Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

С пленума Задонско го райком а партии П Р О П А Г А Н Д Е - НАСТУПАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР Успешное осуществление со­ циально-экономических задач неотделимо от повышения уров­ ня сознательности и творче­ ской активности людей. Чем сложнее эти задачи, тем выше требования к идейно-политиче­ ским, профессиональным, (Нрав­ ственным качествам трудяще­ гося человека — основной про­ изводительной силе общества. Поэтому партия ставит своей целью воспитание у советских людей устремленности к высо­ ким общественным целям, идей ной убежденности, подлинно творческого отношения к тру­ ду. Важнейшую роль в этом призвано сыграть постановле­ ние ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по­ литико-воспитательно й рабо­ ты». О задачах партийных ор­ ганизаций района по выполне­ нию этого постановления и шла речь на состоявшемся пленуме Задонского райкома партии. В докладе первого секретаря райкома партии Н. Г. Наумова, в выступлениях отмечалось, что партийные организации стали активнее заниматься вопроса­ ми идейно-воспитательной ра­ боты, тесне'е увязывать ее с задачами хозяйственного и культурного строительства. Ра­ бота ведется по перспективным планам. Улучшилась политиче­ ская и экономическая учеба, ак­ тивизировали свою деятель­ ность лекторы и докладчики, Политинформаторы и агитато­ ры. Заметно возросла роль трудовых коллективов в ком­ мунистическом воспитании трудящихся и в развитии соци­ алистического соревнования. Это позволяет задонцам поло­ жительно решать хозяйствен­ ные и политические задачи. Они успешно справились с пятимесячными планами по производству и реализации про­ дукции, по повышению произ­ водительности труда в промыш­ ленности. Превышен уровень производства и реализации го­ сударству мяса, яиц. Имеется возможность выполнить полу­ годовые планы по продаже мо­ лока и шерсти. Организованно, на высоком агротехническом уровне, в сжатые сроки прове­ ден сев. Сердцевиной идеологиче­ ской, политико-воспитательной работы, говорится в постанов­ лении ЦК КПСС, было и оста­ ется формирование у советских людей научного мировоззре­ ния, беззаветной . преданности делу партии, коммунистиче­ ским идеалам. В истекшем учеб­ ном году различными формами партийной учебы в районе бы­ ло охвачено более 3300 комму­ нистов и беспартийных активи­ стов. Состав пропагандистов улучшен благодаря пополнению их рядов хозяйственными ру­ ководителями и специалистами различных отраслей. 86 про­ центов руководителей кружков и семинаров имеют высшее и незаконченное высшее образо­ вание. Отмечалась умелая, органи­ зация _политической учебы в партийных организациях Хме- линецкого сахарного и Дон­ ского асфальто-бетонного за­ водов, совхоза «50 лет Октяб­ рям колхоза имени Ленина. Сверяя постановку партий­ ной учебы с требованиями по­ становления ЦК КПСС, участ­ ники пленума обращали внима­ ние на серьезные недоработки в этом важном деле. Некоторые партийные организации и их секретаря смирились с низкой посещаемостью занятий, слабой подготовкой к ним пропаганди­ стов и слушателей. Это касает­ ся, прежде всего, парторганиза­ ций колхозов имени Орджони­ кидзе и имени Советской Ар­ мии, совхоза «Тихий Дон», районного объединения «Сель­ хозтехника», ремонтно-строи­ тельного управления. Но в этих просчетах повинны и работни­ ки районного комитета пар­ тии. — У нас учебой охвачено бо­ лее ста человек, — заявил ди­ ректор совхоза «Донской» А .