Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

М аст ер — во спит ат ел ь С ЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА Очень непросто пришлось на- •шиатх» работу на новом месте „молодому мастеру Борису Вда- .^димировичу Иваненко, прие­ хавшему в Елец нз Армавира. Сам переезд в другой город, как и приход в новый коллек­ тив сопряжены с определенны­ ми осложнениями. Иваненко же был назначен руководить колесным цехом, который в Елецком вагонном депо на протяжении ряда лет работал плохо н славился разве что очень низкой трудовой дис­ циплиной. Молодой руководитель преж­ де всего поставил цель под­ нять исполни сельскую дисцип­ лину, начать борьбу за эконо­ мию каждой минуты. Провели фотографик? рабочего дня. Выяснилось, что ежедневно на раскачку, разговоры уходит два-трн часа. С неопровержи­ мыми фактами огромных по­ терь времени и выступил на рабочем собрании Б. В. Ива­ ненко. Но в ответ на его взволнованную речь о потерях дорогого Временя один из то­ карей сказал: — К о н ё ч Н о , немало уходив у йае времени пЬпусТу. Но мы ли виноваты? На бандажном стая- «е, например, надо за смену П о ч и т ь 8—10 колесных нар. ' Лри всем желании Добиться выполнения такой нормы не­ возможно. Станок работает на маленькой скорости. Чтобы хо­ рошо трудиться, нужны более совершенные машины. Борис Владимирович знал, что это не совсем так, но ста­ рался говорить как можно спокойнее, взвешивая каждое слово: — Значит, виноват станок, а вы ни при чем? Что ж, завт- V ра разберемся. На следующий день, взяв технический чаойсрт бандаж­ ного станка, Борис Владимиро­ вич доказал рабочему, что ско-; рость можно увеличить. Скоро в „на имеющемся оборудовании сменные задания стали даже перевыполняться. Урпех на производстве зави­ сит от каждого работника, от его понимания общего долга. Воспитание у людей чувства ответственности за общее дело Б. В. Иваненко считает глав­ ным в своей работе. Выступая перед слушателями школы эко­ номического образования, ко- — торой он руководит, Борис Владимирович старается не поучать, а помочь разобраться в сложных проблемах эконо­ мики на примерах производст­ венной жизни своего „депо н тут же общими силами опреде­ лить пути повышения эффек­ тивности труда, его качества. Продуманная учеба, воспита­ тельная работа, укрепление дисциплины, активизация соци­ алистического соревнования помогли коллективу колесного цеха добиться отличных тех­ нико-экономических показате­ лей. Когда в прошлом году по депо разнеслась весть: колес­ ный цех выполнил план авгу­ ста, то многие говорили: «Это случайно», Ио И 1 ел месяц за ВАМ ОТКАЗАЛИ В ПРОПИ СКЕ... В общественную приемную «Ленинского знамени» часто обращаются граждане с воп­ росами о порядна прописки, о необоснованном отказе в ней. В нашей стране шестой год действует новое положение о паспортной системе. Ее* тре­ бования едины для всех граж­ дан. В частности, согласно од­ ному из них," каждый челочек должен быть прописан по ме­ сту жительства временно или постоянно в зависимости от срока проживания; Новое положение позволяет прописывали, независимо от размеров жилой площади, суп­ ругов друг к другу, несовер­ шеннолетних детей и подопеч­ ных, а также совершеннолет­ них, но не имеющих своих се­ мей и детей, — з квартиры ро­ дителей или опекунов. Согласно статье № 302 Гражданского кодекса РСФСР наниматель вправе в установ­ ленном порядке вселить в за­ нимаемую квартиру своего супруга, дСтей, родителей,, других родственников, нетру­ доспособных иждивенцев, по­ лучив на это письменное со­ гласие всех совершеннолетних членов своей семьи. Если наниматель снимает по­ мещение в частном доме, при­ надлежащему другому граж­ данину, то он имеет право не­ зависимо от согласия .вла­ дельца, поселить к ..