Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

к П артийная жизнь: бо евипгость низовых звеньев ПАРТ ГРУППА С е ; па рт группы сосредото- Н А Ф Е Р М Е ЕИНАС все внимание >у чеио на том, чтобы ор­ ганизованно' провести зимовку скота. Участок работы важный и ответственный. На етойло- гьгй период (йн длится 7 меся­ цев) приходится большая часть отелов. В это время заклады­ вается основа для восстанов­ ления дойного стада. Нельзя сбрасывать со счета и то, чточ зимой трудно сбалансировать рационы по протеину и микро­ элементам. А нынче к тому же условия для заготовки кормов сложились крайне неблагопри­ ятные. ' Чтобы пополнить корковые ресурсы, колхозники взяли на учет прошлогоднюю соло­ му, собрали корзинки подсол­ нечника. Силоса заготовили больше прошлогоднего. Почта весь он хранится в облицован­ ных траншеях. Перед тем, как поставить скот на стойловое содержание, специалисты составили план расходования кормов. Распеты эти по инициативе партгруппы обсудили на собрании живот­ новодов. Все участники собра­ ния согласились с тем, что только рациональное .расходо­ вание кормов в' сочетании с правильной технологией их приготовления обеспечит по'лу- Для первичной парторганизации очень важно охватить све­ тим влиянием прськде всего ведущие участии своего хозвй. *тва. Важную роль- играет в этом создание партийных групп, члены которых непосредственно заняты на производстве. Одним из таких проводников партийного влияния является партийная группа молочнотоеа рной фермы тер б унского кол­ хоза «Ленинский путь», В ее со ставе шесть коммунистов, и все заняты непосредственно в Сфере производства: В. Г. Боров, лева —- дояр ка, В. Л. Краснимщеких — скотник, Н. В. Золоту­ хин о бслужи вает механизмы «а ферме, П. И. Золотухин — работник вспомогательном службы, В. А, Боровяее воз. главляет зоотехническую службу. чснме запланированного коли­ чества продукция. Сейчас многие дшрки уже выполнили свои обязательства, взятьзе на 1979 год. Колхоз в целом план заготовок молока завершает к 15—20 декабря. Теперь асе заботы о том, что­ бы приз'множить достигнутые результаты, больше получить продукции в завершающем го­ ду десятой пятилетки. Об этом шел обстоятельный разго­ вор на собрании работников ферм, обсудившем обращение усманскнх животноводов. Партгруппа на том собранна внесши предложение: развер­ нуть . социалистическое серее- ;юваше за получение в стой­ ловый период не ясное 1300 килограммов молока от коро­ вы. Предложение юяммуня- I..м д а в я а а стов единодушно поддержали все животноводы. Но слово делом крепится. Парторганизация стремится создать в коллективе обста­ новку взаимной требовательно­ сти, деловитости, развернуть боевое соревнование за выпол­ нение взятмд обязательств. Однако прежде всего надо устранить недостатки в рабо­ те. А их у нас немало. Не все наши начинания доводятся до конца. В соревновании еще не изжит формализм. Когда под­ водятся итоги, мы называем передовиков, поощряем их.* А о тех, кто занимает «золотую середину», Подчас забываем. Индивидуальная работа по распространению передового опыта по сути дела «е прово­ дится. Среди животноводов есть случаи недобросовестного отношения к деду. Порой не вовремя доставляются корма на фермы, нарушаются требо­ вания санитарии и гигиены. Руководители хозяйства, да и партгруппа не всегда дают принципиальную оценку подоб­ ным. фактам, мирятся с Недо­ статками. Построили в селе Новосиль- ское Просторный дом животно­ водов. Но люди обходят его стороной, потому что помеще­ ние не отапливается. Наступи­ ла пора зимней учебы живот­ новодов, а собраться нм негде. Обо всем этом мы откровенно говорили на собрании .парт­ группы. Животноводы хорошо по­ нимают: зимовка предстоит нелегкая. Кормов, как говорит­ ся, в -обрез. Бесконтрольное их расходование может обернуть­ ся недобором продукции. И, естественно, на первый план мы ставим сейчас бережное и рациональное расходование кормов, сохранение всего по­ головья, .