Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

В П А Р Т И Й Н Ы Х ^ о р г а н и з а ц и я х В ТВ ОРЧЕСКОМ ПОИСКЕ Партийный комитет треста1 «Л ип ецкстройтранс» на­ стойчиво ищет пути улучше­ ния политико-воспитатель­ ной работы с трудящимися. На очередном заседании рассмотрены вопросы по­ вышения ответственности коммунистов, хозяйствен­ ных руководителей авто­ транспортных предприятий за состояние устной поли­ тической агитации в рабочих коллективах. На пр едп риятиях тр еста р е­ гулярно читаю тся л ек ции, до ­ к лады, пе р ед слушателями вы­ ступа ю т чле ны городск ого от­ д еления общества «Знаниеъ работники Л евобе р еж но го райкома КПСС. Для дальн ей- к ше го улучш ения полити ческ о- | го воспитания тр удящи хся и в ц елях повышения идейно­ го уровня и роли устной поли­ тич еской а гитации нам е че ны конк р етные ме роприятия. В частности, в автобазах раз в н едел ю уст ановлены единые дни политинфо рмаций, дни планов ых лекций и докладов на ак туал ь ные темы. В автобазах п ройдут пар­ тийн ые соб рания и с емина р ы, посвященные сове рш енство­ вани ю фо р м и м етодов устной полити ческ ой а гитации. Нам е­ чен р яд мероприятий по у си ­ лени ю в оспитател ь ной работ ы с молодеж ью , п рож ивающ ей в общеж итиях т р еста. Ю. ПРОХОРОВ. УЧЕБА КАДР ОВ | На днях Лев-Толстовский райком КПСС провел оче­ редной семинар секретарей первичйых партийных ор­ ганизаций района, иа кото­ ром были рассмотрены во­ просы улучшения руковод­ ства социалистическим со­ ревнованием, совершенст­ вования стиля и методов ра­ боты партийных комитетов в свете требований XXV съезда КПСС. С док ладами на с емина р е выступили заведу ю щие о тде­ лами райкома партии А. С. Илясов и В. А. Шалимов. Д о ­ к лад «О практик е под готовки, рассмотр ения и офо рмл ения пе рсональн ых дел к оммуни­ стов» сделал чле н па рткомис- сии при обком е КПСС Д . М. К р ылов. У ч астники семина ра заслу­ шали р яд док ладов, поб ывали в совхозе «Знаменск ий», гд е познакомилис ь с опытом ра­ бот ы па ртийного комит ета и па ртийной организации ц ент­ рального отд еления. Д . МИХАЙЛОВ. В ОСПИТАНИЮ — КОМПЛЕКСНЫЙ п о дхо д В электросталеплавиль­ ном цехе Новолипецкого металлургического завода состоялось партийное соб­ рание. С докладом «О за­ дачах по улучшению поли­ тико-воспитательной рабо­ ты в свете требований XXV съезда КПСС» выступил за­ меститель секретаря пар­ тийной организации цеха Л. В. Беляев. За три года д есятой пяти­ летки элект росгал еплавил ь- щики вы дали 22,5 тыся чи т онн высокока честве нной стали све рх плана. Усп ешно т р уди т­ ся к олл ектив и в этом го ду. В март е дополнител ь но к зада­ н ию выпл авлено 800 тонн м е­ талла, дос рочно в ыполнен план пе рвого квартала в ц е­ лом. Усп ехи эти во мно гом — р е­ зул ьт ат целенап равл енной ра­ бот ы па ртийной организации ц еха, к ото рая в сво ей п рак ти­ ч еской деятел ь ности ст р ем ит­ ся р ешат ь в оп рос ы воспита­ ния в к омплексе. Об оп ыте работ ы говорил, в частности, в сво ем выступле­ нии опе ратор установок н еп р е­ р ывной разливки стали М. А. Шубин. См ена, в кото рой занят М. А. Шубин, на 20 проц ентов состоит из молодеж и. И глав­ ная забота коммунистов *— приобщить молод ых рабочих к творч ескому т р уду, воспи­ т ыват ь на славных т рудов ых т радициях колл ектива. Об эфф ек тивности такой работ ы свидетел ьствует т от фак т, что в сме не п рактич ески давно сняты с повестки дня воп рос ы теку чести к ад ров, наруш ений т рудовой дисциплин ы. Уда ч но со чет а ю т фо рм ы т р у­ дового, нравств енно го и ид ей­ но-полити ческ о го воспитания