Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

ПРО 1ПТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ* Л енин ск о е 6 2-й го д мзда нмя О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и обла стног о Совета н ародныхдепутатов 2 6 1 1 1 (1 5 40» ) ВТОРНИК, 15 1979 года ♦ Выходит ежеднеокич кроме яонедтшщмв И м я 2 ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ■ ПОД КОНТРОЛЬ Ревенном секретариата обкома КПСС кий штаб по контролю за выполнением шниаов и со­ циалистических обязательств промышленными предприятия­ ми области. Председателем штаба утверждай второй секре­ тарь обкома КПСС И. В. Колпаков. Состоялось первое заседание штаба, на котором быим рас­ смотрены вопросы о выполнении плана четырех месяцев и предмайских социалистических обязательств коллективом Новолипецкого металлургического завода, о «юрах по улуч­ шению работы Липецкого пивобезалкогольного комбината. К о л л е к т и в новолипец> кого металлургического завода продолжает оставаться в числе отстаю­ щих предприятий области. В апреле — мае металлурги значительно перекрывают пла­ тковые задания, но этого пока | недостаточно для того, чтобы ликвидировать допущенное а начале года отставание. Долг по выпуску агломерата, чугуна, стали, минеральных удобре­ ний по-прежнему сокращается медленно. Партийный штаб, изучив обстановку на заводе, отметил ряд существенных не­ достатков в организации и уп­ равлении производством. Пре­ жде всего, неудовлетворитель­ но выполняется график вос­ полнения допущенного в ян­ варе отставания по производ­ ству важнейших видов продук­ ции. Разработанные мероприя­ тия осуществляются не полно­ стью, сроки их внедрения ча­ сто переносятся. Происходит это вследствие слабой испол­ нительской дисциплины, недо­ статочной требовательности к хозяйственным кадрам за по­ рученный участок работы. Уместно напомнить, что имен­ но эти причины привели к серьезным провалам в начале года. Руководство и партий­ ный комитет завода своевре­ менно не приняли необходи­ мых мер по подготовке пред- «дриятия к работе в зимний пе­ риод, не побеспокоились о создании нормативных запасов сырья, топлива, материалов, принизили требовательность к руководителям цехов, отде­ лов и главным специалистам за осуществление организацион­ но-технических мероприятий. Как показала практика, уроки января не всем специалистам пошли впрок. В феврале — марте на заводе не сумели от­ казаться от медлительности, безынициативности в решении злободневных вопросов, и в некоторых цехах обстановка еще более обострилась. По сравнению. с прошлым годом в первом квартале простои технологического оборудова­ ния на аглофабрике увеличи­ лись в 2, 6 раза, в первом до­ менном цехе — в 2,8 раза, в конверторных цехах — в 1,3 раза. Одновременно значи­ тельно ухудшилось качество продукции. Анализ обстановки показы­ вает, что усилия, предприни­ маемые коллективом завода по ликвидации отставания и успешному выполнению плано­ вых заданий, ослабляются из- за того, что руководители за- ■ * 5 »да недостаточно активно и 'Настойчиво укрепляют дисцип­ лину труда, не повышают тре­ бовательности к инженерно- техническим работникам за строгое соблюдение техноло­ гического процесса и грамот­ ную эксплуатацию оборудова­ ния. Партийный комитет заво­ да, хотя и наладил контроль за деятельностью хозяйствен­ ных кадров, но не всегда ост­ ро н принципиально оценива- В ТОРОЕ М ЕСТ О В РЕСП УБЛ И К Е ет факты безответслмг отношения отдельных руково­ дителей к выполнению госу­ дарственных планов. Выступившие на заседании партийного штаба главный ин­ женер НЛМЗ А. М. Поживо- нов, секретарь парткома заво­ да А. И. Тепленимев заверили, что просчеты • организации и управлении производством будут устранены, • коллектив новолипецких металлургов приложит все силы к тому, чтобы успешно выполнить планы первого полугодия. О