увеличение произ­ водства продукции. А. ШАТАЛОВ, партгрупорг молочно­ товарной фермы колхоза «Ленинский путь» Тербунского района. Н А НОЗОЛИПЕЦ- КОМ металлурги­ ческом заводе состоя­ лась встреча работников журнала отдела пропаган­ ды и агитации обкома КПСС «Политическая агита­ ция» с читателями — агита­ торами н политинформато­ рами объединенной парт­ организации энергетических ВСТРЕЧА. С ЧИТАТЕЛЯМИ цехов. Встречу открыл се­ кретарь объединенного парт­ кома В. Н. Сушков. О ра­ боте журнала в 1979 году и планах на 1980 год рас­ сказал член редколлегии, ответственный секретарь ре­ дакции П. А. Чорненькнй. Свои мнения о содержа­ нии и оформлении журнала высказали секретарь пар., тинного бюро кислородного производства А. Г. Лосев, слесарь центральной тепло­ технической лаборатории политинформатор С. В. Гре­ бенщиков, мастер обмоточ­ ного участка электроре- монтного цеха политинфор­ матор А. Ф. Працюк, заме­ ститель секретаря объеди­ ненного парткома, энергети­ ческих цехов Г. Б. Берем- блюм и другие акти ви ст устной политической агита­ ция. ЧТО МОГУТ 1 7 ТЫСЯЧ ИДЕОЛОГИЧЕСКИХ Б О Й Ц О В В ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЩЕСТВА «ЗНАНИЕ» ПРОХОДЯТ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫЕ СОБРАНИЯ. «1Ш1ШШ1Ш«*хп1«ш111Мшт«пипн1«1НШ11 Липецкая областная органи­ зация общества «Знание» сего­ дня насчитывает в своих рядах около семнадцати тысяч чело­ век. Ученые, работники куль­ туры, литературы и искусства, специалисты народного хозяй­ ства, лучшие представители со­ ветской интеллигенции добро­ вольно объединились в ее ря­ дах для того, чтобы нести на­ учные и политические знания в массы. В центре лекционной работы — углубленная пропаганда маркснстско-ленииской теории, внутренней и внешней полити­ ки КПСС. Лекторы-обществен­ ники разъясняют экономиче­ ские, социально-политические, научно-технические проблемы развития народного хозяйства, пропагандируют достижений науки и техники. Получили развитие народные университеты, циклы лекций и другие формы массовой про­ паганды, даюшие слушателям систему знаний. На заводах и стройках, в колхозах и совхозах, сельских домах культуры и клубах ор­ ганизовано 217 кинолекториев по пропаганде сельскохозяйст­ венных знаний. В них хозяй­ ственные руководители и веду­ щие специалисты рассказыва­ ют слушателям о путях комп­ лексного развития всех отрас­ лей производства, освещают опыт передовых коллективов и новаторов. В лучших первичных орга­ низациях число лекторов уве­ личилось, расширилась темати­ ка их выступлений по пробле­ мам коммунистической нрав­ ственности, советского образа жизни, педагогики, культуры, этики, правовых знаний. В тру­ довых коллективах, ддмах культуры, клубах и рабочих об­ щежитиях действуют 97 попу­ лярных лекториев. В них про­ водятся общественно-полити­ ческие чтения и циклы лекций «Советский образ жизни», «Единство прав и обязанностей граждан СССР», «Подросток и закон», «Твои права и обязан­ ности, молодежь», работают 26 клубов по правовому воспи­ танию. Важным фактором повыше­ ния эффективности пропаган­ ды является укрепление ее свйзи с жизнью. В Добринской районной организации общест­ ва много делается для того, чтобы усилить роль лекцион­ ной пропаганды в идеологиче­ ском обеспечении реализации планов социально-экономиче­ ского развития, Здесь и пер­ спективное планирование, и тематика, и все формы пропа­ ганды строго подчинены зада­ чам достижения коллективами высоких производственных ре­ зультатов. Лекторы хорошо информированы о положении, дел в хозяйствах. Освещение достигнутых успехов они соче­ таю т с критикой недостатков. В основе лекций — опыт кон­ кретных хозяйств и тружени­ ков совхоза «Петровский», по­ лучающего ежегодно высокий урожай зерновых культур и сахарной свеклы, совхоза «Отрада», где добились высо­ ких надоев молока, знатных свекловодов братьев Синички­ ных и других, Примером умелой пропаган­ ды тсхннко-экономическнх и сельсксхозяйствс\!