Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

В О С П И Т А Н И Е ПРОПАГАНДИСТА $ Из опыта Долгоруковского райкома КПСС Напряженный ритм, пятилет км, большие и сложные задачи четвертого года, выдвинутые в решениях ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, в предвыборном Обращении Центрального Комитета партии, предъявляют все более высокие требования к уровню политического и экономиче­ ского образования трудящихся, к пропагандистским кад­ рам. П р о п а г а н д и с т ... э ™ па ртийное поручение в Долгоруковском районе выполняют 210 идеологиче­ ских бойцов в теоретических семинарах, школах, кружках. Большинство из них — люди опытные. Но подбор, расста­ новка кадров — одна сторона дела. Другая — их воспитание, обучение, постоянная помощь со стороны партийных комите­ тов и организаций. И здесь очень важную роль играют повседневный контроль, прак­ тическая помощь непосредст­ венно на местах, система под­ готовки пропагандистов. В Долторуково стало прави­ лом, к |гд а отдел пропаганды и агитации райкома партии, кроме двух-трех фронтальных проверок состояния политиче­ ской и экономической учебы коммунистов и беспартийных, периодически организует про­ верки тематические, то есть с определенной конкретной целью. В ноябре-декабре 1978 года, например, обстоятельно изучался идейно-теоретический уровень занятий у молодых пропагандистов, а в первом квартале текущего года—роль комсомольского политического просвещения в нравственном воспитании молодежи. Материалы проверок тща­ тельно обобщаются и широко используются при обсуждении вопросов на бюро райкома партии, совещаниях в отделе пропаганды и агитации, в ра­ боте методического совета ка­ бинета политического просве­ щения. Разносторонний, постоян­ ный партийный контроль, об­ щественная аттестация про­ пагандистов показали, что большинство из них квалифи­ цированно организовало изу­ чение материалов июльского и ноябрьского (1978 г.) Плену­ мов ЦК КПСС, курса «Консти­ туция развитого социализма», актуальных проблем совре­ менности. Важно, что обращается вни­ мание и на специфические осо­ бенности работы . каждого пропагандиста. Как 'глубоко поставлено изучение составных частей марксизма-ленинизма, мате­ риалов и документов партии, ее внешнеполитической дея­ тельности, Конституции разви­ того социализма?- Как соблю­ дается последовательность и преемственность политического и экономического образования. И, наконец, анализируется, обобщается опыт развития у слушателей навыков самостоя­ тельной работы над перво­ источниками, умения приме­ нять полученные знания на практике. Разумеется, все это требует от кабинета политического просвещения райкома КПСС, членов его методического со­ вета неустанной заботы о овышении знаний и методиче- юго мастерства, информиро- |шости пропагандистов. И *’сь весьма важную роль иг- Т(т план учебы кадров. Со- б 1 1 ставляется он, как правило, на учебный год. В его основе — теоретическая и методиче­ ская подготовка руководите­ лей занятий в постоянно дей­ ствующем районном семинаре. С каждой категорией пропа­ гандистов в течение учебного года проводится шесть заня­ тий. Содержание пленарных и секционных занятий в семина­ ре нацелено на дальнейшее углубление знаний пропаган­ дистов в области марксистско- ленинской теории, актуальных проблем теории и политики партии, по вопросам общест­ венного развития. Здесь учат пропагандистов эффективно применять убедительные, не­ опровержимые аргументы, по­ могают им овладеть такими действенными методами про­ паганды, как конференции, со­ беседования, защита рефера­ тов по первоисточникам. В НЫНЕШНЕМ году с пропагандистами, изу­ чающими курс «Консти­ туция развитого