РАБОТЕ пмвобезатсо- гольноге комбината докладывая партийно­ му штабу директор комбината А. М. Золотухин. И получа­ лось, что в срыве государст­ венного плана повинен кто угодно, но только не руковод­ ство комбината. Транспорта не хватает, стеклотары недо­ стает, воду отключают, солода не завезли, торгующие орга­ низации отказываются от сбы­ та продукции,- Этими причи­ нами и пытался прикрыть соб­ ственную неразворотливость и непредприимчивость дирек­ тор комбината. Члены штаба напомнили, что за последние годы в об­ ласти созданы крупные мощ­ ности по производству пива, кваса, минеральной воды. Таким образом, созданы усло­ вия для удовлетворения пот­ ребностей населения в пиво­ безалкогольных напитках. Од- нако благоприятные возмож­ ности не используются. Пиво­ варенные заводы с заданиями не справляются, а руководство комбината пребывает в бла­ годушном настроении, реши­ тельных мер для исправления дел не принимает. Партийный штаб, учитывая это, рекомен­ довал бюро Правобережного райкома КПСС рассмотреть на своем заседании вопрос о не­ удовлетворительной работе пивобезалкогольного комби­ ната и оказать партийной ор­ ганизации практическую по­ мощь. Штаб предупредил тов. Золотухина о персональной ответственности за выполне­ ние государственного плана. Н А ЗАСЕДАНИИ партий­ ного штаба рассмотрены также другие вопросы. В частности, говорилось о причинах отставания коллекти­ ва «Липецксантехники». Ли­ пецкому горкому КПСС пред­ ложено рассмотреть на засе­ дании бюро вопрос о рабо­ те производственного объеди­ нения «Липецксантехника». На очередном заседании партийного штаба по контролю за выполнением планов и со­ циалистических обязательств намечено обсудить вопросы: об увеличении выпуска, повы­ шении качества мебели; о не­ достатках в работе объедине­ ния рыбной промышленности; о работе объединения «Ли- пецкетройматериалы» по вы­ полнению плана первого полу­ годия. В цехе трааш см и ссяД Л ипец­ кого тракторного завода то­ вари щи ко работе хорошо от­ зываются о слссаре-сборщике Юряя Рыжкове. Он собирает и ведет обкатку трансмиссий. Смеяные нормы ежедневно пе­ ревыполняет. Юрий Рыжков, Фото В. Елыпаева. «ЦХ1! — к 25 декабря» — под таким девизом трудятся на главной стройке года монтаж­ ники управления «Мегаллург- прокатмонтаж-2». В первых рядах соревнующихся идут слесарь-монтажник Алексеи Григорьевич Пахомов и электросварщик Виктор Нико­ лаевич Терем псин на снимке (слева направо). Оба они — опытные строители. Сейчас со своей бригадой ведут эстакаду трубопроводов. Ежедневно сменные задания выполняют на 120— 130 процентов вря отлич­ ном качестве работ. Фото И. Воропова. О п ы т в з я т н а в о о р у ж е н и е ЛЬВОВСКАЯ СИ СТЕМ А- В ДЕЙСТВИИ В обкоме КПСС а облисполкоме У Д А Р Н Ы Й Д В У Х М Е С Я Ч Н И К П О ВЫВОЗКЕ НА П О Л Я О Р Г А Н И Ч Е С К И Х УДОБРЕНИИ И И З В Е С Т К О В А Н И Ю К И СЛ Ы Х ПОЧВ Бюро обкома КПСС и облисполком поста­ новили провести с 15 мая по 15 июля с. г. в колхозах и совхозах области ударный двухме­ сячник по вывозке на поля органических удоб­ рений в количестве 2520 тысяч тонн и извест­ кованию кислых почв на площади 30 тысяч гектаров. Руководители производственных управлений сельского хозяйства облисполкома, трестов и объединений, производственно-научного агро- химобъединения, горкомы и райкомы КПСС, райисполкомы, партийные, комсомольские и профсоюзные организации, руководители кол­ хозов и совхозов, спецотделений обязаны про­ вести необходимую работу по организации двухмесячника по вывозке на поля органиче­ ских удобрений и известкованию кислых почв, вывозку органических удобрений проводить из пары и орошаемые земли под залужение. Горкомы, райкомы партии и райисполкомы должны установить задания по вывозке орга­ нических удобрений, разработать в колхозах, совхозах и спецотделениях агрохимобъеди- нения графики и