так ж е в б ригадах старших ста­ л ева ров В. И. Голованова, В. М . Русанова, В. Д . Титова. И н е слу ч айно, чт о именно эти коллективы внесли наибол ь­ ший вк л ад в п роизводство св е рхплановой продукции. А. АКАХИН. Сегодня — День сове тской науки 13 апреля впервые в нашей стране отмечается День совет­ ской наук и. Как большой празд н ик бу­ дет отмечать этот день коллек­ тив Липецкого политехниче­ ского института, готовящий высококвалифицированные кад­ ры для металлургической про­ мышленности страны. Нака ну­ не наш внештатный фотокор­ респондент Ю. Клюев побывал в институте. Ка нд идата технических наук, заведующего кафедрой автом а­ тизации промышленных уста­ новок и процессов, доцента А. Г, Аб иеза фотокоррес­ пондент застал в лаборатории, где ои консультировал студен­ та четвертого курса механйЧё- 1 ского факультета Н. А нтоШез* ского по очередной учебной те­ ме (на сн имке). Механический факультет выпускает прокатчиков, спе­ циалистов по оборудованию металлургических заводов. Студе нты имеют все возможно­ сти для совершенствования знаний и развития навыков научной работы. Кафедра, ко­ торой заведует А. Г. Абиев, занимается исследованиями ав ­ томатизации у правле н ия листо­ прокатными станами Новол и­ пецкого металлургического За­ вода. Над э тим работает груп­ па, в которую входят доценты, кандидаты технических наук Б. А. Поляков, В. М. Антонов и другие. Большая научная работа ведется и на кафедре промыш­ ленного и гражданского строи­ тельства. Доце нт, канд идат технических наук Г. Е. Ште­ фа н рассказала о том, над чем работают ученые стро ительного факультета вуза. Здесь ведутся поиски состава жаростойких бе­ тонов на основе продуктов шлакопереработки Нов олипец? кого металлургического завода. Некоторые из них использованы при строительстве ККЦ-2, кок­ совых батарей № 7 и № 8, домны № 6. Экономический эффект составил более 900 ты­ сяч рублей. Со тни молодых специалистов заканчивают ежегодно Липец­ кий политехнический институт, пополняя рабочие коллективы промышленных предприятий и строек области и страны. Фото Ю. Клюева. 1Эстафету труда— I МОЛОДЫМ В сельском Доме культуры * м ноголюдно. Здесь собрал ись учащиеся и педагоги средней "школы, труженики совхоза и именинники торжества — моло­ дые рабо чие. На сц ену подн имаются все­ ми уважаемые ветераны труда А. А. Козырева, Т. Л. Па н ина, 3. А. Улья нова, Н. В. Ахмато­ ва, М. Е. Ряхозск ий, вчерашние школьники, а ныне рабочие совхоза, которые Только начал и трудовой путь, — Н иколай Сапой, Н ина Ак иши­ на, Ва силий Петров, Алексей Остряков, Сергей .Агеев, Ю рий Коз инов и другие. Трогател ьно, с волнен ием го­ ворили ведущие вечер о вете­ ранах, чьи трудовые биогра­ фии являются яоким примером для молодых, каждому почет­ ному гос Дю были подготовле­ ны музыкальные сувениры. Затем настудил самый тор­ жественный момент — переда­ ча трудовой эстафеты. К моло­ деж и обратилзсь А. А. Козы­ рева — кавалер орде на Л ен и­ на, знатная свинарка совхоза: — Люб ите землю, умножайте богатство и славу Се, не ж алея сил. О на отблагодар ит вас. Будьте достойны Пам яти тех, кто отдал жизнь За вашу сча­ стливую юность. Каждому молодому рабоче­ му ветера ны вруч или шкатул­ ку с горстью родной земли. Д иректор совхоза имени Л е­ нина 1Б. В. Про няк ин огласил приказ о зачислении молодых в трудовой коллектив. Г. ГРЕБЕННИКОВА , секретарь пар тийной организации Баловневской средней Школы Да нковского района. РАБОЧАЯ СО ВЕ СТ Ь ЧЕЛОВЕК КОЛЛ ЕКТИ В ПРОИЗВОДСТВО На участке изготовления электромагнитных плит сбо­ рочного цеха я работаю более десяти лет. Ны не в моей