себе своих несовершеннолетних детей, а, если комната изолированная, то и супруга, нетрудоспособ­ ных родителей. « ц . о к у н ь , зав. общественной приемной «Ленинского знамени». месяцем, а цех работал рит­ мично. Сейчас в депо едино­ душно заявляют: «Стабильнее всех у нас работает колесный цех. Ежемесячно выполняет план». Для работников колесного цеха становится доброй тради­ цией поиск внутренних резер­ вов, Успеху дела способству­ ет и то, что здесь не держат в секрете передовые методы тру­ да, и все новое сразу получает прописку. Успешно применен аксанский опыт пересмотра норм по инициативе рабочих. А начиналось это так... На имя начальника вагонного д е­ по Елец от токарей колесного цеха И. В. Холина, С И. Ива­ нова и Н. В. Золотых посту­ пило заявление с просьбой пе­ ресмотреть нормы времени на три операции обработки колес­ ной пары. Норма времени на эти операции составляла 0,33 часа, стоимость ее — 0,221 ко­ рейки. После пересмотра норм, времени на эти операции было отведено 0,3 часа, расценка Стала •«. 0,201 копейки. Ка­ жется, экономятся какие-то минуты и какие-то сотые ко­ пейки. А общий экономический Эффект от пересмотра только за 9 месяцев составил согни рублей- Прошло немногим более го­ да, как цех *вагонного депо вышел из отстающих в передо­ вые. В этом несомненная зас­ луга и мастера Б. В. Иванен­ ко. У Бориса Владимировича не- мало общественных поручений. Ои не только руководитель школы экономического образо­ вания, ио и заместитель пред­ седателя товарищеского суда ремонтных цехов, председатель комиссии ио производственно­ массовой работе. — Не мешают ли обществен­ ные •поручения основной рабо­ те? — интересуюсь я. — Наоборот, — улыбается Борис Владимирович, — помо­ гают. Я заметил такую осо­ бенность. Общественное пору­ чение является важным звеном в процессе воспитания, станов­ ления человека. Сужу и по ей о т , товарищам и по себе. Раньше в нашем цехе очень слаба была трудовая дисцип­ лина. Сейчас коренным обра­ зом все изменилось. На ук­ репление трудовой дисциплины повлияли многие факторы. Ду­ маю, не последнюю роль сы­ грала и рабом товарищеского суда. Успешно действует в вагон­ ном депо совет наставников. На его заседаниях мастера обмениваются опытом воспита­ тельной работы,„ разбирают трудные случаи. У каждого свой подход, свои приемы. Но есть н общее. Все мастера раз­ рабатывают личные планы, в которых содержится разверну­ тая программа воспитательной работы и технического творче­ ства. Немало полезного заим­ ствуют коллеги у одного из лучших мастеров депо Б. В. Иваненко. А. НЕСТЕРОВ ЛУЧШАЯ БРИГАДА Успешно трудится в Грязан­ ской ПМК-229 брйгада штука­ туров, возглавляемая Антони­ ной Ивановной Поповой. В этом коллективе — десять Че­ ловек, и все в совершенстве владеют иееколыккмя смежны­ ми специальностями. Самых добрых Слов заслуживает ра­ бота Анастасии Павловны Сушковой, Анны Яковлевны Белкиной, Татьяны Федоровны Некрасовой, Анны Михайловны Болдыревой и других. Бригада постоянно перевы­ полняет месячные задания. Много раз в ее честь подни­ мался флаг Трудоьой славЫ. — Где бы ни работала Анто­ нина Ивановна со своими под­ ругами, мы всегда уверены, что они не подведут, — гово­ рит начальник первого участка мехколонны А. М. Рязанов. В. КАРПОВ, По вашим письмам Высоких трудовых показателей постоянно до би вается фре­ зеровщица ремонтно-механического цеха завода «Центроя*г» А. И. Уварова. Передовая станочница ежедневно перевыпол­ няет производственные задания, достигая при этом отличного качества. На снимке: ударник коммунистического труда А. И. Ува­ рова. Фото К. Васильева. Н А П Р И Е М Е У В Р А Ч А Всего насколько лет ра бот ает в Елецком тресте столовых я ресторанов Татьяна Кириллова, но уже хорошо освоила специальность. На обл астном конкурсе кондитеров Татьяна успешно справилась с заданием я