задания отделениям, брига­ дам, механизаторам и шоферам. Развернуть социалистическое, соревнование среди меха­ низаторов и шоферов за безусловное выпол­ нение и перевыполнение заданий по вывозке органических удобрений и известкованию кис­ лых почв, разработать условия соревнования и меры морального и материального поощре­ ния передовиков производства. Липецкое транспортное управление (т. Фро­ лов), областное объединение по производст­ венно-техническому обеспечению сельского хозяйства (т. Барановский) должны выделить для завоза известковых материалов автомоби­ ли-самосвалы, завезти в районы 190 тысяч тоим дефеката и 127 тысяч тонн известковой муки. Руководителям Дакковского доломитового, Елецкого горно-обогатительного комбинатов, Хмелинецкого и Голиковского каменных карь­ еров, Липецкого карьероуправления Миное- тодора, Липецкого цементного завода, Новоли­ пецкого металлургического завода обеспечить в мае, июне и июле отгрузку известковых ма­ териалов в счет плана, согласно заявкам про­ изводственно-научного агрохимобъединени*. Елецкому отделению железной дороги обес­ печить карьеры и комбинаты вагонами и пере­ везти с 15 мая по 15 июля с. г. 74 тысячи тонн известковых материалов. Горкомы и райкомы КПСС, райисполкомы, руководители областных сельскохозяйственных служб, совхозов и спецотделений агрохимобъ- единения обязаны организовать механизиро­ ванные отряды и бригады по вывозке органи­ ческих удобрений и дефеката, укомплектовать их необходимой техникой, транспортом, кад­ рами механизаторов и шоферов. Редакциям областных газет «Ленинское зна­ мя» и «Ленинец», районных газет, областному комитету по телевидению и радиовещанию систематически освещать на страницах газет и по радио ход проведения ударного двухме­ сячника по вывозке на поля органических удобрений и известкованию кислых почв, ши­ роко показывать опыт передовиков. По итогам социалистическо­ го соревнования за первый квартал 1979 года решением коллегия Главного управления снабжения и сбыта при Совете Министров РСФСР и ЦК от­ раслевого профсоюза коллек­ тиву управления снабжения н сбыта Липецкого облисполко­ ма присуждены второе место и денежная премия. Из месяца в месяц, из квар­ тала в квартал работники Дан- ковского хлебозавода успешно выполняют производственные задания, чему в немалой степе­ ни способствует внедрение львовской системы управления качеством продукции. Приступая к внедрению комплексной системы управле­ ния качеством, заводские спе­ циалисты под руководством главного инженера М. Г. Ми­ роновой (теперь она директор предприятия) изучили опыт львовян и родственных пред­ приятий страны. Координаци­ онная группа разработала 22 стандарта, которыми строго регламентируется работа к аж ­ дого участка и каждого рабо­ чего. Главное в стандартах — показатели качества труда. За точное соблюдение указанных требований работник получает премию. Учитывается к участие в тех­ ническом творчестве. Растет число новаторов, чья деятель­ ность поощряется морально и материально. Активными р а­ ционализаторами зарекомендо­ вали себя электрик М. Е. Чер­ нышов, слесарь В. М. Зямин, механик В. Г. Андреев. Не­ давно по их предложению ре­ конструировали электрообо­ рудование печей. Повысилась надежность автоматических устройств, улучшились условия работы. При оценке качества труда непременно учитываются слу­ чаи нарушения технологии. Н а­ пример, мастер установил, что одна из смен сдала продукцию с отклонениями от стандартов. Все 5 человек получили заме­ чание, в журнале против их фамилий проставлены отрица­ тельные оценки. И каждый пришедший на смену обяза­ тельно заметит эти отрица­ тельные отметки. Наглядно, убедительно, очень действенно. Широкая гласность помогает делу. Бригады в этих условиях соревнуются не за лишний рубль, а за честь быть впереди, на виду у всех. Люди не про­ ходят мимо