Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

В О С Н О В Е - С Т И Л Ь Р У К О В О Д С Т В А О БЪЕМ производств а сельскохозяйстве и н о й продукции в совхозах Елецкого района за четыре го­ да десятой пятилетки возрос по сравнению с тем же периодом девятой на 26 процентов. Укре­ пилась производственная база хозяйств, повысилась произво­ дительность труда. Вместе с Тем с начала пя­ тилетки недодано государству 105,6 тысячи тонн сахарной свеклы, 36,6 тысячи тонн зер­ на, 4,7 тысячи тонн молока, 3,7 тысячи тонн мяса. Из года в год убыточно работают кол­ лективы совхозов «Искра», «Луч», «Талицкий», «Чиби* совский». Почему допущено отстава* ние? Отвечая на этот вопрос, док­ ладчик — первый секретарь райкома партии А. Д. Бутенко признал, что существенные упущения в экономическом развитии района во многом вызваны недостатками в рабо­ те райкома партии по подбору, расстановке и воспитанию кад­ ров. За три с половиной года в районе сменилась четвертая часть руководителей хозяйств, более половины л секретарей первичных партийных органи­ заций, главных специалистов и руководителей среднего зве­ на. Свыше 45 процентов управ­ ляющих отделениями и брига­ диров — практики. В хозяйст­ вах недостает 250 механизато­ ров. Бюро райкома партии Не всегда настойчиво, последова­ тельно добивается выполне­ ния директив партии и прави­ тельства, своих собственных постановлений, не проявляет требовательности к кадрам. Партийная принципиальность подчас подменяется голым ад­ министрированием. Нет долж­ ного спроса с тех работников, у которых слово расходится с делом. Не принимаются меры для развития критики снизу. С п ленума Елецкого райкома КПСС Самоуспокоенность, низкий уровень организационно-пар­ тийной и воспитательной ра- боты, отсутствие спроса с руководителей, которые не обеспечивают выполнение производственных планов, живут заботами одного дня, характерны для многих низо­ вых партийных звеньев. На пленуме, в частности, приво­ дился такой пример. Совхоз «Искра», директором которого вот уже много лет работает коммунист В. И. Семыннн, по­ стоянно не справляется с за­ даниями по заготовкам продук- ции полеводства, до сих пор не освоил мощность молочного комплекса. Утратив партийную принципиальность, В. И. Се* мынин перестал замечать мно­ гие недостатки, плохо вникает в производство, тратит много времени на излишние заседа­ ния, пустые разговоры. Не бе­ режет он кадры. За последние четыре года в совхозе смени­ лось семь инженерно-техниче­ ских работников, пять зоовет- специалистов. Велика теку­ честь кадров механизаторов и животноводов. Казалось бы, такое отноше­ ние директора к своим обязан­ ностям должно было встрево­ жить партийную организацию совхоза, лично секретаря парт­ кома А. Я. Дятлова. Однако партийный комитет не только не поправил директора, но ни разу не поставил на обсужде­ ние коммунистов вопросы дальнейшего развития произ­ водства, воспитания кадров и укрепления дисциплины в кол­ лективе. Многое нужно изменить в стиле и методах работы, гово­ рила на пленуме бригадир птицефабрики «Светлый путь» Э. Г. Русинова, руководителям и специалистам производствен­ ного управления сельского хо­ зяйства райисполкома. В хо­ зяйства от них нескончаемым потоком идут различного ро­ да запросы и требования, от­ влекающие людей от основной работы. В свою очередь са­ ми работники управления мно­ го сил тратят на составление отчетов и докладных вышестоя­ щим инстанциям. А для кон­ кретной помощи специалистам хозяйств, для контроля за проведением необходимых ра­ бот в хозяйствах времени у них не остается. И не удивительно, что во многих хозяйствах допускают­ ся нарушения агротехники, от­ сутствует настоящая забота о пЬвышении