завоевала второе место. На снимке: конДмтер Татьяна Кириллова. «Щедрый дар врачей» — так озаглавила свое письмо в ре- дакнаю ляпчанка Евдокич Ивановна Позднякова, волею случай оказавшаяся на изле­ чения Я травматологическом отделении городской больницы № 3. Вот что сна Пишет. «Больные тут тяжелые, как по состоянию здцрсНя; так н по настроению: человек только что был здороз к вдруг изуве­ чен... И приток больных тут неограничен, не запрограмми­ рован. Я убедилась, что ра­ ботать здесь могут только лю­ ди, избравшие профессию вра­ ча по призванию. . Присмот­ ришься, прислушаешься к четким распоряжениям, соб­ ранности и деловитости меди­ ков и неволыо проникаешься уважением: как только хва­ тает у них терпения, внима­ ния, чуткости я понимания состояния человеческих душ! И все это искренне. Глаза вра­ чей и медсестер тоже помо­ гают выздороветь, потому что они никогда не бывают равнодушными...». Подобных писем со словами глубокой благодарности своим исцелителям в редакцию по­ ступает много. И не только по­ тому, что каждый выздоровев­ ший считает долгом сделать приятное вылечившему его врачу. Нет, люди берутся за перо, чтобы дать оценку тем, кто посвятил себя самой гу­ манной на земле профессия. И хорошо, что абсолютное большинство таких оценок — положительные. Но встречаются, хотя я ред­ ко, в редакционной почте письма иного характера. Их тоже нельзя питать без вол­ нения. Клавдия Сергеевна Борисо­ ва, работница Липецкого трам­ вайно-троллейбусного управ­ ления, пишет, что после дек­ ретного отпуска з* отсутстви­ ем места в яслях отвезла на время своего ребенка к ма­ тери в с, ПавлоЕка Добринско- го района. «Каждый выходной, — пишет она, — мы с мужей навещали нашего малышку. И вот однажды у моего сына поднялась температура, забо­ лел животик. Пошли мы к местному фельдшеру Н. Б. Го- ланцевой. «Наверное, аппенди­ цит, — невозмутимо сказала она, —*приду». Но пришла она только на второй день к вече­ ру. Ребенка мы уже отвезли в район за восемь километров, Врачи определили тяжелейшее состояние: аппендикс уже лоп­ нул. Срочно дали направление в областную детскую больницу. И только благодаря чудесным рукам хирурга т. Овчинникова ребенка удалось спасти...». Оговоримся, что все это бы- ло год назад. Пожурили тогда работники облздравотдела не­ радивую фельдшерицу, да, видно, мало. Нынешним летом, надо же такому случиться, -мальчика укусила бродячав собака. Бабушка, хоть и ста­ рый человек, забеспокоилась, повела внука в медпункт — слышала, что укол в таких случаях надо бы сделать про­ тив бешенства. Однако Н. Б. Голанцёва встретила пациен­ тов более чем нелюбезно. «У этого ребенка есть мать, кото­ рая жалуется в облздравот- дел, — заявила она. — Да и карточки на него нет». И не стала оказывать помощь, вы­ проводила бабушку и внука из медпункта! Сейчас мы Знаем, что фельд­ шеру Н. Б. Голакцевой прика­ зом облздравотдела объявлен выговор. Пойдет ли он ей на пользу, пока трудно судит». А вот хорошую оценку тако­ му* медработнику поставить никак нельзя. 6, САФОНОВ. С Е Г О Д Н Я ЧИТАТЕЛИ ★ РАССКАЗЫВАЮТ О РОЛИ МАСТЕРА НА ПРОИЗВОДСТВЕ. ★ ПРИЗЫВАЮТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ ПАМЯТ­ НИКАМ СТАРИНЫ. ★ . ПРОДОЛЖАЮТ РАЗ ГОВОР О РАБОТЕ ОБЩЕ­ СТВЕННОГО ТРАНСПОР ТА. ★ ПОДНИМАЮТ ПРОБЛЕМЫ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ. ВОЗВРАЩАЯСЬ КТЁМЁ~ Б Е ДЫ И НУ Ж ДЫ ТРА МВАЯ ЧЕМ ПОЛНИТСЯ д о м В основе переустройстве тружеников, максимальном ■ городскому уровню нем» производство — таком пнкуемой июне корреспонденции* татем К. Нвжйром, Рестет о бщ ественное производство, множатся доходы колхозов и совхозов — повышается и материальное бл а­ госостояние тружеников, растет уровень куиьтуры. ЕРЕВНЯ Большой Верх занимает од­ но кз красивейших мест северо-западной части Л е­ бедянского