Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

н в о я а ш й а в в н Ш Ш Б Э ГетГЙ ’Н б К О В ЗТТХМ Я 18 мая 1979 г , № 114 (1 5 4Щ П артийная жизнь: руководство соревнованием [ Е Й СТВЕНН О СТЬ В О СПИТАНИЯ В недавно принятом постановлении ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работьп» поставлена задача полнее использовать воспитатель­ ные возможности социалистического соревнования, своевре­ менно и широко информировать трудящихся о его ходе. Под­ черкивается, что первичные партийные организации, партий­ ные группы должны быть центрами повседневной идейно­ воспитательной деятельности, сплачивать коллектив, умело вести индивидуальную работу с людьми, стимулировать их социальную и трудовую активность. Как партийные организации совхозов Елецкого рнйона до­ биваются действенности социалистического соревнования и как массово-политическая работа способствует росту трудовой активности людей — рассказывает секретарь райкома КПСС Л. А. Бартенева. рузы я других поздних куль­ тур. Заложена хорошая о снова для выполнения обязатель ств, п ринятых на четвертый год пятилетки. В НЫНЕШНЮЮ посев­ ную мне часто п риходи­ ло сь бывать в совхозе «Маяк». Запомн ил о сь, в какой то рже ственной обстановке от­ мечал и з де сь п раздник первой борозды. Были по этому пово­ ду речи совхозных руководите­ лей, букеты цветов, привет ст­ в ия пи онеров. Так же тепло че ствовал и в хозяй стве не­ сколько позже побе дителей со ци али с тиче ского со ревнова­ ния. Пред став и тели парткома и дирекции вручали о ч и н я в ­ ши мся на севе вымпелы, в их ч есть по днимали флаг Трудо­ вой славы, выпускал и « бое­ вые ли ст ки», «молнии». в стенной печат и ши роко про­ пагандировал ся опыт п ередови­ ков и новаторов производ ства, так их, как механизатор совхоза «Ключ ж из ни» А. И. Гольтяев, выполнявший за день полторы сменных н ормы на боронова­ н и и , трактори ст совхоза «Во­ ронецкий» В. И. Иванов, пере­ выполнявший на севе но рму почти вдвое. Под по стоянным конт ролем печати и радио на­ ходит ся хо д со ревнования зем­ ледельцев под девизом: «Каж­ дому полю — вы сокую аг ро­ технику, лучшему «олю — знак каче ства». В то ж е з р еет нельзя счи­ тать случайностью отставание с севом, невысокое качество его, допущенные коллективами совхозов «Прогресс» и «Луч». Так, партком совхоза «Про­ гресс», возглавляемый В. С. Азетовой, це обеспечил на севе гласности соревнования, а сле­ довательно, упустил реальную возможность для его активи­ зации. Неудовлетворительно была поставлена агитацион­ ная работа во время сева в парторганизации совхоза «Луч», и не удивительно, что выработка ил агрегат адесь невысокая. Многообразную полчтико- воспитательиую работу прово­ дили в период весенней страды партийные организации и Дру­ гих хозяйств. Районный комитет КПСС по­ стоянно Контролирует и на­ правляет массово-политиче* скую работу первичных пар­ тийных организаций. По ре­ комендации райкома в канун посевной в хозяйствах прошли открытые партийные собрания, обсудившие задачи ' партий­ ных организаций по идеологи­ ческому обеспечению весеиде- Активно ведут политик*»- воспитательную работу учреж­ дения культуры. Разработана карта-схема выезда агитбри­ гад, охватывающая практиче­ ски все населенные пункты района. Так, агитбригада Ка­ зацкого Дома культуры высту­ пила с программой, посв^щен- нрй нелегкому труду земле­ дельцев, в отделениях местно­ го совхоза «Искра», в совхо­ зах «Луч», «Каменский», «Про­ гресс». Во многих селах побы­ вали агитбригады Большеиз- вальского и Елецкого сельских Домов культуры. На период сева райпо во* Сейчас во всех нерадивых партийных организациях раз­ вернулось обсуждение поста­ новления Ц К КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы». В системе пар­ тийного, комсомольского