Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

З НАМ Я шняяятшттл КОНЕЧНЫЕ РЕЗУ Л ЬТАТЫ - Г Л А В Н Ы Й К Р И Т Е Р И Й ♦ I На у ч н о - п р а кти ч е с к а я конференция по вопросам соревнования св ек ловодов Сйнячкйны* ~ & каждо е з в е но Сор е внован ие. Как повысить его эффективность, воспита­ тельную роль! Об этом шла речь на городских и районных научно-практических конференциях, посвященных пробле­ мам дальнейшего совершенствования организации социали­ стического соревнования. Состоялась такая конференция в Усманском районе. С ос­ новным докладом «Ленинские принципы организации со­ циалистического соревнования и их творческое развитие в современных условиях» на конференции выступила секретарь райкома партии Л. В. Барбуш. В докладе, выступлениях уча­ стников рассмотрен широкий круг вопросов. Главное же вни­ мание было уделено тому, какие формы и методы органи­ зации социалистического соревнования необходимо исполь­ зовать, чтобы успешно выполнить планы и обязательства, принятые на четвертый год пятилетки. ки конференции высказали ряд конкретных рекомендаций, поделились своим опытом ра­ боты. Партийная организация колхоза «Комсомолец», напри­ мер, этот вопрос взяла под свой повседневный контроль. Рассказывая об этом, секре­ тарь парткома этого хозяйства А. Г., Кузнецова обратила внимание на то, что на партий­ ных, профсоюзных собраниях следует чаще обсуждать во­ просы о постановке социали­ стического соревнования на том или другом производствен­ ном участке, выявлять недсь статки и принимать меры для их устранения. КстаТи, в колхозе в этом от­ ношении уже сложилась опре­ деленная система. В чем суть ее? Вот лишь несколько при­ меров. Животноводы первой брига­ ды ие выполнили социалистиче­ ские обязательства. По иници­ ативе парткома была создана специальная комиссия из ком­ петентных работников, которая выявила причины отставания бригады, внесла свои предло­ жения, что нужно сделать для устранения недостатков. Итоги проверки обсудили на засед а­ нии парткома, куда были при­ глашены зоотехник, бригадир. Речь шла о наведении порядка на ферме, улучшении организа­ ции труда и рациональном ис­ пользовании кормов. Решение парткома, оказанная помощь и поддержка в выполнении на­ меченного дали положительные результаты, отставание было ликвидировано. В практику работы парткома также вошло заслушивание от­ четов специалистов, руководи­ телей , хозяйства, проведение взаимопроверок в,соревнующих­ ся бригадах, феэмах. В этом году здесь организовано сорев­ нование между трудовыми се­ мейными династиями. Одним словом, идет постоянный поиск путей и средстз повышения действенности социалистиче­ ского соревнования под деви­ зом «Р аботать без отстаю­ щих!». Многие выступающие на кон­ ференции подчеркивали мысль, что, организуя соревнование, надо постоянно заботиться о его воспитательном воздейст­ вии. В этом огромный резерв в достижении цели — работать без отстающих. И дело тут не в «придумывании» каких-то особых, новых форм и методов организации трудового сопер­ ничества. Важн ее другое — са­ мо содержание этой работы. Взять те же взаимопровер­ ки. В совхозе «Коммунар», как рассказал на конференции председатель рабочкома этого хозяйства В. Д. Ж ариков, они готовятся основательно. В ко­ миссии по взаимопроверкам не­ пременно включаются механи­ заторы, животноводы. Их за­ мечания и советы бывают цен­ ны вдвойне, имеют большую воспитательную силу. Ведь кри­ тикует и делает замечания, д а­ ет советы не «начальство», а коллега, товарищ по соревно­ ванию. Вместе с тем, участвуя в работе таких комиссий, ме­ ханизаторы и животноводы тем самым приобщаются к управ­ лению общественным , произ­ водством, проходят