие подарки. Это стало тра­ дицией. Сейчас в Докторово происходит кризисный перелом во взглядах отцов и детей. Одни живут еще старыми вос­ поминаниями, взгляды и стремления других формируют­ ся целиком в атмосфере реаль­ ного настоящего. За последфш годы население села обновилось где-то на 30 процентов. Люди едут из дру­ гих областей, районов. Наряду с выпускниками школы (ведь их не так пока\ много), прини­ маем новоселов. Тем, кто осно­ вательно-берется за дело, пре­ доставляется жилье, выплачи­ ваются подъемные в размере двухмесячных тарифных ста­ вок с условием отрабо­ тать не менее двух лет. Есте­ ственно, отдается предпочте­ ние многодетным семьям/ И, как правило, большинство приезжих закрепляется в кол­ хозе. Одним словом, стараемся делать все возможное, чтобы снять остроту кадровой проб­ лемы, создать труженикам се­ ла наиболее благоприятные условия для жизни. С. ЕМЕЛЬЯНЕНКО, председатель исполкома Докторовского сельского ' Совета Лебедянского района. В П Е Р Е Д И — М О Н Т А Ж Н Ы Й У Ч А С Т О К ЕЛЕЦ . (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»), Плодотвор­ но трудится в этом году кол­ лектив монтажного участка второго сборочного цеха заво­ да «Эльта», возглавляемого А. С. Первушиной. Боль­ ших успехов добилась вде'на мастера Р. П. Юрьевой, •опережающая производствен­ ный график года почти на не­ делю. Добиться успеха коллек­ тиву помогает система безде­ фектного труда. Р еплика Беречь природу... Эта обя­ занность всех граждан СССР записана в статье 67-й Консти­ туции СССР. Многое делается у нас в области в этом направ­ лении. Многое, но не все. В свое время для прекращения сброса сточных вод в Воронеж руководство завода «Свобод­ ный сокол» было обязано по­ строить и ввести в действие в мае прошлого года канализа­ ционный коллектор и насосные станции перекачки вод. Сроки начала строительства этого важного природоохрани­ тельного объекта за два года многократно «утрясались» и со­ гласовывались в различных ин­ станциях как по линии заказ- П О Д С У Р Д И Н К У чика, так и по линии генпод­ рядчика—треста «Промстрой». «Выбивались» капитальные вложения, оборудование и ма­ териалы. Но когда все это было «выбито» и согласовано, работы по строительству кол­ лектора и насосных станций затормозились. Из 384ч тысяч рублей, запланированных на прошлый год, было освоено за 10 месяцев всего лишь 238 ты­ сяч. Не осваиваются средства и в текущем году. Руководители треста «Пром­ строй» объясняют это отвлече­ нием значительного числа ра­ бочих на пусковые объекты, несвоевременной выдачей про­ ектной документации, измене­ ниями в проекте и другими причинами. В свою очередь за ­ вод ссылается на то, что ген­ подрядчик плохо ведет работы. Написано много бумаг каждой из сторон друг другу и в выше­ стоящие органы, проведено не одно совещание по «утряске» и «отладке», да только воз и ныне там... Сорваны уже и новые сроки ввода в действие этого объекта. В ес так же про­ должает литься загрязненная вода в Воронеж. Вода поти­ хоньку течет, а заказчик и генподрядчик под сурдинку вы­ искивают новые «объективные» причины для оправдания своей нераспорядительности. Может быть, и не было бы нужды лишний раз говорить о важности охраны природы и ее богатств. Красавица-природа, ее щедроты и богатства, кото­ рыми она испокон веков ода­ ряет человека, не нуждается в подачках. Каждый из нас, от мала до велика, знает ее щед­ рость, вместе с молоком мате­ ри впитывает и любовь к при­ роде. Стать рачительным хо­ зяином в использовании этих богатств, беречь и охранять поля, леса, реки—непреложный моральный и нравственный за­ кон для советского человека. Однако нет-нет да прихо­ дится сталкиваться, кйк в ука­ занном случае, с равнодушием, непростительной волокитой от­ дельных руководителей пред­ приятий и ведомств при реше­ нии вопросов строительства природоохранительных объек­ тов. А это