плодородия почв, продуктивности общественного животноводства. Как известно, одна из предпосылок высокого урожая — своевременно и ка­ чественно вспаханная зябь. В районе же эта заповедь по­ стоянно нарушается. Всего 15—20 процентов площадей, признала в своем выступлении на пленуме главный агроном управления сельского хозяйст­ ва райисполкома Т. И. Сомова, пашется на нужную глубину. ПЛЪхо ведется борьба с сорня; ками, с закислением почв, не­ достаточно используются орга­ нические удобрения. Из года в год, отмечали выступавшие на пленуме директора совхозов «Маевка» и «Луч» В. И. Миле­ нин и В. Е. Кондрашин, обще­ ственное животноводство бед­ ствует из-за недостатка кор­ мов, несбалансированности их. За низкое качество ремонта и технического обслуживания сельскохозяйственной техни­ ки, за перебои в снабжении запчастями подверглись кри­ тике руководители районного объединения «Сельхозтехни­ ка». Директор совхоза «Маяк» А. И. Шилов, секретарь парт­ кома совхоза «Воронецкий» Е. Ф. Новиков, управляющая отделением совхоза «Ключ жизни» Т. Н. Высоцкая и дру­ гие выступающие считают одним из важных условий по­ вышения эффектнбности сель­ скохозяйственного производ­ ства улучшение работы объединения. На необходи­ мость в корне перестроить ра­ боту Елецкого спецотделения областного агрохимобъедине- ния с тем, чтобы оно точно вы­ полняло свои обязанности / по рывозке и внесению удобре­ ний, известкованию почв, го­ ворил в своем выступлении на пленуме председатель райис­ полкома А. И. Гуляев. Многие участники пленума — бригадир совхоза «Елецкий» М. И. Дюкова, доярка совхоза «Авангард» В. И. Паршина и другие — затронули такую важную проблему, как произ­ водственное’ и жилищное стро­ ительство на селе. Две основ­ ные строительные организации района ПМК-112 управления «Липецксельстрой» н ПМК. обл- межколхозстройобъедине н и я имеют очень много нареканий на низкое качество и затягива­ ние сроков строительства объ­ ектов. Плохо осваиваются вы­ деленные фонды. Так произо­ шло, в частности, на птицефаб­ рике «Светлый путь», где из пятисот тысяч рублей, отпу­ щенных на жилищное строи­ тельство в этом году, работни­ ки треста «Ёлецтяжстрой» ос­ воили лишь двести тысяч руб­ лей. На пленуме выступил секре­ тарь обкома партии И. П. Бол­ дырев. Утверждены конкретные ме- роприятия по преодолению допущенного отставания, по­ вышению отдачи полей и ферм. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ’ БО ЕВА Я П РОГР АММА ПА Р ТИИ И НА РО ДА В системе партийной учебы и экономического образования, школах коммунистического труда слушатели приступили к изучению документов ноябрь­ ского Пленума ЦК КПСС, речи товарища Л. И. Брежнева, ма­ териалов второй сессии Вер­ ховного Совета СССР. В по­ мощь пропагандистам публи­ куется следующий примерный план занятия. Деятельность партии и на­ рода по поетворению в жизнь решении XXV съезда КПСС. Основные итоги развития экономики за четыре года де­ сятой пятилетки. Планомерное осуществление курса партии на повышение жизненного уровня народа. Забота о все­ мерном повышении эффектив­ ности производства и качества работы. Ход выполнения трудо­ выми коллективами производ­ ственных планов и социалисти­ ческих обязательств. Ноябрьский Пленум ЦК КПСС об очередных задачах коммунистического строитель­ ства. Узловые проблемы развития народного хозяйства в 1980 го­ ду. Полностью использовать возможности развитого социа­ лизма — главная задача на­ ших дней. Высокие конечные результаты — основной пока­ затель эффективности труда. Отраслям, определяющим научно-технический прогресс, — высокие темпы. Пути улуч­ шения работы железнодорож­ ного и других видов транспор­ та. Дальнейшее развитие топ­ ливно-энергетического