Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

Г В П А Р Т И Й Н Ы Х о р г а н и з а ц и я х ПЛЕНУМ ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙКОМА КПСС Состоялся пленум Право- береж ного районного ко­ митета КПСС. С докладом «О задачах районной пар­ тийной организации по до­ срочному выполнению пла­ нов 1979 года и пятилетки в целом на основе дальней­ шего развития и совершен­ ствования сорезночания под девизом «Работать без от­ стающих» выступил первый секретарь райкома КПСС Л. К. Полсвинккн. В принятом постановлении отмечается, что гартийные ор­ ганизации района проделали большую организаторскую и агитационно-массовую работу по мобилизации коммунистов, всех трудящихся района на успешное выполнение планов и социалистических обяза­ тельств. За три года десятой пятилетки промышленные предприятия реализовали сверхплановой», продукции на 6,8 миллиона рублей. Вы­ пуск продукции с государ­ ственным Знаком качества за тот ж е период увеличился с 13,4 до 24,7 процента от обще­ го объема производства. * Вместе с тем пленум отме­ тил, что резервы повышения эффективности и качества ра­ боты используются не полно­ стью, уровень организаторской работы парткомов некоторых предприятий не отвечает тре­ бованиям дня. Пленум обязал райком КПСС, парткомы и первичные партийные организации, хо­ зяйственных руководителей на основе широкого развития со­ циалистического соревнования под девизом «Работать без от­ стающих!» обеспечить безус­ ловное выполнение и перевы­ полнение планов и обяза­ тельств 1979 года и пятилетки в целом. В. ЕГОРОВ. ДЕЙСТВЕННАЯ ~ ФОРМА Действенной формой идеологической работы в массах стали в Краснин- ском районе выезды групп ииформатороз райкома партии в колхозы, совхозы, на предприятия для прове­ дения вечеров вопросов и ответов. Об этих мероприятиях, став­ ших уж е традиционными, тру­ женики района узнают заранее. В отделе пропаганды состав­ лен график выездов. Возглав­ ляют группы руководители района, работники райкома КПСС. Такие вечера состоялись уж е в колхозах «Россия», имени Ленина, «Заветы Ленина», име­ ни Вавилова, «Рэдина». Информационная группа в течение марта посетит все кол­ хозы, совхозы, предприятия района. И. ИВАННИКОВА, зав. парткабинетом Краснинского РК КПСС. НАДЕЖНЫЕ ПОМОЩНИКИ Бюро Советского райкома КПСС г. Липецка рассмот­ рело на своем очередном заседании вопрос «О рабо­ те администрации и партий­ ной организации завода «Центролит» ло руководст­ ву советом мастеров». Отмечено, что в последние годы партийная организация, администрация завода «Цент­ ролит» провели большую ра­ боту по подбору, расстановке и воспитанию молодых руко­ водителей среднего звена. Созданный в 1975 году совет мастеров умело руководит ор- ганизациэй социалистического соревнования, созэршенствует производство, выступает ак­ тивным помощником админи­ страции в деле укрепления дисциплины, улучшения усло­ вий труда. В настоящее время на заводе 80 процентов рабочих сорев­ нуются по личным планам по­ вышения производительности труда по методу труж еников московского завода «Динамо». В принятом постановлении рекомендовано распростра­ нить опыт работы партийной организации и администрации завода «Центролит» с моло­ дыми мастерами на других промышленных предприятиях и стройках района. Е. ВИКТОРОВ. РЕШЕНИЯ ИЮЛЬСКОГО (1978 г.) ПЛЕНУМА ЦК КПСС - В ЖИЗНЬ! ПО Д СО БНЫЕ ХО З ЯЙ СТВА ЧТО ОНИ МО ГУТ Д АТЬ ? НОВЫЕ СОРТА СЕЛ ЬХО ЗКУЛ ЬТУР МОСКВА, 5. (ТАСС). Пу- тевку в жизнь получили 170 новых сортов и гибридов сель­ скохозяйственных культур. Ре­ шение об этом принято на за­ седании