бр игаде восемь человек. Р абота не из легких. Но мы из месяца в месяц, из года в год справляемся с планами и социалистическими обязательствами. Задание трех лет пятилетки выполнили в октябре прошлого года и сейчас соревнуемся за то, что­ бы план четырех лет выпол­ нить ко Д ню маш иностроителя. Что обеспечивает успех? Прежде всего атмосфера друж ­ бы и чувство, что ты испол­ няешь свое дело на совесть. И, конечно же, помощь и воз­ действие во всем старшего ма­ стера участка М. П. Талдыкч- на. О нем много можно сказать — ' и только хорошего. Под «опекой» Михаила Павлов ича — 65 человек. И для каждого у него всегда найдется доброе слово. Ув идит, что ты не в на­ строении, подойдет, поинтересу­ ется, как дома, как с учебой в вузе или техникуме, подскажет, когда нужно — поможет. На участке Не оставят без в н има­ ния переход заочника с одного курса на другой, день рожде­ ния, свадьбу, перевыполнение задания. И еще вот что Харак­ терно для Михаила Павлов ича: насколько он бывает благо­ склонен и добр, настолько требователен и нетерпим к нарушителям дисциплины. Коль уж про винился — зцай: будет и персональный разговор, н рабочее собрание. Пом н ится, молодые, работни­ цы (фамилии не буду назы­ вать) стали уходить раньше на обед, опаздывать на смену. Минуты, но все же потеря, да и не только времени. Реш или прозести собрание. Первой выступ ила Кал истра Ми­ хайловна Несерова. Тр идцать лет она трудится на нашем за ­ воде. Кстат и, тут ж е на уча­ стке работают ее муж и дочь, Кал истра Михайловна из тех, кто никогда не поступится со­ вестью, у кого особенно раз­ вито чувство хозяйской ответ­ ственности за ход дела на всем заводе. И она говорила об этом чувстве, о том, что дис­ циплина начинается прежде всего с требовательности с а ­ мих к себе. Напом н ила девуш ­ кам народную пословицу: «Бе­ реги платье снову, а честь смолоду». Потом выступ или другие. Говор или, что пользо­ ваться постоянным и безгра­ ничным доверием коллектива — высшая честь для любого работ н ика, и дорожить этим следует с первых шагов трудо­ вой жизни. Переж ивали девча­ та. Им было стыдно и тяжко. Суровый, и в то ж е время с явным участием к судьбе про­ винившихся, разговор явно по­ шел на пользу. Убежде н, не может быть благополуч ия в том коллективе, где терпят хотя б одного прогульщика, лодыря или разгильдяя. Вряд л и есть такой коллек­ тив, где бы люди были схожи: по возрасту, знаниям, квали­ фикации. Взять нашу бр игаду. У В. Е. Ал исова «божья искра» — дерзать. Сколько рац иона­ лизаторских предложений внес он за восемь лет работы! И почти все внедрены. У М. П. Попова свой подход к решен ию задачи. Так, у каждого свое, а объед иняет всех — честное от­ ношен ие к труду. И совесть. Поступать по совест и — з на­ чит сознавать ответственность не только перед самим собой, не только перед людьми близ­ кими и знакомыми, но и перед обществом в целом. Личное клеймо пока довере­ но мне д а А лисову. Но ответ­ стве нность за качество изделий несем всей бригадой. Са ми се­ бя контролируем. Есл и слу­ чается брак, тут ж е исправля­ ем. И непременно выясняем первопричину. Кто-то захотел вы играть минуту, поспешил* Говор им о последствиях и ма­ териального и нравственного характера открыто. Делаем нужные выводы. Честное отношен ие к труду, совесть... По нят ия эти емкие. Пом имо всего прочего, вклю­ чают в себя и вопросы житей­ ские. Так вот, ра ньше в бр ига­ де наряд делили в соответст­ вия с квалификацией. У м еня и Ал исова самый высокий — пятый разряд, получал и мы больше, остальные — меньше. А ведь системным обучением мы добились, что каждый мо­ жет выполнять все операции по изготовлению электропли­ ты. Собрал ись в пересменку, поговорили и решили рабо­ тать всей бригадой по одному наряду. С тех пор резко улуч­ ш илось качество плит. Восп итанием добросовест­ ности у каж дого труженика, и прежде всего у молодых ра­ бочих, у нас иа заводе зани­ маются, кроме общественных организаций, по доброй воле люди, которые обладают вы ­ соким мастерством, богатым жизненным опытом. Т акие, как, скажем, мастер, заслуж ен­ ный рационализатор РСФСР М. 3 . К л й м к о . Много у него на заводе замечательных, уж е отмеченных прав ительствен­ ными наградами воспитании- ков. Ощут имые плоды приносит благородная деятельность и других наставников. Но нельзя закры вать глаза на разлагаю ­ щее вл ияние иных «опекунов», подбивающих молодых "рабо­ чих — вчераш н их выпускни­ ков профтехучилищ — «об- муть» получку, словчить, скрыть брак. Д л я п римера сошлюсь на случай, происшедший со еле- сарем-сборщиком общего мон­ таж а Ва силием Маликовым. Р аботает о н в бр игаде, воз­ главляемой Н. И. Гуляевым, человеком опыт ным. Нельзя было не в идеть, как Маликов безответственно относился к делу: то прогуляется по цеху, то заведет пустой разговор с соседом, отрывая у него время. И дальше — больше. Потому, что никто — н и те, кто тру­ дится рядом, ни бригадир, нс поставили его на ‘место, не* объясняли, какой урон прино­ сит недисциплинированность, расхлябанность. В од ин из дней Маликов напился, и его вынуждены были отправить в вытрезвитель. Вот к чему пр и­ водит попустительство, отсут­ ствие надлежащей воспита­ тельной работы, атмосфера терпимости к нарушителям дисциплины. Р абочая совесть... Глуб ина этого прекрасного чувства из­ меряется нашим стремлением быть причастными к великим свершениям народа, отдать собственное умение, опыт, зн а­ ния великому делу — успеш­ ному выполнен ию заданий пя­ тилетки, дальнейшему укреп­ лению могущества любимой Род ины. Г. СТРАХОВ, бр игадир электро­ монтажников Липецкого станкостроительного завода. А Д Р Е С ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА и Н1* СО ВХО З «К Р А СН Ы Й ГО РН ЯК» ГР ЯЗИ Н СК 0Г0 РАЙОНА МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ о т р я д ХОЗЯИН КОРМОВОГО ПОЛЯ Совхоз «Красн ый горняк» сп ециализи ру ется на п роизводств е молока. Из общей площади пашни 7525 г екта ров занято з е рнов ыми 65 п роц ентов, саха рной св еклой — 10 и к о рмо­ в ыми к ул ьту рами — 23 проц ента. В 1974 году в хозяйств е введен моло ч ный к омплекс на 1200 к о ров. Чтоб ы капиталовлож ения дали заметну ю отда чу, необходимо было поднят ь п родуктивность стада, пов ысит ь п роизводи­ т ел ь ност ь т р уда ж ивотноводов. Б ыли п ринят ы с рочн ые ме р ы по улу чше ни ю п о родности дойного гурта. В пл еменных хозяйствах было зак уплено 600 чист опо родн ых телок , и зоо­ техни ческ ая служ ба п род елала бол ьшую ра­ боту по организации пл еменно го д ела в хо­ зяйстве. П ринят ые ме р ы, безусловно, полож ител ь но повлияли на состояние моло ч но го ж ивотно­ водства в совхоз е, но дал ь нейшее увели че ние п родуктивности дойного стада сд е рж ивалось слабой кормовой базой. В ср едн ем на одну условну ю голову скота приходилось 11,5 ц ентне ра кормов ых единиц. Д аж е С полип­ ных у ч астков у рож аи с еяных т рав получали в хозяйств е невысокие. Руководители и специалисты совхоза вни­ мател ь но п роанализировали полож ение дел. Ок азалось, что главная причина низких ур о ­ ж а ев ко рмов ых к ул ьту р заклю чалась в о б ез­ ли чке п осевов. Было п ринято р ешение создат ь специ али­ зи рованн ый о т р яд, за ним закр