И. Золотухин, — но занятия под­ час проходят на низком улов­ ке, посещаемость плохая. Это не тревожит работников отдела пропаганды и агитации райко­ ма, которые слабо осуществля­ ют контроль иа местах. На пленуме подчеркивалось, что успех достигается там, где партийные, профсоюзные орга­ низации и руководители уделя­ ют пристальное внимание эко­ номической и профессиональной учебе кадров, учат их рацио­ нально использовать технику, удобрения, повышать урожай­ ность полей и продуктивность животноводства. Так, как это делается на Березовской пти­ цефабрике. Политическим и экономическим образованием здесь охвачено три четверти коллектива, пятьдесят четыре человека в прошлом году зани­ мались в экономических круж ­ ках, сорок — повышали свой профессиональный уровень в зоотехнических. Пропаганди­ стами школ и кружков на фаб­ рике являются специалисты. По вопросам экономя, ческой политики партии перед птицеводами еженедельно вы­ ступают политинформаторы. Умелая постановка экономи­ ческого образования способст­ вует росту производительности труда, которая за прошлый год повысилась на 16 процентов. Из года в год терпят убытки в совхозах «Калабинекий», «Ос­ вобождение», «Ульяновский», колхозах имени Орджоникидзе, «Красный путь». Казалось бы, где, как не в этих хозяйствах, наряду с укреплением матери­ альной базы, партийным орга­ низациям следовало особое внимание уделить идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работе, экономической учебе кадров. На самом же де­ ле занятия в экономических школах этих хозяйств прово­ дятся от случая к случаю, про­ пагандистами утверждены ма­ локомпетентные люди, рабо­ чие, колхозники редко бывают осведомлены о положении дел в коллективе. Говорилось о необходимости через систему экономического образования, другими средства­ ми пропагандировать передо­ вой опыт. — Мало еще нас знакомят с передовым опытом, как на ме­ сте, так и в районном масшта­ бе, — заявил механизатор сов­ хоза «Студенецкий» В. И. Ко­ лычев. — Почему бы, скажем, не показать эффективность ипа- товокого метода на примере од­ ного из наших хозяйств? > В постановлении ЦК КПСС отмечено, что в системе средств идейно-политического влияния иа массы исключительно важ ­ ная роль принадлежит устной политической агитации. В рай­ оне семьдесят четыре агиткол­ лектива, среди населения мас­ сово-политическую работу ве­ дут 638 агитаторов и 252 по­ литинформатора. Для оказания им помощи при райкоме партии создал методический совет, со­ стоящий из пяти секций: одна — по работе с агитаторами и четыре — с политинформато­ рами. Р аз в месяц проходят за­ нятия в постоянно действую­ щем семинаре для руководите­ лей агитколлеасгивов и политин­ форматоров. Практикуются научно-практические и метода ческие конференции. Во мно­ гих партийных организациях созданы специальные уголки агитаторов, где имеются мето­ дические разработки по опре­ деленным темам, справочный материал. В то же время, говорилось на пленуме, работа с агитаторами и политинформаторами требует дальнейшего совершенствова­ ния. Нельзя работать, как сего­ дня с населением по месту жи­ тельства. Ведь на десятидвор- ках агитаторы появляются только во время выборных кам­ паний. Нужно пересмотреть их состав за счет специалистов, передовых производственни­ ков. Секретарь парткома совхоза «50 лет Октября» А. А. Л азаре­ ва рассказала, что в результате пересмотра состава агитаторов и политинформаторов их коли­ чество несколько уменьшилось, ио повысилась эффективность работы, так как ее теперь ведут хорошо подготовленные това­ рищи по разработанному на год плану. ' Анализируя состояние лек­ ционной пропаганды, участни­ ки пленума отмечали, что хо­ рошо себя зарекомендовали та­ кие формы работы, как циклы лекций, общественно-политиче­ ские чтения, молодежные лек­ тории, выступления созданных при райкоме партии информа­ ционных групп. 