ных знаний, социально-нравственных проб­ лем развитого социализма яв­ ляется содружество первичных организаций общества совхо­ за «Коммунар» и Завальнов- с.хон средней школы Усмаи- ского района. Они совместно планируют и проводят эконо­ мические чтения, циклы лек­ ций. Лекции проводятся диф­ ференцированно для различ­ ных категорий населения. Так, для животноводов проведен цикл «Пути повышения про­ изводства продукции живот­ новодства». Рабочим сказана помощь в изучении вопросов специализации и концентрации производства, передовых при­ емов содержания и кормления скота, повышения его продук­ тивности. В настоящее время органи­ зации общества «Знание» вступили в ответственный пе­ риод своей деятельности. Пов­ семестно идут отчеты и выбо ры в первичных, районных н городских организациях. В но­ ябре-декабре пройдут район­ ные н городские конференции, а в феврале будущего года со­ стоится областная. Партийные комитеты, первич ные партийные организации призваны оказывать лектор­ ским объединениям иеобходи мую помощь. Нужно сделать все для того, чтобы отчеты и выборы прошли под знаком дальнейшего повышения ак тивности членов общества в работе по коммунистическому воспитанию трудящихся. Важно, чтобы отчетно-выбор­ ные собрания и конференции всюду прошли* по-делозому чтобы на них была обстоя- тельно проанализирована и определена четкая программа работы на будущее. Вместе с этим следует взыс­ кательно проанализировать, как поставлено разъяснение экономической политики пар тин, проблем научно-техниче­ ского прогресса, путей повы­ шения эффективности произ­ водства и качества работы Организациям общества «Зна­ ние» нередко недостает уме ния живо и доходчиво пока зыватъ и пропагандировать лучшие, «достижения, передо­ вой опыт отдельных труже­ ников, целых трудовых коллек тивов. Причем показать так чтобы раскрыть суть этого опыта, заинтересовать им людей, помочь его широкому распространению. Именно на устранение этих Недостатков и ориентирует постановление ЦК партии. На собраниях й конференци ях нужно глубоко разобрать опыт воздействия лекционной пропаганды на нравственное воспитание трудящихся. На Всесоюзном совещании идеологических работников отмечалось, что лекционная пропаганда «не всегда стано вится органической частью планов социально экономиче ского н культурного развития* идейно-воспитательной рабо ты». А ведь именно руководи­ тели предприятий, обществен ные организации могут со зна пнем дела сформулировать со циальный заказ перед общее* ео м «Знание». Подготовка и проведение от четно-выборных собраний конференций дают врзмож ность первичным партийным организациям, райкомам, гор комам партии привлечь внима иие руководителей предпрня ТКЙ; колхозов И СОВХОЗОВ, НЭ - учно-'исследовательских уч рождений и вузов, хозяйствен пых и государственных орга нов, широкой общественности к деятельности организации общества «Знание», показать ее большую идеологическую рель в нашей жизни. В. чипигин, лектор обкома КПСС. т т с е д ' ; К Щ%:щЩ |§|1 ■Щ | 1 * ’з’йс.] * У?' % . ! ш и р щ ■*.ц V ш 1' V' ;НШ ■V/ • V.*-/ • • '•л -л :• • 1 р § Ш\ ‘ ММШ'Ё «V., ; г ' /'д/г; -♦ ►' \ к ОЛЛЕКТИВ межхо- зяйственмого предпри­ ятия по производ­ ству свинины полностью ос­ воил метод совхоза «Руд­ ничный», где производство свинины Поставлено на поток. В этом году на предприятий намечено получить 32 тысячи поросят. Каждая свинарка здесь обслуживает по 40 сви­ номаток. Наибольшего выхода молодняка добиваются звенья В. С. Акельевой, Л. Д. Вере­ щагиной* которые за одни тур получают по 320—350 Поросят, Итоги социалистического соревнования на МХП подво­ дят каждый месяц, где деталь­ но разбирают работу всех бригад. Специалисты и опера­ торы обобщают передовой опыт, вскрывают недостатки и тут же намечают меры по их устранению. Трудовое соперни­ чество ведется в обстановке высокой требовательности. В звене молодых свинарок Л. Казаковой, Л . Никулиной и Л. Берниковой не ладилось дело. И тогда к ним пришла В. С. Акальева с членами сво­ его звена, внимательно осмот­ рела рабочие места.