Государственной ко­ миссии по сортоиспытанию сель­ скохозяйственных культур. На будущий год рекомендованы в производство 49 новых сортов зерновых, зернобобовых и крупяных культур. Среди ози­ мых пшениц — «миронов- ская-25», «запорожская ости­ стая», «одесская полукарли- козая», «днепровская-846» * и другие. На государственных испытаниях они показали высо­ кую урожайность, устойчивость к полеганию, зимостойкость. В работе комиссии принял участие министр сельского хозяйства СССР В. К. Месяц. (ТАСС). Каждый день на обеденный стол строителей треста «Ли- пецкстрсй» поставляется 6 тонн мяса, переработанного в котлеты, бифштексы, бефстро- ганы... Это мясо производится непосредственно в колхозах и совхозах области. А какой же вклад в обеспечение строите­ лей этим продуктом питания вносит контора общепита это­ го треста, имеющая свое под­ собное хозяйство? Вклад ее не­ велик. Она дает всего 6,5 про­ цента мяса к общему потребле­ нию. Иначе говоря, из каждых 100 килограммов, поступающих в столовые треста, на долю подсобного хозяйства прихо­ дится 6,5 килограмма. Подсобное хозяйство произ­ водит в среднем 150 тонн сви­ нины в год. В первом кварта­ ле текущего года отсюда уже отправлено 430 свиней общим весом 485 центнеров. В сред­ нем на голову здесь получают 76 килограммов привеса. На производство одного килограмм ма мяса затрачи вают 6 кормо­ вых единиц, себестоимость центнера продукции составляет 100 рублей. Показатели неплохие. В хо­ зяйстве наведен надлежащий порядок в организации откор­ ма. Животные получают вдо­ воль кормов, содержатся в чи­ стоте. Сейчас на откорме — 900 свиней, треть из них в ап­ реле будет отправлена на мя­ сокомбинат. П все же в подсобном хозяй­ стве далеко не полностью ис­ пользуются. резервы для уве­ личения производства мяса и снижения его себестоимости. Начиная с 1977 года, хозяйст­ во могло поставлять на обще­ ственный стол строителей не 150 тонн, а 300 тонн. Для это­ го есть все условия. Кормовая база прочная, кадры подготов­ лены, достаточно молодняка для постановки на откорм. Не- хватает одного — производст­ венных площадей. В хозяйстве два типовых по­ мещения, рассчитанных на 2060 голов. Одно эксплуатиру­ ется, другое пустует с декаб­ ря 1976 года. В нем надо сде­ лать ремонт. Руководители тре­ ста, побывав на месте, обеща­ ли выполнить работы за не­ сколько недель, а затянули де­ ло на два с половиной года. З а это время хозяйство могло бы произвести не менее 350 тонн свинины! Следует также сказать о неиспользованных возможно­ стях снижения себестоимости продукции. Это хозяйство, как и другие, созданное на базе общественного питания, может д авать к столу самое дешевое мясо, не по рублю за кило­ грамм, как сейчас, а значитель­ но дешевле. Для этого необхо­ димо постоянно увеличивать удельный вес пищевых отходов в рационе кормления. Но тут пошли по другому пути. Полу­ чая много комбикормов, пере­ вели все стадо на концентраты, добавляя в рацион незначи­ тельное количество отходов. Б прошлом году было заготовле­ но чуть больше тысячи тонн,— это меньше одной трети всех израсходованных хозяйством кормов. Сейчас в день заво­ зится не более 3 тонн отходов. Столовые ОРСа завода «Цент- ролшг»,„например, вообще от­ казались помогать хозяйству в производстве мяса. Тут все пи­ щевые отходы разбазари вают­ ся. — Мы много раз посылали туда автомашины,— говорит заведующий хозяйством И. И. Дрепин,— но они возвращались пустыми. В этой же зоне расположено хозяйство Липецкого треста столовых, кодовым руководит В. П. Андреев. По своей мощ­ ности оно немного превышает соседнее. В прошлом