1В то же время указывалось, что лекторы и до­ кладчики еще слабо привлека­ ются к распространению пере­ дового промышленного и сель­ скохозяйственного опыта, до­ стижений научно-технического прогресса, слабо поставлена атеистическая работа. Некото­ рые руководители хозяйств, предприятий, учреждений, а также специалисты по году не выступают с лекциями и докла­ дами. Участники пленума об­ ратили особое внимание на нравственное и трудовое воспи­ тание молодежи города и села. Говоря о работе культпро- светучреждешгй, участники пленума указывали на недоста­ точную з'аботу об укреплении материальной базы клубов и Домов культуры, об улучшении их работы со стороны районно­ го и местных Советов народных депутатов. На пленуме выступил секре­ тарь обкома КПСС Н. Ф. Бога­ тырев. Принято постановление и утверждены мероприятия, на­ правленные на дальнейшее улучшение идеологической, по­ литико-воспитательной работы. П. ГЛУБОКОВ. ВЫПУСК СЛУШАТЕЛЕЙ УНИВЕРСИТЕТА МАРКСИЗМА - ЛЕНИНИЗМА В Ельце состоялся выпуск слушателей филиала Универси. тета марксизма-ленинизма областного комитета КПСС. 96 человек — партийные, со­ ветские, комсомольские работу ники, хозяйственные руководи-* тели — получили дипломы о высшем политическом образо­ вании. Дипломы вручил директор университета А. А. Козунов. Секретарь Елецкого горкома КПСС Т. Н. Денисова поздра­ вила присутствующих, пожела­ ла им успехов. Выступившие на собрании выпускники университета гово­ рили о важном значении по­ становления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идео. логической, политико-воспита­ тельной работы», заверили, что используют полученные знания для активного участия в реше­ нии идеологических задрч го­ родской партийной организа­ ции. ПО СВЯЩ АЕТСЯ ДНЮ ЗАЩ ИТЫ Д ЕТЕЙ В Липецке состоялось тор­ жественное собрание предста­ вителей партийных, советских органов и общественности го­ рода, посвященное Междуна­ родному Дню защиты детей. С докладом на собрании вы­ ступила заместитель председа­ теля Липецкого горисполкома Е. М. Седогина. Затем высту­ пили — заведующая отделом пропаганды и агитации Совет­ ского райкома КПСС В. Д. Евсина, учительница Липецкой средней школы № 46 В. Ф. Астахова, заведующая детским комбинатом № 1 А. К. Буря­ кова, бригадир маляров треста «Жилстрой», заслуженный строитель РСФСР А, П, Кали, кина н другие, . В заключение был дам боль­ шой праздничный кояце&с. тщ О БЩЕИЗВЕСТНО, что если профессия вы­ брана правильно, по призванию, то труд для чело­ века становится источником радости и вдохновения. Поэто­ му в жизни молодежи очень важную роль играет трудовое воспитание и профессиональ­ ная ориентация, с привлече­ нием близлежащих к школе предприятий, колхозов к сов­ хозов. Коллектив Часто-Дубрав- ской средней школы совмест­ но с правлением я парткомом колхоза «Заветы Ильича» разработали и применяют на практике действенную систему трудового воспитания учащих­ ся, приобщения их к труду земледельца. О ее эффектив­ ности можно судить хотя бы по тому, что за последние де­ сять лет из 242 выпускников школы остались в селе и ра­ ботают на различных участках колхозного производства 135 человек. Многие из них стали известными и уважаемыми в колхозе и районе механизато­ рами, специалистами. Каким образом удалось до­ стичь такого результата? Здесь прежде всего сыграл свою роль тесный союз школы и колхоза. «Заветы Ильича» —• хозяйство многоотраслевое. Благодаря курсу иа интеяси- Воспитанию — комплексный подход ПО ДОЛГУ, ПО СОВЕСТИ фнкацшо производства в кол­ хозе за последние гЬды полу­ чают устойчивые урожаи зер­ новых культур, возрастает объем производства животно­ водческой продукции, меда. К нам, в Частую Дубраву, едут за опытом ведения хозяй­ ства, и за опытом культурно­ го строительства. Рост произ­ водства, улучшение труда и культуры быта решающим об­ разом сказались на закрепле­ нии в колхозе молодых кад­ ров. Руководители хозяйства так и говорях. что колхоз начина­ ется со школы. И не просто говорят, а постоянно, по- партийному заботятся о ней. Нашим школьникам хорошо известна жизнь села, результа­ ты труда колхозников. Вот уже много лет в пашей школе работает ученическая производственная бригада из трех звеньев —1 пчеловодов* механизаторов, полеводов. Ор­ ганизаторы и руководителя этой бригады М. Г. Уколов, М, Ф. Зыбина, А, А. Вишня­ ков, С. В, Зыбина, М. Ф. Водо­ пьянова живым словом и на деле учат ребят, воспиты­ вают любовь к труду земле­ дельца, к родному краю. Члены ученической произ­ водственной бригады обраба­ тывают сахарную свеклу, кар­ тофель, помогают колхозу в уборке урожая зерновых, в уходе за пчелами. Они дают концерты художественной са­ модеятельности. Учащиеся при­ обретают умение, трудовые навыки, а — главное, сознание причастности к большим тру­ довым свершениям односель­ чан. Именно такое пополнение к нужно хозяйству. С развитием общественного хозяйства, технической осна­ щенности производства расчет и потребность в специалистах высокой квалификации. Учи­ тывая это, руководители кол­ хоза направляют выпускников в специальные учебные заве­ дения. Лектории, вечера чест­ вования передовиков, фотогра­ фирование лучших колхозни­ ков для Доски почета — вот далеко не полный перечень форм нашей работы с моло­ дыми колхозниками, недавно ставшими механизаторами, шо­ ферами, строителями. Не надо думать, что проф­ ориентация начинается, когда дети становятся взрослыми. Малыши тоже учатся рабо­ тать. Они еще малы, и дела их м алы .'Н о учителя П. В. Тихо­ нова, В. И. Лесникова учат их бережно относиться к зем­ ле, беречь каждый цветок, каждое деревце. Закреплению молодежи на селе способствуют и такие новые обряДы, как торжествен, кые проводы в Советскую Ар­ мию, регистрация браков, но­ ворожденных. Важно и то, что у нас моло* дожены получают квартиры или некоторое время живут в домах гостиничного типа. Сопоставляя сделанное с требованиями постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной ра­ боты», мы отчетливее видим недостатки, просчеты, стара­ емся устранить их причины. Но не все нам под силу. Не хватает литературы, наглядных пособий, методических . разра­ боток. Сил прибавится, если партком колхоза поможет привлечь к пропаганде всех специалистов. Хорошей бы по­ мощью в повышении дейст­ венности пропаганды было знакомство с опытом лучших пропагандистов района и об­ ласти. А пока правления рай­ онной и областной организаций общества «Знание» не балуют нас рекомендациями. Р. СМОЛЬЯНИНОВА, председатель первичной организации общества «Знание» колхоза «Заветы Ильича» Липецкого района. З а эк он ом ию а береж ливость Б ЕЗ К О П ЕЙ К И РУБЛ Я НЕ БЫВАЕТ Наверное, излишне говорить, что о бережливости нужно номнитъ и на производстве, и в быту. К сожалению, многие люди не обращают внимания на такие «мелочи», как горя- . щие без надобности электро­ лампочки. не закрытый на ночь водопроводный кран, разбитое стекло. А ведь именно эти «ме­ лочи» в масштабе области складываются в огромные по­ тери. Напомним, что экономия только одного процента элект­ роэнергии по стране даст воз­ можность сберечь более 12 миллиардов киловатт-ча­ сов. В нашей области многое де­ лается для того, чтобы рацио­ нально, по-хозяйски расходо­ вать все виды энергии. К этому важному делу привлека­ ются рабочие, инженеры, тех­ ники, служащие. Тысячи лип­ чан, например, участвуют в конкурсе экономии, проводи­ мом управлением «Липецк- энерго» совместно с областным советом ВО И Р ,. советом НТО, В последнем конкурсе приня­ ли участие 105 коллективов и отдельных работников. Их Предложения дали возмож­ ность сберечь десятки тысяч киловатт-часов электроэнергии и 2870 гигакалорий тепловой энергии. В области организовано со­ циалистическое соревнова­ ние промышленных предприя­ тий и организаций по экономии электроэнергии. Первенство присуждалось елецкому заво. ду «Эльта», Новолипецкому металлургическому и липецко­ му заводу «Центролит». Опыт лучших коллективов говорит о том, что у нас выра­ ботана целая система борьбы за экономию и бережливость. Д ля снижения расхода энерго- ресурсов предприятия области составляют и