социализма», секционная работа семинара проводилась в форме откры­ тых занятий у наиболее опыт­ ных пропагандистов и методи­ стов. Значительное место за­ нимал обмен опытом по изу­ чению ленинских трудов, рабо­ ты по личным творческим пла­ нам, использованию материа­ лов Всесоюзного радио и Цент­ рального телевидения. Такие формы работы с про­ пагандистами помогают нахо­ дить наиболее приемлемую форму изложения знаний и последующего обсуждения вопросов темы со слушателями. При подготовке и проведе­ ний каждого семинара пропа­ гандистов их внимание сосре­ доточивается и на содержании очередной темы, и на том, как лучше провести занятие, т. е. как построить лекцию, рас­ сказ, какие рекомендации дать слушателям по изучению лите­ ратуры, использованию мест­ ного материала, как организо­ вать собеседование. В воспитании и обучении пропагандистов хороший по­ мощник — районная газета «Путь к коммунизму», которая под рубрикой «Пропагандист делится опытом» регулярно публикует выступления руко­ водителей семинаров, школ и кружков. Большое подспорье—и каби­ неты политического просвеще­ ния, работающие на общест­ венных началах в совхозах имени Тимирязева, «Долгору­ ковский», «Больше-Боевский», в колхозе «Советская Россия» и на Долгоруковском хлебо- приемном пункте. Они хорошо оформлены, имеют календар­ ные планы работы. Здесь всег­ да можно получить нужную консультацию, совет, как лучше изложить тему, какие нагляд­ ные и технические средства обучения использовать, какие практические задания дать слушателям и как разработать личный творческий план. В центре внимания этих ка­ бинетов вопросы политического обеспечения выполнения госу­ дарственных плановых заданий, активного и сознательного участия тружеников села в вы­ полнении социалистических обязательств. Должное внима­ ние отводится пропаганде и внедрению в практику опыта передовиков и новато-ров про­ изводства. О ТДЕЛ пропаганды и агитации райкома пар­ тии в своей работе исхо­ дит из того, что высокие тре­ бования, предъявляемые к идейно-воспитательной работе в современных условиях, ус­ ложняют задачу кабинетов политического просвещения. Поэтому все члены методиче­ ских советов при кабинетах си­ стематически посещают заня­ тия районного семинара про­ пагандистов, а заведующие кабинетами совершенствуют свою теоретическую и методи­ ческую подготовку на област­ ных курсах при Доме полити­ ческого просвещения. Многогранную работу по пропаганде марксистско-ленин­ ской литературы и оказанию помощи идеологическим кад­ рам проводит библиотека ка­ бинета политического просве­ щения райкома партии. В ней состоялись две читательские конференции по книгам Л. И. Брежнева «Малая земля» и «Возрождение» проводятся книжные обзоры и выставки. Подбор и воспитание про­ пагандистов — дело ответст­ венное, серьезное. Нельзя сказать, чтЪ в работе райко­ ма КПСС, первичных партор­ ганизаций нет нерешенных проблем. Есть они. Имеются и серьезные недочеты в орга­ низации, содержании учебы. Например, не полностью еще изжиты элементы формализма, поверхностного, школярского изучения теории, отрыва про­ паганды от решения конкрет­ ных хозяйственных и социаль­ но-политических задач. Поли­ тическая и экономическая уче­ ба только тогда действенна и эффективна, когда постоянно и органически связана с тру­ довым и нравственным воспи­ танием. А трудовое воспитание иногда оценивается партийны­ ми организациями лишь по по­ казателям выполнения зада­ ний, в отрыве от идейной и нравственной закалки людей, от побудительных мотивов их трудовой деятельности. Но главное, думается, все же в том, что партийные комите­ ты и организации, пропаганди­ сты видят свои недочеты и настойчиво