-, поинтере­ совалась, как соблюдается рацион. Затем Валентина Сер­ геевна пригласила девчат * свой корпус, и там они увиде­ ли, какой порядок надо под­ держивать на рабочих местах, как заботиться о полноцен­ ном кормлении свиноматок. Такая «Ирма внедрения пере­ дового опыта приносит боль­ шую пользу. Животноводы стремятся ин­ тенсивно ислольгсвать маточ­ ное стадо, на одних н тек же площадях увеличивать произ­ водство мяса. Продолжитель­ ность подсосного периода иа МХП сокращена до сорока двух дней. Ранний огьем поз­ волял увеличить число опоро­ сов до двух с половиной • год, снизить расход кормов и затраты труда На содержание маточного поголовья. При получении молодняка в более короткие сроки во мно­ гом упорядочивается труд операторов «о уходу за ним. Р И Т М К ОН В ЕЙ ЕР А 4 ТЫСЯЧИ ТОНИ СВИНИНЫ — РУБЕЖ КОЛЛЕК­ ТИВА КАЛИНИНСКОГО МХП В ЗАВЕРШАЮЩЕМ ГОДУ ны были наиболее полноцен­ ными, стали Применять в необходимых дозах различные добавки, Усилен контроль за использованием фуража. Сей­ час корма получают по ведо­ мостям бригадиры и отвечают за их расходование. Откормоч­ ное поголовье переведено с сухого типа кормления на влажное. Животные охотнее поедают мешанки и лучше ус­ ваивают кормовые смеси. Возросший объем производ­ ства потребовал дополнитель­ ные помещений. На предприя­ тии переоборудовали маточ­ ники. Каждый из них был рас­ считан на 600 голов, сейчас там находится по 800 свинома­ ток. После реконструкция воз- росло не только поголовье, но я улучшилось содержание жи­ вотных. Фронт кормления уве­ личился вдвое. Были передела­ ны также Три двухрядных от­ кормочника в четырехрядные. Вместо 1609 голое теперь в каждом размещено 2000. Та­ ким образом, появилась воз­ можность без больших затрат поставить дополнительно на откорм 1200 голов. С ростом производства сви­ нины улучшаются экономиче­ ские показатели. В прошлом году получено свыше 900 тысяч рублей чистой прибыли. Нын­ че будет Не меньше. Животноводы ие довольст­ вуются достигнутым. Б завео- шакяцем году пятилетки наме­ чено произвести 40 тысяч центнеров мяса. Кроме того, предусмотрено продать насе­ лению две тысячи поросят. Нужно за одна опорос полу­ чить от каждой свиноматки в среднем по 7,5 поросенка, а от всего маточного стада — око­ ло 44 тысяч голов. К сожалению, для -достиже­ ния этой цели созданы не чее условия. Иа предприятии не хватает 216 станкомест для свиноматок. По плану строи­ тельство свииарника-маточ- ннка должно начаться в этом году. Проект давно подготов­ лен, но до сих пор Добровская МПМК, которая является нод./~- рядчиком, не приступила к строительству. Техническое снабжение щ об­ служивание этого мощного современного предприятия по­ ставлено из рук вой плохо. Вот довольно красноречивый факт. За последние два с по­ ловиной года МХИ сдало в Елец и Чериаву на ремонт через Добровсчий обменный пункт 38 электродвигателей, Й за все это время не получи­ ло ни одного исправного. Тут, как говорится, комментария излишни. Ремонтники, видимо, обслуживают заказчиков **о принципу: обещанного три по­ да ждут. На предприятии недостйет шлангов, ремней, цепей, лам» для обогрева к другого Мелко­ го инвентаря. Успех в производстве свини­ ны поточным 'методом зависит не только от тек, кто трудит­ ся «а участках конвейера, не и от деловитости работников других служб, которые при­ званы создавать для живот­ новодов необходимые условия. Улучшено, например, приго­ товление кормов. Чтобы рацио* ( « т и н т и и к ш и м ш и ш т т т т т ш ш и т ш ш И. ГУБИН, ттн тп отжищппи Бее мыте трудовой накал «а главной стройке года — цехе холодной прокатки углеродистой стали Новолипецкого метал­ лургического завода. Близится ввод в строй этого мощного и очень нужного стране комплекса. В эти дни звено Владимира Васильевича Ельчанннова из прославленной бригады Героя Социалистического Труда, лауреата Государственной премии СССР И. И. Макарова, ко­ торая работает в деватом управления треста «Л ипецкетрой», трудится < особым подъемом. Ежесменная выработка строя- телей составляет 112—115 процентов. На снимке: звеньевой В. В. Ельчанинов. Фото В, Блыпаева. «Выполнить годовой .