района. Почти с трех сторон ее огибает Краси­ вая Меча, полностью отвечаю­ щая своему названию. При­ влекательны и луга, лежащие рядом. Помолодела сама де­ ревня своими новыми домами, нарядными теЬрасами, тени­ стыми палисадниками. Прибрежная улица смотрит окнами д о м о й на Красивую Мечу. Отмерь десяток шагов — и у воды окажешься; Издали слышно, как журчит река, пе­ реливаясь на перекате по кам­ ням. Вот тут, неподалеку от мос­ та, и построила себе новый дом Зинаида Андреевна Малы- хина. Прожила в нем почти двадцать лет. А как ставила она его, до сих пор Помнит до мелочей. — Только начали старую нз- бу ломать, умер муж — моя опора, — с грустью вспоминает Зинаида Андреевна. — Убива­ лась, конечно. На руках оста­ лось двое малолеток. Но помог колхоз. Да й сами мы, вместе со свекором и свекровью, мно­ го труда в л о ж и л и , прежде чем вырос дом- Зато хороший по­ лучился. Дом И на самом деле загля­ денье. Большой, высокий, с широкими окнами, с красивой террасой. Рядом добротные надворные постройки. В ком­ натах уютно и опрятно. Све­ жая покраска, со вкусом подо­ браны обои. Городская обста­ новка. — Жпвсм хорошо, в достат­ ке, — говорит гостеприимная хозяйка. — Кажется, все есть и даже с запасом. Купить есть на что: зарабатываем хорошо. Любят в доме смотреть те­ лепередачи. Особенно %заяд­ лый поклонник спорта свекор — словоохотливый, опрятный старичок. Свекор и свекровь давно живут у невестки. Сыновья-то давно выросли »< покинули ро­ дительский дом. Зинаида Андреевна особенно охотно рассказывает 0 своей работе. Собственно, это и не случайно: двадцать шесть лет работает она дояркой. По ее словам выходит, что если соб­ рать все молоко, надоенные ею в колхозе «Красный Ок­ тябрь», то получится целое озеро. Но главное, пожалуй, не молочные раки. Там, и* ферме, нашла она свое место 6 жизни, навсегда полюбила труд животновода. С жадно­ стью Перенимала опыт стар­ ших, пока сама не стала перво­ классной дояркой. —* Ну, а как сейчас рабо­ тается? — интересуюсь. Зинаида Андреевна на мгно­ вение задумывается, что-то подсчитывает ш уме: — Последние два года на­ даиваю от каждой коровы Но три с лишним тысячи кило­ граммов молока. Справляюсь с обязательствами. И тут же с некоторой горе­ чью отмечает, чте нынешний год нелегок. Прошлой зимой не хватало кормов, скудно и сейчас. Но, словно спохватиз- шнсь, поясняет, что создавшие­ ся условия не отбили рук у животноводов. В среднем «о колхозу от коровы уже н^дое. ио по 2020 кг. молока. Это лучший показатель по району. Сама же она получила по 2800. Обслуживает 40 коров; Конеч­ но, хлопотно, но в то Же время интересно. — И вс е-таки, как В ам уд а ет­ ся все время быть впереди? — спрашнваю я. Улыбаясь, она легко, как-то по-девичьи проходит по ком $ь Щ рассудительно говорит: — Главное, желание хорошо работать. И еще... Если дело по душе — всё Преодолеешь. Я добилась снижения яловое га коров, перевела их на ранний отел, заменяю малопродуктив­ ных коров породистыми. Труд Зинаиды Андреевны отмечен множеством Почетных грамот — от правления колхо­ за, обкома партии и облиспол­ кома, медалями, орденами Тру- , дового Красного Знамени и «Знак Почета». Заслуги про­ стой доярки оценены высоко. Она уважаемый на селе чело­ век, депутат сельсовета, на­ ставник молодежи, ударник Коммунистического труда. В характере этой скромной женщины слились воедино ог­ ромное трудолюбие и душев­ ное богатство, высокий про­ фессионализм н чуткое отно­ шение к людям. В любой труд­ ный момент Малыхина придет на помощь подругам. Ее бли­ жайшая цель — всей фермой досрочно выполнить социа­ листические обязательства ны­ нешнего года. Сама же она пятилетку планирует завер­ шить к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. „.