стремятся их лик­ видировать. Они основное вни­ мание сосредоточивают на по­ вышении идейно-теоретическо­ го уровня, эффективности по­ литического и экономического образования, помогают комму­ нистам и беспартийным глуб­ же осмысливать современные проблемы общественного раз­ вития, экономической полити­ ки КПСС, придают политиче­ ской учебе наступательный характер в борьбе против бур­ жуазной идеологии, в решении задач, поставленных XXV съездом КПСС. В. ДАНИЛОВ, заместитель заведующего Домом политического просвещения обкома КПСС. ^ >>V■> Анна Павловна Коровина, которую вы ви­ дите на нашем снимке, цоколевщица Усман- ского завода «Индикатор». На предприятии трудится со дня его основания. Сменные зада­ ния А. П. Коровина выполняет на 115—120 процентов, а качество изделии у нее всегда от­ личное. Она — ударник коммунистического труда. Фотография А. П. Коровиной помеще­ на на заводской Доске почета. Фото М. Манаенкова. В Е С О М Ы Й У С П Е Х МИХАЙЛОВКА (Волгоград­ ская область). 28. Весомого успеха добился коллектив Себряковского цементного за­ вода. Взяв обязательство от­ править «*гтройкам страны к АЗ 91174 4 марта — Дню выборов в Верховный Совет СССР — три тысячи тонн продукции сверх плана, он досрочно сдер­ жал слово. Среди победителей ударной вахты — бригада лауреата Государственной премии СССР В. Кириллова Он первым в стране стал уп­ равлять четырьмя вращаю щимися печами. По примеру новатора трудятся многие ра­ бочие предприя.тия. (ТАСС). СЕДЬМОЕ ОТДЕЛЕНИЕ СОВХОЗА ИМЕНИ 15-ЛЕТИЯ ОКТЯБРЯ Л Е Б Е Д Я Н С К О Г О Р АЙО НА 4 0 . 9 Ц Е Н Т Н Е Р А З Е Р Н А С Г Е К Т А Р А Земледельцы седьмого отделения совхоза имени 15-летия Октября слывут в Лебедян­ ском районе мастерами высоких урож аев. За последние три года получено в среднем с гек­ тара по 36 центнеров зерна. Отрадны итоги прошлого года: с каж дого гектара собрано 40.9 центнера хлеба, 230 центнеров сахарной и 500 центнеров кормовой свеклы, 400 цент­ неров зеленой массы кукурузы, 34 центнера сена многолетних трав. Опираясь на прочную кормовую базу, животноводы надоили в 1978 году от коровы по 2768 килогргшмов молока, обеспечили высокие привесы скота на откорме. В результате отделение перевыполнило все задания года по продаж е государству продукции полевод­ ства и животноводства. О том, как троекуровские земледельцы добиваются таких показателей, рассказывает уп­ равляющий отделением Н. Д. Еремеев. Ч АСТО приходится слышать разговоры о том, что наше отделение, словно мыш. ка в закроме: живем по потребностям, за высоким урожаем остается только протя­ нуть руку. Все это не совсем так, как видится со стороны. Никаких преимуществ перед дру­ гими хозяйствами района мы не имеем: и удобрения получаем наравне со всеми, и тех­ никой обеспечены в меру. А кое в чем даже уступаем: ведь у нас сады, и о них в совхозе первейшая забота. Высокие урожаи, скорее, результат четкой организации труда, умелого использования земли, техники и удобрений. Это общеизвест­ ная истина, о которой наслышан каждый земледелец. Для нас эти требования стали не­ преложным законом. Мы на урожай работаем круглый год. К аж ­ дую крупицу опыта стремимся использовать с максимальной отдачей. Многое позаимство­ вали у бригады Героя Социалистического Тру­ да Н. Г. Буянова из воловского колхоза «Свобода», с которым соревнуемся вот уже несколько лет. Взяли на вооружение опыт ипатовцев. Охотно прислушиваемся и твор­ чески преломляем на практике научные реко­ мендации, советы специалистов. Да и сами, как говорится, рук не поклада­ ем. Скажем, для земледельцев отделения в порядке вещей готовить технику еще с осени. И на этот раз весь сельхозинвентарь мы отре­ монтировали, смазали