готу здесь было откормлено 2069 свиней общим весом 2048 цент­ неров. Привеса подучено 1335 центнеров — значительно боль­ ше, чем в 1977 году. З а три месяца 1979-го на мясокомби­ нат отправлено 332 свиньи, ве­ сом по центнеру каждая. В работе этого хозяйства есть тоже свои плюсы и мину­ сы. Еще слабо наращивается призводство продукции. Если соседи получают около 80 ки­ лограммов привеса от каждой головы, то здесь — 55—60 ки­ лограммов, хотя кормов на ки­ лограмм привеса расходуют столько же. Д а и среднесуточ­ ные привесы разные. В хозяй­ стве конторы общепита тре­ ста «Липецкстрой» получают в сутки 465—48(У граммов, здесь — по 424—442 -рамма. Все дело в правильном кор­ млении, уходе и содержании животных. Содержится стадо в очень плохих условиях. В по­ мещении грязно, сыро, венти­ ляция не работает. Пищевые отходы поступают с перебоями. В один день их завозя т 10—II |онн, во второй — 5—6, а тре­ тий — 2—3 тонны. Руководи­ тели управления общественно­ го питания почти не контроли­ руют заготовку отходов, стро­ го не спрашивают с директо­ ров столовых, ресторанов, ка­ фе за разбазаривание кормов. , Подсобное хозяйство треста столовых должны обеспечивать отходами 104 предприятия об­ щепита. Если столовые жилого массива тракторного завода регулярно, в полной мере дают сюда корма, то остальные во­ семьдесят предприятий, вместе взятые, собирают кх столько же, а то и меньше. В марте, например, из ресторанов «'Цент­ ральный», «Д ружба», «Встре­ ча», «Советский», кафе «Ого­ нек» не получено ни одного килограмма мучных отходов. Столовая № 12, сдав в тече­ ние первых трех дней марта 110 килограммов отходов, в ос­ тальные дни не прислала их ки килограмма. При хорошей организации заготовки удельный вес пище­ вых отходов на откорме мож­ но довести до 55. процентов. Иными словами, две трети производимого ныне мяса мож ­ но получать за счет отходов от общепита. Сейчас же этих кормов заготавли вается и скармливается не более 40 процентов от общего количест­ ва. Хотя в мероприятиях, раз­ работанных на 1979 год и ут­ вержденных руководителями рблаеднеч’о^управления -общест»- венязд&^рттани я/' и х ^ у д е ^ ь й Р вес должен быть доведен до 60 процентов. В системе общественного пи­ тания области действует семь подсобных хозяйств, произво­ дящих мясо, из них три — в Липецке. В прошлом году ли­ пецкие хозяйства произвели свыше семи тысяч центнеров продукции, а «периферийные» — только две тысячи. Прежде всего обращает на себя внима­ ние невысокая эффективность откорма. Если хозяйства тре­ ста столовых и конторы обще­ пита треста «Липецкстрой», имея в общей сложности 1800 мест, дали мяса более 3300 центнеров, то комбинат пита­ ния Ноцолипецкого металлур-. пшескрго завода, располагая помещениями на 3600 мест, произвел только 3340 центне­ ров. Находясь почти в равных условиях, Грязинское, Лебе­ дянское, Елецкое объединения общепита плохо используют возможности, с каждого ското- места получают по полтора центнера привеса, тогда как в Усмаиском общепите — почти по два центнера. Причем Гря­ зинское допустило снижение производства мяса по сравне­ нию с прошлыми годами. Не­ удовлетворительно использу­ ются здесь пищевые отходы, что ведед к. удорожанию про­ дукции. Июльский (1978 г.) Пленум Ц К КПСС поставил задачу всемерно разви вать подсобные хозяйства, производить как можно больше животноводче­ ской продукции, »!