план по выпуску/продукции на три ,ня раньше срока. Повысить производительность труда на ии процент против ппаная,;«:. д р- (Из социалистических обязательств-, колтектива цеха ширпотреба завод» «Элита* н а ’1979;к>д).' НОГИМ на «Эльте» ста Жительства. Некоторых не *‘- л л^ * * ,* ~ ‘устрашило то, что:с квартира- м и ’Ад заводе туговато. К тому же.у^у стекловарочных печей очень жарко/ многие ие вы­ держивают. А профессия вы­ дувальщика такотеа, что ее .может освоить далеко не каж. это событие 'показалось неожиданным: коллек­ тив цеха ширпотреба* долгое время ходивший в передовиках, в августе ны­ нешнего года недодал стекло- язделий на пятьдесят тысяч рублей — четверп месячного плана. А сентябрьский план цех ширпотреба выполнил все­ го наполовину. И, хотя в ок­ тябре положение несколько по­ правилось (дополнительно к плану произвели посуды на три тысячи рублей), в целом задание десяти месяцев по вы­ пуску продукции оказалось вы­ полненным лишь на 92,4, а по росту производительности тру- да — на 93,3 процента. Соз­ далась реальная угроза сры­ ва годового плана и социали­ стических обязательств. Чем вызван резкий сбой в работе коллектива? — Причина тут одна, — го­ ворит начальник цеха А, И. Елецких. — Летом ют нас поч­ ти одновременно ушли девят­ надцать выдувальщиков — бо­ лее трети от их общей чис­ ленности. Ясно, что при не­ хватке рабочих основной спе­ циальности мы не могли вы­ полнить план. Согласимся, что всему эн­ ной — нехватка кадров. Но раз так, то сразу возникают дза вопроса: что послужило осно­ ванием для столь массовою (иначе не назовешь) уволь­ нения выдувальщиков и что помешало руководителям цеха заранее позаботиться о замене. -V Разве объяснишь, почему люди увольняются? — пожи- мает плечами начальник цеха. — Одни ищут заработок по­ выше, другие — работу но- легче... В нашем случае,-на­ пример, несколько человек рас­ считались из-за перемены ме- изяшные бокалы н фужерог. Можно часами любоваться, как оживает под руками ма­ стеров податливая стеклянная масса, какие причудливые и сложные поделки — настоя­ щие произведения прикладно­ го искусства — рождаются на ваших глазах. Й тем не менее цех по про­ изводству хрустальной посуды и сувениров испытывает недо­ статок кадров. И возникает вопрос к руководителям цеха: могла бы дата более тесная связь администрации цеха с горкомом комсомола, воен­ коматом, бюро по трудоуст­ ройству населения. Тогда не пришлось бы говорить о де­ фиците выдувальщиков. Ско­ рее был бы конкурс среди претендентов на эту профес­ сию. К сожалению, руководители цеха не только не утруждают себя Пропагандой профессии, они по-настоящему не забэ- Проверяем в ы п о л нение о б я з а т е л ь с т в И ПОШЛИ НА КОМП РОМИСС дыи. — В самом деле, — вступает в разговор председатель цехо­ вого комитета профсоюза В. Д. Иванов. — Когда производим отбор выдувальщиков, всего только двое-трое из десяти обнаруживают способность к этой поистине ювелирной ра­ боте. Другие же походят три- четыре месяца з учениках, но так ничего и не добьются: сплошной брак гонят. В итоге или сами увольняются, или пе­ реходят иа другую работу. А у нас от этого — чуть ли не постоянный дефицит кадров. Что и говорить, профессия выдувальщика трудна. Часто бывая в цехе ширпотреба, я всегда, словно чуду, удив­ ляюсь тому, как при помощи одной лишь трубки-самодувки и вращающейся металлической формы выдувальщик в течение считанных секунд превращает раскаленную каплю