большую школу гражданственности. В поле зрения участников конференции были и такие про­ блемы, как улучшение органи­ зации соревнования за звание „ коллективов, бригад и ударни­ ков коммунистического труда, повышение роли культпросвег- учреждений в организации со­ ревнования, совершенствова­ ние форм и методов морально­ го и материального стимулиро­ вания. На конференции приняты практические рекомендации, в которых определены основные направления дальнейшего по­ вышения действенности социа­ листического соревнования как важнейшего инструмента в борьбе за успешное выполне­ ние планов и обязательств 1979 года и пятилетки в целом. Б. ИЛЬИН. Усманский район. (1111111111П1111111Н1111111111111111111111111111111111111111111111Н1111НПIIН1111111111ЕЛ1П111III111171И Н П П 1 1 Н А КОНФЕРЕНЦИИ много теплых слов было высказано в адрес пар­ тийной, профСОГОЗНОЙ, КОМСОг мольской организаций завод а «Индикатор». Этот коллектив одним из первых в Усманском районе поддержал почин рос­ товчан «Р аботать без отстаю­ щих!» Прежде веете* здесь по­ заботились о том, чтобы соз­ дать все условия для обеспе­ чения ритмичности производст­ ва, выпуска продукции высо­ кого качества с наименьшими затратами . На достижение этой цели и был направлен целый комп­ лекс мероприятий, разработан ­ ных по инициативе партийного комитета и дирекции завода. Ритм, качество, затраты — эти показатели являются основны­ ми при подведении итогов со­ циалистического соревнования за декаду, месяц, квартал. По ним измеряемся трудовой вклад коллектива смены, бригады, участка, отдельного работника. По этому же принципу дейст­ вует четкая система мер мо­ рального и материального по­ ощрения членов трудового кол­ лектива. Примечотелыю и то, что лю­ бое новшество на заводе про­ ходит тщательное изучение, проверку. Достигается это си­ стемой экспериментов на од­ ном участке. А когда выясня­ ется, что эксперимент дал хо­ рошие результаты — новая технология или организация труда внедряются в других производственных подразделе­ ниях. Дойти до каждого человека, повысить личную заинтересо­ ванность каждого в ■ результа­ тах общего труда—на это на­ правлен весь механизм органи­ зации социалистического сорев­ нования на заводе «Индика­ тор». Не случайно коллектив предприятия из года в год, из, месяца в месяц успешно вы­ полняет планы и обязательст­ ва по всем показателям, решил выполнить задания четырех лет за 3,5 года, а в 1979 году 40 процентов продукции выпу­ стить со Знаком качества. Девиз «Р аботать без отста­ ющих!» взял на вооружение и коллектив швейной фабрики. Это направление стало глав­ ным в деятельности партийной организации предприятия, фаб­ ричного комитета. И дело не только в том, что вопросы ор­ ганизации социалистического соревнования за последнее время чаще стали обсуждаться на партийных и. рабочих соб­ раниях. Важн о другое, отмеча­ лось на конференции, на фаб­ рике более предметно, диффе­ ренцированно стали решать проблему помощи отстающим. Конкретно это выражается, в частности, в том, что на ф аб­ рике широкую поддержку по­ лучила инициатива «Обязатель­ ствам бригад — экономиче­ ский расчет и инженерное обес­ печение». Иными словами, к активному участию в организа­ ции трудового соперничества ныне привлечены специалисты, инженерно-технические работ­ ники. Молодые работницы фаб­ рики поставили перед собой цель достичь уровня произво- тельности труда передовиков производства. Гаков их девиз в соревновании. Решить эту задачу им во многом помогают наставники. Все это вместе взятое созда­ ет в .