внедряют орга­ низационно-технические меро­ приятия. Конечно, кроме служ ­ бы энергетика в этом важном деле должны принимать уча­ стие руководители цехов и смен, технологи, механики, экономисты, передовые рабо­ чие. Например, на елецком за­ воде «Эльта», коллектив кото­ рого два года подряд призна­ ется лучшим в смотре-конкур­ се экономии энергоресурсов, борьба за бережливость начи­ нается с каждого рабочего ме­ ста. С помощью рабочих спе­ циалисты выясняют «узкие места», цеховые службы энер­ гетика вместе с технологами и рационализаторами разраба­ тывают проекты организацион­ но-технических мероприятий. Эти «пданы бережливых» ут­ верждаются в отделе главного энергетика. Здесь же намеча­ ются, сроки внедрения меро­ приятий, назначаются специа­ листы, ответственные за каж ­ дый пункт плана, С помощью общественности администра­ ция разрабатывает положение о материальном стимулирова­ нии тех людей, участков и цехов, которые экономят энер- горесурсы. И все-таки потери различ­ ных видов энергии у нас еще непомерно велики. Например, инспекцией энергонадзора в прошлом году было выявлено большое количество недорабо­ ток. Здесь и нарушение тех­ нологии, и применение различ­ ного вида электронагревателей, которые самовольно включа­ лись и есть, и многое другое. Более ста ответственных лиц понесли за это наказание в админист рат ивиом порядке. Большие нарушения, напри­ мер, обнаружены в тресте «Жилстрой». Здесь фоомаль- но, из года в год составляют­ ся одни и те же мероприятия, а выполнять их и не .думают: лишь бы гладко было ца бу­ маге. Многие предприятия во­ обще не подводят итоги сорев­ нования, не подсчитывают ре­ зультаты экономии, отчитыва­ ются, беря цифры «с потолка». В первом квартале нынеш­ него года девять предприятий допустили значительный пе­ рерасход электроэнергии там, где этого можно было избе­ жать. К примеру, Елецкий кожевенный завод на передел­ ку брака затратил на 858 ты­ сяч киловатт-часов электро­ энергии больше, чем планиро­ валось на всю работу завода. Подобных фактов много. Наверное, настало время обобщить опыт передовых, са- мых рачительных коллекти­ вов, сделать его всеобщим до­ стоянием. Беречь, по-хозяйски рачи­ тельно расходовать электриче­ скую, тепловую энергию, сырье и материалы — одна из глав­ нейших задач работников про­ мышленных предприятий, строительства, транспорта. Нужно решительно захрыть дорогу потерям! В. РАДИОНОВ, старший инспектор энергонадзора ремонтно- эксплуатационного управле­ ния «Липецкэнерго». Три года назад, окончив Липецкое ГПТУ № 13, Людми­ ла Щигорцова пришла работать шлифовщицей в автоматный цех Липецкого тракторного завода. Ныне одна из лучших молодых работниц цеха, она сменные задания выполняет иа 110—115 процентов. А свое свободное время Людмила по­ свящает художественной самодеятельности. На снимке: Л. Щигорцова. Фото М. Михайлова. Третий год совхоз «Воронецкий» Елецкого района специа. лизируется на производстве семян зерновых культур для хо­ зяйств области. О том, каких результатов добился за эти годы коллектив, как сказалась специализация на подъеме экономики хозяйства и что мешает дальнейшему повышению эффективности семеноводства, рассказывает директор совхо­ за Г. В. Консшенко. В ПРОШЛУЮ жагву мне часто проходи­ лось наблюдать, как работает на уборке зерновых один из старейших механиза­ торов нашего совхоза В. И. Чернышов. За страду он вы­ дал из бункера своей «Низы» 7600 центнеров зерна. Впрочем, результат такой не является чем-то исключитель­ ным для нашего хозяйства. Совхоз «Воронецкий» издавна славится замечательными трактористами и комбайнера­ ми. Среди них — кавалер ор­ денов Трудового Красного Знамени и «Знак Почета» А. С. Камышев, Н. Ф. Гамов, на­ гражденный орденом Трудовой Славы III степени, В. В. Гусев, П. А. Фролов и многие другие. Их опыт, незаурядное мастер, ство во многом способствова­ ли