ричем деше­ вой. С момента принятия это­ го решения прошло достаточно времени, чтобы развернуть эту работу. Однако руководители хозяйств и предприятий, на базе которых они созданы, ма­ ло что делают в этом направ­ лении. На территории всех подсобных хозяйств, кроме Новолипецкого металлургиче­ ского завода, ничего не сдела­ но для расширения материаль­ но-технической базы. В свою очередь областное уп­ равление общественного пита­ ния, составляя и доводя планы производства мяса, не только не учитывает перспективу раз­ вития хозяйств, ко и делает их заниженными. В прошлом году в общей сложности было полу­ чено 6415 центнеров привеса, на текущий запланировано по­ лучить 6200. Д аж е конторе об­ щепита треста «Липецкстрой», которая после оемонта второ­ го свинарника может дать до 3000 центнеров поивеса, зап ла­ нировано произвести лишь 1100 центнеров. Так же непро­ думанно отнеслись к возмож­ ностям хозяйства ,Уем энского объединения общепита. Плани­ рование с «потолка» нисколь­ ко нс стимулирует увеличение производства продукции, на­ оборот, расхолажи вает работ­ ников. Подсобные хозяйства должны год от года набирать силу. При умелом использо­ вании их возможностей, они могут .стать надежными по­ ставщиками дешевого мяса. ‘ П. ВЫСОЦКИЙ , спец. корр. «Ленинского знамени». и « | « ш ш 1 1 1 т 1 1 ш « « 1 1 ш « « 1 « 1 1 ш 1 1 и и 1 1 и ш 1 и 1 1 1 ш 1 1 1 н и и ш т ш 1 т и 1 ш п 1 ш 1 1 п ш 1 т ш 1 1 1 1 ш н 1 1 1 1 1 1 1 ш 1 ш | 11| 1, , * 1 1 н 1 , н , , , ш , , , ш и СЛОВО-ДЕЛУ ПОМОЩНИК Ш Ц ” Г р у п п о в о й в ы х о д л е к т о р о в н а у д а р н у ю с т р о й к у Строительный участок № 3 седьмого управления — один из многих подразделений тре­ ста «Липецкстрой», занятых на строительстве главного объ­ екта Липецкой Магнитки — цехе холодной прокатки угле­ родистой стали. На аккурат­ ных, выкрашенных в голубой цвет вагончиках — таблички: «Комплексная комсомольско- молодежная бригада Н. Варе- никина», «Бри гада арматурщи­ ков В. Зайцева», «Бри гада ка­ менщиков Н. Д ееза»... В одном из просторных ва­ гончиков — кфаеный уголок. Сюда в назначенный час друж ­ но собираются рабочие на лекцию. Сегодня у них встре­ ча с заведующим отделом про­ паганды и агитации горкома партии В. И. Молодцовым. Тема — недавняя предвыбор­ ная речь Леонида Ильича Брежнева. Лектор рассказывает об ос­ новных положениях речи, о со­ держащейся в ней боевой про­ грамме действий для всех со­ ветских людей, заботе партии о дальнейшем укреплении мо­ гущества нашей Родины, об улучшении жизни народа, со­ хранении и упрочении мира на земле. Яркие факты и циф­ ры, характеризующие социаль­ но-экономическое развитие страны, области, города... Объем промышленного про­ изводства в городе возрос за 1974—78 годы с 1,5 миллиарда рублей до 1,9 миллиарда. А на Новолипецком заводе — с 833 миллионов рублей ло 1 милли­ арда 134 миллионов рублей. Широк размах гражданского строительства: Только за три года текущей пятилетки при­ бавилось 600 тысяч квадрат­ ных метров жилья, 11 детских дошкольных учреждений, че­ тыре школы, три поликлиники. Много и других славных дел на счету липецких строителен, и, как вершина их, — мощная доменная печь № 6, сооружен­ ная за невиданный в мировой практике короткий срок. Улуч­ шается качеетзо строительных работ. Нынче три четверти ■объектов сдается с оценкой «хорошо» и «отлично». Вместе с тем внимание слу­ шателей обращается на суще­ ственные недочеты в практи­ ке планирования, в методах хозяйствования, первопричи­ на которых,— в «косной силе инерции». Деловой, предмет­ ный разговор идет о дисцищщ- не труда. Эта часть беседы за­ вершается напоминанием слу* шателям об обязательстве ли­ пецких строителей: сдать цех холодной прокатки углероди­ стой стали в эксплуатацию д о­ срочно — к 25 декабря 1979 го­ да. И что решение этих и дру­ гих задач требует, как указы ­ валось в речи Л. И. Брежнева, творческого подхода, высокой ответственности, строжайшей дисциплины в работе и руково­ дителей всех уровней, и непо­ средственных участников про­ изводства. Мы кратко коснулись од­ ного выступления, на одном участке. А в тот мартовский день на строительной пло­ щадке ЦХП побывало 22 лек­ тора. Широк спектр выступле­ ний, разнообразна их темати­ ческая направленность. К .