коллективе атмосферу то­ варищеской взаимопомощи, стремление сделать больше и лучше, разви вает творческую инициативу. Сэциа диетическое соревнование становится более массовым и действенным. На фабрике 264 человека соревну­ ются за досрочное выполнение личных социалистических обя­ зательств 1979 года и пятилет­ ки в целом. На конференции приводилось немало примеров умелой орга­ низации социалистического со­ ревнования. Поучительный опыт в этом отношении нако­ пили коллективы дорожно­ строительной передвижной ме­ ханизированной колонны, кол­ хозов «Путь Ленина», «1 Мая», имени Фрунзе, совхоза «Удар­ ник» и ряда других. Проблемы организации трудового саперу ничества рассматривались в свете требований июльского и ноябрьского (1978 г.) Плену­ мов ЦК КПСС, положений н вывод 01В, содержащихся в вы­ ступлениях Л . И. Брежнева по вопросам социалистического соревнования. Подчеркивалась, в частно­ сти, главная мысль: поменьше шума и трескотни по поводу соревнования, побольше прак­ тической организации дела, живой заинтересованности к аж ­ дого трудящегося, каждого коллектива в улучшении своей работы. В отой связи на конфе­ ренции приводились факты, свидетельствующие о том, что партийным, профсоюзным, ком­ сомольским организациям, хо­ зяйственным органам района еще многое предстоит сделать, чтобы повысить действенность социалистического соревнова­ ния, его мобилизующую, вос­ питательную роль. Вы зывает тревогу, что по итогам прошло­ го года лишь половина коллек­ тивов промышленных пред­ приятий и строительных орга­ низаций района справилась с выполнением социалистических обязательств. Еще хуже поло­ жение в этом деле в сельском хозяйстве — большинство кол­ хозов и совхозов, принимая обязательства, ие выполняющ­ их. Причин тому много. На глав­ ную из них обратили внимание участники конференции. Не выполняют обязательства, ока­ зываются в числе отстающих те трудовые коллективы, где намечаемые рубежи недоста­ точно обосновываются эконо­ мически, не подкрепляются ме­ рами по обеспечению условий для их выполнения, необходи­ мой организаторской и поли­ тической работой. Бывает и так, что вопросам организации соревнования уде­ ляется внимание лишь в на­ чальной стадии, когда при­ нимаются обязательства на очередной год. Проходят соб­ рания, заседания, разрабаты ­ ваются условия, меры поощре­ ния. А когда начинается глав­ н о е ,— борьба за реализацию намеченного — организатор­ ская работа затухает, живое дело подменяется формализ­ мом. Так, например, случилось в совхозе «Октябоьский» в про­ шлом году. В результате лишь каждый шестой рабочий этого хозяйства выполнил свои обя­ зательства. И сейчас эти ошиб­ ки повторяются. В этом можно убедиться, побывав в Аксай- ском отделении совхоза. Эста­ фета соревнования не запол­ няется, отсутствует оператив­ ная наглядная агитация о ходе сбревнования животноводов. При подведении итогов работы глубоко не анализируются при­ чины невыполнения обяза­ тельств за декаду и месяц, не разрабатываются конкретные меры по ликвидации отстава­ ния. Как помочь отстающим? От­ вечая на этот вопрос, участни- АЖ ДЫИ год, как толь­ ко на свекловичных плантациях совхоза «Первомайский» появляются всходы, тысячи горожан от­ кладывают привычную рабо­ ту и принимаются за прорывку. Но даже такая, казалось бы, массовая помощь, ие опасаот хозяйство от бед. В прошлом году*здесь получили с гекта­ ра 128 центнеров, сахарной свеклы, себестоимость ее в пол­ тора раза превысила планозую. Убытки от свекловодства соста­ вили 210 тысяч рублей. Чем это объяснить? В немалой степени тем, что в хозяйстве не взяли на воору­ жение прогрессивную техноло­ гию и основную ставку сделали на ручной труд. А с тяпкой, как известно, за временем не угонишься. Прорывку посевов затянули ка месяц с лишним, часть плантаций заросла сор­ няками и не дала урожая. Между тем в совхозе не