комп­ лекса, металлургии и машино­ строения. Необходимость ко­ ренного улучшения капиталь­ ного строительства. Хлеб — богатство Родины. Животноводство — всенарод­ ный ударный фронт. Укрепле­ ние материально-технической базы сельского хозяйства. Увеличение производства зер­ на, мяса, молока и других ви­ дов продукции — первейшая обязанность работников сель­ ского хозяйства. Расширять производство то­ варов народного потребления, инициативнее использовать для этого местные возможно­ сти. Совершенствование хозяй­ ственного механизма — необ­ ходимое условие дальнейшего подъема советской экономики, творческой энергии трудящих­ ся. Государственный бюджет СССР на 1980 год — бюджет мира и созидания. Законы о народном контроле. Верховном суде, прокуратуре, арбитраже, адвокатуре и их значение для укрепления за­ конности и правопорядка в стране. Усилить организационную, массово-политическую, идеоло­ гическую работу на завершаю­ щем этапе пятилетки. Государство сильно созна­ тельностью масс. Высокая идейность, •коммунистическое отношение к труду — показа­ тель политической и граждан­ ской зрелости. Самоотвержен­ ным трудом крепить могуще­ ство Родины, мир во всем ми­ ре. Шире развертывать социали­ стическое соревнование за до­ стойную встречу 110-й годов­ щины со дня рождения В. И. Ленина. Работать без отстаю, щих. Повсеместно внедрять передовой опыт, эффективные формы и методы работы. От высокого качества работы каж­ дого — к высокой эффектив­ ности труда коллектива. Последовательное проведе­ ние режима экономии, рацио- • нальное использование топли­ ва, электроэнергии, материаль­ ных, финансовых и трудовых ресурсов. Усиление внимания к механизации ручного труда, тяжелых работ. Роль коллектива в укрепле­ нии трудовой дисциплины, в борьбе с разгильдяйством и расхлябанностью. Воспитание у каждого работника чувства хозяина страны, бережливости, ответственности за порученное дело. Все силы — на выполнение плана 1980 года, заданий де­ сятой пятилетки. Создадим обстановку высокой требова­ тельности, организованности, творческого отношения к делу на всех участках народного хозяйства, в каждой производ­ ственной ячейке. Роль слушателей системы партийной учебы и экономиче­ ского образования в повыше­ нии эффективности и качества работы. Партийной пропаганде и агитации — максимальную конкретность, убедительность и действенность. Речь товарища Л. И. Бреж­ нева — боевая программа дея­ тельности партии и народа. 1980 год — год ударной ле­ нинской работы, год активной подготовки к XXVI съезду КПСС. ДАЛЕКОЕ— БЛИЗКОЕ ТРАКТОР НА .ПОСТАМЕНТЕ Начало первой пятилетки в нашей стране ознамено­ валось бурным переустрой­ ством деревни. В конце 19 29 года в Тербунах орга­ низовалась тракторная ко­ лонна, в котооой было 15 тракторов «Фордзон». К ве­ сеннему севу эта колонна пополнилась еще тридцатью машинами. Вскоре здесь возникла МТС. Началось строительство мастерских. Расширялась отечественная тракторная промышлен­ ность. С оадостью и гордо­ стью крестьяне встречали первые советские тракторы. В Теобучах начали готовить кадры механизаторов. Не- легко работалось нам, пер­ вым трактористам. Кабин на тракторах не было. Да и сами машины были еще да­ леко не совершенны. Но мы успешно преодолевали трудности. Как память о тех време­ нах стоит на постаменте перед районным отделени­ ем «Сельхозтехники» трак­ тор первой пятилетки Сюда часто приходят школьники, пионеры проводят у па­ мятника сборы. Более 70 трактористов МТС погибли в войне с гит­ леровским фашизмом. Мно­ гие уж е давно ушли на за­ служенный отдых. Среди них А. Е. Юрьев, В. М Заикин. В М. Гришин, В. М. Юрьев. С Д. Кононов и другие. Очи часто выступа­ ют перед молодеж ью, рас­ сказывают о первых шагах колхозное с т р о я , о своей боевой юности. П КОРОЛЕВ, первый тер- бунский тракторист. ТОВАРЫ НАСЕЛЕНИЮ Коллектив сокольских ме­ таллургов успешно выполняет план производства продук­ ции для населения. С на­ чала года изделий ширпот­ реба было выпущено на сумму около двух миллионов рублей. Кроме того, в розничную про­ дажу отпущено более 285 ты­ сяч эквивалентных квадратных мет.