Тепло и уютно в до­ ме. Во всем чувствуется доста­ ток, обеспеченность. И все это — благодаря неутомимым ру­ кам труженицы Зинаиды Андреевны Малыхиной, душой болеющей за судьбу общест­ венного производства. К. НАЗАРОВ. ; ^ .— у—^ Реставраторы за работой НА ПАМЯТЬ ПОТОМКАМ На окраине Верхнего парка,с 4 ио ул. Салтыков-Щедрина, „ - вот уже почти три столетия высится старейший архитек­ турный памятник Липецка — - Древне-Успенская церковь. Горожане называют ее «Мона­ стырская церковь», или просто . «Монастырка». Название про­ изошло от бывшего когда-то на этом месте древнего мона­ стыря. Строение это не велико по размерам, но является цен­ ным памятником архитектуры и находится под охраной госу­ дарства. По архивным данным время закладки Древне-Успенской церкви относится к последней четверти XVII века. Придел был закончен в 1701 году, а ) все строительство — в 1730 году. В 1977 году начались интен­ сивные работы по восста­ новлению этого памятника русского зодчества. Начальник реставрационного участка рем- промкомбината областного управлений культуры И. В. Верзилин рассказывает: — Древне-Успенская цер­ ковь представляет собой кир­ пичный, однокупольный, бес- - - колокольный храм с одним / К приделом, перекрытый восьми­ гранным куполом. Подклети церковь не имеет. Фундамент к часть стен нижнего яруса сложены из блоков белого камня. С восточной стороны имеется полукруглой формы алтарь, с северной стороны *— трапезная и придел. Карнизы двух нижних ярусов имеют сложный рисунок, выложен- * иый из кирпича. Реставраторам предстоит большой объем работ. Кирпич­ ная кладка за три столетия пришла в ветхость, некоторые своды внутри церкви из-за по­ стоянных протечек воды обру­ шились, снаружи кирпич зна­ чительно выветоился, оконные проемы разрушились^ а на многих стенах образовались трещины. Реставрационные- работы усложняются еше и тем, что никаких чертежей не сохра­ нилось, имеется только фото­ графия церкви, сделанная в 60-х годах XIX века. Сейчас камеящики ведут ра­ боты по реставрации стен и сводов. Звено жестянщиков восстановило кровлю купол г. Ведутся и другие работы. По­ степенно памятник архитекту­ ры приобретает свой первона­ чальный вид. Однако дальней­ шее развертывание реставра- ционных работ сдерживается несвоевременным обеспечени­ ем проектно-сметной докумен­ тацией, которую готовит Все­ союзный научно реставрацион­ ный комбинат Министерства культуры СССР Есть у реставраторов и дру­ гие нерешенные вопросы. Так, для выполнения некоторых ра­ бот необходимы специальные оконные и дверные блоки, спе­ циальная лепка, кузнечн не поковки, художественная рос­ пись, Их производство требует создания новых цехов: ку ч- нечного, цеха прикладного искусства, цеха гальваники. А «х пока нет. На участке недо­ стает высококвалифицирован­ ных каменщиков и жестянщи­ ков, Совершенно недостаточно и обеспеченна строительным оборудованием и средствами малой механизации. Липецкий реставрационный участок име­ ет всего две автомашины, кран «Пионер», бетономешалку и транспортер. Чуть больше имеется в Елецком реставра­ ционном участке. О большом объеме пред­ стоящих работ говорят сле­ дующие цифры: в области под охраной государства находит­ ся 76 памятников истории и культуры, в том числе 33 па­ мятника республиканскою значения, а город Елец внесен в список 115 исторических го­ родов Российской, Федерации. Большинетво архитектураых памятников требует значи­ тельной реставрации, 'что, в свою очередь, вызывает необ­ ходимость создания более мощной реставрационной ор­ ганизации, оснащенной соот­ ветствующей базой. Первым шагом в ускорении темпов реставр^ии явилось недавнее решение Елецкого 'горисполкома о передаче рем- промкомбинату высвободив­ шейся базы Елецкого произ­ водственного управления во- допроводно-комм>нального хо­ зяйства. Там будет организо­ вано производство