наш­ лось руководителя или специ­ алиста, который бы решился пустить в работу вдольрядко- вые прореживателн, облегчить работу людей. — Побоялись повредить по­ севы, — оправдывается глав­ ный агроном В. Т. Мельников. Вернее сказать, перестрахо­ вались. Д о «белых мух» убира­ ли и вывозили свеклу, потому что не обеспечили производи­ тельную работу комбайнов, по­ грузочных средств. За день ав­ томашины успевали сделать с плантаций иа сахарный завод по одному рейсу. Немалая часть корнеплодов так и оста­ лась в поле. — Нет у наших плантаций настоящих хозяев. Механизи­ рованные звенья существуют больше на бумаге, — с болью в сердце рассказал звеньевой Н. А. Соловьев. — В Стрелец­ ком отделении числилось три звена, а фактически механиза­ торы работали скопом, как бригадир скажет. Не заведено у нас такого порядка, чтобы каждый звеньевой отвечал за свой участок. Вряд ли руководители и спе­ циалисты совхоза не слышали раньше об опыте братьев Си­ нячкиных. Слышал.ч, но не по­ считали обязательным глубоко в ке 1 # разобраться, применить иа своих свекловичных планта­ циях. Не хватило настойчиво­ сти и терпения переучиться са­ мим, переучить людей. Верх взяли иждивенческие настрое­ ния: авось, горожане помогут! И ведь вот что непонятно: ка- СТАВКА НА ШЕФСКУЮ Т Я П К У зал ось бы, после прошлогодней неудачи руководители совхоза должны понять, что на тяпке далеко не уедешь. Но, судя по всему, не поняли. На состояв­ шейся в конце февраля встрече лебедянских свекловодов с Ва­ лентином Алексеевичем Синич­ киным выступил директор совхоза «Первомайский» Н. П. Мальцев. — Хозяйство наше должно быть школой передового опыта в районе, поэтому и спрос бу­ дет больший, — заявил он. Правильно: спрос будет строгий. Плохо только, что в своем выступлении Н. П. Маль­ цев часто повторял слово «н а­ до», словно указания давал: надо пересмотреть звенья, на­ до поднять ответственность спе­ циалистов, надо изменить опла­ ту труда звеньевых. Осталось неясно одно: кто должен делать все эти «надо» в самом совхозе «Первомайский»? Ведь судя по тому, что рассказал директор о внедрении в хозяй­ стве передовой технологии воз­ делывания сахарной свеклы, опыт Синичкиных и в этом го­ ду не дойдет до совхозных плантаций. Только и напом­ нил Н. П. Мальцев, что «отре­ монтировали технику, уком­ плектовали звенья». А больше и сказать было нечего, по­ тому что зябь л ахали # опять всем миром и неизвестно как, туки осенью внесли только на половину свекловичных полей, 150 гектаров свеклы снова придется размещать по... свек­ ле. . Мало сказал директор, но ■ то, чТО он сказал, мягко гозо- ря, не соответствовало дейст­ вительному положению дел. Более месяца прошло с того выступления Н. П. Мальцева, а здесь и сейчас не могут опре­ делить, кто же возглави т ме­ ханизированные звенья, сколь­ ко их будет? Главный агроном В. Т. Мельников и главный ин­ женер В. Г . ' Дрепин считают, что могут оснастить необходи­ мой техникой семь 'звеньев. — Правда, набор орудий у нас старый, — предупреждает В. .Дрепин. — Подсобили бы модернизированными агре­ гатами, тогда можно бы потя­ гаться и с Синичкиными. Спору нет, помощь перво- майцам необходима. Совхоз — основной поставщик сахарной свеклы в районе: в структуре посевных площадей хозяйства она занимает более 700 гекта­ ров. Но и обижаться грешно: вниманием совхоз не обходят. Только за последние год—два хозяйство было заметно под­ креплено новейшей техникой: сеялками ССТ-12, культивато­ рами, уборочными комплексами. Но потребительские настрое­ ния, ставка на шефскую тяпку мешают совхозным руководи­ телям и специалистам видеть резервы. Им, видите ли, пода­ вай новейшую технику, ’ тогда, может, они и попытаются внедрить