и еще в ноябре—декабре поставили на хранение. Семена готовим высо­ ких репродукций. За зиму успеваем нарезать снежные валы на полях в двух направлениях. Полевые работы обычно проводим в сжатые сроки, высококачественно — другой оценки не признаем. Разрыв между боронованием, куль­ тивацией и севом минимальный. Быстрые темпы сева способствуют сохранению влаги, работают на урожай. В общей сложности, на посевную кампанию у нас уходит не более семи дней. Убираем хлеба раздельным способом, по- ипатовоки. Это позволяет производительно использовать комбайны, добиваться высоких дневных намолотов. В прошлую жатву они составили на СК.-4 45—50 тонн, а передовые механизаторы А. Щербаков, И. Кузьмин на­ молачивали за световой день до 80 тонн хлеба. В результате с уборкой справились за 12 ра­ бочих дней, взяли с, полей все, до единого зернышка. А главное в закрома засыпали су­ хое зерно, сэкономив средства на его подра­ ботке. Это, наряду с высокой урожайностью, одно из условий низкой себестоимости зерна в отделении. В структуре зернового клина от 60 до 70 процентов занимает озимая пшеница. Выбор такой не случаен. При высоком агрофоне эта культура дает богатые урожаи. В среднем за последние пять лет он составил 34 центнера, в прошлом году взяли по 43 центнера зерна на круг, а с одного поля — .даже по 60 цент­ неров с гектара! Посевы озимой пшеницы на больших площадях в то же время дают раз­ рядку во времени проведения уборки, так как созревает она значительно раньше яровых и устойчива к полеганию. Вот какие потенциальные возможности име­ ет озимая пшеница в нашей зоне. К сожале­ нию, в. ряде колхозов и совхозов района поче­ му-то предпочитают этой высокоурожайной культуре яровые хлеба. Почему? Такой вопрос я задавал руководителям, агрономам. Ответ один: нет хороших предшественников. Не спо­ рю, предшественники активно влияют на урожай, однако при хорошем агрофоне их роль постепенно снижается. В этом убеждает пример нашего отделения. Помнится, на втором поле в 1977 году мы собрали, с каждого гектара по 42 центнера зерна. За неимением лучших площадей решили посеять здесь озимую пшеницу. Быстро убра­ ли солому, вспахали зябь в агрегате с коль­ чатыми катками. На каждый гектар внесли по 4 центнера аммиачной воды. Посеяли пшеницу 25—26 августа с гранулированным суперфос­ фатом, по 50 килограммов на гектар. Поле снова прикатали. Весной посевы подкормили нитрофоской, пробороновали. И взяли по 49 центнеров озимой пшеницы с гектара. Я вовсе не за то, чтобы ячмень по ячменю сеять. Я только против того, когда ссылками на плохие предшественники кое-где пытаются оправдать свою нер изворотливость, а зача­ стую и леность повозиться с полем. Таким хочется напомнить старую мудрость: без тру­ да не вытащишь и рыбку из пруда. Убежден, что таких урожаев, как у нас, могут добиваться многие колхозы и совхозы Лебедянского района. Для этого, я еще раз подчеркиваю, надо грамотно хозяйствовать на земле, выполнять требования агротехники. Как бы ни было трудно, мы, например, каждый год стремимся поднять всю зябь как можно раньше, внести аммиачную воду. Размещая озимые по непаровым предшественникам, бывает, запаздываем с подготовкой почвы, с севом. Поэтому часть хлебав уходит в зиму в ослабленном ^состоянии. Эти посевы берем под особый контроль. Ранней весной отращи­ ваем монолиты, и если обнаружится, что ко­ личество растений на гектаре не отвечает норме, подсеваем ячменем. Такой агроприем практикуем вот уже три года и получаем от 30 до 40 центнеров зерна с гектара. Овчинка, как видите, стоит выделки. Так же заботливо выращиваем другие куль­ туры. Взять кукурузу. За последние шесть лет урожай зеленой массы не был ниже 