специаль­ ных строительных деталей. Но это только первый шаг. Ре­ шающее слово за областным управлением культуры. В. МОРОЗОВ, ветеран труда. За последние годы в Липец­ ке значительно увеличена про­ тяженность рельсовых путей, Полностью обновлен трамвай­ ный парк. Выполнен большой объем работ по реконструкции магистральных улиц города, строительству путепроводов, увеличению эиеогоемкостн тя­ говых подстанций. Но если учитывать рост го­ рода, то сегодня работа город­ ского электрического транс­ порта не отвечает возросшим требованиям, и поток жалоб по этой причине не прекра­ щается. Да это и понятно. Об­ щественным транспортом поль­ зуется каждый. От его четкой работы зависит и расход вре­ мени, и настроение людей, и в конечном счете производитель­ ность труда. Известно, работа пассажир­ ского транспорта постоянно находится в центре внимания Липецкого городского Совета народных депутатов. Этот вол- рос периодически рассматри­ вается на заседаниях испол­ кома, принимаются соответст­ вующие решения, но, к сожа­ лению, не всегда они выпол­ няются. Бывает, зайдешь с жалобами трудящихся к руководителю транспортного предприятия и уже с порога слышишь: — Опять о транспорте, давно ли об этом писали в газете! Дайте хоть передохнуть... Действительно, на эту тему в «Ленинском знамени» публи­ ковалось много материалов, но дело в том, что не всегда пра­ вильно реагируют на критику некоторые руководители, в ад­ рес которых она направлена: вместо того, чтобы принять действенные меры, отделы­ ваются формальными отписка­ ми. Например, на заметку «Где густо, а где пусто», опублико­ ванную в «Ленинском знамени» 6 июля с. г., руководство трам­ вайно-троллейбусного управ­ ления отреагировало весьма своеобразно. В официальном ответе редакции главный ян- женер управления В. А. Савэ- стиков высказался в том духе, что, мол, не следовало бы так резко и необоснованно крити­ ковать трамвайно-троллейбус­ ное управление, «чернить ИИ страницах областной печати», коллективы, думающие й рабо­ тающие «над улучшением ра­ боты городского транспорта». «Управление, воспринимая критику, — говорится далее в ответе, — усилило контроль и организационную работу по улучшению ритмичного и четко­ го выполнения установленного расписания движения... Что же касается плохого движения трамвая на завод «Свободный сокол», то и здесь сделано Все возможное. Количество Поез­ дов доведено до 16 единиц, до того предела, который мо­ жет обеспечить мощность Под­ станции, питающей этот уча­ сток... Вполне справедливо за­ мечание о необходимости уве­ личения количества Поездов, идущих в сторону завода «Свободный сокол», йб для этого нужна новая тяговая подстанция... Нужно новое дё- по, нужно жилье, детские уч­ реждения...». Что ж, давайте еще раз раз-, беремся, н посмотрим, так ли уж «необоснованно» адресует­ ся критика трамвайному уп­ равлении)? Мы проанализировали дви­ жение трамвая в сторону за­ вода «Свободный сокол» 11-го и 12-го ноября с- г. Вот что при этом выяснилось. На конечной остановке у за­ вода «Свободный сокол» ут­ ром скопиласо масса пасса­ жиров. По расписанию в шесть часов должен прибыть трам­ вай маршрута № 8 , но его не было 25 минут. Наконец, при­ был. Спрашиваем водителя о причине задержки. — При выходе из депо не горела фара. — последовал ответ. В 6.27 должен прибыть вто­ рой трамвай маршрута Яз 6- Но н он опоздал на 18 минут. Пассажиры начинают волно- ваться, мечутся от трамвайной остановки к автобусной, но и там скопление народа. Люди возвращаются обратно на трамвайную остановку, справ­ ляются у диспетчера, но тот конкретно ничего ответить не может. Наконец, и 6.45 прибывает трамвай — опоздал по причи­ не неисправности, посадку производить не стал, возвра­ тился пустой з депо и в тече­ ние двух часов на линии не по­ являлся. Всего 12 ноября яа марш­ руте в сторону завода «Сво­ бодный сокол» было зареги­ стрировано 11 случаев .