епили все коо- мовые у го дья — 1843 г екта ра, в том числ е 800 г екта ров поливн ых земел ь. В р аспоряж е­ ние ко рмозаготовит елей п р едоставили 30 т рак торов различн ых ма рок, в том числ е два «Ки ровца», достаточно е коли честв о силосо­ убо рочн ых комбайнов, сенок оситок , пресс-под­ бо рщиков и другой т ехники. Во глав е от ряда поставили уч ено го агроно­ ма А. В. М е ринова. Он н епос р едственно под­ чи няется ди р ек то ру совхоза. М еханизато р ы от ряда еж е годно в ы ращиваю т к ук ур узу на з е­ леный ко рм и силос на 600 г ек та рах, много­ л етние т рав ы — на 800, к о рмов ые к о р н епло­ ды — на 30 г екта рах. Ороша емые площади испол ьзую тся т аким о б р азом : на 574 г екта рах разм ещены мно го­ л етние и однолетние т рав ы, на 196 —■ к ук у р у­ за, на 30 г екта рах — кормов ые к о рн еплоды. Отр яд состоит из ч еты р ех звен ьев, из к ото­ р ых Два занят ь! вы ращивани ем к ук у р уз ы, о д­ но — возделыванием мно гол етних и о дно лет­ них т рав. Ч етве рто е звено обслуж ивает о ро­ сит ел ь ну ю те хнику. На зак р епленной площади механизато р ы п роводят вс е работ ы, к ром е пахоты. Звено по возделывани ю к ук у р уз ы имеет в своем составе т р ех механизато ров, к аж д ый нэ к ото р ых вы ращива ет к ук у р узу на ста г ек та­ рах, проводит сн е гозад е рж ани е, зак р ытие вла ги, пр едпосевну ю к ультив аци ю , п осев с внесением мине ральн ых удоб р ений, бо роно­ вани е посевов, об работк у их г е рбицидами и убор к у урож ая. Зв ен ьевые-кук у рузоводь! мат е риально заин­ т е р есованы в полу че нии высоких у рож а ев. И они, коне ч но, работаю т на сов ест ь. В р езул ь­ т ате сове рш енствования техноло гии во зд елы­ вания к ук у р уз ы и п ров едения всех работ в оп­ тимальн ые с роки, урож айность главной силос­ ной к ультур ы в п рошлом году пов ысилас ь до 220 центне ров с г екта ра на богар н ых землях и до 344 центне ров — на ороша емых. За зве­ ном по вы ращиванию многол етних и однолет­ них т рав, в к отором 12 м еханизато ров, за­ кр еплена площад ь в 800 г екта ров, в том числ е 574 г екта ра поливн ых зем ел ь. Оно так ж е п ро­ водит сн е гозад е рж ани е, бо роновани е, под­ к о рмк у, убо р к у трав на с ено и сенаж , за го­ товку витаминной муки. Продуктивность дойного стада в л етне-осен­ ний пе риод во многом зависит от б еспе р ебой­ но го об еспе че ния ж ивотных Со ч ными к о рма­ ми. Организация з елено го конв ейе ра возлож е­ на на механизато ров зв ена по вы ращиванию с еяных т рав. Об еспе че ние дойно го стада достаточн ым к оли честв ом со ч ных ко рмов позволило работ­ никам молочного к омпл екса в п рошлом году добиться хороших р езул ьт атов: надой на к о­ рову за пастбищн ый пе риод составил 1450 ки­ лограммов молок а, или 55 проц ентов годового надоя. В зв ене мелио раторов 8 оп е раторов. Они обслуж иваю т ч еты р е «Ф р е гата», с ем ь «В олж а­ нок», две дал ь нест руйн ые установки ДДН-70. Пода ч а воды на о роша емые у ч астки осущест­ вляется с помощ ью двух насосных станций. Оп е ратор ы высок оп роизводит ел ь но испол ьзу­ ю т о росит ел ь ну ю те хник у, ст рого соблю даю т гр афик поливов. Зв еном рук оводит инж ене р- м елио ратор Б, П. Смольяниноз. В прошлом году возглавля емый им к оллектив полу чил к у­ к у р уз ы на силос по 344 центне ра с г екта ра, з еленой массы мно гол етних т рав —* по 510, однол етних — по 190, к о рмов ых к о рн еплодов — по 320 центне ров. Сл едует отметит ь, чт о в тесном взаимодей­ ствии с к о рмозаготовит елями работа ет о т р яд плодор одия. Он об еспе чив ает за готовк у, в ы­ возк у и