ров отопительных радиато­ ров, 1207 тонн труб. п . мысин. Ей благодарны новоселы После школы комсомолка Валентина Коротаева закончи­ ла профессионально-техниче­ ское училище № 8 и стала ра­ ботать штукатуром в передо­ вой бригаде Бориса Васильеви­ ча Костина из строительного управления № 7 треста «Жил- строй». За семь лет Валенти­ на Ивановна Коротаева участ­ вовала в строительстве мно­ гих домов для липчан. Сейчас она является ком­ соргом бригады и работает на строительстве гостиницы для металлургов на улице Ленина. Полторы нормы за смену — таковы ежедневные показа­ тели комсомолки. На снимке: штукатур В. И. Коротаева. Фото Ю. Клюева. Н ЕДАВНО Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР приняли постанов­ ление «О дальнейшем разви­ тии и улучшении деятельно­ сти потребительской коопера­ ции». В этом постановлении определена генеральная линия на длительный период. По- прежнему первоочередная за­ дача кооператоров — разви­ вать торговлю и общественное питание. Вместе с тем обраща­ ется серьезное внимание ра­ ботников потребительской кооперации не необходимость увеличивать производство мяса в своих подсобных хозяйст­ вах. О том, что мы сделали и .думаем сделать в этом направ­ лении, я и хочу поделиться с читателями. Районная потребительская кооперация имеет в Задонске довольно широкую сеть об­ щественного питания: ресторан и около десяти столовых. Кро­ ме того, в райцентре располо­ жен наш пищекомбинат, бойня, овощехранилище. Все эти предприятия дают те или иные пищевые отходы, большая часть которых долгое время пропадала. Первыми несколько лет назад стали использовать пищевые отходы для откорма скота работники общепита. Каждую весну они получали десятка три поросят в одном из хозяйств района и размеща­ ли их в старом сарае. Всего один человек ухажйвал за жи­ вотными, кормил их. Понятно, при таких небольших мас­ штабах дела заметного улуч­ шения в обеспечении столовых и ресторана той же сви­ ниной не замечалось, но, на мой взгляд, была проявлена очень ценная инициатива по использованию для производ­ ства мяса дешевых кормов. В 1978 году по инициативе райпо и, прежде всего, началь­ ника заготконторы Петра Ро­ дионовича Шпагина, на откры­ той площадке, расположенной рядом с бойней, откармлива­ лись 205 свиней. Общий при­ вес, полученный здесь, соста­ вил 12 тонн. Инициатива на­ ших кооператоров получила одобрение в Липецке, к нам стали приезжать за опытом коллеги из соседних районов. Конечно, подсобные хозяй­ ства, где велся откорм живот­ ных на пищевых отходах, по­ явились и в других областях нашей и других республик. Мы об этом знали и считали целесообразным познакомить­ ся с опытом таких хозяйств. I В апреле прошлого года такая возможность предо­ ставилась. В составе деле­ гации, побывавшей в ряде районов Белгородской области, был начальник Задонской за­ готконторы П. ,Р. Шпагин. После его возвращения мы приняли решение увеличить ко­ личество свиней до трехсот. Однако значительное увели­ чение группы откорма живот­ ных сразу потребовало от нас решения целого ряда довольно Н А СВОИХ КОРМАХ Из о пыта развития подсобных хозяйств ★ сложных вопросов. Нам при­ шлось реконструировать ста­ рое помещение. Тут же был сооружен шахтный коло­ дец, приобретена и поставлена помпа. Бывший пустырь стал летней откормочной