я экономического образования проводятся занятия. Призыв Центрального Комитет* КПСС усилить деловитость и конк­ ретность пропаганды ж агита­ ции, их связь с жизнью, с реше­ нием хозяйственных задач, полнее использовать возмож­ ности социалистического со­ ревнования, нашел живой от­ клик у коммунистов*. На собрЗг г слало в села Девять автолавок. Претворяя в жизнь указа­ ния партии, райком КПСС при­ лагает усилия для повышения уровня лекционной пропаганды. Отдел пропаганды н агитации совместно с лекторской груп­ пой обкома партии обобщил опыт одного из лучших лекто­ ров района, главного эконо­ миста производственного объе­ динения по птицеводству «Елецкое» В. А. Быковой. полевой кампании. »*« .4- ...............- - ---------- — --------- - ниях коммунисты рассмотрели Все это создает у людей хоро- Юлько в прошлом году Вален- планы массово- шее настроение, воспитывает тина Александровна прочитала понимание значимости и важ ° л .........’ ности труда земледельцев. и утвердили политической работы, условия социалистического соревно­ вания, меры стимулирования победителей. Для улучшения организационной и воспита­ тельной работы, обеспечение высоких темпов и качества по­ левых работ в звеньях и бригадах на период сева соз­ дали временные партийные группы, посты народного конт­ роля и «Комсомольского про­ жектора». Отдел пропаганды и агита­ ции райкома КПСС в марте провел ряд семинаров а сове­ щаний с агитаторами, политин­ форматорами и другими идео­ логическими работниками, об­ судил задачи по мобилиза­ ции трудовых усилий коллек­ тивов на выполнение планов четвертого года пятилетки. На бюро райкома утвердили про­ грамму мероприятий, по орга­ низации действенной массово- политической работы на период сева. В соответствии с этим пла­ ном в районной газете . «Ле­ нинский путь» учредили Доску почета. С начала сева на нее занесли десятки имен механи­ заторов, добившихся наивыс­ шей выработки на севе, а так­ ж е коллективы отдельных хо­ зяйств. На страницах район­ ной газеты, по местному радио, Подъему трудовой активно­ сти хлеборобов во многом спо­ собствует четкая работа штаба политической информации, соз­ данного для своевременного информирования трудящихся района о ходе полевых работ и для оперативного освещения социалистического соревнова­ ния на севе. Н аряду с этим ш*габ взял на себя и такую функцию, как посылка благодарственных пи-* сем и фототелеграмм наиболее отличившимся механизаторам; членам экипажей посевных аг­ регатов и звеньев. За период сева их получили звенья Н. А. Чистякова из совхоза «Иск­ ра», В. В. Саввина из совхоза «Маяк», механизаторы П. С. Никулин из «Авангарда», Н. Г. Федорин из «Луча» и другие. Весь этот комплекс мер по­ литико-воспитательного, идео­ логического воздействия^ на участников посевной кампании, разумеется, не мог не сказать­ ся на результатах. Земледель­ цы района в лучшие сроки и качественно провели сев ран­ них зерновых на 45 тысячах гектаров, сахарной свеклы — на 4,3 тысячи гектаров. В на­ стоящее время завершается посадка картофеля, сев куку- 20 лекций для работников объ­ единения. Ее выступления по вопросам марксистско-лении ской теории, политике пар­ тии и социалистической эконо­ мике глубоки по содержанию, доходчивы по форме, подкреп­ лены примерами из жизни кол лектива. Как правило, каж дая лекция В. А. Быковой вызыва­ ет интерес односельчан, застав­ ляет задуматься над той или иной проблемой. Думается, что листовка, посвященная опыту В. А. Быковой, поможет лекто­ рам, политинформаторам агитаторам района, всему идеологическому активу в по­ вышении действенности лекци­ онной пропаганды. Улучшению качества массо­ во-политической работы будет способствовать дальнейшее по­ полнение состава лекторов, по­ литинформаторов, агитаторов из числа