внесение удоб р ений на всех полях совхоза, в том числе и на площадях, зак р еп ­ ленных за от р ядом по производству кормов. Д ля об еспе че ния необходимых кул ьту рно- б ытовых условий, к а честве нно го пров едения Всех работ в лучши е а грот ехни ческие с роки в совхоз е созданы звен ья п о техни ческ ому, к ул ьту рно-б ытовому обслуж ивани ю . Эти зве н ья являю тся общесовхозными, они не вхо дят в состав о т р яда по к ормопр оизводству, а об­ служ иваю т е го по м е р е необходимости. Одним из наибол ее важ ных и ответствен­ ных пе риодов в т ехноло гии производства к ор­ мов явля ется своев р еменное п ров едение убо рочн ых работ. В совхоз е «К расн ый горняк» широко прим еняется ипатове чий мет о д. На пе риод заготовк и кормов о тр яд как б ы п р еоб­ разу емся в убо рочно-транспортн ый комплекс по за готовк е сена, сенаж а, силоса и п риготов­ л ени ю т равяной муки, к к оторому подк лю ча­ ется и о т р яд п лодородия со сво ей техникой. Сенаж в хозяйстве зак ладывается в две бе­ тонные башни, а силос — в две облицованные т ранш еи. П рактика пок азала, что таки е фо рм ы о рга^- низации тр уда об еспе чив а ю т выс ок оп роизво­ дит ел ь ное испол ьз ование техники, позволя ю т освоит ь те хноло гию зак ладк и с енаж ной массы в башни и выполнят ь весь объем по е го заго­ товк е за 5—6 рабочих дн ей. В п рошлом го ду о тр яд заготовил 106 тонн с ена, 11700 т онн еи- лОса, 3020 тонн с енаж а и 300 тонн т равяной м у­ ки. Улучшилось к ач ество ко рмов. Оплата тр уда у м еханизато ров — сд ел ь но- п р емиал ь ная, у читыв а ю тся к оне ч ные р езул ь­ т аты, так чт о за работок поставл ен в п рямую зависимость от объ ема выполненных работ, получ енной п родукции и ее ка честв а. К ром е основной, на за готовк е ко рмов при­ м еняется дополнител ь ная и повышенная оп­ лате. Повышенная оплата на 30 п роц ентов (а на к ук у р узн ых у ч астк ах — на 60) п рим еняется в Те че ние 20 дней и тол ьк о п ри отличном и хо­ рош ем ка честве вып олненных работ. Такая сист ема оплаты в ко рмопроизводств е повышает мате риальную заинт е р есованност ь лю дей , чт о ск азывается на коне ч ном ито г е — к оли честве и к а честве к о рмов. Вс е это п рзво- йияо со вхо зу «Красн ый горняк» в к оротк и е С роки значит ел ь но ук р епит ь к о рмовую базу. В прошлом го ду б ыло п ро­ изв едено 56,4 тыся чи це нтне ров к ормо­ в ых Одиииц, или по 24 ц ентне ра к ормо­ в ых единиц на о дну условну ю голову ск ота, что способствовало р езк ом у росту п родук ­ тивности дойного стада. За три посл едних го­ да надои на к орову возросли на 500 к илограм­ мов и н ыне в целом по к омплек су составля­ ю т 2560 к ил о граммов. Снизилась с ебестои­ мост ь це нтне ра продукции с 25 рубл ей 44 ко­ пеек до 22 рубл ей 73 к опеек . Если до о рганизации отр яда по производ­ ству кормов годовой заработок м еханиза­ то ра на возд елывании к ук у р уз ы составлял 1318 рубл ей, то в 1978 го ду он ув ели чился до 1548 рубл ей. В то ж е в р емя себестоимост ь це нтне ра кормов ых единиц снизилас ь с 7 руб­ л ей 24 к опеек до 5 рубл ей 8 к опеек. Выполняя р ешения и ю льск о го (1978 г.) Пл е­ нума ЦК КПС^ , к о рмозаготовит ели механизи­ рованного отр яда совхоза взяли обязат ел ьст­ ва в 1979 го ду получить с г екта ра н е менее 350 центне ров з еленой массы мно гол етних т рав, по 620 ц ентне ров кормов ых к о рн еплодов, по 200 центне ров з еленой массы к ук у р уз ы. П рич ем особое внимание будет уделено зак­ ладк е доб рокач ественно го с ена. Работа коллек тива к о рмодоб ыва ю ще го от­ ряда совхоза «Красн ый горняк» — поучит ел