при­ меру, у доцента педагогиче­ ского института В. А. Апатова тема: «КПСС — руководящая и направляющая сила совет­ ского общества, ядро его поли­ тической системы», а у руко­ водителя лекторской группы обкома КПСС, кандидата ис­ торических наук Н. А. При ва­ лова — «Актуальные пробле­ мы современной идеологиче­ ской борьбы». XXV съезд КПСС о повышении благосо­ стояния советского народа в десятой пятилетке, моральный кодекс строителя коммунизма, нравственные основы социа­ листического образа жизни, советская Программа мира в действии, перспективы разви ­ тия Липецка,— разъяснению этих и многих иных вопросов посвятили свои выступления кандидаты философских наук 10. М. Счоленцез, А. Н. Собо­ лев, В. А. Алехин, кандидат экономических наук Н. М. Л у­ кина, референты > общества «Знание» О. С. Смолина и М. Ф. Шарин, архитектор В. А. Димшинова и другие. Групповые выходы лекторов на ударные стройки Магнитки стали традиционными. Нача­ лись они еще с сооружения кис- лородно-конвер горного цеха, продолжались на шестой до­ менной, а теперь вот — на ЦХП. Ученые, деятели культу­ ры, специалисты народного хозяйства, юристы, пропаган­ дисты, руководящи е. партий­ ные, советские и хозяйствен­ ные работники идут к. людям, чтобы поделиться знаниями. Похвально их стремление сде­ лать все, чтобы ж двое слово помогало в труде, в сорев­ новании, творческом поиске. А строителей волнует .многое: события политической жизни в стране и за рубежом, актуаль­ ные вопросы экономики, на­ учно-технического прогресса, культуры и искусства, комму­ нистической морали, междуна­ родного положения. На лекци­ ях, как правило, нет равно­ душных. И достигается это не только обширными знания­ ми выступающих, а и их боль­ шим опытом, правильно взя ­ тым эмоциональным тоном. И не могут быть терпимы­ ми, пусть д аж е отдельные факты срыва лекций. Так слу­ чилось и в этот раз с профес­ сором Липецкого политехниче­ ского института В. И. Григор- киным и заслуженным работ­ ником культуры РСФСР В. Е. Евдокимовым. Перзого пред­ ставитель парткома треста «Липецкстрой» направил в уп­ равление «Огделстрой», а вто­ рого — на один из участков СУ-5. Но здесь о лекции ни­ кто не знал, на месте не ока­ залось тех, кто должен был организовать встречу. Д осад­ ные изъяны — результат не совсем тесной связи между ор­ ганизаторами лекций и пар­ тийными работниками треста. Отдел пропаганды и агитации горкома партии и правление городской организации обще­ ства «Знание» заранее опреде­ ляют тематику лекций и лек­ торов. Об этом своевременно ставится в известность парт­ ком треста «Липецкстрой». Почему же возникают не­ увязки? Для пользы дела парткому следует заранее на­ дежно информировать о лек­ циях на производственных уча­ стках. Не мешало бы провести и опрос строителей с тем, что­ бы еще лучше учитывать их интересы, совершенствовать тематическую на правленность пропаганды. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ . ■ жГ* а ■ - — а ' ? * • а , ' 7 \ 4 " Л \ + ' ч ;? щ Киргизская ССР. В узком горном каньоне поднялась 215- метровая железобетонная пло­ тина Токтогульской ГЭС, за ­ державшая стремительный бег Нарына. З а ее могучими пле­ чами разлилось огромное море в горах, в котором содержит­ ся более шести миллиардов кубометров воды. Это — Тючти треть будущего объема водо­ хранилища. Станции ежегодно предстоит вырабатывать 4.4 миллиарда киловатт-часов дешевой элек­ троэнергии. В республиках Средней Азии уже улучши­ лась водообесчеченность по­ лей на площади около одного миллиона гектаров. Много хлопот у работников ГЭС, наблюдающих за «пове­ дением» плотины. В теле ее ус­ тановлено свыше двух с поло­ виной тысяч приборов. Боль­ шую помошь эксплуатационни­ кам, наблюдающим за «пове­ дением» плотины, оказывают водолазы (н а снимке). (Фотохроника ТАСС). Во всех цехах металлургического завода «Свободный сокол» идет социалистическое со­ ревнование за досрочное выполнение заданий четвертого года пятилетки. Достойно несет трудовую вахту по втором труболитейном цехе старший газовщик, ударник коммунк* стического тру аа Иван Михайлович Колыхалов. На снимке: передовик производства старший газовщик Иван Михайлович Колыхалов. ' '**’ Фото И. Воронова. З 1 1 1 1 1 1 1 ш 1 1 ! ш т 1 ш 1 т 1 1 1 1 1 п 1 ш 1 1 ш 1 ш * г ш п т п 1 ш т ш 1 г т ш г т н н ш т и ш 1 т п ш г 1 1 1 1 1 1 1 ш 1 1 1 1 ) Р А Б О Т А Т Ь Б Е З О Т С Т А Ю Щ И Х А О П Ы Т — Р ЯД О М Считанные дни остаются до начала весенней страды. Тру­ женики сельского хозяйства сейчас готовят технику к севу. В столь ответственный момент особенно важно, чтобы промышленные предприятия полностью обеспечили село но. выми агрегатами и механизмами, выполнили заказы потре­ бителей. Учитывая это, коллектив Грязинского культива- торного завода дал слово завершить полугодовое задание по выпуску прицепной техники для районов Нечерноземья к 25 апреля. Как выполняются взятые обязательства! п О ПРОИ ЗВОДСТВУ валовой продукции план двух прошед­ ших месяцев мы выполнили, а ' п о реализации задание сор- ского снабжения, другие служ ­ бы предприятия. На заводе для организации ритмичной работы должен быть необхо­ димый зап ас проката, литья и вали, — говорит начальник комплектующих деталей. Толь- планозо-экономического отдела завода А. П. Иванова. — В марте постарались покрыть за ­ долженность, и с этой задачей справились. Однако поставщи­ ки не обеспечили нас комплек­ тующими деталями. В отделе снабжения под­ твердили, что ростовский- за­ вод «Красный Аксай» удов­ летворил потребность пред­ приятия по основным деталям мартовского графика только на 50 процентов. И это стало, к сожалению, обычным явлени­ ем. Ростовчане, как правило, отгружают комплектующие де­ тали после 25 числа, поэтому культиваторщнкк не могут, по мнению снабженцев, свое­ временно реализовать готовую продукцию. ко при этом условии можно добиться ритмичного выполне­ ния плана. Но из месяца в месяц завод не может соз­ дать таких запасов. В послед­ ней декаде месяца, как прави­ ло, начинается Штурмовщина. Со временем не считаются, все силы бросают на выполнение плана. На заводе пока низка куль­ тура производства, мало вни­ мания уделяется техническому ния «Красный Аксай». До этой реорганизации культнватор- щики все вопросы согласовы­ вали с головным предприятием. 'Это касалось и планирования, и распределения фондов, и даже материального стимули­ рования. Теперь же обстанов­ ка изменилась. Следовательно, надо учиться хозяйствовать, самостоятельно принимать правильные решения, а это не всегда удается. Сказывается сила инерции, мешает ранее установленный порядок согла­ сования всех вопросов с выше­ стоящей организацией. Естественно, все это в ка­ кой-то степени сказывается на ритмичной работе пред­ приятия. Культиваторщики еще не установили надежные контакты с поставщиками, не всегда правильно планируют производство, допускают ин­ женерные просчеты. По ут­ верждениям заводских специа­ листов, в частности, начальни­ ка бюро труда и зарплаты перевооружению участию. Ю. И. Угловой, следует, что ПОЛЯИМ I.