превращению «Воронец, кого» в крупное зерновое хо­ зяйство. Последнее обстоятельство сыграло решающую роль при определении специализации. В соответствии с ней наш совхоз стал хозяйством-репродуцен. том. Поставщиком семенного материала — элиты — опреде. лена для нас Липецкая сель­ скохозяйственная опытная станция. А 1 задача совхозного коллектива заключалась в про. изводстве семян первой репро­ дукции для других хозяйств. К решению ее коллектив приступил с сознанием большой ответственности. Агрэноми. ческая и инженерная службы повысили спрос с механизато­ ров за точное выполнение аг. ротехнических требований, за качество полевых работ. Д и ­ рекция, партийный и профсо. юзный комитеты широко раз­ вернули соревнование хлебо­ робов за достижение наивыс­ шей урожайности, выполнение государственных планов и шения эффективности произ­ водства семян. В частное га, не смогли довести до семенных кондиций около 1200 тонн зер­ на, сдали его государству как продовольственное. Это не только "повлекло за собой трудности с обеспечением ряда хозяйств-семенами в нынешнем началу уборки совхоз будет располагать сформировавшим­ ся центром по очистке и сушке зерна. В связи с этим, думается, теперь нецелесообразно строить дорогостоящий сДпильно- зерноочиетительный комп­ лекс. Вместо него полезнее было бы возвести на цент­ ральной усадьбе два механи­ зированных склада и выделить нам 5—7 зерноочистительных машин. СМ-4. Проблема. своевременной н качественной подготовки се­ менного материала во многом С п е ц и а л и з а ц и я : п у т и е е у г л у б л е н и я Еел ЗАБОТА Г ЛАВНАЯ - С ЕМЕНА 9 Т « по заготовкам обязательств семян. Все это сразу принесло с б о и плоды. Начав в 1977 году вы­ ращивание на семена гороха сорта «Уладовский-8», мы по. лучили с каждого из 380 гекта. ров весьма неплохой для этой капризной культуры урожай — по 18 центнеров с гектара. Порадовал и урожай ячменя сорта «Нутанс-244», под кото, рый мы заняли тогда около тысячи гектаров. Серьезный экзамен коллек. тив совхоза выдержал в прош­ лом году. Средний урожай зерновых составил 19„1 цент­ нера с гектара. Колхозам и совхозам области продано бо­ лее четырех тысяч тонн перво, классных семян гороха, ячме­ ня, овса, пшеницы. От реали. зации их получено около полу­ миллиона рублей прибыли, что позволило укрепить экономику хозяйства. Однако анализ итогов прошлого года показывает, что мы еще не используем имею- щиеся возможности для повы­ паду. Потери от сдачи семян пониженного качества соста. вили по совхозу 286 тысяч рублей. Прежде всего, сказалось от­ сутствие необходимой произ­ водственной базы для подра­ ботки семян, доведения их до высоких посевных кондиций сразу после доставки от ком. ’байнов. Из-за отсутствия кры. тых площадок зерно пришлось в пожарном порядке убирать в плохо приспособленные для хранения переувлажненного зерна склады. Сушка и подо а. ботка его впоследствии пред­ ставили большую сложность, и с этой задачей коллектив сов­ хоза до конца не справился. Естественно, об этих неувяз­ ках хорошо было известно как в районном, так и в обла. стном управлениях сельского хозяйства. Чтобы не допустить порчи семенного материала, еще в 1977 году было принято, решение ъ строительстве в сов­ хозе сушильно-зерноочисти­ тельного комплекса. Однако средства для возведения комп­ лекса до сих пор не отпуще. ны. Что оставалось делать в та­ кой ситуации пам? Стремясь не допустить повторения прошлогодней истории, дирёк. ция приняла решение о строи­ тельстве своими силами на центральной усадьбе крупного механизированного тока. С этой целью за счет ссуды Гос. банка приобретен и смонтиро­ ван зерноочистительный агре­ гат ЗАВ-40. Рядом ведется монтаж зерновой сушилки, про­ изводительностью сорок тонн зерна в час, заканчивается строительство двух . крытых токов площадью по 2,5 тыся­ чи квадратных метров каждый. Все эти работы