ь­ ный п рим е р для др уги х хозяйств области. В. РЫЛ ЕВ, замест итель начальника областного произ­ водственного управления сельского хозяй­ ства по мелиорации. В. ЛУНЕВА, сотруд н ик Липецкой сельскохозяйст­ венной опытной станции. А ЧТО НА КРЕСТЬЯНСКОМ ДВОРЕ? Со Знаком кач ества ПЕТРОПАВЛОВСК - КАМ­ ЧАТСКИЙ. (ТАСС). Семь но­ вых моделей женской и детской одежды Петропавловской швей­ ной фабр ики удостоены госу­ дарственного Знака качества. В начале пят илетки высокой оценкой был отмечен первый вид продукции предприятия. А сейчас 48 моделей выпускается с почетным пят иугольником. ( ТАСС). В недавнем прошлом трудно было представ ить сельский двор, где не держали бы скот* А вот сейчас не у всякого хо­ зя ина в погребе найдешь све­ жее молоко, смегаку, домаш ­ нее масло. И на рынок в город или в райцентр некоторые кол­ хозники ездят больше не за тем, чтобы продать излишки продукции, а, наоборот, — ку­ п ить. Жители окрестных сел, что на территории Каме нского сель­ совета, помнят время, когда здесь поч ти каждый имел ко­ рову, держ ал овец, свиней. Те­ перь же мн огие хозяйки поку­ пают молоко. А между тем подсо бное хозяйство — хоро­ шее подспорье в обеспечен ии населения продуктами живот­ новодства. Д ерж ать личный скот выгодно и для семьи, и для государства. Выгод ио-то оно выгодно, го­ ворили колхозники, да уж слишком хлопотно. Что, хло­ потнее, чем раньше? Попробуем разобраться. Взять, к примеру, семью Шу­ риновых из села Локтево. В прошлом году Ива н Прокопь­ е вич Шу ринов, бывший тракто­ рист колхоза «Аврора», а ныне пе нсионер, продал государст­ ву 2,5 тысячи килограммов мо­ лока, шесть центнеров мяса, в семейный бюджет поступило около полутора тысяч рублей. Но так их хозяев, как И. П. Шу­ ринов, по пальцам можно пе­ ресчитать. Объем заготовок мяса, напр имер, по сельскому Совету в м инувшем году соста­ вил 62 тонны. Это практически по 0,6 центнера на хозяйство, имеющее скот. Пла н закупок мяса у индивидуальных вла­ дельцев в прошлом году умень­ шился на десять То нн. Что же препятствует разв итию индиви­ дуального хозяйства? — Д ругая теперь п сихология у людей ,— замечает по этому поводу председатель Каме нско­ го сельского Совета Г. С. Ро­ дионов .— Люд и привыкли к коммунальным удобствам, а скотина хлопот требует. В Каме нке и окрестных се­ лах дома. как в городе, есть газ, водопровод. Все это стало привычным для совре­ менного села. Од нако город­ ские удобства здесь ни при чем. Как прав ило, скот в лич­ ном хозяйстве имеют колхоз­ ники— к ор енные ж ители. А вот кадры сред него звена, сель­ ская интеллигенция, то есть та часть населения, которая сохраняет миграционные на­ строения и труднее привязыва­ ется к месту, его не держит, хотя и эти люди, как выясни­ лось, при благоприятных усло­ виях не прочь бы обзавестись живностью. Благоприятные условия — это нал ичие возможностей при­ обрести молодняк, обеспечить скот кормами. Именно эти два главных фактора учитывают­ ся в решении июльского (1978 г.) Пле нума ЦК КПСС, который нацел ивает руководи­ телей колхозов и совхозов ока­ зывать помощь населению и развитии индивидуального хо­ зяйства. На терр итории Каме нского сельского Совета расположены колхоз « Аврора» и Каме нское межхозяйственное предпр иятие по откорму свиней. На н их, как говорится, у индивидуального сектора вся надежда* Оправ­ дываемся л и она? — Самое хорошее дело — откорм поросят,— говор ит за­ меститель главного бухгалтера колхоза « Аврора» Д . В. Лог­ винов. — Возьмешь поросе нка в марте или апреле — к ос ен и получишь кабанчика пудов на десять. Тут тебе и тушенка, й ветчина. Сдать государству тож е выго дно. У нас в Камен­ ке мн огие могли бы держать не по одному, а по два —той поросе нка. Однако держ ат по стольку поросят пр еимущественно жи­ тели сел Крюкове, Па н иковец — те, кто работает на межхо- зяйственном предпр иятии и имеет возможность купить их по государственной стоимости. Осталь ные ездят за поросята­ м и на рынок з Елец или З.