опыт добринских свекловодов. И главный инже­ нер, и агроном искали оправ­ дание в том, что в совхозе не хватает ротационных мотыг, что пока ими оснащен только один культиватор звеньевого Кузнецкого отделения А. В. Овчинникова. Но вот прошлись мы по машинному двору со звеньевым, и... обнаружили эти самые ротационные моты­ ги... в снегу и грязи. — О, да тут их па целый культиватор хватит! — обрадо- ‘ванно удивился А. В. Овчин­ ников. Мы тоже удивились, по­ тому что худшей бесхозяй­ ственности и безалаберности предположить нельзя. Это уже ни в какие ворота не лезло. И сейчас нельзя быть уверенным, что техника, о которой так «пекутся» руководители и спе­ циалисты совхоза, не обнару­ жится иа свалках металлолома на других машинных дворах. До сева остаются считанные дни, а в совхозе механизиро­ ванные звенья еще не уком­ плектованы кадрами. — Один я как перст, — с до­ садой заявил Н. А. Соловьев. Не знают составов своих звеньев и другие механизато­ ры. Ко всем этим бедам добави­ лась еще одна: по нераспоряди­ тельности агрономической елчжбы в совхозе не успели за ­ везти одноросткэзые семена. Когда спохватились — их уже разобрали. И сейчас свеклово­ ды недоумевают: чем же сеять? Не готовы и технологические карты. Главный агроном в раздумье: нужны ли они 500 6 - ще? Уже сейчас можно уверенно сказать, что те, кому доверена сложнейшая техника, не владе­ ют всеми тонкостями возделы­ вания свеклы с минимальными затратами ручного труда. Правда, з Стрелецком отделе­ нии агроном И. II. Зверев про­ вел несколько занятий, но, по словам Н. А. Соловьева, они мало что дали ему и его това­ рищам. В Кузнецком отделении даже и этого не сделали. К примеру, А. В. Овчинников знает об опыте Синячкиных со слов товарищей, побывавших на встрече с Валентином Алек­ сеевичем. — Нет у нас Синячкиных,— заметил В. Т. Мельников, — слабые кадры. Подтекст в словах главного агронома был вполне опреде­ ленный: слабые, .мол, кадры, стало быть, н спрашивать с нас нечего, своих Синячкиных в хозяйстве не было и не будет. Все оказывается проще просто­ го. Но ведь сильные кадры не с неба падают, их готовят, учат опытные руководители, специа­ листы. И оправдание В. Т. Мельникова оборачивается уп­ реком ему как главному агро­ ному, технологу полей. Как говорят, Iнеча на зеркало пе­ нять... Свекловоды совхоза «Перво­ майский» взялись в четвертом году пятилетки. возделывать сахарную свеклу с минималь­ ными затратами труда, от­ править на сахарный завод не менее 10 тысяч тонн сырья. Они добьются поставленной цели, если сумеют переложить основной труд по выращи ва­ нию свеклы на плечи машин, возьмут на вооружение про­ грессивную технологию доб­ ринских свекловодов. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». 1И11т11И1ШИ1И1ИИ1Ц11ЦЦЦ1Щ111И1111111И1Ч1ИИИИ1ИИ1Ш111тЩ1т1Щ11ИЧ«111111111111Ц111111ЧП11И1И1И1ИИП11ПИ1И11ШИ1И1 У пульта управления линии штамповки больших ванн — ударник коммунистического труда оператор М. Н. Самусе- ва( ее вы видите на снимке). Мария Николаевна — хозяин этой большой линии прессового отделения эмальцеха Липецко­ го трубного завод а. В цехе Ма­ рия Николаевна работает 16 лет, за эти годы в совершенст­ ве изучила свою профессию. Линия, которую она обслужи­ вает, работает ритмично, без простоев. Фото И. Воронова. « 1 т И В В 1 т И Н аМ 1 Д » И И И » Н Ц М И И 1 Н Ч И И аятИ тИ ВИ 1 И И И И М 1 И И И 1 И И Н Ш И Н И 1 ВМ И » ВВ1 ВаЯИ И 1 1 Е1 |1 М Н » 1 И ВаМ И И И И И 1 М И Щ И 1 И аа1 И ВЙ ПОЧЕМУ ЗАКАЗЧИК В СТОРОНЕ «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» № 7 Вышел из печати и рассыла­ ется подписчикам седьмой но­ мер журнала отдела пропаган­ ды и агитации обкома КПСС «Политическая агитация». В редакционной