площад­ кой. Денежные вложения в со­ оружение откормочной пло­ щадки были небольшими, всего около двух тысяч рублей. Успех любого дела, а осо­ бенно нового, целиком и пол­ ностью зависит от кадров, от их умения, инициативы и на­ стойчивости. Хочу подчеркнуть, что вначале мы не задумыва­ лись всерьез над этим. А когда уже договорились с руководи­ телями Каменского межхозяй­ ственного предприятия о по­ купке 305 поросят, спохвати­ лись: а кому же поручить новое дело? Посоветовались с людьми. В числе других была названа Валентина Александ­ ровна Черкасова, работающая завскладом. Поговорили с ней. Оказывается, она хорошо знает технологию выращивания сви­ ней, так как не один год про­ работала бригадиром СТФ в совхозе «Восход». Была на­ граждена медалью «За трудо­ вую доблесть». Так был найден бригадир нашей фермы. На по­ мощь Валентине Александровне направили В. А. Хавосеву. И ■ подсобное хозяйство начало работать. Уже летом часть животных забили для отправки свинины в колбасный цех, в ресторан и столовые. Собственное подсобное хо­ зяйство дало возможность улучшить питание трудящихся райцентра, загрузить мощно­ сти колбасного цеха в те самые месяцы, когда сокра­ щаются закупки мяса у насе­ ления. Несмотря на то, что мы вынуждены были вначале — в августе и сентябре — отправ­ лять на забой маловесных свиней, итог работы фермы В. А, Черкасовой неплохой. К 7 ноября общий привес, полу­ ченный в подсобном хозяйст­ ве райпо, составил почти 149 центнеров. Себестоимость центнера привеса была ниже 130 рублей. Что особенно нас радует — производство свинины в под­ собном хозяйстве рентабельно. Затратив 37 тысяч рублей на реконструкцию откормочной площадки, сооружение шахт­ ного колодца, приобретение необходимого оборудования, на покупку поросят, на оплату труда свинарок, мы выручили за реализацию свинины 40 ты- сяч рублей. Фактически полу­ ченная прибыль —• результат низкой стоимости кормов, в большинстве своем пищевых отходов наших предприятий. Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР призывают нас, кооператоров, использовать все резервы для увеличения производства и заготовок мяса. Наш кол­ лектив намерен из года в год увеличивать откорм свиней на пищевых отходах. В будущем году мы рассчитываем приоб­ рести для этой цели не менее 350 поросят. А в перспективе есть смысл построить на сред­ ства райпо современный сви­ нарник с полной механизацией трудоемких процессов. Имея сто свиноматок* подсобное хо­ зяйство сможет не только еже­ годно откармливать на пище­ вых отходах 600—800 свиней, но и продавать большое ко­ личество поросят населению. Н. КЛЕЩИН, председатель Задонского райпо. Х р о н и к а идеологической р а б о т ы ЛЕНИНСКОМУ ЮБИЛЕЮ ПОСВЯЩАЕТСЯ Деятельно готовятся к 110-й годовщине со дня рож дения В. И. Ленина в Чаплыгинской средней школе № 2. В классах организовано изу­ чение произведений В. И. Ле­ нина, проводятся заочные путешествия по ленинским ме­ стам. Учащиеся готовят аль­ бомы, материалы которых рас­ сказывают о том, как в нашей стране воплощаются заветы Ильича. В ходе Ленинского зачета школьники приобщаются к ленинскому идейному насле­ дию. Составной частью зачета явились Ленинские уроки «Заветам Ленина верны», «Партия — ум, честь, совесть нашей эпохи». Старшеклассники, побы­ вавшие летом на родине Вла­ димира Ильича Ленина, подго­ товили беседы о жизни и дея­ тельности великого вождя. Комсомольская группа 10 «в» класса провела читательскую конференцию на тему «Воспи­ тание в седлье Ульяновых». ВСТРЕЧИ С ЧИТАТЕЛЯМИ У редакции Елецкой го­ родской газеты «Красное знамя» установились проч­ ные связи с читателями, рабкоровским активом. а Б ОЛЬШИНСТВО пред­ приятий машинострое­ ния — одной из ве­ дущих