т* .. . Между тем, есть где позаимс ­ вовать опыт. Он буквально в нескольких метрах —- на со­ седнем заводе гидрообору­ дования, одном из лучших ма­ шиностроительных предприя­ тий области.. Правда, культи­ ваторщики делают оговорку, А каковы внутренние резервы мол, соседнее предприятие ко- йредяриятия? — Дело в том, что мы сей­ час перешли на производство двух новых видов культивато­ ров, — говорит начальник за ­ готовительно-сварочного цеха А. М. Плотников. — Надо бы­ ло заранее подготовиться к пе­ рестройке, но у нас нс оказа­ лось необходимого зап аса ме­ талла и комплектующих дета­ лей. Вынуждены были, как го­ ворится, работать с колес. — Проблем у нас хватает, — подтверждает начальник второго механосборочного цеха II. А. Козлов. — И не в вое, там другая специфика производства, больше возмож ­ ностей для повышения техни­ ческой оснащенности участков’ внедрения передовых методов. Потому руководство культиза- торного завода прилагает уси­ лия для пуска новых произ­ водственных объектов: сейчас строятся современные светлые корпуса. В цехах со временем появится современное обору­ дование, поточные линии. Но обслужнвать-то их будут те же люди! Значит, и сейчас необходимо вести тщательную подготовку специалистов, вос- одном снабжении делу. Обору- питывать у люден хозяйское дование устаревшее, нс хва­ тает рабочих основных спс; циальностей. Можно лучше работать в этих условиях, ес­ ли бы на заводе благополучно Обстояли дела с планировани­ ем, организацией производст­ ва. Нет у нас настоящей взаи ­ мовыручки между коллекти­ вами цехов! Мне кажется, не­ обходимо на участок сборки в особенно напряженный мо­ мент выделять дополнительные бригады из тех цехов, где лю­ ди в данный момент меноше загружены. И, конечно, инже­ нерным службам надо решать не только задачи сегодняшнего дня, но и заботиться о пер­ спективе. Действительно, трудно ос­ ваи вать выпуск новых агрега­ тов, не имея необходимой ба­ зы. А кто должен позаботить­ ся о ней? В первую очередь — отдел материально-техниче­ отношеииз к производству, брать на вооружение все луч­ шее, что накоплено на других предприятиях. Решать эти важные задачи можно при хорошо отлаженной системе управления. Только с требования, как мы убедились, июля прошлого года завод стал самостоятельным пред­ приятием, отделившись от производственного объедине­ на предприятии для развития действенного социалистическо­ го соревнования имеются все условия, внедрены передовые методы труда. В частности, на заводе распространен по­ чин ростовчан: «Р аботать без отстающих!», динамовский метод, изучается львовская ситема управления качеством <продукции. Но ведь каждый новый метод, передовой опыт должен, в первую очередь, влиять иа повышение эффек­ тивности производства, заин­ тересовывать людей в конеч­ ных результатах труда. Пока же о работе по методу дина­ мовцев, о внедрении почина ростовчан говорить рано. К примеру, во втором механо­ сборочном цехе оборудование простаивает по 150 часов в ме­ сяц. А ведь от этого, ныне от­ стающего участка, зависит вы ­ полнение плана коллективом завода! Любой передовой метод не принесет пользы, если он не будет подкреплен хорошей организацией производства, четким планированием. А эти на Грязинском культиваторном заводе пока не