опозда­ ний и возвращений поездов из- за неисправности в депо. В утреиийе часы «пик» В Сто­ рону «Свободного сокола» вы­ шло 14 поездов, а а вечерние часы их на линии осталось только 10. Три поезда не вы­ шло во вторую смену из-за от­ сутствия водителей. Такое же положение и На других маршрутах, 11-го нояб­ ря всего по городу было Заре­ гистрировано 70 случаев опоз­ даний и простоев трамвайных поездов по различны» причи­ нам, в основном из-за техниче­ ских неисправностей, с поте­ рей 133 часов рабочего време­ ни. Вместо 99 поездов по пла­ ну в утренние часы выходило 77—85, а затем в середине днч на линии их оставалось 49, то есть половина. Приведенные факты нагляд­ но свидетельствуют о том, что далеко не все сделано трамвайным управлением для соблюдения графика движения. Кстати, давайте посмотрим, что происходит в городе в ве­ черние часы «пик». На останов­ ках полно людей. Они возвра­ щаются с работы, а все виды Транспорта перегружены до Предела. Часто трудящиеся В своих письмах в редакцию Сетуют иа нарушения графика движения пассажирского транспорта, обвиняя во всем диспетчерскую службу. Бу­ дучи на линии мы убедились, что большинство диспетчеров работает добросовестно, нб «е все от них зависит. Причины столь большого ко­ личества Простоев и сходэв трамваев с маршрутов из-за неисправностей надо искать глубже. По данным отдела кадров трамвайно-троллейбус­ ного управления на сегодня только »о трамвайному депо не хватает 79 водителей, 23 электрика, 29 слесарей... Областному управлению профтехобразования было дано задание подготовить кадры водителей я ремонтников в ко­ личестве 150—-209 человек ежегодно. Фактически же это задание не выполняется. В этом году управлением профтехобразования подготов­ лено только 29 родителей трол­ лейбуса я 20 сяесарей-элекТрн- ков. И ни одного Слесаря по ремонту подвижного состава. Все это, несомненно сказыва­ ется на низком качестве ре­ монта и эксплуатации подвиж­ ного состава. Давно известно, что сущест­ вующее ныне трамвайное депо, рассчитанное на 75 вагоноз (а содержится р нем 132) не только не обеспечивает качест­ венных осмотров н ремонтов трамвайного парка, но и исключает возможность его пополнения современными ва­ гонами с усовершенствованным управлением. ‘ Однако строи­ тельство нового трамвайного депо ведется крайне медленно. Три года ушло только ча «раскачку». В течение этого времени трижды менялся ген­ подрядчик. И только в этом Году заказчик — УКС горис­ полкома— перечислил на строительство нового депо генподрядчику — тресту «Ли- йецкспецфундаменттяжстрой» 1 миллион 200 тысяч рублей, из которых на сегодня освоено Лишь 25,2 тысячи рублей. Столь низкий процент выпол­ нения Плана начальник произ­ водственного отдела треста Н. И. Хайменко объяснил от­ влечением значительного коли­ чества рабочей силы на дру­ гие, более срочные объекты. Однако причина кроется и в другом. В начале года произо­ шла «заминка»: строительство депо вновь хотели передать другому генподрядчику. Примерно такими же тем­ пами ведется и строительство тяговой подстанции к новому трамвайному депо, где под­ рядчиком трест «Промстрой». Сооружение тяговой трам­ вайно-троллейбусной под­ станции в районе ул. XX парт* съезда запланировано начать в 1980 году, хогя оборудова­ ние давно уже завезено, .Как видим, в работе трам­ вайно-троллейбусного управ­ ления сложилось много труд­ ностей и неувязок. Безусловно, ему нужна помощь, но и сами работники трамвая должны полнее использовать внутрен­ ние резервы, добиться четкой производственной дисциплины среди водительского состава и ремонтных рабочих. Это~о ждут от них тысячи липчан. Б. ЗАСЛОНОВСКИИ, внештатный корр. «Ленинского знамени».