отраслей народного хозяйства области — успешно справляются с производствен­ ными планами, принятыми со­ циалистическими обязатель­ ствами. В их числе — Грязин- ский завод гидрооборудОЕания, елецкий завод «Гидропривод», липецкий завод «Пентролит» и другие. В настоящее время на предприятиях широко под­ хвачен почин коллективов, ре­ шивших выполнить пятилетнее задание к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Более семисот передовиков производства отрасли уже ра­ портовали о завершении лич­ ных пятилеток. Правофланговым в сорев­ новании по праву считают Грязинский завод гидрообору­ дования. За семь лет выпуск продукции возрос здесь в 1I раз. И за все эти годы не было случая, чтобы грязинны не вы­ полнили государственный план. И нынче по-ударному трудится двухтысячный коллектив. Зада­ ние десяти месяцев перевы­ полнено по всем технико- экономическим показателям. Особое внимание уделяют на предприятии культуре произ­ водства. Это и удобные рабо­ чие места, и сокращение про­ стоев оборудования, высокая степень механизации и автома­ тизации, хорошо налаженный быт. Все это есть на заводе. На предприятиях машино­ строения настойчиво борются за внедрение передового опы- та. В частности, нашел приме­ нение динамовский метод. До­ статочно сказать, что в отрас­ ли тысячи рабочих-сделыциков имеют сейчас личные планы роста производительности труда. Значительных успехов добились токарь Г. Суворов с «Гидропривода», токарь стан- ПРИВЫЧНЫЕ КОНТРАСТЫ? костроительного И. Гуляев, формовщик завода «Центро- лит» Ю. Ролдугин, бригадир слесарей завода гндрооборудо- вания С. Пастухов, на практи­ ке освоившие прогрессивные методы труда. Нынче они тру­ дятся в счет будущей пятилет­ ки. Вместе с тем у машиностро­ ителей немало неиспользован­ ных резервов. Об этом гово­ рит тот факт, что в целом предприятия машиностроения не сумели выполнить план по реализации продукции за де­ сять месяцев нынешнего года. Одни заводы работают рит­ мично, постоянно наращивают выпуск качественной продук­ ции, другие — отстают и наде­ ются на корректировку планов. Практика передовых пред­ приятий показывает, что высо­ ких показателей добиваются там, где партийные организа­ ции, комитеты профсоюза, хо­ зяйственные руководители берут на вооружение передо­ вой опыт, распространяю* его, широко внедряют прогрес­ сивные формы труда. А вот на Усманском заводе литейного оборудования, на Елецком ма­ шиностроительном не проявля­ ют должной настойчивости, чтобы улучшить организацию производства, мирятся со штурмовщиной, в результате основная часть продукции вы­ пускается здесь, как правило в последней декаде месяца. На этих и других предприя­ тиях еше не налажен четкий контроль за ходом выполне­ ния планов и социалистических обязательств, отстающим не оказывают эффективной помо­ щи. Некоторые руководители Резервы отрасли вместо того, чтобы вскрывать резервы, энергично добиваются занижения планов. Формально задания выполняются, а темпы роста объемов производства и производи­ тельность труда остаются низкими. На целом ряде маши­ ностроительных предприятий области технико-экономиче­ ские показатели отстают от контрольных цифр, запланиро­ ванных на конец пятилетки. Какие же конкретно резервы не приведены в действие? Как известно, отличные ре­ зультаты дает организация ра­ боты по бригадному методу. В преимуществах его сейчас убе­ дились многие. Вот пример бригады В. П. Шпакова с елецкого завода «Гидропри­ вод». Раньше участок ббра- ботки крышек гидронасосов считался «узким» местом на . предприятии. При новой орга­ низации труда в нынешнем го­ ду сверх задания изготовлено более полутора тысяч крышек, производительность труда возросла на 18 процентов. Но опыт