планируем за­ вершить не позднее первого августа. Таким образом, к - В ЧЕТВЕРГ справ­ ки принесу, Фе­ ликс Гриторьезяч. На премию. — Не надо приносить. Все радио ведь не подпишу, пока недоделки по первой очереди ье устраните... Этот короткий диалог между работником планового отдела треста «Промстрсй» и директо­ ром Липецкого комбината рыбной гастрономии, свиде­ телем которого я стала, не­ вольно привлек внимание. Один человек, выполняя слу­ жебный долг, заботится о ма­ териальном поощрении строи­ телей. Другой — ПО' долгу службы — справедливо отка­ зывает. Ситуация, согласитесь, не редкая, но в данном случае весьма показательная, так как исподволь отражает нынешнее положение дел на стройке. А положение, скажем срачу, далеко не удовлетворитель­ ное. Первая очередь комбината рыбной гастрономии сдана с большими недоделками. Не пу щен один из участков насосной станции, не смонтированы очи­ стные сооружения ливневой ка­ нализации, не закончен водо­ провод технической воды, не смея гараж , ас установлены И Ю Н Ь -М ЕР Т В Ы Й СЕЗО Н ? ПРОВЕР Я ЕМ ВЫПОЛ Н Е Н ИЕ ОБ ЯЗАТ ЕЛ Ь С ТВ тридцатитонные весы, есть серьезные замечания по железнодорожной линии. Крайне низкими темпами ве­ дется сооружение второй оче­ реди комбината. В первом квартале предполагалось про­ извести строитель»о-монтаж- ных работ на сумму 725 тысяч рублей. Освоено было лишь 538 тысяч. В мае бригады с трудом сумели выполнить толь­ ко треть намеченных заданий. Эта невесела а статистика — закономерный результат неор­ ганизованности, неразберихи, которые царят сейчас иа пло­ щадке. С кем из строителей ни встреться, сразу же начинают разговор с неурядиц. Бригаде А. М. Катасонова срочно ну­ жен кран, чтебы вести бетон­ ные работы на очистных соо­ ружениях. Крана нет, и в ком­ бинате производственных пред­ приятий треста «Промстрой» не очень обеспокоены этим, хо­ тя прекрасно знают, что рабо­ ты с гидростойким бетоном нужно выполнять в летнее вре­ мя, Мастер, оудалш— им й . Ц , Куприн волнуется по поводу того, что вот уже около меся­ ца не работает штукатурная станция. И ‘так далее. Эти и подобные неувязки значительно усугубляются тем, что на пло­ щадке не хватает людей. Ос­ новные работы на производст­ венном корпусе выполняют лишь две бригады, и то не . в полном составе. Переведены на другие объекты десятки отде­ лочников. Оставшимися силами справиться с пусковой про­ граммой пракгиче:ки невоз­ можно. Самое время вспомнить бы сейчас руководителям стройки горький опыт прошлого года. Летом площадка, можно ска­ зать, пустовала, а ближе к зи­ ме началась невероятная штурмовщина: надо же было все-таки готовить к сдаче пер­ вую очередь комбината. Гото­ вили так спешно, что брак и недоделки устраняют на объек­ те по нынешний день. а т , и снова иа хватка людей. Видимо, здесь рассчитывают пополнить силы в августе, по завершении ра­ бот на Добринском сахарном заводе. Рискованный расчет, так как он вновь предполагает аврал и спешку: комбинат должен быть сдай в эксплуа­ тацию 25 декабря, А остав­ шийся объем работ очень ве­ лик. Отрицательно сказывается такж е на темпах строительства неравномерная поставка мате­ риалов предприятиями треста «Железобетон». В производст­ венном корпусе предстоит еще смонтировать 1200 кубометров сборного железобетона. В мае по плану предполагалось полу­ чить 150 кубометров, но заяв­ ки, увы, остались пустыми бу­ мажками. Так ч не поступили на площадку обещанные ко­ лонны, пли'ты, капители. При­ везли, правда, блоки — совсем немного и., некомплектные. Отсюда — досадные срывы у строителей, а в свою ©не­ серьезный повод для беспо­ койства есть сейчас у электри­ ков из «Югозостокэлекгро- монтажа-2», ведь нм предстоят выполнить здесь работы на сумму около двухсот тысяч рублей. Только в готовых по­ мещениях могут начать уста­ новку оборудования специали­ сты «Тулапродмэитажа». Но если они