коммунистов я ком­ сомольцев, специалистов сель­ ского хозяйства, учителей, ра­ ботников здравоохранения, культуры, передовиков произ­ водства. Конкретные меры в этом направлении сейчас раз­ рабатываются. Они будут вы­ несены на обсуждение пленума ЮС. райкома КП< Л . БАРТЕНЕВА, секретарь Елецкого райкома КПСС. По итогам за первый квартал текущего года коллективу Лебедянского машнностромте льного завода присуждено пе­ реходящее Красное знамя обкома КПСС, облисполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. По-ударному графику рабо­ тали машиностроители и в апреле. Успех во многом был достигнут за счет организации действенного социалистиче­ ского соревнования, ставшего живым источником трудовой и творческой энергии заводч ан. Некоторыми проблемами организации социалистического соревнования в коллективе делится сегодня директор зав ода Н. В. Вопынчмков. производственного срыва. Д ру­ гое дело — старые изделия: технология отработана, связи с поставщиками установились, хлопоты с оборудованием и кадрами минимальные. Одновременно мы тщательно изучили опыт родственных предприятий, соответствующие методики и рекомендации. С РЕДИ всех заводских дел самое трудное, на мой взгляд, состоит в том, чтобы организовать дей­ ственное социалистическое со­ ревнование. В этом вопросе все сложно. И побуждение людей к творческой активности, без чего соревнование рискует правратиться в формальный акт, и постоянная «подпитка» его организационно-техниче­ ским обеспечением, и даж е сам финал *— определение побе­ дителей — должен проводиться по четкой и достаточно обосно­ ванной методике. Что мы сделала на заводе? Определили мощность каждо­ го цеха, выявили, какцми ре­ зервами он располагает. По каждому цеху определили ко­ эффициент напряженности пла- Но одних организационных мер мало. Должно быть еще и техническое обеспечение со­ ревнования. Вот пример из на­ шей заводской практики. Кол­ лективу резко увеличили план выпуска насосов для добычи лий, а стало быть, и их трудо­ емкость. Несколько слов о финале со­ ревнования — определении по­ бедителей. Я уже говорил, что результаты соревнующиеся должны быть сравнимы, т. е. каждому нужно создать р аз­ ные условия для проявления своих творческих возможно­ стей. Взять, к примеру, ста- ночников. Условия на заводе у них совершенно равные и сравнимость , полностью обес­ печена. Казалось бы, что опре­ делить победителя в этом слу­ чае просто: у кого выработ­ ка выше, тот и первый. Но вот конкретная ситуация. Один РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ В непреложности этой исти­ ны мы убедились на собствен­ ном опыте. Четыре года назад наш завод находился в глу­ боком прорыве. Коммунисты и профсоюзный актив вскрыли и подвергли анализу причины такого прорыва. Оказалось, что социалистическое соревно­ вание не подкреплялось в дол­ жной мере организационны­ ми, техническими, материаль­ ными и экономическими мера­ ми. Вследствие этого на участ­ ках, в бригадах и на отдель­ ных рабочих местах стал затухать соревновательский темп. ; Пришлось вынести этот воп­ рос на обсуждение партийного собрания, трудовых коллекти­ вов. Были разработаны новые условия соревнования. Мы стремились определить для каждого соревнующегося (це­ ха, участка, бригады или от­ дельного рабочего) сравнимые показатели. Взять хотя бы напряжен­ ность планов. Это важнейший показатель для соревнующихся. Н Е ИСЧ Е РП А ЕМ ЫЙ РОДНИК т 1 НтШП 1 П Н т 11111 т 11111111 ПШ тШШ 111 ПП 1 П 1 Н т 1 Ш 111 Ш 11 Ш 1 П 11111 т !Ш 1 ? 1 Ш 1 Ш 111 Ш 11 П 11 И на. И усилия коллективов зна­ чительно возросли: за 4 месяца мы реализовали сверхплановой продукции на 210 тысяч рублей. Первенство оспаривали пять ведущих цехов. По итогам за первый квартал предпочтение было отдано тре­ тьему механосборочному, не­ смотря на то, что в других це­ хах процент выполнения тех­ нико-экономических показате­ лей был не ниже. Решающим фактором явилась большая напряженность плана. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года объем производства здесь на тех же площадях увеличился почти в полтора раза, производи­ тельность труда оказалась выше плановой на 7 процен­ тов. Начали мы учитывать н по­ стоянное обновление изделий. Не случайно это сделали. Ведь чем больше обновляется номенклатура, тем коллективу труднее и тем больше риск нефти. И люди могли это сде­ лать, но мешали «узкие мес­ та». Их было два: литье и ме­ ханообработка. Так вот, в ли­ тейном цехе мы реконструиро­ вали плавильное и стержневое отделения, малопроизводитель­ ные электродуговые печи за­ менили индукционными. Была внедрена высокопр оизводитель- ная стержневая оснастка и современные сушильные агрега­ ты. Литье стало поступать в нужном количестве. На меха­ нообработке были внедрены пе­ ременно-поточные линии, мно­ гошпиндельные полуавтоматы, Лозунг «Рабочей инициативе —• инженерную поддержку» тем самым- получил практическое воплощение. И вот результат. Производство насосов для до­ бычи нефти за три года у нас на заводе увеличилось ровно в три раза. А в текущем году намечен рост к уровню прош­ лого года еще в полтора раза. В то же время значительно увеличивается сложность изде- токарь уже заканчивает пятилетку, второй трудится в счет декабря 1979 года. Кого назвать победителем? Первого? Ну, а если по инициативе вто­ рого токаря на его рабочем месте ужесточены нормы вре­ мени, тогда как? Иными сло­ вами, только проанализировав относительную жесткость норм, можно принять объектив­ ное решение. Например, наши рабочие 3. И. Марухина, А. Г. Губина, Т. И. Улыбина но своей инициативе повысили норму выработки на отдельных операциях. Конечно, при под­ ведении итогов это не только учитывалось, но и было ре­ шающим фактором. Подводя итоги соревнования, мы учитываем такж е показа­ тель снижения трудоемкости*. Ведь экономическая задача социалистического соревнова­ ния в том и состоит, чтобы уменьшать затраты обществен­ но полезного труда на изготов­ ление единицы продухиля, Поэтому при прочих удовлет­ ворительных результатах хо­ зяйственной деятельности мм отдаем предпочтение тем кол­ лективам, где большее относи­ тельное снижение трудовых затрат на выпущенную про* дукцию. Речь идет не об изме­ нении производительности тру­ да, определяемой в рублях валовой продукции на одного работающего. Такой показа­ тель не дает действительной характеристики изменения тру­ довых затрат. Мы у себя в ус­ ловия соревнования ввели от­ носительный коэффициент тру­ довых затрат, т. е. отношение времени в иормо-часах, затра­ ченного в отчетном периоде на выпуск определенного . объеме товарной продукции, к тому же показателю базового пе­ риода. Отношение это всегда меньше единицы, так как нор­ мы времени постоянно ужесто­ чаются. С помощью относи­ тельного коэффициента тру­ довых затрат мы характеризу­ ем напряжённость труда уча­ стников соревнования. В апреле этого года, к при­ меру, на первое место претен­ довало несколько цехов с рав­ ными показателями. А завком профсоюза отдал предпочте­ ние четвертому механосбо­ рочному цеху как раз потому, что относительный коэффици­ ент трудовых затрат здесь оказался более жестким, т. е, выше была напряженность труда соревнующихся. И мень­ шим количеством людей этот коллектив обеспечил выпуск большего количества продук­ ции. Производительность труда по сравнению с базовой возрос­ ла на 14 процентов. Таким образом, мы еще раз убедились, что социалистиче­ ское соревнование таит огром- . * ные возможности для роста^,, производительности' труда. Это вечно живой, неисчерпаемый источник, и мы будем постоян­ но повышать эффективность трудового соперничества. н. в о л ы н ч и к о в , директор Лебедянского машиностроительного завода. 