статье «По­ лувековой юбилей первой пя­ тилетки» ставятся задачи пе­ ред активистами устной агита­ ции по разъяснению и пропа­ ганде постановления Централь­ ного Комитета КПСС «О 50-й годовщине первого пятилетне­ го плана развития народного хозяйства СССР». Публикует­ ся статья секретаря обкома КПСС В. В. Донских «З а вы­ сокий урожай четвертого года пятилетки», обращение участ­ ников областной научно-прак­ тической конференции свекло­ водов ко всем труженикам сельского хозяйства. В журнале появилась новая рубрика «За эффективность и качество». Здесь напечатано выступление знзтного свекло­ вода, звеньев>го механизиро­ ванного звена из Добринского района Н. А. Синичкина «Р е­ зервы свекловичного поля». В журнале читатель найдет материалы, пссвященные 109-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, первомайскому празднику, Дню советской пе­ чати, Дню радио. Опубликова­ на статья кандидата- историче­ ских наук В. К. Палабугииа «Действенный метод строитель­ ства нового общества». ВЫ Г О Д Н А Я С И С Т ЕМ А ВЛАДИМИР, 7. Система централизованного снабжения хозяйств запасными частями введе­ на в Гороховеиком районе. Теперь их «хозяи ­ ном» стал районный склад с диспетчерской службой. Располагая да-нными о наличии де­ талей на складах хозяйств и базах сельхоз­ техники, диспетчер дает распоряжение о выда­ че их в соответствии с потребностями ремон­ тируемой машины. Новая организация снаб­ жения высвободила десятки людей. (ТАСС). Вопрос о роли заказчика в современном строительном про­ изводстве приобрел в послед­ нее время особую остроту. Ведь от своевременного оформ­ ления титульных списков, вы­ дачи генподрядчику проект­ но-сметной документации, по­ ставки технологического обо­ рудования, открытая финан­ сирования и четкого выполне­ ния двусторонних договоров по ряду других вопросов во многом зависит успех любой новостройки. На деле же скла­ дывается не такая стройная система взаимоотношений. Н а­ пример, тсьтькр в прошлом го- ■ду по вине заказчиков в обла­ сти не были сданы в эксплуа­ тацию более сорока объектов, сооружаемых облмежколхоз- стройобъединеннем, и около тридцати объектов — управле­ нием «Липецксельстрой». Д ва свинарника на Дрезга- ловском межхозяйственном предприятии Краснинского района должны были войти в строй действующих еще в 1977 году. Но эти объекты не сданы в эксплуатацию и поны­ не. В чем причина задержки? Ведь строительная часть кор­ пусов полностью закончена год назад. Выясняется, что за­ казчик до сих пор не поставил на стройплощадку технологи­ ческое оборудование. На этом же комплексе не смонтирована теплосеть. Оказывается, про­ ектно-сметную документацию строителям выдали лишь в но­ ябре 1978 года. Не закончено сооружение трансформаторной подстанции, так как нет транс­ форматоров. Не произведена реконструкция низковольтных сетей из-за отсутствия кабеля. Котельная комплекса не рабо­ тает, хотя ее построили тоже в 1977 году. Дело в том, что объект до сих пор не *уком­ плектован оборудованием. Бо­ лее того, заказчик — Краснин- ское районное управление сельского хозяйства — не по­ считал нужным до начала строительства согласовать во­ прос с санэпидстанцией райо­ на. А теперь выясняется, что близлежащие жилые дома при- достаточными средствами для его финансирования. И в том, и в другом случае не следова­ ло засорять титульный список таким объектом, явно рассчи­ танным на затягивание строи­ тельства и распыление средств. Примерно такое же положе­ ние сложилось и на строитель- Н а с е л ь с к и х с тр о й к ах ' дется сносить, ибо по услови-. ям санитарных норм такое со­ седство несовместимо. И во всех этих неурядицах повинен только заказчик! В прошлом году не был вве­ ден в