доски, где еж ед­ невно проставляются итоги со­ ревнования бригад. Здесь от­ мечаются процент выполнения нормы выработки, сдачи про­ дукции с первого предъявления, средний балл выбраковки, вы­ ход продукции, нарушения тру­ довой дисциплины и занимае­ мое место. У Доек» показателей — место коротких, но го­ рячих бесед рабочих, сменных мастеров. — Третий год к нам не посту­ пает рекламаций, — сообщила директор завода М. Г. Мироно­ ва. — Нет замечаний от работ­ ников госторгинспекции. Зна­ чит, система управления каче­ ством действует н приносит хорошие результаты. И. БЛАНДОВЦЕВ. ШЕФОВ ЖДУТ НЕ ТОЛЬКО В ПОЛЕ... В небе — ни облачка. Ярко . светит майское солнце, щедро ^ а р я тепло земле. По широко- ; ''м у полю, у которого мы приос­ тановились, ходко идет в сце­ пе нз трех культиваторов мощный К-700. На глазах рас­ тет обработанная под посевы площадь. — Красиво работает! — не­ вольно залюбовался директор совхоза «Ульяновский» Виктор Иванович Труфанов и доволь­ но улыбнулся: — А знаете, кто им управляет? Наш шеф — Виктор Васильевич Богомо­ лов. Отличный механизатор! Директор прав. В «Ульянов­ ском» В. В. Богомолова по пра­ ву считают опытным механиза­ тором, с него берут пример, хо­ тя основная профессия Викто­ ра Васильевича — слесарь, а постоянное место работы — чугунолитейный цех завода «Свободный сокол». Но вот уже на протяжении нескольких лет каждую весну он по на­ правлению коллектива цеха приезжает в совхоз «Ульянов­ ский», чтобы помочь земледель­ цам в посевной кампании, об­ работке посевов, а затем и в уборке урожая. Своим безуп­ речным трудом завоевал здесь Виктор Васильевич глубокое уважение, стал, можно сказать, своим человеком. Ему довери­ ли мощный К-700. И не ошиб­ лись. Его трактор всегда нахо­ дится в образцовом состоянии, всегда безотказен в работе. В позапрошлом -году, напри­ мер, Виктор Васильевич вспа­ хал 1200 гектаров и завоевал в соревновании совхозных ме­ ханизаторов первое место. В прошлом году он вспахал 1000 гектаров. ; Радует своими делам» по­ сланец ооколъсзагх металлурга» и в сегодняшнюю весеннюю кампанию. За световой день своим агрегатом обрабатывает по 80—85 гектаров. Слесаря Ивана Ильича Яськоза здесь такж е считают своим челове­ ком, ему такж е доверено уп­ равлять мощным К-700, на ко­ тором он культивирует почву по 75—80 гектаров в день. После завершения всех ве­ сенне-полевых работ передо­ вые механизаторы «Свобод­ ного сокола» намерены продол­ жить помощь совхозным зем­ ледельцам: будут трудиться на вспашке паров, потом на подъ­ еме зяби, окажут, как и в прошлые годы, помощь в уборке урожая. Взятых темпов думают не снижать и быть в числе первых в совхозном со­ ревновании. Всего в эту весеннюю страду груш а сояольссжх металлур­ ге з в составе пятнадцати чело­ век закрыла влагу на^площади 2000 гектаров и закультивиро­ вала 1500 гектаров. Как ска­ зал директор совхоза Виктор Иванович Труфанов, это весо­ мая помощь шефов, и их труд, естественно, окупится стори­ цею. Но как ни отрадно говорить о добрых делах группы соксщъ- цев в совхозе «Ульяновский», нельзя умолчать, так сказать, и о минусах. Нельзя потому, что отдельные пункты их обя­ зательств на этот год находят­ ся сейчас под угрозой срыва, и это вызывает немалую оза­ боченность у руководителей совхоза. К сожалению, еще очень ма­ ло оказывают труболитейщики завода помощь совхозу в меха­ низации трудоемких процессов в животноводстве, хопгя еде- Н а п р я ж е н и е н е о с л а б е в а е т ПРИМЕР ЗВЕНЬЕВОГО Звеньевы е колхоза имени О рдж оникид зе Липецкого района коммунисты АНАТОЛИЙ ТИХОНОВИЧ ОСТРЯКОВ и ИВАН ЯКОВЛЕВИЧ ПАСТУХОВ за день посеяли КУКУРУЗУ НА 26 ГЕКТАРАХ каждый Механизаторы! Следуйте ~ примеру гвардейцев страды! ПО ПЕРЕДОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ сейчас. В данный момент в совхозе имеется оборудование для кормоцеха