111 Ш и 11 П 1 Ш 11 Н 1 Ш 111 иШ 11111 Ш Ш 1111111111 Ш НШ 11111 Ш 11111111 Ш Ш 11 ШН 1 Ш т 11 П 111111111 Е 1 Ш Ш 111 ЕШ 1111 НШШ 111 Ш Ш 111 ( 11 Ш 11 Ш 111111111111 Ш 111 Ш 1 ПШ 1 Ш 11 Ш 1 ШШ Гальванику Грязииского за­ вода гидрооборудования Елене Николаевне Шваловой одной из первых на предприятии при­ своено почетное звание удар­ ника коммунистического труда. Сейчас Е. Н. Швалова работа­ ет уже в счет июня. На снимке: Елена Николаев­ на Швалова. Фото И. Воронова. Всегда интересно я содер­ жательно проходят лекции и беседы инженера по оборудо­ ванию ферросплавного цеха Новолипецкого металлургиче­ ского завода Виталия Серге­ евича Кузнецова, Это один из опытнейших лекторов цеха. На снимке: В. С. Кузнецов проводит в цехе очередную лекцию. Фото А. Гирева. Т Е Х Н И Ч Е С К И Й П Р О Г Р Е С С — Д Е Л О К А Ж Д О Г О «АРКЭН» В ДЕЙСТВИИ С детства мечтал Валентин Иванович Кононыхин масте­ рить, изобретать. И его мечта сбылась. Он стал конструкто­ ром. Сейчас руководит бюро электроавтоматики и объектив­ ного контроля на Елецком эле­ ментном заводе. Приборы и механизмы, придуманные ям, шадежно служат людям. ^.По конвейеру непрерывным потоком шли элементы «Марс», Рабочие соединяли их с вольт­ метром, проверяли надежность изделий. На счету была к аж ­ дая минута, а процесс ручной, трудоемкий. В который раз Валентин Иванович наблюдал ж сборщицам*. Оин торопи­ лись, нервничали и— допускал* брак. «Как же помочь им?» — думал он. Мысль не давала покоя. И никто от него не тре­ бовал механизации процесса разбраковки, но в свободное время спешил он в цех, бесе­ довал со сборщицами. Не один день провел в раздумьях. Ре­ шил на автомат оклейки по­ ставить узел, который сам бы проверял напряжение. Но из этой затеи ничего не вышло. Часто посещал В. И. Кононы­ хин выставки советского и з а ­ рубежного оборудования. И вот однажды на ВДНХ увидел он машину. В электротехниче­ ской промышленности она и нашла бы применения. Но взглянул он на нее и внез'апно понял, каким должен быть ав­ томат. По транспортеру будут двигаться элементы, отделять­ ся друг от друга, контактное устройство проверит напряже­ ние каждого, бракованный от­ бросит в сторону, годный про­ пустит на следующий станок. И вот все рассчитано. В це­ хе нестандартного оборудова­ ния слесари приступили к из­ готовлению автомата. Сегодня автомат в цехе стал уж е привычным. Восемнад­ цать работниц заменил он. 330 тысяч элементов в сутхи проверяет. И имя у него сюб- - АРКЭН - ш ш г ____ _ _____ :— разбраковки круглых элемен­ тов по напряжению. А потом на разбраковке элемента «Са­ лют» появился его младший брат — АР КЭНГ, более совер­ шенный по конструкции. Его электрическая часть меньше по размерам, проще и на­ дежнее в эксплуатации. АРКЭНГ демонстрировался на ВДНХ, а его автора Вален­ тина Ивановича Кононыхина наградили бронзовой медалью выставки, ...На столе у Валентина Ива­ новича толстая пачка фото­ графий. На них — стенды, приспособления, автоматы — часть того, что сделано вм за V ж* . Был о* когда-т* в мы* структорском отделе единст­ венным электриком среди ме­ хаников. А сейчас под его на­ чалом — целое бюро. Творче­ ские люди подобрались! Арка­ дий Потапов, Аида Каченцева, Ольга Чудновская пришли сю­ да после окончания вуза. З а ­ очно окончила высшее учебное заведение Лера Скворцова. Всем им передал свой опыт Ва­ лентин Иванович. Теперь ра­ ботники бюро с честью носят звание коллектива коммунисти­ ческого труда. Как и руководи­ тель, все они имеют интерес­ ные творческие планы. И поиск не кончается. К о р м о во м у п олю — о д н о го х о зя и н а СПЕ Ц И АЛИЗАЦИЯ ОТРАСЛИ с С, ш л н о в А , ОВХОЗ «Пятилетка» поставляет в