300 центнеров. В чем секрет? Опять же в высо­ кой агротехнике. Каждую весну мы проводим на кукурузном поле двойную культивацию с внесением на гектар по 8 центнеров аммиач­ ной воды. Высеваем по 35—40 килограммов семян, такое количество обеспечивает нор­ мальную густоту растений. Посевы в обяза­ тельном Порядке обрабатываем гербицидами, чаще аминной ‘солью. Под вторую междуряд­ ную обработку вносим удобрения. В прошлом году впервые возделывали са­ харную свеклу. Первоначально на вооружение взяли все, что было известно из опыта знат­ ных свекловодов из Добринки братьев Синячкиных. Не хватило нужной техники. По­ лучили с гектара по 230 центнеров корней. Нынче опыт добринцев займет достойное ме-> сто на всех свекловичных плантациях. Люби землю, и она вознаградит тебя. Без любви к земле в нашем хлеборобском деле не -обойтись. Она побуждает наших механизато­ ров изучать то, что дает наука и передовая практика, совершенствовать агротехнику, по­ стоянно находиться в творческом поиске. Борьбе за урожай способствуют социалисти­ ческое соревнование, моральное и материаль­ ное стимулирование. С каждым годом растет в совхозе заработная плата рабочих, все боль­ ше надбавки и премии. В прошлом году на 1 рубль заработной платы они составили 1 рубль 12 копеек. В ответ на решения июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС земледельцы отделения взяли высокие обязательства на 1979 год. Решено закрепить и умножить достигнутые успехи, добиться еще большей отдачи каждо­ го гектара земли. И мы сдержим свое слово. Н. ЕРЕМЕЕВ, управляющий седьмым отделением совхоза имени 15-летия Октября Лебедянского района. На снимке: один из лучших слесарей по ремонту компрес­ соров энергоцеха Липецкого цементного завода Анатолий Петрович ЖелтоухОв. Фото А. Пивоварова. М АСТЕР -ОРГАНИЗАТОР К О Л Л Е К Т И В А Состоялся VI пленум обкома профсоюза рабочих автомо­ бильного, тракторного и сель­ скохозяйственного машино­ строения, который рассмотрел вопрос о повышении роли ко­ митетов профсоюза, хозяйст­ венных руководителей, масте­ ров в организации производст­ ва и коммунистического воспи­ тания трудящихся. С докладом на пленуме вы­ ступил секретарь обкома проф­ союза Н. К. Иноземцев. Он от­ метил, что на предприятиях отрасли трудится 1246 масте­ ров, подавляющее большинст­ во которых имеет диплому об окончании вузов и техникумов. Вместе с профгрупоргами они создают в трудовом Коллекти­ ве устойчивый морально-психо­ логический климат, который способствует высокопроизводи­ тельному труду. Заводские комитеты проф­ союза, хозяйственные руково­ дители большинства предприя­ тий накопили положительный опыт работы с мастерами и профгрупоргами. Например, на Липецком тракторном заво­ де, где в сфере производства занято более 800 мастеров, особое внимание уделяется по­ вышению их квалификации. С этой целью организуются заня­ тия по трудовому законода­ тельству, экономике, по орга­ низации воспитательной рабо­ ты. На заводе развернуто со­ циалистическое соревнование за звание «Заслуженный ма­ стер ЛТЗ», «Мастер I класса», « ^ а с ’гер II класса», определе­ ны меры материального поощ­ рения. Примером слаженной, твор­ ческой работы является смена мастера В. И. Черкасова. В смене из 22 человек 18 — ударники коммунистического труда. Здесь нет нарушений трудовой дисциплины. Коллек­ тив первым на тракторном за­ воде досрочно выполнил зада­ ние трех лет пятилетки, обя­ зался завершить пятилетний план к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина: Своим опытом поделились лучшие мастера отрасли. Так, мастер автоматного цеха Чап- лыгинского завода агрегатов В. А. Грачев рассказал соб­ равшимся, как его смена ра­ ботает