Синявской мо­ лочнотоварной фермы, где размещено 600 дойных коров. Сокольцы обещали смонтиро­ вать это оборудование, но к работам еще не приступали, и когда приступят — неизвестно. Не приступали они и к уста­ новке зерноочистительного пункта на центральном току, хотя в шефских обязательствах четко указаны сроки. Не нача­ ты работы по отладке тран­ спортеров, автопоилок, элект­ рификации в‘ двух коровниках, по монтажу водопровода, ‘ ка­ нализации и отопления в обще­ житии и двух жилых домах, хотя для этого у сокольцев есть все возможности. Что же касается полновес­ ной 'шефской помощи, то в «Ульяновском» ее умеют це­ нить. В долгу перед шефами здешние сельские труженики никогда не остаются. На 750 гектарах будут выра- щ т а т ь в нынешнем году кар­ тофель в колхозе’’ «Заря ком­ мунизма» Краснянского рай­ она. Прошлой осенью здесь получили с каждого гектара по 100 центнеров клубней, а нынче решено довести урожай­ ность до 140 центнеров. Картофелеводы немало сделали для того, чтобы полу­ чить высокий урожай. В авгу­ сте вспахана глубокая зябь, поля хорошо заправлены мине­ ральными и органическими удобрениями. Созданы механи­ зированные звенБя по выращи­ ванию ценной культуры. Име­ ется типовое картофелехрани­ лище с кондиционерами. Три дня назад механизаторы при­ ступили к посадке клубней. Первым в поле вышло звено А. В. Серегина. Работы ведут­ ся по ипатовскому методу, в комплексе. Три трактора К-700 культивируют пашню, а следом на трех МТЗ-50 ведется на­ резка гребней. Впервые приме­ няется гребневая посадка. Ведут ее четыре агре­ гата. Тракторы ДТ-75 ходят со спаренными сажалками. В пер­ вой бригаде посадка уж е за­ вершена. Правление колхоза распоря­ дилось перебросить весь посев­ ной комплекс в другую брига­ ду. Несмотря на То, что кол­ хоз второй год специализиру­ ется на выращшзаини картофе­ ля, механизаторы хорошо изу­ чили . передовую технологию. В нынешнем году в хозяйст­ ве будут до минимума сокра­ щены затраты ручного труда. Переборка семян, подготовка их к посадке, а также загруз­ ка в картофелесажалки пол­ ностью механизированы. Одновременно с переборкой и резкой клубней семенной материал обрабатывают пре­ паратом ТМТД. Затем семена в контейнере доставляют из хранилища к кран-балке, где с помощью ее загружается специальная автомашина. Цехом картофелеводства 4 в хозяйстве руководит агроном С. П. Пресняков, элекгроце- хом хранилища заведует В. П. Беляев. — Мы поставили перед со­ бой задачу, — рассказывает С. П. Пресняков, — посадить картофель за 10 рабочих дней. Темпы взяты хорошие. С по­ ставленной задачей справимся. Сейчас все механизаторы пе­ ревыполняют нормы выработ­ ки. Особенно отличаются шо­ феры В. А. Бачурин и В. И. Новиков. На формировании гребней тон в работе задает звеньевой А. В. Серегин. В этом году картофелеводы наметили продать государст­ ву 2250 тонн отборных клуб­ ней. Н. МАТВЕЕВ. Картофель в совхозе «Бед­ новский» Чашгыгинского рай­ она выращивает механизиро­ ванное звено, возглавляемое В. Николаевым. Оно обязалось получить С каждого гектара не менее 150 центнеров клубней. Механизаторы ведут по­ садку. Все три агрегата рабо­ тают высокопроизводительно. Пример показывает звеньевой, значительно перекрывающий сменные задания. Успеху в работе во многом способствует то, что в хозяйстве четко дей­ ствует пункт по механизиро­ ванной сортировке и резке клубней. Бесперебойно отсюда доставляют их в поле шоферы М. Кудрявцев и С. Захаров. Они ежедневно совершают не менее двух сверхплановых рейсов. В. ГЛАДКИХ. Н А О РОШ АЕМ Ы Х У Ч А СТ К А Х - НОВАЯ Т ЕХН И К А Высокой эффективности по­ ливного земледелия добивают­ ся мелиораторы ордена Ленина совхоза «Петровский». Они ежегодно получают по 450 центнеров зеленой массы мн>< голетних трав с гектара. Ин­ женер-гидротехник А. Гребе­ нюк подготовил квалифициро­ ванные кадры, которым