хозяй­ ства нашей к других областей племенных свино­ маток. В 4978 году классом элита было реализовано 97 про­ центов молодняка. В 1979 году животноводы совхоза решили лучше использовать резервы роста производства. Сдачу мя­ са к уровню прошлого года на­ мечено увеличить на 400, а мо­ лока — на 390 центнеров. Кол­ лектив мясного цеха в первом квартале сдал государству на 1963 центнера продукции боль­ ше, чем за соответствующий период минувшего года. Квар­ тальный план заготовок молока выполнен на 108 процентов. Не подвели свиноводы, которые выращивают племенной молод­ няк. Они за три месяца сдали около тысячи свинок классом элита. В успехах работников ферм немалая доля труда полеводов. За последние годы кормопроиз­ водство в совхозе сформирова­ лось в одну из важных отрас­ лей. В каждом отделении со­ зданы специальные звенья по производству кормов, оснащен­ ные необходимым набором ма­ шин. Созданы участки гаран­ тированного урожая кукурузы, корнеплодов. Под кормовую свеклу на каждый из 80 гекта­ ров внесено по 300 тонн наво­ за. В Курганском отделении, к примеру, в прошлом году соб­ рали по 500 центнеров корне­ плодов с гектара. Уродилась кормовая свекла и в Анненском отделении. Для обеспечения животных зелеными кормами в пастбищ­ ный период и силосом зимой совхоз на 800 гектарах выра­ щивает кукурузу. В минувшем году в условиях неблагоприят­ ной погоды совхоз на большой площади собрал по 247 центне­ ров зеленой массы с гектара. Кукурузного силоса заготовле­ но более пяти тысяч тонн. В совхозе отказались от по­ сева однолетних трав на зеле­ ный корм и сенаж. Практикой подтверждено: однолетние тра­ вы плохо окупают затраты. Для обеспечения скота обиль­ ным количеством зеленого кор­ ма в летнее время, сеном — в стойловый период используют­ ся многолетние травы, они за­ нимают 900 гектаров. Солид­ ным подспорьем являются по­ севы озимых на зеленый корм, их около трехсот гектаров. Смеси злаковых и бобовых трав убираются дважды. В минувшем году в среднем с гектара получено по 215 цент­ неров зеленой массы многолет­ них трав. В совхозе на заготов­ ке кормов применяется ипатрв- ский метод организации труда. Так, в прошлом году на убор­ ке кукурузы действовал убо­ рочный транспортный комп­ лекс. В его составе насчитыва­ лось шесть комбайнов КС-2,6, 18 тракторов с прицепами, бульдозер для трамбовки мас­ сы и другие механизмы. Совхоз заготовил 975 тонн высококачественного сена пои плане 950 тонн. Больше, чем запланировано, заложили сена­ жа, своевременно заскирдова­ ны пожнивные остатки. Обще­ ственный скот сполна обеспе­ чили разнообразными кормами на весь стойловый период. Есть и переходящий запас гру­ бых и сочных кормов. Уборочно - т р а н с п о р т н ы й комплекс по заготовке кормов будет действовать и в 1979 го- ' ДУ• , Совхоз не имеет орошаемых участков. Правда, пруд для орошения 160 гектаров земель построен. Создан проект по­ ливного участка. Специалисты «Гипроводхоза» определили место для строительства вто­ рого пруда и орошаемого уча­ стка на 200 гектаров. На бу­ маге все ладно, вот только де­ лом планы не подкрепляются. В районных организацйях и в областном управлении сельско­ го хозяйства хорошо знают, сколь остра проблема Ърошения в совхозе. В специализирован­ ном хозяйстве год от года уве­ личивается поголовье скота. В планах животноводов — даль­ нейшее увеличение заготовок продукций. Главное»поле сов­ хоза — зерновое. Под него ежегодно отводится свыше пя­ ти тысяч гектаров, или 60 про­ центов пашни. Коллектив стюа- ведливо подвергался критике за просчеты в производстве зерна, снижение урожаев горо­ ха. Руководители и специали­ сты хозяйства беспристрастно и внимательно разобрались в причинах отставания, намети­ ли пути повышения урожайно­ сти. Соревнование за повышение