ведь может обер­ нуться непоправимым уройом. Видимо, давно уже пришла пора положить конец всем от­ говоркам и принять неотлож­ ные меры для окончания стро­ ительства коллектора и стан­ ции перекачки сточных вод по­ селка и завода «Свободный сокол», подойти к этому во­ просу по-государственному, как того требует Основной Закон нашей страны. Д. СЫСОЕВ, помощник прокурора Правобережного района Липецка, юрист 1 класса. ЗАВЕРШИМ ПОЛУГОДИЕ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ Недавно в нашем цехе под­ вели предварительные итоги выполнения встречного плана по качеству продукции. Оказа­ лось, все бригады верны сло­ ву. Трубы с маркой первого цеха не имеют отклонений от ГОСТа, все сто процентов про­ дукции маркированы почетным пятиугольником. Много лет соревнуемся мы с бригадой, которой руководит А. Безбородов. Мы, конечно, стремимся перегнать друг дру­ га, получить более высокий процент. Но главный смысл со­ ревнования видим во взаимной помощи друг другу. Так, на­ пример, давно уже наши брига­ ды принимают смену без оста­ новки машины, Наши бригады отливают трубы с минусовыми допуска­ ми. Сообща мы накопили со­ лидный опыт и на каждой тру­ бе сберегаем по 3—5 килограм­ мов металла. Нужно сказать, что в цехе теперь стало при­ вычным работать на «мину­ сах»,- . изготавливать трубы только высокого качества. Скажу ч о своей бригаде. Ударно работать нам помогает взаимозаменяемость. Ушли в прошлое «узкие» специалисты, когда один мог отличнр гото­ вить желоб, другой производил мастерски заливку. Теперь Бо­ рис Дмитриевич Меринов, Ни­ колай Тихонович Тебекин, Петр Иванович Боровских и Николай Никифорович Вали- вахин отлично владеют любой операцией. Так, например, в период сельскохозяйственных работ мы сообща выполняем обязанности тех рабочих, ко­ торые выезжают в подшефные хозяйства. Целенаправленно, последо­ вательно идет реконструкция, которая буквально преобрази­ ла первый труболитейный цех. И сейчас обновление производ­ ства продолжается. Монтиру­ ются новые машины. Каждый месяц в цехе под­ водятся итоги соревнования. И лучшим коллективам присваи­ вается звание «Бригада отлич­ ного качества». Согласно поло­ жению о материальном стиму­ лировании бригада получает премию 60 рублей. Но, конечно, для нас, сокольцев, дороже лю­ бой премии рабочая честь. Не­ выполнение сменного . задания на одной из машин считается как «ЧП», и на оперативных со­ вещаниях все мы заинтересо­ ванно разбираемся в причинах срыва, сообща помогаем лик­ видировать «узкие» места. Общая заинтересованность в успехе родного коллектива и привела к тому, что в первом труболитейном сейчас нет ни одного отстающего участка, бригады, смены. Сейчас у нас общая цель —« досрочно завершить выпол­ нение полугодового задания. И мы приложим все силы, чтобы слово свое сдержать, Н. КУРДЮКОВ, бригадир центробежной машины первого трубо­ литейного цеха завода «Свободный сокол» РАВНЯТЬСЯ НА ПЕРЕДОВИКОВ Большие усилия прилагают животноводы, чтобы преодо­ леть отставание в производст­ ве и заготовках продукции. До конца полугодия остается месяц, а план заготовок мо­ лока выполнен лишь на 60, мяса — на 59 процентов. Вся надежда на июнь. Известно, что июнь — пора больших надоев, высоких привесов. В соревновании зй увеличе­ ние производства и заготовок молока первенство оспаривают два района — Становлянс-сий и Грязинский. О том, насколь­ ко напряженное идет сопер­ ничество, говорят результаты. В середине мая, казапос», прочно заняли первое место грязинские животноводы, а к началу июня становлянцы сно­ ва оттеснили их на второе м е­ сто. В итоге ж е оба района на 8— 9 процентов оторвались от среднего областного, показа­ теля по выполнению плана. О том, как партийные и хо­ зяйственные руководители хозяйств Становлянского рай­ она организуют борьбу за увеличение производства и заготовок продукции, можно судить на примере