всегда соблю­ даются. В. ИВАНОВ. Б январе — феврале коллектив культиваторного завода имел задолж енность по выпуску продукции. О некоторых причинах отставания сказано выше. Однако работники завода не смирились с ролью отстающих и в марте так организовали дело, что погасили задолж енность и выполнили квартальный план по реализации продукции. Характерно, что администра­ ция, партийная организация завода продолж ают критически оценивать состояние дел на предприятии, нацеливают коллек­ тив на устранение имеющихся недостатков, на широкое внед­ рение опыта соседнего завода гидрооборудования. Позиция верная, ориентиры точные. Значит, грязинские культиватор­ щики уж е в ближ айшее время смогут закрепиться в числе передовых предприятий области, сумеют успешно выполнить взятые обязательства. «А Н ГА Р А - 5 »: Н О ВЫ Й Т ЕР М О Я Д ЕР Н Ы Й ЛЕНИНГРАД , 5 апреля. (Корр. ТАСС Н. Константи­ пов). «Ангара-5» — так назы­ вается экспериментальная тер­ моядерная установка, создан­ ная советскими учеными и кон­ структорами. Сгусток- раска­ ленной до фантастических тем­ ператур плазмы в центре реак­ тора будут поддерживать пуч­ ки электронов из сорока вось­ ми ускорителей, «обстрелива­ ющих» поочередно дейтерие- во-тритиезую мишень. Подго­ товка к промышленному изго­ товлению уск зрительных мо­ дулей для «Ангары-5» н ача­ лась сегодня в ленинградском электромашиностроитель н о м объединении «Электросила» имени С. М. Кирова. — Реактор принадлежит к новому поколению так назы­ ваемых демонстрационных ус­ тановок, способных доказать физическую осуществимость термоядерного синтеза,— по­ яснил В. Глухих, директор на­ учно-исследовательского инсти­ тута электрофизической аппа­ ратуры имени Д. В. Ефремова. Этому научному центру пору­ чено проектирование реактора, идея которого разработан а спе­ циалистами института атомной энергии имени И. В. Курчатова Госкомитета по использованию атомной энергии СССР. В отличие от «Токамака» — установки непрерывного дей­ ствия, в «Аигаре-о» будет ис­ пользован принцип инерциаль- Р Е К О Н С Т Р У К Ц И Ю В Е Д У Т С Т У Д Е Н Т Ы В хозяйствах Валгаского района Эстонии с похвалой от­ зываются о «студенческих ви­ таминах». Способ получения экстракта из хзои сосны и ели, повышающего продуктивность скота, предложили ученые. А вот оборудование, на котором производят витамины, создано н внедрено членами студенче­ ского конструкторского бюро Тэллинского политехническо­ го института. Эту работу они выполнили по заказу респуб­ ликанского министерства лес­ ного хозяйства и охраны при­ роды. Небольшое предприятие в Валгаском районе, выпускаю­ щее экстракт, сейчас полно- ■Г кого удержания плазмы с по­ мощью микровзрывов «под дей­ ствием пучков электронов, ра­ зогнанных до релятивистских (световых) скоростей. Такой механизм установки потребо­ вал решения сложнейших ин­ женерных проблем высокой концентрации энергии во вре­ мени и пространстве. Д оста­ точно сказать, что каждый из 48 ускорительных модулей ре­ актора должен будет выбрасы­ вать с абсолютной синхронно­ стью в несколько миллиардных долей секунды «порции» элек­ тронов с энергией з два мил­ лиона электрон-вольт. Ожида­ ется, что на «Ангаре-5» темпе­ ратура нагрева плазмы достиг­ нет рекордных значений. стью реконструировано. На животноводческие фермы вдвое увеличилось поступле­ ние живительного «витамина», так необходимого для скота в зимнее и весеннее время. За год студенческое кон­ структорское бюро выполнило около двадцати работ по дого­ ворам с предприятиями. В нх осуществлении участвовали свыше 250 будущих специали­ стов. (ТАСС).