строй действующих цех заменителя молока в Добров- ском районе. Строители мест­ ной межколхозной передвиж­ ной механизированной колон­ ны должны были освоить на этом объекте более 268 тысяч рублей, а сделали в три раза меньше. Почему? Да потому, что заказчик не поставил на площадку силовые кабели, тех­ нологическое оборудование, мазутно-насосной системы. К апрелю этого года на стройке все еше не хватает более двух­ сот наименований оборудова­ ния. В Хлевенском районе два го­ да н азад было начато строи­ тельство коровника в колхозе «Победа». Сооружение этого объекта по нормам должно продолжаться не более семи месяцев, стоимость строитель­ но-монтажных работ составля­ ет 152 тысячи, рублей. Однакр заказчик ка 1978 год отпустил всего 52 тысячи рублей. Н а­ прашиваются два предположе­ ния: или у колхоза нет острой необходимости в коровнике, или заказчик не располагает стве телятника в колхозе «Память Ленина». Вместо вось­ ми месяцев по нормам он строится более двух лет. В колхозе «Росси я» этого же района с 1976 года (!) стро­ ится столовая на 35 посадоч­ ных мест. Нормагивные сроки строительства — 6 месяцев. За этот срок строители возве­ ли коробку здания, произвели побелку и покраску помеще­ ния. И на этом этапе все рабо­ ты были на неопределенный срок приостановлены из-за от­ сутствия технологического обо­ рудования. Не лучше обстоит дедо на площадках, где сооружаются цех приготовления витамин­ ной муки, зерносклад на 3700 тонн. Строительная часть этих объектов полностью выполне­ на, но из-за задержки по­ ставки оборудования вся ра­ бота остановилась. В нынешнем году в колхозах «Россия», «Заветы Ильича» имени Калинина предусматри­ вается строительство двух­ квартирных жилых домов. По существующим правилам на эти объекты техническая до­ кументация должна быть пе­ редана строителям Хлевен- ской МПМК в сентябре прош­ лого года. Однако • минуло семь месяцев, а строители так и не получили от районного уп­ равления сельского хозяйства ни одного чертежа. Список объектов, которые не вошли в строй действую­ щих только по вине заказчика, можно продолжить. А ведь „ в ряде районов управления сель­ ского хозяйства поддерживают тесную связь со строительными организациями помогают им выполнять программу сдачи в эксплуатацию пусковых объек­ тов. Например, строители Тер- бунской передвижной мехко- лониы не только справились в прошлом году с выполнением планового задания по сдаче объектов, но и ввели дополни­ тельно в эксплуатацию зерно­ склады в совхозах «Тербун- ский» и «Пятилетка», две ов­ чарни в колхозе «Родина». Д ве овчарни сверх плана построили и становлянцы ,в колхозе име­ ни Лермонтова, картофелехра­ нилище в совхозе «Волынский», пункт технического обслужи­ вания тракторов в колхозе «Л е­ нинский путь». Значит, есть у кого поучиться. Значит, в этих хозяйствах и заказчики, и под­ рядчики совместно решают во­ просы, помогают друг другу, и от этого выигрывает общее де­ ло. В своем выступлении на ноябрьском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев указал: «Д о сих пор не удалось приостановить про­ цесс распыления капитальных вложений яо многочисленным стройкам, увеличивается не­ завершенное строительство». И этому способствуют не только строители. Неточное планиро­ вание, отсутствие документа­ ции, оборудования, планомер­ ного финансирования сплошь и рядом затяги вают сооружение не сложных в общем-то объек­ тов. Не пора ли строго спро­ сить за это с заказчиков? Н. БРЫНДИН . 