по методу бригадного подряда и как это позволяет воспитывать в людях чувство коллективной ответственно­ сти за результаты труда. Участок, руководимый В. А. Грачевым, стал победителем во внутризаводском соревно­ вании, а В. А. Грачев удо­ стоен звания «ЛучтпУ? ‘ мас­ тер завода». \ Всего же на Чаплыгинском заводе * агрегатов по бригад­ ному подряду работают 43 бригады. Прогрессивный метод позволяет комплексно решать вопросы повышения эффектив­ ности производства и качества продукции, улучи; ть воспита­ тельную работу т посредствен­ но на участках, в бригадах. Пленум рекомендовал коми­ тетам профсоюза и хозяйст­ венным руководителям пред­ приятий взять на вооружение опыт чаплыгинсклх агрегатчи­ ков. На пленуме была также вы­ сказана критика в адрес тех предприятий, где не уделяется должного внимания повыше­ нию роли мастера на произ­ водстве. Пленум принял постановле­ ние, направленное на активи­ зацию работы профсоюзных организаций отрасли по повы­ шению роли мастеров как ор­ ганизаторов и воспитателей в коллективе. М . НАЛИ ВКИ Н . На контроле «Ленинского знамени » отстающие участки НЛМЗ А СРЫВОВ МОГЛО НЕ БЫТЬ Коллектив нашего первого коксового цеха НЛМЗ досроч­ но завершил выполнение го­ сударственного плана и социа­ листических обязательств 1978 года Мы не сомневались, что и в новом году сможем работать ритмично, без сбоев. Но с первых же дней января перестала поступать шихта из углеподготовительного цеха, который оказался не подго­ товленным к зиме. Там проис­ ходили постоянные заторы на конвейерных линиях. И тогда наш цех оказался в трудном положении. Срывался график. Конечно, в такой обстанов­ ке надо было проявить орга­ низованность, не расхолажи­ ваться. К сожалению, в сменах ослаблд дисциплина, снизилась требовательность руководите­ лей. Некоторые работники ста­ ли халатно относиться к своим обязанностям. К примеру, на козырьке рампы намерз . кокс. Поручили мастеру Сорокину срубить его. Он не выполнил распоряжения. Начальник сме­ ны не проверил. Тушильный вагон пошел с коксом и за­ стрял. Потеряли целых два часа. А по вине технологов второй бригады вывели из строя двересъемную машину, которую потом восстанавлива­ ли сутки. Таких досадных срывов .могло и не быть, если бы каж ­ дый в цехе чувствовал ответ­ ственность за выполнение при­ нятых обязательств. Тут, ко­ нечно, следовало и руководст­ ву цеха, общественнкх&м больше внимания уделить вос­ питательной работе в сменах, усилить контроль, разъяснить людям создавшуюся обстанов­ ку. Надо было своевременно принимать меры, но... упустили момент, понадеялись, что ни­ чего особенного не произойдет. Знаем мы об «узких» местах в цехе, но одним нам не по силам решить проблемы, кото­ рые вновь всплыли в эту зиму. Не первый год записывается в мероприятиях «отремонти­ ровать площадки двересъем­ ных машин». Только ремонт постоянно откладывается. А межцу тем машины не раз сходили с путей, что приводи­ ло к большим простоям. Сколь­ ко ведется разговоров о ре­ конструкции отстойника вто­ рой! башни тушения кокса! Давно пора заменить ленту конвейера Д-2, по которому подается кокс на доменные печи. Все эти вопросы важные, но только отдел главного ме­ ханика коксохимпроизводства не спешит выполнять намечен­ ные мероприятия. Мы должны работать в спокойной обста­ новке, .