приступят к монта­ жу, скажем, в июле, то уже ие сумеют уложиться в сроки. Между тем, нет никакой гаран­ тии, что производственный кор­ пус будет готов з текущем ме­ сяце. Понятно, что скоординиро­ вать работу различных коллек­ тивов, участвующих в соору­ жении объекта, отладить их взаимодействие и повседнев­ ные отношения — задача не­ простая. Но руководители стройки обязаны решать ее. И решать оперативно. Итак, что же выясняется при анализе состояния дел на пусковом объекте? Результаты, которые достигнуты строчтедя- т за прошедшее м есто*, ока­ зались значительно ниже ожи­ даемых. Основные причины до­ пущенного отставания — это, прежде всего, распыление сил по многочисленным объектам, низкий уровень организация строительного производства и социалистического соревнова­ ния. О соревновании здесь, по сути дела, забыли. Постройкам треста — в стороне, и никого уже не удивляют трехмесяч­ ной давности данные, что «уце­ лели» на доске показателей. Недостаточное внимание уде­ ляют руководители стройки вопросам • повышения произ­ водительности труда за счет внедрения передового опыта. До сих пор на объекте не по­ лучил должного распростране­ ния бригадный подряд. Сего­ дня можно говорить лишь о нескольких примерах. Весной рабочие предложили создать комплексную подрядную бри­ гаду отделочников. Во втором строительном управлении сде­ лали все необходимые расчеты, определяли количество людей зависит также от наличия зерноуборочной техники. На шесть тысяч гектаров зерно­ вых и однолетних трав в хо­ зяйстве 32 зерноуборочных комбайна. Этого недостаточно для обычного хозяйства, а для семеноводческого тем более. Ведь около тысячи гектаров у нас занимают озимые культу­ ры, семена которых мы додав- ^ ны поставлять хозяйствам до 15 августа. Хотя в прошлом году по сравнению с 1977 годом фонды на минеральные удобрения бы­ ли увеличены на десять про­ центов, полностью до совхоза , туки не дошли. Мы недопо­ лучили от местного спецотде­ ления агрохимобъединения око. ло тысячи тонн. По этой при­ чине каждый гектар зерновых получил в прошлом году не более 30 килограммов туков (в рядки с семенами) что, ко­ нечно же, очень мало. Еще хуже обстоит дело с поставкой минеральных удобрений в этом году. Есть у нас и другие вере, шенные проблемы. На наш взгляд, слишком большую часть в севообороте занимает ячмень, являющийся плохим предшественником для других сельскохозяйственных культур. Профилю хозяйства не соответ­ ствует штат агрономической службы. Дополнительно нуж. ны агроном-реализатор, агро, ном по защите растений. Коллектив совхоза в нынеш. нем году своевременно и каче­ ственно провел сев зерновых. Делается все, чтобы достичь поставленной цели — получить высокий урожай семенного зерна. Но хотелось бы, чтобы ,т на этом пути мы, работники совхоза, ощущали большую помощь, Г. КОНОШЕНКО, директор совхоза . «Воронецкий». но... комплектовать ее. оказа­ лось не из кого. Недостатки в организации работ стали возможны еще и потому, что партийный ш Т а б Ч ^ стройки ослабил контроль за ходом сооружения объекта, принизил требовательность к руководителям. Не далее, как прошлой весной на площадке была создана по-настоящему творческая обстановка, люди имели возможность трудиться высокопроизводительно, с пе­ ревыполнением норм. Нынче положение резко изменилось, однако, чтобы поправить его, действенных мер не предприни­ мается. И этим, кстати, поль­ зуются некоторые исполните­ ли. Практически пересталл бывать на площадке руково­ дители Липецкого участка «Центрэнергомонтаж», а также сантсхстроевцез из треста «Спецстрой». Между тем, свои задания эти коллективы еще не выполнили.» Комбинат рыбной гастроно­ мии — одна из пусковых стро­ ек года. И, конечно же, вни­ мания ей со стороны руководи­ телей треста «Промстрой» дол­ жно быть гораздо больше, У И не надо спешчть за справ­ ками. На нремзто... Г. КАЙДАШКО.