урожайности полей разверты­ вается под девизом: «Каждому полю — высокую агротехнику, лучшему полю — знак качест­ ва». Разработаны и осуществля­ ются меры по повышению уро­ жайности многолетних трав, кукурузы. Посевы многолетних трав подкормлены минераль­ ными удобрениями, на гектар внесено по центнеру аммиачной селитры. Кукурузоводы' про. вели на плантациях до по­ сева три культивации с разрывом 6—8 дней, ^то поз­ волит очистить поля от сорня­ ков. Гектар посева кукурузы получит 6 центнеров аммиач­ ной воды. Кукуруза выполняет роль подсобной культуры в зеленом конвейере, используется на подкормку в поздние сроки н на силос. В совхозе применили различные способы силосова­ ния: закладывали корм в тран­ шеи, которые рыли рядом с плантациями. Применяли кур­ ганный способ силосования. И в том, и в другом случае теря­ лось большое количество коо- ма. Начиная с нынешнего года решено закладывать силос в Ф " облицованные хранилища. По­ тери корма будут сведены до минимума. Определены места для хранения кормовой свек­ лы. Каждое кормовое поле име­ ет хозяина. В текущем году производством кормоз занима­ ются три звена, которыми ру­ ководят опытные специалисты М. И. Лобанов, Н. П. Гущин, A. А. Власов. В составе каж ­ дого звена 10—12 механизато­ ров и столько же подсобных рабочих. Создано звено для приготовления травяной муки* Им руководит В. С. Шилов- Для трехсменной работы агре­ гата АВМ-0,65 выделены ква­ лифицированные механизаторы С. И. Перин, И. Г. Кретов, B. И. Бузин, Н. Е. Лобанов и другие. Звено рассчитывает за­ готовить 420 тонн витаминного корма. В распоряжение кормодобы­ вающих звеньев выделена не­ обходимая техника. Звено Цен­ трального отделения, напри­ мер, имеет 14 тракторов, 9 сея­ лок, 11 культиваторов, 12 ко­ силок, 2 стогомета, силосоубо­ рочный комбайн и другие ме­ ханизмы. Полностью оснащены нужным набором машин и дру­ гие звенья. Для звеньев с участием спе­ циалистов разработаны произ­ водственные задания и рабо­ чие планы, установлены меры , морального и материального поощрения за увеличение коли- 4 чества и повышение качества кормов. Дополнительная оплг^~ та выдается за высокое качесФ- у во работы, соблюдение сроков, за конечные результаты. На заготовке травяной муки в рас­ чет берется наличие каротина в килограмме корма. Если в килограмме травяной муки со­ держится 130—200 граммов каротина, заработок специали­ ста повышается на 20 процен­ тов. Качество, сроки и объем выполненной работы определя­ ет комиссия в составе управ­ ляющего отделением, агронома и представителя рабочего ко­ митета. Коллективы звеньев по кор­ модобыванию обязались заго­ товить 1050 тони сена, 3100 тонн сенажа, 420 тонн вита­ минной муки, много других кормов. В расчете на услов­ ную голову скота решено заго­ товить не менее 26-—28 цент- м неров кормовых единиц. V На кормовом поле начались весенние работы. Сегодня все средства организаторской в идеологической работы направ­ лены на то, чтобы соревнова­ ние за увеличение производст- ва кормов принесло ощутимые «- результаты. И. ДЕМЕНТЬЕВ, главный агроном совхоза «Пятилетка» Тербунского района. С. БЕЗЛЕПКИН , соб. корр. «Ленинского знамени». ПОМОГЛИ ОТСТАЮЩИМ ЛЕНИНГРАД . Победите­ лем в социалистическом со­ ревновании производственных бригад „ завода «Трубосталь» впервые признана молодежная бригада стана «20—76», руко- 1 В. Андреевым. Коллектив на шестьдесят тонн перекрыл месячную проектную производительность трубо­ электросварочного агрегата. Это — результат реализации договора о помощи передови- ПоетояштД лидер трудового соперничест­ ва — бригада Б. Н. Яковлева — послала ' бригадиром в мо­ лодежный коллектив своего лучшего рабочего, который обучил ребят передовым при­ емам труда. Теперь на заво.С нет производственников, не выполняющих иорм. (ГАСС).