8 п р о фс о ю з н ы х о р га н и з а ц и я х НАВСТРЕЧУ КОММ УН И СТИ ­ Ч ЕСКО М У СУББО ТНИ КУ В торж ественной деловой обстановке прошло в колхозе «Россия» Измапковского рай­ она профсоюзное собрание, посвященное проведению ком­ мунистического субботника. Колхозники решили ударным трудом ознаменовать день «красной субботы». Животно­ воды обязалисо в этот день до­ биться наибольшей сдачи мо­ лока. Многие примут участие в работах по благоустройству усадьбы, в посадке деревьев и цветов. З АК ЛЮ Ч ЕН КОЛЛЕКТИ ВНЫЙ Д О ГО ВО Р На елецком заводе «Эльта» состоялась профсоюзная кон­ ференция, которая подвела итоги выполнения коллектив­ ного догозора 1978 года и об­ судила условия договора на 1979 год. Коллективный договор спо­ собствует выполнению годо­ вых планов и социалистических обязательств, подчеркнул в своем выступлении В. Шарков, исполняющий обязанности ди­ ректора зазода. Председатель профкома за­ вода Н. Шапозапов отметил ведущую роль социалистиче­ ского соревнования в выполне­ нии государственных планов и социалистических обязательств. Более трех тысяч человек на заводе участвуют в движении за коммунистическое отноше­ ние к труду. Н. Шаповалов рассказал о том, что сделано за истекший пэоиод по улуч­ шению условий труда рабочих. Делегаты конференции—сле­ сарь Б. Савчишкин, засыпщик шахты А. Готовкин и другие высказали ряд критических за­ мечаний по организации труда и экономии рабочего времени. Конференция приняла соот­ ветствующее постановление и утвердила коллективный дого­ вор на 1979 год. ЛУЧШАЯ РАБОЧАЯ СТОЛОВАЯ Завком профсоюза Грязмн- ского завода гидрооборудова­ ния большое внимание уделя­ ет организации общественного питания рабочих. В столовой предприятия смонтированы четыре механи­ зированные линии. Исчезли очереди, рабочие тратят на обед 15 минут, в два раза уве­ личилась пропускная способ­ ность обеденных залов, на 20 процентов возоосла произво­ дительность труДа работников кухни. В столовой завода два обе­ денных зала на 400 мест, зал диетического питания на 80 мест, буфет. Залы красиво оформлены, украшены цвета­ ми, современными светильни­ ками. С помощью завкома проф­ союза на заводе часто органи­ зуются выставки-продажи по­ луфабрикатов, кулинарных и кондитерских изделий. Умелая организация обще­ ственного питания позволила коллективу столовой по итогам соревнования занять первое место среди родственных предприятий города Грязи. КВАРТАЛЬНОЕ ' ЗАДАНИЕ - - ДОСРОЧНО Животноводы первой комп­ лексной бригады колхоза име­ ни Чапаева Добринского рай­ она обязались продать госу­ дарству 35 тонн молока свеох установленного задания второ­ го квартала. С начала годэ профсоюзная организация хозяйства развер­ нула действенное соревнова­ ние среди животноводов за до­ срочное выполнение государ­ ственных планов и социалисти­ ческих обязательств по произ­ водству продукции животно­ водства. Были разработаны эф­ фективные меры морального и материального стимулирова­ ния, налажен действенный кон­ троль за ходом выполнения обязательств. Еж едневно на доске показателей подводятся итоги трудового соперничества. Полноценный рацион корм­ ления, добросовестная подго­ товка к зимовке скота, стрем­ ление доярок добиться высо­ ких результатов привели к ус­ пеху. Пятого марта был завер­ шен квартальный план: госу­ дарству продано 910 центнероз молочной продукции — на 1(1 центнеров больше плана. Вс втором квартале, животноводь наращивают темпы производ­ ства продукции. Н А П Л ЕЧ И АВТ ОМ АТОВ МОСКВА, 7. Исчезли многие ручные операции на новых производственных участках Московского завода АТЭ- 1 . На^предприятии создается пер­ вый в отрасли цех, где боль­ шинство рабочих процессов станут выполнять автоматы. Пущен транспортный конвейер, соединивший в единый поток сборку автомобильных генера­ торов переменного тока. Рекон­ струкция цеха заверши тся в этом году. С его конвейеров будет сходить ежегодно болел миллиона изделий. (ТАСС).