таких бригад в от­ расли распространяется пока плохо. На «Гидроприводе», к примеру, создано всего четыре бригады. А всего в отрасли на бригадный метод органи­ зации труда перешло не более трех процентов работающих. Гораздо большей отдачи следует ожидать от соревнова­ ния смежников. В машино­ строении связаны между собой взаимными договорами многие предприятия. Так. «Центро- лит» обеспечивает литьем Ли­ пецкий станкостроительный, Усманский завод литейного оборудования, елецкий «Гид­ ропривод». И хотя за послед­ нее время участники соревно­ вания добились немалых успе­ хов, есть еще в трудовом со­ перничестве И серьезные упу­ щения: не всегда в срок по­ ставляются материалы, литье, комплектующие изделия по всей номенклатуре, низким порой бывает качество литья, из-за чего постоянно возника­ ют ослбжнения. Однако сов­ местно решить имеющиеся проблемы смежники никак не соберутся. Соревнование смежников должно стать объектом само­ го пристального внимания хо-. зяйственных руководителей. Нужно крепить связи, созда­ вать условия для развития комплекса мероприятий, глу­ боко решать вопросы соревно­ вания, давать коллективам конкретные рекомендации. По­ ка же зачастую дело сводится лишь к взаимным претензиям. Важнейшим резервом повы­ шения производительности тру­ да является механизация тру­ доемких процессов. Только за последние два с половиной го­ да предприятия машинострое­ ния области израсходовали на эти цели около 5 миллионов рублей. Но работу нельзя считать законченной. Сейчас в отрасли 603 человека заняты на физически тяжелых рабо­ тах, а более 1800 человек вы­ полняют операции вручную. Особенно неблагополучно об­ стоит дело на Елецком маши­ ностроительном заводе, Усман­ ском заводе литейного обору­ дования, где наряду с передо­ вой технологией уживаются ручной труд, примитивная тех­ ника. Вопросы, связанные с техническим перевооружением, внедрением передовой техно­ логии, все еще редко выносят­ ся на рассмотрение постоянно действующих производствен­ ных совещаний, заводских со­ ветов НТО, рабочих собраний. Много еще предстоит сде­ лать для' более эффективного использования производствен­ ных мощностей. Не секрет, что на большинстве заводов от­ расли оборудование значитель­ ное время простаивает. По­ ставленная на пятилетку за­ дача — ‘повысить коэффициент сменности металлообрабаты. вающего оборудования на 20— 30 процентов — решается да- леко не лучшим образом. В чем причина? Руководите­ ли предприятий, партийные и профсоюзные организации не перестроили пока свою дея­ тельность с учетом требований времени, пытаются решать назревшие проблемы не путем улучшения использования каж­ дой единицы оборудования, максимальной загрузки станоч­ ного парка, а за счет его по­ стоянного расширения. А вот движение многостаночников, организация комплексных бригад, хозяйственный расчет применяются очень робко. Одним из главных резервов машиностроителей является, несомненно, укрепление дис­ циплины. Не трудно предста­ вить, какой убыток был бы на- несен государству, если бы вдруг на полгода остановился скажем, Елецкий машинострои­ тельный завод. А ведь потери за счет прогулов и простоев оборудования на предприятиях отрасли за последнее время равнозначны именно останов­ ке крупного завода! На прошедшей недавно кон­ ференции обкома профсоюза рабочих машиностроения и приборостроения отмечалось, что в отрасли накоплен боль­ шой опыт эффективной рабо­ ты, умелой организации произ­ водства. И очень жаль, что он медленно распространяется Елецкие машиностроители, к примеру, хорошо осведомлены об организации соревнования по методу ростовчан на заводе «Гидропривод», но у специа­ листов, партийных и профсо­ юзных работников родствен­ ных