стекла в да ведут ли они пропаганду этой специальности среди мо­ лодежи? — А как же! — с некоторой даже обидой отвечает А. И. Елецких. — Конечно, ведем! Когда к нам приходят экскур­ санты, их обязательно сопро- вождает кто-то из наших ра­ ботников, ну и, естественно, не упускает случая, чтобы при- гласить на работу в цех. ' Что ж, если представляется возможность вести пропаганду рабочих профессий непосредст­ венно в цехе, грех ей не вос­ пользоваться. Но было бы гораздо полезнее и целесо­ образнее, если бы представи­ тели цеха причли в молодеж*. ную аудиторию, скажем, на специально организованный клубный вечер, для конкрет* ного разговора об этой не сов­ сем обычной н, думается, мно­ гих бы заинтересовавшей спе­ циальности. Хорошую отдачу тятся и о сохранении своих кадров. Выше, объясняя при­ чины увольнения тех девят­ надцати, А. Й, Елецких не на­ звал самой главной. А она — в непродуманном, формальном подходе к вопросам повы­ шения эффективности произ­ водства, нормирования труда. Вот кЗк, например, здесь попытались добиться рост» производительное! и. Получ т задание р нынешний год, ру­ ководство цеха вместе с от­ делом труда и заработной платы завода, не мудрствуя лукаво, в ^ л н туре на ужесто­ чение смеины* норм выработ­ ки по всем операциям. Выду­ вальщикам, в частности, их увеличили более чем на двад­ цать процентов, ничем не под­ крепив эту меру в техническом плане. Прекрасно понимая, что такого роста производитель­ ности за счет одного лишь совершенствования професси­ онального мастерства Добиться невозможно, I администрация пошла на своеобразный комп­ ромисс — увеличила рабочим сумму премии за выполнение плана с сорока дс шестидесяти процентов. Этот шаг в какой-то степени смягчил остроту назревавшего было конфликта. Те рабочие, кто, подобно М. Орехову и А. Воротынцеву, выполняли ранее нормы на 130-М 5,0 про­ центов, в материальном плане не пострадали, Но зато нович­ ки и часть середняков, с тру­ дом выполняющих план, ока­ зались в проигрыше. И не уди­ вительно, что они предпочли сменить Профессию. Так, каза­ лось бы, благое начинание ад­ министрации привело к тому, что коллектив цеха из передо- бых попал в отстающие. Между тем реальные, а не придуманные возможности для повышения труда в цехе ис­ пользуются недостаточно. Еще много ручного труда на раз­ грузочно-погрузочных рабо­ тах в составительном отде­ лении. Медленно осуществля­ ется замена форм устаревшей ' конструкции. Немало недостатков в орга­ низации трудового соперничест­ ва. Доска показателей ие за­ полняется с 23 октября. Все это вместе взятое крас­ норечиво свидетельствует: срыв, допущенный коллекти­ вом цеха в августе—сентябре, не случаен. Он назревал давно и рано или поз; но должен был заявить о себе. Преодо­ леть отставание, не допустить подобного в будущем можно лишь в том случае, если под­ готовкой кадроа, совершенст* кованием производства и ор­ ганизации социалистического соревнования здесь будут за­ ниматься постоянно и целе­ направленно. А. КОЛ ЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ПРЕКРАСНОЕ - В ЦЕХИ Промышленная эстетика ныне стала доброй помощницей в организации производственного процесса. Ранее на участке по изготовлению бумажных фильтрующих элементов Чаплы- гинского завода агрегатов слесари-сборщики работали на приспособленных стендах. Да и сам участок выглядел темным и унылым. Ра­ бочие в конце смены жаловались на усталость. Такое, естественно, не поднимало настроение у работающих. Появлялась нервозность, а от­ сюда и брак. Было решено на месткоме профсоюза покон­ чить с таким порядком на участке. Приобрели Новое оборудование, заказали современные сборочные столы. ' ' Но мало приобрести новое оборудование. Важно было приучить людей соблюдать чисто­ ту и порядок на рабочих местах. Для мелких деталей изготовлены удобные ящики с ячей­ ками. Теперь сборщику требуется всего не­ сколько секунд, чтобы