по пле­ чу любое дело. В прошлом году хозяйство получило три новых установки «Днепр», ко­ торые в полтора раза произво­ дительнее «Фрегатов». Техника эта сложная, требует умелого обращения. Мелиораторы бы­ стро ее освоили, правильно эксплуатируют. В этом году таких установок уже семь. Все они своевремен­ но подготовлены к работе. Это позволило вовремя начать по­ лив. Сейчас влагу получают все орошаемые участки. В. ИСКОРНЕВ. т Комплексы мясного птицеводства — в строй! ПЕРЕХОД НЫХ ОБЪЕК ТОВ НЕ БУД ЕТ Одним из главных объектов нынешнего года для коллекти­ ва Добринской передвижной мехколонны облмежколхоз- стройобъединения стал комп­ лекс по выращиванию брой­ леров в колхозе имени Круп­ ской. Его первая очередь, в которую входят 11 птичников, рассчитанных на одновремен­ ное содержание 28 тысяч кур каждый, котельная с мазут­ ной установкой, теплотрасса, водопровод и ряд других со­ оружений, начнет давать про­ дукцию до конца нынешнего года. Примечательная деталь: планом ' предусматривалось введение в этом году всего се­ ми птичников, но коллектив мехколонны, пересмотрев свои обязательства, решил сдать первую очередь комплекса пол­ ностью. Наш корреспондент встре­ тился с главным инженером мехколонны Юрием Дмитрие­ вичем Медведковым и попро­ сил его рассказать, как выпол­ няются принятые в начале го­ да обязательства. ■— Скажу сразу: первые три птичника практически готовы к эксплуатации и примут по­ головье птицы буквально в ближайшие дни. На остальных объектах ведутся интенсивные работы. Вместе с нашими комплексными бригадам» иле- й . ВЛАСОВ, | чаи ж плечу я» площадке тру­ дятся специалисты из треста «Липецксельхозмонтаж», мех­ колонны № 51 треста «ЦЧО- сельэдектросетьстрой», треста «Дорколхозстрой». На каждом объекте стал законом созме- щенный график ведения строи­ тельных и монтажных работ. Мы могли бы первые три птщчника сдать еще в апреле, но помешал интенсивный паво­ док. Некоторые помещения были залиты водой, а там, где мы не успели проложить ще­ беночные дороги, перед рас­ кисшим черноземом оказыва­ лись бессильны даж е тракторы. Поэтому сразу же после на­ ступления ясных, солнечных дней нам пришлось наверсты­ вать упущенное. Особенно по- ударному работали бригады треста «Лапецксельхозмон- таж». Ежедневно почти 50 -че­ ловек занимались установкой вентиляционных систем, про­ кладывали теплотрассу, мон­ тировали оборудование в ко­ тельной. Большую помощь нам ока­ зывали и продолжают оказы­ вать коллективы соседних кол­ хозов, предприятий и органи­ заций райцентра. Стройка на­ ходится под постоянным конт­ ролем райкома партии. Для ускорения строительст­ ва этого важного объекта ■'•мясного птицеводства мы, кро­ ме имеющегося на централь­ ной базе иехкодоняы раствор­ ного узла, создали еще один такой узел прямо на площад­ к е Организована перевозка людей автобусами на работу и с работьп На площадке откры­ та столовая на 40 мест. Созданные условия позволя­ ли всем строителям и монтаж­ никам, занятым на сооружении комплекса, работать без про­ стоев, высокопроизводительна Высоких результатов из меся­ ца в месяц добивается комп­ лексная бригада нашей мехко­ лонны, руководимая Н. М. Во- рошилиным. Все объекты, по­ рученные этому коллективу, передаются под монтаж точно по графику, а иногда — н с опережением. Добрая слава на стройке идет и о бригаде Ю. В. Беляева, которую командиро­ вал нам на помощь колхоз имени Калинина. Эта бригада построила столовую, по-удар­ ному работала и на сооруже­ нии птичников. С утра до позднего вечера не покидают площадку и многие начальни­ ки участков, стремясь как мож­ но лучше организовать работу, вникая во все детали строи­ тельства, оперативно находя решения. Одним словом, весь коллек­ тив мехколонны полон реши­ мости с честью выполнить свои обязательства, сдать первую очередь комплекса полностью в этом году.