а не заниматься лата­ нием дыр. Ведь необходимо серьезное внимание уделить технологии, улучшению каче­ ства продукции, больше бы­ вать на рабочих местах, бесе­ довать с людьми, заниматься решением перспективных за ­ дач. Часто начатое дело не до­ водится до конца. Организо­ вали, например, в цехе курсы, чтобы научить электриков уст- ралять полошен в новом элект- часа. Снова выбились из гра­ фика. Конечно, мы не сидим сложа руки, стараемся ликви­ дировать отставание. Наметили технические мероприятия, ко­ торые позволят коллективу цеха работать ритмично. В вскрыты причины наших не­ удач. Люди понимают, что сейчас необходимо приложить максимум усилий для навер­ стывания упущенного. Я уве­ рен, что коллжтив: цеха вой- ровозе. Но полностью про­ грамму не закончили. И сей­ час электрики много времени затрачивают на устранение неисправностей в машине, по­ тому что не твердо знают схе­ му. В январе цех задолжал бо­ лее четырех тысяч тонн кокса. Февраль, вроде, начали неплохо, шли с перевыполнением пла­ на. Но опять произошел сбой: вывели в ночной смене из строя электровоз, простояли четыре | ОТ РЕДАКЦИИ. Коксохимическое производ­ ство Новолипецкого завода — одно из самых сложных подразделений предприятия. Здесь до сих пор не удалось отладить ритмичное производство продукции. В прошлом году коллектив задолжал большое количество кок­ са, не лучше начат и нынешний год. Уж е в январе долг по коксу составил 24 тысячи, тонн. В письме В. А. Корнякова правильно ставится вопрос: необходимо больше внимания уделять ремонту технологического оборудования, по­ вышать ответственность обслуживающего персонала за конечные результаты работы. Редакция не раз уж е анализировала причи­ ны отставания коксохимпроизводства. Надо отметить, что за последнее время здесь на­ метились перемены к лучшему, хотя все еще не решены до конца важные проблемы. Глав­ ная из них — восстановление изношенного оборудования. Как сообщил начальник КХП С. Я. Соболев, в настоящее время составлены мероприятия по ремонту всех основных меха­ низмов коксовых батарей, по реконструкции загрузочных вагонов, замене устаревших ма­ шин. Но мало еще составить мероприятия, их необходимо выполнить в короткий срок. И вот здесь-то коксохимики не развернулись пока в полную силу. Восстановление обору­ дования идет очень медленными темпами. Хотя руководство производства прояэ- дет в заданный ритм водства продукции. И прежде всего нам, руко­ водству коксохимпроизводства* надо сделать правильные вы­ воды. К зиме необходимо серь­ езно готовиться, точно “Ьы- бригадах прошли собрания, полнять все намеченные меро­ приятия, ибо малейшие просче­ ты приводят к потерям. в. к о р н я к о в , заместитель начальника первого коксового цеха НЛМЗ. ВО- понимает, что на сегодняшний день этот прос — первоочередной. Не менее важно в настоящее время обу­ чать кадры, подготовить квалифицированных специалистов, способных управлять сложной техникой. Это в первую очередь относится к коллективу второго коксового цеха, где до сих пор не хватает обслуж ивающего персо­ нала, высока текучесть кадров. Следует отметить, что даж е в такой напря- \ женной обстановке коксохимики могли выпол­ нить январский план. К сожалению, из»воркут**~ начали поступать смерзшиеся уп 180°- времени уходило на выгрузку и * телей . сикы > я можно было бы наверстать упущен*9.оо, 21 . 00 .л углеподготовительный цех стал раб^Н?^ 03-&*р- мально. Но тут доменщики перестали брать кокс в плановом объеме, потому что агломе­ ратчики не обеспечивали их сырьем. Печи перевели на тихий ход. Вместо того, чтобы снабжать основное производство топливом для выплавки чугуна, коксохимики вынужде­ ны были отгруж ать кокс другим предприятиям. Так что и по вине своих смеж ников коксо­ химики не смогли справиться с заданием. Сейчас коллектив старается ликвидировать задолженность. Составлен специальный гра­ фик выдачи кокса,- установлен жесткий контроль. Выполнить поставленную задачу коксохимикам вполне по силам, м надо сде­ лать аса, чтобы ужо в первом квартале лив видкровать задолж енность. Б 260 Г~