э- донск, где цена в два, а в се­ зон — и в три раза выше... Д а и попасть на этот рынок надо на рассвете, потому что «то­ вар» этот «не залеживается». Надо сказать, что межхозяй­ стве нное предпр иятие время от времени продает молодняк. Напр имер, прошлым летом ио окрестным селам даж е на машине развозили. Но какой же хорош ий хозяин покупает поросен ка.,* конце лета? Д а и возили, как рассказывает Лог­ винов, двухдневных. Колхоз «Аврора» продает на­ сел ению телочек. Но опять-та­ ки только колхозникам. Каждый год, рассказывала глав ный зоо­ техн ик Н. Т. Ларюшк ина, спе­ циально ведется отбор и выде­ ляется для продажи 25 голов молодняка. — Обеспе чиваем всех ж ела­ ющ их,— з авер ила Н ина Т ихо­ новна. Од нако, по мнен ию колхоз­ ницы М. А. М ининой, 25 голов — это мало. Итак, речь идет не просто о том, где и как приобрести мо­ лодняк. Ж елания владельцев личных хозяйств вполне кон­ кретны. Он и заинтересованы купить телочку или поросенка по государственный цене и во­ время приобрести корма. В «Авроре» с кормами как будто проблем нет. Еще и другим хозяйствам одалж ива­ ют. Помогает колхоз и кол­ хозникам, выделяет им соло­ му, сено, фураж . Но вот что интересно: в сельском Совете Г. С. Род ионов показал Две ведомости: одна за март, а другая — за июнь прошлого года. В первой зап исано 43 че­ ловека — те, у кого се льский Совет закуп ил за половину месяца по 100 и более кило­ граммов молоха. Им выдано бесплатно 2 тысячи 822 кило­ грамма зерна. Во второй ведо­ мост и — 106 человек. Он и за июнь сдали по 200 килограм­ мов молока и получили но 100—150 к илограммов зерна ио закупочной цене. В бухгалтер ии колхоза мы подсчитали, кому и в каких ко­ личествах выдавались корма. Оказалось, пр еимуществом пользуются механизаторы — около ста человек. Помощь владельцам индивидуального хозяйства в основном оказы ва­ ется в виде определенной фор­ мы материального поощрения. Крепкое крестья нское хозяй­ ство. Раньше под этим опре­ делением подразумевалась усадьба, хозяин которой имел скотины столько, что­ бы и семью прокормить, и на рынке реализовать излишки продуктов. Теперь это п он ятие, конечно, устарело. Заработки в колхозе высокие. Н о преж ней осталась тяга людей к земле, трад иционный уклад сельской жизни, который немыслим без подсобного хозяйства, как дом без очага. Пустое подвоэье сегод няш­ ней сельской усадьбы не имеет ничего общего с якобы изме­ нившейся психологией людей. Это скорее результат безраз­ личного, незаинтересованного отношения к развитию личного . хозяйства сельских тружени­ ков. В «Азроре» — лучшем хо­ зяйстве Задо нского района—не могут реш ить вопрос: где пасти личный скот. В сельском Совете до сих пор не за­ думались над гем, что наклад­ но для людей оборачивается принятое в хозяйствах деление усадеб на «свои» и «чужие», когда речь заходит о продаже молодняка. Неужто это так ие проблемы, которые нужно решать года­ ми? В. РОМАНЦОВА, спец. корр. «Ленинского знамени». чл....'<*>■; '->*И Четверть века трудится на экспортном участке Липецкого тракторного завода тракторист-испытатель Е вгений Иванович Чурсин. О н ударн ик коммунистического труда, победитель социалистического соревнования. На сн имке: Е. И. Чурс ин. Фото В. Е /ы паева.