совхоза «Озерский». Хозяйство спра­ вилось с заготовками молока в первом квартале и имеет возможность успешно выпол­ нить полугодовое задание. Во всех отделениях своевре­ менно организовали круглосу­ точную пастьбу дойного стада. Добросовестно трудятся пас­ тухи и доярки. Многие полу­ чают в сутки по 12— 14 кило­ граммов молока от коровы. Идет соревнование за пудо­ вые надои. В Грязинском районе пер­ венство по-прежнему удержи­ вают доярки птицефабрики «Россия». Они получают от коровы более 13 кило­ граммов молока в сутки. Рав­ няясь на лучший коллектив, подтягиваются животноводы других совхозов. Трудно проходила зимовка в совхозе «Бутырский», но сейчас, благодаря хозяйскому использованию пастбища, положение поправляется. Ста­ до пасут круглосуточно, в летний лагерь подвозят барду, концентраты. По расчетам бутырских животноводов, совхоз имеет полную возмож­ ность справиться с полугодо­ вым планом продажи молока государству. Заметно поднялись надои в хозяйствах Усманского района. К началу июня надои здесь чуть ли не самые высокие в области. За последние пол­ месяца сдача молока возросла на одну треть. По области к началу июня среднесуточный надой от коровы составил 9,9 килограм­ ма. Это на сто граммов боль­ ше прошлогоднего. Сдача мо­ лока возросла на тысячу тонн. Вместе с те^ результаты могли быть значительно луч­ ше, если бы во всех хозяйст­ вах с первых дней лагерного содержания заботливо орга­ низовали пастьбу скот^.. Но многие руководители и спе­ циалисты колхозов и совхозов упустили время, не наладили кормление и водопой дойного стада, потеряли немало про­ дукции в мае, да и в июне тоже. В первую очередь этот упрек относится к животново­ дам Хлевенского района, где суточные надои самые низкие в области — 8,2 килограмма. Ниже прошлогодних они и в Лебедянском, Вэлэвском, Чаплыгинском районах, хозяй­ ства которых не справляются с заготовками молока. В большом долгу у государ­ ства свиноводы и работники ферм по откорму крупного рогатого скота, прежде всего — воловских и тербунских хозяйств. В Воловском рай­ оне одним из основных по­ ставщиков свинины должно быть Захаровское МХП. Одна­ ко коллектив его пока рабо­ тает слабо. Зимой здесь не сумели сохранить весь полу­ ченный молодняк, допустили падеж. Низки были призесы свиней на откорме. Сейчас свиноматки с поросятами пе­ реведены в летние лагеря, налажено кормление живот­ ных. В летние месяцы многое можно получить и вырастить здоровый моло/уйяк, увели­ чить привесы свиней на от­ корме. От того, как руководи­ тели и специалисты сумеют справиться с этим, зависит выполнение плана заготовок свинины в этом и других специализированных хозяй­ ствах. Серьезная ответствен­ ность лежит также на работ­ никах совхозов объединения «Скотопром» и ферм по от­ корму с$ота в неспециализи­ рованных хозяйствах. В мае на овцефермах про­ водилась стрижка овец, го­ сударству начала^* поступать первая продукция. Как видно из приведенной сводки, заго­ товки ведутся неравномерно. Хозяйства Добровского, Во­ ловского, Измалкоаскэго районов еще и не начинали сдавать государству ценное сырье. В июне все усилия животно­ водов необходимо направить на всемерное увеличение производства продукции ферм, на рост темпов загото­ вок молока, мяса, яиц и шер­ сти. * Первые цифры — процент выполнения задания первого полугодия по за­ готовкам молока, вторые — мясе, третьи — яиц, четвертые — шерсти на июня 1979 года. Да:«:ыс сО с-гг,' Становлянский -р явления. 69 66 23 Грязинский 68 79 85 2 Усманский 65 55 ___ 14 Липецкий 63 66 84 4 Добринский 62 60 18 4 Долгоруковски. 62 47 — 17 Елецкий 61 70 90 16 Задонский 60 75 151 14 Краснинский 60 52 — 15 Лебедянский 59 59 101 9 Добровский 58 69 — ___ Лев-Толстовский 57 54 12 Хлевенский 57 5 1 ' — 10 Тербунский '57 36 — 5 Воловский 55 48 _ 1 Измалковский 55 52 _ 1 Данковский 53 53 77 22 Ч а п л ы г я н о ш й 6 3 ш мм Л