заводов «не доходят ру­ ки» до того, чтобы самым под­ робнейшим образом ознако­ миться с достижениями маяков соревнования, взять на воору­ жение их опыт. Вот и получа­ ется: грязинцы уже начали ра­ ботать по плану первого квар­ тала будущего года, наметили в 1980 году по встречному плану реализовать продукции на 940 тысяч рублей, а усман- ские литейщики озабочены тем, как бы «залатать ды­ ры» в плане нынешнего года. Ведь их долг только за десять месяцев нынешнего года пре­ высил 800 тысяч рублей. И та­ кие контрасты в работе пред­ приятий машиностроения, к сожалению, стали прйвычными. Думается, основную обязан­ ность по распространению опы­ та должен взять на себя об­ ком профсоюза. «Работать на уровне передовых коллекти­ вов!». — этот девиз должен стать для машиностроителей области главным в завершаю­ щем году пятилетки. Б. АНТОНОВ. Формы этих связей разно­ образны. Недавно встречи сотрудников «Красного зна­ мени» с читателями прошла на заводе «Прож екторные уг­ ли», швейной и трикотажной фабриках, других предприя­ тиях. Журналисты рассказали об основных направлениях га­ зетных публикаций, о планах редакции и тех мерах, которые принимаются в связи с новы­ ми требованиями к средствам массовой информации Цент­ рального Комитета КПСС, вы­ двинутыми в постановлении «О дальнейшем улучшении идеологической, политико­ воспитательной работы». Чи­ татели высказали предлож е­ ния, направленные на повы­ шение идейно-политического уровня публикаций, действен­ ности положительных и кри­ тических выступлений газеты. ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ СОВЕТУЮТСЯ Советский райком КПСС г. Липецка провел совеща­ ние идеологических ра­ ботников, на котором рас­ смотрены вопросы совер­ шенствования пропаганды и агитации, идейно-политиче­ ского, трудового и нравст­ венного воспитания тру­ дящихся. В докладе первого секре­ таря райкома КПСС В. И. Ере- мова, в выступлениях участни­ ков совещания анализировался ход выполнения постановле­ ния ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы». Отмечалось, что партийные организации авто­ колонны № 14! 5, булочно-кон­ дитерского комбината, завода «Центролит» и «рблшвейбыта», по-деловому обсудив поста­ новление ЦК, энергично раз­ вертывают работу по его реа­ лизации. Совершенствуются подбор и учеба идеологиче­ ских кадров, усилен контроль за проведением политической и экономической учебы. Самокритично анализируя полож ение дел в своих тру­ довых коллективах, участники совещания вели разговор о том, как лучше использовать те или иные средства идеоло­ гического воздействия на лю­ дей, подчеркивали необходи­ мость самого широкого рас­ пространения передового опыта идейно-воспитательной работы. ЦИКЛЫ ЛЕКЦИЙ Новые циклы лекций с помощью ученых г. Ленин­ града и отраслевых инсти­ тутов Академии наук СССР проводит Липецкая городская организация общества «Знание». Лекцией «Современная эпо­ ха и смысл жизни» открыл цикл «Человек, культура, мо­ раль» доцент Ленинградской Высшей школы культуры ВЦСПС, кандидат философских наук С. М. Черкасов. Лекции читаются во Дворцах культу­ ры областного центра для сту­ денческой молодеж и, моло­ дых педагогов, сотрудников научно-исследовательских ин­ ститутов. Тематика цикла раз­ нообразна: культура отноше­ ний меж ду мужчиной и ж ен­ щиной, нравственно-психоло­ гические основы брака и семьи, этика семейных отноше­ ний, современные проблемы молодеж и стран Запада и другие. Другой цикл: «Актуальные проблемы меж дународных от* ношений» — для интеллиген­ ции города — начался лекци­ ей во Дворце культуры проф­ союзов профессора института Африки Академии наук СССР, доктора исторических наук М. Ю. Френкеля о меж дуна­ родном положении СССР.