найти нужную деталь. Для готовой продукции сделали контейнеры,: . Стены выкрасили в мягкий салатный цвет, который не утомляет глаз, оборудование же и шкафы — в светло-голубой. Теперь каждый станок или приспособление не выделяется в общем интерьере. Стулья для каждой работницы подобрали по росту, изготовили подставки для ног. Это не­ маловажно, если учесть, что работа большин­ ства сборщиц фильтроэлементов сидячая. Что все это дало? Во-первых, резко повыси­ лось качество продукции, все меньше и меньше деталей попадает в брак. Во-вторых, поднялась производительность труда, участок стал рабо­ тать ритмичнее. В-третьих, люди стали меньше уставать. Внедрены и другие новинки. Например, при­ ем деталей ОТК ведет непосредственно на уча­ стке. Тем самым ликвидированы Потери рабо­ чего времени, которое тратилось на транспор­ тировку и сдачу деталей. В. ГРИШИН. В совхвэе «Рудничный», спе­ циализирующейся ид про . 1 з- водстве свинины, выросло не* мало мастеров своего дела — людей, добивающихся значи­ тельных результатов в труде. Они хорошо освоили техноло­ гический процесс, смело внед­ ряют все новое, передо­ вое. Одним из "аких передови­ ков и является в коллективе Е. Е. Коробова. Елена Егоровна работает оператором цеха воспроизвод­ ства свиноводческого комп­ лекса «Рудничный». Это — старательный, умелый специа­ лист. За успехи в социалисти­ ческом соревновании она на­ граждена орденом Трудовой Славы III степени. На снимке: передовой о *• ратор Е. Е. Коробова. Фото В. Ельшамг. НА ДЕШЕВЫХ КОРМАХ 226 центнеров свинины произведено в хозяйстве заготконторы Задонского района и отправлено иа предприятия обществен­ ного питания района и в ме­ газины. Для откорма свиней здесь используются недорогие корма: нестандартный кар­ тофель, закупаемый у насе­ ления, свекла, молочные и другие пищевые отходы. Кооператоры от реализации мяса получили 3 тысячи руб­ лей прибыли. В следующем году плани­ руется увеличить поголовье свиней до 350 голов, будет начато строительство меха­ низированного свинарника на 400 мест. А. СЛУКИН. К ниж ная полка ЖИВЕЕ ВСЕХ ж и вых К 110‘й годовшмме се дм* рождения В. И. Ленина Ик- ститут марксизма-ленинизма при ЦК КПСС подготовил к изданию многотомную би­ ографическую хронику о В. И. Ленине, в которой год за годом, по дням, а иног­ да и по часам прослежиааегсв весь его жизненный путь В 1970 г. был выпущен Пер­ вый том биографической хре- ники. К 1979 г. вышло девять томов этого уникального и « Д а ­ ния. На 1979—1980 г.г. плани­ руются к выпуску 10-й и И ’ тома. В хронике публикуете*, большое количество новых ленинских документов. Широкому кругу читателей адресована книга «Ленин — товарищ, человек». В ней соб­ раны письма, записки вождя, революции на телеграммах, пометки на правительственных распоряжениях, короткие за- писки (для памяти) о нуждах и просьбах трудящихся, а так­ же воспоминания людей, блмв- ко знавших Ильича. Все эти до­ кументы рассказывают о теп­ лоте, чуткости, заботливости Владимира Ильича, его безгра­ ничной любви к людям, целе­ устремленности и твердости в проведении партийной линии. В 1980 году выйдет из печати летопись «Международная де­ ятельность В. И. Ленине («Год Великого Октября. 19(7— 1918 г.г.» и «Защита завоева­ ний революции. 1919—1920г.г»), 3 этих книгах впервые публику­ ются материалы о разносто­ ронней деятельности вождя * области международных отно­ шений. Книги носят справоч­ ный характер, иллюстрированы фотографиями, кадрами кино­ хроники. Для издания пятитомник* «Воспоминания о Владимире Ильиче Ленине» Институт марк­ сизма-ленинизма при ЦК КПСС отобрал ясе лучшее из мемуа­ рной литературы. Многие и* воспоминаний написаны е 20—_ 30 годах, когда время еще к* успело стереть в памяти ••яв­ ные детали революционной борьбы, подробности «кнзнм Ильича. Третий том этих воспемино* ний уже поступил в магазины облкниготорга. В. КУПАВЫ*, товаровед облкинготорт». * Г' \